Revista Comemorativa - Junho / 2010

CI AD TN OIS

S AACE anosanos1515 Justiça Social e Qualidade de Vida

Vamos Brindar Juntos!Vamos Brindar Juntos!Vamos Brindar Juntos!

Nova Sede Uma conquista de todos p.7

Nova FederaçãoA união faz a força p.17

Espírito Esportivo Futsal,melhores momentos p.15

15 anos SEAACFortalecendo sonhos p.10

Entrevista Edson Rodolfo da Costa p.6

Sindicato dos Empregados e Agentes Autônomos do Comércioe em Empresas de Assessoramento, Perícias, Informações e Pesquisas e de Empresas de Serviços Contábeis de São José dos Campos e Região - Filiado à CGTB e ASEAAC

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Revista - 15 anos SEAAC

Editor: Marcelo Magano - MTB: 12337-2

Estagiária de Jornalismo: Natália Assumpção

CG BTCENTRAL GERAL DOS TRABALHADORES DO BRASIL

ASSOCIAÇÃO DOS SEAACS E AFINS DO ESTADO DE SP

SER MULHER

www.marcelomagano.com.br

SEAAC - 15 anos 2

Índice

3 - Editorial:

4 - Brasília:

5 - Convênios: Qualidade de vida através de parcerias

6 - Entrevista: Edson Rodolfo da Costa

7 - Nova Sede: Uma conquista de todos

8 - Ações e Conquistas: Garantindo direitos por um futuro melhor

10 - 15 anos SEAAC: Fortalecendo sonhos

12 - Equipe SEAAC: Juntos somos mais fortes

15 - Futuro: Sonhos e Ideais

16 - Verdades e Mentiras:

17 - Nova Federação: A união faz a força

Transformação Social

Presença na história pela justiça dos trabalhadores

14 - Social: Construindo laços fraternais

18 - Depoimentos: A opinião dos associados

19 - Espírito Esportivo: Melhores momentos do futsal

As Falácias de quem domina esse Brasil

Subsede Taubaté: Rua Duque de Caxias, 215 - sl.01 - Centro - tel.: (12)3621-7860

CI AD TN OIS

S AACE

Marcelo Ribeiro da Silva

Presidente do SEAAC

trabalhadores modifica profundamente esses indivíduos

tornando fundamental a existência de uma atuação no

campo social desses homens e mulheres.

Determinar nossos objetivos à classe trabalhadora e

enfrentar as dificuldades que nos deparamos frente às

nossas vidas, abre uma discussão sobre as competências e

as capacidades que adquirimos ao longo de nossas histórias,

efetivando questionamentos e argumentações para ter

paixão pela causa.

Nessa edição especial de 15 anos do SEAAC, vamos

analisar o crescimento do sindicato durante os anos e

compartilhar com vocês, leitores, um pouco de nossa

história. Vamos recordar grandes acontecimentos, que

marcaram nossas conquistas, e apresentar projetos futuros

que nos tornarão ainda mais fortes e atuantes na cidade e na

região.

A luta pela causa de cada trabalhador que

representamos é essencial para a renovação de nossos

conceitos e para o desenvolvimento de nossa entidade. Ter a

missão de oferecer qualidade de vida dessas pessoas e ser

um agente de transformação social é um grande ideal em

nossa jornada.

Sindicato

Editorial

Dizem que todo trabalhador tem direitos. Mas,

quem está responsável por fiscalizar esses direitos?

Quem contribui para que esses direitos sejam

efetivamente respeitados?

É aí que o sindicato aparece e onde tudo

acontece.

Todos os trabalhadores têm direitos garantidos

pela Consolidação das Leis de Trabalho (CLT) e os

sindicatos atuam de maneira efetiva na defesa dos

interesses comuns desses cidadãos.

Nesses 15 anos de SEAAC, a luta pela melhor

qualidade de vida dos trabalhadores da categoria e a

justiça pelo direito trabalhista, nos confirmam o quanto é

importante a presença de uma entidade sindical no dia-a-

dia dos brasileiros.

As conquistas que obtivemos juntos ao longo da

nossa história e os sonhos que realizamos e que ainda

vamos realizar, mostram que o fortalecimento do

sindicato acontece quando o trabalhador age de forma

conjunta aos propósitos de melhoria e cumprimento das

leis trabalhistas.

Sabemos quais são os rumos que devemos e

queremos tomar para apresentar um serviço de qualidade

na cidade de São José dos Campos e toda região. Temos

consciência do nosso mérito e do nosso reconhecimento

perante os trabalhadores de nossa categoria.

A todo o momento, estamos nos reinventando e

proporcionando novos conceitos, ações e atitudes que

possam quebrar preconceitos e abrir espaço à

credibilidade do movimento sindical.

Atuamos de forma determinada a incentivar os

trabalhadores a enfrentarem novos desafios e dar mais

visibilidade aos seus serviços profissionais.

A garantia de um trabalho eficaz na vida desses

cidadãos transforma os pensamentos e o modo de agir

dessas pessoas. Defender a qualidade de vida desses

3

Agente de Transformação Social

SEAAC - 15 anos 4

No dia 11 de novembro de

2009, o SEAAC de São José dos

Campos e região participou de mais

uma luta dos trabalhadores por

melhores condições trabalhistas.

Com ma i s de 50 m i l

trabalhadores de diversas categorias,

Brasília sediou a 6ª Marcha Nacional

da Classe Trabalhadora, que teve

como foco principal a redução da

jornada de trabalho para 40 horas

semanais, sem alterações nos

salários.

Juntamente às outras centrais

sindicais, como a Central Geral dos

Trabalhadores do Brasil (CGTB), a

Central dos Trabalhadores e

Trabalhadoras do Brasil (CTB), a

Central Única dos Trabalhadores

(CUT), a Força Sindical, a Nova

Central Sindical dos Trabalhadores

(NCST) e a União Geral dos

Trabalhadores (NGT), o SEAAC

representou os trabalhadores de sua

categoria no que foi a maior

Mobilização, Unidade e Luta

Brasília

O SEEAC marca presença na história pela justiça dos trabalhadores

mobilização unitária desde a primeira

edição da marcha, em 2004.

A luta pela justiça trabalhista

nesse encontro teve como objetivo o

bem estar dos trabalhadores em

melhor executar suas funções e o

estímulo a valorização e rentabilidade

dos serviços prestados com a

permanência dos salários atuais.

A presença do sindicato em

mais uma re iv ind icação dos

trabalhadores mostrou a importância

da cumplicidade e dos compromissos

existentes com os trabalhadores da

categoria para fortalecer os laços de

confiança e representatividade do

SEAAC.

A luta por melhores condições

de trabalho da nossa categoria é a

grande missão do sindicato. Ficamos

orgulhosos de fazer parte da história

da Constituição Brasileira. O

trabalhador é nosso principal foco pela

garantia da justiça trabalhista.

O SEAAC de São José dos Campos e região tem o objetivo de garantir os

direitos trabalhistas da categoria e proporcionar melhores condições de vida aos

associados, além de manter a responsabilidade de informar os trabalhadores

sobre as movimentações sindicais e trabalhistas que ocorrem sobre o domínio da

entidade, oferecendo atendimento jurídico gratuito aos que possuem mais de seis

meses de associação.

Através desses princípios, o sindicato possui convênios e parcerias com

estabelecimentos que beneficiam os trabalhadores como forma de retribuição às

contribuições sindicais, como plano de saúde e odontológico, agência de viagens,

faculdade, clubes, salões de beleza, academias, restaurantes e outros.

A garantia de um sindicato forte e representativo vem do compromisso

com os associados em lhes oferecer atributos de melhor qualidade e condições

de um futuro melhor.

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Parcerias

Qualidade de vida

São José dos Campos

Academias:- Academia By Bro- Academia Perfect Moving- Academia Espaço Atlético- Academia Sportmania

Foto e Vídeo:- Benfatti Filmagens- Estúdio Marcelo Magano

Bancos (Empréstimos a Juros Baixos): - Banco Brasil- Nossa Caixa- Caixa Econômica

Cursos:- Prepara (Cursos Profissionalizantes)

Escolas:- Instituto Nacional de Pós-Graduação (INPG )- Universidade Paulista (UNIP)- Callan Method

Colônias e Hotéis:- Clube Cisne Real Park- Sisnatur- Fazenda Quiriri

Psicóloga:- Drª. Ana Carolina Lopes Bernardi

Vídeo Locadora:- 1001 Vídeo Delivery

Papelaria:- Papelaria Dois Irmãos

Saúde: - Uniodonto- Unimed- UNIK plástica e beleza

Caçapava

Escola de Idiomas:- Fisk

Guaratinguetá

Escola Preparatória para Concursos:- LFG (Educação a Distância Interativa)

Jacareí

Academia:- Academia Sportmania

Casa de Sucos:- Sensação Sucos

Restaurante:- Restaurante do Ceará

Salão de Beleza:- Kênia Fashion Hair

Pindamonhangaba

Academia:- Academia Aerofisic

Escola de Idiomas:- Wizard

Ótica:- Ótica e Relojoaria Fuji

Restaurante:- Churrascaria e Restaurante Minuano

Taubaté

Academias:- Academia Energia- Academia Bem Estar- Academia Fórmula do Corpo

Auto Escola:- Auto Escola Edutran Bonfim

Clube de Campo:- Associados dos Empregados do Comércio de Taubaté- Clube de Campos Abaeté

Instituição:- Instituto Nacional de Pós-Graduação (INPG )

Escola de Dança:- Escola de Dança Clayton Lima

Escolas de Idiomas:- Fisk- Talk To Me

Escola Preparatória para Concursos:- LFG (Educação a Distância Interativa)

Estética e Beleza:- New Essency Estética e Beleza

Fonoaudióloga:- Drª. Anna Paula Rodrigues Cembranelli L. Gati

Clínica Oftalmológica:- Centro de Olhos Especializados (COE)

Nutricionista:- Drª. Hatéllia Nogueira e Drª. Marcela de Oliveira

Ótica:- Nova Ótica

Psicóloga:- Drª. Lúcia Helena Maranhão V. Brandão

Restaurante:- o Garfo

Salão de Beleza:- Instituto de Beleza 100% Hair

Empresas Conveniadas:

SEAAC - 15 anos 6

Edson Rodolfo da Costa, 39 anos, é natural de São José dos

Campos e trabalha na VINAC Consórcios como contador e responsável pelo

Departamento Pessoal da empresa. É Presidente do Conselho Fiscal do SEAAC. E

um dos mais atuantes no sindicato..

Entrevista

Atuação Efetiva

Quando você se associou ao SEAAC?

Faz mais de 10 anos. Na verdade a

minha vinda para o SEAAC aconteceu

devido ‘a homologações da empresa.

A partir dai eu comecei a ter um certo

contato com o Marcelo Ribeiro,

posteriormente, na época das

eleições, eu recebi o convite para

participar do SEAAC. Eu aceitei e estou

aqui até hoje!

Quais são as vantagens de ser

associado do SEAAC?

Eu vejo o trabalho em prol dos

associados, das pessoas que

necess i tam de a lguém para

representá-las junto a empresa em

que trabalha, melhorarando o seu dia-

a-dia e buscando um pouco mais de

oportunidades e benefícios. É um

trabalho que eu considero sério, por

isso eu estou ai na luta com o pessoal

do SEAAC.

Quais as qualidades que você atribui

ao SEAAC?

Eu destacaria a honestidade! Um

trabalho realmente em prol das

pessoas. O objetivo final aqui é

trabalhar para o associado. Acho que

todos estão engajados nesta luta e,

desde quando comecei aqui o maior

mérito é a constante busca na

melhoria da qualidade de vida do

associado.

Qual o diferencial que ele trouxe para

sua vida. O que mudou?

Saber que tem gente que necessita de

ajuda e poder ajudar. Muitas pessoas,

mais humildes, vamos dizer assim,

que se não tiver alguém para brigar

por elas, acabam tendo um certo

desconhecimento de seus direitos e

poder ajudar e colaborar foi o que

mais me marcou.

Qual foi a evolução do SEEAC neste

período?

Eu acompanhei bem de perto as

contas do sindicato.

Hoje, eu vejo que com muito esforço

e muita luta, inclusive até reduzindo

contribuições, o sindicato passa por

uma situação muito melhor. Porque,

no passado, muitas vezes, não se

tinha condições de pagar os salários

em dia dos funcionários para fazer a

entidade funcionar.

Os funcionários se sacrificavam e

muito!

Acho que a maior evolução foi deste

trabalho de equilibrar as finanças e

tentando a cada dia onerar menos os

salários dos associados.

Qual é a expectativa para o futuro?

É das melhores! Uma das coisas que

aconteceu recentemente foi a

aquisição da nossa sede.

Era um sonho que agora virou

realidade. Em breve, não estaremos

mais pagando aluguel. É um dinheiro

que pode ser direcionado para novas

atividades.

E no futuro a tendência é que tudo seja

melhor ainda!

Cite um exemplo?

A luta pela conquista do Vale Refeição

para o pessoal dos escritórios de

contabilidade, que é a categoria mais

representativa do sindicato.

Foram anos e anos de luta! Foi uma

vitória bastante suada, que marcou

muito. Uma bandeira levantada pelo

SEAAC, que com muito esforço

conseguimos conquistar, porque

sabemos que faz muita diferença para

essas pessoas que não tinham muitas

vezes condições de se alimentar bem.

E a parte social?

Eu estou em todas! Não jogo futebol,

mas estou sempre apoiando, sempre

assistindo , não só no futebol mas em

todos os eventos, viagens e passeios,

eu procuro sempre estar participando.

7

Nova Sede

Em breve, o SEAAC de São José dos Campos e região estará de cara nova. O sindicato irá manter suas atividades

em uma nova sede na cidade, localizada à Rua Coronel José Monteiro, no centro da cidade.

Essa conquista foi um grande salto para a história do sindicato, pois as ações do SEAAC terão mais independência e

menos limitações com um patrimônio.

A liberdade nas atividades acarretará uma valorização dos princípios fundamentais da entidade em garantir os

direitos dos trabalhadores da categoria e preservar a justiça que os faz dignos de respeito e cidadania.

A aquisição de uma nova sede que pudesse oferecer mais autonomia ao trabalho do SEAAC era um grande

objetivo, pelo qual o presidente Marcelo Ribeiro da Silva pretendia alcançar em 2010.

A garantia de uma localização própria foi uma meta importante ao longo dos 15 anos de formação do SEAAC. A

diminuição de gastos fixos, como o aluguel, por exemplo, é uma grande vantagem, pois permite a criação e a manutenção

de atividades fixas no local, como salas de atividades sociais em benefício dos associados e dos trabalhadores da

categoria.

Portanto, essa conquista é de toda uma família sindical, que luta por melhores condições de trabalho en qualidade

de vida de cada indivíduo que representa essa entidade. O sonho realizado de manter um patrimônio traz a tona o desejo

de toda uma história: o marco de uma identidade.

Patrimônio Uma conquista de todos

SEAAC - 15 anos 8

Garantindo direitos para um futuro melhor

Ações e ConquistasDe Mãos Unidas

Em 2005, o SEAAC de São José

dos Campos e região conquistou uma

de suas maiores vitórias judiciais: o

direito de vale refeição às categorias

de assessoramento e contabilidade

devido a ilegitimidade do benefício

com esse trabalhadores perante a lei.

O SESCON (Sindicato das

Empresas de Serviços Contábeis e das

Empresas de Assessoramento, Perícia,

Informações e Pesquisas), até então,

negava essa v iab i l idade aos

funcionários da categoria, alegando

falta de verba para tal execução.

Porém, o SEAAC manteve seu

propósito de iniciar o Dissídio Coletivo,

junto ao TRT (Tribunal Regional do

Trabalho), e foi até o fim da causa

contra o Sindicato Patronal. Uma

manifestação foi realizada na cidade

de Campos do Jordão, durante o 20º

Encontro do SESCON, para constatar a

indignação da categoria frente à

situação precária dos trabalhadores.

Todavia, o julgamento do

processo foi legitimado. As empresas

que representavam os trabalhadores

da categoria foram obrigadas a

conceder R$ 08,00 (oito reais) por dia

de vale refeição aos empregados,

totalizando 22 tickets por mês, sem

descontos salariais. Além disso, o TRT

também julgou e concedeu o reajuste

de 6,2% sobre os salários dos

empregados referentes a julho de

2005 em diante, a partir de agosto

daquele ano, beneficiando um total de

oito mil pessoas.

Em princípio, o SESCON não

admitiu a causa e afirmou que o

processo não era definitivo. Recorreu

ao TST (Tribunal Superior do Trabalho)

objetivando a suspensão e a

consequente reforma do dissídio.

Em 2008, o embargo foi

deferido, pois os juízes entenderam

que a causa dos trabalhadores era

justa e legítima e mantiveram a

decisão tomada anteriormente pelo

TRT.

9

Outra grande conquista do

SEAAC foi a garantia de melhores

c o n d i ç õ e s t r a b a l h i s t a s d o s

funcionários da Urbanizadora

Municipal (URBAM) que, em março de

2005, real izaram greve para

reivindicar qualidade de vida nas

ações trabalhistas da empresa.

O objetivo dos trabalhadores

era garantir a equiparação salarial e o

ajuste nas funções, o uso imediato de

convênio médico, sem carência nas

admissões, a reimplantação da

Participação nos Lucros e Resultados

(PLR) na empresa, o pagamento de

Anuênio a todos os funcionários, a

presença de representantes sindicais

na empresa e o uso de protetor solar

em atividades externas.

O SEAAC, entidade forte e

efetivamente representativa dos

funcionários da categoria, tentou

negociar com a empresa, na tentativa

de mudar o quadro de direitos dos

funcionários, porém a URBAM negou

um possível acordo com o sindicato.

Após 14 dias de greve, uma

Mesa Redonda foi criada no Ministério

do Trabalho para discutir pontos

cruciais das reivindicações dos

funcionários junto ao sindicato e o

SEAAC conquistou mais uma vitória

perante a lei: a empresa foi autuada

pelo governo por más condições de

trabalho.

P o s t e r i o r m e n t e à s

negociações, o ministério também

concedeu ao sindicato o direito de

fiscalizar as ações da empresa para

garant i r o cumprimento das

negociações.

Atualmente, a URBAM oferece

benefícios aos funcionários, como

qualidade nas condições de trabalho e

respeito aos colaboradores que

prestam serviço na empresa, a fim de

evitar futuras manifestações.

Esses são apenas mais um

exemplo da sólida atuação do SEAAC

para os trabalhadores que representa.

O sindicato se orgulha dessas

conquistas.

A s l u t a s po r d i r e i t o s

trabalhistas são constantes e a

determinação em garantir melhor

assistência e qualidade de vida aos

trabalhadores das categorias que

representa são seus grandes

objetivos, pois o reconhecimento vem

da satisfação dos funcionários em

compreender que, juntos, somos mais

f o r t e s . Po r t a n t o , a v o c ê s ,

trabalhadores da categoria, nosso

orgulho e todo nosso respeito!

SEAAC - 15 anos 10

Em junho de 2010, o SEAAC de

São José dos Campos e região

completa 15 anos de existência.

Idealizado para lutar pelos

direitos dos trabalhadores, em 1995, o

sindicato teve como primeiro

presidente Joaquim Vicente Alves.

Em 1998, tomou posse

Marcelo Ribeiro da Silva. Recebendo

um sindicato modesto e acanhado,

logo procurou colocar o SEAAC entre

os mais atuantes de São José dos

Campos.

Memórias

trabalhadores, viagens para os

a s s o c i a d o s e d e p e n d e n t e s ,

campeonatos esportivos, palestras

entre outros.

Em 2002, a atual diretoria foi

reeleita, o que comprovou ainda mais

o trabalho sério que foi desenvolvido

no SEAAC. Trabalho esse, que o

colocou entre os sindicatos mais

atuantes da região. “As nossas

a t i v i d ad e s n ão c e s s am . J á

asseguramos vários benefícios aos

trabalhadores, mas ainda temos muito

que conquistar”, declara Marcelo.

Com sede em São José dos

Campos e atendimentos diários nas

subsedes de Jacareí e Taubaté, o

SEAAC esteve sempre próximo ao

trabalhador para orientá-lo e atendê-

lo quando for solicitado. “Estar cada

vez mais perto do empregado: esse é

o principal objetivo do sindicato”, diz

Marcelo.

15 anos fortalecendo sonhos pela transformação dos valores sindicais

Com pensamento jovem e

visão de futuro, a nova diretoria

trabalhou para o engrandecimento do

SEAAC, aumentando as atuações em

todos os setores, passando pelo

atendimento ao trabalhador, cálculo

de direitos trabalhistas, fiscalizações

em empresas, processos judiciais etc.

O s ind i ca to passou a

desenvolver diversas atividades

voltadas para os seus representados,

como cursos de qual i f icação

p r o f i s s i o n a l , e n c o n t r o s d e

Também é uma conquista do

SEAAC os atendimentos itinerantes,

q u e l e v a m i n f o r m a ç õ e s e

conhecimento aos trabalhadores da

categoria que se localizam fora das

áreas de unidade fixa, garantindo os

direitos desses trabalhadores e

lutando para a preservação da justiça

trabalhista.

P o r e s s e s g r a n d e s

acontecimentos, o sindicato, que é

E nesses 15 anos de

e x i s t ê n c i a , m u i t a s c o i s a s

aconteceram: 15 anos de desafios, de

experiências, de interrogações, de

muito trabalho e de muita motivação,

de avanços e também de alguns

recuos, de conquistas, de “batalhas”,

um

instrumento legal e efetivo na luta

pela conquista de melhores salários,

valorização profissional, melhoria na

condição de trabalho e na condição

social, comemora sua existência e

v i n c u l a e s s a r e l a ç ã o d e

companheirismo e fraternidade com

os associados e trabalhadores da

categoria.

mas, principalmente, 15 anos de

recompensas.

Por isso, os mais importantes

convidados dessa comemoração são

os associados e os trabalhadores da

categoria, pois garantem um papel

fundamental na construção da

ideologia do SEAAC.

11

A principal missão do sindicato

é aproximar cada vez mais seus

integrantes e garantir uma relação

íntegra e solidária com eles. Através

desse vínculo o sindicato se mantém

como entidade forte e representativa

para São José dos Campos e região.

Portanto, f ica aqui a nossa

consideração por esse compromisso e

fidelidade!

15 anos

SEAAC - 15 anos 12

Equipe SEAAC

O SEAAC de São José dos Campos e região luta para que os direitos dos trabalhadores da categoria sejam garantidos e para que a justiça seja preservada.

O trabalho realizado e as responsabilidades do sindicato são divididos em vários departamentos específicos, de acordo com a área especializada de cada setor. Conheça melhor o SEAAC e toda sua equipe.

A Equipe SEAAC em benefício da cidadania sindical

David da Silva - auxiliar administrativo

Paulo da Silva - Secretário Administrativo

Luzinalva da Silva - Auxiliar de coordenação

Tatiane Santos - Assistente de coordenação

Andréia Arruda - Encarregada de SetorViviane de Castro - Auxiliar Administrativo

Luis Carlos - Auxiliar AdministrativoLucilene da Silva - Auxiliar de Coordenação

Luis Bento - Encarregado de Setor

13

Juntos somos mais fortes!

Recepção - Efetua agendamentos de homologações e realiza um prévio atendimento a fim de esclarecer as dúvidas dos empregados de nossa categoria e, quando necessário, encaminha à área responsável para maiores esclarecimentos, Jurídico – Oferece assistência jurídica aos trabalhadores da categoria para que tenham os direitos trabalhistas garantidos e preservados pela lei.

Homologação – Efetua a conferência e os cálculos das documentações. É um setor que está sempre atualizado, pois a legislação trabalhista está em constante mudança devido à implantação de novas leis, jurisprudências e novos entendimentos jurídicos.

Social – Efetua a integração dos associados com o sindicato. Busca parcerias e convênios, além de ser responsável pela elaboração de eventos como Campeonatos de Futsal, Voleibol, Cursos, Viagens, Encontros e outros, a fim de beneficiar e aumentar a qualidade de vida dos usuários e também promover a integração dos funcionários da entidade.

Financeiro/Tecnológico – Administra os recursos provindos da Contribuição Sindical e das Contribuições Assistenciais (estipuladas em dissídios, acordos e convenções coletivas) para gerir folha de pagamento, aluguel da sede, gastos administrativos e aquisição de bens e materiais para desenvolvimento das atividades do sindicato. Está em constante evolução tecnológica, com ferramentas que possam facilitar e garantir condições para defender os direitos dos empregados.

Secretaria – Tem como função agendar reuniões com a Presidência/Diretoria e com empresários da região que exercem atividades pertencentes à categoria. Elabora Pautas de Acordos Individuais, Assembleias e fechamento de Acordos de Trabalho Preservado.

Comunicação – Realiza a Assessoria de Imprensa do sindicato, publicações como Boletins Informativos, Explicativos, divulgação de viagens, registro de eventos e encontros com associados.

Presidência/Diretoria – Tem como principal objetivo representar e defender os direitos e interesses, coletivos ou individuais, dos empregados das categorias vinculados ao sindicato. Mantêm serviços de orientação sobre os direitos trabalhistas e a área jurídica para defender os interesses dos associados, zelando pela prerrogativa de homologar rescisões de empregados que tenham mais de um ano de casa.

eu

Marcelo Ribeiro da Silva - Presidente

Ivandeide da Silva - Diretora Social

José Roberto Netto - Diretor de Relações Políticas

Ana Carla- Estágiária do Menor Aprendiz

Luciano Patrício - Diretor do Conselho Fiscal

Eduardo Pires - Diretor SecretárioRosa dos Santos - Encarregada de Setor

Mariana de Toledo - Auxiliar Administrativa

Natália Assumpção - Estágiária de Jornalismo

Marcelo Magano - Jornalista

O SEAAC realiza eventos comemorativos e ações sociais que tem

por finalidade integrar os associados ao sindicato.

Como forma de confraternização, aproximam os laços existentes

entre a entidade e os trabalhadores da categoria.

Ao longo dos anos, registramos diversos eventos que marcaram

boas lembranças em nossas recordações.

Confira algumas fotos que fizeram parte dessa história!

Iniciativas sociais em prol do fortalecimento da categoria

Construindo laços fraternais

14SEAAC - 15 anos

Social

Futuro

Sonhos e IdeiasUma conquista de todos

O SEAAC de São José dos Campos e região não se cansa de sonhar. Para cada vez mais garantir uma

qualidade de vida ainda maior aos trabalhadores da categoria que representa, o sindicato tem um grande

objetivo para ser alcançado: a aquisição de um clube de campo que garanta lazer e diversão aos seus

integrantes e suas famílias.

Ter um espaço de recreação para os trabalhadores seria uma grande conquista, pois é necessário que

essas pessoas tenham momentos de prazer e alegria para se distraírem das responsabilidades do dia-a-dia.

Durante esses 15 anos de SEAAC, enfrentamos desafios e muitas lutas foram travadas para

proporcionar bem-estar aos trabalhadores que representamos. Porém, não deixamos de lutar pelo que nos

move.

Esse objetivo irá consolidar o desenvolvimento do sindicato perante a classe trabalhadora. Nosso

propósito é estabelecer uma parceria de confiança e credibilidade com os integrantes do sindicato, pois o ideal

de cada pessoa que nos oferece seu respeito e sua consideração é também nosso orgulho. Vamos sonhar

juntos?

15

Verdade e Mentiras

16SEAAC - 15 anos

As Falácias de quem domina esse Brasil

“A maior mentira do Brasil! Você e suas mentiras

vão pra primeiro de Abril...”

Gabriel, O Pensador

A partir da Proclamação da República, os sindicatos começaram a fazer um papel fundamental em

desvendar as realidades sociais e trabalhistas que fomos mergulhados na história e a luta pela justiça dos

direitos dos trabalhadores começaram a ser valorizadas.

O SEAAC de São José dos Campos e região é um dos mais efetivos sindicatos a atuar pela classe

trabalhadora brasileira, porque, além disso, busca esclarecer e desvendar aos olhos dos cidadãos para

algumas inverdades que nos são impostas pela Elite que domina nosso Brasil, também sacramentada por

uma imprensa que, na maioria das vezes, apóia essa Elite em detrimento do povo.

O custo do trabalhador é muito alto? Falta mão-de-obra especializada e qualificada? Os empregos

formais estão em baixa. Hoje, o negócio é a informalidade? Empresas estatais dão prejuízo e são cheias de

corrupção? Os indicadores econômicos refletem a verdadeira inflação? A Previdência Social esta com déficit?

Gasta mais do que arrecada? O governo investe em educação? Em países desenvolvidos existem menos

sindicatos? A lista vai longe...

Temos que parar para pensar. Temos que dialogar com os agentes sociais e buscar a verdade ou, no

mínimo, o esclarecimento.

Houve mais de 10 milhões de trabalhadores demitidos em 2009. Como o custo da mão-de-obra pode

ser tão caro? Na verdade, os baixos salários e as péssimas condições de trabalho fazem os mais qualificados

migrarem para outras opções de emprego...

Existe arrecadação fiscal para suprir a Seguridade Social. Logo, a Previdência não precisa dar lucro. É

um bem social!

É verdade que nos Estados Unidos ser representado por um sindicato é opção, porém os que fazem

essa opção têm salários, em média, 20% (vinte por cento) acima daqueles que não querem ser

representados.

Dentre os vários pontos de discussão que poderíamos esclarecer aqui, com certeza nos faltaria espaço.

O SEAAC tem consciência e convida todos os empregados que representa a visitar nossa entidade e participar

das discussões que são feitas todas as terceiras quintas-feiras de cada mês. Aqui, poderemos questionar e

pensar nas várias falácias das quais, às vezes, somos vítimas involuntárias. O trabalhador é inteligente e nós

confiamos em um futuro melhor e mais verdadeiro.

17

O SEAAC de São José dos

Campos e região está prestes a

conquistar mais um vitória em sua

história. Movido por um ideal político,

o sindicato se uniu a outras entidades

sindicais, da mesma categoria, mas

de bases diferentes, para fundar uma

nova federação que aglutine forças, a

fim de realizar serviços otimizados e

ma i s ba ra t o s em p r o l d o s

trabalhadores da categoria.

O objetivo é gerar uma aliança

de d iscussão para questões

semelhantes, além de ter maior

acesso aos órgãos do governo e

conseguir mais uma fonte financeira

que possibilite maior retorno, em

benefícios, para os sindicatos filiados.

Nova Federação

Aliança para o fortalecimento da categoria

A credibilidade do SEAAC está

em defender os direitos dos

trabalhadores e lutar pela justiça

trabalhista da categoria, fortalecendo

ainda mais a entidade e permitindo

que ela alcance voos cada vez mais

altos.

A nova federação não será

diferente. O sindicato terá a honra de

oferecer mais qualidade e atenção aos

trabalhadores que representa, pois o

foco na qualidade de vida dessas

pessoas permite a renovação e o

reposicionamento do SEAAC frente

aos seus principais colaboradores:

vocês!

Através de uma fonte de renda

indireta de colaboração, como as

porcentagens financeiras destinadas

aos órgãos sindicais que não serão

mais revertidas para as União e, sim,

para os próprios interesses da nova

federação, o SEAAC e todos os outros

sindicatos focados nesse propósito

irão conseguir mais atenção e reunir

condições monetárias para atender as

necessidades dos trabalhadores das

regiões abrangentes.

A c on s o l i d a ç ão d e s s e

propósito será uma grande conquista

para o sindicato, pois será uma prova

do engrandecimento da entidade a

cada novo objetivo alcançado ao longo

da história.

SEAAC - 15 anos 18

DepoimentosOtto Assis de MouraIdade: 29 Anos; Formação Prof.: Gestor em Recursos Humanos;

Local Trabalho: Valparaiba Contabilidade; Função: Analista de R.H.

O SEAAC luta por recursos (benefícios) que deixa nossa classe numa

posição confortável. Vale alimentação é um exemplo claro disso e a partir do

momento que o trabalhador passa a obter recursos além do seu salário passa a

ter um relacionamento melhor em seu ambiente de trabalho.

O SEAAC conta com profissionais competentes e dispostos a lutar por

nossos direitos. Uma classe só consegue algo se tiver apoio e pessoas dispostas

a lutar pelos direitos e ideais.

Flaviane Arnaut de SouzaIdade: 25 Anos; Formação Prof.: Técnico em Contabilidade

Local Trabalho: Planecon Contabilidade Planejada; Função: Analista de Relações Trabalhistas

Um dos benefícios de grande importância não só para mim, mas para

toda a categoria, foi a conquista do Vale Refeição/Alimentação.

Gosto sempre de participar das festas e eventos promovidos pelo

SEAAC, além disso, podemos contar com convênios, palestras, troca de ideias

que colaboram para nosso aperfeiçoamento profissional.

Luiz Fernando SiqueiraIdade: 26 Anos; Formação Prof.: Contador

Local Trabalho: Contabilidade São José; Função: Encarregado

Como profissional da área contábil encontro no SEAAC o apoio para

resolver minhas dúvidas, além de promover interatividades e troca de ideias

com os profissionais do ramo

O SEAAC é importante para o empregado e também para o

empregador, pois promove sempre o bom relacionamento entre ambos. Sua

equipe é qualificada e promove um trabalho sério.

Sandra Cristina AlvesIdade: 40 Anos; Formação Profissional: Técnica Contábil

Local de Trabalho: Escritório Contábil Pedro R. Teixeira; Função: Técnica Contábil

Os benefícios começaram a surgir com os cursos. O primeiro que fiz foi o de

Departamento Pessoal, em que consegui arranjar um emprego na área que durou

sete anos. Além disso, os eventos do SEAAC são muito importantes na minha vida.

Sempre acompanho o sindicato. Também existem os convênios, que beneficiam

toda minha família.

Espírito Esportivo

Os eventos de futsal do SEAAC são sempre uma grande confraternização.

Com mais de 15 anos de história, desenvolvemos torneios, copas e campeonatos que

proporcionaram entretenimento e diversão aos associados, além de tê-los aproximado do

sindicato com o intuito de aumentar o relacionamento entre eles.

Confira algumas fotos de lances e jogadas incríveis das equipes!

Competições unem associados e funcionários do SEAAC

Futsal