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  • MINISTRIO DA SADENcleo Estadual em So Paulo

    Sade do Trabalhador

    PROGRAMA DE QUALIDADE DE

    VIDA E PROMOO SADE

    Srie C. Projetos, Programas e Relatrios

    Braslia DF 2008

  • 2008 Ministrio da Sade.Todos os direitos reservados. permitida a reproduo parcial ou total desta obra, desde que citada a fonte e que no seja para venda ou qualquer fim comercial.A responsabilidade pelos direitos autorais de textos e imagens desta obra da rea tcnica.A coleo institucional do Ministrio da Sade pode ser acessada, na ntegra, na Biblioteca Virtual em Sade do Ministrio da Sade: http://www.saude.gov.br/bvsO contedo desta e de outras obras da Editora do Ministrio da Sade pode ser acessado na pgina: http://www.saude.gov.br/editora

    Srie C. Projetos, Programas e Relatrios

    Tiragem: 1. edio 2008 80 exemplares

    Impresso no Brasil / Printed in Brazil

    Ficha Catalogrfica

    Brasil. Ministrio da Sade. Ncleo Estadual em So Paulo.Sade do Trabalhador : programa de qualidade de vida e promoo sade / Ministrio da Sade, Ncleo Estadual em So Paulo.

    Braslia : Editora do Ministrio da Sade, 2008.36 p. (Srie C. Projetos, Programas e Relatrios)

    ISBN 978-85-334-1482-2

    1. Sade do Trabalhador. 2. Promoo da Sade. I. Ttulo. II. Srie.CDU 613.9-057

    Catalogao na fonte Coordenao-Geral de Documentao e Informao Editora MS OS 2008/0133

    Ttulos para indexao:Em ingls: Worker Health: Life Quality and Health Promotion ProgramEm espanhol: Salud del Trabajador: Programa de Calidad de Vida y Promocin a la Salud

    EDITORA MSDocumentao e InformaoSIA, trecho 4, lotes 540/610CEP: 71200-040, Braslia DFTels.: (61) 3233-1774/2020Fax: (61) 3233-9558Home page: http://www.saude.gov.br/editoraE-mail: [email protected]

    Equipe editorial:Normalizao: Valria Gameleira da Mota

    Reviso: Mara Soares PamplonaProjeto grfico e diagramao: convnio entre Ministrio da Sade e Fundao

    Universidade de BrasliaImpresso, acabamento e expedio: Editora MS

    Elaborao, distribuio e informaes:MINISTRIO DA SADENcleo Estadual em So PauloDiviso de AdministraoServio de Pessoal AtivoAvenida Nove de Julho, n. 611, 7. andar, sala 703, Bela VistaCEP: 01313-000, So Paulo SP Tels.: (11) 3291-8812 / 3291-8810 Fax: (11) 3291-8854 / 3291-8855E-mail: [email protected] page: www.saude.gov.br

  • Sumrio

    Apresentao . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .5

    Grupo: Terapias Complementares . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .7

    Grupo: Mdico do Servidor . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 11

    Grupo: Mdico do Servidor/Nutrio . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 13

    Grupo: Servio Social do Servidor . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 16

    Grupo: Ginstica Laboral . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 19

    Grupo: Teatro Revirarte . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 23

    Grupo: Canto & Coral Tempo de Cantar . . . . . . . . . . . . . . . . . . 26

    Comisso de Eventos . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 28

    Comisso de Coleta Seletiva Solidria Projeto Reciclar/SP . . . . . 32

    Equipe Tcnica . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 35

  • 5Apresentao

    O Programa de Qualidade de Vida e Promoo Sade foi implantado no Ncleo Estadual do Ministrio da Sade em So Paulo (Nuesp), no ano de 2003, pelo Servio de Pessoal Ativo (S epat), visando desenvolver aes para proporcionar aos funcionrios uma melhoria da qualida-de de vida em seu ambiente de trabalho.

    O Sepat buscou adotar prticas sistemticas para a promoo da sade e do bem-estar dos servidores. O programa foi iniciado somente com o grupo de Terapias Complementares. Porm, desde ento, novas atividades foram incorporadas, em funo das demandas que surgiram.

    Os objetivos do programa so desenvolver aes com vistas melhoria da qualidade de vida do servidor e prepar-lo para a jornada de trabalho, alm de ainda possibilitar a cada participan-te, pelo carter do trabalho realizado, o desenvolvimento do esprito de equipe, estimulando o engajamento no planejamento e desenvolvimento das aes programadas, bem como na anlise dos resultados obtidos. Dessa forma, todos so agentes ativos e co-responsveis pelo programa implantado.

    A seguir apresentamos os projetos especficos dos grupos que compem a estrutura do Pro-grama de Qualidade de Vida, em que so apontados os objetivos, as atividades desenvolvidas, os resultados esperados, os insumos necessrios e o cronograma das aes planejadas.

  • 7Grupo: Terapias Complementares

    Introduo

    Tm por finalidade promover o bem-estar, o cuidado com a sade e a preveno de doenas dos servidores ativos e inativos, funcionrios contratados e estagirios do Ncleo Estadual do Ministrio da Sade em So Paulo.

    Modalidades: massagem relaxante, cromoterapia, quick massage, shiatsu, reiki, radiestesia, tuin, drenagem linftica corporal, reflexologia podal, feng shui, massagem bioenergtica.

    O projeto ser desenvolvido pelo Programa de Qualidade de Vida, Grupo de Terapias Comple-mentares, em parceria com o Grupo Mdico do Servidor.

    Justificativa

    Melhorar a qualidade de vida dos servidores do Ministrio da Sade por meio da remoo dos elementos causadores da fadiga, com o uso de tcnicas manuais na superfcie do corpo.

    Objetivo Geral

    Promover a diminuio dos nveis de estresse gerados pelo dia a dia, prevenindo doenas e gerando bem-estar geral.

    Objetivos Especficos

    Amenizar o desconforto provocado por dores musculares, causadas por tenso e estresse.Orientar quanto s posturas adequadas para as diversas tarefas do dia a dia.Promover maior conscientizao corporal e relaxamento dos pontos de tenso.Promover maior equilbrio energtico.Incluir atendimento continuado com a equipe multidisciplinar.

  • 8Incluir atendimento continuado dos profissionais massoterapeutas, com o objetivo de men-surao de resultados.

    Resultados

    Melhora na qualidade de vida e no ambiente de trabalho.Melhora do desempenho na execuo das tarefas.Aumento da produtividade.Diminuio do absentesmo.

    Atividades

    Aplicao de tcnicas de massagem especficas e adequadas s necessidades do servidor.Aplicao de outros tratamentos complementares como: cromoterapia, reiki, radiestesia, auriculoterapia, acupuntura, florais de Bach, tcnicas de relaxamento, massagem bioener-gtica.Consultoria de feng shui.Atendimento de auriculoterapia, em conjunto com a Nutrio, objetivando a diminuio da ansiedade e do estresse, no tratamento para reduo de peso.Atendimento de auriculoterapia, em conjunto com os grupos Mdico do Servidor e Servio Social, objetivando a diminuio da ansiedade e do estresse, no tratamento do tabagismo.

    Insumos

    Equipes de massoterapeutas e terapeutas.Equipe do grupo Mdico do Servidor.Consultrios com: macas regulveis, cadeiras para quick massage, lenis e toucas descar-tveis, lenis de pano, creme para massagem, equipamento para radiestesia, lquidos para higienizao corporal e para higienizao de equipamentos, basto cromtico e basto de Atlante, ventosa, material para auriculoterapia, mantas aquecidas, toalhas especiais para clnicas.

  • 9Cronograma

    Atendimentos agendados diariamente.Participao em eventos, com apoio do Programa de Qualidade de Vida, de acordo com cronograma estabelecido.Implementao de novas tcnicas, de acordo com os cursos de atualizao realizados.Reunies mensais de equipe, com a participao de terapeutas e massoterapeutas.Eleio anual para escolha/substituio dos coordenadores do grupo.

    Executor

    MS/Nuesp/Diad/Sepat/Programa de Qualidade de Vida/Grupo de Terapias Complementares.

  • 11

    Grupo: Mdico do Servidor

    Introduo

    Tem por finalidade facilitar o acesso a informaes sobre promoo da sade e preveno de doenas aos servidores ativos e inativos, contratados e estagirios do Ncleo Estadual do Minis-trio da Sade, em So Paulo. O projeto ser desenvolvido pelo Programa de Qualidade de Vida, Grupo Mdico do Servidor, em parceria com o Servio Social e a Nutrio.

    Justificativa

    Necessidade de levar ao servidor o conceito de qualidade de vida, fazendo da promoo da sade e preveno de doenas as ferramentas imprescindveis para alcanar o que preconiza o Programa de Qualidade de Vida implantado no Nuesp.

    Objetivo Geral

    Estimular o envolvimento do trabalhador nas questes relacionadas promoo da sade e preveno de doenas, por meio do incremento do atendimento prestado pelo Grupo Mdico do Servidor, no Programa de Qualidade de Vida, em parceria com as reas de Nutrio e Servio Social.

    Objetivos Especficos

    Monitorar a sade do trabalhador.Oferecer atendimento em outras especialidades.Aumentar o quantitativo de trabalhadores participantes do Programa de Qualidade de Vida/Grupo Mdico do Servidor.

  • 12

    Resultados

    Melhora da qualidade de vida no ambiente de trabalho.Diminuio do absentesmo.Aumento da produtividade.

    Atividades

    Montagem dos grupos de acompanhamento das seguintes especialidades: hipertenso, dia-betes, osteoporose e patologias da tireide.Atendimento em homeopatia.Atendimento em acupuntura.Realizao de palestras educativas.Divulgao de cartazes de alerta para evitar riscos sade.Distribuio de flderes de orientao.

    Insumos

    Equipe Mdica.Equipe de Nutrio.Equipe de Servio Social.Consultrios mdicos com: maca, escada, balana antropomtrica, estetoscpio, esfigmo-manmetro, negatoscpio, otoscpio, termmetro, abaixador de lngua, receitu rio, com-putador e impressora.

    Cronograma

    Disponibilizao diria de consultas mdicas.Palestras (trimestral).Divulgao de cartazes de alerta (mensal).Distribuio de flderes (diariamente, no atendimento).

    Executar

    MS/Nuesp/Diad/Sepat/Programa de Qualidade de Vida/Grupo Mdico do Servidor.

  • 13

    Grupo: Mdico do Servidor/Nutrio

    Introduo

    Este projeto necessrio para salientar a importncia de uma alimentao saudvel e seus efeitos na preveno de doenas e na manuteno ou recuperao da sade.

    O pblico-alvo formado por servidores do Ministrio da Sade (ativos e inativos), estagi-rios e funcionrios das empresas terceirizadas.

    As atividades sero desenvolvidas com o apoio da rea de Comunicao e Desenvolvimento e de todos os grupos de trabalho que fazem parte do Programa de Qualidade de Vida.

    Justificativa

    Melhorar a qualidade de vida dos servidores do Ministrio da Sade por meio da educao ali-mentar e da terapia nutricional, contribuindo para a promoo de um modo de vida mais saudvel.

    Objetivo Geral

    Conscientizar os servidores da importncia de uma alimentao equilibrada e da adoo de um estilo de vida mais saudvel.

    Objetivos Especficos

    Avaliao dos hbitos alimentares.Educao alimentar.Preveno e controle de doenas.

  • 14

    Resultados

    Contribuir para mudana em busca de um estilo de vida mais saudvel, por meio do conheci-mento de bons hbitos alimentares.

    Atividades

    Entrevista individual em consultrio, com atendimento de consultas, mediante agendamento.Elaborao de oficinas de culinrias.Elaborao de livretos com receitas de baixo custo, alimentos funcionais.Elaborao de livretos ou manuais com orientaes para diabticos, obesos e hipertensos.Realizao de visitas domiciliares juntamente com o Servio Social.Participao no Programa de Pr-Aposentadoria juntamente com a equipe multidisciplinar do Programa de Qualidade de Vida e da Percia Mdica.Avaliao e orientao nutricional com o objetivo de reduzir e/ou controlar o peso, em par-ceria com os Grupos de Terapias Complementares e Mdico do Servidor/Acupuntura, visando tambm diminuio da ansiedade e do estresse.Promover reunies tcnicas para estudo e discusso dos casos atendidos pelos diversos programas e grupos de acompanhamento.

    Insumos

    Uma sala.Dois consultrios.Duas balanas ergomtricas.Um computador.Uma impressora.Fitas mtricas.

  • 15

    Cronograma

    Consultas disponibilizadas diariamente.Uma oficina por semestre.

    Executor

    MS/Diad/Sepat/Programa de Qualidade de Vida/Grupo Mdico do Servidor/Nutrio.

  • 16

    Grupo: Servio Social do Servidor

    Introduo

    O Servio Social se insere no contexto do Ncleo Estadual do Ministrio da Sade subordina-do Diviso de Administrao, ao Servio de Pessoal Ativo e ao Programa de Qualidade de Vida.

    Justificativa

    A necessidade do Servio Social na rea administrativa justifica-se pelo planejamento de aes, pautadas na investigao e anlise, diagnstico e operacionalizao nos diversos nveis de organizao.

    Objetivo Geral

    O Servio Social tem por objetivo desenvolver aes, sempre voltadas para o bem-estar do servidor, de carter informativo, educativo, preventivo, como tambm na coleta e complementa-o de dados, intervindo nos fatores psicossociais. Dessa maneira, contribui para a melhoria da qualidade de vida, valorizao pessoal e para o resgate da cidadania.

    Objetivos Especficos

    Colaborar na promoo do Programa de Qualidade de Vida, por meio do atendimento inter-disciplinar com a equipe mdica e de nutrio do Grupo Mdico do Servidor.Planejar, elaborar, implementar e executar programas e projetos referentes poltica do servio social.Planejar, organizar e desenvolver programa de integrao e desenvolvimento humano com os servidores do Ncleo.Planejar, executar e avaliar pesquisas que possam servir de instrumento para a anlise da

  • 17

    realidade social e para subsidiar as aes profissionais.Pesquisar, cadastrar e divulgar recursos mdicos e sociais para atendimento satisfatrio das necessidades dos servidores.Desenvolver projetos que atendam s particularidades da demanda, a fim de promover o bem-estar fsico, psquico e social, a saber:

    Planto Geral;Projeto de Visita Domiciliar;Projeto de Atendimento junto Percia Mdica;Projeto de Pr-Aposentadoria.

    Atividades

    Atendimento individual aos servidores ativos e inativos nos aspectos psicossociais.Atendimento aos familiares e/ou colaterais, quando necessrio.Avaliao dos casos e encaminhamentos para concesso de auxlios concretos.Realizao de visitas domiciliares, em parceria com o Grupo de Nutrio e servidores do Servio de Pessoal Inativo, aos servidores aposentados e pensionistas, impossibilitados de comparecer ao Ncleo para recadastramento anual, levantando situao da vida e/ou con-flito, eventuais problemas, dinmica familiar, identificao de dependentes, entre outros.Atendimento dos casos encaminhados pela Percia Mdica em situaes de licena-mdica, acidente de trabalho, etc., com elaborao e encaminhamento de relatrios sociais a fim de orientar a deciso pericial. Em casos mais especficos, participao da Junta Oficial com a emisso de parecer social.Atender casos encaminhados pelo Servio de Pessoal Ativo e/ou convocar o servidor para uma entrevista individual, para que seja diagnosticado o fator psicossocial que o levou a solicitar a aposentadoria, com uso de tcnicas de apoio e reflexo. Se necessrio, ser providenciada uma contagem prvia de tempo, para a busca de novas alternativas para essa nova etapa de vida, que no acarretem danos sociais.

  • 18

    Insumos

    Recursos HumanosQuatro assistentes sociais.Quatro estagirias de Servio Social.Equipe multidisciplinar (Grupo Mdico do Servidor, Grupo de Nutrio, Grupo de Per-cias Mdicas, agentes administrativos, motorista).

    Recursos Materiais (sala, mobilirio, computador e impressora, linha de telefone, fax, ma-terial de escritrio, veculo).

    Cronograma

    Atendimento e projetos em andamento, por tempo indeterminado.

    Executor

    MS/Diad/Sepat/Programa de Qualidade de Vida/Servio Social do Servidor.

  • 19

    Grupo: Ginstica Laboral

    Introduo

    Programa integrante do Programa de Qualidade de Vida, do Ncleo Estadual do Ministrio da Sade em So Paulo, voltado para os colaboradores (servidores, terceirizados, estagirios).

    Justificativa

    O programa pretende desenvolver atividades que contribuam para a melhoria da qualidade de vida por meio da motivao dos colaboradores para o trabalho. A prtica da atividade fsica um dos componentes a serem agregados ao processo de capacitao, tornando os colaboradores mais aptos a enfrentarem o dia-a-dia no ambiente de trabalho, numa viso de sade integral.

    Objetivo Geral

    Por meio da prtica da atividade fsica diria, de forma sistematizada, pretende-se promover o bem-estar dos colaboradores.

    Objetivos Especficos

    Melhorar a conscincia corporal.Corrigir os vcios posturais.Prevenir as patologias cardiovasculares e motoras (ex.: hipertenso, DORTs, etc.).Diminuir os nveis de estresse e tenso geral.Melhorar a motivao e a disposio para o trabalho.Melhorar a condio fsica e social (nos relacionamentos interpessoais) no ambiente de trabalho.Favorecer maior integrao e despertar no grupo a necessidade da aplicao de princpios

  • 20

    como esprito de equipe e disciplina.Incentivar um estilo de vida mais saudvel, minimizando o sedentarismo.Promover a melhoria da auto-estima.

    Atividades

    Aes realizadas dentro e fora do ambiente de trabalho, como:Atividades Internas

    Duas sesses dirias de ginstica laboral em cada andar do Nuesp/MS, visando atender os colaboradores nos seus respectivos locais de trabalho, realizando uma pausa nas suas atividades.Palestras ministradas por convidados, abordando temas relacionados ginstica laboral e qualidade de vida (ministradas no Nuesp/MS).Vivncias conduzidas por profissionais da rea de Educao Fsica de temas relacionados atividade fsica e qualidade de vida, visando prtica da modalidade (ministradas no Nuesp/MS).

    Atividades ExternasCaminhadas regulares realizadas em locais prximos cidade de So Paulo (ou na prpria), com o objetivo de proporcionar um intenso contato com a natureza e o convvio entre os colegas fora do ambiente de trabalho, na companhia de parentes e amigos, exercitando a prtica saudvel da caminhada.Participaes em eventos externos ao Nuesp/MS, segundo o cronograma do Programa de Qualidade de Vida.

    Atividades ComplementaresOutras atividades que complementam o programa, como participaes em eventos internos do Nuesp/MS: abertura de cursos e palestras, oficina de canto&coral, curso de teatro, etc.

    Insumos

    Recursos HumanosUm professor de Educao Fsica.Quatro estagirios da rea de Educao Fsica.

  • 21

    Equipe Multidisciplinar (um ergonomista, Grupo Mdico do Servidor, Grupo de Nutrio, rea de Comunicao e Desenvolvimento, Comisso de Eventos).

    Recursos MateriaisSala.Microcomputador com impressora e placa de som.Linha de telefone.Material de escritrio.Dois aparelhos de som.CDs diversos.Materiais diversos usados nas aulas (bolas, bolinhas de tnis, bexigas, bambols, carri-nhos para massagem, etc.).

  • 22

    Cronograma

    As sesses de ginstica laboral e outras atividades citadas esto em andamento, fazendo par-te do conjunto de atividades previstas nesse projeto, segundo quadro abaixo:

    Meses

    Atividades J F M A M J J A S O N D

    Sesses de ginstica laboral

    Caminhadas

    Palestras

    Vivncias

    Participao em eventos Internos

    Ginstica laboral especial

    Participao em eventos externos

    Relatrio Final das Atividades

    Eventos que dependem da programao do Programa de Qualidade de Vida, de acordo com convites externos.

    Executor

    MS/Diad/Sepat/Programa de Qualidade de Vida/Grupo de Ginstica Laboral.

  • 23

    Grupo: Teatro Revirarte

    Introduo

    A oficina de artes cnicas desenvolvida por meio do Programa de Qualidade de Vida, sob responsabilidade tcnica do Senac/SP, para todos os servidores, funcionrios das empresas ter-ceirizadas e estagirios interessados. Funciona como um instrumento de integrao e melhora no relacionamento interpessoal, esperando um retorno que possibilite o equilbrio fsico e emo-cional dos componentes do grupo e uma melhor comunicao da instituio com a clientela interna e externa.

    Justificativa

    A oficina de artes cnicas na modalidade teatro ir proporcionar aos alunos/servidores diver-sas experincias que podero, por meio de tcnicas especficas, ser aproveitadas, para um bom desempenho de suas funes.

    Objetivo Geral

    Promover a sensibilizao e o resgate de objetivos institucionais, por meio do processo de vivncia do ator, buscando a melhoria da qualidade de vida dos servidores, para um melhor de-sempenho de suas funes.

    Objetivos Especficos

    Desenvolver habilidades de comunicao e o relacionamento interpessoal.Estimular a pr-atividade.Desenvolver a concentrao e o raciocnio lgico, por meio de atividades ldicas.Despertar a capacidade reflexiva e introspectiva, por intermdio de tcnicas vocais e apro-

  • 24

    veitamento da linguagem teatral no cotidiano institucional.Aprimoramento da cultura geral e diversificada, pela leitura de autores universais e estudos de situaes.Apresentar o resultado dos trabalhos pesquisados de forma artstica, com temas institucio-nais, culturais e de enfoque educativo.

    Metodologia

    Expresso corporal: aquecimento por meio de alongamento do corpo, com exerccios ldicos.Tcnica vocal: articulao, projeo, impostao, dico, entonao, exerccios de vocali-zes, exerccios de interpretao de textos falados e cantados, como a poesia e a narrao de histrias.Tcnicas de interpretao.Pesquisa e improvisao sobre textos.Construo de aes cnicas mediante improvisao teatral.Construo de personagens e interpretao de personagens.Elementos visuais e cnicos: maquiagem, figurino e cenografia.Leitura de textos teatrais didticos.Ensaios com montagem da estrutura cnica e apresentao do espetculo.

  • 25

    Insumos

    LogsticosUma sala com capacidade de abrigar mais de 20 integrantes em atividades de expresso corporal, vocal e ldica.Um aparelho de som com CD player para atividades com msica.Mesas e cadeiras para os integrantes do grupo, para as atividades de leitura e pesquisa teatral.Um armrio para a guarda de objetos cnicos e outros pertences do grupo.

    Recursos HumanosTcnicos habilitados na rea, ou com experincia com grupos, que possam desenvolver um trabalho sinrgico com o grupo e a instituio.

    Cronograma

    Oficinas permanentes, com aulas semanais.

    Executor

    MS/Diad/Sepat/Programa de Qualidade de Vida/Grupo de Teatro Revirarte.

  • 26

    Grupo: Canto & Coral Tempo de Cantar

    Introduo

    Trata-se de uma oficina de Canto&coral, oferecida pelo Programa de Qualidade de Vida do Ncleo Estadual do Ministrio da Sade, em So Paulo, ministrada no Nuesp, por profissionais da rea. A Oficina visa proporcionar ao aluno o domnio e o conhecimento de sua prpria voz, para o canto coral, bem como desenvolver o potencial de socializao em grupo.

    Justificativa

    A arte faz parte da natureza humana. Inmeras pesquisas realizadas no campo da psicologia e da musicoterapia revelam que o uso adequado da msica reduz a fadiga, a ansiedade e o estres-se, aumentando a concentrao e tornando mais agradveis as atividades dirias.

    Interessante sob o ponto de vista pedaggico e performtico, leva ao conhecimento de tc-nicas vocais e desenvolve a fisiologia da voz e da dico do aluno.

    Objetivo Geral

    Melhorar a qualidade de vida dos funcionrios em seu ambiente de trabalho e em outros meios sociais.

    Objetivos Especficos

    Desenvolver habilidades de comunicao e o relacionamento interpessoal.Proporcionar aos servidores atividades de estmulo mental, por meio do desenvolvimento da msica.Desenvolver conhecimentos tericos e prticos para o canto, proporcionando aos servidores a educao vocal, a expresso corporal e artstica, alm de conscientiz-los da necessidade do canto para os seus desenvolvimentos afetivos, intelectuais e sociais.Divulgar o nome do Nuesp, em apresentaes e eventos.

  • 27

    Atividades

    Introduo tcnica vocal.Exerccios de respirao.Emisso de sons.Ressonncia.Exerccios aplicativos em conjunto com trabalho corporal.Ginstica laboral para aquecimento (no incio da aula).Tcnica aplicada nos diversos estilos musicais.Definio e ensaio de repertrio e apresentaes.

    Insumos

    Recursos LogsticosUma sala que comporte a presena de 40 pessoas, para a realizao de atividades corporais e vocais.Um teclado.

    Recursos HumanosUm maestro.Um fonoaudilogo.

    Cronograma

    Oficina permanente, com aulas e ensaios semanais.

    Executor

    MS/Diad/Sepat/Programa de Qualidade de Vida/Grupo de Canto&Coral Tempo de Cantar.

  • 28

    Comisso de Eventos

    Introduo

    Os eventos tm como finalidade estreitar relacionamentos, incentivar a integrao entre ser-vidores, estagirios e terceirizados, envolvendo-os em uma atmosfera saudvel e prazerosa.

    Justificativa

    Os eventos tm por finalidade integrar os diversos setores, possibilitando a participao de todos os funcionrios deste Ncleo.

    Objetivo Geral

    Captar apoio interno e/ou externo, sob a superviso direta das chefias da Diad e do Sepat, para atender aos eventos programados e organizados no Ncleo Estadual do Ministrio da Sade em So Paulo, na busca de um melhor relacionamento entre os funcionrios dos diversos setores, incluindo os terceirizados e os estagirios.

    Objetivos Especficos

    Promover diversos eventos (Semana do Servidor, Festa Junina e Natal) referentes a datas comemorativas cvicas e sociais; palestras; cursos; oficinas e outras atividades que estimu-lem e desenvolvam a valorizao da integrao interpessoal dos servidores, estagirios e terceirizados deste Ncleo.Incentivar a convivncia harmnica, como benefcio para melhorar a qualidade de vida dos servidores, estagirios e terceirizados, por meio das atividades geradas pelos recursos adquiridos com esta iniciativa.

  • 29

    Resultados

    Melhorar a qualidade de vida, o relacionamento e a participao dos servidores dos diversos setores do Ncleo nos eventos, a fim de promover a integrao e a satisfao pessoal e profissio-nal de todos os envolvidos, proporcionando um melhor ambiente de trabalho.

    Insumos

    Recursos HumanosPrograma de Qualidade de Vida (com os grupos Mdico do Servidor e Ginstica Laboral, alm de nutricionistas, assistentes sociais e massoterapeutas).Comunicao e Desenvolvimento.

    Recursos FinanceirosColaborao de servidores, terceirizados e estagirios, com o fornecimento de alimentos, bebidas e numerrios.

    Cronograma

    A Comisso de Eventos elabora anualmente o cronograma dos eventos a serem realizados no Ncleo. Neste constam todas as atividades que sero desenvolvidas durante o exerccio, como as oficinas, as palestras, as comemoraes e as datas previamente definidas.

    Executor

    MS/Nuesp/Diad/Sepat/Programa de Qualidade de Vida/Comisso de Eventos.

  • 30

    Atividades

    ATIVIDADE PERIODICIDADE DURAO FINALIDADE SUGESTO NECESSIDADES

    Oficinas Uma vez/ms De um a trs dias

    Desenvolver a concentrao e o raciocnio lgico, por meio de atividades ldicas, despertar as capacidades criativas, reflexivas e introspectivas, aprimorar a cultura geral e proporcionar o desenvolvimento da autodisciplina e do esprito de equipe.

    Customizao de roupas, culinria, pintura; trabalhos com materiais reciclveis, vitrais.

    Sala com mesas grandes para acomodao de 15 pessoas; material varivel de acordo com a atividade a ser desenvolvida.

    Palestras Uma vez/ms Perodo mximo de duas horas

    Desenvolver junto ao participante a conscientizao sobre a importncia do tema para o progresso social, estimular a adoo de uma postura preventiva quanto sade, ampliar a discusso sobre qualidade de vida no mbito institucional e comunitrio, formar um cidado consciente de seu papel e valor na sociedade.

    Sade do trabalhador, doenas profissionais, preveno de doenas, comportamento, tica, nutrio, etc.

    Auditrio com equipamento de audiovisual (tela para projeo, TV, vdeo, aparelho de DVD, flip chart, datashow, microfone, aparelho de som, retroprojetor).

    continua

  • 31

    ATIVIDADE PERIODICIDADE DURAO FINALIDADE SUGESTO NECESSIDADES

    Cinema Uma vez/ms Uma sesso (manh ou tarde), com durao aproximada de duas horas.

    Promover o bem-estar e a integrao dos servidores.

    Auditrio com aparelho de DVD, vdeo e TV.

    Eventos de grande porte a serem realizados:

    Festa JuninaDia do Funcionrio PblicoConfraternizao de final de ano (Natal)

    continuao

  • 32

    Comisso de Coleta Seletiva Solidria Projeto Reciclar/SP

    Introduo

    O projeto consiste na busca da reduo, reutilizao e reaproveitamento de todo material reciclvel, alm da conscientizao de todos os servidores quanto necessidade de promoo da coleta seletiva, visando preservao ambiental.

    Justificativa

    O Projeto Reciclar/SP uma iniciativa dos servidores do Ncleo Estadual do Ministrio da Sade de So Paulo que, no formato atual, vem atender ao estabelecido no Decreto n 5.940, de 25 de outubro de 2006.

    Objetivo Geral

    Promover um programa de coleta seletiva com a separao dos resduos reciclveis, separados por categoria, de forma organizada, destinando o resultado da coleta aos segmentos organiza-dos que comercializam materiais reciclveis, como associaes e cooperativas de catadores.

    Objetivos Especficos

    Sensibilizar os servidores e os prestadores de servios do Ncleo sobre a importncia da preservao ambiental, estimulando a separao dos materiais reciclveis, para que es-ses indivduos percebam que so responsveis pelo cuidado e pela recuperao do meio ambiente.Estimular o reaproveitamento de materiais, por meio de oficinas, com uso de resduos reci-clveis.Promover palestras e workshops dos temas recorrentes ao debate contemporneo, estimulan-do a discusso ampliada de questes relativas ao meio-ambiente, resduos slidos e sade.Elaborar um plano envolvendo as vrias comisses que lidam com o Programa de Qualidade de Vida, para a valorizao das aes que possibilitem e viabilizem a coleta seletiva.

  • 33

    Metodologia

    Com a experincia dos membros da comisso nas questes ambientais, alm do conhecimento adquirido por meio dos cursos realizados na rea ambiental, juntamente com a reflexo de ordem terica e prtica sobre a problemtica da coleta seletiva no Ncleo Estadual, pretende-se desen-volver as seguintes atividades:

    Divulgao, nos meios disponveis no Ncleo (cartazes, flderes e outros) sobre a necessi-dade da coleta seletiva e separao dos materiais, alm do seu possvel reaproveitamento, com a participao coletiva.Visitas a todos os setores/sees/divises do Ncleo para demonstrao e divulgao dos objetivos da coleta.Promover a capacitao das empresas terceirizadas para a coleta e a separao.Promover oficinas artesanais com materiais reciclveis.Fazer a triagem do material fornecido pelo pblico-alvo (todos que colaboraram trazendo material reciclvel).Verificar se no h vestgios de detritos orgnicos.Fazer a separao do material por categoria: papel branco, papel misto, jornal, revista, plstico mole, pet, vidro, alumnio, etc.Embalar em sacos pretos de 100 quilos, com etiqueta identificando o material e a categoria.Armazenar em local limpo e seco.Elaborar planilhas de resultados obtidos.

    Pblico-Alvo

    De maneira geral, espera-se que o projeto possa atingir a todos os servidores, estagirios e prestadores de servios (empresas terceirizadas) que utilizam o Ncleo Estadual do Ministrio da Sade, como base de atividades.

    Resultados Esperados

    Conscientizar os servidores, estagirios e prestadores de servios do Ncleo Estadual de que a coleta seletiva traz benefcios para a preservao ambiental, por meio de aes prticas, visando melhoria da qualidade de vida.

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    Estimular a mudana prtica de atitudes e a formao de novos hbitos, com relao uti-lizao dos recursos naturais, e favorecer a reflexo sobre a responsabilidade tica de nossa espcie com o prprio planeta.Potencializar o trabalho j realizado, complementando e reforando as aes de sensibiliza-o, por meio da divulgao e educao ambiental sobre coleta seletiva e reciclagem.

    Insumos

    Uma sala para armazenamento do material coletado com piso frio lavvel e paredes com revestimentos lavveis, com dimenses ideais para esse fim.Uma sala para atividades administrativas e reunies, com mesas, armrios, cadeiras, telefo-ne, computador e impressora conectada rede.Funcionrios e estagirios com finalidade exclusiva de exercer as seguintes funes junto s atividades da equipe: elaborao de cronograma de separao, planilha de custos, separa-o do material coletado por categoria, empacotamento de acordo com o planejamento da comisso, organizao do local de armazenamento tanto de recepo quanto do material j separado, acondicionados, pesados e etiquetados.Recipientes nas cores das categorias do material a ser coletado, de tamanhos condizentes, que atendam demanda, para colocao na garagem do prdio.Cursos de formao em gesto ambiental para os membros da equipe.Disponibilizao de todo material reciclvel do Ncleo, inclusive cartuchos de impressora vazios.

    Cronograma

    Aes permanentes.

    Executor

    MS/Nuesp/Diad/Sepat/Programa de Qualidade de Vida/Comisso de Coleta Seletiva RECI-CLAR/SP .

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    Equipe Tcnica

    Coordenao Fausto Rodrigues Oliveira

    Organizao Maria Santos Irala

    Colaboradores Adairson Alves Santos Alzira Ftima Lopes Anabela A. A. Cavalcante Souza Irene Silveira Mrcio de Oliveira Maria Alzira Lupe Sabino do Carmo Maria Ceclia Alemar Gaspar Silvia Regina Romano Ulysses Guerra Luz Jnior Valria Bortolucci Vera Lcia Valeiro Garcia de Oliveira

    Terapias Complementares Valria Bortolucci e Maria Alzira Lupe S. Carmo

    Mdico do Servidor Ulysses Guerra Luz Jnior

    Mdico do Servidor/Nutrio Vera Lcia V. Garcia de Oliveira

    Servio Social do Servidor/Pr-aposentado-ria Alzira Ftima Lopes

    Ginstica Laboral Maria Ceclia Alemar Gaspar

    Canto & Coral Anabela A. A. Cavalcante Souza

    Teatro Irene Silveira

    Comisso de Eventos Mrcio de Oliveira

    Comisso de Coleta Seletiva Adairson Alves Santos

  • EDITORA MSCoordenao-Geral de Documentao e Informao/SAA/SE

    MINISTRIO DA SADESIA, trecho 4, lotes 540/610 CEP: 71200-040

    Telefone: (61) 3233-2020 Fax: (61) 3233-9558E-mail: [email protected]

    Home page: http://www.saude.gov.br/editoraBraslia DF, setembro de 2008

    OS 0133/2008

    ApresentaoGrupo: Terapias ComplementaresGrupo: Mdico do ServidorGrupo: Mdico do Servidor/NutrioGrupo: Servio Social do ServidorGrupo: Ginstica Laboral Grupo: Teatro RevirarteGrupo: Canto & Coral Tempo de CantarComisso de EventosComisso de Coleta Seletiva Solidria Projeto Reciclar/SPEquipe Tcnica