Revista Vitrine HB - Edição 2013

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Revista Vitrine HB - Edição 2013

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  • NDICE

    04 Fator Humano O que Gerao Flux?

    07 Seja Bem Vindo

    08 Postura Ningum gosta de quem vive se gabando

    10 Prata da Casa

    11 Aproveitamento Interno

    12 Dinheiro Enrolado com as dvidas no incio do ano

    15 Aniversariantes

    16 Qualidade de vida Novo aplicativo de celular

    ajuda a controlar sono, dieta e forma fsica

    18 Sade Desintoxicao ps reveillon

    20 Carreira Ingls no mercado de trabalho

    22 Gastronomina Sanduche enrolado

    24 Curiosidade Dia Nacional das histrias em

    quadrinhos

    27 Classificados

    28 Cidadania Voc conhece a Cruz Vermelha?

    30 Filme Uma famlia em apuros

    31 Leitura Sua vida em movimento

  • E o mundo no acabou! A vida continua aqui na

    terra e um ano novo chegou, portanto vamos

    colocar em prtica tudo aquilo que planejamos

    para esse novo ano! Nesta edio voc ter dicas

    de como controlar as dvidas extras do inicio de

    ano, como se desintoxicar de todas as guloseimas

    das festas, pensar no seu desenvolvimento

    profissional e muito mais. Nosso desejo que

    voc possa tirar proveito de nossas matrias e

    que seu ano seja sensacional.

    Boa leitura e Feliz Ano Novo!

  • Produzir resultados positivos em meio a um ambiente cheios de mudanas constantes, em que a cada dia surge uma tecnologia nova e empresas mudam seus planos de negcios para tornarem-se competitivas e alcanarem novos patamares, virou um grande desafio. Para crescer neste meio necessrio que se tenha uma nova abordagem de comportamento e existem pessoas que tem grandes chances de desenvolvimento neste contexto, a chamada Gerao Flux.

    O que caracteriza este grupo que

    ele totalmente moldado pela instabilidade, abraam o imprevisvel, toleram, e at mesmo, gostam de mudanas de carreiras e modelos de negcios.

    Essa mobilidade no significa constante mudana de emprego e, sim, no aceitar o cmodo ou o estvel buscam maneiras no convencionais de mostrarem os melhores resultados e so felizes no caos.

    Vivemos um tempo de intensas transformaes nos relacionamentos e, por consequncia, nas formas de comunicao. Isso o resultado dos avanos tecnolgicos e da exposio a grande quantidade de informaes que todos somos submetidos atualmente.

    O que Gerao Flux?

    Por: Samara Teixeira

    Fator Humano

    04

  • Para Sidnei Oliveira, diretor da Kantu Educao Executiva, diferente da famosa Gerao Y, os fluxers no se caracterizam por uma faixa de idade, expectativas de vida ou padro de consumo. A definio se refere muito mais ao comportamento desestruturado e no-linear que diversas pessoas esto adotando em suas vidas, motivadas principalmente por um cenrio catico e mutante que observam ao seu redor.

    Essa gerao formada por pessoas que se adaptaram

    melhor ao fluxo inesgotvel de informaes (por isso

    o termo Flux) e utilizam qualquer ferramenta para interao e trabalho. Esto sempre conectadas e

    buscando inovaes. Alm disso, adotam uma forma

    de interagir com as coisas, acreditando que sempre

    h como fazer melhor. Elas conseguem se motivar e

    estruturam suas expectativas.

    Segundo Guilherme Rego, fundador da Elevartis,

    essa caracterstica muito buscada em lderes e profissionais de uma maneira geral. O que acontece

    que poucas empresas, e profissionais de RH,

    conhecem o termo Gerao Flux. Os profissionais mais assertivos e determinados alcanam visibilidade

    com maior rapidez nas corporaes, contudo, os

    lderes precisam estar melhor preparados para

    identific-los.

    05

  • Caractersticas da Gerao Flux

    Um profissional Flux no teme a demisso, no porque empregvel termo usado para definir um bom profissional na dcada de 1990 mas, sim, porque confia em sua rede de relacionamentos e em sua capacidade de adaptao em diversos cenrios profissionais, afirma Oliveira. Ele tem a convico de que sempre h emprego para quem inova e faz acontecer. O fluxer ambicioso com sua trajetria, diante de um profissional em posio mais privilegiada que a sua normalmente aspira a posio superior e procura planejar como fazer para chegar l e quanto tempo isso ir levar, ao invs de ficar questionando e lamentando pela atual situao.

    Para o fundador da Elevartis, pessoas que trabalham com tecnologia, por exemplo, e que rapidamente ficam obsoletas e precisam ser substitudas, so grandes candidatos a serem fluxers. Presidentes que assumem empresas de determinado segmento sem nunca terem trabalhado no ramo e, ainda assim, fazem belssimas gestes, tambm so exemplos desta gerao. Atualmente, profissionais da rea de mdia impressa, que rapidamente viram seu mercado encolher devido o crescimento devastador da mdia digital, so pessoas que sobreviveram s mudanas, aprendendo a adaptar a linguagem e utilizar novas tecnologias e meios digitais diferenciados, conclui

    Guilherme.

    http://www.catho.com.br/carreira-sucesso/gestao-rh/o-que-e-geracao-flux 06

  • Seja Bem Vindo!

    NOVOS COLABORADORES

    Anderson Alves Oliveira

    Carlos de Almeida Junior

    Cristiana Serro de Lima

    Rodnei Rodrigues dos Santos

    Rosineide Marcelino Mamede

    Simone Eloy da Silva

    07

  • Repense a sua carreira e

    construa do jeito certo a sua

    marca pessoal.

    A jornalista americana Dorie Clark vai

    lanar em 2013 um livro no qual

    sugere um passo a passo para

    repensar a carreira e elaborar a

    marca pessoal.

    importante evitar exageros ao fazer

    marketing pessoal? Quais so os

    limites do autoelogio? Ningum gosta

    de quem vive se gabando, por isso

    importante entender que fazer

    marketing pessoal trata mais de

    demonstrar suas habilidades do que

    de apont-las.

    Como estratgia, voc pode fazer

    uma parceria com um colega para

    falar bem um do outro em uma

    conversa de trabalho sobre qualidades reais, claro. Elogios

    soam muito melhores vindos da boca

    de outra pessoa. Voc tambm pode

    usar sinais sutis para mostrar seus

    conhecimentos, como usar a

    assinatura do e-mail para realar que

    sua empresa foi vencedora de um

    prmio importante.

    Como avaliar as habilidades

    profissionais? A primeira questo a se

    perguntar : "O que posso oferecer

    de diferente?". Se voc est mudando

    de emprego ou de carreira, pense

    sobre as habilidades que desenvolveu

    e que os outros no tm.

    Postura

    08

  • Essa ser sua vantagem competitiva. Como fazer marketing pessoal no dia

    a dia? O melhor que voc faa do

    marketing pessoal parte de sua

    rotina, assim ele se torna natural,

    em vez de opressivo e obrigatrio. O

    uso da internet facilita muito a

    construo da marca pessoal, pois

    voc pode criar um bom contedo

    para demonstrar o que mais sabe.

    Com as redes sociais possvel

    estabelecer uma marca pessoal

    forte. Usar ferramentas para

    administrar as postagens nas redes e

    programar um fluxo de textos para o

    blog sempre uma boa ideia.

    De que maneira possvel conseguir

    a autoconfiana necessria para

    mostrar qualidades profissionais?

    Normalmente as pessoas medem sua

    competncia profissional com base

    nas pistas que voc d e na maneira

    que voc se apresenta. Portanto,

    importante projetar um ar de

    confiana, mesmo que ainda no se

    sinta confiante.

    Uma tcnica que pode ajudar ter a

    certeza de que est vestido para o

    papel que "interpreta" ter segurana de que est trajado

    adequadamente para seu campo

    profissional j dar tranquilidade.

    Fonte:http://exame.abril.com.br/carreira/noti

    cias/ninguem-gosta-de-quem-vive-se-gabando 09

  • 5 Anos

    Antonio Carlos de Arauna

    Luciano Locosque de Lima

    Silvana Maria da Cruz

    William Alves Silvrio

    2 Anos

    Leonardo da Silva Vitalino

    Luciana dos Santos Oliveira

    Michelle Virginia Ramos

    Renato Santiago de Oliveira

    1 Ano

    Dbora Meira

    Fabiana Fernanda Vitorino

    Fazendo a histria da HB

    10

  • 11

  • Enrolado com dvidas no incio do ano?

    Saiba como organizar o pagamento!

    Todo incio de ano um perodo carregado de compromissos

    financeiros. Entra na lista de obrigaes o pagamento de

    vrios impostos, da matrcula e material escolar, entre

    outros. Para quem organizou o oramento e chega a este

    perodo ainda com dinheiro no bolso, o dilema escolher

    entre o pagamento vista ou parcelado. "A regra geral

    indica que sempre o pagamento vista melhor opo,

    mas preciso comparar as alternativas", afirma o professor

    de finanas da Fundao Getlio Vargas (FGV) e colunista

    de O Estado de S. Paulo, Fbio Gallo.

    "Apesar de aparecerem nessa poca especificamente, so

    gastos ordinrios, recorrentes e inevitveis, que j devem

    ser incorporados ao oramento das famlias durante o ano",

    diz o professor do Insper, Ricardo Humberto Rocha, ao

    sugerir a criao de um oramento mensal para estas

    despesas de incio de ano. "Basta somar todas as despesas

    que ocorrem nesse perodo, inclusive frias, somar a elas

    uma inflao, de 5% ao ano, por exemplo, e dividir por 12

    para saber quanto do oramento precisaria ser economizado

    para chegar tranqilo em janeiro", explica o professor da

    Fipecafi e consultor, Silvio Paixo.

    Dinheiro

    12

  • "Geralmente a concluso de que os descontos do IPVA [Imposto sobre a

    Propriedade de