Revista de nº 4 saúde mental e trabalho.
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Transcript of Revista de nº 4 saúde mental e trabalho.
Profº Sérgio Costa.
Núcleo de Estudos e Pesquisas em Psicanálise
Revista numero 04
ADVERTÊNCIA
DE ACORDO COM O ARTIGO 184 DO CÓDIGO PENAL,ESTE MATERIAL NÃO
PODERÁ SER UTILIZADOS PARA OUTROS FINS QUE NÃO SEJA PARA ORIENTAÇÃO DOS ESTUDOS E PESQUISAS DO ALUNO
DO CEPS. ASSIM COMO A SUA REPRODUÇÃO OU USO COMO MATERIAL
DIDÁTICO PARA AULAS, PALESTRAS.
Editorial: MISSÃO DE VIDA
Já pensou nisso? Se ainda não. não perca tempo para não viver em vão. Fará diferença em sua vida, se você procurar saber
para que veio a este mundo. Missão, visão, princípios e valores normalmente são
esquecidos, ignorados ou deixados de lado. com relevantes consequências, tanto para as pessoas quanto para as
organizações. Inseridos que estamos no contexto da inteligência emocional -
abrange as competências pessoais e sociais -. chega-se à conclusão que esses fatores são essenciais e importantes para
se antever o seu sucesso ou insucesso. As competências pessoais representadas pelo
autoconhecimento: as emoções, os pontos fortes e fracos e a autoconfiança; pelo autogerenciamento: o
autocontrole, a integridade, a responsabilidade, a adaptabilidade, a criatividade e a inovação; e pela motivação: a força, o envolvimento, o comprometimento, a iniciativa e o
otimismo, constituem fatores que devem sempre ser conhecidos e perseguidos pelas pessoas para fins de
desenvolvimento.
As competências pessoais representadas pelo autoconhecimento: as emoções, os pontos fortes e fracos e a autoconfiança; pelo autogerenciamento: o
autocontrole, a integridade, a responsabilidade, a adaptabilidade, a criatividade e a inovação; e pela motivação: a força, o envolvimento, o
comprometimento, a iniciativa e o otimismo, constituem fatores que devem sempre ser conhecidos e perseguidos pelas pessoas para fins de
desenvolvimento. As competências sociais representadas pela empatia: o entender os outros, o
desenvolver outros, o orientar-se no trabalho, o usar a diversidade e o conhecer a política; e, pelas habilidades sociais: o saber influenciar, o comunicar, o
gerenciar conflitos, o catalisar mudanças, o colaborar e o trabalhar em equipe), também, devem sempre ser observadas por você.
Uma vez consciente disso, diagnostique a sua situação, desenvolva e apresente a você mesmo o seu plano de vida.
Caso queira, utilize o roteiro a seguir, já com opiniões para subsidiá-lo ainda mais.
Afinal, qual é a sua? Escreva uma mensagem inicial a você. O que você gostaria de receber de você mesmo? Identifique seus anseios e as necessidades para atingi-los. Analise o seu negócio ou propósito de vida, o que, certamente, o ajudará a descobrir a sua missão, visão, princípios e valores. Eu sei que esse
processo não é nada fácil. Quem sabe essa situação, a seguir, se assemelha à sua!
Uma mensagem
A evolução para o sucesso se faz com pessoas que
acreditam que são capazes de obtê-lo, somando a sua
vontade à de outras pessoas que possam agregar-lhes
valor.
“SAÚDE MENTAL
E TRABALHO”
GESTÃO DO AMBIENTE DE
TRABALHO
REAVALIAÇÃO COGNITIVA
AUMENTO DA RESISTÊNCIA
PREPARAR PARA LIDAR COM NORMAS, DIVERSIDADES E MUDANÇAS
AUMENTO DA
PRODUTIVIDADE E ATINGIMENTO DOS OBJETIVOS
AUTO GESTÃO
QUE É SAÚDE MENTAL E TRABALHO DE QUE ESTAMOS FALANDO?
CAMINHAMOS POR DIFERENTES
SIGNIFICADOS DE PSICOLOGIA DO TRABALHO E/OU DAS
ORGANIZAÇÕES, TODAS ELAS COM
O MESMO NOME, MAS FALANDO DE LUGARES DIFERENTES..
AS DUAS ÁREAS UTILIZAM-SE DA PREPOSIÇÃO
DE + ARTIGO O OU AS PARA DEFINIR-SE
POSSE? QUER DIZER QUE A PSICOLOGIA PERTENCE AO
TRABALHO? COMO EM "MARÍLIA DE DIRCEU"?
ALUDE À MATÉRIA DA QUAL É FEITA? A PSICOLOGIA SERIA FEITA DE TRABALHO, COMO
UMA CASA É FEITA DE MADEIRA?
OU REFERE-SE A SUA ORIGEM? A PSICOLOGIA VIRIA DO TRABALHO COMO EU DIGO QUE SOU DE
Belo Horizonte?
MUITAS VEZES, A PREPOSIÇÃO INDICA UMA
UTILIZAÇÃO.
PSICOLOGIA DAS ORGANIZAÇÕES E/OU DO TRABALHO SERIA UMA PSICOLOGIA UTILIZADA NO
TRABALHO NAS ORGANIZAÇÕES, UMA APLICAÇÃO
ESPECÍFICA DA PSICOLOGIA.
POR EXEMPLO, QUANDO AS TEORIAS DE MOTIVAÇÃO SÃO APLICADAS PARA MELHORAR O
DESEMPENHO DO TRABALHADOR;
QUANDO AS TEORIAS DE PSICOLOGIA SOCIAL SOBRE LIDERANÇA SÃO UTILIZADAS PARA O
DESENVOLVIMENTO DE MODOS DE GESTÃO.
ENTÃO, COMO A PSICOLOGIA PODE SER ÚTIL NO TRABALHO, NAS ORGANIZAÇÕES?
SERIA MELHOR CHAMÁ-LA DE PSICOLOGIA NO
TRABALHO OU NAS ORGANIZAÇÕES?
MAS NÃO É DESSA PSICOLOGIA QUE ESTAREMOS
FALANDO.
O SENTIDO DE PSICOLOGIA DO TRABALHO QUE ESTAMOS ADOTANDO É UM SENTIDO
DE ORIGEM, OU AINDA, DE CAUSA.
QUER DIZER QUE UMA PARTE SIGNIFICATIVA DOS FENÔMENOS QUE A PSICOLOGIA
ESTUDA PROVÉM, TEM SUA ORIGEM, SUA
DETERMINAÇÃO, É EXPLICADA, NO E PELO TRABALHO.
ESTAMOS AFIRMANDO QUE "PARA
COMPREENDER-SE A PSICOLOGIA, É PRECISO COMPREENDER O TRABALHO"
ENTENDER QUE O TRABALHO É UM OBJETO DE ESTUDO NECESSÁRIO PARA SE COMPREENDER O
FENÔMENO PSICOLÓGICO, ASSIM COMO, POR EXEMPLO, A PSICANÁLISE AFIRMOU QUE SERIA PRECISO ENTENDER A SEXUALIDADE PARA SE COMPREENDER A DINÂMICA PSICOLÓGICA.
ALIÁS, MAIS DO QUE UM EXEMPLO, AFIRMAMOS
QUE O TRABALHO É TÃO IMPORTANTE QUANTO A SEXUALIDADE NA CONSTRUÇÃO DA PSIQUE DE
QUALQUER SER HUMANO.
QUANDO FREUD AFIRMOU QUE A SEXUALIDADE CONSTITUÍA NOSSA PSIQUE, ANUNCIOU UMA
DESCOBERTA QUE PODERIA SER FORMULADA ASSIM:
PARA QUE O SER HUMANO SEJA DE FATO UM SER HUMANO, ELE PRECISA SE REPRODUZIR, SUA ESPÉCIE
PRECISA CONTINUAR EXISTINDO COMO TAL, PORTANTO, PRECISA LIDAR COM DESEJOS, EROTISMO,
AMOR, SEXUALIDADE.
SE COMPREENDERMOS O MODO COMO O SER HUMANO REPRODUZ A SI MESMO,
COMPREENDEREMOS MUITO A RESPEITO DELE MESMO.
A HISTÓRIA VEM DEMONSTRANDO QUE TAL
HIPÓTESE É CORRETA.
ESTAMOS DIZENDO, MUTATIS MUTANTIS, A MESMA COISA: PARA QUE UM SER HUMANO SEJA DE FATO UM SER HUMANO, ELE
PRECISA PRODUZIR A SI MESMO, PRECISA CONTINUAR VIVO PARA QUE CONTINUE A COMPORTAR-SE E DE MODO A PODER SER
ESTUDADO PELOS PSICÓLOGOS; PRECISA COMER, BEBER, VESTIR, MORAR.
ORA, NÓS, SERES HUMANOS, FAZEMOS ISSO POR MEIO DO NOSSO
TRABALHO; SOBREVIVEMOS PORQUE TRABALHAMOS, PORTANTO, SE
COMPREENDERMOS O TRABALHO, SABEREMOS MUITO MAIS A RESPEITO DE NÓS MESMOS.
TAL COMO A PSICOLOGIA PÔDE CRAVAR SUA "ORIGEM" NA
SEXUALIDADE, PODERÁ CRAVAR SUA "ORIGEM" NO TRABALHO, BUSCAR NELE AS CAUSAS DOS FENÔMENOS QUE ESTUDA, E PELAS
MESMAS RAZÕES.
O LUGAR DO TRABALHO
TUDO ISSO CARECE DE DEMONSTRAÇÃO. PARA TANTO, SEREMOS OBRIGADOS A PASSEAR ALHURES.
BASEADAS NOS MODELOS IMPORTADOS DE OUTRAS
CIÊNCIAS, AS PRIMEIRAS TENTATIVAS, DE SE ENTENDER O SOFRIMENTO PSÍQUICO, BUSCAVAM ENCONTRAR FATORES
EXTERNOS QUE ATINGISSEM O SUJEITO PROVOCANDO PROBLEMAS.
ENTRETANTO O DESENVOLVIMENTO DA PSICANÁLISE, DO
BEHAVIORISMO E DA GESTALT, DO INÍCIO À METADE DO SÉCULO XX, ENSINARAM A NÓS QUE, EM PSICOLOGIA,
SIMPLESMENTE NÃO SE PODE PENSAR SOMENTE EM FATORES EXTERNOS.
PORQUE, PARA A VIDA HUMANA, NADA PODE SER CONSIDERADO EXTERNO, OU MELHOR, TUDO
IMPORTA NA EXATA MEDIDA EM QUE SE INTERNALIZA PELA AÇÃO HUMANA.
ASSIM, UMA LUZ VERMELHA PARA UM SER HUMANO
NÃO É UM FATOR EXTERNO, É PARTE DE UMA ÁRVORE DE NATAL, UM SINAL DE SEMÁFORO PARA
PARAR NO CRUZAMENTO, A CHAMADA DE UM PASSAGEIRO PARA A AEROMOÇA OU DO PACIENTE
NO HOSPITAL.
OU SEJA, SEMPRE TRAZ UM SIGNIFICADO QUE SE INCORPORA À VIDA, E HÁ QUE SE COMPREENDER
NÃO O EFEITO DA LUZ VERMELHA (DO FATOR EXTERNO) AO SISTEMA, MAS
COMO O ESTÍMULO FOI INCORPORADO AO SISTEMA.
ENQUANTO A LUZ VERMELHA FOR APENAS ELA MESMA, NÃO TEM INTERESSE OU POSSIBILIDADE DE
SER ESTUDADA PELA PSICOLOGIA.
ELA PASSA A INTERESSAR, NO EXATO MOMENTO EM QUE COMPÕE UM LUGAR NO HORIZONTE DE SIGNIFICADOS HUMANOS, QUANDO A AÇÃO
HUMANA A EXPULSA DE SUA MATERIALIDADE FÍSICA E A PREENCHE COM A MATERIALIDADE
SOCIAL - APENAS AÍ, A LUZ VERMELHA TRANSFORMA-SE EM UM OBJETO PARA O SER
HUMANO.
ASSIM, A FÍSICA OBSERVA A LUZ VERMELHA NO QUE ESTA TEM DE IGUAL A SI MESMA, E A PSICOLOGIA
INTERESSA-SE POR ELA EXATAMENTE NO MOMENTO EM QUE ESTA PASSA A SER DIFERENTE DE SI MESMA.
É PRECISO, NÃO APENAS, QUE VÁRIOS SIGNIFICADOS SEJAM CONSTRUÍDOS, MAS TAMBÉM,
QUE ELES MESMOS SE MODIFIQUEM PELO EXERCÍCIO
DA AÇÃO DOS HOMENS E/OU DE CADA HOMEM EM PARTICULAR.
GIANNOTTI, (1983) ENSINA QUE UM OBJETO, PARA AS CIÊNCIAS FÍSICAS É IGUAL A SI MESMO,
ENQUANTO NAS CIÊNCIAS HUMANAS ELE É DIFERENTE DE
SI MESMO.
TRAÇOS AFETIVO-
EMOCIONAIS ATITUDES
ESTADOS AFETIVO-
EMOCIONAIS
PERSONALIDADE E INTELIGÊNCIA
EMOCIONAL
CRENÇAS AFETOS E TENDÊNCIAS À AÇÃO
SENTIMENTOS POSITIVOS E NEGATIVOS
HABILIDADE DA
INTELIGÊNCIA
EMOCIONAL
ENVOLVIMENTO NOS ESTUDO
COMPROMETIMENTO
PESSOAL E COM A INSTITUIÇÃO
ESTADO DE ÂNIMO
AUTO-ESTIMA
SATISFAÇÃO COM A VIDA
ASSIM, SE UM FÍSICO QUISER ESTUDAR A LUZ VERMELHA DE
NOSSO EXEMPLO, FARÁ UM ESFORÇO CONCEITUAL PARA 'APAGAR' O QUE HOUVER DE
DIFERENÇA ENTRE UMA LUZ E OUTRA E COMPREENDERÁ O QUE RESTAR-LHES DE IGUAL;
AO PSICÓLOGO, POR SUA VEZ, INTERESSARIA SABER, POR QUE UM INDIVÍDUO PASSOU A TER MEDO DESSA LUZ VERMELHA, DEPOIS QUE SUA MÃE PASSOU MAUS BOCADOS DENTRO DE
UMA AMBULÂNCIA.
TUDO TORNA-SE SINGULAR - LUZ VERMELHA INTERESSA À MEDIDA QUE SE TORNOU
DIFERENTE DA OUTRA, CADA OBSERVADOR INTERESSA TAMBÉM, NA MEDIDA EM QUE É
DIFERENTE DO OUTRO. EIS UMA PERGUNTA SEMINAL PARA A
PSICOLOGIA : COMO AS COISAS MIGRAM DE UM OBJETO NATURAL PARA UM OBJETO HUMANO
(SOCIAL)?
COMO DEIXAM DEFINIR-SE POR SUA MESMICE (IGUAIS ENTRE SI) SEREM POR SUA
INDIVIDUALIDADE (DIFERENTES ENTRE SI)? A RESPOSTA É UMA SÓ: A COISA SOCIALIZA-SE,
DIFERENCIA-SE PELO TRABALHO.
O TRABALHO HUMANIZA A COISA.
SAÚDE MENTAL E TRABALHO
PARA SIGMUND FREUD, A SAÚDE MENTAL É A "CAPACIDADE DE AMAR E DE TRABALHAR".
NÃO É PRECISO SER UM PSICANALISTA PARA
CONCORDAR COM ISSO, E MESMO SE VOCÊ NUNCA TIVESSE ESCUTADO FALAR EM PSICOLOGIA,
CONCORDARIA QUE ESTAS SÃO AS DUAS GRANDES ÁREAS NA VIDA DE UM SER HUMANO ADULTO:
O AMOR, TRADUZIDO NOS AFETOS, NOS AMIGOS, NA FAMÍLIA E NO EROTISMO, E O TRABALHO, NA
PROFISSÃO, NO DINHEIRO, NA CLASSE SOCIAL, NA PRODUÇÃO, NO CONSUMO, ENTRE OUTROS
FATORES.
HOMEM NATUREZA CONTROLE CONTROLE
DIT - DIAGNÓSTICO INTEGRADO DO TRABALHO
Significado do Trabalho Sentido Rotina
Importância Social,
Sentido do Trabalho
HOMEM - SOCIEDADE NO TRABALHO RELACIONAMENTO COM OS COLEGAS
Relações sociais de produção Na vida extra trabalho Relacionamentos com chefias
Suporte Social Suporte Afetivo
Conflito trabalho / família
HOMEM-HOMEM ATITUDES FRENTE AO TRABALHO SATISFAÇÃO
Sentimentos do trabalhador Carga mental no trabalho Comprometimento
Tempo dificuldades
SUBJETIVIDADE DO TRABALHADOR
PERSONALIDADES
SOFRIMENTO PSÍQUICO ALCOOLISMO
DE FORMA AMPLA, NADA FICOU DE FORA: AMAR E TRABALHAR
RESUMEM A VIDA ADULTA. PELO AMOR REPRODUZIMO-NOS, PELO TRABALHO
PRODUZIMOS E REPRODUZIR EXPLICA A NOSSA EXISTÊNCIA.
SE É UMA PROPOSTA DA PSICOLOGIA ENTENDER O INDIVÍDUO E ENFRENTAR O SOFRIMENTO
PSICOLÓGICO, A DOENÇA MENTAL, OS DISTÚRBIOS PSICOLÓGICOS, OU QUALQUER OUTRO NOME QUE QUEIRAMOS DAR A ESTES FENÔMENOS, ENTÃO, O
PROBLEMA DA PSICOLOGIA ESTARÁ EM ENTENDER COMO OS HOMENS AMAM E COMO TRABALHAM;
EM SEGUIDA, TERÁ DE PROPOR MODOS SAUDÁVEIS DE
VIVER, OU SEJA, DE AMAR E TRABALHAR.
SIMPLES DE DIZER, MAS COMPLICADO DE FAZER.
EM PALAVRAS, SE, POR UMA LÓGICA INVERSA, DOENÇA
MENTAL É A INCAPACIDADE DE AMAR E DE TRABALHAR, ENTÃO, É O PRÓPRIO AMOR E/OU O TRABALHO QUE SE
APRESENTAM COM PROBLEMAS.
ASSIM, SERÁ PRECISO
PROCURAR NA PRÓPRIA DINÂMICA DA VIDA OS
PROBLEMAS OU OS DISTÚRBIOS QUE A VIDA
INVENTOU.
EIS UMA DAS COISAS IMPORTANTES QUE SABEMOS HOJE SOBRE SAÚDE E DOENÇA
MENTAL.
COMO JÁ SE VIU, OS DOIS EIXOS CENTRAIS DA PRODUÇÃO DE SI MESMO SÃO
A REPRODUÇÃO E A PRODUÇÃO, O AMOR E O TRABALHO.
SABEMOS MUITO MAIS SOBRE OS MODOS DE AMAR
DO QUE SOBRE OS MODOS DE TRABALHAR.
DURANTE MUITOS ANOS, ACREDITAMOS QUE DIFICULDADES COM A "CAPACIDADE DE AMAR"
TRARIAM PROBLEMAS À "CAPACIDADE DE TRABALHAR”, MAS O
CONTRÁRIO NÃO SERIA VERDADE, OU SEJA, ACREDITÁVAMOS QUE O TRABALHO FOSSE
APENAS UM SINTOMA.
CHEGAMOS, ASSIM, A UMA
OUTRA DEFINIÇÃO:
SAÚDE MENTAL É A CAPACIDADE DE CONSTRUIR
A SI PRÓPRIO E À ESPÉCIE, PRODUZINDO E
REPRODUZINDO A SI PRÓPRIO E À ESPÉCIE.
DISTÚRBIO PSICOLÓGICO,
SOFRIMENTO PSICOLÓGICO OU DOENÇA MENTAL SÃO
O ROMPIMENTO DESSA CAPACIDADE.
OS MODOS DE FAZER SAÚDE MENTAL E
TRABALHO
JÁ VIMOS QUE A PSICOLOGIA DO
TRABALHO É UMA ÁREA JOVEM.
NO BRASIL, AS PUBLICAÇÕES COMEÇAM A
ACONTECER EM MEADOS DA DÉCADA DE
1980.
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