Revista Colgate 02

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402 | Março 2012 Orientação aos funcionários Funcionários participam da Sipat nas unidades industriais Fotos: Arquivo A Colgate realizou em suas unidades industriais a Semana Interna de Prevenção de Acidentes de Trabalho – Sipat. De 19 a 26 de março, foram realizadas palestras que abordaram comportamento seguro, saúde ocupacional e conscientização sobre as drogas. Os funcionários participaram das atividades como álbum de figurinhas e concursos culturais, e de campanhas de prevenção. Confira alguns momentos:

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nº 402 | Março 2012

Orientação aos funcionários

Funcionários participam da Sipat nas unidades industriais

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A Colgate realizou em suas unidades industriais a Semana Interna de Prevenção de Acidentes de Trabalho – Sipat. De 19 a 26 de março, foram realizadas palestras que abordaram comportamento seguro, saúde ocupacional

e conscientização sobre as drogas. Os funcionários participaram das atividades como álbum de figurinhas e concursos culturais, e de campanhas de prevenção. Confira alguns momentos:

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nº 402 | Março 2012

Impulsão aos negócios

Área de Shopper Insights, em parceria com o Instituto Global de Pesquisa TNS, realiza estudo sofisticado e de grande porte para entendimento do shopper brasileiro, por ambiente de varejo, cliente e diferentes áreas do Brasil.

Com esta iniciativa, será possível trazer às áreas de

Ulisses Martins, de IT, Andre Capone, de Auditoria, Juliana Vianna, de Logística, e Simone Argenton, de Finanças, finalizaram em fevereiro, no México, o Projeto “Global Inter-company Efficiency Initiative”.

Desenvolvido desde abril de 2011, o projeto colocou em

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Nova ferramenta global

Equipe da Colgate Brasil foi ao México finalizar projeto

Shopper Marketing, Customer Marketing, Catman e Customer Development novas oportunidades de negócio e muitas ferramentas para suportar as estratégias da companhia e uma melhor abordagem com o cliente para o desenvolvimento de negócios.

prática uma ferramenta global de conciliação dos saldos das exportações e importações, entre as subsidiárias, de maneira rápida e segura. Envolveu também a implementação simultânea em 18 países da América Latina e contou com o envolvimento do time dos Estados Unidos.

O workshop contou com a presença do Presidente Global de Shopper Marketing, Steve Fogarty e do Diretor Global de Shopper Insights, Bill Bean

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A Brigada de Emergência da unidade Imigrantes participou de um treinamento nos dias 6 e 13 de fevereiro e 5 de março, no Centro de Treinamento da Ecofire, em Itapecerica da Serra.

Cerca de 60 brigadistas e funcionários administrativos, receberam aulas teóricas e práticas de noções básicas de primeiros socorros, evacuação de área e de prevenção e combate ao incêndio, em situações muito próximas a real.

Uma nova portaria publicada pelo Ministério da Saúde estabelece que todo cidadão deve portar o cartão do Sistema Único de Saúde – SUS. A partir de junho, o cartão será obrigatório até para as pessoas que recebem atendimento pelo setor privado.

O número do cartão já é preenchido no registro de procedimentos ambulatoriais e hospitalares desde o início do ano. A finalidade é criar um banco de dados que identifique os usuários e gere um histórico de cada paciente (contendo diagnóstico, avaliação e programação das ações de saúde). Esses dados poderão ser acessados por qualquer posto de atendimento público. O prazo para solicitar o cartão no posto de saúde vai até 5 de junho.

Conhecimento levado à prática

Cartão do SUS será obrigatório

Funcionários da Colgate participam de treinamento

Com novo layout, cartão SUS será obrigatório

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Funcionário da Colgate, Lucca foi destaque na faculdade de Química

Após quatro anos de estudos, Lucca Dagostino, de Controle de qualidade, foi contemplado no dia 15 de março com o Prêmio Lavoisier, destacando-se como o melhor aluno da turma de Química.

Alusivo ao químico francês Antoine Laurent Lavoisier (1743-1794), o Prêmio Lavoisier foi criado pelo Conselho Regional de Química para reconhecer e ressaltar a dedicação dos melhores alunos da área da química de cursos ministrados no Estado de São Paulo. É representado por uma medalha e um diploma de honra

ao mérito que, normalmente, são entregues durante a cerimônia de colocação de grau. A indicação do aluno foi feita pela instituição de ensino.

“Esse prêmio representa o meu desempenho, tudo o que aprendi na faculdade e que posso aplicar no meu dia-a-dia, na área em que trabalho”, explica Lucca. Ele acredita que o esforço valeu a pena. “Adquiri conhecimentos necessários que vão me ajudar muito, principalmente para meu crescimento profissional e isso já é um prêmio”, afirma.

Do esforço à vitória

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