PESQUISA DE CLIMA 2014

Resultado

PARTICIPAÇÕES

90%

67,21%

0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

70%

80%

90%

100%

Meta Potencial Alcançado

97%

98%

80%

89%

81%

86%

71%

76%

94%

95%

82%

92%

3%

2%

20%

11%

19%

14%

29%

24%

6%

5%

18%

8%

Trabalho em Si

Condições de Trabalho

Ambiente

Relacionamento Interpessoal

Disciplina

Liderança

Desenvolvimento e reconhecimento

Remuneração e beneficios

Orgulho

Discriminação

Justiça

Geral

Insatisfeito Bloco Satisfeito

PESQUISA DE CLIMA

69%

28%

3% 0%

Sempre Frequentemente Raramente Nunca

Me identifico com as atividades

que executo?

As atividades que desempenho

são compatíveis com minhas

competências?

Sei da importância do meu

trabalho e do que ele representa

para organização?

TRABALHO EM SI

53%

45%

2% 0%

Sempre Frequentemente Raramente Nunca

Recebo os

equipamentos e

recursos necessários

para realizar meu

trabalho?

CONDIÇÕES DE TRABALHO

22%

58%

18%

2%

Sempre Frequentemente Raramente Nunca

Existe um

sentimento de

"família" ou de equipe

por aqui?

Este é um lugar

psicologicamente e

emocionalmente

saudável para

trabalhar?

AMBIENTE

As pessoas aqui

agem com respeito,

cordialidade,

gentileza e

companheirismo?

As pessoas aqui

agem com

profissionalismo?

As pessoas se

comunicam de

maneira clara e

objetiva?

O ambiente de

trabalho facilita o

relacionamento entre

os colaboradores?

22%

67%

11% 0%

Sempre Frequentemente Raramente Nunca

RELACIONAMENTO INTERPESSOAL

20%

61%

19%

0%

Sempre Frequentemente Raramente Nunca

Aqui as regras e

condutas a serem

praticadas estão claras

e são seguidas por

todos?

DISCIPLINA

43%

43%

12%

2%

Sempre Frequentemente Raramente Nunca

Os chefes

incentivam ideias e

sugestões e as levam

em consideração de

forma sincera?

Meu chefe imediato

deixa claro o que

espera do meu

trabalho?

Os chefes têm uma

visão clara para onde

estamos indo e como

fazer para chegar lá?

Os chefes me

mantêm informado

sobre assuntos

importantes e sobre

mudanças na

organização que

impactam nas minhas

atividades?

Os chefes

agradecem o bom

trabalho e o esforço

extra?

Os chefes sabem

coordenar pessoas e

distribuir tarefas

adequadamente, além

de incentivar o

trabalho em equipe?

LIDERANÇA

24%

47%

25%

4%

Sempre Frequentemente Raramente Nunca

A organização

oferece treinamento

ou outras formas de

desenvolvimento para

o meu crescimento

profissional?

As promoções são

dadas às pessoas que

realmente mais

merecem?

Aqui existe

possibilidade de

promoção e

crescimento na

carreira?

Você considera que

seu potencial de

realização profissional

tem sido

adequadamente

aproveitado?

DESENVOLVIMENTO E RECONHECIMENTO

30%

46%

20%

4%

Sempre Frequentemente Raramente Nunca

As pessoas aqui são

remuneradas

adequadamente pelo

serviço que fazem?

O pacote de

benefícios é atrativo?

REMUNERAÇÃO E BENEFÍCIOS

58%

36%

6% 0%

Sempre Frequentemente Raramente Nunca

ORGULHO DA ORGANIZAÇÃO

Tenho orgulho de

trabalhar nesta

organização?

57% 38%

5% 0%

Sempre Frequentemente Raramente Nunca

As pessoas aqui são

bem tratadas

independentemente

de sua idade, gênero,

opção sexual, cor ou

raça?

DISCRIMINAÇÃO

Se eu for tratado

injustamente,

acredito que serei

ouvido e acabarei

recebendo um

tratamento justo?

34%

48%

16%

2%

Sempre Frequentemente Raramente Nunca

JUSTIÇA

38%

54%

7% 1%

Sempre Frenquentemente Raramente Nunca

Levando-se tudo isso

em conta, eu diria

que este é um

excelente lugar para

se trabalhar?

GERAL

11%

27%

16%

46%

Nenhuma Uma Duas Mais de duas

Indique a frequência de encontros que você teve com seu

chefe imediato, durante os últimos 12 meses, para discutir

seu desempenho ou receber feedback.

18%

15%

12%

17%

8%

17%

13% Mural

Colegas de trabalho

Jornal interno

Chefes

Setor de Gestão de Pessoas

E-mail

Reuniões

Onde você encontra as informações que deseja

saber sobre a organização?

31%

19%

2%

33%

15% O fato de ela proporcionar equilíbrio entre minha vida pessoal e profissional.

A remuneração e benefícios oferecidos.

O fato de saber que só serei demitido em último caso.

A oportunidade que tenho de crescer e desenvolver.

O alinhamento dos meus valores com os valores da organização.

O principal motivo que me faz permanecer na organização é:

MELHORIA 386 49%

POSITIVO 399 51%

PESQUISA DE CLIMA Perguntas abertas

110

53

45

39

35

31

29

26

18

Remuneração

Integração/Comunicação/Relacionamento

Gestão de Pessoas

Beneficios

Liderança

Treinamento

Processos

Carreira

Saude ocupacional

MELHORIAS

O que precisa ser

melhorado na Unimed

de Blumenau?

102 54

40 39

31 26

22 18

15 14 14 12 12

Beneficios

Comunicação/Integração/ Relacionamento

Carreira

Ambiente de trabalho

Imagem

Gestão organizacional

Condições de Trabalho

Gestão de Pessoas

Liderança

Remuneração

Valorização

Horário de Trabalho

Treinamento

PONTOS FORTES

O que torna a

Unimed de Blumenau

um excelente lugar

para trabalhar?

Obrigado!