RESPONSABILIDADE SOCIALNA PETROBRAS E A ISO 26000

Sue Wolter Gerente Setorial de Orientações e Práticas de

Responsabilidade Social

MISSÃO

Atuar de forma segura e rentável, com responsabilidade social e ambiental, nos mercados nacional e internacional, fornecendo produtos e serviços adequados às necessidades dos clientes e contribuindo para o desenvolvimento do Brasil e dos países onde atua.

VISÃO

Seremos uma das cinco maiores empresas integradas de energia do mundo e a preferida pelos nossos públicos de interesse.

Planejamento Estratégico

Comprometimento com o desenvolvimento sustentável

Crescimento Integrado Rentabilidade Responsabilidade

Social e Ambiental

Estratégia Corporativa

PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO PETROBRAS

DESAFIO DE RESPONSABILIDADE SOCIAL 2020

Ser referência internacional em responsabilidade social na gestão dos negócios, contribuindo para o desenvolvimento sustentável

Para a Petrobras responsabilidade social é a forma de gestão integrada, ética e transparente dos negócios e atividades e das suas relações com todos os públicos de interesse, promovendo os direitos humanos e a cidadania, respeitando a diversidade humana e cultural, não permitindo a discriminação, o trabalho degradante, o trabalho infantil e escravo, contribuindo para o desenvolvimento sustentável e para a redução da desigualdade social

POLITICA DE RESPONSABILIDADE SOCIAL

1. Atuação CorporativaAssegurar que a governança corporativa do Sistema Petrobras esteja comprometida com a ética e transparência na relação com as partes interessadas.

2. Gestão IntegradaGarantir uma gestão integrada em Responsabilidade Social no Sistema Petrobras.

3. Desenvolvimento SustentávelConduzir os negócios e atividades do Sistema Petrobras com responsabilidade social, implantando seus compromissos de acordo com os princípios do Pacto Global da ONU e contribuindo para o desenvolvimento sustentável.

4. Direitos HumanosRespeitar e apoiar os direitos humanos reconhecidos internacionalmente, pautando as ações do Sistema Petrobras a partir da promoção dos princípios do trabalho decente e da não discriminação.

5. DiversidadeRespeitar a diversidade humana e cultural de sua força de trabalho e dos países onde atua.

6. Princípios de TrabalhoApoiar a erradicação do trabalho infantil, escravo e degradante na cadeia produtiva do Sistema Petrobras.

7. Investimento Social SustentávelBuscar a sustentabilidade dos investimentos sociais para uma inserção digna e produtiva das comunidades

8. Compromisso da Força de TrabalhoComprometer a força de trabalho com a Política de Responsabilidade Social do Sistema Petrobras.

POLÍTICA DE RESPONSABILDADE SOCIAL

Gerir de forma integrada a função Responsabilidade Social no Sistema

Petrobras

Assegurar a coerência das decisões e práticas de negócio com os princípios de sustentabilidade

Internacionalizar os padrões de gestão de RS existentes

no Brasil para todos os países onde a Petrobras atua

Engajar os públicos de interesse na gestão de Responsabilidade Social

Responsabilidade Social no Plano de Negócios 2010-2014

Requisitos de Gestão de RS (Autodeclaração)

Critérios de RS nos investimentos de negócio (EVTESA)

Globally Responsible Leadership Initiative (GRLI)

Programa Petrobras Agenda 21: Relacionamento com Comunidades

Programa Petrobras Desenvolvimento & Cidadania

Programa Petrobras Ambiental Relatório de Sustentabilidade

FERRAMENTAS E REFERENCIAIS DE FERRAMENTAS E REFERENCIAIS DE GESTÃO PARA A SUSTENTABILIDADEGESTÃO PARA A SUSTENTABILIDADE

INICIATIVAS INTERNACIONAIS                                                   

         

                           

                           

Planejamento Estratégico

Crescimento Integrado

Responsabilidade Social e Ambiental

A Diretoria Executiva (DE) aprovou os Requisitos para a Gestão da Responsabilidade Social e Ambiental e a adoção do procedimento de autodeclaração de conformidade em RSA.

80 REQUISITOS E 18 LINHAS DE AÇÃO

•Comprometimento da Governança Corporativa•Engajamento dos públicos de interesse•Ética e Transparência•Gestão de riscos•Gestão de Pessoas, Trabalho Decente e Diálogo Social•Fornecedores•Mitigação da Mudança Climática e Eco-eficiência•Biodiversidade•Direitos Humanos e Diversidade•Segurança e Saúde Ocupacional•Investimento Social Sustentável•Capacitação da Força de Trabalho em RS

REQUISITOS DE GESTÃO DE RESPONSABILIDADE SOCIAL

REQUISITOS DE GESTÃO DE RESPONSABILIDADE SOCIAL

MAPEAMENTO EMAPEAMENTO ERESPONSABILIZAÇÃORESPONSABILIZAÇÃO

18 LINHAS DE 18 LINHAS DE AÇÃOAÇÃO

DIAGNÓSTICO DIAGNÓSTICO LACUNASLACUNAS

PLANO ESTRATÉGICOPRÁTICAS E ORIENTAÇÕES

REQUISITOS

AÇÕES DE SUPORTE AÇÕES DE SUPORTE PROPOSTAS PARAPROPOSTAS PARA

ELIMINAÇÃO ELIMINAÇÃO DAS LACUNASDAS LACUNAS

LINHAS LINHAS ESTRUTURAIS ESTRUTURAIS

DO PLANO DE AÇÃO DO PLANO DE AÇÃO

PLANO DE AÇÃO PARA A

AUTODECLARAÇÃO

Requisitos de gestão de Responsabilidade Social implantação até 2013

Princípios ISO 26000Accountability Comportamento ÉticoRespeito pelos interesses dos stakeholders, Respeito às leis vigentesRespeitos às normas internacionais de comportamentoRespeitos aos direitos humanos

EXEMPLOS PETROBRAS :

Princípios ISO 26000 e Políticas Corporativas Petrobras

POLÍTICA DE RESPONSABILDADE SOCIAL

RELATÓRIO DE SUSTENTABILIDADE

CÓDIGO DE ÉTICA DO SISTEMA PETROBRAS

DIREITOS HUMANOS

1. Respeitar e proteger os direitos humanos

2. Impedir violações de direitos humanos

DIREITOS DO TRABALHO

3. Apoiar a liberdade de associação no trabalho

4. Abolir o trabalho forçado

5. Abolir o trabalho infantil

6. Eliminar a discriminação no ambiente de trabalho

PROTEÇÃO AMBIENTAL7. Apoiar uma abordagem preventiva aos desafios ambientais

8. Promover a responsabilidade ambiental

9. Encorajar tecnologias que não agridem o meio ambiente

COMBATE À CORRUPÇÃO

10. Combater a corrupção em todas as suas formas, inclusive extorsão e propina

Princípios do Pacto GlobalPACTO GLOBAL DA ONU

PACTO GLOBAL DA ONU

Adesão da Petrobras ao Pacto Global em 2003 – Princípios de Direitos Humanos ,Trabalho , Meio Ambiente e Anticorrupção

Presidente José Sérgio Gabrielli de Azevedo passa a compor o Conselho em 2006

Petrobras é Presidente do Comitê Brasileiro do Pacto Global

Mapeamento Temas ISO 26000 Políticas Corporativas

Política de Responsabilidade Social

Atuação Corporativa: assegurar que a governança corporativa do Sistema Petrobras esteja comprometida com a ética e transparência na relação com as partes interessadas

MISSÃOAtuar de forma segura e rentável, com responsabilidade social e ambiental, nos mercados nacional e internacional, fornecendo produtos e serviços adequados às necessidades dos clientes e contribuindo para o desenvolvimento do Brasil e dos países onde atua.

Governança Organizacional e Práticas Justas de Operação

Comprometimento com o desenvolvimento sustentávelResponsabilidade Social e AmbientalRentabilidadeCrescimento

Integrado

ESTRATÉGIA CORPORATIVA

GOVERNANÇA CORPORATIVA

Comissão de Responsabilidade SocialComposta por 13 executivos de diferentes áreas da companhia, a Ouvidoria Geral, e executivos das subsidiárias (BR Distribuidora, Petroquisa e Transpetro)

Subcomissão de Diversidade

Subcomissão de Elaboração de Relatos de Responsabilidade Social

Subcomissão de Investimentos Sociais

Subcomissão de Relacionamento com Organismos Internacionais

Subcomissão de Acompanhamento do Programa Petrobras Agenda 21

Subcomissão de Acompanhamento dos Investimentos em Projetos de Patrocínios/Convênios Ambientais

Subcomissão da Baia de Guanabara

Mapeamento Temas ISO 26000 Políticas Corporativas

Direitos Humanos e Práticas de TrabalhoCódigo de Ética

Política de Recursos Humanos

Política de Responsabilidade SocialDireitos Humanos: Respeitar e apoiar os direitos humanos reconhecidos internacionalmente, pautando as ações do Sistema Petrobras a partir da promoção dos princípios do trabalho decente e da não discriminação

Diversidade: Respeitar a diversidade humana e cultural de sua força de trabalho e dos países onde atua

Princípios de Trabalho: Apoiar a erradicação do trabalho infantil, escravo e degradante na cadeia produtiva do Sistema Petrobras

Mapeamento Temas ISO 26000 Políticas Corporativas

Direitos Humanos e Práticas de Trabalho

•Comissão de Responsabilidade Social: Subcomissão de Diversidade•Pacto Nacional pela Erradicação do Trabalho Escravo •Princípios do Empoderamento das Mulheres – ONU Mulheres•Selo Pró-equidade de Gênero e Raça – Governo Federal•Pacto Corporativo para o enfretamento da exploração sexual de crianças e adolescentes•Apoio aos Objetivos de Desenvolvimento do Milênio (ODM)

Mapeamento Temas ISO 26000 Políticas Corporativas

Meio Ambiente e Questão ConsumidoresProjeto Excelência em SMES: o Projeto Excelência em SMES reforça a implantação das 15 Diretrizes Corporativas de SMES através dos 6 marcos referenciais: • Gestão Integrada de SMES• Ecoeficiência de Operações e Produtos• Prevenção de Acidentes, Incidentes e Desvios• Saúde dos Trabalhadores• Prontidão para Situações de Emergência – Contingência• Minimização de Riscos e Passivos ainda existentes

Programa Estratégico de Mudança Climática

Projeto de Minimização de Resíduos

Projeto de Recuperação de áreas degradas

Coordenação de Biodiversidade

Coordenação de Recursos Hídricos e Efluentes

Mapeamento Temas ISO 26000 Políticas Corporativas

Envolvimento Comunitário e Desenvolvimento

Política de Responsabilidade Social

Investimento Social Sustentável: Buscar a sustentabilidade dos investimentos sociais para uma inserção digna e produtiva das comunidades.

Parceria Petrobras – ABNT Divulgação da Construção da Norma

Brasília

Agosto 2006Rio de JaneiroOutubro 2006

São PauloNovembro 2006

RecifeDezembro 2006

Porto AlegreJaneiro 2007

1º Ciclo de Seminário Disseminação: 2006 a 2007

Seminários Temáticos e Regionais: 2007 a 2008

São PauloAgosto 2007

Dinâmica Carrossel

Rio de JaneiroJulho 2008

DEVCO

Rio de JaneiroNovembro 2008

São PauloMarço 2009

São PauloNovembro 2009

Planeta Sustentável

Seminários Temáticos e Regionais e Lançamento: 2008 a 2010

MéxicoSetembro 2007

Rede Pacto Global

São PauloOutubro 2007

Rede Pacto Global

São PauloMaio 2010

Divulgação da Norma

Rio de JaneiroFirjan

Fevereiro 2011

Belo HorizonteFDC

Março

SalvadorJulho Manaus

Setembro

FUP

São PauloJunho

Rio de JaneiroJunho

SalvadorJulho

RecifeJulho

Evento de LançamentoDezembro 2010 FIESP

Porto Alegre

ABNT

BrasiliaJulho

VitoriaJulho

ManausJulho

Obrigada!