RELATORIO EM JPG REDUZIDO DE NOVO - prece.com.br · as Entidades Fechadas de Previdência Privada...
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Missão
Visão Estratégica
Princípios
Balanço Social 2010 1
Satisfação do ClienteCredibilidadeTransparência e ParticipaçãoSustentabilidade EmpresarialBusca da ExcelênciaResponsabilidade Sócio-Ambiental
Ser reconhecida como referência nacional dentre as Entidades Fechadas de Previdência Privada
multipatrocinada.
Oferecer soluções criativas na administração de Planos de Previdência Privada.
Balanço Social 2010 2
Este Relatório tem o objetivo de apresentar as diversas ações de Responsabilidade Sócio Ambiental que a PRECE – Previdência Complementar realizou em 2010 e que contribuíram para uma melhor qualidade de vida aos nossos Participantes, Colaboradores, Empregados, Parceiros e à sociedade como um todo.
APRESENTAÇÃO
Balanço Social 2010 3
Conselho Deliberativo
José Eduardo Albano do Amarante – Presidente -
Paulo Cezar Saldanha da Gama Ripper Nogueira – Membro Efetivo Nomeado
Daisy Cristina de Alvarenga Menezes – Membro Efetivo Nomeado
Roquiran Miranda Lima – Membro Efetivo Eleito
Cleonice Maia Albano – Membro Efetivo Eleito
Ronaldo Rosa Soares – Membro Efetivo Eleito
Renato Lima do Espírito Santo – Membro Suplente Nomeado
Sidney Werneck dos Santos – Membro Suplente Nomeado
Dario Mondego– Membro Suplente Nomeado "in memoriam" (Falecido em 2010) - substituto Marcello Barcellos Motta
Giovani Cardoso de Freitas – Membro Suplente Eleito
Rosa Maria Pereira dos Santos – Membro Suplente Eleito
Calos Ruy da Silva – Membro Suplente Eleito
Membro Efetivo Nomeado
Vicente Miles Arantes – Presidente -
Josenil Renovato – Membro Efetivo Eleito
Elysio Araújo de Luna – Membro Efetivo Nomeado
Sidney do Valle Costa – Membro Efetivo Nomeado
José Regis de Lima – Membro Suplente Eleito
Marilio Luis da Silva Paixão – Membro Suplente Eleito
Sergio Almir Fernades – Membro Suplente Nomeado
José Carlos Filippo - Membro Suplente Nomeado
Membro Efetivo Eleito
Conselho Fiscal
Diretoria Executiva
Nelson Martins Portugal - Diretor Presidente
Edson Reis da Silva - Diretor Financeiro
Milton Luis de Araújo Leobons - Diretor de Investimentos
Paulo Henri Lopes dos Santos - Diretor Administrativo
Joper Padrão do Espírito Santo - Diretor de Seguridade
Balanço Social 2010 4
Os Indicadores Sociais1
inclusão assistidos 2010de emaposentadoria pensãoe
InvalidezTempo de ServiçoIdadeAntecipadaPensão
Total de Benefíciosconcedidos em 2010
26166
2030
214
4560
50
100
150
200
250
300
350
400
450
500
26
166
20 30
214
456
Invalidez Tempo de Serviço
Idade Antecipada Pensão Total
2contingente participantesdenosplanos benefíciosde
Plano PRECE I e II Plano PRECE CD
4.873190 0
500
1.000
1.500
2.000
2.500
3.000
3.500
4.000
4.500
5.000
PRECE I E II PRECE CD
4.873
190
ATIVOS
3Balanço Social 2010 5
Os Indicadores Sociais
4aposentados pensionistase
Participantes Aposentados 4.1762.856
Total 7.032
Participantes Pensionistas
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
90%
100%
PARTICIPANTES APOSENTADOS
PARTICIPANTES PENSIONISTAS
TOTAL DE PARTICIPANTES
2.856
7032
4.176
O PLANO PRECE CD, CRIADO EM 2006, SE ENCONTRA EM FASE DE CARÊNCIA PARA CONCESSÃO DE BENEFÍCIOS.
R$ 179.479.705,89
O Plano PRECE CD se encontra em fase de capitalização sem linha de concessão de empréstimos a participantes
5plano PRECE I IIe
empréstimos amortizaçãoem nº de Contratos 4.998
R$ 35.273.355,94
PRECE I e PRECE II
planos PRECE I IIe
O PLANO PRECE CD, CRIADO EM 2006, SE ENCONTRA EM FASE DE CARÊNCIA PARA CONCESSÃO DE BENEFÍCIOS.
benefíciosplanos PRECE I II
pagose
AçõesAmbientais
100%
ECO
11Balanço Social 2010 7Balanço Social 2010
Doação para reciclagem de aproximadamente 295kg de papéis inservíveis e diversos suprimentos de informática (cartucho e toner) à REPITEL COOPERATIVA DE APARAS DE PAPEL .
Utilização de válvula de descarga salvágua com duas teclas que ao serem acionadas despejam dois diferentes volumes de água, um para limpeza parcial (líquidos) e outro para limpeza total (sólidos), racionalizando o consumo de água.
Utilização de dispositivo de economia de energia com acendimento por fotocélula nos banheiros da Entidade.
Uso exclusivo de papel reciclado em toda a papelaria da PRECE.
A PRECE inovou em sua decoração natalina deste ano. Dentro de uma proposta ecologicamente correta, a entidade apostou na criatividade dos artesãos da Cena Urbana Ecoeventos, Organização não governamental, para confeccionarem adereços alusivos ao Natal com materiais recicláveis. Utilizando garrafa pets, tetrapacks e papel reciclado como matérias-prima, os artesãos produziram pinheiros, guirlandas e enfeites para adornarem os três andares da sede administrativa da PRECE, no Centro do Rio. Com a iniciativa, a entidade oferece uma oportunidade de reflexão e transformação de valores e de comportamento.
Ecodecoração Natalina
Balanço Social 2010 8Balanço Social 2010
O Presidente da Associação dos Servidores Aposentados d a C E D A E ( A s a p a e ) , F r a n c i s c o L e m o s d e Vasconcelos, representou os mais de 7 mil participantes assistidos da PRECE na homenagem especial ao Dia do Aposentado.
A cerimônia comemorativa foi promovida em janeiro de 2010 pela Associação Brasileira das Entidades Fechadas de Previdência Complementar (ABRAPP) e do S ind i ca to Nac iona l das E n t i d a d e s F e c h a d a d e Previdência Complementar (Sindapp). O evento, que já se tornou uma tradição no sistema de previdência complementar, se propõe a homenagear os mais de 700 mil assistidos no Brasil.
AçõesSociais
Dia do Aposentado
11Balanço Social 2010 9Balanço Social 2010
AçõesSociais
Dia Internacional da Mulher
Tragédia da Chuvas
Segurança e Tranquilidade para o seu Futuro
*SODALÍCIO DA SACRA FAMÍLIA
Rua Alzira Brandão, 281 - Tijuca - Rio de Janeiro - RJ - TELEFONE: 21-2569-3572 / 2264-6498 faxEstrada do Rio Grande, 2116 - Taquara - Rio de Janeiro - RJ - 21- 2440-8093 TELEFONE:
Local destinado a dar abrigo ao portador de deficiência visual e outras associadas visando sua habilitação/ reabilitação,formação humana, cultural e cristã tendo como objetivo principal sua inserção na família, rede de ensino e sociedade.
CAMPANHA DE DOAÇÃO DE PRODUTOS
DE HIGIENE PESSOAL PARA ATENDER
ÀS MULHERES PORTADORAS DE
DEFICIÊNCIA VISUAL DO SODALÍCIO
DA SACRA FAMÍLIA*
0 8 D E M A R Ç O
DIA INTERNACIONALDIA INTERNACIONAL
DA MULHERDA MULHER
DOAÇÕES ATÉ 31/03/2010
AQUI NA PRECE
PARTICIPEPARTICIPE
VISITE E APOIE O SODALÍCIO DA SACRA FAMÍLIAVISITE E APOIE O SODALÍCIO DA SACRA FAMÍLIA
Campanha de coleta de artigos de higiene pessoal para mulheres, portadoras de deficiência visual, amparadas pelo Sodalício da Sacra Família, na Tijuca. Participaram da campanha Funcionários da PRECE, aposentados, pensionistas e participantes ativos com a doação de sabonete, absorvente, creme dental, xampu condicionador, desodorante, escova de dentes, talco, cotonete e algodão.
Campanha de arrecadação de donativos para os desabrigados pelas fortes chuvas no Estado do Rio de Janeiro. Foram recolhidos alimentos não perecíveis, materiais de higiene pessoal, produtos de limpeza, brinquedos, roupas em geral. As doações, feitas por participantes ativos, aposentados, pensionistas e funcionários da entidade, foram entregues ao Exército da Salvação, uma organização não governamental que opera em mais de 100 países, inclusive no Brasil.
11Balanço Social 2010Balanço Social 2010
AçõesSociais
Natal Solidário
Campanha Casa Ronald McDonald e
arroz
feijão
açucar
leite em pó extrato de tomate
farinha de mesa
fubá
macarrão sal
biscoito (doce ou salgado)
panetone
produtos dentro do prazo de validade
ITENS PARA DOAÇÃOESCOLHA UM OU MAIS, A SEU CRITÉRIO
A exemplo dos anos anteriores, a PRECE promoveu em dezembro uma campanha para arrecadar alimentos não perecíveis entre seus participantes ativos, aposentados, pensionistas e funcionários da Entidade. Os produtos foram doados ao Abrigo Maria Imaculada, em Rocha Miranda, Zona Norte do Rio, uma instituição filantrópica fundada em 1893, que dedica-se ao trabalho social em atendimento a crianças, idosos e familiares. Com as doações, o abrigo montou cestas básicas entregues às famílias cadastradas neste Natal.
Em dezembro, adicionalmente, a PRECE arrecadou alimentos não perecíveis entre seus funcionários e participantes. Os alimentos foram importantes para a manutenção das crianças em tratamento de câncer e dos familiares que as acompanham, acolhidos pela “Casa que o Amor Construiu”.
28 de agosto - McDia FELIZDIA DE TRANSFORMAR SUA SOLIDARIEDADE EM ESPERANÇA
As crianças vão AMAR a sua colaboração
VEJA COMO COLABORAR VISITANDO WWW.CASARONALD.ORG.BR
COLABORE COM A MAIOR CAMPANHA DO PAÍS NO COMBATE AO CÂNCER INFANTOJUVENIL.
Campanha MacDia Feliz
Em agosto a PRECE participou da Campanha MacDia Feliz, com a aquisição por colaboradores e participantes de tickets cuja renda resulta em apoio a manutenção da Casa Ronald MacDonald.
AçõesSociais
11Balanço Social 2010Balanço Social 2010
Os novos convênios firmados pela PRECE têm como objetivo oferecer desconto aos nossos filiados em diversos seguimentos:
PLANO FIDELIDADE - CONVÊNIOS
Walmart-siteUniversidade Universo
SOS educaçãoNature Viagens
UNICEDAE 2010 EXPO ASEAC
Participação da PRECE na UniCEDAE 2010 e Expo Aseac – 3º Encontro Técnico dos empregados de Nível Universitário da CEDAE, que montou um estande para a divulgação do Plano de benefícios PRECE CD aos novos empregados da companhia. O evento, coordenado pela Aseac, com patrocínio da CEDAE foi realizado no Centro de Convenções Sul América.
Recursos Humanos
11Balanço Social 2010 12Balanço Social 2010
A PRECE Previdência Complementar através da Gerência de Recursos Humanos desenvolveu no exercício de 2010 as seguintes ações:
Manteve em seu quadro, através de um convênio com o IBDD, a contratação de 4 portadores de deficiências físicos;
Manteve em seu quadro a contratação de 4 menores aprendizes através de convênio com a ONG APAR (Associação Patrulha Jovem do Rio de Janeiro);
Manteve em seu quadro, durante o ano, a contratação de 8 estagiários, sendo 2 de arquivologia, 4 de economia e 2 de atuaria em convênio com o CIEE RJ;
A PRECE investiu 50% na capacitação de 10 empregados que cursaram graduação ou pós-graduação no exercício de 2010.
Ofereceu a todo o quadro de empregados, vacina contra gripe totalmente gratuita em sua sede.
Os empregados da PRECE participaram de 45 cursos para qualificação profissional, reuniões estratégicas com a Abrapp, Congressos e seminários. Participaram dos cursos empregados das diversas áreas da Entidade.
Ações Sociais
Desenvolvimento HumanoAções Sócio Culturais
11Balanço Social 2010 13Balanço Social 2010
A PRECE comemorou seus 27 anos de existência na Igreja da Candelária. O Ato Ecumênico reuniu participantes, aposentados e pensionistas, dirigentes, funcionários e parceiros da PRECE, CAC e CEDAE.
Missa em ação de GraçasCelebração Ecumênica Igreja da Candelária
Desenvolvimento HumanoCapacitação de Gestores
11Balanço Social 2010 14Balanço Social 2010
MBA - GOVERNANÇA
? Comissões Técnicas ABRAPP
A PRECE começa a formar, na UniverCEDAE, os profissionais que no futuro virão a ser indicados ou eleitos para ocuparem cargos de conselheiros e dirigentes na Entidade. Em junho de 2010 teve início o curso a nível de MBA em “Governança Corporativa em Entidades Fechadas de Previdência Complementar”, iniciativa pioneira de curso fechado de pós-graduação lato sensu, aplicado pela Fundação Getúlio Vargas (FGV) dentro do mais elevado nível acadêmico. A iniciativa visa a preparar gestores para futura certificação que será exigida à entidade pela Superintendência Nacional de Previdência Complementar (Previc) e faz parte do Programa de Educação Previdenciária da PRECE.
A PRECE participa das recém-criadas Comissões Técnicas Regionais Sudeste da Abrapp: Investimentos, Assessoria Jurídica, Assessoria de Conformidade e Atuária. As Comissões Técnicas têm por objetivo oferecer subsídios para a realização de estudos, treinamento, desenvolvimento dos profissionais do sistema, visando darem apoio técnico às ações da diretoria na área de previdência complementar.
Desenvolvimento HumanoCapacitação de Gestores
11Balanço Social 2010 15Balanço Social 2010
? Qualificação Profissional
A PRECE tem investido na qualificação profissional do corpo gerencial e operacional, cinco profissionais receberam o certificado de conclusão do MBA em Engenharia de Planejamento com ênfase em Previdência Complementar, oferecido pela Coppe-UFRJ em parceria com o Instituto Ideas. O curso, com duração de 18 meses, abrange todas as áreas da previdência complementar, tais como contabilidade, jurídica, investimentos, atuária e gestão organizacional.
Congresso da Abrapp
O 31º Congresso Brasileiro dos Fundos de Pensão contou mais uma vez com participação de 24 colaboradores da PRECE entre diretores, conselheiros e gerentes. Promovido pela Abrapp (Associação Brasileira das Entidades Fechadas de Previdência Complementar) o congresso que teve como tema “Prosperidade e Desafios”, com um total de 22 apresentações técnicas. Atualmente, existem no país 369 fundos de pensão em operação, reunindo 2,6 milhões de participantes e administrando um patrimônio de R$ 520 milhões, o equivalente a pouco mais de 16% do PIB brasileiro.
Desenvolvimento HumanoCapacitação de Gestores
11Balanço Social 2010 16Balanço Social 2010
Projeto Educar
Reconhecimento Profissional
A PRECE ofereceu a 10 empregados que não tinham curso superior e pós graduação, uma bolsa auxílio mensal no limite de R$ 295,56, proporcionando assim a oportunidade de especialização na área em que atuam.
O Diretor de Investimentos da PRECE e Diretor da Abrapp, economista Milton Leobons, foi o primeiro funcionário da PRECE a ter aprovado o Certificado por Experiência pelo Instituto de Certificação dos profissionais de Seguridade Social (ICSS), órgão ligado à Associação Brasileira das Entidades Fechadas de Previdência Complementar (ABRAPP). Essa certificação representa o reconhecimento dos esforços de qualificação dos profissionais da Seguridade. “O novo cenário tem exigido cada vez mais qualificação técnica dos profissionais que lidam diretamente com fundos de pensão. A certificação do ICSS, que é um diploma altamente reconhecido no mercado, é um grande diferencial na carreira profissional. Atendendo à determinação do Conselho Monetário Nacional (Resolução 3.792/09), os funcionários e dirigentes da entidade estão passando por um processo de certificação, a fim e atestar sua competência no exercício do cargo ou função.
Responsabilidade Social
11Balanço Social 2010 17Balanço Social 2010
Em 2010 a PRECE conquistou o Certificado Empresa Cidadã do Conselho Regional de Contabilidade (CRC-RJ).
O certificado tem por objetivo ressaltar e incentivar a publicação de relatórios sociais, ambientais e econômicos e valorizar as ações sócioambientais realizadas por empresas brasileiras de todos os portes.
O Gerente de Contabilidade da PRECE Luiz Carlos Rosa Goulart, responsável pelo Balanço social 2009 da entidade, também recebeu o reconhecimento que é concedido pelo Conselho Regional de Contabilidade do Rio de Janeiro (CRC-RJ).
O relatório apresentado pela PRECE ressaltou o compromisso da entidade com a prática da responsabilidade sócio ambiental, contribuindo assim, para uma melhor qualidade de vida dos seus participantes, empregados e parceiros.
Empresa Cidadã 2010
Prêmio ACRJ de Sustentabilidade
A PRECE recebeu a Menção Honrosa do Prêmio ACRJ de Sustentabilidade 2010, que representa o reconhecimento público pelas iniciativas e práticas desenvolvidas nos últimos anos pela Entidade.
O prêmio visa a destacar as empresas brasileiras que realizam ações de responsabilidade socioambiental no Estado do rio de Janeiro, tomando por base a análise dos seus Balanços Sociais ou Relatório de Atividades Socioambientais.
Responsabilidade Social
11Balanço Social 2010 18Balanço Social 2010
Desenvolvimento Sustentável
O Diretor de Seguridade Joper Padrão, apresentou no auditório da UniCEDAE, informações sobre o relatório internacional Vision 2050 – The New Agenda for Bussiness. Trata-se de um estudo realizado pelo CEBDS (Conselho Empresarial Brasileiro para o Desenvolvimento Sustentável) por mais de 200 empresas de cerca de 20 países, que teve como preocupação pensar no que será necessário fazer para daqui a 40 anos, para que as 9 bilhões de pessoas no mundo tenham acesso a saúde, educação, alimentação, moradia, água, limpa, respeitando os limites do planeta.
Nesse sentido a participação da PRECE no evento contribui para a difusão da informação útil entre gerentes e profissionais da Patrocinadora CEDAE.
DIRETOR DE SEGURIDADE ASSUME PRESIDÊNCIA DO CONSELHO DA ACRJ
A PRECE ganhou uma importante representação na Associação Comercial do Rio de Janeiro (ACRJ). O diretor de Seguridade Joper Padrão tomou posse como presidente do Conselho Empresarial de Ética e Responsabilidade Social. A solenidade foi realizada no Centro de Convenções da ACRJ, no Centro do Rio, e teve a palestra do embaixador Marcílio Marques Moreira, sobre “A Ética nos Negócios e na Política”.
O Conselho tem a missão de contribuir com o fortalecimento dos padrões de conduta ética nos negócios, de boas práticas de governança corporativa e com o incremento de programas e ações de responsabilidade social por empresas e profissionais. Dessa forma, eleva o reconhecimento do nível do empresariado fluminense na sociedade.
O Presidente da ACRJ, José Luiz Alquéres, deu posse ao novo presidente do Conselho Empresarial, que em seguida entregou os diplomas de admissão aos novos membros do colegiado. O evento teve a participação de Professor Haroldo Mattos Lemos, presidente do Instituto Brasil-PNUMA e presidente do Conselho Empresarial de Meio Ambiente e Desenvolvimento da ACRJ.
11Balanço Social 2010 19Balanço Social 2010
avaliaçãodobalançosocial
1informações econtábeis sociais
1.2 Indicadores de Investimento
ITEM
POSIÇÃO
31/12/2010 31/12/2009
161.253,23 222.692,83Tecnologia e/ou Pesquisa e Desenvolvimento
1.1 Transparência
SIM
SIM
A Organização elabora Demonstrações Contábeis para divulgação externa? (Prestação de contas a sociedade)
A Organização faz Balanço Social ou Relatório Social para divulgação externa?
POSIÇÃO
1.3 Valores Investidos em Recursos Humanos (Funcionários)
495.618,48543.763,161.217.394,76
170.397,15340.925,22
17.345,530,00 0,00
132.796,4549.463,2878.504,7124.922,60
Creches ou Auxílio-CrecheTransporteOutros
Encargos SociaisPrevidência PrivadaSaúde Educação/AlfabetizaçãoCultura/Esporte/LazerCapacitação e Desenvolvimento Profissional
Alimentação
ITEM
POSIÇÃO
31/12/2010 31/12/2009
POSIÇÃO
1.368.341,89196.431,68400.773,49
15.917,68
291.350,1452.432,16
86.560,0533.854,88
31/12/2010 31/12/2009
13.933.338,13 14.592.298,44Receita Líquida:
11Balanço Social 2010 20Balanço Social 2010
avaliaçãodobalançosocial
1informações econtábeis sociaiscontinuação
1.5 Divulgação Ambiental
1.4 Valores Investidos em Atividades Sociais Externas
0,00Combate à Fome e Segurança Alimentar e/ou Similar
Outros
0,00Educação /Alfabetização 0,00
0,00
9.348,01
0,00 0,00Investimento na Cultura, Esporte e Lazer
ITEM
POSIÇÃO
31/12/2009
POSIÇÃO
31/12/2010
1.440,00Filantropia (doações e investimentos
voluntariado)sociais permanentes, 0,00
17.960,97
Outros programas ambientais
Investimento relativos à operação SIM
SIM
11Balanço Social 2010 21Balanço Social 2010
avaliaçãodobalançosocial
2informações o funcionalsobre corpo
3informações derelevantes exercício cidadaniade
3.6 Reclamações e processos (Tabela)
ITEMPOSIÇÃO
31/12/2010
POSIÇÃO
31/12/2009
279
10
0
NÃO
3.4 A organização estimula a participação de empregados em programas
voluntários?SIM
3.5 A opinião dos funcionários para a solução de problemas é ouvida? SIM
Número (ou valor) de Reclamações e Críticas de consumidores
Número (ou valor) de Processos Trabalhistas
3.3 A organização estimula a Educação Fundamental, o Ensino Médio e Superior dos
funcionários?SIM
Número (ou valor) de Processos/Infrações Ambientais
3.1 Existe algum plano de incentivo/carreira NÃO
3.2 A organização adota uma política de participação nos lucros ou bônus
302
8
0
ITEM 31/12/2010 31/12/2009
75 738 10
37 39
0 0
34 34
6 9
0 0
0 0
74 66
0 0
Nº de empregados(as) acima de 45 anosNº de estagiários(as)
Nº de empregados com idade inferior a 18 anos
Nº de mulheres Nº de negros(as)
Nº de pessoas não alfabetizadas
Nº de portadores(as) de necessidades especiais
Nº funcionários com remuneração superior a dois salários mínimos
Nº de acidentes de trabalho
Nº de empregados(as) ao final do período
11Balanço Social 2010 22Balanço Social 2010
avaliaçãodobalançosocial
DISPONÍVEL 4.657 5.738 EXIGÍVEL OPERACIONAL 11.503 10.519
Gestão Previdencial 5.834 7.170
REALIZÁVEL 1.603.414 1.581.062 Gestão Administrativa 1.968 1.751
Gestão Previdencial 191.381 295.911 Investimentos 3.701 1.598
Gestão Administrativa 2.884 1.074
Investimentos 1.409.149 1.284.077 EXIGÍVEL CONTINGENCIAL 15.891 9.146
Títulos Públicos 233.213 330.626 Gestão Previdencial 15.854 9.146
Créditos Privados e Depósitos 512.303 516.665 Gestão Administrativa 37 0
Ações 406.170 264.036 Investimentos 0 0
Fundos de Investimento 115.164 64.424
Derivativos 0 (126) PATRIMÔNIO SOCIAL 1.581.583 1.568.252
Investimentos Imobiliários 91.277 71.502 Patrimônio de Cobertura do Plano 1.574.467 1.562.193
Empréstimos 34.507 36.012 Provisões Matemáticas 1.512.712 2.126.618
Financiamentos Imobiliários 0 0 Benefícios Concedidos 1.686.564 1.622.251
Outros Realizaveis 16.515 938 Benefícios a Conceder 764.783 640.388
(-) Provisões Matemáticas a Constituir (938.635) (136.021)
PERMANENTE 906 1.117 Equilíbrio Técnico 61.755 (564.425)
Imobilizado 520 591 Resultados Realizados 61.755 (564.425)
Intangível 386 0 Superávit Técnico Acumulado 61.755 0
Diferido 0 526 (-) Déficit Técnico Acumulado 0 (564.425)
Resultados a Realizar 0 0
GESTÃO ASSISTENCIAL 0 0 Fundos 7.116 6.059
Fundos Previdenciais 17 91
Fundos Administrativos 4.448 5.968
Fundos dos Investimentos 2.651 0
GESTÃO ASSISTENCIAL 0 0
TOTAL DO ATIVO 1.608.977 1.587.917 TOTAL DO PASSIVO 1.608.977 1.587.917
Luiz Carlos Rosa Goulart EDSON REIS DA SILVA Diretor Financeiro
C.P.F.: 238.956.407-00 CRC-RJ:062.248-7
Contador NELSON MARTINS PORTUGAL
C.P.F.: 005.089.507-91
Diretor Presidente
2010 2009 2010 2009
Exercício ExercícioA T I V O P A S S I V OExercício Exercício
BALANÇO PATRIMONIAL - R$ MILCONSOLIDADO
EMPRESA: PRECE PREVIDÊNCIA COMPLEMENTAR CNPJ – MF: 30.030.696/0001-60
demonstraçãocontábeisconsolidadas
11Balanço Social 2010 23Balanço Social 2010
avaliaçãodobalançosocial
Luiz Carlos Rosa Goulart EDSON REIS DA SILVA Diretor Financeiro
C.P.F.: 238.956.407-00 CRC-RJ:062.248-7
Contador NELSON MARTINS PORTUGAL
C.P.F.: 005.089.507-91
Diretor Presidente
A) Ativo Líquido - início do exercício 1.562.284 1.483.185 5,33
1. Adições 216.953 274.309 (20,91)
(+) Contribuições Previdenciais 107.716 112.184 (3,98)
(+) Resultado Positivo dos Investimentos - Gestão Previdencial 93.785 147.533 (36,43)
(+) Receitas Administrativas 13.732 14.485 (5,20)
(+) Resultado Positivo dos Investimentos - Gestão Administrativa 201 107 87,85
(+) Reversão de Fundos - Gestão Administrativa 1.519 0 **
2. Destinações (204.754) (195.210) 4,89
(-) Benefícios (179.246) (172.502) 3,91
(-) Constituição de Contingências - Gestão Previdencial (10.055) (8.116) 23,89
(-) Despesas Administrativas (15.307) (13.570) 12,80
(-) Constituição de Contingências - Gestão Administrativa (146) 0 **
(-) Constituição de Fundos - Gestão Administrativa 0 (1.022) (100,00)
3. Acréscimo/Decréscimo no Ativo Líquido (1+2) 12.199 79.099 (84,58)
(+/-) Provisões Matemáticas (613.907) 3.750 (16.470,85)
(+/-) Fundos Previdenciais (74) 91 (181,32)
(+/-) Superávit (Déficit) Técnico do Exercício 626.180 75.258 732,04
4. Operações Transitórias 0 0 0,00
B) Ativo Líquido - final do exercício (A+3+4) 1.574.483 1.562.284 0,78
C) Fundos não previdenciais 7.100 5.968 18,97
(+/-) Fundos Administrativos 4.448 5.968 (25,47)
(+/-) Fundos dos Investimentos 2.652 0 **
Variação
(%)2009
Exercício
2010
ExercícioD E S C R I Ç Ã O
demonstraçãoo mutação ativo da do líquidoDMAL - consolidado
valores expressos em milhões de reais
11Balanço Social 2010Balanço Social 2010
avaliaçãodobalançosocial
Luiz Carlos Rosa Goulart EDSON REIS DA SILVA Diretor Financeiro
C.P.F.: 238.956.407-00 CRC-RJ:062.248-7
Contador NELSON MARTINS PORTUGAL
C.P.F.: 005.089.507-91
Diretor Presidente
A) Fundo Administrativo do Exercício Anterior 5.968 4.946 20,66
1. Custeio de Gestão Administrativa 13.933 14.592 (4,52)
1.1 Receitas 13.933 14.592 (4,52)
Custeio Administrativo da Gestão Previdencial 7.626 7.320 4,18
Custeio Administrativo dos Investimentos 5.084 5.372 (5,36)
Taxa de Administração dos Empréstimos e Financiamentos 729 784 (7,02)
Receitas Diretas 293 570 (48,60)
Resultado Positivo dos Investimentos 201 108 86,11
Outras Receitas 0 438 (100,00)
3. Resultado Negativo dos Investimentos 0 0 0,00
4. Sobra/Insuficiência da Gestão Administrativa (1-2-3) (1.520) 1.021 (248,87)
5. Constituição/ Reversão do Fundo Administrativo (4) (1.520) 1.021 (248,87)
6. Operações Transitórias 0 0 0,00
B) Fundo Administrativo do Exercício Atual (A+5+6) 4.448 5.967 (25,46)
2. Despesas Administrativas 15.453 13.571 13,87
2.1 Administração Previdencial 9.114 8.392 8,60
Pessoal e Encargos 5.545 4.687 18,31
Treinamentos / congressos e seminários 172 79 117,72
Viagens e estadias 87 70 24,29
Serviços de terceiros 1.730 1.575 9,84
Despesas gerais 1.134 1.635 (30,64)
Depreciações e amortizações 314 319 (1,57)
Contingências 90 0 **
Outras despesas 42 27 55,56
2.2 Administração dos Investimentos 6.339 5.179 22,40
Pessoal e encargos 3.378 3.079 9,71
Treinamentos / congressos e seminários 119 54 120,37
Viagens e estadia 50 61 (18,03)
Serviços de terceiros 955 1.023 (6,65)
Despesas Gerais 1.587 862 84,11
Depreciações e amortizações 173 93 86,02
Contingências 55 0 **
Outras Despesas 22 7 214,29
Variação
2010 (%)D E S C R I Ç Ã O
Exercício
2009
Exercício
demonstração plano gestãodo deadministrativoconsolidado - DPGA
valores expressos em milhões de reais
24