Redes de cooperação
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REDES DE COOPERAÇÃO COMO EMPREENDER DE FORMA COLETIVA.
Prof. Esp. Carlos Ribeiro.
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OBJETIVO DA PALESTRA
• APRESENTAR AS MELHORES FORMAS DE EMPREENDER COLETIVAMENTE.• DISSEMINAR A CULTURA DE REDES DE COOPERAÇÃO
EMPRESARIAL.• DISCUTIR AS OPORTUNIDADES DE REDE NA REGIÃO
METROPOLITANA DE SALVADOR.
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TIVE UMA IDEIA!! QUERO ABRIR O MEU NEGÓCIO!!• Cuidado... • O mar não está para peixe...• Pense melhor...• Quem muito fala, pouco faz...Sabemos que o mercado está cada vez mais competitivos, porém, as ideias não serão colocadas em práticas se não houver um esforço por parte do empreendedor que deseja tornar essa ideia em negócio.
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E AGORA? COMO POSSO COMPETIR COM AS GRANDES EMPRESAS?
UNIÃO ATRAVES DE COOPERAÇÃO EM REDES.
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SIGNIFICADO DE COOPERAÇÃO.
• “atuar, juntamente com outros, para um mesmo fim; contribuir com trabalho, esforços, auxílio; colaborar”.
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SIGNIFICADO DE ASSOCIATIVISMO
• “é qualquer iniciativa formal ou informal que reúna um grupo de pessoas ou que represente e defenda os interesses desse grupo” (http://www.idealdicas.com/a-importancia-doassociativismo/).
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GRANDES EMPRESAS FAZEM REDES DE COOPERAÇÃO...
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E PORQUE NÃO AS PEQUENAS EMPRESAS?!
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VANTAGENS DE COOPERAÇÃO EM REDE.
Melhorias nas negociações;
O marketing compartilhado;
A oferta de serviços, a troca de informações e a aprendizagem;
Conquistar condições mais vantajosas, com um volume maior de negócios e de novos mercados;
Definição de estratégias conjuntas;
Planejamento estratégico;
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VANTAGENS DE COOPERAÇÃO EM REDE.
Preservação da individualidade e proteção dos dados da empresa;
Valorização da marca;
Ampliação da escala produtiva e das dimensões de mercado;
Facilita o acesso ao crédito e a capacitação gerencial;
Profissionalização;
Redução dos custos de produção e dos riscos de investimento.
Mais facilidade para participar de feiras, eventos e cursos
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VANTAGENS PARA A COMUNIDADE
Geração de empregos;
Ações de responsabilidade social e ambiental;
Redução das desigualdades sociais.
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OBSERVAÇÕES IMPORTANTES PARA ATUAR EM REDE.• Identificar necessidades comuns – para realizar ações conjuntas, é
necessário que se saiba quais são as necessidades comuns a serem atendidas. • Acreditar no grupo – confiar em que um grupo unido é forte. Ninguém
sabe mais e pode mais do que um grupo. • Reconhecer a igualdade – todos têm a sua importância no grupo. Todos
possuem uma necessidade em comum. • Unidade na diversidade – saber que as pessoas são diferentes, mas se
unem para atingir objetivos comuns. No grupo, cada um tem um talento que complementa o do outro. Assim, juntos são mais fortes. • Ter consciência de que o resultado de um afeta todos. Todos são
responsáveis pelo sucesso do empreendimento coletivo.
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PORQUÊ DESENVOLVER REDES DE APRENDIZAGEM EMPRESARIAIS
Existem duas razões principais para pensar em utilizar uma rede para estimular o processo de aprendizagem:
• Necessidade de aprendizagem para aumentar o conhecimento e a competência em alguns aspectos do negócio;• Reconhece-se que a aquisição desta competência é muito
dificultada quando buscada isoladamente.
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DEFININDO OS PARTICIPANTES
• Quais são as empresas que participarão do processo de aprendizagem?• Quais são suas necessidades individuais de aprendizagem?• Quais os problemas individuais e coletivos que tornam o aprendizado
importante?• Quais características específicas do grupo de empresas podem influenciar a
arquitetura e a operação da rede? (Ex. homogeneidade entre as empresas, natureza do relacionamento entre as empresas participantes (competitiva, colaborativa, neutra), importância que atribui ao processo de aprendizagem etc.
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DECLARAÇÃO DA PROPOSTA DA REDE
• Criar um nome para a rede;• Inserir um verbo – encorajar, facilitar, assistir;• Descrever os membros da rede (Ex. oficinas automotivas de Santa Catarina);• Inserir o tipo de aprendizagem visado: compartilhar experiências, ouvir novos
conceitos, difundir melhores práticas, etc;• Inserir o conteúdo, o foco da aprendizagem (Ex: novas tendências em materiais
para fabricação de bonés para a rede de fabricantes de bonés de Apucarana);• Inserir os mecanismos de aprendizagem (Ex. workshops, visitas a fornecedores,
seminários, Benchmarking internacional etc.)
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POTENCIAIS BENEFÍCIOS DO APRENDIZADO EM REDE
• No aprendizado compartilhado existe o potencial para a reflexão crítica sob diferentes perspectivas;• Diferentes perspectivas podem resultar em novos
conceitos;• A experimentação conjunta reduz os riscos associados
aos custos de se tentar implementar novidades;• A aprendizagem compartilhada ajuda a explicar os
princípios do sistema e visualizar os padrões;• A aprendizagem compartilhada garante um ambiente
para a exploração de modelos mentais fora das experiências normais das organizações isoladas.
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AGRADECIMENTOS.
MUITO OBRIGADO!