RAIMUNDO NONATO CARVALHO DE SOUSA – CPF 450.957.602-15TEMAS: 01 e 02

TEMA: 01

A contratação de servidores e o aumento de vencimentos não melhorariam o atendimento ao público, por trazer para si, conseqüências como o nepotismo, a não observância de um plano de cargos e carreiras, bem como um avaliação de desempenho condizente com o trabalho do funcionário.

O nepotismo vem sendo combatido há tempos, como aconteceu com a implantação do modelo burocrático da administração pública. Entretanto, essa prática ainda acontece hoje no cenário político, em que cargos públicos são vistos como prêmios em troca de favores. Foi o que aconteceu em Alagoas, com a juíza Alexandra, quando confirmou a exoneração de seus familiares, mas contrataria seus amigos. Essa prática vai de encontro ao direito de igualdade, bem como de moralidade assegurados no artigo 37 da constituição.

Outro ponto a analisar é o plano de cargos e carreiras; ele próprio estabelece as regras de ascensão, competitividade, vencimentos do servidor. Para Marte, coordenadora escolar da cidade de Parauapebas-Pa, a ausência desses mecanismos, assim como concurso na sua área provoca uma apatia e uma rotatividade muito grande de profissionais que atinge diretamente o serviço público.

Paralelamente, observa-se que os maiores motivos da rejeição da avaliação do desempenho se resumem no fato de que o objetivo não está pautado no resgate do servidor. É o diz Carlos André, mestre em desenvolvimento sustentável, ele ainda menciona o estabelecimento metas, avaliação conjunta de subalternos e chefia, bem como uma ação pós-avaliação. A observância dessas regras resgata o comprometimento do concursado com a comunidade.

Diante disso, percebe-se que a contratação afeta um direito inerente a todos os brasileiros, o da isonomia, e no que tange a melhoria do desempenho do servidor público, deve-se estabelecer metas e critérios de trabalho e valorização do trabalhador, além de um plano de carreira, comum a cada categoria, que estabelece regras de vencimentos e promoções.

QUESITO VALOR NOTA

Conteúdo 40 40

Estrutura 30 25

Expressão 30 20

Detalhamento dos quesitos oficiais

Conteúdo Comentários sobre desempenho

a)perspectiva adotada no tratamento do tema; Ótimo.

b) capacidade de análise e senso crítico em relação ao tema proposto;

Muito bom.

c) consistência dos argumentos, clareza e coerência no seu encadeamento.

Muito bom. Presença de argumentos contundentes.

Estrutura Comentários sobre desempenho

a) respeito ao gênero solicitado; Correto – cumpriu a modalidade argumentativa da dissertação.

b) progressão textual e encadeamento de ideias; Boa progressão textual.

c) articulação de frases e parágrafos (coesão textual). Boa

Estrutura Comentários sobre desempenho

a)desempenho linguístico de acordo com o nível de conhecimento exigido;

Excelente

b) adequação do nível de linguagem adotado à produção proposta e coerência no uso;

Excelente

c) domínio da norma culta formal, com atenção aos seguintes itens:

Bom, é preciso reler o texto cuidadosamente para evitar que, nele, permaneçam pequenos erros que retiram pontos importantes na FCC.

Raimundo, cuide dos pequenos erros e evite a todo custo confeccionar períodos longos.

Att. Júnia

RAIMUNDO NONATO CARVALHO DE SOUSA – CPF 450.957.602-15TEMAS: 01 e 02

TEMA: 02

A alienação e a falta de acesso ao Judiciário não seria melhor se fosse coibido o excesso de acessibilidade de uns em detrimento de outros. Antes fosse só isso. Porém, existem outros fatores que influenciam diretamente nesse processo, tais como a falta de informação dos meios de acessibilidade da grande maioria; a escassez e a falta de preparo de funcionários; além das precárias condições de infra-estrutura.

Coibir o acesso de uns ao Judiciário seria marginalizar uma parcela da sociedade o que seria anticonstitucional, pois todos os cidadãos possuem esse direito. Ao invés disso, estudantes de direito de Alagoas atuam de outra forma para dar garantia de acessibilidade junto a esse órgão, promovem fóruns de esclarecimento para a comunidade, explicando as funções e formas de acesso nesse estabelecimento público.

Segundo a Associação dos Magistrados do Brasil (AMB) a falta de funcionários e a pouca qualificação técnica, somado a isso um número volumoso de processos tornam-se fatores que contribuem para a lentidão no Judiciário.

Além disso, para melhorar o trabalho jurídico são necessários instalações físicas mais adequadas, maior segurança e informatização. Como afirma pesquisa da AMB feita em 2009 com 1.329 juízes. Para o Dr. Joaquim Peres, da vara Especial de Codajás-Am, esses fatores afetam de maneira decisória no bom desempenho dos trabalhos dos magistrados.

Diante disso, percebe-se que a agilidade do Judiciário não está em coibir o excesso de acesso de uns, mais em instrumentar os cidadãos para que tenham igual acessibilidade, aliado a um número maior de funcionários qualificados e a uma infra-estrutura adequada que ajudariam no bom funcionamento deste órgão.

QUESITO VALOR NOTA

Conteúdo 40 40

Estrutura 30 15

Expressão 30 25

Detalhamento dos quesitos oficiais

Conteúdo Comentários sobre desempenho

a)perspectiva adotada no tratamento do tema; Muito boa.

b) capacidade de análise e senso crítico em relação ao tema proposto;

Muito bom.

c) consistência dos argumentos, clareza e coerência no seu encadeamento.

Comprovações excelentes.

Estrutura Comentários sobre desempenho

a) respeito ao gênero solicitado; Correto – cumpriu a modalidade argumentativa da dissertação.

b) progressão textual e encadeamento de ideias; Há muitos períodos longos que empobrecem a clareza e geram prejuízo encadeamento de ideias.

c) articulação de frases e parágrafos (coesão textual). Períodos longos em demasia.

Estrutura Comentários sobre desempenho

a)desempenho linguístico de acordo com o nível de conhecimento exigido;

Excelente.

b) adequação do nível de linguagem adotado à produção proposta e coerência no uso;

Excelente.

c) domínio da norma culta formal, com atenção aos seguintes itens:

Bom. Houve pequenos erros gramaticais,

motivados pelo período longo.

Raimundo, cuidado com estes períodos longos. Seu texto está praticamente pronto, mas isso atrapalha em demasia a sua nota.