Recusa de um candidato após a primeira entrada de dados básicos 

Pré-requisitos

A fim de recusar um candidato para toda a sociedade após a primeira entrada de dados básicos, executar as duas etapas a seguir:

Modificar o status global do candidato e, se existir, o status de atribuição de vaga (ou vagas) atribuído a ele deve ser definido como Recusado.

Imprimir uma carta de recusa para o candidato.

Procedimento

1. Na tela do SAP Easy Access, selecionar Recursos humanos Administração de pessoal Recrutamento

a. Mestre de candidatos Processam. em massa Entrada de candidatura, para recusar um candidato não atribuído a uma vaga.

O sistema exibe a tela Candidatos por ações.

b. Mestre de candidatos Processam. em massa Lista atribuição vagas, para recusar um candidato atribuído a uma vaga.

O sistema exibe a tela Atribuições de vagas.

2. Entrar os critérios de seleção relevantes e selecionar .

É exibida uma segunda tela Candidatos por ações ou Atribuições de vagas.

3. Selecionar o candidato a ser recusado e, em seguida, Status global.

É exibida a caixa de diálogo Modificar status global.

4. Entrar 4 (para Recusado) no campo Status global, especificar um motivo para o status,

se necessário, e selecionar .

O candidato é recusado para a sociedade inteira e para a(s) vaga(s) atribuída(s). É criada automaticamente a operação de candidatura Carta de recusa.

5. Para imprimir a carta de recusa, selecionar uma das opções a seguir:

Imprimir uma carta individual. Vide Impressão de uma carta para uma operação. Imprimir a carta como parte do processamento em massa. Vide Impressão de cartas

através de tarefas repetitivas.

Resultado

O candidato foi recusado para a sociedade inteira e foi impressa uma carta de recusa.