Sobre a Solução

O capital humano é hoje em dia o principal factor diferenciador das empresas, sendo por isso cada vez mais importante atrair e recrutar a pessoa ajustada para cada função. Desta forma o Recrutamento e Selecção de Recursos Humanos adoptam cada vez mais o papel de investimento estratégico para o desenvolvimento organizacional.

Através da utilização deste componente, é possível gerir os processos de recrutamento da empresa e automatizar o registo de candidatos, de forma quantitativa, para auxiliar a tomada de decisão quanto à selecção do candidato que reúna as competências requeridas ao exercício da posição em causa.

Sempre que existe uma nova candidatura ou entrevista do mesmo candidato, o registo antigo referente a estas duas variáveis será arquivado informaticamente, permitindo aos utilizadores a visualização do histórico das entrevistas e das candidaturas on-line, bem como a recuperação dos dados de cadastro originais do candidato no caso de estar a ser efectuada nova candidatura.

Centralização dos dados dos CandidatosOs utilizadores de Recursos Humanos têm a possibilidade de criar, consultar, alterar ou eliminar novos registos de Candidatos de uma forma simplificada e segura, uma vez que os dados dos candidatos se encontram todos na ficha principal.

Métodos de cálculos e pontuaçõesPossibilidade de utilização de diversos métodos de cálculo das pontuações das candidaturas e entrevistas, podendo ser atribuída maior ou menor importância a cada uma delas.

Associação de documentação a candidatoAssociação de documentos do candidato, CV e carta de apresentação ao seu cadastro, com possibilidade de consulta on-line. A mesma funcionalidade está disponível para processos de recrutamento, em que é possível manter, de forma digital, os anúncios ou outra documentação relevante.

Selecção automática de candidatosPossibilidade de ordenar os candidatos mais qualificados, em função dos critérios requeridos pela empresa e dos dados existentes ao nível da candidatura e entrevista.

Notificação dos candidatos via e-mailÀ medida que o processo de recrutamento decorre, os candidatos são notificados de forma automática via e-mail do seu progresso no processo.

RECRUTAMENTO E SELECÇÃONA SUA ORGANIZAÇÃO

MICROSOFT

DYNAMICS

NAV

NAVHR

Tem dificuldade em manter a sua base de dados de candidatos, extrair dela as melhores pessoas para cada lugar e notificar em tempo real os candidatos da evolução dos processos de recrutamento?

Questionários, ponderações e pontuaçõesPossibilidade de configuração de questionários e codificação de respostas (escalas) com pontuações diferentes para cada uma das questões, em função do processo de recrutamento em causa

Facilidade de introdução de dados de candidatosUtilização de um assistente (Wizard) com obrigatoriedade de preenchimento dos campos de forma estruturada, assegurando o correcto preenchimento dos campos e a uniformização do processo.

Gestão e marcação de entrevistasPossibilidade de gestão das agendas de entrevistas por processo de recrutamento ou candidato.

Total Integração com o Sistema de Recursos HumanosTransferência dos dados já introduzidos na ficha de candidato para a ficha de empregado sempre que ocorra a admissão do candidato, não sendo necessário a reintrodução dos dados relevantes.

Centralização dos dados de candidatos;Gestão de dados de cadastro de candidato, sejam dados pessoais, habilitações ou experiência profissional;Histórico de candidaturas e de entrevistas por candidato;Associação de documentação a candidatos (CV e carta de apresentação), candidaturas e processos de recrutamento (anúncio), com possibilidade de consulta on-line;Registo de candidaturas espontâneasFacilidade de introdução de dados de candidatos através de assistente (Wizard);Gestão de processos de recrutamento e marcação de entrevistas;

Possibilidade de configuração de grupos de questionários com valores e ponderações predefinidas de acordo com a posição a que o candidato concorre;Definição de diferentes métodos de cálculo do resultado das candidaturas;Selecção automática dos candidatos mais qualificados mediante critérios predefinidos;Integração com o sistema de recursos humanos (processamento de salários) aquando da contratação do candidato por transferência dos dados relevantes da ficha de candidato para a sua ficha de empregado;Notificação automática via e-mail dos candidatos à medida que prosseguem nos processos de recrutamento.

A Arquiconsult é uma empresa de consultoria de sistemas de informação, assente em tecnologias Microsoft Dynamics, com escritórios em Lisboa, Porto e Luanda.

Composta pela maior e mais experiente equipa de consultores, tendo já implementado algumas das mais complexas Soluções de Negócio Microsoft Dynamics e sendo frequentemente referida a clientes internacionais para as suas implementações no nosso país.

A Arquiconsult inova constantemente a sua oferta e tem disponíveis diversas verticalizações, para diversos sectores de actividade, que acrescentam valor ao Microsoft Dynamics NAV. O NAVHR, a solução desenvolvida e implementada pela Arquiconsult para a área de Recursos Humanos, é o primeiro e único AddOn português em Microsoft Dynamics a obter a Certificação Internacional CfMD, garante do cumprimento dos mais altos standards da Microsoft na avaliação de soluções dos seus parceiros.

Actualmente, contamos com clientes nos mais diversos sectores como sejam:

• A Loja do Gato Preto• Casa da Música• Hubel• Go Natural

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