R-Evoluo Pessoal O Hangout da Viso da Tribo

Rui Gabriel /

Tags: Lazy Millionaires, rui gabriel, tribo, tribo do gas, tribo marketing

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Esta a transcrio do Hangout privado em que falei da minha viso, de como acredito que a Internet se vai transformar

numa Mquina de Realizar Sonhos, Realizando Pessoas.

A Viso Grande e Clara. Algumas pessoas partilham dela, outras no. No teria graa nenhuma se pensssemos todos da mesma maneira mas uma coisa certa:

Quem partilha desta viso, tem agora uma oportunidade que nunca teve at agora.

Essa a minha viso e esta a minha misso:

Download do Audio Aqui

Tribo R-Evoluo (voltar evoluo)

Estas so notas tiradas ao vivo por Miguel Borges (obrigado, poupaste-me um monte de trabalho:) ). O tom do texto coloquial, obviamente

foi dito ao vivo e de improviso, e esse tom foi mantido no texto escrito.

Como sabem sa esta semana dos Lazy. Fui co-fundador dos Lazy Millionaires h exatamente 3 anos. Nada de pessoal. Gosto muito do Slvio.

Somos irmos. Vamos seguir em frente.

A nossa vontade ganhar dinheiro to grande que s vezes estamos dispostos a fazer de tudo (legal e tico, claro).

Muitas vezes estamos dispostos a fazer uma enorme quantidade de coisas que no faramos noutras circunstncias. Muitas vezes violentamo-nos

a ns prprios. Fazemos coisas contra a nossa natureza. Contra a nossa personalidade. Contra a nossa maneira de ser. Porque nos dizem que se

no for assim no vai funcionar.

Qualquer pessoa que tenha experincia de marketing de rede ou redes de afiliados, sabe que verdade. E se nunca desistirmos, um dia ns

conseguimos. (porm, nem sempre isso to positivo quanto parece).

Vamos falar de objetivos.

O que acontece quando uma pessoa faz um esforo muito grande para conseguir um determinado objetivo.

Passar fome para perder peso, por exemplo.

Esta forma de pensar igual pessoa que tem um objetivo porque tem medo das dvidas. E faz coisas com muito esforo e contra a sua natureza.

O que acontece quando a pessoa atingiu o seu objetivo? Deixa de ter o motivo.

Quer ganhar 1.000 por dia. E quando chega l, deixa de ter o objetivo. Seja quanto for. Foi feito todo aquele esforo para chegar at ali mas em seguida o nosso crebro desliga e j no quer continuar a fazer esse esforo.

Ento o que fazemos? Colocamos outro objetivo mais alto. E podemos coloc-lo mesmo, mas j no a mesma coisa porque a intensidade

emocional colocada na ao diferente.

Como diz David Wood, se ests a fazer muito esforo para ganhar dinheiro porque o ests a fazer da forma errada. Essa forma de fazer as

coisas no pode ser uma boa forma.

O Que Podemos Fazer Que Muito Melhor

Devemos transformarmo-nos na pessoa que tem grandes resultados. Ganhar hbitos diferentes. E dos hbitos diferentes e da forma de

pensar diferente veem os resultados diferentes.

Se estamos a ser genunos, a perseguir o nosso Sonho, adequado aos nossos valores e nossa forma de pensar, acabamos por atingir os

nossos objetivos fazendo o que gostamos. Perseguindo a nossa Misso no Mundo. Por isso, havendo um objetivo financeiro a ser alcanado, o

mais certo ser conquistado sem que te tivesses apercebido, no a que esto os teus pensamentos nem as tuas emoes.

Por isso, continuas com mais intensidade ainda, se isso for possvel. O teu crebro no somente no desligou como foi buscar ainda mais energia

a essa meta conquistada.

A no ests a fazer as coisas por causa do dinheiro mas sim porque ests a fazer o que te faz sentir feliz. E se juntares o dinheiro com o que

gostas de fazer, ests perante a forma mais genial de viver.

O ideal que ns consigamos transformar-nos, perceber o que queremos Ser, Ter ou Fazer, decidir o que queremos conseguir na nossa vida e

depois usar um mtodo que transforme isso em dinheiro. E foi isso que descobri que tinha feito quando ganhei pela primeira vez mais de 1000

dlares por dia, todos os dias do ms.

(Estes resultados no so tpicos, o que os tornou ainda mais emocionantes. Podes consultar a tabela dos rendimentos mdios aqui).

Pessoalmente, comecei em 2005 na Herbalife. E percebi rapidamente que no percebia nada daquilo. Havia coisas que fazia que no gostava

porque no tinha nada a ver comigo. O pouco resultado que consegui veio de fazer as coisas minha maneira.

Funciona com muitas pessoas e com muita gente mas para mim eu no gostava daquilo. Depois sa e comecei a trabalhar com a internet. E na

verdade nunca tinha tido muito sucesso at chegar Empower. E comecei a ver o que fiz nos primeiros 6 meses. Ganhei 34.000$ no meu sexto

ms (72 mil nesses seis meses) Estes resultados no so tpicos; ver resultados mdios em www.empowernetwork.com/income.

Eu no sabia qual era a tcnica, mas tinha resultados. Por isso, tenho avaliado muito no sentido de poder criar um Mtodo que pudesse ser

seguido por outras pessoas.

Queria perceber o que fiz e qual a Mentalidade por detrs das aes. Por isso tenho construdo um formato. Fiz muitos testes. Muitas das

pessoas que aqui esto colaboraram comigo nestes testes. E este modelo funciona da mesma forma que funcionou para mim. Este modelo

baseado em TREINO:

Aprender, Fazer e Ensinar. So estas 3 coisas que fazem com que ns possamos ter sucesso.

No vim aqui hoje apenas para falar disto. Vim mostrar o que quero fazer. Eu no sou um lder. No quero ser um lder. Eu s quero fazer aquilo

que bom para mim. Quero fazer o que faz sentido para mim. Fazer as coisas que ressoam comigo. Poder expressar a minha opinio de forma

livre sem ter que estar a pensar o que que os outros vo pensar. Todos somos adultos e temos liberdade de expresso.

muito mais interessante criarmos uma Comunidade de Pessoas que pensam pela sua cabea e que so Lderes. Quero treinar Lderes.

Como vamos trabalhar? Ao longo deste Hangout vou dar a possibilidade de cada pessoa subscrever um Plano de Trabalho.

Vou explicar como funciona. Primeiro vou explicar qual a filosofia por detrs. A Filosofia da Autonomia.

Gosto muito de fazer isso e funcionam bem. Quando estamos dentro de um grupo de trabalho e aparece algum que no sabe fazer uma coisa. Se

a pessoa no sabe como fazer, a pessoa tem que ir treinar a procura por si prpria. Antes de pedir ajuda.

A pessoa tem que ser treinada a procurar solues. E no estar dependente de outros. E sim inter-dependente. E ensina-se tudo DEPOIS. Nas

nossas formaes primeiro damos as tarefas e s depois que se ensina.

Vamos fazer uma campanha no Facebook. E a pessoa nunca o fez. Podemos ensinar mas estamos a criar dependncia na pessoa. E a pessoa da

prxima vez vai acabar por comear logo por pedir ajuda. E a maior parte das vezes a ajuda no est l como a pessoa gostaria. E ao mesmo

tempo a pessoa vai desenvolver medos, baixa auto-estima, baixa tolerncia ao risco, tudo o que um empreendedor no .

Queremos criar redes de empreendedores, desenvolver lderes. Mas para isso temos que criar oportunidades dirias da pessoa se formar como

lder. E tem que ganhar mais autoconfiana a cada dia. Este o nosso Plano de Treino. D trabalho? D como qualquer outra coisa. E assim

muito mais eficaz. E depois da pessoa lutar por descobrir, dada a formao.

Algumas conseguiram descobrir como se faz. Outras no descobriram. E ainda houve algumas que descobriram de outra forma que ainda

ningum tinha descoberto. E est tudo certo. E vo agora todos receber a formao. O que vai acontecer que aquela pessoa nunca mais esquece.

E valoriza a formao que est a ser dada porque sentiu as dificuldades. E cometer erros no tem mal nenhum. Faz parte do caminho.

Esta a nossa forma de treinar. A nossa forma de ajudar as pessoas a serem autnomas. Estamos a promover e a elevar a auto-estima. Estamos a

promover para que a pessoa consiga viver algum tempo com algum risco. E risco relacionado com dinheiro. assim que ns funcionamos e que

vamos continuar a funcionar.

Como que so feito a Organizao do Plano de Trabalho. simples. H 4 tipos de pessoas dentro do Grupo.

Quando comea uma pessoa nova, quando fazemos uma VENDA, essa pessoa vai ter um apoio personalizado de um Business Coach. Algum

qualificado para dar um primeiro treino a essa pessoa. Perceber o que a pessoa procura, perceber o valor que j tem e quais os seus objetivos. E

depois perceber como que a pessoa pode usar as suas qualidades para alcanar os seus objetivos (e o que precisa aprender).

80% das pessoas chegam ao negcio porque querem ganhar dinheiro. S pensam na questo financeira. Mas estas pessoas na verdade tm sonhos

e tm qualidades e gostam de fazer certas coisas mas nem sequer imaginam que isso lhes pode dar dinheiro. Temos atores, pintores, mdicos,

profissionais liberais. So pessoas que tm carreiras vocacionais: Carreiras que a pessoa escolhe porque adora aquilo.

Acredito que os professores adoram ensinar. Fui professor durante 3 anos. E tive um contacto muito prximo com a classe. Os professores

gostam de ensinar. Claro que h excees, como em todo o lado mas uma pessoa para se sujeitar ao trabalho que tem que fazer e ao pouco que

ganha, tem que gostar muito do que faz. Aposto que todos os professores (ou quase) adoram ensinar.

Um professor tenha essa paixo e que precise ganhar um dinheiro extra, porque razo que no vai usar o conhecimento que tem, a experincia

que tem para monetizar?

Vamos descobrir que a curva de aprendizagem muito curta porque s precisa de aprender um pouco de marketing e mindset empresarial.

Como um professor, toda a gente, quando chega, j tem contedo, j tem valor, e vamos ajud-la a ganhar dinheiro com

isso.

Somos consultores das pessoas. Percebemos o valor que a pessoa j tem e ajudamos a adicionar a parte tcnica do

marketing para transformar essa paixo em dinheiro. Quando algum est a fazer o que gosta e comea a ver que

funciona, a descobrir que tem uma forma de se expressar.

Lembram-se das profisses vocacionais: o mdico, o veterinrio, os pintores, os msicos, etc. As profisses de paixo so as mais fceis de

transformar em dinheiro. S precisa aprender a enquadrar o contedo que j tem num formato que seja rentvel.

Temos pessoas que no querem vender produtos da Empower Network. No querem ser afiliados. Um veterinrio ou um empresrio que apenas

quer usar o nosso conhecimento e as nossas ferramentas para melhorar o seu negcio, por exemplo.

Temos aqui pessoas com resultados tremendos usando as tcnicas que ns ensinamos para potenciarem os negcios que j tm. Estas pessoas so

CLIENTES. No so afiliados da Empower Network. Temos muitas pessoas nesta categoria que esto noutros negcios, alguns at concorrentes

com o da Empower.

Ns acabamos por ter uma interveno no mercado muito forte. No campo dos profissionais liberais e dos pequenos negcios. O meu

entusiasmos muito grande. No h limites para o que podemos realizar.

J temos prova social contundente:

Uma pessoa que nos primeiros 30 dias duplicou a faturao no seu negcio familiar.

Outra pessoa que teve que ampliar o Centro Teraputico para o triplo da capacidade de resposta,

E outra pessoa ligada construo. Teve de contratar mais pessoal para dar vazo ao movimento

E outra pessoa com uma pizzaria teve de parar um pouco o trabalho de marketing porque estava no limite da sua capacidade.

O que quer dizer que o mercado est sedento do que ns temos. E todos os exemplos que temos funcionam de forma deslumbrante.

1. Temos Grupos de Trabalho para apoiar os CLIENTES. Pessoas que querem aprender a usar o marketing, as tcnicas e o mindset. A linguagem usada nesses Grupos de Trabalho estritamente profissional.

2. E depois temos outros grupos de trabalho para AFILIADOS. Usamos as mesmas ferramentas. Podemos ter os nossos negcios independentes e ao mesmo tempo queremos ter um negcio de afiliados e poder vender os produtos da Empower e ganhar as comisses.

Uma coisa o treino de consultoria para o afiliado saber identificar as necessidades dos clientes e saber propor solues. Essas pessoas ou

entidades podem querer ser afiliados ou no.

3. E depois tem outro treino dentro do Grupo que o treino de Business Coach que serve para treinar consultores. a liderana. So os treinadores. O treino dos consultores. Tem um treino especfico para isso. Os clientes, os consultores e os business coaches (os

treinadores). E cada um destes grupos tem o seu grupo de trabalho.

A pessoa quando comea vai ter uma conversa ou duas ou trs com o seu consultor (em princpio ser o seu patrocinador mas pode no ser,

quando o seu patrocinador ainda no tiver a qualificao para isso). E vai desenhar um Plano de Ao.

Que aes de formao tem que fazer, que tarefas tem que executar e que produtos tem que comprar. tudo muito simples. A tecnologia j est

toda disponvel. tudo muito fcil. Eu sei que o desenvolvimento de liderana passa por pr todos os afiliados a ensinar. Todos ns temos que

Aprender, Fazer e Ensinar.

Temos um desenvolvimento pessoal incrvel. A dinmica das formaes, a forma de fazer vdeos, ensinar consultores e ensinar lderes. Da parte

dos clientes, muitos deles passam a ser afiliados tambm. Isto uma estrutura muito simples, muito fcil de executar. No tem logstica

nenhuma. O que trs o sucesso a vontade que a pessoa tem e o ambiente em que a pessoa se desenvolve.

Vamos ter um evento mensal. O primeiro ser j no prximo ms.

Ser um evento muito invulgar porque ter uma componente tcnica e um treino verdadeiro treino em marketing pessoal (inclui

trabalho criativo, inclui aprender como descobre qual o seu nicho, descobrir o que gosta, ).

Ns sabemos que j temos o valor que precisamos para ter sucesso S falta o mtodo. Se no temos nada para dizer vamos dizer o qu? Vamos

copiar o que os outros esto a dizer? Temos que descobrir qual a tua voz. Eu descobri que sabia fazer isso. Descobri como aprendi. E descobri

como se ensina.

O evento so 2 dias e meio e vamos ter 1 dia e meio s dedicado a isso. Vou fazer um evento desses todos os meses. E vamos fazer eventos

desses espalhados por muitos stios. Vai ser espalhado. Vamos comear aqui na zona centro mas vamos espalhar por outros locais porque os

grupos tm que ser pequenos.

O Nuno Rebocho tomou conta do Grupo de Ao Social dos Lazy Millionaires que fundou juntamente comigo. Eu fao questo de continuar a

colaborar com esse grupo e aumentar a colaborao. Dentro dos Lazy Millionaires so muitas vozes e esta uma das bandeiras. Uma bandeira

que quero levantar bem alto.

Vejo o futuro muito claro.

Imaginem termos grupos de trabalho no skype. E depois em grupos pequenos com reunies mensais com pessoas que partilham conhecimento

umas com as outras. Uma verdadeira Comunidade de Empreendedores Livres e Independentes. E todos a aprenderem com todos.

Vejo grupos de 10-15-20 pessoas a acontecerem um pouco por todo o lado. Vejo estas pessoas a terem ideias criativas loucas. Quando libertamos

a nossa imaginao. conseguimos fazer coisas inacreditveis.

Histria do lapidador de diamantes.

Um lapidador de diamantes percebe onde esto os veios da pedra bruta. Percebe como pode trabalhar a pea para a transformar no melhor

diamante possvel. O melhor que aquela pea pode ser. Nem todos ns vamos ser super-estrelas. Nem todos ns vamos ser milionrios. Mas

todos ns temos a oportunidade de vivermos o nosso melhor. O diamante espetacular j l est, dentro do diamante em bruto.

O que faz o Coach perceber como que o Diamante est e o que precisa fazer para se tornar o melhor diamante possvel. No de acordo com

o que o lapidador pensa. o diamante que determina e o lapidador simplesmente ajuda. O que o lapidador faz retirar o que est a mais. Esta

imagem poderosa porque temos muito mais para desaprender do que para aprender.

Tem que desaprender a ser desconfiado. Tem que desaprender a recalcar os sonhos. Porque para CONFIAR. Porque para SONHAR e SEM

MEDO. preciso desaprender muito mais do que preciso aprender. Porque o que temos que aprender muito simples. Temos que encontrar

novas formas de pensar para brilhar. Quando uma pessoa comea a brilhar o que acontece que ganha dinheiro.

O dinheiro no gosta de caras tristes. O dinheiro no traz felicidade. Mas a felicidade traz dinheiro.

As pessoas brilham quando encontram uma forma de poder expressar o valor que j tem. O melhor trabalho que podemos fazer de limpeza.

Eliminar ideias idiotas No fao isto porque temo medo do que o outro vai pensar de mim. E outras ideias castradoras como esta.

Temos que ir atrs das coisas que nos fazem felizes. Os que ns mais estimamos e respeitamos so os que nos dizem no faas isso. E aquilo que ns queramos fazer, e pessoas que ns respeitamos, muitas vezes famlia, impedem-nos de ir. Influenciam-nos para no

seguir o nosso sonho. Isso um crime.

E aqui estamos para ajudar as pessoas a identificar o que preciso limpar para que a pessoa possa brilhar.

Uma pessoa comea hoje um negcio. Mas essa pessoa no nasceu hoje. A mim um dia aqui so todos criana. Isso quer dizer que a pessoa tem que esquecer tudo o que sabe. Isso mentira. Mentira! Porque querem que tu aprendas o que precisas para atingir um determinado propsito.

Uma pessoa com uma experincia profissional inacreditvel, ferramentas mentais e emocionais espetaculares, 3 filhos, e tudo isso valioso.

Imagina o que dizer a uma pessoa destas tu aqui ests a comear de novo. Uma nuvem dentro de uma caixa Isto o que fazem nos empregos. Os empregos so assim. Mas os empreendedores no. O que ns fazemos aqui pegar no valor que a pessoa j tem e iluminar essa

valor. Incluir o valor da pessoa e monetizao desse valor.

Agora imagina termos um Mtodo para que cada pessoa possa monetizar j hoje o seu Sonho. Pessoas que adoravam viajar. Quer ir para as

Carabas. No consegue ir j para as Carabas. Mas pode ir ao Gers. Ento faz essa viagem j. Porque seno um dia vais para as Carabas

sozinho.

Dizem que a prioridade a famlia e depois no passam tempo com a famlia. Porque esto a trabalhar para ganhar dinheiro para um

dia passar tempo com a famlia. Mas nessa altura j no ter famlia ou as crianas j cresceram. E o tempo no volta atrs

Qualquer pessoa pode comear a viver o seu sonho AGORA. Imagina que vem um afiliado que entra neste processo de consultoria membro a

membro. Percebemos as suas circunstncias e o seu valor. Coach ao novo membro. Porque conhecemos o Mtodo e o Marketing e comeam a

sair ideias para a pessoa realizar o seu objetivo. Isto faz parte da nossa Misso. Imaginem o que criarmos uma Comunidade de Pessoas que j

est a viver o seu Sonho.

Quando crimos o GAS falmos numa viagem solidria a Timor.

E nessa conversa falmos numa viagem Guin. Porque ele j tinha ido Guin. E eu fiquei louco. Ficmos parados? No? Mas no

fomos imediatamente Guin.

A primeira coisa que fizemos foi fazer voluntariado para crianas durante as frias de Natal.

E depois equipmos uma sala para dar aulas aos idosos para comunicarem com a famlia.

Quando no podemos fazer num escala grande, fazemos na escala que possvel. No temos que fazer tudo: temos que fazer o que

possvel. Se posso fazer um determinado volume de trabalho no fao menos. Se posso comprar os produtos todos, no vou comprar

menos. Esta uma forma de trabalho simples. As pessoas so criativas. Fazem o que gostam.

No multinvel h a ideia de que as pessoas ficam pouco tempo no negcio. E no se investe muito tempo porque se espera que as pessoas se vo

embora. E por isso que as pessoas se vo embora. O que vai provar a crena de que o multinvel tem baixa taxa de reteno. As pessoas quando

se sentem bem no vo embora. E as pessoas que no ganham ficam se se sentem bem.

Um dia falei com uma pessoa que no ganhava dinheiro. Mas estava sempre em todos os e ventos porque gosta de estar com as pessoas. E est

sempre em crescimento. Pessoas que se sentem bem. A fazer coisas importantes. Passar por tempos difceis juntos une as pessoas. Une um grupo

volta de uma ideia. O dinheiro une as pessoas? No. O dinheiro importante? Sim. Vital.

No h nada mais poderoso do que uma ideia cujo tempo chegou, nem h nada mais imparvel do que um grupo pequeno de pessoas apaixonadas

pela realizao dessa ideia.

H muito dinheiro no Mundo, no h falta de dinheiro, nem de nada. S temos de criar canais de comunicao com o mercado que nos tragam dinheiro. E se um canal no chega, criamos mais canais. Esta ideia,

vamos ter oportunidade de falar muitas vezes sobre ela. Aqui no h nmeros. H PESSOAS. Claro que temos que falar de nmeros. Quero ter

conexes com as pessoas que no sejam baseadas no dinheiro.

Vejo isto constantemente no multinvel, mas tambm no mundo empresarial e profissional:

Duas pessoas muito amigas. Quase inseparveis. Muitos elogios um ao outro.

Mas, no dia em que tm uma viso diferente um e outro E deixam de ser amigos. O que havia ali era apenas o interesse. Deixou de haver uma conexo financeira ou de interesse e a amizade era apenas uma capa que servia o interesse. Quando h amizade envolvida no importa.

Temos que ajudar as pessoas a serem empreendedores e gerirem o seu dinheiro e a sua vida. O objetivo financeiro de cada um. Dentro do

Grupo de Trabalho queremos transformar o maior nmero de pessoas em treinadores de lderes.

Um treinador de lideres ganha o dinheiro que quer.

Pessoas de maior desenvolvimento pessoal e que mais contribuem. Quando virem algum a falar num vdeo vo perceber que aquela pessoa veio da TRIBO pela Qualidade do Contedo que est a dar. E as pessoas vo querer entrar.

Toda a gente tem que sentir que est a realizar o seu potencial. E natural que cada pessoa faa as coisas sua maneira. um espetculo. Adoro

o impossvel! :) Conseguimos que todas as pessoas da equipa aqui e pessoas em equipas fora daqui a terem taxas de reteno incrveis, e a terem

mais influncia,mais reconhecimento, mais apreo e mais dinheiro do que pensaram possvel.

As pessoas tm que ter uma forma de dar o seu melhor. Tenho um afiliado h 2 anos que j tem alguma idade. difcil de trabalhar com ele

porque tem as suas circunstncias. Andou aqui 2 anos. Falei umas 2 a 3 vezes por semana com ele. E ao fim de 2 anos inscreveu a sua primeira

pessoa. No incrvel? Mesmo que no inscrevesse ningum. Faz parte da minha misso ajudar cada pessoa a revelar o seu potencial, qualquer

que ele seja.

Os sistemas servem para podemos ajudar vrias pessoas ao mesmo tempo. O Plano de Trabalho feito medida de cada um, e vai sendo cada

vez mais personalizado medida que cada pessoa vai avanando dentro dos grupos de trabalho.

Nunca tinha uma viso to clara, nunca vi tanta necessidade de fazer o que estamos a fazer.

No tarde, no cedo, a hora certa.

No h nada mais poderoso do que uma ideia cujo tempo chegou, nem h nada mais imparvel do que um grupo pequeno

de pessoas apaixonadas pela realizao dessa ideia.

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Rui Gabriel

Rui Gabriel conquistou uma posio de sucesso invulgar como empreendedor e mentor de empreendedores. Segue-o:

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