Questionrio

1. Ausncia de critrios para a seleo de gerentes de projetos e a ideia de pouca importncia atrelada a gesto de projetos.

2. Sim, pois a partir da reestruturao proposta pela diretoria, a nova equipe de gesto de projetos ser composta por profissionais qualificados e com o perfil ideal para gerir os projetos, destacando-se a forte personalidade e a facilidade de comunicao. Alm de aplicao de aes para a melhoria do sistema de gesto de projetos.

3. As qualificaes para os futuros gerentes seriam:a. Notrio conhecimento do processo de gesto de projetos;b. Bom relacionamento interpessoal com os clientes;c. Habilidade de integrao entre as equipes envolvidas no processo de desenvolvimento do projeto/produto;d. Facilidade de comunicao;e. Personalidade forte (determinao).

4. Desenvolver a cultura de dinamismo, pro atividade e tomada de decises. Com isso a equipe ter a qualidade e eficincia necessria para alcanar a mxima excelncia no seu processo.

5. Levaria entre 01 a 02 anos, tendo em vista o tempo necessrio para a qualificao dos profissionais, para o desenvolvimento de metodologias do controle do processo, poltica de reduo de perdas e programa de incentivo de aprendizagem para candidatos a gesto de projetos.