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Publicação oficial do Sindicato dos Metalúrgicos de Pindamonhangaba, Moreira César e Roseira - Ano III - Edição 40 - Novembro de 2012

Ainda com a negociação do dissídio coletivo travada junto aos sindicatos patro-nais, o Sindicato dos Meta-lúrgicos de Pinda já fechou o acordo da Campanha Salarial 2012 com 95% da base.

Com mobilizações, pa-ralisações e greves, os tra-balhadores conseguiram arrancar o aumento salarial que os patrões não queriam dar e também conquistaram o abono.

Além de uma greve his-tórica na Confab e greves pela primeira vez em três empresas, a categoria tem muito o que comemorar dessa Campanha Salarial.

Cerest realiza o 2º Encontro de Saúde do Trabalhador do Vale do Paraíba

Trabalhadores da Novelis protestam contra demissão arbitrária

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Sócio do Sindicato tem desconto nas faculdades

Clube de Campo está abertoO Clube de Campo do Sindicato já está aberto para os sócios. Após uma grande e necessária reforma na piscina, este patrimônio do trabalhador está novamente à sua disposição.Dúvidas? Ligue para o sindicato 0800-771-8589

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95% da base metalúrgica de Pinda já tem o acordo da Campanha Salarial

Metalúrgicos de Pinda se encontram com Lula

Jurídico do Sindicato ganha causa inédita de indenização

Mobilizações arrancam melhores propostas de salário na Bundy, Latasa, Tecpar e Minotauro

Programa

MomentoMetalúrgicoTodo

SábadoDas 8h às 8h30

Na rádioPrincesa FM

107,1Também pelo sitevaleflash.com.br

O jornal “O Trabalhador” é uma publicação do Sindicato dos Metalúrgicos de Pindamonhangaba, Moreira César e Roseira, sob a responsabilidade da Secretaria de Comunicação e Imprensa.

Expediente

Tiragem: 6.000 exemplares. Impressão: Atlântica Gráfica e Editora

Secretaria ---------------- 3644-1540Tesouraria --------------- 3644-1542Jurídico ------------------ 3644-1546Presidência -------------- 3644-1549Sub-sede ----------------- 3637-3634

Telefones:

Jornalista Responsável:Guilherme Moura (MTb 57.457-SP)

0800-771-8589

Fotos: Guilherme Moura

Presidente: Renato Marcondes de Oliveira

Ano III, Edição 40, Novembro de 2012.2

Palavra do Presidente

Renato Mamão, presidente

Secretário de Comunicação: Benedito Sérgio Irineu

Sindicato filiado à

Redação: (12) 3644-1544jornalotrabalhador@hotmail.com

95% da base metalúrgica de Pinda já tem o acordo da Campanha Salarial

Ainda com a negociação do dissídio coletivo travada junto aos sindicatos patro-nais, o Sindicato dos Meta-lúrgicos de Pinda já fechou o acordo da Campanha Salarial 2012 com 95% da base.

Até o momento, a Con-venção Coletiva de Traba-lho só foi assinada com o Grupo 2 e com o setor de Fundição.

Greves e mobilizações foram feitas em todos os 13 sindicatos filiados à FEM--CUT/SP e em Pinda não foi diferente. Com mobiliza-ções, paralisações e greves, os trabalhadores consegui-ram arrancar o aumento salarial que os patrões não queriam dar e também con-quistaram o abono.

Apenas algumas empre-sas, como DBTEC, Hton, Bontaz, Exall, Usifer, Mecal, ainda estão ignorando o pe-dido de negociação do sindi-cato.

Caso não haja acordo, paralisações ainda podem ocorrer nessas empresas, assim como já ocorreram em várias fábricas da base de Pinda.

O Departamento Jurí-dico do Sindicato ganhou a Indenização (salários do período de estabilidade) pelo benefício previdenci-ário na espécie 91 do tra-balhador Clorivelto Alex da Silva da empresa Denso do Brasil, que não está mais instalada em Pindamo-

Jurídico do Sindicato ganha causa inédita de indenização contra a Denso do Brasil

nhangaba.Também foi concedido o

Aviso Prévio Proporcional. Em Pinda, essa foi a pri-meira decisão na primeira instância que reconhecu o Aviso Prévio Proporcional Indenizado, da nova Lei, retroativo.

Vale destacar que o tra-

No último levantamento preliminar da FEM-CUT/SP, mais de 1.900 empresas de todos os setores da base da Federação no Estado já atenderam a reivindicação de aumento salarial de 8%.

Agora com a Conven-

1.900 empresas já fecharam acordo salarialção Coletiva de Trabalho do Grupo 2 foram beneficiados cerca de 181 mil metalúrgi-cos de todos os grupos pa-tronais, ou seja, 90% de um total de 201 mil que estão em Campanha na base da FEM.

Ainda estão sem acordo cerca de 20 mil metalúrgi-cos. Com relação às ban-cadas dos Grupos 3, 8, 10 e Estamparia, a Federação continua as negociações, esperando chegar a um con-senso.

Nunca houve em Pinda tantos pagamentos de abo-no como este ano.

Como a campanha sa-larial travou lá na Fiesp, foi preciso negociar empresa por empresa.

Faltam apenas algumas empresas de pequeno porte para fazer o acordo.

Além da greve da Confab que já entrou para a história da cidade, em outras fábri-cas como Alutent, Tecn-Serv e Minotauro, os trabalhado-res fizeram pela primeira vez uma greve, sem contar as paralisações de uma, duas horas, realizadas em várias fábricas.

E um dos fatores que também contribuiu para esse resultado foi a implan-tação do Comitê Sindical por Empresa, no qual seis fábricas, que dá um total de cerca de mil trabalhadores, passaram a ter um dirigente sindical.

Parabenizo toda a dire-toria do sindicato pelo em-penho nessa campanha salarial e principalmente aos trabalhadores, que aderiram às mobilizações.

É o sindicato avançando na organização dos traba-lhadores. O balanço foi óti-mo.

FEM-CUT/SP assina CCT com o Grupo 2A Federação dos Sin-

dicatos Metalúrgicos da CUT/SP (FEM-CUT/SP) assinou no último dia 13, a Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) da Cam-panha Salarial com a ban-cada patronal do Grupo 2 (máquinas e eletrônicos).

Os 13 sindicatos meta-lúrgicos filiados acataram a orientação da Federa-ção e aceitaram o reajus-te salarial de 8% (5,39% de reposição da inflação calculada pelo INPC da data-base da categoria, 1º de setembro, e mais 2,5% de aumento real) que será pago em duas vezes: 7% retroativo à data-base da categoria, 1º de setembro, e mais 1% em março do ano que vem. “Estamos na

reta final da nossa Campa-nha, que foi vitoriosa. Fecha-mos acordos salariais de 8% em mais de 85% das empre-sas de todos os setores da nossa base. Esta CCT be-

neficiará aproximadamen-te 15% da base do G2 no Estado, formada por micro e pequenas empresas”, frisa o presidente da FEM, Valmir Marques (Biro Biro).

Trabalhadores da Novelis protestam contra demissão arbitrária e discriminação

Trabalhadores da manhã e da tarde aprovam realização do protesto em assembleia

Os trabalhadores da No-velis fizeram uma paraliza-ção no dia 29 de outubro para protestar contra a de-missão arbitrária de um fun-cionário, dispensado com a simples desculpa de não ter curso técnico para a fun-ção que exerceu durante 25 anos na empresa.

A paralisação também protestou contra as cons-tantes práticas de assédio moral e a discrimação entre colaboradores e coordena-dores quanto à oferta do pla-no médico.

balhador foi dispensado em 11/05/11 e a Lei Nova do Aviso Prévio saiu em 13/10/11.

O advogado trabalhista do sindicato dr. Alison Mon-toani, ressaltou a importân-cia da sentença, que abrirá precedentes para futuras ações.

O presidente da FEM-CUT/SP, Valmir Marques, o “Biro Biro”, assina a Convenção Coletiva de Trabalho do Grupo 2

O pagamento do 13º sa-lário dos metalúrgicos da base da FEM-CUT/SP inje-tará em dezembro aproxi-madamente R$ 897 milhões na economia paulista.

Esse valor representa 27,5% de todo o valor inje-tado pelos metalúrgicos do Estado e algo em torno de 0,72% do PIB (Produto In-terno Bruto) dos municípios que compõem a sua base e 1,76% do PIB da indústria da mesma base. Estas informa-ções são da Subseção do Dieese da FEM e levaram em conta os dados da Re-lação Anual de Informações Sociais (RAIS) e do Cadas-tro Geral de Empregados e Desempregados (CAGED), ambos do Ministério do Tra-balho e Emprego (MTE).

Os dados foram divulga-dos na segunda-feira, dia 12.

Só no Estado de SP, 13º salário da base FEM injetará R$ 897 milhões

Sérgio da Silva

Mídia Consulte

3Ano III, Edição 40, Novembro de 2012.

Após uma greve histórica na Confab os diretores da empresa têm a cara de pau de ficar com ironia nos cafezinhos perguntando pro pessoal qual foi o motivo da greve. Quem pergunta agora sou eu: Senhores diretores, vocês acham que o trabalhador é besta? Motivo pra greve é o que mais tem nessa empresa. E se não parar com essa palhaçada, é GREVE de novo!

Onde você trabalha isso também acontece?Não se cale! Fale com um dirigente sindical ou envie e-mail:

jornalotrabalhador@hotmail.com

BRONCAMete

MOTIVOS DE SOBRA

Trabalhadores da Latasa atrasam produção e conquistam abono salarial

Trabalhadores da Bundy conquistam nova proposta

Após reprovar duas pro-postas de aumento salarial, os trabalhadores da Bundy conquistaram uma proposta que contemplasse o desejo da categoria.

No dia 25 de outubro eles aprovaram em assembleia a proposta de 8% de aumento salarial mais abono, que foi pago em parcela única no último dia 19.

Os dirigentes sindicais de base, Barba, Gato e Toni-nho, parabenizam os traba-lhadores pela determinação no movimento.

ERROS NO PAGAMENTO DA PLR

PERSEGUIÇÃO DA CHEFIA NO CHÃO DE FÁBRICA

ERROS NO PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS

FALTA DE OPÇÃO NO PLANO MÉDICO

ETCETC

ETC

ETC

Primeira greve conquista abono na MinotauroPela primeira vez, os tra-

balhadores da Minotauro en-traram em greve. Foi no dia 25 de outubro. Com 24 ho-ras de produção paralisada, eles conquistaram aumento salarial mais abono.

Participaram das nego-

ciações e da assembleia os dirigentes Valdir Augusto, Nilson da Conceição, José Carlos e Benedito Irineu.

O secretário de Política Sindical, Valdir Augusto, pa-rabeniza os trabalhadores da Minotauro. “O Sindicato

Presidente Mamão passa nova proposta para trabalhadores, que aprovaram em assembleia

Trabalhadores em frente a fábrica durante paralisação por melhor PLR e abono salarial

Os trabalhadores da La-tasa atrasaram a entrada do turno no dia 31 de outubro.

Com duas horas de pa-ralisação, os trabalhadores conquistaram a proposta de 8% de aumento e pela pri-meira vez também recebe-ram o abono salarial.

A proposta aprovada pelos trabalhadores em as-sembleia também inclui o pagamento da PLR, que foi maior do que a PLR de 2011.

O abono foi pago em par-cela única junto com a pri-meira parcela da PLR no dia 10 de novembro.

O novo representate do

NOITE DE LOUVORDia 29/11 - A partir das 20h

Com os grupos Tropa de Resgate e Missão em SantidadeTrabalhadores da Tecpar aprovam

proposta de aumento de salário e abonoOs trabalhadores da

Tecpar aprovaram em as-sembleia no dia 5 de outu-bro a proposta da empresa de aumento salarial com abono, pago em parcela única no dia 10 de outubro.

O novo membro do Co-mitê Sindical de Empresa da Tecpar, Gerilson Viei-ra, o ”Dê”, parabenizou os trabalhadores pela con-quista.

O secretário geral do sindicato, Herivelto Vela, estava presente na as-sembleia.

Trabalhadores da Tecpar aprovam proposta de aumento salarial com abono em assembleia

vem atuando também na Minotauro e na hora que precisou cem por cento dos trabalhadores aderiram à greve e conquistaram mais salário e abono. Parabéns companheiros, a vitória é de vocês”, ressaltou Valdir.

Sindicato inicia Campanha Natal Solidário 2012

Nos dias 9 e 14 foram realizadas as primeiras reu-niões de organização da campanha Natal Solidário 2012. Iniciada em 2010, a campanha já arrecadou sete toneladas de alimentos.

De acordo com o diretor social do sindicato, Vicen-te Caetano, o “Serrinha”, a campanha é feita unicamen-te para beneficiar as entida-des sociais.

“As entidades participam das reuniões e do dia de ar-recadação. Depois tudo é di-vidido em partes iguais entre as entidades. Fico muito fe-liz de ver que a aceitação da campanha está crescendo,

tanto pelas entidades quan-to pela população”, explicou Serrinha.

Voluntários também po-dem participar do dia da ar-recadação, que está marca-do para 2 de dezembro, um domingo. O sindicato ofere-ce transporte, água e lanche para os voluntários.

As próximas reuniões de organização serão nos dias 23 e 30 de novembro, às 18h. A sede do sindicato fica localizada à rua Sete de Se-tembro, 232/246, centro.

Informações com Ser-rinha, pelo telefone 9136-8979, ou no sindicato, pelo 0800-771-8589.

Comitê Sindical da Latasa, Francisco Sampaio, que também é técnico de segu-

rança do sindicato, parabe-niza os trabalhadores pela união no movimento. Na sede do sindicato

Herivelto Vela

Herivelto Vela

Herivelto Vela

Ano III, Edição 40, Novembro de 2012.4

Metalúrgicos de Pinda se encontram com Lula

Os dirigentes sindicais de Pinda viveram um mo-mento especial no dia 25 de outubro, quando presen-ciaram a vinda do ex-presidente Lula a Taubaté.

Lula participou de comício da campanha de Isaac do Carmo, que reuniu mais de 10 mil pessoas na pra-ça central da cidade.

Assim como em Pinda, o PT de Taubaté se mos-trou como verdadeira alternativa na ordem política da cidade. Apesar da campanha milionária do PSDB, Isa-ac ainda conseguiu o apoio de 37% dos eleitores no segundo turno.

A direção do sindicato também pôde encontrá-lo na 1ª Conferência Nacional de Negociação Coletiva pro-movida pela Confederação Nacional dos Metalúrgicos da CUT, em São Bernardo do Campo, no dia 6 de no-vembro.

Os metalúrgicos da CUT já têm a sua pauta para ne-gociar o Contrato Coletivo Nacional de Trabalho (CCT) da categoria. A pauta foi aprovada por unanimidade no dia 7, ao final da 1ª Con-ferência Nacional de Nego-ciação Coletiva promovida pela Confederação Nacio-nal dos Metalúrgicos (CNM/CUT).

O Sindicato dos Metalúr-gicos de Pinda esteve re-presentado pelos dirigentes Márcio Pimentel, José Car-los, João Bosco e Benedito Irineu, que também é diretor da CNM/CUT.

A Conferência reuniu mais de 180 dirigentes sin-dicais da categoria de todas as regiões do país. Ao longo dos dois dias, os participan-tes avaliaram as cláusulas sociais que são fundamen-

Aprovada pauta do Contrato Coletivo Nacional de Trabalho dos metalúrgicos

tais para a categoria em to-das as bases sindicais. Para que eles pudessem fazer isso, a CNM/CUT e sua sub-sessão do Dieese estuda-ram 41 convenções coleti-vas de trabalho e suas mais de 2.600 cláusulas.

A pauta mínima do CCT

aprovada têm cinco cláusu-las (Creche, Acesso ao local de trabalho, CIPA, Demis-sões, Duração e distribui-ção da jornada), que esta-rão presentes em todas as Campanhas Salariais que os metalúrgicos deflagrarão a partir de 2013.

Os dirigentes José Carlos, João Bosco, Benedito Irineu e Márcio Pimentel

O vice-presidente do sin-dicato, Romeu Martins, e o secretário de Comunicação, Benedito Irineu, participa-ram do Encontro do Ma-crossetor Indústria promovi-do pela CUT nos dias 8, 9 e 10, em São Paulo.

O objetivo do evento foi analisar o papel do Estado na estruturação da indústria

brasileira, em meio ao apro-fundamento da crise econô-mica dos países capitalistas centrais e definir a política de organização e de ação da Central para este estra-tégico macrossetor.

Os metalúrgicos estive-ram representados por cer-ca de 150 dirigentes sindi-cais de todo o país.

Segundo Romeu Mar-tins, uma das conclusões do evento é que o investi-mento em inovação tecno-lógica e a qualificação pro-fissional são a chave para enfrentar a crise econômi-ca internacional e reverter o quadro de desindustriali-zação da economia brasi-leira.

Sócio do Sindicato tem desconto nas faculdades

Os sócios do Sindicato dos Metalúrgicos de Pin-da, e seus dependentes, têm descontos especiais na maioria das faculdades da região.

O secretário de Forma-

UNITAU - Universidade de TaubatéDesconto de 10 a 15% em todos os cursos, exceto Medicina e na modalidade à distância. Também estão inclusos os cursos superiores de tecnologia (2 anos). Inscrições pessoalmente na sede do sindicato, nos dias 26 e 27 de novembro, diretamente com uma equipe da Unitau. A oferta das bolsas é por ordem de chegada. Informações www.unitau.br. Prova dia 9/12

ANHANGUERA - Universidade Anhanguerga-Uniderp - Polo PindaSócio não paga matrícula e tem descontos de 30% a 40% nas mensalidadesProvas dias 25/11, 16/12 e também por agendamento às quartas, sextas e sábadosSócio precisa se increver pelos telefones 3648-2661/3648-4792, ou por e-mail:tatiane.lemes@aesapar.com / monique.furukawa@aesapar.com

FAPI - Faculdade de PindamonhangabaTabela de descontos especiais para sócios do sindicatoSócios podem se inscrever pelo site www.fapi.br até 28/11. Prova dia 1º/12

FARO - Faculdade de Roseira10% de desconto para sócios do sindicato em todos os cursosInscrições até o dia 7/12 pelo site www.faroroseira.edu.br e prova dia 9/12

ção do sindicato, Celso An-tunes, ressalta a importân-cia da capacitação. “Como o mercado de trabalho está cada vez mais competitivo, tanto para quem busca uma vaga quanto pra quem já

está empregado, o sindi-cato se esforça para poder oferecer mais opções para a família metalúrgica.”

Veja abaixo relação dos convênios com as universi-dades da região:

Taubaté

São Bernardo do Campo

Cerest realiza o 2º Encontro de Saúde do Trabalhador do Vale do Paraíba

O Cerest Pinda (Centro de Referência em Saúde do Trabalhador) irá realizar no dia 22 de novembro, das 8h30 às 16h30, o 2º Encon-tro de Saúde do Trabalha-dor do Vale do Paraíba.

O encontro, que será realizado no Colonial Pla-za Hotel, tem como temas: “Acidente de Trabalho, como analisar?”; “Assédio

Moral, o que é e quais suas consequências?”; e “Direito Trabalhista e Previdenciá-rio, o que é preciso saber?”.

Interessados devem enviar e-mail para crst.saude@pindamonhanga-ba.sp.gov.br com nome, telefone e a entidade que representa, ou entrar em contato pelo telefone: (12) 3645-8926.

Acidentes em OutubroEm outubro, o Cerest

registrou a ocorrência de 60 acidentes de trabalho em Pinda, sendo que sete deles foram investigados por serem graves.

O agente causador mais frequente foi máqui-na. A ocorrência do aci-dente de trajeto continua grande, respondendo por 26,6% do total.

Central Única dos Trabalhadores realiza Encontro Nacional do Macrossetor Indústria

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