PROJETO DE TRABALHO- PRÁTICAS ACADÊMICAS- revisado

AVP-1 Atividade Avaliativa Presencial 1

Nome:Curso:Professor:Unidade de estudo: Data: ___/___/___

PROJETO DE TRABALHO – PRÁTICAS ACADÊMICAS

Atenção: esta avaliação deverá ser desenvolvida individualmente.

1 - IDENTIFICAÇÃO:1.1 – Área em que o projeto será aplicado:( ) Direito ( ) Educacional ( ) Empresarial ( ) Saúde1.2 - Título do projeto:

1.3 - Nome do idealizador:

2 – SITUAÇÃO GERADORA E JUSTIFICATIVA (Por que realizar o projeto?)

Explicitar as razões que tornam o projeto importante para a instituição, identificando os problemas a serem enfrentados, as necessidades, as aspirações e expectativas que deve atender, desafios que deve superar e as estratégias e soluções que o grupo pretende adotar para que sua aplicação seja bem sucedida.

3 – OBJETIVO GERAL (O QUE QUEREMOS REALIZAR?)

Rua Dr. Moacir Birro, 663 – Centro – Cel. Fabriciano – MG CEP: 35.170-002Site: www.ucamprominas.com.br e-mail: [email protected]

1

http://www.ucamprominas.com.br/

Informe o propósito ou a finalidade do projeto, o que ele representa e a contribuição que o grupo pretende dar para melhoria da instituição.

4 – OBJETIVOS ESPECÍFICOS (O que fazer?)

Os objetivos específicos, na sua totalidade, expressam o conjunto de ações que devem ser realizadas para que o Objetivo Geral seja alcançado. Assim, cada objetivo específico deve traduzir uma ação a ser realizada e que, é indispensável ao esforço global de atingir a finalidade do projeto.

1.

2.

3.

5 – RESULTADOS ESPERADOS (Onde chegar?)

O que deve acontecer ou mudar na instituição para que o grupo considere que o projeto foi bem sucedido, e que, o esforço realizado valeu a pena. O sucesso ou fracasso do projeto será julgado em função do alcance ou não dos resultados esperados declarados pelo grupo.

5.1 – Resultados esperados com relação aos funcionários.


2


5.2 - Resultados esperados com relação aos coordenadores e/ou diretores da empresa.

5.3 - Resultados esperados com relação ao RH da empresa.

6- ABRANGÊNCIA E CONTEXTO (Onde atuar? A quem beneficiar?)

Informar o alcance do projeto – número de funcionários, município, empresa, setores, alunos, etc. (a abrangência do projeto dá uma medida da sua relevância). Um projeto muito limitado (destinado a um número muito reduzido de funcionários, por exemplo), pode não justificar os investimentos e o esforço a ser realizado e pode não ser capaz de alterar a situação que se pretende modificar.

7 – PLANO DE AÇÃO (Como agir?)

Ações necessárias para realizar os objetivos específicos e obter os resultados esperados.

AÇÃO A- AÇÃO B- AÇÃO C-AÇÃO D -

8- CRONOGRAMA (Quando agir?)


3


O cronograma traduz a organização temporal das ações que devem ser realizadas ao longo do projeto.

AÇÃO ATIVIDADE J F M A M J J A S O N D ANO

9 – DESDOBRAMENTOS DAS AÇÕES EM ATIVIDADES. (Agindo.)

AÇÕES ATIVIDADES RESPONSÁVEISAÇÃO AAÇÃO BAÇÃO CAÇÃO D


4


PROJETO DE TRABALHO- PRÁTICAS ACADÊMICAS- revisado

Documents

Transcript of PROJETO DE TRABALHO- PRÁTICAS ACADÊMICAS- revisado