PROGRAMA - Início - INA · curso de preparaÇÃo para o exame de admissÃo ao ceagp 20 formaÇÃo...
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PROGRAMA DE FORMAÇÃO 2015
A Direção-Geral da Qualificação dos Trabalhadores em Funções Públicas (INA) assume, de acordo com a sua lei orgânica, um papel central no desenvolvimento, na qualificação e na gestão integrada dos trabalhadores em funções públicas. O INA é, também, a entidade coordena-dora das atividades de formação na Administração Públi-ca (AP), com responsabilidades diretas no diagnóstico, execução e avaliação da formação profissional.
Sendo a qualificação e o reforço de competências dos trabalhadores determinantes para o aumento da eficiên-cia e produtividade na AP, o Programa de Formação do INA, que aqui se apresenta, tem como principal objetivo responder às reais necessidades dos serviços e organis-mos, fomentando e privilegiando o empenho de cada organismo e de cada formando na construção do seu próprio percurso formativo, de que é exemplo o Programa de Formação Participada.
Este programa, que se encontra estruturado em 17 áreas, e que tem como destinatários todos os trabalhadores em funções públicas, não esgota a totalidade dos cursos e iniciativas para o presente ano. Convidamo-lo/a, por isso, a visitar, regularmente o nosso site, em www.ina.pt.
Melhor Qualificação, Mais Serviço Público
O INA disponibiliza ações de for-mação à medida, desenhadas em função das especificidades requeridas pelos organismos.
INFORMAÇÕES ÚTEIS
LOCALIZAÇÃO E CONTACTOS
Sede: Rua Filipe Folque, 44, 1069-123 Lisboa - PORTUGAL
Telef.: +351 214 465 300Fax: 214 465 444 E-mail: [email protected]
Centro de Formação:Alameda Hermano PatroneAlgés
Fax: 214 118 711
Para inscrições:
SERVIÇOS DE APOIO
Biblioteca: Especializada em temas da Administração Pública.
Ministério das Finanças, Rua da Alfândega, n.º 5
Telef.: 218 846 669
Horário: 10h00-13h00 e 14h30-18h00 (dias úteis)
http://cedo.ina.pt/
Repositório de Administração Pública (REPAP): Um repositório digital de acesso livre da produção científica e académica do INA, bem como de outros trabalhos de investigação sobre a Adminis-tração Pública.
http://repap.ina.pt
ADMINISTRAÇÃO E POLÍTICAS PÚBLICAS
ASSUNTOS EUROPEUS E COOPERAÇÃO
GESTÃO ORGANIZACIONAL
GESTÃO DE PESSOAS
CONTRATAÇÃO PÚBLICA
ASSUNTOS JURÍDICOS
CONTABILIDADE E FINANÇAS
COMUNICAÇÃO ORGANIZACIONAL E PESSOAL
DESIGN
LIDERANÇA E DESENVOLVIMENTO PESSOAL
AUDITORIA, FISCALIZAÇÃO E CONTROLE
MATEMÁTICA E ESTATÍSTICA
CONHECIMENTO E FORMAÇÃO
LÍNGUAS ESTRANGEIRAS
TECNOLOGIAS DA INFORMAÇÃO
1. FORMAÇÃO DE DIRIGENTES
2. FORMAÇÃO INICIAL
3. FORMAÇÃO CONTÍNUA
ÁREAS TEMÁTICAS:
NOVO
CURSO DO CONCURSO “PROGRAMA DE FORMAÇÃO PARTICIPADO”
COM AVALIAÇÃO
PARCERIAS
ICONOGRAFIA
Legenda
ÍNDICE
FORMAÇÃO DE DIRIGENTES
ANÁLISE DA INFORMAÇÃO PARA DECISÃO 14
AUDITORIA, RENEGOCIAÇÃO E GESTÃO DE CONTRATOS DE TIC (Tecnologias da Informação e Comunicação) 14
CURSO AVANÇADO EM GESTÃO PÚBLICA (CAGEP) 14
CURSO DE ALTA DIREÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA (CADAP) 14
DOS SISTEMAS OPERACIONAIS AOS TABLEAUX DE BORD 15
GESTÃO DA CRISE E MUDANÇA ORGANIZACIONAL 15
GESTÃO DA INOVAÇÃO ABERTA NOS SERVIÇOS PÚBLICOS 15
GESTÃO DE BENEFÍCIOS DO INVESTIMENTO EM SI/TIC 15
INOVAÇÃO ESTRATÉGICA E INTELIGÊNCIA COMPETITIVA 16
MELHORIA DA EFICIÊNCIA OPERACIONAL NOS SERVIÇOS PÚBLICOS: LEAN PUBLIC GOVERNANCE 16
METODOLOGIAS DE DECISÃO PARA OS SERVIÇOS PÚBLICOS 16
PROGRAMA DE FORMAÇÃO EM GESTÃO PÚBLICA (FORGEP) 16
SEGURANÇA DA INFORMAÇÃO 17
TENDÊNCIAS, CENÁRIOS E ESTRATÉGIAS 17
VANTAGENS E ARMADILHAS DAS MEDIDAS DE DESEMPENHO 17
FORMAÇÃO INICIAL
CURSO DE ESTUDOS AVANÇADOS EM GESTÃO PÚBLICA (CEAGP) 20
CURSO DE PREPARAÇÃO PARA O EXAME DE ADMISSÃO AO CEAGP 20
FORMAÇÃO INICIAL GERAL (FIG) 20
FORMAÇÃO INICIAL PARA A CARREIRA DE ASSISTENTE OPERACIONAL (FIAO) 20
FORMAÇÃO INICIAL PARA A CARREIRA DE ASSISTENTE TÉCNICO (FIAT) 21
FORMAÇÃO INICIAL PARA A CARREIRA DE TÉCNICO SUPERIOR (FITS) 21
FORMAÇÃO CONTÍNUA
ADMINISTRAÇÃO E POLÍTICAS PÚBLICAS
ANÁLISE COMPARATIVA DOS MODELOS DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA 26
A GOVERNAÇÃO INTEGRADA 26
DESENHO, IMPLEMENTAÇÃO E AVALIAÇÃO DE POLÍTICAS PÚBLICAS 26
DIPLOMA DE ESPECIALIZAÇÃO EM POLÍTICAS PÚBLICAS 26
ÉTICA E DEONTOLOGIA PROFISSIONAL NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA 27
O CIDADÃO NO CENTRO DO SERVIÇO PÚBLICO 27
ASSUNTOS EUROPEUS E COOPERAÇÃO
DIPLOMA DE ESPECIALIZAÇÃO EM COOPERAÇÃO PARA O DESENVOLVIMENTO 30
DIREITO ADMINISTRATIVO EUROPEU 30
ENTENDER O PROJECT CYCLE MANAGEMENT DA UNIÃO EUROPEIA (UE) 30
FINANCIAMENTO, PROCUREMENT E GESTÃO DE CONTRATOS DE APOIO AO DESENVOLVIMENTO 30
GESTÃO DE PROJETOS FINANCIADOS PELO “PORTUGAL 2020” 31
PORTUGAL NO CONTEXTO INTERNACIONAL: DESAFIOS E OPORTUNIDADES 31
REPORTE DE INFORMAÇÃO ÀS INSTITUIÇÕES EUROPEIAS 31
SABER ELABORAR CANDIDATURAS: “PORTUGAL 2020” 31
TRANSPOSIÇÃO DE DIRETIVAS COMUNITÁRIAS 32
GESTÃO ORGANIZACIONAL
ARQUIVO: ORGANIZAÇÃO E MANUTENÇÃO 34
AVALIAR E MELHORAR O DESEMPENHO DA ORGANIZAÇÃO COM A CAF 34
CIDADANIA ORGANIZACIONAL, PRODUTIVIDADE E CLIMA DE TRABALHO 34
CONCEÇÃO, GESTÃO E AVALIAÇÃO DE PROJETOS 34
CONSTRUÇÃO DO DIRETÓRIO DE COMPETÊNCIAS E GESTÃO DA FORMAÇÃO PROFISSIONAL 35
DASHBOARDS: VISUALIZAÇÃO DA PERFORMANCE 35
DESENHO E IMPLEMENTAÇÃO DE INDICADORES DE APOIO À DECISÃO 35
ESTRATÉGIA, INOVAÇÃO E VALOR NO SERVIÇO PÚBLICO 35
FORMAÇÃO AVANÇADA EM CONTROLO E ANÁLISE DE PROCESSOS (FACOP) - (Módulo 1 e Módulo 2) 36
GESTÃO ADMINISTRATIVA E MATERIAL DE STOCKS 36
GESTÃO DA INFORMAÇÃO ARQUIVÍSTICA NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA EM REDE 36
GESTÃO DA QUALIDADE: DESENVOLVIMENTO, IMPLEMENTAÇÃO E CERTIFICAÇÃO (NORMA NP EN ISO 9001:2008) 36
GESTÃO DE DOCUMENTOS DE ARQUIVO DIGITAL 37
GESTÃO DE PROJETOS: CERTIFICAÇÃO IPMA (Módulos 1 e 2) 37
LEAN THINKING 37
ORGANIZAÇÃO DE EVENTOS NACIONAIS E INTERNACIONAIS 37
PLANEAMENTO ESTRATÉGICO E AVALIAÇÃO DE RESULTADOS 38
PLANOS DE GESTÃO DE RISCOS DE CORRUPÇÃO E INFRAÇÕES CONEXAS 38
PLANOS ORGANIZACIONAIS PARA A IGUALDADE 38
PROCEDIMENTOS DE REORGANIZAÇÃO DOS SERVIÇOS PÚBLICOS 38
RESPONSABILIDADE SOCIAL DAS ORGANIZAÇÕES: A NORMA ISO 26000 39
SABER ESQUEMATIZAR PROCESSOS EM BPMN 2.0 39
SABER GERIR EQUIPAS DE ATENDIMENTO AO PÚBLICO 39
SECRETARIADO DE DIREÇÃO
SISTEMA INTEGRADO DE AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO NA AP 40
TABLEAUX DE BORD: SISTEMAS INTEGRADOS DE AVALIAÇÃO E CONTROLO DE RESULTADOS 40
GESTÃO DE PESSOAS
DIPLOMA DE ESPECIALIZAÇÃO EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS 42
ENTREVISTA DE AVALIAÇÃO DE COMPETÊNCIAS (EAC) 42
LEI GERAL DO TRABALHO EM FUNÇÕES PÚBLICAS 42
PARENTALIDADE: A PROTEÇÃO NA MATERNIDADE, PATERNIDADE E ADOÇÃO 42
PROCEDIMENTOS DISCIPLINARES: ASPETOS PRÁTICOS 43
PROCESSAMENTO DE VENCIMENTOS E AJUDAS DE CUSTO 43
PROTEÇÃO SOCIAL DOS TRABALHADORES EM FUNÇÕES PÚBLICAS 43
RECRUTAMENTO DE PESSOAS NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA 43
REGIME DE PROTEÇÃO NOS ACIDENTES DE TRABALHO E DOENÇAS PROFISSIONAIS 44
REGIME DISCIPLINAR DOS TRABALHADORES EM FUNÇÕES PÚBLICAS 44
REGIMES DE FÉRIAS, FALTAS E LICENÇAS 44
REGIMES DE HORÁRIO DE TRABALHO NA AP: ASSIDUIDADE, PONTUALIDADE E TRABALHO EXTRAORDINÁRIO 44
REGIMES DE PENSÕES DOS TRABALHADORES EM FUNÇÕES PÚBLICAS 45
SEGURANÇA E SAÚDE NO TRABALHO: “NORMATIVOS LEGAIS APLICADOS À ATIVIDADE ADMINISTRATIVA” 45
CONTRATAÇÃO PÚBLICA 48
ACORDOS QUADRO E CENTRAIS DE COMPRAS 48
CÓDIGO DOS CONTRATOS PÚBLICOS 48
CÓDIGO DOS CONTRATOS PÚBLICOS: A FASE DE EXECUÇÃO DOS CONTRATOS 48
DIPLOMA DE ESPECIALIZAÇÃO EM COMPRAS E CONTRATAÇÃO PÚBLICA 48
REGIME LEGAL DE AQUISIÇÃO DE BENS E SERVIÇOS 49
SABER AVALIAR E ANALISAR PROPOSTAS EM SEDE DE CONTRATAÇÃO PÚBLICA 49
SABER ELABORAR CONVITES E CADERNOS DE ENCARGOS 49
SABER FAZER AJUSTES DIRETOS 49
WORKSHOP DE CONTRATAÇÃO PÚBLICA 50
ASSUNTOS JURÍDICOS
ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA E A PROTEÇÃO DE DADOS 52
CÓDIGO DO PROCEDIMENTO ADMINISTRATIVO PARA JURISTAS 52
CÓDIGO DO PROCEDIMENTO ADMINISTRATIVO PARA NÃO JURISTAS 52
CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO 52
DIPLOMA DE ESPECIALIZAÇÃO EM ASSUNTOS JURÍDICO – ADMINISTRATIVOS 53
DIREITO COLETIVO 53
DIREITO DAS CONTRAORDENAÇÕES 53
DIREITO PARA NÃO JURISTAS 53
ELABORAÇÃO DE LEIS E REGULAMENTOS 54
ELABORAÇÃO DE PARECERES E INFORMAÇÕES JURÍDICAS 54
GESTÃO PATRIMONIAL NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA 54
LEGÍSTICA PARA NÃO JURISTAS: INTRODUÇÃO À PREPARAÇÃO TÉCNICA E REDAÇÃO DE LEIS E REGULAMENTOS 54
LEGÍSTICA: PREPARAÇÃO TÉCNICA E REDAÇÃO DE LEIS E REGULAMENTOS 55
REGIMES DE RESPONSABILIDADE NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA 55
REPRESENTAÇÃO EM JUÍZO DO JURISTA DESIGNADO 55
RESPONSABILIDADE CIVIL EXTRACONTRATUAL DOS PODERES PÚBLICOS 55
CONTABILIDADE E FINANÇAS
APLICAÇÃO DO PLANO OFICIAL DE CONTABILIDADE PÚBLICA (POCP) 58
CONTABILIDADE ANALÍTICA 58
CONTABILIDADE PÚBLICA PARA NÃO FINANCEIROS 58
CONTROLO DA BOA GESTÃO FINANCEIRA 58
DIPLOMA DE ESPECIALIZAÇÃO EM GESTÃO DO PATRIMÓNIO IMOBILIÁRIO 59
DIPLOMA DE ESPECIALIZAÇÃO EM GESTÃO FINANCEIRA E CONTABILÍSTICA NOS SERVIÇOS PÚBLICOS 59
ESCRITURAÇÃO EM PLANO OFICIAL DE CONTABILIDADE PÚBLICA (POCP) 59
EXECUÇÃO DO ORÇAMENTO NOS SERVIÇOS PÚBLICOS 59
FISCALIDADE: O IVA E O IRS 60
GESTÃO DE ATIVOS PATRIMONIAIS 60
GESTÃO DE TESOURARIA E FUNDO DE MANEIO 60
INTEGRAR DIFERENTES INSTRUMENTOS DE GESTÃO NA CONSTRUÇÃO DO ORÇAMENTO 60
MAPAS DE POCP E CONTROLO DE GESTÃO 61
ORÇAMENTAÇÃO POR PROGRAMAS: O NOVO PARADIGMA 61
PLANO OFICIAL DE CONTABILIDADE PÚBLICA (POCP) AVANÇADO 61
PREPARAÇÃO E ELABORAÇÃO DO ORÇAMENTO NOS SERVIÇOS PÚBLICOS 61
SISTEMA DE NORMALIZAÇÃO CONTABILÍSTICA (SNC) 62
WORKSHOP: A LEI DOS COMPROMISSOS E DOS PAGAMENTOS EM ATRASO 62
WORKSHOP: O SISTEMA DE NORMALIZAÇÃO CONTABILÍSTICA 62
COMUNICAÇÃO ORGANIZACIONAL E PESSOAL
ATENDIMENTO TELEFÓNICO DE QUALIDADE 64
COMUNICAÇÃO E MARKETING PÚBLICO 64
COMUNICAÇÃO INTERNA 64
COMUNICAÇÃO NA ORGANIZAÇÃO PÚBLICA: SABER PENSAR, SABER DECIDIR 64
CONHECER AS REDES SOCIAIS 65
DASHBOARD: COMUNICAR EFICAZMENTE A INFORMAÇÃO DE GESTÃO 65
ESTRATÉGIAS DE ATENDIMENTO AO PÚBLICO 65
INTRODUÇÃO AO DESIGN DE COMUNICAÇÃO 65
INTRODUÇÃO À CULTURA CHINESA: VALORES, TRADIÇÕES, LÍNGUA E MUNDIVISÕES 66
MEDIA TRAINING: A ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA E A COMUNICAÇÃO SOCIAL 66
PREZI: APRESENTAÇÕES CRIATIVAS DE ALTO IMPACTO 66
PROTOCOLO NOS SERVIÇOS PÚBLICOS 66
SABER COMUNICAR COM PESSOAS DIFÍCEIS 67
SABER RESPONDER A RECLAMAÇÕES 67
SABER SISTEMATIZAR INFORMAÇÃO ESCRITA 67
SOCIAL MEDIA MARKETING E GESTÃO DE PÁGINAS DE FACEBOOK 67
TÉCNICAS DE APRESENTAÇÃO E PERSUASÃO 68
TÉCNICAS DE COMUNICAÇÃO ASSERTIVA 68
TÉCNICAS DE ESCRITA EFICAZ 68
TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO E DE MEDIAÇÃO 68
TÉCNICAS DE REDAÇÃO ONLINE: INTERNET, INTRANET, E-MAIL E NEWSLETTER 69
DESIGN
DESENHO E COMUNICAÇÃO VISUAL 72
FOTOGRAFIA 72
IMAGEM DIGITAL COM PHOTOSHOP 72
MÉTODOS DIGITAIS DE DESIGN DE COMUNICAÇÃO 72
PROJETO DE DESIGN MULTIMÉDIA 73
PROJETO DE DESIGN VISUAL 73
DESIGN THINKING 73
LIDERANÇA E DESENVOLVIMENTO PESSOAL
ESTILOS E COMPETÊNCIAS DE LIDERANÇA 76
GINÁSTICA LABORAL COMO FERRAMENTA DE MUDANÇA COMPORTAMENTAL 76
INTELIGÊNCIA EMOCIONAL NA GESTÃO DE PESSOAS 76
ORGANIZAÇÃO DO TRABALHO DE APOIO ADMINISTRATIVO 76
RESILIÊNCIA: SABER LIDAR COM SITUAÇÕES DE TRABALHO DIFÍCEIS 77
TÉCNICAS DE GESTÃO DO TEMPO 77
TÉCNICAS DE PLANEAMENTO E MODERAÇÃO DE REUNIÕES 77
TÉCNICAS DE TRABALHO COLABORATIVO 77
TÉCNICAS PARA GERIR O STRESSE 78
TÉCNICAS PARA MELHORAR O RELACIONAMENTO INTERPESSOAL 78
AUDITORIA, FISCALIZAÇÃO E CONTROLO
AUDITORIA FINANCEIRA 80
DIPLOMA DE ESPECIALIZAÇÃO EM INSPEÇÃO, AUDITORIA, AVALIAÇÃO E FISCALIZAÇÃO 80
FORMAÇÃO DE AUDITORES INTERNOS DA QUALIDADE (NORMA NP EN ISO 18811:2012) 80
FRAUDE E AUDITORIA INTERNA 80
SISTEMA DE CONTROLO EXTERNO NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA 81
SISTEMA DE CONTROLO INTERNO NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA 81
TÉCNICAS DE ELABORAÇÃO DE RELATÓRIOS DE INSPEÇÃO 81
TÉCNICAS DE ESTATÍSTICA EM AUDITORIA 81
MATEMÁTICA E ESTATÍSTICA
ANÁLISE DE DADOS AVANÇADA COM O SPSS 84
ANÁLISE DE DADOS COM O SPSS 84
ESTATÍSTICA: OS NÚMEROS, TRATAMENTO E INTERPRETAÇÕES 84
CONHECIMENTO E FORMAÇÃO
CRIATIVIDADE E TERRITÓRIO 86
GESTÃO DA FORMAÇÃO: PLANEAR, ORGANIZAR E AVALIAR PROJETOS DE FORMAÇÃO 86
INFORMAÇÃO E CONHECIMENTO NO CONTEXTO ORGANIZACIONAL 86
TRANSFERÊNCIA DE SABERES DENTRO DA ORGANIZAÇÃO 86
LÍNGUAS ESTRANGEIRAS
ESPANHOL PARA APRESENTAÇÕES, REUNIÕES E NEGOCIAÇÕES 88
ESPANHOL PARA RELAÇÕES PÚBLICAS 88
ESPANHOL PARA CONTACTOS: TELEFONE, FAX E E-MAIL 88
FRANCÊS PARA APRESENTAÇÕES, REUNIÕES E NEGOCIAÇÕES 88
FRANCÊS PARA CONTACTOS: TELEFONE, FAX E E-MAIL 89
FRANCÊS PARA RELAÇÕES PÚBLICAS 89
INGLES PARA APRESENTAÇÕES, REUNIÕES E NEGOCIAÇÕES 89
INGLES PARA CONTACTOS: TELEFONE, FAX E E-MAIL 89
INGLÊS PARA RELAÇÕES PÚBLICAS 90
TECNOLOGIAS DA INFORMAÇÃO
ACROBAT 9: FORMULÁRIOS, SEGURANÇA E ASSINATURAS DIGITAIS 92
ADMINISTRAÇÃO DE BASES DE DADOS EM SQL SERVER 2008 92
ADMINISTRAÇÃO DE SISTEMAS (WINDOWS SERVER 2008) 92
ADMINISTRAÇÃO DE SISTEMAS DE CORREIO ELETRÓNICO (MS - EXCHANGE SERVER 2010) 92
AUDITORIA DE SISTEMAS DE INFORMAÇÃO: CONCEITOS E METODOLOGIAS 93
AUTOMATIZAÇÃO DE PROCESSOS ADMINISTRATIVOS: DA UTILIZAÇÃO DO OFFICE ÀS FERRAMENTAS WORKFLOW 93
BASE DE DADOS (MODELO RELACIONAL E LINGUAGEM SQL) 93
BASE DE DADOS ACCESS (2007) 93
COMUNICAÇÃO E REDES:CONFIGURAÇÃO E INTERLIGAÇÃO DE EQUIPAMENTOS 94
CRIAÇÃO E PUBLICAÇÃO DE CONTEÚDOS PARA WEB COM HTML 5 94
DESENVOLVIMENTO DE APLICAÇÕES EM ACCESS (2007) 94
FOLHA DE CÁLCULO EXCEL (2007) 94
GESTÃO DA SEGURANÇA DA INFORMAÇÃO (ISO 27001 E 27002) 95
GESTÃO DE TECNOLOGIAS PARA VIRTUALIZAÇÃO DE SERVIDORES (HYPER-V) 95
IMPLEMENTAÇÃO E ADMINISTRAÇÃO DO SERVIÇO DE DIRETÓRIO MICROSOFT WINDOWS 2008 (ACTIVE DIRECTORY) 95
JOOMLA PARA GESTORES DE CONTEÚDOS 95
NOVOS STANDARDS DE CONTROLO EM SISTEMAS DE INFORMAÇÃO: COBIT, ITIL E ISO 27002 96
OTIMIZAÇÃO E GESTÃO DE DADOS EM EXCEL (2007) 96
PRODUÇÃO DE DOCUMENTOS EM WORD (2007) 96
PRODUÇÃO DE WEBSITES: DREAMWEAVER AVANÇADO 96
PROGRAMAÇÃO EM EXCEL (2007) 97
PROGRAMAÇÃO PARA ADMINISTRADORES DE SISTEMAS WINDOWS 97
SEGURANÇA DA INFORMAÇÃO: SEGMENTAÇÃO DE REDES IP 97
SEGURANÇA DA INFORMAÇÃO: SOLUÇÕES TÉCNICAS 97
SHAREPOINT 2007: SOLUÇÕES PARA O TRABALHO EM EQUIPA 98
VANTAGENS E DESVANTAGENS DA UTILIZAÇÃO DE SOFTWARE OPEN SOURCE 98
WINDOWS 7: ADMINISTRAÇÃO 98
FORMAÇÃO DE DIRIGENTES
Objetivos: Conhecer as principais metodologias de análise de informa-ção, de forma a restringir os níveis de incerteza associados à tomada de decisão;
Identificar os fatores críticos de acesso, análise e partilha de conhecimento organizacional;
Promover melhorias nos processos de tomada de decisão nas organizações;
Desenvolver estratégias de implantação de modelos previ-sionais de avaliação de performance;
Compreender o processo de seleção de ferramentas de business intelligence.
Destinatários:Dirigentes
Pré-requisito: Exercício atual de funções dirigentes de nível superior;Posse do CAGEP/CADAP; Comissão de serviço subsequente à conclusão da referida formação.
Objetivos: Desenvolver competências técnicas transversais dos titula-res de cargos dirigentes;
Potenciar uma liderança forte e mobilizadora em sintonia com as exigências da moderna gestão pública.
Destinatários:DirigentesNos termos da lei n.º 2/2004, de 15 de janeiro alterada pela Lei n.º 64/2011, de 22 de dezembro e da Portaria n.º 146/2011 de 7 de abril, o curso constitui formação profis-sional específica a frequentar pelos titulares de cargos de direção superior nos dois primeiros anos de exercício de funções.
Pré-requisito: Exercício de funções dirigentes de nível superior.
Objetivos: Adquirir os conceitos necessários para analisar, renego-ciar, contratualizar e gerir contratos informáticos nos seus múltiplos aspetos;
Destinatários:Dirigentes
Pré-requisito: Exercício atual de funções dirigentes de nível intermédio;Posse do FORGEP/CADAP;Comissão de serviço subsequente à conclusão da referida formação.
Objetivos: Proporcionar o desenvolvimento de conhecimentos e com-petências adequados ao exercício de funções dirigentes
na Administração Pública, nomeadamente uma formação altamente qualificada nos aspetos cultural, científico, técnico
e profissional assente numa cultura de Administração Pública profissional e tecnologicamente avançada.
Destinatários:DirigentesTécnicos superiores
ANÁLISE DA INFORMAÇÃO PARA DECISÃO
CURSO AVANÇADO EM GESTÃO PÚBLICA(CAGEP)
AUDITORIA, RENEGOCIAÇÃO E GESTÃODE CONTRATOS DE TIC (Tecnologias da Informação e Comunicação)
CURSO DE ALTA DIREÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA (CADAP)
Preço: 200€Duração: 20 horasModelo de ensino: presencialHorário: 9h00-18h00Portaria nº 146/2011, de 7 de abril - formação deatualização de dirigentes (com avaliação)
Preço: 600€Duração: 50 horas presenciais / 25 horas e-learningModelo de ensino: b-learningHorário: 2 dias por semana; 9h30-17h30Portaria nº 146/2011, de 7 de abril - formação deatualização de dirigentes (com avaliação)
Preço: 240€Duração: 24 horasModelo de ensino: presencialHorário: 9h00-18h00Portaria nº 146/2011, de 7 de abril - formação deatualização de dirigentes (com avaliação)
Preço: 3300€Duração: 330 horas presenciais / 200 horas e-learningModelo de ensino: b-learningHorário: 2 dias por semana; 9h30-17h30Portaria nº 146/2011, de 7 de abril - formação deatualização de dirigentes (com avaliação)
A par deste programa salientamos a apresentação regular de formação suplementar. Acompanhe a nossa ação em www.ina.pt ou em https://www.facebook.com/ina.dgqtfp
www.ina.pt | 15
Objetivos: Adquirir os conhecimentos necessários para saber ex-plorar a informação produzida pelos sistemas operacionais, convertendo-os em quadros de indicadores de suporte à gestão estratégica.
Destinatários:
Dirigentes
Pré-requisito: Exercício atual de funções dirigentes de nível superior;Posse do FORGEP/CADAP; Comissão de serviço subsequente à conclusão da referida formação.
Objetivos: Adquirir conhecimentos que permitam reconhecer que a inovação aberta potencia a cocriação de serviços públicos através do envolvimento do cliente/cidadão na conceção e produção do serviço, sendo fundamental para tal criar e gerir a base de conhecimento existente nas organizações;
Desenvolver e gerir ferramentas informáticas de pesquisa, agregação e segmentação da informação interna e externa.
Destinatários:Dirigentes
Pré-requisito: Exercício atual de funções dirigentes de nível superior;Posse do CAGEP/CADAP; Comissão de serviço subsequente à conclusão da referida formação.
Objetivos: Adquirir as capacidades teóricas e práticas para enfrentar
e gerir crises organizacionais;
Estudar a natureza cultural e tecnológica das crises, pro-porcionando o entendimento detalhado dos desafios que as instituições contemporâneas enfrentam;
Adquirir técnicas de análise da mudança organizacional,
com enfoque na resolução de crises e na modelação da cultura;
Estimular o confronto de perspetivas, flexibilidade profis-sional, organizacional e o trabalho em equipa.
Destinatários:Dirigentes
Pré-requisito: Exercício atual de funções dirigentes de nível intermédio;Posse do FORGEP/CADAP; Comissão de serviço subsequente à conclusão da referida formação.
Objetivos: Adquirir conhecimentos sobre o que é e como implementar uma metodologia de gestão dos investimentos em SI/TIC orientada para a valorização dos benefícios a obter;
Esta metodologia, conhecida por Gestão de Benefícios de Cranfield, será tratada numa lógica de resolução de casos.
Destinatários:Dirigentes
Pré-requisito: Exercício atual de funções dirigentes de nível superior;Posse do CAGEP/CADAP; Comissão de serviço subsequente à conclusão da referida formação.
DOS SISTEMAS OPERACIONAIS AOS TABLEAUX DE BORD
GESTÃO DA INOVAÇÃO ABERTA NOS SERVIÇOS PÚBLICOS
GESTÃO DA CRISE E MUDANÇA ORGANIZACIONAL
GESTÃO DE BENEFÍCIOS DO INVESTIMENTO EM SI/TIC
Preço: 200€Duração: 20 horasModelo de ensino: presencialHorário: 9h00-18h00Portaria nº 146/2011, de 7 de abril - formação deatualização de dirigentes (com avaliação)
Preço: 240€Duração: 24 horasModelo de ensino: presencialHorário: 9h00-18h00Portaria nº 146/2011, de 7 de abril - formação deatualização de dirigentes (com avaliação)
Preço: 200€Duração: 20 horasModelo de ensino: presencialHorário: 9h00-18h00Portaria nº 146/2011, de 7 de abril - formação deatualização de dirigentes (com avaliação)
Preço: 200€Duração: 20 horasModelo de ensino: presencialHorário: 9h00-18h00Portaria nº 146/2011, de 7 de abril - formação deatualização de dirigentes (com avaliação)
FORMAÇÃO DE DIRIGENTES
16 | Informações: [email protected]
O INA investe na dinamização de eventos de reflexão, informação e debate sobre temas relevantes para a Administração Pública. Participação gratuita.Veja ou reveja as sessões realizadas em https://www.youtube.com/user/dgqtfp. Divulgação das próximas iniciativas em www.ina.pt
Objetivos: Formar “embaixadores” de inovação, agentes de mudança capacitados para o desenvolvimento de projetos de inova-ção nas organizações, envolvendo os seus colaboradores numa dinâmica participativa e facilitada por ferramentas e processos específicos.
Destinatários:Dirigentes
Pré-requisito: Exercício atual de funções dirigentes de nível intermédio;Posse do FORGEP/CADAP;Comissão de serviço subsequente à conclusão da referida formação.
Objetivos: Adquirir competências para a tomada de decisão, nomeada-mente em metodologias de análise custo-benefício, aplica-das a programas e projetos de investimento em contextos variados.
Destinatários:Dirigentes
Pré-requisito: Exercício atual de funções dirigentes de nível intermédio;Posse do FORGEP/CADAP;Comissão de serviço subsequente à conclusão da referida formação.
Objetivos: Compreender a abordagem de redução de custos e satisfa-ção de clientes conhecida como lean management, assente nos seguintes princípios:i) Enfoque sistemático nos requisitos valorizados pelos
clientes/cidadãos;ii) Eliminação sistemática do desperdício, particularmente
através da redução das atividades que não acrescentam valor para os clientes.
Destinatários:Dirigentes
Pré-requisito: Exercício atual de funções dirigentes de nível intermédio;Posse do FORGEP/CADAP;Comissão de serviço subsequente à conclusão da referida formação.
Objetivos: Desenvolver competências técnicas transversais dos titula-res dos cargos de direção intermédia, tendo em vista a me-lhoria do perfil, experiência e conhecimentos profissionais;Potenciar uma liderança forte e mobilizadora em sintonia com as exigências da moderna gestão pública.
Destinatários:DirigentesNos termos Lei n.º 2/2004, de 15 de janeiro e da Portarian.º 146/2011, de 7 de abril, este curso constitui uma for-mação profissional específica a frequentar pelos titulares de cargos de direção intermédia nos dois primeiros anos de exercício de funções, conforme o estipulado pelo n.º 5 do artigo 12º da referida lei.
Pré-requisito:Exercício de funções dirigentes de nível intermédio.
INOVAÇÃO ESTRATÉGICA E INTELIGÊNCIA COMPETITIVA
METODOLOGIAS DE DECISÃO PARA OS SERVIÇOS PÚBLICOS
MELHORIA DA EFICIÊNCIA OPERACIONAL NOS SERVIÇOS PÚBLICOS: LEAN PUBLIC GOVERNANCE
PROGRAMA DE FORMAÇÃO EM GESTÃO PÚBLICA (FORGEP)
Preço: 400€Duração: 40 horasModelo de ensino: presencialHorário: 6ª (18h00-22h30) e sábado (9h00-13h00)Portaria nº 146/2011, de 7 de abril - formação deatualização de dirigentes (com avaliação)
Preço: 200€Duração: 20 horasModelo de ensino: presencialHorário: 9h00-18h00Portaria nº 146/2011, de 7 de abril - formação deatualização de dirigentes (com avaliação)
Preço: 200€Duração: 20 horasModelo de ensino: presencialHorário: 9h00-18h00Portaria nº 146/2011, de 7 de abril - formação deatualização de dirigentes (com avaliação)
Preço: 1300€Duração: 120 horas presenciais / 60 horas e-learningModelo de ensino: b-learningHorário: 2 dias por semana; 9h30-17h30Portaria nº 146/2011, de 7 de abril - formação deatualização de dirigentes (com avaliação)
O INA investe na dinamização de eventos de reflexão, informação e debate sobre temas relevantes para a Administração Pública. Participação gratuita.Veja ou reveja as sessões realizadas em https://www.youtube.com/user/dgqtfp. Divulgação das próximas iniciativas em www.ina.pt
www.ina.pt | 17
Objetivos: Sensibilizar para as questões de segurança da informação; Conhecer as normas e boas práticas correntes no quadro do uso de informação pública e privada no contexto aplicá-vel ao setor público e à iniciativa privada.
Destinatários:Dirigentes
Pré-requisito: Exercício atual de funções dirigentes de nível superior;Posse do CAGEP/CADAP; Comissão de serviço subsequente à conclusão da referida formação.
Objetivos: Ampliar o portefólio de competências e ferramentas que ca-pacitem para a renovação dos processos formais e tácitos de planeamento e gestão estratégica, bem como para me-lhorar a qualidade e timing da reflexão, inovação e decisão estratégicas.
Destinatários:Dirigentes
Pré-requisito: Exercício atual de funções dirigentes de nível superior;Posse do CAGEP/CADAP; Comissão de serviço subsequente à conclusão da referida formação.
Objetivos: Saber o que é e como se formula um indicador de medidade desempenho;Conhecer as vantagens da gestão por medidas de desem-penho;Identificar os problemas mais comuns e refletir sobre as soluções.
Destinatários:Dirigentes
Pré-requisito: Exercício atual de funções dirigentes de nível intermédio;posse do FORGEP/CADAP;Comissão de serviço subsequente à conclusão da referida formação.
SEGURANÇA DA INFORMAÇÃO TENDÊNCIAS, CENÁRIOS E ESTRATÉGIAS
VANTAGENS E ARMADILHAS DAS MEDIDAS DE DESEMPENHO
Preço: 200€Duração: 20 horasModelo de ensino: presencialHorário: 9h00-18h00Portaria nº 146/2011, de 7 de abril - formação deatualização de dirigentes (com avaliação)
Preço: 240€Duração: 24 horasModelo de ensino: presencialHorário: 9h00-18h00Portaria nº 146/2011, de 7 de abril - formação deatualização de dirigentes (com avaliação)
Preço: 200€Duração: 20 horasModelo de ensino: presencialHorário: 9h00-18h00Portaria nº 146/2011, de 7 de abril - formação deatualização de dirigentes (com avaliação)
FORMAÇÃO INICIAL
20 | Informações: [email protected]
Objetivos: O CEAGP constitui uma formação generalista de nível avançado de gestão pública, dirigida a licenciados, que pre-tendam ingressar na carreira geral de Técnico Superior da Administração Pública.
Destinatários:Trabalhadores com relação jurídica de emprego público;Cidadãos que preencham os requisitos gerais de admissão a concursos para celebração de contrato de trabalho em funções públicas
Pré-requisito: Licenciatura
Objetivos: Compreender a noção de serviço público;
Conhecer a organização do Estado e da Administração Pública e a sua cultura de avaliação e qualificação;
Conhecer as determinantes jurídicas do contrato de trabalho em funções públicas na perspetiva do trabalhador.
Destinatários:Técnicos superioresAssistentes técnicosAssistentes operacionais
Pré-requisito: Ter iniciado funções públicas a partir de 1/1/2010
Objetivos: Preparar para a prova de conhecimentos do procedimento concursal de admissão ao CEAGP.
Destinatários:Interessados no procedimento concursal
Pré-requisito: Licenciatura
Objetivos: Compreender as componentes organizativas do trabalho e de gestão do tempo;
Adquirir técnicas de escrita em português;
Identificar e aplicar técnicas de atendimento ao público;
Desenvolver competências de comunicação interpessoal.
Destinatários:Assistentes operacionais
Pré-requisito: Realização do módulo da Formação Inicial Geral (FIG)
CURSO DE ESTUDOS AVANÇADOS EM GESTÃO PÚBLICA (CEAGP)
CURSOS DE PREPARAÇÃO PARA O EXAME DE ADMISSÃO AO CEAGP
FORMAÇÃO INICIAL GERAL (FIG) FORMAÇÃO INICIAL PARA A CARREIRA DE ASSISTENTE OPERACIONAL (FIAO)
Preço: 5000€Duração: 450 horasModelo de ensino: presencialHorário: 8h30-18h30(com avaliação)
Preço: 100€Duração: 14 horasModelo de ensino: presencialHorário: 9h30-17h30
Preço: 70€/ móduloDuração: 7 módulos de 12 horas cadaModelo de ensino: presencialHorário: 10h00-17h00
Preço: 420€Duração: 42 horasModelo de ensino: presencialHorário: 9h30-17h30(com avaliação)
Acompanhe as atividades do INA em www.ina.pt , https://www.facebook.com/ina.dgqtfp, https://www.youtube.com/user/dgqtfp e http://instagram.com/dgqtfp_ina
www.ina.pt | 21
Objetivos: Compreender as componentes organizativas do trabalho e de gestão do tempo;
Adquirir competências de apoio técnico e administrativo;
Adquirir técnicas de escrita em português;
Conhecer técnicas de comunicação profissional em inglês;
Desenvolver competências de comunicação interpessoal.
Destinatários:Assistentes técnicos
Pré-requisito:Realização do módulo da Formação Inicial Geral (FIG)
Objetivos: Conhecer as componentes jurídicas da atividade administrativa;
Compreender o ciclo da gestão e avaliação;
Dominar os conceitos e instrumentos de gestão de pessoas, gestão financeira e de recursos da organização;
Desenvolver competências de trabalho em equipa.
Destinatários:Técnicos superiores
Pré-requisito:Realização do módulo da Formação Inicial Geral (FIG)
FORMAÇÃO INICIAL PARA A CARREIRA DE ASSISTENTE TÉCNICO (FIAT)
FORMAÇÃO INICIAL PARA A CARREIRA DE TÉCNICO SUPERIOR (FITS)
Preço: 630€Duração: 63 horasModelo de ensino: presencialHorário: 2 dias por semana: 9h30-17h30(com avaliação)
Preço: 760€Duração: 84 horas presenciais / 28 horas e-learningModelo de ensino: b-learningHorário: 2 dias por semana: 9h30-17h30(com avaliação)
ADMINISTRAÇÃO E POLÍTICAS PÚBLICAS
26 | Informações: [email protected]
Objetivos: Conhecer os conceitos de cultura(s) e tradição administrati-va;
Conhecer as tendências e desenvolvimento das organiza-ções e funcionamento das Administrações em transição;
Desenvolver capacidades de análise e diagnóstico para situar e resolver problemas em matéria de evolução das administrações em transição, tendo em conta o potencial de estabilidade, diversidade e mudança inerentes à(s) cultura(s) e tradição administrativas.
Destinatários:DirigentesTécnicos superioresTrabalhadores do setor privado.
Objetivos: Enquadrar o ciclo das políticas públicas nos novos modelos de Estado e da administração;
Capacitar para a assessoria técnica da Administração no desenho, aplicação e avaliação de políticas públicas;
Dotar os participantes de instrumentos, técnicas e ferramen-tas que lhes permitam intervir no ciclo das políticas públicas.
Destinatários:DirigentesTécnicos superioresTrabalhadores do setor privado.
Objetivos: Compreender os processos de análise, desenho, gestão
e avaliação de políticas públicas;
Analisar as políticas públicas setoriais.
Destinatários:DirigentesTécnicos superioresTrabalhadores do setor privado.
ANÁLISE COMPARATIVA DOS MODELOS DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA
DESENHO, IMPLEMENTAÇÃO E AVALIAÇÃO DE POLÍTICAS PÚBLICAS
DIPLOMA DE ESPECIALIZAÇÃO EM POLÍTICAS PÚBLICAS
Preço: 140€Duração: 14 horasModelo de ensino: presencialHorário: 9h30-17h30
Preço: 280€Duração: 28 horasModelo de ensino: presencialHorário: 9h30-17h30
Estrutura: modular Preço: 1200€ (Diploma), preço de cada módulo a indicarDuração: 120 horasModelo de ensino: presencialHorário: 2 dias por semana: 9h30-17h30(com avaliação)
Objetivos: Compreender o conceito de governação integrada e a sua importância na mobilização do Estado e da sociedade civil, na resolução de problemas sociais complexos.
Destinatários:DirigentesTécnicos superioresTrabalhadores do setor privado.
A GOVERNAÇÃO INTEGRADA
Preço: 140€Duração: 14 horasModelo de ensino: presencialHorário: 9h30-17h30
Concurso Programa de Formação Participado: Fomentamos o empenho de cada organismo e de cada formando na construção do seu próprio percurso formativo.Esteja atento/atenta à abertura da 2.ª edição do concurso em www.ina.pt ou em https://www.facebook.com/ina.dgqtfp
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Objetivos: Conhecer os conceitos que permitem identificar problemas e conceber soluções inovadoras no âmbito dos serviços públicos. Pensar os problemas de maneira diferente, pensar “fora da caixa”: Design empático; Design Thinking, Problem Framing, Creative Solving Problem Techniques;
Saber aplicar outras metodologias de análise: brainstorming; personas; user traveller, etc.
Destinatários:DirigentesTécnicos superioresTrabalhadores do setor privado.
O CIDADÃO NO CENTRO DO SERVIÇO PÚBLICO
Preço: 140€Duração: 14 horasModelo de ensino: presencialHorário: 9h30-17h30
www.ina.pt | 27
Objetivos: Compreender e aplicar os parâmetros éticos e deontológicos requeridos pela boa administração.
Destinatários:DirigentesTécnicos superioresAssistentes técnicosTrabalhadores do setor privado.
ÉTICA E DEONTOLOGIA PROFISSIONAL NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA
Preço: 210€Duração: 21 horasModelo de ensino: presencialHorário: 9h30-17h30
Concurso Programa de Formação Participado: Fomentamos o empenho de cada organismo e de cada formando na construção do seu próprio percurso formativo.Esteja atento/atenta à abertura da 2.ª edição do concurso em www.ina.pt ou em https://www.facebook.com/ina.dgqtfp
ASSUNTOS EUROPEUS E COOPERAÇÃO
30 | Informações: [email protected]
Objetivos: Conhecer as ferramentas de análise e planeamento utiliza-das na identificação e formulação de programas e projetos suscetíveis de financiamento comunitário;
Dominar a abordagem ao quadro lógico e à matriz de en-quadramento, enquanto elemento incontornável da gestão de projetos comunitários;
Conhecer os sistemas de monitorização e avaliação de pro-jetos comunitários, incluindo os tipos de monitorização,
avaliação e auditoria, indicadores e procedimentos aplicáveis.
Destinatários:Dirigentes;Técnicos superiores;Trabalhadores do setor privado.
Objetivos: Conhecer as regras de financiamento, procurement e gestão de contratos financiados pelo Banco Mundial e pela União Europeia.
Destinatários:DirigentesTécnicos SuperioresAssistentes TécnicosTrabalhadores do setor privado.
ENTENDER O PROJECT CYCLE MANAGEMENT DA UNIÃO EUROPEIA (UE)
FINANCIAMENTO, PROCUREMENT E GESTÃO DE CONTRATOS DE APOIO AO DESENVOLVIMENTO
Objetivos: Compreender o delineamento das políticas de coopera-ção e dos instrumentos de política utilizados;
Compreender a interdependência social e económica mundial e regional onde se alicerça a cooperação entre Estados ou entre Organizações Internacionais e Estados;
Conhecer, a partir da noção de desenvolvimento humano sustentável, os conceitos, dimensões, fatores e critérios relevantes para uma boa governabilidade;
Identificar valores, instituições, organizações, funções
e critérios relevantes nos setores privado, do Estado
e da sociedade civil, que permitam aos cidadãos articula-rem os seus interesses, os seus direitos e deveres legal-mente constituídos;
Estimular a visão estratégica dos projetos nas organiza-ções a partir da análise do contexto externo e interno;
Dotar os participantes de instrumentos básicos para a gestão de projetos.
Destinatários:DirigentesTécnicos SuperioresTrabalhadores do setor privado.
DIPLOMA DE ESPECIALIZAÇÃO EM COOPERAÇÃO PARA O DESENVOLVIMENTO
Preço: 1200€Duração: 2 dias por semana: 120 HorasModelo de ensino: presencialHorário: 9h30-17h30
Preço: 280€Duração: 28 horasModelo de ensino: presencialHorário: 9h30-17h30
Preço: 280€Duração: 28 horasModelo de ensino: presencialHorário: 9h30-17h30
Objetivos: Adquirir os conhecimentos essenciais à compreensão da vinculação do Estado português a fontes de legalidade europeia, internacional e transnacional, incluindo os princí-pios gerais de direito da União Europeia que conformam e obrigam a Administração Pública portuguesa;
Adquirir as capacidades técnicas, jurídicas e operacionais indispensáveis à gestão de procedimentos administrativos transnacionalizados e à boa aplicação de obrigações inter-nacionais decorrentes do direito da União Europeia;
Conhecer os modelos de governança administrativa extraí-dos de experiências de direito comparado e das melhores práticas administrativas das instituições europeias.
Destinatários:DirigentesTécnicos superioresTrabalhadores do setor privado.
DIREITO ADMINISTRATIVO EUROPEU
Preço: 280€Duração: 28 horasModelo de ensino: presencialHorário: 9h30-17h30
O INA assegura a cooperação técnica internacional para a valorização dos recursos humanos das Administrações Públicas, designadamente com os países CPLP. Contacte-nos: [email protected]
www.ina.pt | 31
Objetivos: Adquirir conhecimentos e competências sobre processa-mento administrativo e gestão de projetos com fundos comunitários para o período 2014-2020.
Destinatários:DirigentesTécnicos superioresTrabalhadores do setor privado.
Objetivos: Adquirir conhecimentos que permitam estruturar os relatórios de reporte de informação às instituições europeias;
Adquirir ferramentas que permitam a identificação e seleção de informação de qualidade.
Destinatários:DirigentesTécnicos superioresTrabalhadores do setor privado detentores de habilitação de nível superior
GESTÃO DE PROJETOS FINANCIADOS PELO “PORTUGAL 2020”
REPORTE DE INFORMAÇÃO ÀS INSTITUIÇÕES EUROPEIAS
Preço: 280€Duração: 28 horasModelo de ensino: presencialHorário: 9h30-17h30
Preço: 210€Duração: 21 horasModelo de ensino: presencialHorário: 9h30-17h30
Objetivos: Situar Portugal no contexto internacional;
Conhecer a política externa de segurança e defesa: da bilateral à UE, da NATO às Nações Unidas;
Compreender o papel de Portugal na construção da Lusofonia;
Compreender o papel de Portugal nas organizações e or-ganismos internacionais: da diplomacia à política externa.
Destinatários:DirigentesTécnicos superioresTrabalhadores do setor privado.
Objetivos: Conhecer conceitos fundamentais sobre fundos comu-nitários;
Elaborar e acompanhar as candidaturas até à respetiva conclusão;
Conhecer o processo administrativo e de gestão das can-didaturas, nomeadamente a elaboração dos dossiers de pedido de reembolso e relatórios finais.
Destinatários:DirigentesTécnicos superioresTrabalhadores do setor privado detentores de habilitação de nível superior
PORTUGAL NO CONTEXTO INTERNACIONAL: DESAFIOS E OPORTUNIDADES
SABER ELABORAR CANDIDATURAS: “PORTUGAL 2020”
Preço: 140€Duração: 14 horasModelo de ensino: presencialHorário: 9h30-17h30
Preço: 280€Duração: 28 horasModelo de ensino: presencialHorário: 9h30-17h30
Objetivos: Transmitir conhecimentos essenciais sobre as fontes de direito previstas no Tratado de Lisboa;Conhecer a especialidade do regime jurídico das Diretivas;Conhecer o regime de transposição das Diretivas para Por-tugal;Transmitir boas práticas sobre a transposição de Diretivas;Analisar as consequências para o Estado português de uma “não transposição” dentro dos prazos definidos.
Destinatários:DirigentesTécnicos superioresTrabalhadores do setor privado.
TRANSPOSIÇÃO DE DIRETIVAS COMUNITÁRIAS
Preço: 140€Duração: 14 horasModelo de ensino: presencialHorário: 9h30-17h30
32 | Informações: [email protected]
GESTÃO ORGANIZACIONAL
34 | Informações: [email protected]
Objetivos: Aplicar as regras de funcionamento do arquivo, de acordo com as técnicas de tratamento de informação documental.
Destinatários:DirigentesTécnicos superioresAssistentes técnicosAssistentes operacionaisTrabalhadores do setor privado.
Objetivos: Motivar os participantes para comportamentos de cidadania organizacional;
Desenvolver ações que possibilitem a integração das me-tas pessoais nos objetivos da organização e melhoria de resultados;
Motivar para a criação de um ambiente de trabalho com qualidade.
Destinatários:DirigentesTécnicos superioresAssistentes técnicosTrabalhadores do setor privado.
Objetivos: Iniciar um processo de autoavaliação ao desempenho da organização, com base nos critérios do modelo em Com-mon Assessment Framework (CAF);
Aplicar a metodologia PDCA (Planear – Implementar –
- Avaliar – Corrigir) na análise do desempenho organiza-cional;
Identificar as ações de melhoria relevantes a implementar na organização.
Destinatários:DirigentesTécnicos superioresTrabalhadores do setor privado.
Objetivos: Enquadrar a abordagem da gestão do ciclo do projeto, ar-ticulando as fases de conceção, implementação e avaliação;
Usar a abordagem do Logical Framework na conceção e avaliação de projetos;
Definir o planeamento operacional do projeto e o sistema
de acompanhamento, com base no Logical Framework e usando métodos ágeis.
Destinatários:DirigentesTécnicos superioresTrabalhadores do setor privado.
ARQUIVO: ORGANIZAÇÃO E MANUTENÇÃO
CIDADANIA ORGANIZACIONAL, PRODUTIVIDADE E CLIMA DE TRABALHO
AVALIAR E MELHORAR O DESEMPENHO DA ORGANIZAÇÃO COM A CAF
CONCEÇÃO, GESTÃO E AVALIAÇÃO DE PROJETOS
Preço: 210€Duração: 21 horasModelo de ensino: presencialHorário: 9h30-17h30
Preço: 210€Duração: 21 horasModelo de ensino: presencialHorário: 9h30-17h30
Preço: 200€Duração: 40 Horas Modelo de ensino: e-learning
Preço: 280€Duração: 28 Horas Modelo de ensino: presencialHorário: 9h30-17h30
34 | www.ina.pt | 35
Objetivos: Avaliar as necessidades em recursos humanos, em ter-mos qualitativos e quantitativos, em consonância com os
objetivos estratégicos e operacionais dos organismos (construção do diretório de competências);
Identificar as necessidades de formação dos trabalha-dores, a partir do diretório de competências;
Elaborar planos integrados de formação profissional,
por áreas temáticas, no curto, médio e longo prazo;
Avaliar os resultados da formação realizada.
Destinatários:DirigentesTécnicos superioresAssistentes técnicosTrabalhadores do setor privado.
Objetivos: Compreender a importância dos indicadores de medida no processo de decisão;
Adquirir conhecimentos que habilitem a construir e imple-mentar corretamente indicadores para medição de desem-penho;
Aplicar métodos para a correta identificação de metas, aler-tas e critérios de superação.
Destinatários:DirigentesTécnicos superioresTrabalhadores do setor privado.
Objetivos: Compreender as diferenças entre os vários instrumentos
de monitorização da performance;
Conhecer os aspetos críticos da aplicação de design na comunicação visual numérica;
Selecionar os melhores gráficos para a mensagem do dash-board;
Conhecer os fatores críticos de sucesso na construção
de dashboards.
Destinatários:DirigentesTécnicos superioresTrabalhadores do setor privado.
Objetivos: Compreender o conceito de Valor Público;
Conhecer as novas abordagens à Gestão Estratégica e
Inovação na AP, da modelação do negócio à criatividade;
Conhecer as etapas do processo de Gestão Estratégica
na Administração Pública, articulando o Programa de Governo, Grandes Opções do Plano, Planos Ministeriais, Cartas de Missão, Planos Estratégicos e Quadros de Avaliação e Responsabilização (QUAR);
Saber aplicar o conceito de “Design Thinking” na Criativi-dade e Inovação da Estratégia;
Saber traduzir as opções estratégicas em planos operacio-nais, articulando a estratégia com os objetivos operacionais,
com a gestão orçamental, com a gestão de portefólio de programas, projetos e atividades, e ainda com a gestão de recursos humanos.
Destinatários:DirigentesTécnicos superioresTrabalhadores do setor privado.
CONSTRUÇÃO DO DIRETÓRIO DE COMPETÊNCIAS E GESTÃO DA FORMAÇÃO PROFISSIONAL
DESENHO E IMPLEMENTAÇÃO DE INDICADORES DE APOIO À DECISÃO
DASHBOARDS: VISUALIZAÇÃO DA PERFORMANCE
ESTRATÉGIA, INOVAÇÃO E VALOR NO SERVIÇO PÚBLICO
Preço: 210€Duração: 21 horasModelo de ensino: presencialHorário: 9h30-17h30
Preço: 140€Duração: 14 HorasModelo de ensino: presencialHorário: 9h30-17h30
Preço: 150€Duração: 30 HorasModelo de ensino: e-learning
Preço: 210€Duração: 21 HorasModelo de ensino: presencialHorário: 9h30-17h30
A par deste programa salientamos a apresentação regular de formação suplementar. Acompanhe a nossa ação em www.ina.pt ou em https://www.facebook.com/ina.dgqtfp
GESTÃO ORGANIZACIONAL
Informações: [email protected] 36 |
Objetivos: Adquirir as competências técnicas e instrumentos que pos-sibilitem, nas organizações, analisar e controlar processos de negócio, garantindo a sua melhoria contínua ao longo do tempo.
Destinatários:DirigentesTécnicos superioresTrabalhadores do setor privado.
Objetivos: Adquirir uma visão atual e globalizante da teoria e da prática arquivística;
Adquirir conhecimentos da metodologia de gestão da infor-mação de arquivo;
Conhecer a Norma Portuguesa 4438.1 1-2:2005 (gestão de documentos de arquivo) e os requisitos para a imple-mentação de Sistemas Eletrónicos de Gestão de Arquivos (SEGA).
Destinatários:DirigentesTécnicos superioresTrabalhadores do setor privado.
Objetivos: Adquirir os conhecimentos técnicos que permitam maior efi-ciência da gestão de stocks;
Aplicar as regras de gestão administrativa e de stocks;
Identificar as variáveis de organização e armazenagem
de material e de stocks;
Aplicar os critérios de valorimetria das existências.
Destinatários:Técnicos superioresAssistentes técnicosAssistentes operacionaisTrabalhadores do setor privado.
Objetivos: Adquirir as competências necessárias para a implementa-ção de programas de qualidade nos serviços públicos, através dos referenciais da ISO 9001:2008 ou da Common Assessement Framework (CAF);
Distinguir as respetivas diferenças e complementaridades, possibilitando a opção pelo referencial que mais se ajusta às estratégias de melhoria contínua das organizações.
Destinatários:DirigentesTécnicos superioresAssistentes técnicosInspetores e AuditoresTrabalhadores do setor privado.
FORMAÇÃO AVANÇADA EM CONTROLO E ANÁLISE DE PROCESSOS (FACOP) - (Módulo 1 e Módulo 2)
GESTÃO DA INFORMAÇÃO ARQUIVÍSTICA NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA EM REDE
GESTÃO ADMINISTRATIVA E MATERIAL DE STOCKS
GESTÃO DA QUALIDADE: DESENVOLVIMENTO, IMPLEMENTAÇÃO E CERTIFICAÇÃO (NORMA NP EN ISO 9001:2008)
Preço: 600€Duração: 60 Horas (2 módulos de 30 horas)Modelo de ensino: presencialHorário: 9h30-17h30
Preço: 280€Duração: 28 horasModelo de ensino: presencialHorário: 9h30-17h30
Preço: 280€Duração: 28 horasModelo de ensino: presencialHorário: 9h30-17h30
Preço: 210€Duração: 21 horasModelo de ensino: presencialHorário: 9h30-17h30
Concurso Programa de Formação Participado: Fomentamos o empenho de cada organismo e de cada formando na construção do seu próprio percurso formativo.Esteja atento/atenta à abertura da 2.ª edição do concurso em www.ina.pt ou em https://www.facebook.com/ina.dgqtfp
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Objetivos: Reconhecer a importância da gestão de documentos de arquivo;
Conhecer as características dos documentos de arquivo eletrónicos e as questões que se colocam à sua gestão;
Compreender a preservação dos documentos de arquivo eletrónicos como um processo proactivo e contínuo;
Inferir as soluções e mecanismos utilizados na gestão e preservação dos documentos de arquivo eletrónicos.
Destinatários:DirigentesTécnicos superioresAssistentes técnicosTrabalhadores do setor privado.
Objetivos: Compreender os princípios de lean thinking;
Compreender as vantagens e benefícios para as organiza-ções públicas da adoção destes princípios.
Destinatários:DirigentesTécnicos superioresTrabalhadores do setor privado.
Objetivos: Adquirir os conceitos fundamentais sobre os Métodos, Técni-cas, Procedimentos de Planeamento e Controlo de Projetos; Adquirir conceitos sobre as competências contextuais e com-portamentais que lhes estão associadas;
Praticar, de forma estruturada, a realização de todas as eta-pas da elaboração dum plano de projeto e o controlo da sua execução.
Os conteúdos do curso estão conformes com o NCB
– National Competence Baseline da APOGEP – Associação Portuguesa de Gestão de Projetos; Pretende-se habilitar os formandos para o exame de certifica-ção da IPMA – International Project Management Association.
Destinatários:DirigentesTécnicos superioresTrabalhadores do setor privado.
Objetivos: Reconhecer o papel do apoio administrativo nos diferentes
tipos de eventos nacionais e internacionais;
Aplicar as regras protocolares;
Adquirir conhecimentos que permitam desenvolver critérios
de eficácia no desempenho das funções de organização de reuniões, congressos, seminários, colóquios e outros even-tos ou cerimónias de âmbito nacional e internacional.
Destinatários:DirigentesTécnicos superioresAssistentes técnicosAssistentes operacionaisTrabalhadores do setor privado.
GESTÃO DE DOCUMENTOS DE ARQUIVO DIGITAL
LEAN THINKING
GESTÃO DE PROJETOS: CERTIFICAÇÃO IPMA (Módulos 1 e 2)
ORGANIZAÇÃO DE EVENTOS NACIONAIS E INTERNACIONAIS
Preço: 280€Duração: 28 horasModelo de ensino: presencialHorário: 9h30-17h30
Preço: 140€Duração: 14 HorasModelo de ensino: presencialHorário: 9h30-17h30
Preço: 600€Duração: 60 Horas (2 módulos de 30 horas)Modelo de ensino: presencialHorário: 9h30-17h30Formação profissional das carreiras de informática10 créditos, conforme anexos II e III da Portaria nº 358/2002 de 3 de abril (com avaliação)
Preço: 210€Duração: 21 HorasModelo de ensino: presencialHorário: 9h30-17h30
Concurso Programa de Formação Participado: Fomentamos o empenho de cada organismo e de cada formando na construção do seu próprio percurso formativo.Esteja atento/atenta à abertura da 2.ª edição do concurso em www.ina.pt ou em https://www.facebook.com/ina.dgqtfp
GESTÃO ORGANIZACIONAL
38 | Informações: [email protected]
Objetivos: Conhecer as melhores práticas em planeamento estratégico.Saber aplicar corretamente os modelos de diagnóstico estratégico;Analisar e formular a estratégia de um organismo público; Coordenar a construção de um plano estratégico em sede de uma organização pública;Saber avaliar os resultados estratégicos.
Destinatários:DirigentesTécnicos superioresTrabalhadores do setor privado.
Objetivos: Conhecer as responsabilidades e obrigações das organiza-ções públicas no domínio da promoção da igualdade de género;Perceber o que são e para que servem os Planos para a Igualdade e quais as questões inerentes à sua definição, implementação e avaliação;Conhecer e trabalhar instrumentos de diagnóstico e de de-finição de estratégias de intervenção para a mudança.
Destinatários:DirigentesTécnicos superioresTrabalhadores do setor privado.
Objetivos: Elaborar e atualizar planos de gestão de riscos de corrup-ção e infrações conexas e monitorizar os planos criados de forma a fornecer informações e indicadores relevantes que permitam a prevenção e/ou atuação.
Destinatários:DirigentesTécnicos superioresAssistentes técnicosInspetores e AuditoresTrabalhadores do setor privado.
Objetivos: Identificar os procedimentos de reorganização e racionaliza-ção de serviços;Estruturar um procedimento de reafectação de trabalhado-res
Destinatários:DirigentesTécnicos superioresAssistentes técnicosTrabalhadores do setor privado.
PLANEAMENTO ESTRATÉGICO E AVALIAÇÃO DE RESULTADOS
PLANOS ORGANIZACIONAIS PARA A IGUALDADE
PLANOS DE GESTÃO DE RISCOS DE CORRUPÇÃO E INFRAÇÕES CONEXAS
PROCEDIMENTOS DE REORGANIZAÇÃO DOS SERVIÇOS PÚBLICOS
Preço: 280€Duração: 28 horasModelo de ensino: presencialHorário: 9h30-17h30
Preço: 210€Duração: 21 horasModelo de ensino: presencialHorário: 9h30-17h30
Preço: 140€Duração: 14 horasModelo de ensino: presencialHorário: 9h30-17h30
Preço: 140€Duração: 14 horasModelo de ensino: presencialHorário: 9h30-17h30
Concurso Programa de Formação Participado: Fomentamos o empenho de cada organismo e de cada formando na construção do seu próprio percurso formativo.Esteja atento/atenta à abertura da 2.ª edição do concurso em www.ina.pt ou em https://www.facebook.com/ina.dgqtfp
38 | www.ina.pt | 39
Objetivos: Compreender a importância da Responsabilidade Social das organizações;
Identificar práticas de Responsabilidade Social desenvolvi-das na gestão das organizações;
Conhecer as principais recomendações da Norma ISO 26000 de Responsabilidade Social.
Destinatários:DirigentesTécnicos superioresAssistentes técnicosTrabalhadores do setor privado.
Objetivos: Constituir uma equipa de atendimento ao público que possa ter um desempenho de excelência;
Conhecer ferramentas e técnicas que permitam, aos coor-denadores, detetar e resolver de forma eficaz, eficiente e efetiva problemas colocados pelos utentes.
Destinatários:DirigentesTécnicos superioresAssistentes técnicosAssistentes operacionaisTrabalhadores do setor privado.
Objetivos: Aprender ou melhorar a compreensão das técnicas de mode-lação de processos com a linguagem BPMN 2;
Dominar um ambiente de modelação de processos com gran-de divulgação, nomeadamente na edição cooperativa, docu-mentação, validação e publicação de modelos de processos.
Compreender as boas e as más práticas de modelação de processos, com recurso a casos de estudo.
Destinatários:DirigentesTécnicos superioresTrabalhadores do setor privado.
Objetivos: Adquirir competências de gestão das atividades de secreta-riado e dos fluxos de informação na organização;
Conhecer as técnicas de organização, arquivo e comunica-ção;
Aprender a utilizar as regras do protocolo e a adotar uma atitude proativa face aos públicos internos e externos da organização.
Destinatários:Técnicos superioresAssistentes técnicosTrabalhadores do setor privado.
RESPONSABILIDADE SOCIAL DAS ORGANIZAÇÕES: A NORMA ISO 26000
SABER GERIR EQUIPAS DE ATENDIMENTO AO PÚBLICO
SABER ESQUEMATIZAR PROCESSOS EM BPMN 2.0
SECRETARIADO DE DIREÇÃO
Preço: 140€Duração: 14 horasModelo de ensino: presencialHorário: 9h30-17h30
Preço: 210€Duração: 21 HorasModelo de ensino: presencialHorário: 9h30-17h30
Preço: 280€Duração: 28 horasModelo de ensino: presencialHorário: 9h30-17h3
Preço: 210€Duração: 21 HorasModelo de ensino: presencialHorário: 9h30-17h30
Concurso Programa de Formação Participado: Fomentamos o empenho de cada organismo e de cada formando na construção do seu próprio percurso formativo.Esteja atento/atenta à abertura da 2.ª edição do concurso em www.ina.pt ou em https://www.facebook.com/ina.dgqtfp
GESTÃO ORGANIZACIONAL
40 | Informações: [email protected]
Objetivos: Compreender os principais conceitos e saber as principais características de um sistema de gestão e avaliação de desempenho, designadamente, o SIADAP;
Saber como se avalia e gere o desempenho por competên-cias e objetivos;
Adquirir ou consolidar competências técnicas na definição de objetivos;
Conhecer e saber aplicar as normas legais dos três subsis-temas do SIADAP.
Destinatários:DirigentesTécnicos superioresTrabalhadores do setor privado.
Objetivos: Adquirir conhecimentos necessários para explorar a informação produzida pelos sistemas operacionais, convertendo-a em quadros de indicadores de suporte à gestão estratégica, utilizando uma perspetiva de resolução de casos.
Destinatários:DirigentesTécnicos superioresTrabalhadores do setor privado.
SISTEMA INTEGRADO DE AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO NA AP
TABLEAUX DE BORD: SISTEMAS INTEGRADOS DE AVALIAÇÃO E CONTROLO DE RESULTADOS
Preço: 280€Duração: 28 horasModelo de ensino: presencialHorário: 9h30-17h30
Preço: 210€Duração: 21 HorasModelo de ensino: presencialHorário: 9h30-17h30
GESTÃO DE PESSOAS
42 | Informações: [email protected]
Objetivos: Conhecer a organização da Administração Pública e os regi-mes jurídicos de Emprego Público;
Compreender os fundamentos e processos essenciais de liderança e gestão de pessoas;
Dominar os instrumentos de gestão de recursos humanos e de desenvolvimento de competências.
Destinatários:DirigentesTécnicos superioresTrabalhadores do setor privado.
Objetivos: Debater o processo de laboralização do emprego público
ocorrido nos últimos anos até à aprovação da Lei Geral do Trabalho em Funções Públicas;
Analisar as especificidades da LTFP relativamente ao direito laboral comum, bem como os principais institutos do Código do Trabalho que lhe são aplicáveis;
Registar os aspetos comuns e aqueles em que se registam diferenças entre a LTFP, por um lado, e a Lei n.º 12-A/2008, de 27 de Fevereiro (LVCR) e a Lei n.º 59/2008, de 11 de Setembro (RCTFP), por outro.
Destinatários:DirigentesTécnicos superioresAssistentes técnicosTrabalhadores do setor privado.
Objetivos: Desenvolver competências na área da entrevista de ava-liação de competências, enquanto método de seleção obrigatório;
Conceber guiões de suporte e conduzir a EAC;
Analisar a informação e gerar a classificação final do entre-vistado.
Destinatários:DirigentesTécnicos superioresTrabalhadores do setor privado.
Objetivos: Conhecer os fundamentos da proteção na maternidade, paternidade e adoção no Direito Constitucional;
Distinguir as áreas da proteção na maternidade, paternida-de e adoção (parentalidade);
Contextualizar a proteção na maternidade, paternidade e adoção no sistema de Segurança Social;
Conhecer os direitos de âmbito laboral e as prestações so-ciais que concretizam a proteção social.
Destinatários:DirigentesTécnicos superioresAssistentes técnicosAssistentes operacionaisTrabalhadores do setor privado.
DIPLOMA DE ESPECIALIZAÇÃO EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS
LEI GERAL DO TRABALHO EM FUNÇÕES PÚBLICAS (LTFP)
ENTREVISTA DE AVALIAÇÃO DE COMPETÊNCIAS (EAC)
PARENTALIDADE: A PROTEÇÃO NA MATERNIDADE, PATERNIDADE E ADOÇÃO
Estrutura: modularPreço: 1200€ (Diploma), preço de cada módulo a indicarDuração: 120 horasModelo de ensino: presencialHorário: 2 dias por semana (9h30-17h30)
Preço: 210€Duração: 21 horasModelo de ensino: presencialHorário: 9h30-17h30
Preço: 280€Duração: 28 horasModelo de ensino: presencialHorário: 9h30-17h30
Preço: 140€Duração: 14 horasModelo de ensino: presencialHorário: 9h30-17h30
O INA investe na dinamização de eventos de reflexão, informação e debate sobre temas relevantes para a Administração Pública. Participação gratuita.Veja ou reveja as sessões realizadas em https://www.youtube.com/user/dgqtfp. Divulgação das próximas iniciativas em www.ina.pt
www.ina.pt | 43
Objetivos: Conhecer o regime disciplinar da Administração Pública;
Adquirir os conhecimentos essenciais relacionados com a tramitação do procedimento disciplinar;
Adquirir conhecimentos que habilitem para a instrução de procedimentos disciplinares e elaboração dos respetivos relatórios.
Destinatários:DirigentesTécnicos superioresAssistentes técnicosTrabalhadores do setor privado.
Objetivos: Situar a proteção social no contexto da sua evolução históri-ca;
Distinguir os conceitos de proteção social, Segurança Social e Saúde;
Distinguir os direitos decorrentes da relação de trabalho dos direitos da Segurança Social.
Destinatários:DirigentesTécnicos superioresAssistentes técnicosTrabalhadores do setor privado.
Objetivos: Conhecer e aplicar a legislação vigente;
Executar o cálculo de remunerações e/ou ajudas de custo e processar o respetivo pagamento;
Aprofundar os conhecimentos necessários para a execução das formalidades exigidas no processamento de suplementos remuneratórios e outros abonos;
Efetuar os cálculos respeitantes ao processamento de horas extraordinárias, ajudas de custo e outros suplementos.
Destinatários:DirigentesTécnicos superioresAssistentes técnicosTrabalhadores do setor privado.
PROCEDIMENTOS DISCIPLINARES: ASPETOS PRÁTICOS
PROTEÇÃO SOCIAL DOS TRABALHADORES EM FUNÇÕES PÚBLICAS
PROCESSAMENTO DE VENCIMENTOS E AJUDAS DE CUSTO
Preço: 140€Duração: 14 horasModelo de ensino: presencialHorário: 9h30-17h30
Preço: 210€Duração: 21 HorasModelo de ensino: presencialHorário: 9h30-17h30
Preço: 280€Duração: 28 horasModelo de ensino: presencialHorário: 9h30-17h30
Objetivos: Enquadrar o recrutamento e seleção no âmbito da reforma da Administração Pública (AP);
Conhecer o quadro legal do recrutamento na AP;
Aplicar o regime a situações concretas, desde a abertura
do procedimento até à ocupação dos postos de trabalho;
Diferenciar os métodos de seleção em função dos critérios e das competências a avaliar.
Destinatários:DirigentesTécnicos superioresAssistentes técnicosTrabalhadores do setor privado.
RECRUTAMENTO DE PESSOAS NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA (AP)
Preço: 280€Duração: 28 horasModelo de ensino: presencialHorário: 9h30-17h30
O INA investe na dinamização de eventos de reflexão, informação e debate sobre temas relevantes para a Administração Pública. Participação gratuita.Veja ou reveja as sessões realizadas em https://www.youtube.com/user/dgqtfp. Divulgação das próximas iniciativas em www.ina.pt
GESTÃO DE PESSOAS
44 | Informações: [email protected]
Objetivos: Compreender as questões essenciais do Direito Disciplinar no âmbito da Administração Pública, tanto na vertente do direito material, como na vertente do direito procedimental;
Abordar os problemas que o Direito Disciplinar na Adminis-tração Pública coloca através do estudo e discussão de casos, bem como da elaboração de peças procedimentais.
Destinatários:DirigentesTécnicos superioresTrabalhadores do setor privado.
Objetivos: Conhecer os fundamentos da proteção dos acidentes de tra-balho e doenças profissionais e enquadramento no sistema da Segurança Social e na proteção social dos trabalhadores que exercem funções públicas, distinguindo os regimes ge-ral e especial da Administração Pública;
Conhecer o regime específico de proteção dos acidentes em serviço e das doenças profissionais regulado pelo Decreto-Lei n.º 503/99, de 20 de novembro.
Destinatários:DirigentesTécnicos superioresAssistentes técnicosTrabalhadores do setor privado.
Objetivos: Conhecer o regime da duração e organização do tempo de trabalho, com a exclusão do regime de parentalidade;
Adquirir conhecimentos teórico-práticos indispensáveis à correta aplicação das normas sobre a duração e organiza-ção do tempo de trabalho (férias, faltas e licenças).
Destinatários:DirigentesTécnicos superioresTrabalhadores do setor privado.
REGIME DISCIPLINAR DOS TRABALHADORES EM FUNÇÕES PÚBLICAS
REGIME DE PROTEÇÃO NOS ACIDENTES DE TRABALHO E DOENÇAS PROFISSIONAIS
REGIMES DE FÉRIAS, FALTAS E LICENÇAS
Preço: 280€Duração: 28 horasModelo de ensino: presencialHorário: 9h30-17h30
Preço: 210€Duração: 21 horasModelo de ensino: presencialHorário: 9h30-17h30
Preço: 210€Duração: 21 horasModelo de ensino: presencialHorário: 9h30-17h30
Objetivos: Interpretar e aplicar a legislação em vigor;
Conhecer as medidas de gestão, execução e controlo adequadas;
Conhecer sistemas de assiduidade e pontualidade;
Organizar todo o processo de assiduidade e pontualidade e horas extraordinárias.
Destinatários:DirigentesTécnicos superioresAssistentes técnicosAssistentes operacionaisTrabalhadores do setor privado.
REGIMES DE HORÁRIO DE TRABALHO NA AP: ASSIDUIDADE, PONTUALIDADE E TRABALHO EXTRAORDINÁRIO
Preço: 210€Duração: 21 horasModelo de ensino: presencialHorário: 9h30-17h30
44 | www.ina.pt | 45
Objetivos: Interpretar e aplicar a legislação, regulamentos e normas relativos à Segurança, Higiene e Saúde no Trabalho.
Destinatários:DirigentesTécnicos superioresAssistentes técnicosAssistentes operacionaisTrabalhadores do setor privado.
Objetivos: Conhecer o regime de pensões dos trabalhadores em funções públicas;
Determinar quando é que um dado trabalhador (abrangido pelo regime geral de Segurança Social ou pelo regime de Proteção Social Convergente) reunirá condições para a atribuição de uma pensão de velhice ou de aposentação.
Destinatários:DirigentesTécnicos superioresAssistentes técnicos
SEGURANÇA E SAÚDE NO TRABALHO: “NORMATIVOS LEGAIS APLICADOS À ATIVIDADE ADMINISTRATIVA”
REGIMES DE PENSÕES DOS TRABALHADORES EM FUNÇÕES PÚBLICAS
Preço: 400€Duração: 30 horas presenciais / 20 horas e-learningModelo de ensino: b-learningHorário: 9h30-17h00(com avaliação qualitativa)
Preço: 210€Duração: 21 horasModelo de ensino: presencialHorário: 9h30-17h30
Acompanhe as atividades do INA em www.ina.pt , https://www.facebook.com/ina.dgqtfp, https://www.youtube.com/user/dgqtfp e http://instagram.com/dgqtfp_ina
CONTRATAÇÃO PÚBLICA
48 | Informações: [email protected] www.ina.pt | 49
Objetivos: Adquirir conhecimentos que permitam utilizar os acordos quadro como instrumento facilitador das compras públicas;
Proporcionar aos participantes uma visão da importância das centrais de compras enquanto entidades agregadoras das necessidades e a sua contribuição para a racionaliza-ção dos gastos públicos.
Destinatários:DirigentesTécnicos superioresTrabalhadores do setor privado.
Objetivos: Adquirir conhecimentos jurídicos sobre as normas do código dos contratos públicos que habilitem a acompanhar a execu-ção dos contratos através de exemplos práticos e trocas de experiências.
Destinatários:DirigentesTécnicos superioresTrabalhadores do setor privado.
Pré-requisito:Possuir formação em contratação pública
Objetivos: Adquirir conhecimentos jurídicos sobre contratação pública, sobretudo numa vertente prática, que habilitem a conduzir toda a atividade administrativa na formação dos contratos, incluindo a redação das peças procedimentais e a resolução dos problemas práticos mais comuns.
Destinatários:DirigentesTécnicos superioresInspetores e auditoresTrabalhadores do setor privado.
Objetivos: Adquirir conhecimentos especializados de contratação públi-ca e compras públicas, respeitantes à formação, execução e gestão de contratos públicos;
Desenvolver conhecimentos e competências críticas no âm-bito da contratação e das compras públicas;
Fornecer uma visão abrangente do contencioso administra-tivo no âmbito da contratação e dos contratos públicos.
Destinatários:DirigentesTécnicos superioresInspetores e AuditoresTrabalhadores do setor privado.
ACORDOS QUADRO E CENTRAIS DE COMPRAS
CÓDIGO DOS CONTRATOS PÚBLICOS: A FASE DE EXECUÇÃO DOS CONTRATOS
CÓDIGO DOS CONTRATOS PÚBLICOS
DIPLOMA DE ESPECIALIZAÇÃO EM COMPRAS E CONTRATAÇÃO PÚBLICA
Preço: 140€Duração: 14 horasModelo de ensino: presencialHorário: 9h30-17h30
Preço: 210€Duração: 21 horasModelo de ensino: presencialHorário: 9h30-17h30
Preço: 280€Duração: 28 horasModelo de ensino: presencialHorário: 9h30-17h30
Estrutura: modularPreço: 1200€ (diploma), preço de cada módulo a indicarDuração: 120 horasModelo de ensino: presencialHorário: 2 dias por semana: 9h30-17h30
48 |
O INA realiza formação à medida, ajustada às necessidades dos serviços. Para mais informações aceda a www.ina.pt , área “Formação à medida
www.ina.pt | 49
Objetivos: Compreender os conceitos fundamentais do Regime Legal de Aquisição de Bens e Serviços;
Conhecer, através de exemplos práticos, o conteúdo do nor-mativo de contratação e compras públicas;
Saber aplicar os normativos no âmbito da aquisição de bens e serviços;
Saber aplicar ou interpretar critérios de escolha de diversos procedimentos
Destinatários:DirigentesTécnicos superioresTrabalhadores do setor privado.
Objetivos: Adquirir conhecimentos jurídicos sobre as normas do código dos contratos públicos que habilitem a elaborar as peças do procedimento através de exemplos práticos e trocas de experiências.
Destinatários:DirigentesTécnicos superioresTrabalhadores do setor privado.
Objetivos: Adquirir conhecimentos jurídicos sobre as normas do código dos contratos públicos, que habilitem a analisar propostas e a elaborar os respetivos relatórios.
Destinatários:DirigentesTécnicos superioresTrabalhadores do setor privado.
Objetivos: Adquirir conhecimentos jurídicos sobre as normas do código dos contratos públicos, que habilitem a lançar e conduzir procedimentos de ajuste direto.
Destinatários:DirigentesTécnicos superioresTrabalhadores do setor privado.
REGIME LEGAL DE AQUISIÇÃO DE BENS E SERVIÇOS
SABER ELABORAR CONVITES E CADERNOS DE ENCARGOS
SABER AVALIAR E ANALISAR PROPOSTAS EM SEDE DE CONTRATAÇÃO PÚBLICA
SABER FAZER AJUSTES DIRETOS
Preço: 140€Duração: 14 horasModelo de ensino: presencialHorário: 9h30-17h30
Preço: 140€Duração: 14 horasModelo de ensino: presencialHorário: 9h30-17h30
Preço: 140€Duração: 14 horasModelo de ensino: presencialHorário: 9h30-17h30
Preço: 140€Duração: 14 horasModelo de ensino: presencialHorário: 9h30-17h30
A par deste programa salientamos a apresentação regular de formação suplementar. Acompanhe a nossa ação em www.ina.pt ou em https://www.facebook.com/ina.dgqtfp
CONTRATAÇÃO PÚBLICA
50 | Informações: [email protected]
Objetivos: Alicerçar conhecimentos nas várias vertentes da contratação pública;
Praticar a aplicação da lei a casos concretos;
Analisar, desenvolver e executar os vários passos da tramitação procedimental;
Partilhar experiências.
Destinatários:DirigentesTécnicos superioresTrabalhadores do setor privado.
Pré-requisito:Possuir formação em Contratação Pública
WORKSHOP DE CONTRATAÇÃO PÚBLICA
Preço: 280€Duração: 28 horasModelo de ensino: presencialHorário: 9h30-17h30
ASSUNTOS JURÍDICOS
52 | Informações: [email protected] www.ina.pt | 53
Objetivos: Adquirir conceitos de “dado pessoal”, de “tratamento de da-dos pessoais”, bem como das restantes definições da Lei n.º 67/98, de 26 de outubro;Determinar os casos em que a Administração Pública tem ou não o dever de transmitir (a particulares ou a outras enti-dades administrativas) informação pessoal;Determinar os casos em que a Administração Pública deve proceder ao registo ou ao pedido de autorização junto da Comissão Nacional de Proteção de Dados (CNPD) relativa-mente a tratamentos de dados pessoais;Adquirir conhecimentos sobre os direitos essenciais na área da proteção de dados (em especial, direito de informação, direito de oposição, direito de acesso e direito de retificação ou apagamento de informação desatualizada;Analisar as competências CNPD e da Comissão de Acessoaos Documentos da Administração (CADA) na sua relação com a Administração Pública.
Destinatários:DirigentesTécnicos superioresTrabalhadores do setor privado.
Objetivos: Sensibilizar os participantes para as principais inovações, no plano dos princípios, da ação e da aplicação do código, utilizando-o como um instrumento de modernização ad-ministrativa;
Conhecer o enquadramento jurídico essencial para o desen-volvimento da atividade diária dos serviços.
Destinatários:DirigentesTécnicos superioresAssistentes técnicosTrabalhadores do setor privado.
Objetivos: Adquirir conhecimentos que capacitem para analisar e refletir sobre as questões fundamentais do procedimento administrativo, com particular ênfase para as principais inovações que o código em apreço contém.
Destinatários:DirigentesTécnicos superioresInspetores e AuditoresTrabalhadores do setor privado.
Pré-requisito:Licenciatura em Direito
Objetivos: Conhecer as linhas gerais do regime do contencioso administrativo;
Adquirir conhecimentos que permitam identificar e com-preender os aspetos essenciais da organização judiciária e das normas de direito processual.
Destinatários:DirigentesTécnicos superioresInspetores e AuditoresTrabalhadores do setor privado.
Pré-requisito:Licenciatura em Direito
ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA E A PROTEÇÃO DE DADOS
CÓDIGO DO PROCEDIMENTO ADMINISTRATIVO PARA NÃO JURISTAS
CÓDIGO DO PROCEDIMENTO ADMINISTRATIVO PARA JURISTAS
CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO
Preço: 140€Duração: 14 horasModelo de ensino: presencialHorário: 9h30-17h30
Preço: 280€Duração: 28 horasModelo de ensino: presencialHorário: 9h30-17h30
Preço: 280€Duração: 28 horasModelo de ensino: presencialHorário: 9h30-17h30
Preço: 280€Duração: 28 horasModelo de ensino: presencialHorário: 9h30-17h30
O INA investe na dinamização de eventos de reflexão, informação e debate sobre temas relevantes para a Administração Pública. Participação gratuita.Veja ou reveja as sessões realizadas em https://www.youtube.com/user/dgqtfp. Divulgação das próximas iniciativas em www.ina.pt
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O INA realiza formação à medida, ajustada às necessidades dos serviços. Para mais informações aceda a www.ina.pt , área “Formação à medida
www.ina.pt | 53
Objetivos: Aprofundar conhecimentos técnicos especializados de Direito Administrativo, nomeadamente no que concerne aos principais regimes que enquadram a atividade adminis-trativa.
Destinatários:DirigentesTécnicos superioresTrabalhadores do setor privado.
Pré-requisitoLicenciatura em Direito
Objetivos: Analisar o que são contraordenações, como são criadas, que fins visa a sua aplicação, que limites têm, uma vez que a eficácia das normas reguladoras da atividade administra-tiva é, em cada vez maior medida, assegurada através do recurso a contraordenações e coimas;
Dar uma primeira resposta a estas questões através de uma abordagem teórico-prática.
Destinatários:DirigentesTécnicos superioresTrabalhadores do setor privado.
Objetivos: Compreender o papel da contratação coletiva enquanto fon-te reguladora do contrato de trabalho em funções públicas;
Conhecer o quadro legal e os limites das matérias objeto de Instrumentos de Regulamentação da Contratação Coletiva e o processo de elaboração de proposta de celebração de um acordo coletivo de entidade empregadora pública no que respeita, quer aos aspetos substanciais, quer aos aspetos formais de condução do processo.
Destinatários:DirigentesTécnicos superioresTrabalhadores do setor privado.
Pré-requisito:Licenciatura em Direito
Objetivos: Adquirir conceitos jurídicos fundamentais e conhecimentos elementares da Constituição, especialmente no que respeita aos atos normativos e às disposições sobre a Administração Pública (AP);
Distinguir os diversos atos praticados pela AP;
Distinguir entre atos regulamentares e atos legislativos;
Conhecer a hierarquia das leis;
Compreender a noção de inconstitucionalidade e os efeitos das decisões do Tribunal Constitucional.
Destinatários:DirigentesTécnicos superioresAssistentes técnicosTrabalhadores do setor privado.
DIPLOMA DE ESPECIALIZAÇÃO EM ASSUNTOS JURÍDICO, ADMINISTRATIVOS
DIREITO DAS CONTRAORDENAÇÕES
DIREITO COLETIVO
DIREITO PARA NÃO JURISTAS
Preço: 280€Duração: 28 horasModelo de ensino: presencialHorário: 9h30-17h30
Preço: 210€Duração: 21 horasModelo de ensino: presencialHorário: 9h30-17h30
Preço: 140€Duração: 14 horasModelo de ensino: presencialHorário: 9h30-17h30
Estrutura: modularPreço: 1200€ (diploma), preço de cada módulo a indicarDuração: 120 horasModelo de ensino: presencialHorário: 2 dias por semana: 9h30-17h30
O INA investe na dinamização de eventos de reflexão, informação e debate sobre temas relevantes para a Administração Pública. Participação gratuita.Veja ou reveja as sessões realizadas em https://www.youtube.com/user/dgqtfp. Divulgação das próximas iniciativas em www.ina.pt
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ASSUNTOS JURÍDICOS
54 | Informações: [email protected]
Objetivos: Conhecer as técnicas de conceção, elaboração e avaliação de textos legislativos e regulamentares numa perspetiva fun-damentalmente prática;
Compreender a importância da simplificação da linguagem para a qualidade dos atos normativos.
Destinatários:DirigentesTécnicos superioresTrabalhadores do setor privado.
Objetivos: Compreender a importância da gestão do património imobi-liário no contexto da atividade administrativa do Estado;
Conhecer o regime jurídico aplicável à gestão do património imobiliário do Estado e identificar os principais instrumentos de administração desse património;
Entender as principais implicações da reforma da gestão
do património imobiliário público.
Destinatários:DirigentesTécnicos superioresAssistentes técnicosTrabalhadores do setor privado.
Objetivos: Reconhecer a importância da comunicação jurídica no con-texto de uma Administração aberta;
Conhecer os princípios da legibilidade a que deve obedecer uma escrita jurídica eficaz;
Saber aplicar os métodos adequados à simplificação da lin-guagem jurídica;
Identificar as áreas críticas da redação em português dos textos jurídicos;
Avaliar a eficácia comunicacional dos textos jurídicos com recurso a uma grelha de verificação.
Destinatários:DirigentesTécnicos superioresTrabalhadores do setor privado.
Objetivos: Conhecer o atual quadro de atos normativos, incluindo atos legislativos e atos regulamentares;
Conhecer os processos de feitura de leis, bem como das técnicas utilizadas para a sua redação (legística material e formal);
Conhecer os métodos de organização legislativa;
Realizar um caso prático envolvendo a matéria apreendida nas fases anteriores.
Destinatários:DirigentesTécnicos superioresTrabalhadores do setor privado.
ELABORAÇÃO DE LEIS E REGULAMENTOS
GESTÃO PATRIMONIAL NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA
ELABORAÇÃO DE PARECERES E INFORMAÇÕES JURÍDICAS
LEGÍSTICA PARA NÃO JURISTAS: INTRODUÇÃO À PREPARAÇÃO TÉCNICA E REDAÇÃO DE LEIS E REGULAMENTOS
Preço: 150€Duração: 30 horasModelo de ensino: e-learning
Preço: 140€Duração: 14 horasModelo de ensino: presencialHorário: 9h30-17h30
Preço: 280€Duração: 28 horasModelo de ensino: presencialHorário: 9h30-17h30
Preço: 150€Duração: 30 horasModelo de ensino: e-learning
Concurso Programa de Formação Participado: Fomentamos o empenho de cada organismo e de cada formando na construção do seu próprio percurso formativo.Esteja atento/atenta à abertura da 2.ª edição do concurso em www.ina.pt ou em https://www.facebook.com/ina.dgqtfp
O INA realiza formação à medida, ajustada às necessidades dos serviços. Para mais informações aceda a www.ina.pt , área “Formação à medida
www.ina.pt | 55
Objetivos: Conhecer o atual quadro de atos normativos, incluindo atos legislativos e atos regulamentares;
Conhecer os processos de feitura de leis, bem como das técnicas utilizadas para a sua redação (legística material e formal);
Conhecer os métodos de organização legislativa;
Realizar um caso prático envolvendo a matéria apreendida nas fases anteriores.
Destinatários:DirigentesTécnicos superioresTrabalhadores do setor privado.
Pré-requisito:Licenciatura em Direito
Objetivos: Adquirir conhecimentos relativos às matérias conexas com a representação em juízo;
Adquirir conhecimentos que permitam definir estratégias processuais;
Adquirir técnicas de inquirição;
Compreender o papel da intervenção dos licenciados nos diferentes tipos de jurisdição (v.g., jurisdições cível, penal, administrativa, fiscal, europeia).
Destinatários:DirigentesTécnicos superiores
Pré-requisito:Licenciatura em Direito
Objetivos: Analisar e debater as diversas funções do Estado e as consequências legais, ao nível da responsabilização que impende sobre os titulares de Órgãos e Trabalhadores que exercem funções públicas pelo exercício dessas mesmas funções, dotando os participantes de um conjunto de con-hecimentos e competências teóricas e práticas no âmbito
do regime jurídico da responsabilidade civil do Estado e de-mais entidades públicas, bem como no âmbito da responsa-bilidade criminal, financeira e disciplinar.
Destinatários:DirigentesTécnicos superioresInspetores e auditoresTrabalhadores do setor privado.
Objetivos: Compreender as dificuldades e as complexidades da Lei em matéria da responsabilidade civil extracontratual, numa perspetiva de direito material e numa ótica processual, sem perder de vista o horizonte do direito constitucional.
Destinatários:DirigentesTécnicos superioresAssistentes técnicosTrabalhadores do setor privado.
LEGÍSTICA: PREPARAÇÃO TÉCNICA E REDAÇÃO DE LEIS E REGULAMENTOS
REPRESENTAÇÃO EM JUÍZO DO JURISTA DESIGNADO
REGIMES DE RESPONSABILIDADE NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA
RESPONSABILIDADE CIVIL EXTRACONTRATUAL DOS PODERES PÚBLICOS
Preço: 280€Duração: 28 horasModelo de ensino: presencialHorário: 9h30-17h30
Preço: 280€Duração: 28 horasModelo de ensino: presencialHorário: 9h30-17h30
Preço: 280€Duração: 28 horasModelo de ensino: presencialHorário: 9h30-17h30
Preço: 140€Duração: 14 horasModelo de ensino: presencialHorário: 9h30-17h30
Concurso Programa de Formação Participado: Fomentamos o empenho de cada organismo e de cada formando na construção do seu próprio percurso formativo.Esteja atento/atenta à abertura da 2.ª edição do concurso em www.ina.pt ou em https://www.facebook.com/ina.dgqtfp
CONTABILIDADE E FINANÇAS
58 | Informações: [email protected]
Objetivos: Proporcionar aos participantes um conhecimento das Clas-ses de contas do POCP e sua movimentação;
Criar uma consciencialização pelos aspetos extra-contabilís-ticos como organização administrativa;
Saber proceder à inventariação e análises económico-finan-ceiras.
Destinatários:DirigentesTécnicos superioresAssistentes técnicosTrabalhadores do setor privado.
Pré-requisito:Possuir um curso de Contabilidade Digráfica
Objetivos: Compreender os conceitos fundamentais e a aplicação às entidades públicas da contabilidade pública digráfica;
Conhecer, através de exercícios práticos, o conteúdo do POCP, a sua aplicação à especificidade dos serviços públicos e dos métodos e técnicas necessárias para a elaboração, interpretação e análise das demonstrações financeiras;
Conhecer o regime de prestação de contas ao Tribunal de Contas e demais entidades públicas.
Destinatários:DirigentesTécnicos superioresAssistentes técnicosTrabalhadores do setor privado.
Objetivos: Adquirir noções gerais de contabilidade analítica, por forma a permitir a sua implementação nos serviços, tendo em vista a determinação e análise de custos indispensáveis à avaliação dos resultados da gestão.
Destinatários:DirigentesTécnicos superioresAssistentes técnicosTrabalhadores do setor privado.
Pré-requisito:Possuir um curso de Contabilidade Digráfica
Objetivos: Conhecer as atividades de gestão e de controlo financeiro público, com especial destaque para o controlo da boa ges-tão dos dinheiros públicos.
Destinatários:DirigentesTécnicos superioresInspetores e AuditoresTrabalhadores do setor privado.
APLICAÇÃO DO PLANO OFICIAL DE CONTABILIDADE PÚBLICA (POCP)
CONTABILIDADE PÚBLICA PARA NÃO FINANCEIROS
CONTABILIDADE ANALÍTICA
CONTROLO DA BOA GESTÃO FINANCEIRA
Preço: 280€Duração: 28 horasModelo de ensino: presencialHorário: 9h30-17h30
Preço: 280€Duração: 28 horasModelo de ensino: presencialHorário: 9h30-17h30
Preço: 140€Duração: 14 horasModelo de ensino: presencialHorário: 9h30-17h30
Preço: 210€Duração: 21 horasModelo de ensino: presencialHorário: 9h30-17h30
58 |
Acompanhe as atividades do INA em www.ina.pt , https://www.facebook.com/ina.dgqtfp, https://www.youtube.com/user/dgqtfp e http://instagram.com/dgqtfp_ina
www.ina.pt | 59
Objetivos: Conhecer os princípios e instrumentos que norteiam a ativi-dade de gestão, administração e rentabilização dos imóveis do Estado e a sua inserção no mercado imobiliário global.
Destinatários:DirigentesTécnicos superioresInspetores e AuditoresTrabalhadores do setor privado.
Objetivos: Adquirir os conhecimentos técnicos e práticos das contas do Plano Oficial de Contabilidade Pública (POCP) e sua escrituração.
Destinatários:DirigentesTécnicos superioresAssistentes técnicosTrabalhadores do setor privado
Pré-requisito:Possuir formação em Contabilidade
Objetivos: Enquadrar a Gestão Financeira Pública na governance do setor público, considerando, designadamente, instrumen-tos e casos de referência internacionais; Compreender as diferentes fases do ciclo orçamental, desde a preparação do Orçamento do Estado à prestação de contas; Compreender o papel dos diferentes intervenientes no processo orçamental;
Conhecer os pilares em que assenta a normalização conta-bilística pública e o Plano Oficial de Contabilidade Pública; Saber analisar e interpretar as demonstrações orçamentais e financeiras; Estabelecer a relação entre a Contabilidade e as Contas Nacionais; Conhecer os diferentes processos de con-trolo e supervisão; Compreender os Sistemas de Informação para Gestão Orçamental e Contabilidade.
Destinatários:DirigentesTécnicos superioresInspetores e AuditoresTrabalhadores do setor privado.
Objetivos: Interpretar e aplicar a legislação em vigor;
Acompanhar a execução de orçamentos dos serviços públicos;
Implementar as medidas de gestão, execução e controlo adequadas.
Destinatários:DirigentesTécnicos superioresAssistentes técnicosTrabalhadores do setor privado.
DIPLOMA DE ESPECIALIZAÇÃO EM GESTÃO DO PATRIMÓNIO IMOBILIÁRIO
ESCRITURAÇÃO EM PLANO OFICIAL DE CONTABILIDADE PÚBLICA (POCP)
DIPLOMA DE ESPECIALIZAÇÃO EM GESTÃO FINANCEIRA E CONTABILÍSTICA NOS SERVIÇOS PÚBLICOS
EXECUÇÃO DO ORÇAMENTO NOS SERVIÇOS PÚBLICOS
Estrutura: modularPreço: 1200€ (diploma), preço de cada módulo a indicarDuração: 120 horasModelo de ensino: presencialHorário: 2 dias por semana: 9h30-17h30(com avaliação)Organizado em parceria com a Direção-geral do Tesouro e Finanças
Preço: 280€Duração: 28 horasModelo de ensino: presencialHorário: 9h30-17h30
Preço: 140€Duração: 14 horasModelo de ensino: presencialHorário: 9h30-17h30
Estrutura: modularPreço: 1200€ (diploma), preço de cada módulo a indicarDuração: 120 horasModelo de ensino: presencialHorário: 1 dia por semana: 9h30-17h30(com avaliação)Organizado em parceria com a Direção-geral do Orçamento
CONTABILIDADE E FINANÇAS
60 | Informações: [email protected] www.ina.pt | 61
Objetivos: Adquirir uma visão global do enquadramento fiscal, transpondo as disposições legais vigentes para a prática funcional da Administração Pública.
Destinatários:DirigentesTécnicos superioresAssistentes técnicosTrabalhadores do setor privado.
Pré-requisito:Possuir formação em Contabilidade Digráfica.
Objetivos: Adquirir os conhecimentos necessários para a execução das formalidades processuais exigidas para a gestão de tesouraria e fundo de maneio;
Interpretar e aplicar a legislação vigente;
Aplicar todas as técnicas orçamentais para uma boa gestão orçamental de tesouraria e do fundo de maneio;
Tratar adequadamente matérias específicas de tesouraria e do fundo de maneio.
Destinatários:DirigentesTécnicos superioresAssistentes técnicosTrabalhadores do setor privado.
Objetivos: Compreender a legislação aplicável aos processos técnicos de inventariação, à perceção do modo de valorização dos bens, tendo em conta os conceitos contabilísticos relaciona-dos com o cálculo do património líquido dos bens;
Revelar a integração dos diferentes sistemas de classifica-ção dos bens e as suas formas de contabilização nos servi-ços públicos.
Destinatários:DirigentesTécnicos superioresAssistentes técnicosTrabalhadores do setor privado.
Objetivos: Planear e elaborar orçamentos de um modo integrado com todos os outros instrumentos de gestão de base legal ou operacional.
Destinatários:DirigentesTécnicos superioresTrabalhadores do setor privado.
FISCALIDADE: O IVA E O IRS
GESTÃO DE TESOURARIA E FUNDO DE MANEIO
GESTÃO DE ATIVOS PATRIMONIAIS
INTEGRAR DIFERENTES INSTRUMENTOS DE GESTÃO NA CONSTRUÇÃO DO ORÇAMENTO
Preço: 140€Duração: 14 horasModelo de ensino: presencialHorário: 9h30-17h30
Preço: 140€Duração: 14 horasModelo de ensino: presencialHorário: 9h30-17h30
Preço: 150€Duração: 30 horasModelo de ensino: e-learning
Preço: 210€Duração: 21 horasModelo de ensino: presencialHorário: 9h30-17h30
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O INA realiza formação à medida, ajustada às necessidades dos serviços. Para mais informações aceda a www.ina.pt , área “Formação à medida
www.ina.pt | 61
Objetivos: Saber de que modo os mapas do POCP (demonstrações financeiras) se inserem na gestão financeira;
Compreender a função das diferentes demonstrações finan-ceiras constantes no POCP;
Entender a sua estrutura, conteúdo e objetivos;
Saber utilizar as demonstrações financeiras como base para a elaboração de indicadores de gestão;
Compreender as limitações da análise quando efetuada so-mente com indicadores de natureza financeira extraídos dos documentos da normalização contabilística.
Destinatários:DirigentesTécnicos superioresAssistentes técnicosTrabalhadores do setor privado.
Objetivos: Adquirir conhecimentos que permitam o tratamento das operações patrimoniais e orçamentais complexas;
Enumerar as operações de fecho;
Conhecer os preparativos de consolidação de contas.
Destinatários:DirigentesTécnicos superioresAssistentes técnicosInspetores e AuditoresTrabalhadores do setor privado.
Pré-requisito:Possuir formação em POCP
Objetivos: Compreender o novo paradigma da gestão financeira, assente num orçamento de desempenho por programas;
Definir objetivos estratégicos, alinhados com a missão do organismo e objetivos do governo, numa formulação imple-mentável e quantificada num horizonte temporal;
Definir objetivos operacionais que conduzam à concretiza-ção dos objetivos estratégicos, desagregados nas dimen-sões economia, eficiência e eficácia (incluindo nesta o padrão de qualidade);
Atribuir indicadores aos objetivos de economia, eficiência e eficácia e indicadores macro aos objetivos operacionais e estratégicos;
Associar os objetivos operacionais e sua desagregação, com as atividades a desenvolver.
Destinatários:DirigentesTécnicos superioresTrabalhadores do setor privado.
Objetivos: Interpretar e aplicar a legislação em vigor;Preparar e elaborar todos os documentos necessários para o Orçamento de Estado (OE).
Destinatários:DirigentesTécnicos superioresAssistentes técnicosTrabalhadores do setor privado.
MAPAS DO PLANO OFICIAL DE CONTABILIDADE PÚBLICA (POCP) E CONTROLO DE GESTÃO
PLANO OFICIAL DE CONTABILIDADE PÚBLICA (POCP) AVANÇADO
ORÇAMENTAÇÃO POR PROGRAMAS: O NOVO PARADIGMA
PREPARAÇÃO E ELABORAÇÃO DO ORÇAMENTO NOS SERVIÇOS PÚBLICOS
Preço: 210€Duração: 21 horasModelo de ensino: presencialHorário: 9h30-17h30
Preço: 350€Duração: 35 horasModelo de ensino: presencialHorário: 9h30-17h30
Preço: 140€Duração: 14 horasModelo de ensino: presencialHorário: 9h30-17h30
Preço: 150€Duração: 30 horasModelo de ensino: e-learning
O INA assegura a cooperação técnica internacional para a valorização dos recursos humanos das Administrações Públicas, designadamente com os países CPLP. Contacte-nos: [email protected]
CONTABILIDADE E FINANÇAS
62 | Informações: [email protected]
Objetivos: Conhecer o enquadramento do SNC em termos de harmoni-zação contabilística europeia;
Compreender a estrutura do SNC;
Interpretar as normas contabilísticas e de relato financeiro.
Destinatários:DirigentesTécnicos superioresAssistentes técnicosInspetores e AuditoresTrabalhadores do setor privado.
Objetivos: Aplicar as normas contabilísticas e de relato financeiro;
Conhecer o processo de encerramento de contas;
Preparar um conjunto completo de demonstrações financei-ras.
Destinatários:DirigentesTécnicos superioresAssistentes técnicosTrabalhadores do setor privado.
Objetivos: Conhecer os conceitos de fundos disponíveis, compromis-sos e pagamentos em atraso de acordo com o estabelecido na LCPA;
Avaliar o impacto da aplicação da LCPA no âmbito de proce-dimentos e prestação de contas;
Estabelecer medidas estratégicas para a aplicação da lei.
Destinatários:DirigentesTécnicos superioresTrabalhadores do setor privado.
SISTEMA DE NORMALIZAÇÃO CONTABILÍSTICA (SNC)
WORKSHOP: O SISTEMA DE NORMALIZAÇÃO CONTABILÍSTICA
WORKSHOP: A LEI DOS COMPROMISSOS E DOS PAGAMENTOS EM ATRASO (LCPA)
Preço: 280€Duração: 28 horasModelo de ensino: presencialHorário: 9h30-17h30
Preço: 140€Duração: 14 horasModelo de ensino: presencialHorário: 9h30-17h30
Preço: 140€Duração: 14 horasModelo de ensino: presencialHorário: 9h39 - 17h30
COMUNICAÇÃO ORGANIZACIONAL E PESSOAL
64 | Informações: [email protected] www.ina.pt | 65
Objetivos: Desenvolver uma atitude de qualidade no atendimento, transmitindo uma boa imagem da organização;
Utilizar a voz e expressar-se agradavelmente, procurando criar uma imagem favorável no interlocutor;
Adquirir uma atitude proativa face às necessidades e com-portamentos dos clientes.
Destinatários:DirigentesTécnicos superioresAssistentes técnicosTrabalhadores do setor privado.
Objetivos: Promover a importância da comunicação interna como processo de diálogo entre os colaboradores e a organização e o seu papel na retenção dos colaboradores;
Adquirir as ferramentas /processos de aplicação prática nas organizações.
Destinatários:DirigentesTécnicos superioresAssistentes técnicosTrabalhadores do setor privado.
Objetivos: Definir e adaptar a comunicação aos públicos-alvo específi-cos por instituição, campanha e/ou produto;
Delinear uma estratégia de comunicação e implementar um plano de marketing construído para instituições públicas;
Elaborar conteúdos considerando a iniciativa de valor público a divulgar e o horizonte de expectativa do recetor da comunicação.
Destinatários:Técnicos superioresAssistentes técnicosAssistentes operacionaisTrabalhadores do setor privado.
Objetivos: Reconhecer a complexidade da realidade humana da orga-nização como o “território” da comunicação;
Referenciar os componentes e fatores básicos da comunica-ção em contexto organizacional;
Compreender o contributo da comunicação organizacional para o êxito da organização pública;
Saber fundamentar e estruturar um plano de comunicação para a organização pública;
Tomar consciência da identidade e responsabilidade pes-soal enquanto comunicador na organização.
Destinatários:DirigentesTécnicos superioresAssistentes técnicosTrabalhadores do setor privado.
ATENDIMENTO TELEFÓNICO DE QUALIDADE
COMUNICAÇÃO INTERNA
COMUNICAÇÃO E MARKETING PÚBLICO
COMUNICAÇÃO NA ORGANIZAÇÃO PÚBLICA: SABER PENSAR, SABER DECIDIR
Preço: 210€Duração: 21 horasModelo de ensino: presencialHorário: 9h30-17h30
Preço: 210€Duração: 21 horasModelo de ensino: presencialHorário: 9h30-17h30
Preço: 210€Duração: 21 horasModelo de ensino: presencialHorário: 9h30-17h30
Preço: 210€Duração: 21 horasModelo de ensino: presencialHorário: 9h30-17h30
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O INA realiza formação à medida, ajustada às necessidades dos serviços. Para mais informações aceda a www.ina.pt , área “Formação à medida
www.ina.pt | 65
Objetivos: Conhecer as redes sociais mais utilizadas e caracterizá-las;
Identificar as potencialidades e limitações da plataforma;
Selecionar a rede social mais adequada aos interesses
da instituição;
Adaptar a comunicação institucional à linguagem das redes sociais.
Destinatários:DirigentesTécnicos superioresAssistentes técnicosTrabalhadores do setor privado.
Objetivos: Compreender a importância do atendimento eficaz e eficien-te para a organização;
Comunicar com os clientes de forma estruturada e respeitar o canal de comunicação utilizado;
Controlar o tempo de resposta garantindo a exigência
de qualidade e a imagem positiva;
Saber utilizar a comunicação assertiva em situações
de tensão;
Utilizar técnicas persuasivas na transmissão de soluções
e na gestão de reclamações.
Destinatários:DirigentesTécnicos superioresAssistentes técnicosAssistentes operacionaisTrabalhadores do setor privado.
Objetivos: Coordenar a implementação de dashboards;
Selecionar e parametrizar gráficos para comunicação
de informação;
Dominar os princípios e técnicas fundamentais do design
de informação.
Destinatários:DirigentesTécnicos superioresTrabalhadores do setor privado.
Objetivos: Compreender a importância dos vários elementos da comu-nicação, para comunicar com eficácia;
Ganhar uma consciência crítica sobre o papel da geometria visual, através de estudos de forma e cor;
Compreender a interligação entre cultura e comunicação aplicados aos suportes impressos;
Aplicar os vários momentos que compõem o ato projetual.
Destinatários:DirigentesTécnicos superioresAssistentes técnicosTrabalhadores do setor privado.
CONHECER AS REDES SOCIAIS
ESTRATÉGIAS DE ATENDIMENTO AO PÚBLICO
DASHBOARD: COMUNICAR EFICAZMENTE A INFORMAÇÃO DE GESTÃO
INTRODUÇÃO AO DESIGN DE COMUNICAÇÃO
Preço: 140€Duração: 14 horasModelo de ensino: presencialHorário: 9h30-17h30
Preço: 140€Duração: 14 horasModelo de ensino: presencialHorário: 9h30-17h30
Preço: 140€Duração: 14 horasModelo de ensino: presencialHorário: 9h30-17h30
Preço: 140€Duração: 14 horasModelo de ensino: presencialHorário: 9h30-17h30
A par deste programa salientamos a apresentação regular de formação suplementar. Acompanhe a nossa ação em www.ina.pt ou em https://www.facebook.com/ina.dgqtfp
COMUNICAÇÃO ORGANIZACIONAL E PESSOAL
66 | Informações: [email protected] www.ina.pt | 67
Objetivos: Adquirir conhecimentos da cultura chinesa que permitem intervir em situações concretas no contexto da Administra-ção Pública.
Destinatários:Técnicos superioresAssistentes técnicosAssistentes operacionaisTrabalhadores do setor privado.
Objetivos: Organizar, manipular e estabelecer ligações diversas na informação que se deseja transmitir de forma a construir apresentações criativas, profissionais e apelativas mas ao mesmo tempo transmitidas de forma concisa e com eficácia.
Destinatários:DirigentesTécnicos superioresAssistentes técnicosTrabalhadores do setor privado.
Objetivos: Definir e adaptar a comunicação aos públicos-alvo específi-cos por instituição, campanha e/ou produto;
Delinear uma estratégia de comunicação e implementar um plano de marketing construído para instituições públicas;
Elaborar conteúdos considerando a iniciativa de valor públi-co a divulgar e o horizonte de expectativa do recetor
da comunicação.
Destinatários:Técnicos superioresAssistentes técnicosAssistentes operacionaisTrabalhadores do setor privado.
Objetivos: Identificar e aplicar as regras do protocolo oficial português.
Destinatários:Técnicos superioresAssistentes técnicosAssistentes operacionaisTrabalhadores do setor privado.
INTRODUÇÃO À CULTURA CHINESA: VALORES, TRADIÇÕES, LÍNGUA E MUNDIVISÕES
PREZI: APRESENTAÇÕES CRIATIVAS DE ALTO IMPACTO
MEDIA TRAINING: A ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA E A COMUNICAÇÃO SOCIAL
PROTOCOLO NOS SERVIÇOS PÚBLICOS
Preço: 210€Duração: 21 horasModelo de ensino: presencialHorário: 9h30-17h30
Preço: 112 €Duração: 14 horasModelo de ensino: presencialHorário: 9h30-17h30
Preço: 140€Duração: 14 horasModelo de ensino: presencialHorário: 9h30-17h30
Preço: 210€Duração: 21 horasModelo de ensino: presencialHorário: 9h30-17h30
Concurso Programa de Formação Participado: Fomentamos o empenho de cada organismo e de cada formando na construção do seu próprio percurso formativo.Esteja atento/atenta à abertura da 2.ª edição do concurso em www.ina.pt ou em https://www.facebook.com/ina.dgqtfp
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O INA realiza formação à medida, ajustada às necessidades dos serviços. Para mais informações aceda a www.ina.pt , área “Formação à medida
www.ina.pt | 67
Objetivos: Conhecer técnicas específicas para atingir o sucesso e reduzir o stresse, ao saber comunicar e trabalhar com chefes, colegas e colaboradores;
Saber trabalhar mais eficazmente com pessoas difíceis, discordando sem antagonismo, lidando com o conflito e a agressividade e anulando um comportamento potencial-mente explosivo.
Destinatários:DirigentesTécnicos superioresAssistentes técnicosAssistentes operacionaisTrabalhadores do setor privado.
Objetivos: Adquirir técnicas e métodos, para rapidamente selecionar, analisar e tratar informação, adequados à natureza dos documentos de consulta e à finalidade do texto a produzir;
Elaborar um plano pertinente que agregue dados variados com vista à produção de uma síntese (informação, parecer, proposta ou relatório para apoiar a tomada de decisão);
Saber redigir aplicando técnicas que permitam a contração da informação.
Destinatários:DirigentesTécnicos superioresAssistentes técnicosTrabalhadores do setor privado.
Objetivos: Coordenar a implementação de dashboards;
Selecionar e parametrizar gráficos para comunicação
de informação;
Dominar os princípios e técnicas fundamentais do design
de informação.
Destinatários:DirigentesTécnicos superioresTrabalhadores do setor privado.
Objetivos: Entender o funcionamento do Facebook;
Saber criar uma estratégia de conteúdos;
Saber como criar, gerir e otimizar a presença da marca
Facebook, através de anúncios e aplicações.
Destinatários:DirigentesTécnicos superioresAssistentes técnicosTrabalhadores do setor privado.
SABER COMUNICAR COM PESSOAS DIFÍCEIS
SABER SISTEMATIZAR INFORMAÇÃO ESCRITA
SABER RESPONDER A RECLAMAÇÕES
SOCIAL MEDIA MARKETING E GESTÃO DE PÁGINAS DE FACEBOOK
Preço: 140€Duração: 14 horasModelo de ensino: presencialHorário: 9h30-17h30
Preço: 210€Duração: 21 horasModelo de ensino: presencialHorário: 9h30-17h30
Preço: 140€Duração: 14 horasModelo de ensino: presencialHorário: 9h30-17h30
Preço: 140€Duração: 14 horasModelo de ensino: presencialHorário: 9h30-17h30
Concurso Programa de Formação Participado: Fomentamos o empenho de cada organismo e de cada formando na construção do seu próprio percurso formativo.Esteja atento/atenta à abertura da 2.ª edição do concurso em www.ina.pt ou em https://www.facebook.com/ina.dgqtfp
COMUNICAÇÃO ORGANIZACIONAL E PESSOAL
68 | Informações: [email protected]
Objetivos: Sensibilizar os participantes para a importância das apre-sentações como forma de persuasão;
Adquirir as técnicas e ferramentas para uma apresentação eficaz em função dos destinatários;
Compreender a importância da voz, da postura e da movi-mentação nas apresentações como veículo de construção da relação com a audiência;
Proporcionar a prática de técnicas de apresentação com gravação em vídeo, num ambiente construtivo que fomente a autoanálise e o feedback crítico.
Destinatários:Técnicos superioresAssistentes técnicosAssistentes operacionaisTrabalhadores do setor privado.
Objetivos: Reconhecer a importância da simplificação da comunicação na Administração Pública;
Conhecer os conceitos base da escrita clara;
Saber construir o plano de documentos profissionais: ofício, informação/parecer, correio eletrónico;
Aplicar as técnicas de apresentação adequadas a uma leitu-ra eficaz;
Escrever frases e parágrafos simples;
Resolver questões críticas da língua portuguesa.
Destinatários:DirigentesTécnicos superioresAssistentes técnicosTrabalhadores do setor privado.
Objetivos: Reconhecer as competências comunicacionais assertivas inerentes a uma abordagem interpessoal produtiva;
Aplicar as técnicas de comunicação assertiva adaptadas
às características específicas de uma dada relação inter-pessoal;
Descrever as causas dos problemas e conflitos profission-ais, aplicando técnicas de comunicação assertiva para
a sua resolução;Elaborar um plano individual de desenvolvimento.
Destinatários:DirigentesTécnicos superioresTrabalhadores do setor privado.
Objetivos: Identificar as diferentes causas de conflitos nas organiza-ções;
Reconhecer a importância da inteligência emocional
na mediação;
Adquirir conhecimentos das etapas de uma negociação e protocolos mais eficientes.
Conhecer as formas mais eficientes de mediação.
Destinatários:DirigentesTécnicos superioresTrabalhadores do setor privado.
TÉCNICAS DE APRESENTAÇÃO E PERSUASÃO
TÉCNICAS DE ESCRITA EFICAZ
TÉCNICAS DE COMUNICAÇÃO ASSERTIVA
TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO E DE MEDIAÇÃO
Preço: 210€Duração: 21 horasModelo de ensino: presencialHorário: 9h30-17h30
Preço: 150€Duração: 30 horasModelo de ensino: e-learning
Preço: 210€Duração: 21 horasModelo de ensino: presencialHorário: 9h30-17h30
Preço: 210€Duração: 21 horasModelo de ensino: presencialHorário: 9h30-17h30
O INA investe na dinamização de eventos de reflexão, informação e debate sobre temas relevantes para a Administração Pública. Participação gratuita.Veja ou reveja as sessões realizadas em https://www.youtube.com/user/dgqtfp. Divulgação das próximas iniciativas em www.ina.pt
68 | www.ina.pt | 69
Objetivos: Conhecer as regras de redação para um ambiente multimé-dia alinhada com os princípios do português claro;
Redigir conteúdos numéricos eficazes;
Gerir e dinamizar a evolução das publicações online da or-ganização.
Destinatários:Técnicos superioresAssistentes técnicosTrabalhadores do setor privado.
TÉCNICAS DE REDAÇÃO ONLINE: INTERNET, INTRANET, E-MAIL E NEWSLETTER
Preço: 140€Duração: 14 horasModelo de ensino: presencialHorário: 9h30-17h30
O INA investe na dinamização de eventos de reflexão, informação e debate sobre temas relevantes para a Administração Pública. Participação gratuita.Veja ou reveja as sessões realizadas em https://www.youtube.com/user/dgqtfp. Divulgação das próximas iniciativas em www.ina.pt
DESIGN
Informações: [email protected] 72 |
Objetivos: Desenhar com consciência da capacidade comunicativa
da expressão gráfica produzindo renderings de qualidade;
Conhecer e aplicar os fundamentos das teorias da forma
e da visão;
Utilizar diversos materiais de desenho;
Entender o desenho como suporte da atividade criativa
e comunicação.
Destinatários:DirigentesTécnicos superioresAssistentes técnicosTrabalhadores do setor privado.
Objetivos: Adquirir os conhecimentos necessários para editar imagens digitais com este software (versão CS4).
Destinatários:DirigentesTécnicos superioresAssistentes técnicosTrabalhadores do setor privado.
Objetivos: Compreender a relação e as diferenças entre fotografia ana-lógica e digital;
Ser capaz de entender o processo digital da imagem foto-gráfica – desde a captura, processamento, pós-produção e arquivo (gestão de documentação digital);
Compreender o processo de hardware e software disponível para gerir arquivos, manipulação da imagem, bem como edição em vídeo.
Destinatários:DirigentesTécnicos superioresAssistentes técnicosTrabalhadores do setor privado.
Objetivos: Utilizar corretamente as ferramentas para a concretização projetual;
Aprender conceitos técnicos que permitam resolver proble-mas de composição e desenvolver o lado plástico da ferra-menta;
Articular as capacidades de execução técnica com os obje-tivos do projeto de design de comunicação.
Destinatários:DirigentesTécnicos superioresAssistentes técnicosTrabalhadores do setor privado.
DESENHO E COMUNICAÇÃO VISUAL
IMAGEM DIGITAL COM PHOTOSHOP
FOTOGRAFIA
MÉTODOS DIGITAIS DE DESIGN DE COMUNICAÇÃO
Preço: 140€Duração: 14 horasModelo de ensino: presencialHorário: 9h30-17h30
Preço: 170 €Duração: 21 horasModelo de ensino: presencialHorário: 9h30-17h30
Preço: 140€Duração: 14 horasModelo de ensino: presencialHorário: 9h30-17h30
Preço: 140€Duração: 14 horasModelo de ensino: presencialHorário: 9h30-17h30
72 | www.ina.pt | 73
Objetivos: Adquirir uma visão metodológica, técnica e crítica como designer no âmbito do design da comunicação audiovisual
e multimédia e da experiência das novas tecnologias;
Entender o conceito de multimédia integrado na era da globalização contemporânea da comunicação visual e das artes visuais.
Destinatários:DirigentesTécnicos superioresAssistentes técnicosTrabalhadores do setor privado.
Objetivos: Identificar os fundamentos do Design Thinking;
Compreender a importância do Design Thinking para imple-mentação de processos de inovação nas organizações;
Perceber a aplicação do Design Thinking na transformação de desafios difíceis em oportunidades;
Aplicar alguns dos métodos e técnicas do Design Thinking para o desenvolvimento da capacidade criativa individual
e coletiva;
Destinatários:DirigentesTécnicos superioresAssistentes técnicosTrabalhadores do setor privado.
Objetivos: Entender os processos ligados à comunicação visual no contexto alargado do design de comunicação e informação;
Adquirir uma dimensão crítica sobre o papel do design
de comunicação visual na sua dimensão social e cultural;
Aprender conceitos e articular as capacidades de execução técnica que permitam resolver problemas de composição e comunicação eficaz e coerente em diferentes suportes comunicativos
Destinatários:DirigentesTécnicos superioresAssistentes técnicosTrabalhadores do setor privado.
PROJETO DE DESIGN MULTIMÉDIA
DESIGN THINKING
PROJETO DE DESIGN VISUAL
Preço: 280€Duração: 28 horasModelo de ensino: presencialHorário: 9h30-17h30
Preço: 210€Duração: 21 horasModelo de ensino: presencialHorário: 9h30-17h30
Preço: 280€Duração: 28 horasModelo de ensino: presencialHorário: 9h30-17h30
Acompanhe as atividades do INA em www.ina.pt , https://www.facebook.com/ina.dgqtfp, https://www.youtube.com/user/dgqtfp e http://instagram.com/dgqtfp_ina
LIDERANÇA E DESENVOLVIMENTO PESSOAL
76 | Informações: [email protected] www.ina.pt | 77
Objetivos: Identificar as atitudes e traços de caráter dos diferentes estilos de líder;
Reconhecer as características de lideranças: transformacional e transacional.
Destinatários:DirigentesTécnicos superioresTrabalhadores do setor privado.
Objetivos: Identificar os conceitos relacionados com a inteligência emocional (IE) e o percurso entre o quociente inteligência (QI) e o quociente emocional (QE);
Conhecer as componentes da IE e a sua relação com os comportamentos;
Autoavaliar as competências de IE e relacioná-las com a ação de dirigente;
Aprender e aplicar as competências da IE no exercício da liderança;
Identificar oportunidades de melhoria nos colaboradores e nas equipas;
Elaborar um plano de desenvolvimento de competências para um colaborador.
Destinatários:DirigentesTécnicos superioresTrabalhadores do setor privado
Objetivos: Compreender os benefícios da ginástica laboral;
Adquirir conhecimentos que permitam elaborar e implementar um programa de ginástica laboral.
Destinatários:DirigentesTécnicos superioresAssistentes técnicosAssistentes operacionaisTrabalhadores do setor privado.
Objetivos: Adquirir competências de organização do trabalho e de gestão do tempo, de agendas profissionais e de atendi-mento;
Aplicar métodos e práticas de planificação e de organização de tarefas;
Aplicar técnicas de atendimento e receção de visitantes.
Destinatários:Assistentes técnicosAssistentes operacionaisTrabalhadores do setor privado detentores dehabilitação de nível secundário
ESTILOS E COMPETÊNCIAS DE LIDERANÇA
INTELIGÊNCIA EMOCIONAL NA GESTÃO DE PESSOAS
GINÁSTICA LABORAL COMO FERRAMENTA DE MUDANÇA COMPORTAMENTAL
ORGANIZAÇÃO DO TRABALHO DE APOIO ADMINISTRATIVO
Preço: 140€Duração: 14 horasModelo de ensino: presencialHorário: 9h30-17h30
Preço: 280€Duração: 28 horasModelo de ensino: presencialHorário: 9h30-17h30
Preço: 170€Duração: 21 horasModelo de ensino: presencialHorário: 9h30-17h30
Preço: 140€Duração: 14 horasModelo de ensino: presencialHorário: 9h30-17h30
Concurso Programa de Formação Participado: Fomentamos o empenho de cada organismo e de cada formando na construção do seu próprio percurso formativo.Esteja atento/atenta à abertura da 2.ª edição do concurso em www.ina.pt ou em https://www.facebook.com/ina.dgqtfp
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O INA realiza formação à medida, ajustada às necessidades dos serviços. Para mais informações aceda a www.ina.pt , área “Formação à medida
www.ina.pt | 77
Objetivos: Compreender o conceito de resiliência;
Reconhecer a importância estratégica de adotar uma atitude resiliente;
Aprender a criar oportunidades para transformar positiva-mente os efeitos nocivos da adversidade;
Desenvolver fatores de proteção em situações de sobrecar-ga, instabilidade e mudança no local de trabalho.
Destinatários:DirigentesTécnicos superioresAssistentes técnicosAssistentes operacionaisTrabalhadores do setor privado.
Objetivos: Identificar diferentes técnicas de comunicação e moderação de reuniões;
Reconhecer a importância de um planeamento prévio;
Gerir a informação recebida e elaborar um planeamento;
Adquirir técnicas de follow-up inter e intra reuniões.
Destinatários:DirigentesTécnicos superioresTrabalhadores do setor privado.
Objetivos: Aceitar e integrar a diferença como fator de sucesso organizacional;
Distinguir processos de cooperação e de competição na organização do trabalho individual e da equipa;
Aplicar técnicas que promovam a cooperação vertical e horizontal das equipas.
Destinatários:DirigentesTécnicos superioresAssistentes técnicosTrabalhadores do setor privado.
Objetivos: Compreender a importância do fator tempo na organização;
Conhecer estratégias de organização pessoal do trabalho;
Identificar os “desperdiçadores” de tempo e as formas de os controlar;
Fornecer instrumentos para uma melhor gestão;
Destinatários:DirigentesTécnicos superioresAssistentes técnicosTrabalhadores do setor privado.
RESILIÊNCIA: SABER LIDAR COM SITUAÇÕES DE TRABALHO DIFÍCEIS
TÉCNICAS DE PLANEAMENTO E MODERAÇÃO DE REUNIÕES
TÉCNICAS DE TRABALHO COLABORATIVO
TÉCNICAS DE GESTÃO DO TEMPO
Preço: 140€Duração: 14 horasModelo de ensino: presencialHorário: 9h30-17h30
Preço: 140€Duração: 14 horasModelo de ensino: presencialHorário: 9h30-17h30
Preço: 210€Duração: 21 horasModelo de ensino: presencialHorário: 9h30-17h30
Preço: 210€Duração: 21 horasModelo de ensino: presencialHorário: 9h30 - 17h30
Concurso Programa de Formação Participado: Fomentamos o empenho de cada organismo e de cada formando na construção do seu próprio percurso formativo.Esteja atento/atenta à abertura da 2.ª edição do concurso em www.ina.pt ou em https://www.facebook.com/ina.dgqtfp
LIDERANÇA E DESENVOLVIMENTO PESSOAL
78 | Informações: [email protected]
Objetivos: Sensibilizar para uma visão positiva do stresse e aprender estratégias eficazes para a sua gestão;
Identificar as causas e efeitos e autoavaliar o grau de vulne-rabilidade ao stresse;
Elaborar um plano individual de mudança (PIM) que vise o desenvolvimento das competências para a gestão do stresse negativo e o aumento do bem-estar.
Destinatários:DirigentesTécnicos superioresAssistentes técnicosAssistentes operacionaisTrabalhadores do setor privado.
Objetivos: Identificar as bases do comportamento reconhecendo
as implicações que as diferenças individuais têm no relacio-namento interpessoal;
Conhecer e praticar as técnicas de comunicação;
Utilizar o autoconhecimento para melhorar a eficácia na comunicação;
Identificar a presença do conflito e escolher a melhor estra-tégia para resolvê-lo;
Gerir o relacionamento com base no desenvolvimentoda confiança.
Destinatários:DirigentesTécnicos superioresAssistentes técnicosAssistentes operacionaisTrabalhadores do setor privado.
TÉCNICAS PARA GERIR O STRESSE TÉCNICAS PARA MELHORAR O RELACIONAMENTO INTERPESSOAL
Preço: 210€Duração: 21 horasModelo de ensino: presencialHorário: 9h30-17h30
Preço: 210€Duração: 21 horasModelo de ensino: presencialHorário: 9h30-17h30
AUDITORIA, FISCALIZAÇÃO E CONTROLE
80 | Informações: [email protected] www.ina.pt | 81
Objetivos: Conhecer os fundamentos, conceitos e técnicas essenciais de auditoria financeira enquanto prática profissional;
Aplicar os procedimentos de auditoria e analisar criticamen-te mapas financeiros de contabilidade orçamental e patrimo-nial.
Destinatários:DirigentesTécnicos superioresAssistentes técnicosInspetores e AuditoresTrabalhadores do setor privado.
Objetivos: Reconhecer as auditorias internas da qualidade como meto-dologia de diagnóstico organizacional, para a prevenção de não conformidades e para a melhoria contínua do desempe-nho da organização;
Compreender conceitos, práticas e comportamentos neces-sários à realização de auditorias NP EN ISO 19011:2012;
Conduzir e participar em auditorias e elaborar as conclusões;
Praticar conceitos e metodologias.
Destinatários:DirigentesTécnicos superioresAssistentes técnicosInspetores e AuditoresTrabalhadores do setor privado
Pré-requisito:Possuir formação em Gestão de Qualidade
Objetivos: Adquirir conhecimentos referentes ao quadro normativo que rege a atividade de controlo dos dinheiros públicos, bem co-mo o exercício da respetiva atividade;
Conhecer os procedimentos de inspeção e auditoria;
Compreender os fundamentos e procedimentos no âmbito disciplinar e de apuramento da responsabilidade financeira;
Adquirir conhecimentos sobre a atividade de fiscalização
e procedimento contraordenacional.
Destinatários:DirigentesTécnicos superioresInspetores e AuditoresTrabalhadores do setor privado.
Objetivos: Compreender a relação entre a auditoria interna e a fraude;
Conhecer conceitos, teorias e diversos tipos de fraude.
Destinatários:DirigentesTécnicos superioresInspetores e AuditoresTrabalhadores do setor privado.
AUDITORIA FINANCEIRA
FORMAÇÃO DE AUDITORES INTERNOS DA QUALIDADE (NORMA NP EN ISO 19011:2012)
DIPLOMA DE ESPECIALIZAÇÃO EM INSPEÇÃO, AUDITORIA, AVALIAÇÃO E FISCALIZAÇÃO
FRAUDE E AUDITORIA INTERNA
Preço: 280€Duração: 28 horasModelo de ensino: presencialHorário: 9h30-17h30
Preço: 280€Duração: 28 horasModelo de ensino: presencialHorário: 9h30-17h30
Preço: 210€Duração: 21 horasModelo de ensino: presencialHorário: 9h30-17h00
Estrutura: modularPreço: 1200€ (diploma), preço de cada módulo a indicarDuração: 120 horasModelo de ensino: presencialHorário: 2 dias por semana: 9h30-17h30(com avaliação)
Concurso Programa de Formação Participado: Fomentamos o empenho de cada organismo e de cada formando na construção do seu próprio percurso formativo.Esteja atento/atenta à abertura da 2.ª edição do concurso em www.ina.pt ou em https://www.facebook.com/ina.dgqtfp
80 |
O INA realiza formação à medida, ajustada às necessidades dos serviços. Para mais informações aceda a www.ina.pt , área “Formação à medida
www.ina.pt | 81
O INA realiza formação à medida, ajustada às necessidades dos serviços. Para mais informações aceda a www.ina.pt , área “Formação à medida
Objetivos: Conhecer os aspetos essenciais do sistema de controlo externo das finanças públicas;
Conhecer os procedimentos de fiscalização prévia
e de prestação de contas;
Adquirir os fundamentos, conceitos e técnicas essenciais de auditoria financeira enquanto prática profissional;
Compreender a responsabilidade financeira decorrente da falta de controlo interno.
Destinatários:DirigentesTécnicos superioresInspetores e AuditoresTrabalhadores do setor privado.
Objetivos: Desenvolver competências para a elaboração de relatórios de inspeção e auditoria;
Reconhecer a importância do relatório enquanto produto fundamental dos trabalhos de inspeção e auditoria;
Identificar as características essenciais e os cuidados a ter na elaboração de um relatório;
Indicar e desenvolver os procedimentos e provas inerentes à tramitação de ilícitos.
Destinatários:DirigentesTécnicos superioresInspetores e AuditoresTrabalhadores do setor privado.
Objetivos: Conhecer os aspetos essenciais do sistema de controlo interno no âmbito da Administração Pública;
Conhecer modelos de normas de controlo interno;
Reconhecer a importância do sistema de controlo interno na Lei de organização e processo do Tribunal de Contas;
Compreender a responsabilidade financeira decorrente da falta de controlo interno.
Destinatários:DirigentesTécnicos superioresInspetores e AuditoresTrabalhadores do setor privado.
Objetivos: Adquirir conhecimentos que permitam aumentar a cientifici-dade na amostragem e na fixação de objetivos e expectati-vas da auditoria interna;
Adquirir conhecimentos que permitam melhorar a segurança da apresentação de resultados de exercícios estatísticos.
Destinatários:DirigentesTécnicos superioresInspetores e AuditoresTrabalhadores do setor privado.
SISTEMA DE CONTROLO EXTERNO NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA
TÉCNICAS DE ELABORAÇÃO DE RELATÓRIOS DE INSPEÇÃO
SISTEMA DE CONTROLO INTERNO NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA
TÉCNICAS DE ESTATÍSTICA EM AUDITORIA
Preço: 210€Duração: 21 horasModelo de ensino: presencialHorário: 9h30-17h00
Preço: 140€Duração: 14 horasModelo de ensino: presencialHorário: 9h30-17h00
Preço: 210€Duração: 21 horasModelo de ensino: presencialHorário: 9h30-17h00
Preço: 350€Duração: 35 horasModelo de ensino: presencialHorário: 9h30-17h00
Concurso Programa de Formação Participado: Fomentamos o empenho de cada organismo e de cada formando na construção do seu próprio percurso formativo.Esteja atento/atenta à abertura da 2.ª edição do concurso em www.ina.pt ou em https://www.facebook.com/ina.dgqtfp
MATEMÁTICA E ESTATÍSTICA
84 | Informações: [email protected]
Objetivos: Desenvolver competências com vista à seleção dos instru-mentos de análise de dados e da sua interpretação em duas vertentes:
a) análise bivariada: testes para diferentes modelos;
b) análise multivariada: métodos de dependência e métodos de interdependência.
Destinatários:DirigentesTécnicos superioresTrabalhadores do setor privado.
Pré-requisito:Possuir o curso de “análise de dados com SPSS” ou conhecimentos equivalentes
Objetivos: Adquirir os conhecimentos que permitam um bom desempe-nho com recurso a técnicas de estatística descritiva.
Destinatários:DirigentesTécnicos superioresAssistentes técnicosTrabalhadores do setor privado.
Pré-requisito: Conhecimentos, e experiência de trabalho, básicos em Excel.
Objetivos: Adquirir competências necessárias para efetuar análise de dados com recurso à utilização de um software de estatís-tica (SPSS).
O curso está organizado em dois blocos:
1) gestão de dados quantitativos;
2) elaboração de um plano de relatório preliminar de análise de dados.
Destinatários:DirigentesTécnicos superioresAssistentes técnicosTrabalhadores do setor privado.
Pré-requisito:Possuir o curso “Estatística: os números, tratamentose interpretações” ou conhecimentos equivalentes.
ANÁLISE DE DADOS AVANÇADA COM O SPSS
ESTATÍSTICA: OS NÚMEROS, TRATAMENTO E INTERPRETAÇÕES
ANÁLISE DE DADOS COM O SPSS
Preço: 280€Duração: 28 horasModelo de ensino: presencialHorário: 9h30-17h30
Preço: 210€Duração: 21 horasModelo de ensino: presencialHorário: 9h30-17h30
Preço: 350€Duração: 35 horasModelo de ensino: presencialHorário: 9h30-17h30
FORMAÇÃO E PEDAGOGIA
86 | Informações: [email protected]
Objetivos: Problematizar e reformular o conceito de território criativo;
Reconhecer a cultura e as artes enquanto fatores de desen-volvimento e competitividade territorial;
Desenvolver mecanismos de gestão criativa no território.
Destinatários:Técnicos superioresTrabalhadores do setor privado.
Objetivos: Refletir sobre o papel da informação, do conhecimento e da comunicação na construção das organizações públicas.
Destinatários:Técnicos superioresTrabalhadores do setor privado.
Objetivos: Enquadrar a formação na organização;
Conceber e realizar um diagnóstico de necessidades de formação;
Elaborar e organizar um plano de formação;
Gerir a execução do plano de formação;
Avaliar o plano de formação.
Destinatários:DirigentesTécnicos superioresTrabalhadores do setor privado.
Objetivos: Caraterizar as organizações aprendentes nas suas verten-tes de desenvolvimento de competências e práticas de transferência de conhecimento;Distinguir informação, conhecimento e competência como base para a identificação dos saberes que importa reter dentro da organização;Identificar fatores facilitadores e constrangimentos dos processos de transferência de conhecimento e desenvolvi-mento de competências;Caraterizar diferentes modalidades de transferência (for-mais/informais, individuais/coletivas) avaliando a sua eficá-cia, vantagens e inconvenientes;Caracterizar o papel e as funções do gestor de formação na dinamização e implementação de processos de transfer-ência;Caraterizar algumas das ferramentas para desenvolver com-petências: tutoria, coaching e mentoring.
Destinatários:Técnicos superioresTrabalhadores do setor privado.
CRIATIVIDADE E TERRITÓRIO
INFORMAÇÃO E CONHECIMENTO NO CONTEXTO ORGANIZACIONAL
GESTÃO DA FORMAÇÃO: PLANEAR, ORGANIZAR E AVALIAR PROJETOS DE FORMAÇÃO
TRANSFERÊNCIA DE SABERES DENTRO DA ORGANIZAÇÃO
Preço: 140€Duração: 14 horasModelo de ensino: presencialHorário: 9h30-17h00
Preço: 280€Duração: 28 horasModelo de ensino: presencialHorário: 9h30-17h30
Preço: 140€Duração: 14 horasModelo de ensino: presencialHorário: 9h30-17h00
Preço: 150€Duração: 30 horasModelo de ensino: e-learning
LÍNGUAS ESTRANGEIRAS
88 | Informações: [email protected] www.ina.pt | 89
Objetivos: Adquirir técnicas para estruturar uma apresentação oral para uma reunião ou uma conferência;
Adquirir a linguagem específica das reuniões e negociações.
Destinatários:DirigentesTécnicos superioresTrabalhadores do setor privado.
Pré-requisitos: Possuir conhecimentos de Powerpoint, compreensão ra-zoável do espanhol oral e escrito, assim como capacidade de manter uma conversação profissional em espanhol.
Objetivos: Adquirir técnicas para interagir com o público-alvo e criar uma imagem positiva;
Adquirir a linguagem específica para os contactos com o público.
Destinatários:DirigentesTécnicos superioresAssistentes técnicosTrabalhadores do setor privado.
Objetivos: Adquirir a linguagem própria de cada meio de modo a permitir o desempenho das funções em espanhol.
Destinatários:DirigentesTécnicos superioresAssistentes técnicosAssistentes operacionaisTrabalhadores do setor privado.
Objetivos: Adquirir técnicas para estruturar uma apresentação oral para uma reunião ou uma conferência;
Adquirir a linguagem específica das reuniões e negociações.
Destinatários:DirigentesTécnicos superioresTrabalhadores do setor privado.
Pré-requisitos: Possuir conhecimentos de Powerpoint, compreensão razoável do francês oral e escrito, assim como capacidade de manter uma conversação profissional em francês
ESPANHOL PARA APRESENTAÇÕES, REUNIÕES E NEGOCIAÇÕES
ESPANHOL PARA RELAÇÕES PÚBLICAS
ESPANHOL PARA CONTACTOS: TELEFONE, FAX E E-MAIL
FRANCÊS PARA APRESENTAÇÕES, REUNIÕES E NEGOCIAÇÕES
Preço: 225€Duração: 28 horasModelo de ensino: presencialHorário: 9h30-17h30
Preço: 170€Duração: 21 horasModelo de ensino: presencialHorário: 9h30-17h30
Preço: 170€Duração: 21 horasModelo de ensino: presencialHorário: 9h30-17h30
Preço: 225€Duração: 28 horasModelo de ensino: presencialHorário: 9h30-17h30
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O INA realiza formação à medida, ajustada às necessidades dos serviços. Para mais informações aceda a www.ina.pt , área “Formação à medida
www.ina.pt | 89
Objetivos: Adquirir a linguagem própria de cada meio de modo a permitir o desempenho das funções em francês.
Destinatários:DirigentesTécnicos superioresAssistentes técnicosAssistentes operacionaisTrabalhadores do setor privado.
Objetivos: Adquirir a linguagem própria de cada meio de modo a permitir o desempenho das funções em inglês.
Destinatários:DirigentesTécnicos superioresAssistentes técnicosAssistentes operacionaisTrabalhadores do setor privado.
Objetivos: Adquirir técnicas para interagir com o público-alvo e criar uma imagem positiva;
Adquirir a linguagem específica para os contactos com o público.
Destinatários:DirigentesTécnicos superioresAssistentes técnicosTrabalhadores do setor privado.
Objetivos: Adquirir técnicas para estruturar uma apresentação oral para uma reunião ou uma conferência;
Adquirir a linguagem específica das reuniões e negociações.
Destinatários:DirigentesTécnicos superioresTrabalhadores do setor privado.
Pré-requisitos: Possuir conhecimentos de Powerpoint, possuir conhecimen-tos de inglês oral e escrito e capacidade de manter uma conversação profissional em inglês.
FRANCÊS PARA RELAÇÕES PÚBLICASFRANCÊS PARA CONTACTOS: TELEFONE, FAX E E-MAIL
INGLES PARA CONTACTOS: TELEFONE, FAX E E-MAIL
INGLES PARA APRESENTAÇÕES, REUNIÕES E NEGOCIAÇÕES
Preço: 170€Duração: 21 horasModelo de ensino: presencialHorário: 9h30-17h30
Preço: 170€Duração: 21 horasModelo de ensino: presencialHorário: 9h30-17h30
Preço: 170€Duração: 21 horasModelo de ensino: presencialHorário: 9h30-17h30
Preço: 225€Duração: 28 horasModelo de ensino: presencialHorário: 9h30-17h30
O INA assegura a cooperação técnica internacional para a valorização dos recursos humanos das Administrações Públicas, designadamente com os países CPLP. Contacte-nos: [email protected]
LÍNGUAS ESTRANGEIRAS
90 | Informações: [email protected]
Objetivos: Adquirir técnicas para interagir com o público-alvo e criar uma imagem positiva;
Adquirir a linguagem específica para os contactos com o público.
Destinatários:DirigentesTécnicos superioresAssistentes técnicosTrabalhadores do setor privado.
INGLÊS PARA RELAÇÕES PÚBLICAS
Preço: 170€Duração: 21 horasModelo de ensino: presencialHorário: 9h30-17h30
TECNOLOGIAS DA INFORMAÇÃO
92 | Informações: [email protected] www.ina.pt | 93
Objetivos: Adquirir capacidades teóricas e técnicas para a produção
de formulários eletrónicos no formato Adobe Acrobat (PDF);
Implementar mecanismos de controlo e segurança para a distribuição de ficheiros PDF e formulários para despacho com assinaturas digitais.
Destinatários:DirigentesTécnicos superioresAssistentes técnicosTrabalhadores do setor privado.
Objetivos: Adquirir os conhecimentos e as competências técnicas neces-sárias para a instalação e configuração do Windows Server; Adquirir os conhecimentos necessários para a gestão do ser-viço de diretório (Active Directory) em Windows, através da gestão de utilizadores e de estações de trabalho; Implementar mecanismos de segurança e fornecer conheci-mentos gerais sobre a gestão de servidores e da sua infraes-trutura.
Destinatários:Técnicos superioresAssistentes técnicosEspecialistas e Técnicos de informáticaTrabalhadores do setor privado.
Pré-requisito:Possuir conhecimentos na ótica do utilizador emambiente Windows e conhecimentos gerais sobreconceitos de redes.
Objetivos: Adquirir os conhecimentos que permitam instalar, configurar, administrar e solucionar problemas do sistema de gestão
de bases de dados do Microsoft SQL Server.
Destinatários:Técnicos superioresAssistentes técnicosEspecialistas e Técnicos de informáticaTrabalhadores do setor privado.
Objetivos: Planear, conceber, implantar e administrar uma infraestrutu-ra de escritório eletrónico baseada em servidores Windows e Microsoft Exchange Server.
Destinatários:Técnicos superioresAssistentes técnicosEspecialistas e Técnicos de informáticaTrabalhadores do setor privado.
Pré-requisito:Possuir conhecimento sobre a plataforma MS Windows Server
ACROBAT 9: FORMULÁRIOS, SEGURANÇA E ASSINATURAS DIGITAIS
ADMINISTRAÇÃO DE SISTEMAS(WINDOWS SERVER 2008)
ADMINISTRAÇÃO DE BASES DE DADOS EM SQL SERVER 2008
ADMINISTRAÇÃO DE SISTEMAS DE CORREIOELETRÓNICO (MS - EXCHANGE SERVER 2010)
Preço: 240€Duração: 24 horasModelo de ensino: presencialHorário: 9h30-17h30Formação profissional das carreiras de informática5 créditos, conforme anexos II e III da Portaria nº358/2002 de 3 de abril
(com avaliação)
Preço: 600€Duração: 60 horasModelo de ensino: presencialHorário: 9h30-17h00Formação profissional das carreiras de informática10 créditos, conforme anexos II e III da Portaria nº 358/2002 de 3 de abril(com avaliação)
Preço: 300€Duração: 30 horasModelo de ensino: presencialHorário: 9h30-17h00Formação profissional das carreiras de informática5 créditos, conforme anexos II e III da Portaria nº 358/2002 de 3 de abril(com avaliação)
Preço: 300€Duração: 30 horasModelo de ensino: presencialHorário: 9h30-17h00Formação profissional das carreiras de informática5 créditos, conforme anexos II e III da Portaria nº 358/2002 de 3 de abril(com avaliação)
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O INA realiza formação à medida, ajustada às necessidades dos serviços. Para mais informações aceda a www.ina.pt , área “Formação à medida
www.ina.pt | 93
Objetivos: Enquadrar a auditoria de sistemas de informação na estraté-gia da organização;
Conhecer e aplicar as metodologias, standards e técnicas de auditoria de sistemas de informação;
Identificar oportunidades de melhoria nos processos de negócio por aplicação das metodologias de auditoria;
Praticar a auditoria de sistemas de informação orientada para a qualidade dos sistemas, dos dados e da informação.
Destinatários:DirigentesTécnicos superioresEspecialistas e Técnicos de informáticaTrabalhadores do setor privado.
Objetivos: Adquirir conhecimentos sistematizados sobre a tecnolo-gia das bases de dados como infraestrutura dos sistemas informáticos;
Usar a linguagem SQL como ferramenta padrão para inter-rogação e manipulação dos dados.
Destinatários:Técnicos superioresAssistentes técnicosEspecialistas e Técnicos de informáticaTrabalhadores do setor privado.
Objetivos: Conhecer soluções informáticas de apoio à atividade admi-nistrativa;
Avaliar e utilizar alguns dos produtos concretos existentes no mercado.
Destinatários:DirigentesTécnicos superioresAssistentes técnicosTrabalhadores do setor privado.
Objetivos: Realizar as funções básicas e correntes da base de dados Access.
Destinatários:DirigentesTécnicos superioresAssistentes técnicosAssistentes operacionaisTrabalhadores do setor privado.
Pré-requisito:Possuir conhecimentos de Windows e experiência de traba-lho em algumas aplicações do Office (Word ou Excel).
AUDITORIA DE SISTEMAS DE INFORMAÇÃO:CONCEITOS E METODOLOGIAS
BASE DE DADOS (MODELO RELACIONALE LINGUAGEM SQL)
AUTOMATIZAÇÃO DE PROCESSOS ADMINISTRATIVOS: DA UTILIZAÇÃO DO OFFICE ÀS FERRAMENTAS WORKFLOW
BASE DE DADOS ACCESS (2007)
Preço: 300€Duração: 30 horasModelo de ensino: presencialHorário: 9h30-17h00Formação profissional das carreiras de informática5 créditos, conforme anexos II e III da Portaria nº 358/2002 de 3 de abril(com avaliação)
Preço: 600€Duração: 60 horasModelo de ensino: presencialHorário: 9h30-17h00Formação profissional das carreiras de informática10 créditos, conforme anexos II e III da Portaria nº 358/2002 de 3 de abril(com avaliação)
Preço: 225€Duração: 28 horasModelo de ensino: presencialHorário: 9h30-17h30
Preço: 225€Duração: 28 horasModelo de ensino: presencialHorário: 9h30-17h30
A par deste programa salientamos a apresentação regular de formação suplementar. Acompanhe a nossa ação em www.ina.pt ou em https://www.facebook.com/ina.dgqtfp
TECNOLOGIAS DA INFORMAÇÃO
94 | Informações: [email protected] www.ina.pt | 95
Objetivos: Conhecer os passos necessários para configurar uma rede desde a instalação inicial dos equipamentos até à configura-ção de redes alargadas; Aprender a interligar os equipamentos, a configurar os mesmos usando o IOS e a criar redes LAN e WAN usando Ethernet e Frame Relay;Efectuar configurações de VLANs, VLANs distribuídas entre vários Switches e interligação de VLANs através de routing; Construir uma routed internetwork em IP usando Frame.
Destinatários:Técnicos superioresAssistentes técnicosEspecialistas e Técnicos de informáticaTrabalhadores do setor privado.
Pré-requisito:Possuir formação e/ou experiência de trabalho emComunicações e Redes
Objetivos: Conhecer as funcionalidades avançadas do Access visando o desenvolvimento de aplicações.
Destinatários:DirigentesTécnicos superioresAssistentes técnicosTrabalhadores do setor privado.
Pré-requisito:Possuir conhecimentos avançados e experiência de trabalho em Access
Objetivos: Conhecer os elementos semânticos do HTML;
Criar e formatar páginas em HTML;
Criar layouts e estilos utilizando CSS;
Criar formulários utilizando os novos controlos para introdu-ção e validação de dados.
Integrar grafismos e elementos multimédia em páginas Web.
Destinatários:Técnicos superioresAssistentes técnicosEspecialistas e Técnicos de informáticaTrabalhadores do setor privado.
Objetivos: Conhecer as funcionalidades mais importantes do Excel;Utilizar as funções básicas deste produto.
Destinatários:DirigentesTécnicos superioresAssistentes técnicosAssistentes operacionaisTrabalhadores do setor privado.
COMUNICAÇÃO E REDES: CONFIGURAÇÃO E INTERLIGAÇÃO DE EQUIPAMENTOS
DESENVOLVIMENTO DE APLICAÇÕESEM ACCESS (2007)
CRIAÇÃO E PUBLICAÇÃO DE CONTEÚDOSPARA WEB COM HTML 5
FOLHA DE CÁLCULO EXCEL (2007)
Preço: 300€Duração: 30 horasModelo de ensino: presencialHorário: 9h30-17h00Formação profissional das carreiras de informática5 créditos, conforme anexos II e III da Portaria nº 358/2002 de 3 de abril(com avaliação)
Preço: 170€Duração: 21 horasModelo de ensino: presencialHorário: 9h30-17h30
Preço: 170€Duração: 21 horasModelo de ensino: presencialHorário: 9h30-17h30
Preço: 300€Duração: 30 horasModelo de ensino: presencialHorário: 9h30-17h00Formação profissional das carreiras de informática5 créditos, conforme anexos II e III da Portaria nº 358/2002 de 3 de abril(com avaliação)
O INA investe na dinamização de eventos de reflexão, informação e debate sobre temas relevantes para a Administração Pública. Participação gratuita.Veja ou reveja as sessões realizadas em https://www.youtube.com/user/dgqtfp. Divulgação das próximas iniciativas em www.ina.pt
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O INA realiza formação à medida, ajustada às necessidades dos serviços. Para mais informações aceda a www.ina.pt , área “Formação à medida
www.ina.pt | 95
Objetivos: Adquirir competências para instalar servidores virtuais;
Otimizar a gestão e a segurança dos servidores e das aplicações através do Hyper-V (servidor Virtual Microsoft), reduzindo o número e o custo dos servidores da organiza-ção.
Destinatários:Técnicos superioresAssistentes técnicosEspecialistas e Técnicos de informáticaTrabalhadores do setor privado.
Objetivos: Abordar a implementação de um Sistema de Gestão
de Segurança da Informação (SGSI) em conformidade com os referenciais ISO 27001 (Norma Portuguesa) e ISO 27002;
Explorar, em profundidade, as implicações para a organiza-ção relacionadas com a segurança da informação.
Destinatários:DirigentesTécnicos superioresEspecialistas e Técnicos de informáticaTrabalhadores do setor privado.
Objetivos: Adquirir os conhecimentos e as competências técnicas necessárias para instalar, configurar e gerir o serviço de diretório (Active Directory);
Adquirir conhecimentos avançados sobre roles, trusts, manutenção da base de dados e replicação de sites da Active Directory, entre outros.
Destinatários:Técnicos superioresAssistentes técnicosEspecialistas e Técnicos de informáticaTrabalhadores do setor privado.
Pré-requisito:Possuir o curso de Administração de Sistemas(Windows Server) ou conhecimentos equivalentes
GESTÃO DE TECNOLOGIAS PARAVIRTUALIZAÇÃO DE SERVIDORES (HYPER-V)
GESTÃO DA SEGURANÇA DA INFORMAÇÃO(ISO 27001 E 27002)
IMPLEMENTAÇÃO E ADMINISTRAÇÃO DO SERVIÇO DE DIRETÓRIO MICROSOFTWINDOWS 2008 (ACTIVE DIRECTORY)
Preço: 180€Duração: 18 horasModelo de ensino: presencialHorário: 9h30-17h00Formação profissional das carreiras de informática5 créditos, conforme anexos II e III da Portaria nº358/2002, 3 de abril(com avaliação)
Preço: 300€Duração: 30 horasModelo de ensino: presencialHorário: 9h30-17h00Formação profissional das carreiras de informática5 créditos, conforme anexos II e III da Portaria nº 358/2002 de 3 de abril(com avaliação)
Preço: 300€Duração: 30 horasModelo de ensino: presencialHorário: 9h30-17h00Formação profissional das carreiras de informática5 créditos, conforme anexos II e III da Portaria nº 358/2002 de 3 de abril(com avaliação)
Objetivos: Adquirir os conceitos essenciais e conhecimentos para utilização do Joomla;
Gerir conteúdos em Joomla;
Manter o website em perfeitas condições de eficiência e segurança.
Destinatários:Técnicos superioresAssistentes técnicosEspecialistas e Técnicos de informáticaTrabalhadores do setor privado.
JOOMLA PARA GESTORES DE CONTEÚDOS
Preço: 300€Duração: 30 horasModelo de ensino: presencialHorário: 9h30-17h00Formação profissional das carreiras de informática5 créditos, conforme anexos II e III da Portaria nº 358/2002 de 3 de abril(com avaliação)
O INA investe na dinamização de eventos de reflexão, informação e debate sobre temas relevantes para a Administração Pública. Participação gratuita.Veja ou reveja as sessões realizadas em https://www.youtube.com/user/dgqtfp. Divulgação das próximas iniciativas em www.ina.pt
TECNOLOGIAS DA INFORMAÇÃO
96 | Informações: [email protected] www.ina.pt | 97
Objetivos: Conhecer os novos standards de controlo em sistemas de informação;Identificar a sobreposição e as complementaridades entre o COBIT, ITIL e ISO 27002;Aplicar de forma otimizada os novos standards na gestão e controlo corrente das tecnologias de informação;Estabelecer objetivos de controlo dos sistemas de informa-ção.
Destinatários:DirigentesTécnicos superioresAssistentes técnicosEspecialistas e Técnicos de informáticaTrabalhadores do setor privado.
Objetivos: Desenvolver novas técnicas que permitam melhorar o de-sempenho e rentabilizar as ferramentas do Excel;
Aprender, otimizar e rentabilizar as funcionalidades das ta-belas dinâmicas.
Destinatários:DirigentesTécnicos superioresAssistentes técnicosTrabalhadores do setor privado.
Pré-requisito:Possuir conhecimentos básicos, e ter experiência de traba-lho com a folha de cálculo Excel.
Objetivos: Adquirir os conhecimentos necessários que permitam pro-duzir websites com conteúdos dinâmicos acedendo
a bases de dados relacionais, utilizando as potencialidades da ferramenta Dreamweaver.
Destinatários:Especialistas e Técnicos de informática
Pré-requisito:Possuir conhecimentos e experiência básicos de Dreamweaver
NOVOS STANDARDS DE CONTROLOEM SISTEMAS DE INFORMAÇÃO:COBIT, ITIL E ISO 27002
OTIMIZAÇÃO E GESTÃO DE DADOSEM EXCEL (2007)
PRODUÇÃO DE WEBSITES:DREAMWEAVER AVANÇADO
Preço: 180€Duração: 18 horasModelo de ensino: presencialHorário: 9h30-17h00Formação profissional das carreiras de informática5 créditos, conforme anexos II e III da Portaria nº 358/2002 de 3 de abril(com avaliação)
Preço: 225€Duração: 28 horasModelo de ensino: presencialHorário: 9h30-17h30
Preço: 300€Duração: 30 horasModelo de ensino: presencialHorário: 9h30-17h00Formação profissional das carreiras de informática5 créditos, conforme anexos II e III da Portaria nº 358/2002 de 3 de abril(com avaliação)
Objetivos: Desenvolver a aprendizagem das funcionalidades avança-das do Word;
Dominar o trabalho com estilos, formulários, criação e ges-tão de documentos longos e impressão em série;
Preparar um documento para publicação;
Utilizar, com autonomia, as funcionalidades de edição
de texto, formatação de tabelas e páginas.
Destinatários:DirigentesTécnicos superioresAssistentes técnicosTrabalhadores do setor privado.
Pré-requisito:Possuir conhecimentos básicos, e ter experiência de traba-lho com o processador de texto Word.
PRODUÇÃO DE DOCUMENTOSEM WORD (2007)
Preço: 225€Duração: 28 horasModelo de ensino: presencialHorário: 9h30-17h30
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O INA realiza formação à medida, ajustada às necessidades dos serviços. Para mais informações aceda a www.ina.pt , área “Formação à medida
www.ina.pt | 97
Objetivos: Desenvolver os conhecimentos em Excel avançado com recurso à programação em Visual Basics.
Destinatários:Técnicos superioresAssistentes técnicosEspecialistas e Técnicos de informáticaTrabalhadores do setor privado.
Pré-requisito:Possuir experiência de trabalho e conhecimentos muito se-guros da folha de cálculo Excel.
Objetivos: Implementar e gerir um sistema de proteção periférica
nas vertentes de controlo de acessos, inspeção de conteú-dos e proteção de comunicações em redes IP;
Esta ação, com uma forte componente prática, visa habilitar os participantes com conhecimentos na utilização de deter-minadas ferramentas de segurança tais como Firewall (PIX e ASA), controlo de acessos, redes privadas virtuais (VPN) e failover de equipamentos.
Destinatários:Técnicos superioresEspecialistas e Técnicos de informáticaTrabalhadores do setor privado.
Pré-requisito:Possuir o curso de “Segurança da Informação: SoluçõesTécnicas” ou conhecimentos equivalentes.
Objetivos: Adquirir os conhecimentos necessários para automatizar grande parte das tarefas diárias de administração de siste-mas e explorar, monitorizar e validar, de uma forma simplifi-cada, os recursos disponibilizados no sistema, recorrendo a scripts de programação.
Destinatários:Especialistas e Técnicos de informática
Pré-requisito:Desempenho de funções de administradores de sistemas Windows, com conhecimentos de programação.
Objetivos: Conhecer e abordar o planeamento, metodologias e as solu-ções técnicas adequadas à segurança da informação;
Estudo da aplicabilidade das soluções técnicas nas dife-rentes áreas de SI/TIC, em conformidade com requisitos de exploração, incluindo a experimentação prática de solu-ções Open Source.
Destinatários:DirigentesTécnicos superioresAssistentes técnicosEspecialistas e Técnicos de informáticaTrabalhadores do setor privado.
PROGRAMAÇÃO EM EXCEL (2007)
SEGURANÇA DA INFORMAÇÃO:SEGMENTAÇÃO DE REDES IP
PROGRAMAÇÃO PARA ADMINISTRADORESDE SISTEMAS WINDOWS
SEGURANÇA DA INFORMAÇÃO:SOLUÇÕES TÉCNICAS
Preço: 300€Duração: 30 horasModelo de ensino: presencialHorário: 9h30-17h00Formação profissional das carreiras de informática5 créditos, conforme anexos II e III da Portaria nº 358/2002 de 3 de abril(com avaliação)
Preço: 300€Duração: 30 horasModelo de ensino: presencialHorário: 9h30-17h00Formação profissional das carreiras de informática5 créditos, conforme anexos II e III da Portaria nº 358/2002 de 3 de abril(com avaliação)
Preço: 300€Duração: 30 horasModelo de ensino: presencialHorário: 9h30-17h00Formação profissional das carreiras de informática5 créditos, conforme anexos II e III da Portaria nº 358/2002 de 3 de abril(com avaliação)
Preço: 300€Duração: 30 horasModelo de ensino: presencialHorário: 9h30-17h00Formação profissional das carreiras de informática5 créditos, conforme anexos II e III da Portaria nº 358/2002 de 3 de abril(com avaliação)
Acompanhe as atividades do INA em www.ina.pt , https://www.facebook.com/ina.dgqtfp, https://www.youtube.com/user/dgqtfp e http://instagram.com/dgqtfp_ina
TECNOLOGIAS DA INFORMAÇÃO
98 | Informações: [email protected]
Objetivos: Adquirir as competências para gerir a publicação de conteúdos e implementar soluções Web através das facilidades integradas no Sharepoint, nomeadamente, definição de sites para trabalho em equipa e comunicação com exterior, parametrização de um workflow e de conteúdos RSS.
Destinatários:Técnicos superioresAssistentes técnicosEspecialistas e Técnicos de informáticaTrabalhadores do setor privado.
Pré-requisito:Possuir conhecimentos da plataforma Windows Server e de IIS - Internet Information Server
Objetivos: Conhecer as vantagens de dispor de um sistema operativo (SO) aberto, robusto e de confiança;
Capacitar para administrar e configurar o SO de forma a tirar o maior partido deste produto.
Destinatários:Técnicos superioresAssistentes técnicosEspecialistas e Técnicos de informáticaTrabalhadores do setor privado.
SHAREPOINT 2007: SOLUÇÕES PARA O TRABALHO EM EQUIPA
WINDOWS 7: ADMINISTRAÇÃO
Preço: 300€Duração: 30 horasModelo de ensino: presencialHorário: 9h30-17h00Formação profissional das carreiras de informática5 créditos, conforme anexos II e III da Portaria nº 358/2002 de 3 de abril(com avaliação)
Preço: 180€Duração: 18 horasModelo de ensino: presencialHorário: 9h30-17h00Formação profissional das carreiras de informática5 créditos, conforme anexos II e III da Portaria nº 358/2002 de 3 de abril(com avaliação)
Objetivos: Analisar e discutir as melhores soluções de software Open Source e respetivas licenças, com vista à proteção dos interesses da Administração Pública.
Destinatários:Técnicos superioresAssistentes técnicosEspecialistas e Técnicos de informáticaTrabalhadores do setor privado.
VANTAGENS E DESVANTAGENS DAUTILIZAÇÃO DE SOFTWARE OPEN SOURCE
Preço: 140€Duração: 14 horasModelo de ensino: presencialHorário: 9h30-17h00
www.ina.pt | 99
SedeRua Filipe Folque, n.º 44 1069-123 Lisboa - PORTUGAL
Telef.: +351 214 465 300Fax: 214 465 444 E-mail: [email protected]
Centro de FormaçãoAlameda Hermano PatroneAlgés
Fax: 214 118 711
Para inscrições