Programa de Especialização em GESTÃO … 8º Tema –Comunidades de Prática Sistema de...
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Programa de Especialização em Programa de Especialização em GESTÃO ESTRATÉGICA DA GESTÃO ESTRATÉGICA DA
INFORMAÇÃOINFORMAÇÃODisciplina: Gestão do ConhecimentoDisciplina: Gestão do Conhecimento
Mario Lucio Caixeta [email protected]
Fevereiro/Abril 2014
Turma 2013/2014Turma 2013/2014
DATA AULA / TEMA A SER DISCUTIDO12/02 Apresentação do Cronograma do módulo
Constituição dos grupos de trabalho e sistemas de avaliação
PLANO DO CURSOPLANO DO CURSO
1º Tema: O fenômeno da informação e do conhecimento
• A ruptura da base do conhecimento da humanidade e das organizações• Características fundamentais do conhecimento
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• Características fundamentais do conhecimento• A cadeia dos "Cs" de Davenport• O estado do conhecimento atual: instantaneidade, virtualidade e portabilidade• Trabalho individual sobre atitudes perante o conhecimento: Submarino ou navio ( 5 pontos)
19/022º Tema: A evolução do Conhecimento e dacompetitividade no mundo empresarial
• A Economia do Conhecimento• A competitividade no cenário atual• O conhecimento como diferencial competitivo• Competindo através da gestão do conhecimento•Trabalho sobre Caso Kimberley(Trabalho de duplas – 15 pontos)
26/02 e 3º Tema: A Teoria do Conhecimento Organizacional
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• A espiral do conhecimento• O conceito e a criação de "Bas" organizacionais• O Modelo SECI de conversão de conhecimentos• Insights, analogias e metáforas como instrumentos para compartilhar conhecimento• Modelos mentais• O conceito de organizações dialéticas• A flutuação e o "caos" criativo
26/02 e 10/03
3º Tema: A Teoria do Conhecimento Organizacional
10/034º tema: As organizações do conhecimento: O Modelo das 3 arenas de Choo
• Uma visão sistêmica da formação do conhecimento na organização inteligente• As três arenas da Informação• A criação do significado (sensemaking)• Janela de Johari• A construção do conhecimento na tomada de decisão
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• A construção do conhecimento na tomada de decisão
• A visão sistêmica de implantação de um projeto de GC• Oito passos para a implementação• O Projeto Caloi (reunião de grupos)
17/035º tema: Uma metodologia para a implantação de uma gestão do conhecimento
24/036º tema: O capital Intelectual
• Conceitos de Capital Intelectual• Composição e valor de mercado do conhecimento organizacional• O caso da empresa "Phonak“• Trabalho de duplas sobre "A Casa do Futuro” – valor 15 pontos
• Apresentação dos Projetos de GC (trabalho de grupo valendo 60
31/037º tema: apresentação dos trabalhos de grupos
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• Apresentação dos Projetos de GC (trabalho de grupo valendo 60 pontos)
• Comunidade de prática – um caso especial de capital intelectual• O Caso AIC• Valor da presença nas aulas – Até 5 pontos
8 aulas – 5 pts - 7 aulas – 4 pts -6 aulas – 3 pts 5 aulas ou menos – 1 pt
07/048º Tema –Comunidades de Prática
Sistema de Avaliação
Casa do Futuro 15
Projeto /GC 60 pontos
Mario Caixeta 6
5 pontos:Submarino ou
Navio e presença em
aulas
CasoKimberley15 pontos
Futuro 15 pontos
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Tema 1:Tema 1:O fenômeno da Informação e do O fenômeno da Informação e do
conhecimentoconhecimento
A motivação para o conhecimento
Pessoal Curiosidade
Sobrevivência
Competitividade
Evolução como Ser
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Organizacional CompetiçãoConquistar o
clienteGanhar a
concorrência
Temos um problema: a biruta está quebrada!
Possíveis soluções:
• O piloto deve abrir a janela e colocar a mão para fora para saber a direção;
• O piloto deve atirar um papel pela janela;• O piloto deve atirar um papel pela janela;
• O piloto deve passar um rádio e se comunicar com a base.
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Porfirio, 2008
Inimigos do Conhecimento• Falta de interesse e motivação
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• Falta de interesse e motivação
• Falta de humildade
• Modelos Mentais deficientes
• Falsos comprometimentos
• Baixa estima
• Orgulho
• Obstáculos de natureza cultural
Não se pode banhar-se Não se pode banhar-se duas vezes no mesmo rio, pois na segunda vez o rio já não será mais o mesmo e você nunca mais será o mesmo.
Heráclito
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Culturas: restritiva/estimuladora
Disseminação: propagação
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A dinâmica da construção
Padrões sócio-cognitivo de emissor/receptor
A informação e as rupturas do conhecimento humano
DISSEMINAÇÃO
15Mario Caixeta
60 anos
300 anos
500 anos
400 anos
Tecn
olo
gia
s M
2M
A velocidade é incrível!
Internet das Coisas (Internet of Everything – IoE)
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Tecn
olo
gia
s M
2MMercado de US$ 613 bi
(1913)Mercado Potencial US$
14,4 trilhões9,5 bi aparelhos
conectados (apenas 1% das plataformas existentes)HSM- novembro dezembro 2013
Copérnico e o Sistema Solar
Freud e o inconsciente
A culturaRestritiva/estimuladora
Kelly – 2012, HSM -90 – vol.1-Jan/fevMario Caixeta 17
A vida é um processo de informação
Darwin e a Teoria da Evolução
O contexto cultural gerou a Era da Informação
A contracultura
18Mario Caixeta
Pós Guerra
A criação da Internet
A revolução das TIs
Estima-se no mundo que as pessoas tenham uma disponibilidade de 2 bilhões hora/ano em frente à TV.
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Clay Shirk HSM nov 2011 e http://www.worldometers.info/pt/
2,9 bilhões de pessoas no mundo estão conectados à computadores.
Neste dia (2/2/2014 às 11:42) já haviam sido feitas 1,8 bilhões consultas ao Google
Sinal
Mensagem
Mensagem
Fonte da informação
Padrões sociocognitivo de emissores e receptoresA evolução da Teoria Matemática de Shanon e Weaver
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Transmissor
Sinal emitido
Sinal recebido
Ruído
receptor
Destinatáriofinal
Quanto maior for as alternativas de significados, maior será a incerteza...
Ondas do músculo Ondas do Cérebro
5ª ONDA
6ª ONDA
A Mudanças no conhecimento da Sociedade
Curva da informação
1ª ONDAAgriculturaCerca de 6000
anos
2ª ONDAIndustrialCerca de 300
anos -
3ª ONDAInformação
4ª ONDAConhecimento
5ª ONDACriatividade e humanidade
Adaptado de Toffler (1980); Savage (1996) e Vivacqua (1999)Mario Caixeta 21
EspíritoInteligência(Serviços)
Produção de massa
A informação é o resultado de um processo específico – a redução da incerteza ou a mudança do
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da incerteza ou a mudança do conhecimento ou a perturbação de um estado normal do conhecimento na mente do receptor. (Wersig)
O conhecimento é um processo dinâmico e cumulativoA equação de Brookes (1980)
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K (S) + Ә k = K (S + Әs)
Ә i
Estoque de conhecimento
Acréscimo de Informação
Conexão de conhecimentos
Novo conhecimento
CONHECIMENTO COLETIVO
São conhecimentos da sociedade (ou de uma parcela), que incluem valores, explicações, modos de explicações, modos de comportamento e são muitas vezes chamada de tradições, que orientam o comportamento de indivíduos das gerações seguintes.
(Rosini e Palmisano, 2012)Mario Caixeta 25
A Era da informação surge no bojo da seguinte pergunta-problema: como recuperar tanta informação acumulada?
• Como descrever intelectualmente a informação?
• Como especificar • Como especificar intelectualmente a busca?
• Que sistemas, técnicas ou máquinas devem ser empregados?
Mooers (1951)Mario Caixeta 26
A cadeia alimentar da Informação
Comunicação INTELIGÊNCIA
ConhecimentoInformaçãoDado
Comunicação INTELIGÊNCIA
27Mario Caixeta
Aplicação
Dados, informação e conhecimento ...
Conhecimento
Informação
Colocação em redes
ContextoTaxa de câmbio BrasilUS$1 = R$ 1,70Cotação dia 5/5/08
Fatores que explicam esta taxa de câmbio
28
Dados
Símbolos‘1’,’7’,’0’
Sintaxe
Conjunto de símbolos
1,70
Adaptação do modelo de Rehäuser & Kremar, citado por Probst et al, 2002 (p.22)
A imagem também é processo semelhante...
DadosDados InformaçãoInformação ConhecimentoConhecimento3 importantes 3 importantes Revoluções populares Revoluções populares
Revolução Revolução Americana 1776Americana 1776
Revolução Revolução
Todas elas tiveram Todas elas tiveram Todas elas tiveram Todas elas tiveram uma causa em uma causa em comum:comum:a insatisfação a insatisfação popularpopular
29
Revolução Revolução Francesa 1789Francesa 1789
Revolução Revolução Russa 1917Russa 1917
popularpopular
Mario Caixeta
“A cadeia pelos Cs” (Davenport, 2006)
Comparação (com conhecimentos
prévios existentes)
Contextualização (Tempo e espaço)
Categorização(Unidades de análise) Conseqüências
30Mario Caixeta
Dados(Unidades de análise)
Cálculo (análise matemática/estatística)
Correção (Eliminação de erros)
Condensação (Resumo/concisão)
Conseqüências ( decisões e ações)
Conexões (relações com conhecimentos
acumulados)
Conversação (submissão da informação ao
julgamento)
A informação exige a mediação humana. E a informação só se
transforma em conhecimento se passar pela mente das pessoas e passar pela mente das pessoas e
tiver uma aplicação prática. (Tomada de decisão ou solução de
problemas)
Mario Caixeta 31
No processamento de
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No processamento de dados e informações estão implícitas as características da veracidade. Já o conhecimento resultante depende dos modelos mentais das pessoas que operam sistemas.
DOIS CONCEITOS DISTINTOS ...
• Sistemas de Informação – É este sistema que lhe dá significado e portanto valor. Pode ser um sistema de computação que permite ações, preferência, valor . Entretanto o sistema de informação é algo inanimado e não social.
• Sistemas de Conhecimento – São sistemas orgânicos, • Sistemas de Conhecimento – São sistemas orgânicos, humanos, sociais e que capaz de operar mudanças em resposta a impulsos externos e a tendências internas. O componente fundamental do sistema de conhecimento é o conhecimento tácito, seja individual ou coletivo.
Dean (2008)
33Mario Caixeta
Assim nos dois sistemas a diferença fundamental é ...
O homem e sua
34
O homem e sua capacidade de
interagir...
Mario Caixeta
A Era da informação propiciou uma outra lógica para investimentos ...
• O tempo, o espaço e o mercado
• O espaço como fator decisivo para investimentos!
• A lógica: percorrer o espaço • A lógica: percorrer o espaço toma tempo!!!
• Antes fatores como mercado, matéria prima ou mão de obra. HOJE: CONHECIMENTO!
35Mario Caixeta
�Espaço menor e portabilidade (Miniaturização e maior conteúdo)
Compressão do espaço
�Economia da urgência� Estoque mínimo (tempo eficaz)� Informação on-line e
Instantaneidade Virtualidade
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conteúdo)� Compressão do espaço e do tamanho�Fábricas enxutas e unidades estratégicas de negócios� Escritórios e lojas virtuais� Organizações em rede
� Informação on-line e em tempo real� Flexibilidade organizacional� Agilidade nos serviços� Pressão por constante inovação
O PROCESSO DE TOMADA DE DECISÃO E A REDUÇÃO DA INCERTEZA
Objetivos da organização
Critérios de racionalidade e
eficiência
O DECISOR:Situação de Incerteza e Informação Decisão Ações e
Mario Caixeta 40
Valores, Crenças e recursos
Incerteza e complexidade
Conteúdo da Informação
Raciocínio
Informação Decisão
Fonte: autor, adaptado de Freitas, 1993
Ações eRepercussões
O suporte para quem decide
As empresas de sucesso, dependem da sua capacidade de gerar valor para o mercado, construindo coletivamente conhecimento organizacional. Isto só é OrganizaçãoOrganizaçãoorganizacional. Isto só é possível com transferência do conhecimento pessoalpara o conhecimento coletivo ou organizacional.
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OrganizaçãoOrganização
Mario Caixeta