PROGRAMA DE EDUCAÇÃO PERMANENTE PARA MÉDICOS DE FAMÍLIA - PEP Leandro Dias de Godoy Maia...

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PROGRAMA DE EDUCAÇÃO PROGRAMA DE EDUCAÇÃO PERMANENTE PARA MÉDICOS DE PERMANENTE PARA MÉDICOS DE FAMÍLIA - PEP FAMÍLIA - PEP Leandro Dias de Godoy Maia Primeira Jornada de Tópicos em Medicina de Família e Comunidade da AMMFC Dias 30 de abril e 01 de maio de 2011 Associação Mineira de Medicina de Família e Comunidade (AMMFC)

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PROGRAMA DE EDUCAÇÃO PROGRAMA DE EDUCAÇÃO PERMANENTE PARA PERMANENTE PARA

MÉDICOS DE FAMÍLIA - PEPMÉDICOS DE FAMÍLIA - PEP

Leandro Dias de Godoy Maia

Primeira Jornada de Tópicos em Medicina de Família e Comunidade da AMMFC

Dias 30 de abril e 01 de maio de 2011

Associação Mineira de Medicina de Família e Comunidade (AMMFC)

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Intervenção educacional para lidar com a heterogeneidade de competências e a educação permanente dos médicos da ESF/MG.

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Induzir uma cultura de mudança e renovação. Desenvolver um processo permanente de mudança da prática, melhoria da performance e busca da excelência no cuidado

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● Melhorar o nível de resolubilidade da atenção primária;

● Aumentar a auto-estima profissional do médico de família;

● Criar um sistema de aperfeiçoamento contínuo da prática profissional;

● Romper o isolamento profissional;

● Reduzir as taxas de investigações diagnósticas desnecessárias;

● Reduzir prescrições incorretas de medicamentos;

● Reduzir a variabilidade da prática profissional;

● Reduzir a rotatividade dos médicos da ESF.

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• Escolas Médicas;

• Instituições de Pesquisa;

• Associação Mineira de Medicina de Família e Comunidade – AMMFC;

• Municípios.

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PDPPDP

TREINAMENTO EM SERVIÇO

Desenvolvimento de competências clínicas básicas

Desenvolvimento de consultores internos

Auto-aprendizagem reflexiva mentorada

CAPPCAPP

Educação médica continuada

Desenvolvimento profissional

MÓDULOS DE CAPACITAÇÃOMÓDULOS DE CAPACITAÇÃO

Desenvolvimento de uma base comum de conhecimentos

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• Sede de GAP;

• Sala de Educação Permanente.

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• Encontro de GAP: 48h/ano;

• Capacitação em serviço: 48h/ano;

• Plano de Desenvolvimento Pessoal (PDP): 48h/ano;

• Módulos de capacitação: 36h/ano;

Total: 180h/ano.

Horário protegido

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• Coordenação Estadual.

• Coordenação Macrorregional.

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• Sistema de Monitoramento – SES;

• Pesquisas avaliativas – Instituções de pesquisa;

• Acompanhamento longitudinal – AMMFC– Certificação/acreditação;– Validação.

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• Fonte: SES/MG.

• Contrato/Convênio com a Instituição de Ensino.

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Microrregiões Municípios Médicos GAPsEscolas Medicas

Salas de EP

07 102 465 45 05 21

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Microrregiões Municípios Médicos GAPsEscolas Medicas

Salas de EP

10 86 514 58 04 21

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Microrregiões Municípios Médicos GAPs Escolas Medicas Salas de EP

55 616 3.188 330 12 145

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VARIÁVEL AVALIADA RESPOSTA %

1. Interesse em participar do PEPGrande e Muito

Grande97

2. Satisfação pessoal com o PEP Grande e Muito

Grande86

3. Auto - avaliação da sua participação no PEP Boa e Excelente 77

4. Potencial do PEP para mudar a prática Grande e

Muito Grande95

5. Interesse pela busca de novos conhecimentos após o PEP

Aumentou Muito 88

6. Interesse em continuar participando do PEP Grande e

Muito Grande90

7. Oportunidade para crescimento pessoal e profissional

Grande e Muito Grande

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(1) Metodologia: Questionário Estruturado (2); N=120 médicos

MARÇO/2008

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• Perfil profissional inadequado para a APS;

• Repertório de competências heterogêneo;

• Visão tradicional de educação continuada;

• Rotatividade dos profissionais;

• Baixa valorização da EP por alguns gestores;

• Carências no contexto de trabalho;

• Aspectos da cultura institucional;

• Baixo interesse dos professores de medicina pelo PEP;• Transposição de experiências internacionais para realidade

local.

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• Proposta educacional inovadora;

• Potencial de efetividade para mudança de prática;

• Aplicável a grupos profissionais de outras categorias e outros contextos de trabalho;

• Intervenção barata;

• Passível de extensão a toda a equipe da ESF com custo marginal baixo.

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