PROGRAMA DE EDUCAÇÃO PERMANENTE ENFERMEIROS

DISTRITO DE SAÚDE SULCURSO DE ATUALIZAÇÃO E

QUALIFICAÇÃO DO CUIDADO DE ENFERMAGEM

Sistematização da Assistência de Enfermagem (SAE) à Pessoa com

Hipertensão e Diabetes

Distrito de Saúde Sul22 e 27 de agosto de 2013

Histórico • Iniciada no final de 2010: Qualificação da

Assistência de Enfermagem• Objetivos iniciais:

• Socializar e refletir sobre a organização do trabalho da Enfermagem nas unidades;

• Construir processos educativos com os enfermeiros a partir de sua prática, refletir sobre suas finalidades e construir estratégias articuladas com gestores locais;

• Criar dinâmica de socialização e implementação junto às equipes de enfermagem nas unidades;

• Retomar e qualificar o trabalho do enfermeiro e da enfermagem, priorizando a atenção básica e a construção das linhas do cuidado (priorizadas no Relatório da Oficina da Atenção Básica, 2009).

SEGUNDO SEMESTRE 2013

“Sistematização da Assistência de

Enfermagem (SAE) à Pessoa com Hipertensão

e Diabetes”

Objetivos da EP SAE

• Capacitar os enfermeiros na aplicação da SAE em todos os serviços do Distrito, desenvolvendo e pactuando uma forma de efetivar a Assistência de Enfermagem aos Hipertensos e Diabéticos

• Fortalecer o núcleo da atribuição profissional do enfermeiro com vistas a qualificação da assistência aos usuários do SUS Campinas

• Desenvolver o papel de educador dos enfermeiros envolvidos

METODOLOGIA• Aprendizagem ativa segundo

abordagem construtivista;• A reflexão à partir da prática;• Uso de metodologia científica;• Enfermeiros como facilitadores do

processo de Educação Permanente;• Registro: construções reflexivas

individuais do conhecimento• Avaliação e auto-avaliação

METODOLOGIA

Estratégias utilizadas:• situações problemas (adaptação casos

reais); • oficinas de trabalho; • EAD (Educação à distância: uso da

plataforma da Comunidade de Práticas do Departamento de Atenção Básica do Ministério da Saúde);

• Projeto Aplicativo (Implantação SAE nas Unidades);

• Outros recursos metodológicos.

Porque Enfermeiro Facilitador

• Experiência anterior, conhecimento de SAE e disponibilidade de participar de processo de capacitação no levantamento realizado em 2011

• Compatibilização de carga horária dos enfermeiros em cada serviço que não implicasse em desassistência, articulada com coordenadores

Nosso Compromisso

Construção dialógica entre gestores, apoiadores e

enfermeiros envolvidos no processo de construção da autonomia, proatividade, qualificação da prática e

colaboração.

Como pretendemos trabalhar• Estão sendo convidados 56

enfermeiros das Unidades Básicas, Especialidades e SAD do Distrito

• Inscrições em formulário próprio (desde hoje até 06/09)

• Periodicidade: – Mensal com turmas de quintas pela

manhã e terças à tarde; – Eventuais encontros intercalados dos

subgrupos com enfermeiros facilitadores , presenciais ou à distância

Como pretendemos trabalhar• Certificação com 75% de presença

(incluindo tempo de dispersão)• Contrapartida do profissional (2 a 3

horas mensais) • Locais: salas de reunião Distrito e

laboratórios de instituições parceiras

• Constituição dos subgrupos até 8 enfermeiros por facilitador

• Atividades de Dispersão com uso de fichas individuais de avaliação

Como pretendemos trabalhar• Critérios para formação de

subgrupos:– preferência de horário (manhã ou

tarde)– conhecimento/experiência prévia

em SAE (levantamento na Ficha de Inscrição)

• Enfermeiros facilitadores: Adriana (Esmeraldina), Ana Carolina (Carvalho de Moura), Ana Paula (São José), Klenio (Vila Ipê), Paula (Vila Rica) e Renata (Oziel)

Como pretendemos trabalhar• Processo em construção e

planejamento flexível dos encontros (concentração, dispersão, incluindo EAD)

• Previsão de encontros até final de 2013 com indicação do trabalho para todo o ano de 2014

Que resultados esperamos alcançar• Até dezembro de 2013:

desenvolver o alinhamento teórico dos conceitos chave da SAE

• 1º semestre de 2014: construção do projeto aplicativo da SAE nos serviços pelos enfermeiros e momento de experimentação e ajustes

• 2º semestre de 2014: implantação da SAE e avaliação contínua

Alguns recursos programadosPlataforma EAD: Comunidade de Práticas do

Departamento Atenção Básica do Ministério da Saúde (DAB/MS)

http://www.atencaobasica.org.br/comunidades/sistematizacao-da-assistencia-de-enfermagem-do-distrito-de-saude-sul-campinas-sp

A comunidade de práticas permite...

• Acervo de arquivo• Compartilhamento de experiências• Fórum de debates• Construções reflexivas individuais do

conhecimento alcançado• Interação com outros profissionais de

outras comunidades de práticas • Mostra de Saúde da Família em 2014

Equipe do Apoio Distrito de Saúde Sul:• Fabiola Damas• Nayara de Oliveira• Sandra Romano • Simone Minari• Sonia Adorno

Enfermeiros facilitadores• Adriana Dorásio• Ana Carolina Oliveira• Ana Paula Rodrigues• Klenio Bonfim• Paula Magri• Renata Luiz

Valéria RomeroCoordenação do Distrito Sul

Muito obrigada!