Prof. Ernandes Rodrigues Mestre em Educação Esp. Formação Docente para EAD
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Prof. Ernandes Rodrigues Mestre em Educação Esp. Formação Docente para EAD Bel. Administração de Empresas Comportamen to Organizacional
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Comportamento. Organizacional. Prof. Ernandes Rodrigues Mestre em Educação Esp. Formação Docente para EAD Bel. Administração de Empresas. O que é. COMPORTAMENTO. organizacional. É o estudo do conjunto de ações, atitudes e expectativas humanas dentro do ambiente de trabalho. (França, 2006). - PowerPoint PPT Presentation
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Prof. Ernandes RodriguesMestre em Educação
Esp. Formação Docente para EADBel. Administração de Empresas
ComportamentoOrganizacional
O que éO que é
COMPORTAMENTOCOMPORTAMENTOorganizacional
É o estudo do conjunto de ações, atitudes e expectativas humanas dentro do ambiente de
trabalho. (França, 2006)
As empresas são feitas de
pessoas para pessoas.(França, 2006)
as pessoasas pessoas
são diferentes
entre si!
DNA
Ambiente
expectexpectativasativas
experiêncexperiênciasias
dominâncdominânciaiacerebralcerebral
cognicognitivotivo
afetivo
relacirelacionalonalbiol
ógico
AS ORGANIZAÇÕES
novasnovastecnologiatecnologia
red
ução d
e
carg
os
novas posições
red
ução d
e
carg
os
contrataçãocontratação
treinamento
remuneraçãobenefícios
segurançasaúde
qualidade de vidaqualidade de vida
produçãoproduçãoergonomiergonomiaa
sistemas de sistemas de gestãogestãoda qualidadeda qualidade
inovaçãotecnológtecnológ
icaica
As organizações são diferentes, As organizações são diferentes, fazendo as pessoas se fazendo as pessoas se
comportarem também diferentes.comportarem também diferentes.
o o comportamentocomportamento
ppeerrssoonnaalliiddaaddee
grupogruposs
equipequipesesliderançlideranç
aa
competiçãocompetiçãoapatiaapatia
empatiempatiaa
culturculturaa
organizacionalorganizacional
valoresvalores
MOTIVMOTIVAÇÃOAÇÃOdos nossos dos nossos comportamentoscomportamentos
Somos o que repetidamente Somos o que repetidamente fazemos. A excelência, fazemos. A excelência, portanto, não é um feito, portanto, não é um feito, mas um hábito.mas um hábito.
AristótelesAristóteles
Referências:
1. BERGAMINI. Cecília W. Psicologia Aplicada à Administração de Empresas: Psicologia do Comportamento Organizacional. 4ª Ed. São Paulo: Atlas, 2005.
2. CALDAS. Miguel P. WOOD JR. Thomaz. Comportamento Organizacional: Uma Perspectiva Brasileira. 2ª Ed. São Paulo. Atlas: 2007.
3 .LIMONGI-FRANÇA, Ana Cristina. Comportamento organizacional: conceitos e práticas. São Paulo: Saraiva, 2006.
4. AGUIAR, Maria A. F. Psicologia Aplicada a Administração. São Paulo: Excellus, 2000.
5. BANOV, Marcia R. Ferramentas da Psicologia Organizacional. São Paulo: Cenaun, 2002.
6. BANOV, Marcia R. Psicologia no gerenciamento de pessoas. São Paulo: Atlas, 2004.
7. FIORELLI, José Osmir. Psicologia Para administradores: integrando teoria e prática. 5ed. São Paulo: Atlas, 2004.
8. SILVA, V. F. Psicologia das Organizações – Tópicos atuais em Administração. Campinas (SP): Alínea, 1998.
9. SPECTOR, Paul E. Psicologia nas organizações. 2ed. São Paulo: Saraiva, 2004.
10. WAGNER III, John A. HOLLENBECK, John R. Comportamento Organizacional: criando vantagem competitiva. São Paulo: Saraiva, 1999.
