Processo SELETIVO FEJECE
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Processo Seletivo FEJECECrescer: Fugir da Zona de Conforto
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A FEJECE
• 2002: Fundação;
• 2004: Organização I COMEJ;
• 2005: Presidência Executiva Brasil Júnior;
• 2009: VII ECEJ;
• 2010: VIII ECEJ;
• 2011: ...
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O Processo Seletivo
• Objetivos:
– Seleção de Assessores;
– Gestão 2012;
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As Vagas
Presidência Executiva
Diretoria Administrativo-
Financeira
Diretoria de Negócios
Diretoria de Desenvolvimento
Diretoria de Integração
Diretoria de Comunicação
Diretoria da Brasil Júnior
Diretoria de RHDiretoria de Qualidade
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Presidência Executiva
• Principais projetos:
– Representação;
– Prospecção de Parcerias;
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• Principais projetos:– Mapeamento de Processos;
– Processo Seletivo 2012;
– Treinamentos 2011;
– Padronização de Documentos;
– Acompanhamento de Desempenho;
– Acompanhamento Tático-Operacional;
– Guia de DPEx;
– Endomarketing;
Qualidade
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Administrativo-Financeiro
• Principais projetos:
– Regularização Jurídico-Financeira;
– Planejamento Financeiro;
– Política de Reembolsos;
– Articuladoria BJ;
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• Principais projetos:
– Plano de Desenvolvimento (Workshops, Grupos de Discussão, Benchmarking etc.);
– Interiorização;
Desenvolvimento
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• Principais projetos:
– Promoção de Eventos de Integração (Caravanas MEJ, Sábado Júnior, ECEJ etc.);
Integração
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• Benefícios para sua EJ:
– Projeção Estadual;
– Contato com outras ferramentas;
– Pontuação no SMD EJs;
– Aumento do Networking;
Por que vir para a FEJECE?
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• Benefícios para você:
– Aumento do Networking;
– Trabalho em ambiente multidisciplinar;
– Tele-trabalho;
– Metas mais desafiadoras (intangibilidade);
– Público de trabalho diferenciado;
– Foco em resultados (de forma mais intensa);
Por que vir para a FEJECE?
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• Dedicação: Cerca de 8 a 12 horas semanais;
• Associabilidade com demais tarefas a serem desempenhadas (bolsa de estudos, estágio, faculdade, EJ etc.);
• Flexibilidade de horários;
• Requisito primordial: comprometimento;
Eu consigo ser FEJECE?
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• 25/04/2011 – Lançamento do edital;
• 25/04/2011 – Abertura do período de envio de currículos via e-mail;
• 06/05/2011 – Encerramento do período de envio de currículos via e-mail;
• 09/05/2011 – Início da etapa de entrevistas individuais;
• 20/05/2011 – Fim da etapa de entrevistas individuais;
• 21/05/2011 – Divulgação do resultado e feedbacks aos participantes do Processo Seletivo.
Cronograma
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• Acesse o Edital disponível em:
http://bit.ly/ps-edital-fejece
Cresça! Fuja da Zona de Conforto!
Participe!
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Lucas Evangelista
Diretor de Qualidade
FEJECE – Federação das Empresas Juniores do Estado do Ceará
E-mail: [email protected]
Tel.: +55 85 9906-5571
Skype: luckess1
Obrigado!