Como Proceder em uma Entrevista de Emprego

Msc Sergio Luis dos Santos Lima

Como Proceder em uma Entrevista de Trabalho 2

Objetivo da Apresentação

Apresentar procedimentos adequados para uma entrevista de trabalho

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Antes

Durante

Depois

Espera-se do Candidato

Elaborando um Curriculum Vitae

Agenda

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Antes

Durante

Depois

Espera-se do Candidato

Elaborando um Curriculum Vitae

Agenda

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Antes

PLANEJE

Pesquise a empresa

Atitude Cultural

Brasileira

Falta de

Planejamento PREPARE-SE

Estude o perfil do cargo pretendido/oferecido

Treine com um amigo

Pratique no espelho

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Antes

Prepare-se para perguntas embaraçosas

Porque você saiu de seu último trabalho?

Porque deseja trabalhar aqui?

Como você descreve a sua personalidade?

O que procura neste emprego?

Como você pode contribuir para essa empresa?

Conte-me de sua vida pessoal /

fale-me um pouco sobre você?

Qual o seus defeitos (pontos fracos)?

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Antes

E Para as Seguintes Perguntas Freqüentes

Quais são seus objetivos a curto, médio e longo prazo?

Você é capaz de trabalhar sobre pressão?

Porque você se julga o candidato ideal para este cargo?

Porque devemos contratar você?

Quais foram as experiências profissionais

que lhe deram maior satisfação?

Prepare Perguntas para o Entrevistador

Salário

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Antes

Chegue com Antecedência

Durma Bem – auxilia no preparo emocional

Para o Controle da Emoção Tenha o Controle da Respiração

atender os critérios do perfil vida pessoal, familiar e profissional

Compreenda a

Estratégia do Entrevistador

Exercício de

Empatia

Treine no Espelho – Treine com um amigo

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Antes

Durante

Depois

Espera-se do Candidato

Elaborando um Curriculum Vitae

Agenda

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Durante

Faça Contato Visual

Aperto de mão

Boas maneiras – educação

Não Interrompa a Entrevista

Linguagem Corporal

Não interrompa o Entrevistador – saiba ouvir

cabeça gestosposturas mãos

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Durante

Não minta – Omita (competências que não possui, frustações pessoais, problema diversos, mazelas de seu ultimo trabalho ou de sua vida, ...)

FOCO

Testes Psicológicos

Atenção com a palavra - utilize a primeira pessoa, não utilize gírias

“tô querendo esse trampo”

Respostas claras, concisas e objetivas às perguntas fechadas

entretanto, evite respostas fechadas do tipo “sim” ou “não”

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Durante

Mkt pessoal nas perguntas abertas

Converse com o entrevistador – “troque idéia”

entretanto, cuidado. Falar demais é o erro mais frequente, bem como “forçar a amizade”

Antes de terminar pergunte ao entrevistador

qual plano de carreira da empresa?

Quais benefícios a empresa oferece?

Despeça com um agradecimento, um aperto de mão firme e contato visual

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Antes

Durante

Depois

Espera-se do Candidato

Elaborando um Curriculum Vitae

Agenda

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Depois

Quem encerra a entrevista é o entrevistador

Boas maneiras

Agradeça a oportunidade e a atenção dispensada

O feedback – Negocie o retorno

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Antes

Durante

Depois

Espera-se do Candidato

Elaborando um Curriculum Vitae

Agenda

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Espera-se do Candidato

Boa apresentação

-Determinação de Ideais e de Perspectivas Profissionais

-Cooperação

-Confiança pessoal e profissional

-Motivação

-Desinibiçãonão sinta-se intimidado ou nervoso

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Antes

Durante

Depois

Espera-se do Candidato

Elaborando um Curriculum Vitae

Agenda

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Curriculum Vitae

Nome, estado civil, idade,

CPF, endereço e contatos Dados Pessoais

Perfil ou Carta de apresentação

Realizações e Experiências

Formação

Outros

Referências

Critérios

Legibilidade Densidade Informacional/Concisão Compatibilidade

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