PRÍNCIPIOS DE LIDERANÇA

Pr Wilson DuarteKrislany Rodrigues

INFORMAÇÕES IMPORTANTES • Comissão de formatura• Escolher líder da turma• Financeiro• Próximo Encontro:

• 22/04• Ensino e Aprendizagem ;• Pra Surama

• Carga horária:• Disciplina;• Curso.

• Ambiente Virtual

• Apresentação da turma

• Dinâmica 01

01 - DEFINIÇÕES DE LÍDER / LIDERANÇA

Gn 1:26 “E disse Deus: Façamos o homem à nossa imagem, conforme a nossa semelhança; e domine sobre os peixes do mar, e sobre as aves dos céus, e sobre o gado, e sobre toda

a terra, e sobre todo o réptil que se move sobre a terra.”

Deus não fez o líder para apenas reagir às coisas. Deus o fez para impulsionar as coisas e pessoas em direção às

realizações mais importantes para sua organização”

LÍDER

16/03/17

LÍDER ???

Características ??Nomes??

DEFINIÇÕES DE LÍDER / LIDERANÇALÍDERES: São pessoas comuns que pelo seu caráter,

integridade, compromisso, responsabilidade, entusiasmo e perseverança inspiram a confiança de outros e os influenciam para o desenvolvimento de uma missão.

São pessoas que podem ser seguidas, imitadas ou copiadas. São modelos positivos.

LÍDERANÇA: É A CAPACIDADE . O EXERCÍCIO DO SER LÍDER.

DEFINIÇÕES DE LÍDER / LIDERANÇA

Caráter Reconhecimento Influência

Decisão Desenvolvimento Recursos Crescimento

2. DEFINIÇÕES DE LÍDER / LIDERANÇA

16/03/17

DEFINIÇÕES DE LÍDER / LIDERANÇAOs 5 níveis de liderança:• Posição• Permissão • Produção• Desenvolvimento • Personalidade

DEFINIÇÕES DE LÍDER / LIDERANÇA

Deus é nossa fonte máxima de inspiração;

Despertar para uma ação;

Gera empenho, cooperação, submissão;

É base para a obediência espontânea.

DEFINIÇÕES DE LÍDER / LIDERANÇA• OBSERVAÇÕES IMPORTANTES:Pág 10 do módulo.

PRINCÍPIOS DA LIDERANÇA EFICAZ

“Você irá liderar outros à medida que pratica o que ensina.”

“O que importa não é o que acontece com você, mas o que acontece em você.”

A Verdadeira Liderança - Myles Munroe

PRINCÍPIOS DA LIDERANÇA EFICAZ• Vocação = Chamado

• Qual a minha motivação? • Estou disposto a servir? • Estou disposto a ser exemplo?

PRINCÍPIOS DA LIDERANÇA EFICAZ• Integridade:

• Inteireza; • Estado de ser completo;• Autenticidade.

“Imagem é o que as pessoas pensam que somos; integridade é o realmente somos.”

“Se alguém se purificar dessas coisas, será vaso para honra, santificado, útil para o Senhor e preparado para toda boa obra.” 2 Tm 2:21

PRINCÍPIOS DA LIDERANÇA EFICAZ• Fidelidade:

• Fiel: • Que cumpre as suas promessas;• Compromisso com a verdade;• Avaliação da sua fidelidade. ( pág 18

módulo) • O que destrói a fidelidade?

• A amargura;• Materialismo.

PRINCÍPIOS DA LIDERANÇA EFICAZ• Motivação, Entusiasmo e Paixão

• “Motivação é a arte de fazer as pessoas fazerem o que você quer que elas façam por vontade delas.” (Dwight Eisenhower).

• Motivar: Fornecer ou apresentar um motivo;• Motivo: Impulso interior que leva a pessoa a

fazer ou agir. • Visão e Foco• Autoridade e Submissão

PRINCÍPIOS DA LIDERANÇA EFICAZ• Visão e Foco

• Habilidade de vermos além do que está a nossa frente.

• Um quadro em nossa mente de como as coisas podem ou devem acontecer.

• É conhecer seu propósito. •

• Autoridade e Submissão

PRINCÍPIOS DA LIDERANÇA EFICAZ• Autoridade e Submissão

• Autoridade – Poder legítimo. • Submissão:

• Atitude superior que nos leva a nos sujeitar àqueles que estão investidos de autoridade sobre nós;

• Obediência voluntária;• Sujeição;• Humildade.

PRINCÍPIOS DA LIDERANÇA EFICAZ• Autoridade e Submissão

• Sementes da rebelião: • Ferida;• Ressentimento;• Amargura;• Ódio .

• “Autoridade se exerce estando próximo o suficiente para se relacionar, e a frente suficiente para influenciar e motivar.”

PRINCÍPIOS DA LIDERANÇA EFICAZ• Santidade:

• A imoralidade é uma barreira que nos impossibilita de andar com Deus.

•   “Segui a paz com todos, e a santificação, sem a qual ninguém verá o Senhor;” Hb 12:14

PRINCÍPIOS DA LIDERANÇA EFICAZ• Oração:

• A medida de nossa intimidade com Deus determina a medida do nosso poder e influência espiritual e ministerial. 

• “Cheguemo-nos com verdadeiro coração, em inteira certeza de fé, tendo os corações purificados da má consciência, e o corpo lavado com água limpa,” Hb 10:22

PRINCÍPIOS DA LIDERANÇA EFICAZ• Fé

• Fé não significa ignorar as dificuldades ou a realidade, mas crer que a palavra de Deus é mais forte, mais poderosa.

• Amor • O amor distingue o verdadeiro líder do ditador. • Uma liderança amorosa supre, nutre, alimenta,

protege, pastoreia, apascenta, corrige, ampara e guia as pessoas.”

PRINCÍPIOS DA LIDERANÇA EFICAZ• Ética

• “Mas tu, sê sóbrio em tudo, sofre as aflições, faze a obra de um evangelista, cumpre o teu ministério.” 2Tm 2:5

• Ética é a ciência da conduta, é a forma de proceder, é o conjunto de normas para bem liderar.

• Serviço • Serviço não é posição; é a meta do verdadeiro líder;• Jesus demonstrou que os líderes-servos suprem as

necessidades do grupo a fim de executar uma missão.

PRINCÍPIOS DA LIDERANÇA EFICAZ

Princípios de Liderança – O Monge e o Executivo.

ATITUDES DE LIDERANÇA

• Atitude é um sentimento íntimo manifestado através do comportamento.

• Atitude = ânimo interior

ATITUDES DE LIDERANÇA

Qual a relação com a igreja?

ATITUDES DE LIDERANÇADecisão errada na hora errada = DESASTRE

Decisão errada na hora certa = ENGANODecisão certa na hora errada = INACEITÁVEL

Decisão certa na hora certa = VITÓRIA

ATITUDES DE LIDERANÇA• Mantenha a atitude correta mesmo quando

as coisas não vão bem;• Entenda que as turbulências não durarão

para sempre; • Cuidado com as decisões tomadas sob

pressão; • Não se distancie de Deus e de seus líderes.

ATITUDES DE LIDERANÇA• VENÇA:

• O medo do fracasso;• O pavor do desânimo;• A luta contra o pecado;• As críticas;• Medo dos problemas e das mudanças;• O negativismo.

ATITUDES DE LIDERANÇA• ATITUDES ESSENCIAIS:

• Autocontrole / Autodisciplina;• Autoconhecimento / Autoconfiança;• Empatia / Sociabilidade;• Comunicação;• Paciência / Tolerância;• Humildade;• Humor; • Resiliência;• Persistência.

CRISES DE LIDERANÇA– Estresse– Críticas – Tentações – Medos – Fracassos

“Crises são oportunidade para maximizar o

seu potencial.”

CRISES DE LIDERANÇA• Não é o tamanho do problema que importa, mas como

lidamos com ele. (John Maxwell)• Umas das razões pelas quais Deus criou o tempo foi a de

prover um lugar onde pudéssemos enterrar as falhas do passado. (James Long)

• Muitos dos fracassos acontecem porque desistem sem perceberem quão próximas estão do sucesso. (Thomas Edison)

TRABALHANDO EM EQUIPE

“Busca satisfazer seu próprio desejo aquele que se isola; ele se insurge contra toda sabedoria.”Pv 18.1

O celeiro

TRABALHANDO EM EQUIPEA pessoa errada no lugar errado = REGRESSÃO A pessoa errada no lugar certo = FRUSTAÇÃO A pessoa certa no lugar errado = CONFUSÃO A pessoa certa no lugar certo = PROGRESSO

As pessoas certas nos lugares certos = MULTIPLICAÇÃO

TRABALHANDO EM EQUIPEDinâmica 02

DESENVOLVENDO NOVOS LÍDERES• Planejar é preciso.

DESENVOLVENDO NOVOS LÍDERES• Formar e manter uma boa equipe de liderança

é a tarefa mais importante de um líder.• O trabalho de um líder é criar um ambiente

que atraia novos líderes.

DESENVOLVENDO NOVOS LÍDERES• Líder:

• Identifique líderes em potencial. • Incentive líderes em potencial.• Capacite líderes em potencial.• Delegue tarefas aos novos líderes.

PRÍNCIPIOS DE LIDERANÇA

Todo líder é também um liderado. Um resumo de tudo....