• Impacto do COVID-19 na gestão da Ergonomia em diferentes países da América Latina.

• 10 de outubro: “Dia da Ergonomia da América Latina"

• Projeto de Doutorado em Ergonomia para a América Latina.

• Próximas atividades de divulgação na América Latina.

BOLETIM

Distribuição gratuita - Ano N ° 1. Edição N ° 1-Outubro de 2020

ULAERGOUnión Latinoamericana de

Ergonomía.

É uma organização voluntária e sem fins lucrativos que reúne

Associações e Sociedades de Ergonomia de países da

América Latina.

. Publicação de livre circulação com o

objetivo de promover e divulgar a Ergonomia

Latino-americanaAno N ° 1. Edição N ° 1

Editor:Mauricio Santos M

Design e ProduçãoMauricio Santos M

Mariana Rodriguez RGustavo Barrantes

CapaJorge Córdoba S.

Colaboradores:Carlos Espejo G.

Iván López EKathleen MosierJorge Córdoba S

Martín A. RodriguezMaria Gabriela Sirias

Martha Saravia P.Lylliam López NAndrés Arce G

Marcelo ScavoneRafael E. Gonzalez

Karen Lange M

Contato:http://www.ulaergo.com.Info.ulaergo@gmail.com

Palavras da

DiretivaBem-vindo ao

BOLETIM ULAERGO

Começamos esta gestão todosjuntos, como um só, em 2020,depois de ter enfrentado econtinuado a enfrentar estapandemia de um vírus quedeixa muita tristeza pelasvidas perdidas mas ao mesmotempo deixa a grande lição deque é preciso nos unir natentativa de se dar um aooutro. Para compartilhar o quepudermos sobre aquelaErgonomia que nos JUNTA noULAERGO.

Uma das muitas formas queteremos de nos expressar seráatravés destes newsletters(onde haverá um tema central,como a Ergonomia e aPandemia neste caso), bemcomo teleconferências e atéatravés da nossa página cujoendereço é www.ulaergo.com.e que considere o TU CASA,

que estará de portas abertaspara poder visualizar deforma gratuita edesinteressada anúncios denossas empresas, próximoseventos e até livros e artigosde autores latino-americanos sobreErgonomia. Estamosprogredindo nisso.

Qualquer dúvida oupreocupação e mesmoqualquer contribuição quequeira dar, não hesite ementrar em nossa página eabrir CONTATOS ondepoderá enviar suamensagem a MauricioSantos como Vice-PresidenteSecretário, ou a Iván Lópezcomo Vice-PresidenteTesoureiro ou ainda CarlosEspejo como presidentenosso querido ULAERGO.

Dr. Carlos Espejo GPresidente ULAERGO

Prof. Iván López E.

Vice-Presidente FinanceiroULAERG

O

Mg. Mauricio Santos M.

Vice-presidenteSecretário Gral.

ULAERGO

Palavras da DiretivaULAERGO. 2

Índice. 3

O que é Ulaergo? 4

10 de outubro: Comemoração do dia da ergonomia latino-americana.

6

Saudações da IEA: Saudações de Kathleen Mosier.

8

ADEA, Associação Argentina de Ergonomia.

10

SOCHERGO, Sociedade Chilena de Ergonomia

12

SCE, Sociedade Colombiana de Ergonomía.

14

ACERGO, Associação Costarriquenhade Ergonomia.

16

SOCEERGO, Sociedade Científica Equatoriana de Ergonomia.

18

SEMAC, Sociedade de Ergonomistasdo México, A.C

20

AEN, Associação de Ergonomia da Nicarágua.

22

SOPERGO, Sociedade Peruana de Ergonomía.

24

AUDERGO, Associação Uruguaia de Ergonomia.

26

ASOERVG, Associação Venezuelana de Ergonomistas.

28

Doutorado em Ergonomia pela América Latina.

30

Próximos eventos latino-americanos. 32

3

Índice

Como diz a popular canção “Queroter um milhão de amigos” docantor Roberto Carlos, o ULAERGOagrupa e representa osespecialistas em ergonomia detodos os seus países membros.

Este boletim visa promover odesenvolvimento da ergonomia dealta qualidade. Esse ponto é muitoimportante, pois podemos ouvirmuito barulho sobre temasrelacionados à ergonomiaprincipalmente nas redes sociaisde conteúdo discutível. Mas diantedisso, a ULAERGO é e será umareferência técnica para aErgonomia Latino-americana,pois reúne, agrupa erepresenta a experiência deergonom, e ergonomistas,acumulada em décadas detrabalho árduo, rigoroso esilencioso.

Silencioso até hoje, pois atravésdeste boletim registraremos atrajetória da ergonomia latino-americana e depois cantaremosmais alto.

Mauricio Santos MoralesVice-presidente Secretário GralULAERGOEditor Boletim ULAERGO.

EDITORIAL"Quero ter um milhão deergonom e ergonomistaspara poder cantar maisforte"

O que é

ULAERGO?

O objetivo deste boletim édivulgar a gestão realizadapelas diferentes associações esociedades científicas quebuscam promover aespecialidade da Ergonomiana América Latina.

4

É uma organização voluntária esem fins lucrativos que reúneAssociações e Sociedades deErgonomia de países da AméricaLatina, cujo principal objetivosocial é a cooperação e o apoiorecíproco entre seus parceiros.

Promove o desenvolvimento científico da disciplina de Ergonomia

•A garantia de uma práticaprofissional de ergonomiacompetente.

•A aplicação da Ergonomia dentrode princípios éticos e parâmetrosdeontológicos

•A promoção de políticas públicasque contribuam para odesenvolvimento integrado eindissociável do bem-estar e daprodutividade do trabalho

5Quem faz as pazes

ULAERGO?

Chile:SociedadeChilena de ErgonomíaSOCHERGO

Brasil:Associação

Brasileira de ErgonomiaABERGO

Uruguai:Associação

Uruguaia de ErgonomiaAUDERGO

Argentina:Associação

Argentina de Ergonomia

ADEA

Peru:Sociedade

Peruana de ErgonomiaSOPERGO

Equador:Sociedade Científica

Equatoriana de ErgonomiaSOCEERGO

Venezuela:Associação

Venezuelana de Ergonomistas

ASOERGVE

México:Sociedade de Ergonomistas

do MéxicoSEMAC

Nicarágua:Associação de Ergonomia da

NicaráguaAEN

Costa Rica:Associação

Costarriquenha de Ergonomia

ACERGO

Colômbia:Sociedade

Colombiana de Ergonomia

SCE

Cuba:Associação de Ergonomistas

Cubanos

Realçar:1. Bolívia e Paraguai no processo de gestão de sua associação.2. Representação geográfica apenas por motivos referenciais

10 de outubro:

Dia do

Ergonomia

Latino Americano!

6

Celebraremos todo dia 10 de outubro oDIA DA ERGONOMIA LATINO-AMERICANA em homenagem a todo otrabalho que como grupo temos feito econtinuaremos a fazer, mostrando aomundo uma unidade clara onde amelhoria contínua de cada país e doULAERGO anda de mãos dadas com ocrescimento pessoal de cada parceiro oumembro de cada um dos países que acompõem.

Neste dia, nasce também aNEWSLETTER ULAERGO, que esperamostenha pelo menos duas apresentaçõespor ano e seja mais um motivo paraesta UNIÃO que nos caracteriza.

Um abraço a cada parceiro e nossosvotos de bem-estar a cada país irmão ea cada ergonomista do mundo.

DR. CARLOS ESPEJOPresidente ULAERGO

Parabéns a todos por diversos motivos!

Uma deles é que a nossa BIBLIOTECAou INSTITUTO VIRTUAL continua acrescer na nossa páginawww.ulaergo.com e continuará a senutrir da academia e da ciência de cadaum dos países que integram aULAERGO e dos novos países quequerem aderir à nossa UNIÃO.

Devo mencionar também quecontinuamos apoiando nossos paísesirmãos que querem pertencer aoULAERGO, convencidos de que nossaunidade cria uma força CIENTÍFICA-ACADÊMICA que acaba beneficiando ostrabalhadores de cada um de nossospaíses e que ESTÁ SENDO EM CASA.

Por isso, no dia 1º de agosto de 2020,na sessão bimestral do ULAERGO,decidimos criar, para aprovação detodos, O DIA DA ERGONOMIA LATINO-AMERICANA e por maioria acertamosque seria o 10º dia de Outubro de cadaano, independentemente de nosso paíscomemorar o Dia da Ergonomia nesseou em outro dia.

7

Agradecemos a Jorge Córdoba Sánchez, membro da SociedadeColombiana de Ergonomia (SCE) pela concepção deste pôster.

8

Kathleen MosierPresidente da IEADoutorado em Psicologia Industrial eOrganizacional pela University ofCalifornia, Berkeley.Presidente da Associação InternacionalErgonomia.

Parabéns pela criação do Dia daErgonomia da América Latina em 10de outubro! É ótimo que ele se dediquea desenvolver e divulgar FatoresHumanos / Ergonomia (HF / E) naAmérica Latina. Gostaríamos de vermais atividades de Fatores Humanos /Ergonomia em todas as áreas daAmérica Latina e no mundo. Alémdisso, quero parabenizá-los por esteBoletim como uma forma de aumentara comunicação entre os membros dasociedade e por estender a influênciado HF / E aos níveis regionais. Desejoa você uma festa de muito sucesso! .

Educação e treinamento de altaqualidade são essenciais parapromover nosso campo, então esperoque você continue seu trabalho paradesenvolver programas de treinamentoem HF / E em universidades latino-americanas. Max Chang, Presidente doComitê de Padrões Profissionais eEducação, está criando uma página daweb interativa mostrando programasde treinamento HF / E em todo o

Saudações da InternationalErgonomics AssociationI.A.E.

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mundo. Você precisa de informaçõessobre treinamentos na América Latina!Envie-lhe informações sobre osprogramas de treinamento eorientadores para que os programas daAmérica Latina sejam mostrados nomapa (ccmaxchang@gmail.com).

Na IEA, estamos trabalhando em nomede nossas Sociedades Membros paraidentificar e expandir a função dosFatores Humanos / Ergonomia emdomínios como o futuro do trabalho esegurança do paciente. Temos novosacordos com organizações deengenharia de sistemas. Nossosrelacionamentos colaborativos comesses parceiros externos aumentam apresença e o impacto da HF / Eglobalmente.Estamos ansiosos para recebê-lo noIEA2021 em junho de 2021, o primeiroCongresso Híbrido da IEA. Convidamosvocê a participar do eventopessoalmente em Vancouver ou doevento virtual em sua própria casa. Oevento virtual é uma ótima opção sevocê não puder ir a Vancouver. Osartigos do evento virtual serãopublicados nos Anais do Congressoindexados. IEA2021 promete ser umCongresso memorável. Vejo você lá!

Mais importante, nos concentramos emcomunicar e apoiar nossas sociedadesmembros. Esperamos que você estejagostando dos boletins informativosmensais da IEA. Eles fornecerão asinformações mais recentes sobre o queestá acontecendo na IEA e no mundo. OConselho da IEA realizará sua primeirareunião virtual no dia 20 de outubro de2020. O Presidente Carlos Espejoinformará sobre os resultados e asdecisões da reunião do Conselho.

Saudações calorosas para sua saúdee segurança.

Kathleen MosierPresidente da IEA

Se você quiser saber mais:

#ergonomics#iea2021#iea#hybridevent#humanfactor#virtualconference

ING. MARTÍN A. RODRÍGUEZPRESIDENTE DE ADEAASSOCIAÇÃO ARGENTINA DE ERGONOMIA

.

O ano de 2020 começou com novosdesafios para a ADEA.

Juntos, nos despedimos do ano de 2019repleto de objetivos alcançados:Ergonomia de Alta Qualidade,Comunicação e Participação, Respeito eIntegridade, Trabalho em Equipe eproximidade cordial e reciprocidadecom cada um de nossos associados.

Junto com nossos irmãos da ULAERGOpresentes no VI CONGRESSO LATINO-AMERICANO DE ERGONOMIA, aapresentação do PRIMEIRO LIVRO DEERGONOMIA ARGENTINA foiacrescentada em um perfeitofechamento anual, onde o leitorencontra um percurso histórico dequase 70 anos de Ergonomia,acompanhado de diferentes visões eaplicações desta ciência, expressas pormais de vinte especialistas e referentesde nosso país.Juntos, fechamos o ano de 2019 etraçamos os objetivos para o novo ano.

A pandemia Covid-19, presente quasedesde o início do ano, nos levou àvalorização de um dos objetivos

ADEA em tempos

PANDEMIA:

A Ergonomia do

Futuro e Novos

Desafios

10

Procuramos inspirar os Ergonomistas da Região a alcançar uma Ergonomia

de alta qualidade que seja sinônimo de Excelência

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completou o ano anterior e que esteano de 2020 se tornaria o principal guiapara nossas ações:JUNTO COM OS NOSSOS ASSOCIADOS,AVANÇAR.Com distância, SEM DISTÂNCIA.

JUNTOSCom os nossos associados e com toda acomunidade de Ergonomia,contribuindo, comunicando e prestandoserviço.

AVANÇARResponder com ergonomia àsmudanças laborais e tecnológicas, àstransformações do trabalho e aosdesafios de um futuro diferente doimaginado.

Com distância, SEM DISTÂNCIAConvertendo o conceito de jornal epresencial em PERMANENTE EFECHADO a cada encontro virtual daADEA com seus associados.

Os DIAS DE ATUALIZAÇÃO DAERGONOMIA, realizados de maio até opresente, de forma gratuita para todosos associados da ADEA, validaram seucumprimento.

O autor de cada capítulo do livroERGONOMÍA ARGENTINA desenvolveue compartilhou virtualmente o conteúdode seu capítulo e, junto com umaenriquecedora troca de idéias,respondeu a todas as perguntaspropostas por cada associado.

Temos um FUTUROEm novembro, nos encontraremosnovamente em formato virtual.

Depois de terminar os Dias deAtualização de Ergonomia, nosencontraremos novamente em:"I CONGRESSO DE ERGONOMIA DOMERCOSUL" A Ergonomia do Futuro eos novos desafios. “

O principal objetivo do Congresso édebater os desafios presentes efuturos da Ergonomia: Teletrabalho,Ergonomia e Tecnologia no Trabalho,Novos Modelos de Gestão, Novas TICs,Certificação Profissional em Ergonomiae Reflexões sobre o TrabalhoProfissional, são alguns dos tópicosprincipais. Junto com a IEA, comomembros da ULAERGO:

Ergonomia de alta qualidadeCongresso Latino-americano de Ergonomia11/2019

Primeiro Livro da ERGONOMIA ARGENTINA.

CERTIFICAÇÃO ERGONÔMICA PROFISSIONALADEA-IRAM.

1º Congresso de Ergonomia do Mercosul11/2020

Comunicação e ParticipaçãoComissão de Comunicação ADEAComissão de Treinamento ADEAADEA Associates Attention CommissionComissão de Relações Institucionais da ADEAADEA Commission ADEA-IRAM CertificaçãoProfissional Ergonômica.

Proximidade com os associadosATUALIZAR DIAS NA ERGONOMIA

Grátis para ADEA Associates.

AÇÕES

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Emergência de saúde COVID-19:

Ergonomia no ChileMais ativoque nunca!

Mauricio Santos MoralesDesigner ErgonômicoMestre em Ergonomia UPCMSCh Ergo N ° 155EEC-002 Certified ErgonomicsSpecialistpresidente do ConselhoSOCHERGO 2020-2023

De um dia para o outro as condiçõesmudaram para todos, no Chile esseprocesso se somou a uma grande seca eaos movimentos sociais iniciados emoutubro do ano passado. As condiçõestornaram-se muito complexas paratodas as indústrias e em particular paraaquelas relacionadas à segurança esaúde ocupacional. Observamos arapidez com que muitas empresasimprovisavam adaptações para avançarnessa emergência sanitária. Oteletrabalho tem sido uma das principaisatividades pelas quais temos visto omaior interesse, mas aos poucos foramsurgindo outras atividades que exigiramo apoio da nossa especialidade.

No Chile, a quarentena nos ajudou a nosunir muito mais por meio devideoconferências e redes sociais. A cadasemana, mais atividades como palestras,reuniões de trabalho, etc. são realizadas.E isso exigiu muito de todos nós.

Tem sido um desafio constante!Conseguimos realizar até trêsassembleias por mês, com a participaçãohistórica de diferentes regiões do nossopaís. Algo que não acontecia em nossos22 anos de Sociedade Científica.

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A emergência sanitária da COVID-19abriu novas linhas de gestão emdiferentes áreas, algumas delas nãocontempladas, mas continuaremosaprofundando o conceito deespecialidade.

Iniciamos o novo Diretório2020-2023!

Nesse novo período, ampliamosnosso conselho de administração decinco para nove membros, a fim defortalecer a gestão.

O desenvolvimento da ergonomia dealta qualidade é o nosso foco e paraisso estamos trabalhando emdiferentes projetos:

1.- Desenvolvimento do código deética para especialistas emergonomia.

2.-Atualizar o procedimento decertificação.

3.- Estabelecer gestão colaborativacom universidades que possuemprogramas de formação emergonomia.

4.- Fortalecimento do observatório detendências da ergonomia.

Esperamos continuar trabalhandonessas linhas e comentar sobre osnovos desenvolvimentos nodesenvolvimento e divulgação daespecialidade no Chile no futuro.

Como Sociedade Chilena deErgonomia, geramos umcomunicado intitulado“Organização do trabalho emtempos de crise de saúde”,levantando vários pontosimportantes, mas destacandoprincipalmente a sobrecarga deempregos no setor saúde. (1)

Tal como a SOCHERGO, nosperguntamos qual seria o impactoque esta situação de “teletrabalhoem quarentena” teria sobre ostrabalhadores do nosso país.Principalmente se as empresasimprovisaram rapidamente sobreeste assunto, desta forma geramosem conjunto com o Departamentode Ergonomia da Universidade deConcepción, nossa primeira pesquisaonline com uma participaçãosignificativa em todas as regiões doChile. (2)

Esta nova atividade abriu apossibilidade de gerar informaçãorelevante para iniciar e continuarnegociações com diferentes atores. Asua avaliação foi muito positiva eesperamos realizar outras atividadessemelhantes no futuro.

Link relacionados:1. Declaración SOCHERGO: “ organización del trabajo en tiempos de crisis sanitaria”.2. Resultados encuesta de Teletrabajo en situación de pandemia en Chile.

Há vinte e quatro anos, a SociedadeColombiana de Ergonomia - SCE foiconcebida com o objetivo de divulgar aErgonomia por meio da pesquisa e doapoio à melhoria das condições detrabalho, saúde e vida das pessoas. Poreste motivo, tem como objetivo odesenvolvimento científico e a aplicaçãoda Ergonomia de forma a contribuirpara o desenvolvimento do país, nosdiferentes setores econômicos eacadêmicos em que é relevante.

O SCE está estrategicamenteorganizado por Capítulos a nívelregional, de forma a garantir coberturanacional.Até o momento, contamos com osCapítulos Regionais de Antioquia,Bogotá-Cundinamarca e Caribe. Esteano, o Comitê foi formado para criar onovo Capítulo da Região do Pacífico.

Os Capítulos têm uma equipa de gestãoprópria que os lidera e é o elo com aDirecção Nacional. Como membrofederado da International ErgonomicsAssociation - IEA, nossa rastreabilidadeé assegurada por Comitês Permanentescompostos por membros de todos osCapítulos, obtendo assim um braço deatuação em nível nacional.

Martha Helena Saravia PinillaPresidente SCE.Designer Industrial - PUJ. e Mestre em D.I.-Ergonomia - UNAM.Professor Auxiliar da Faculdade de Arquitetura e Design - PUJ; vinculada ao grupo de pesquisa Design, Ergonomia e Inovação. Professor de Ergonomia em nível de Pós-Graduação.Autor do livro "Ergonomia da Concepção. A sua aplicação ao desenho e outros processos de projeto".

Sociedade Colombiana de Ergonomia:

24 anos presente no país e na região.

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IEA–Council Meeting 2016 Realizou-se em

Medellín onde se reuniram representantes de 17 países

para este importante encontro anual, podendo assim compartilhar seus

conhecimentos participando do 15º Congresso

Colombiano de Ergonomia e 22ª Semana de Saúde

Ocupacional.

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Referimo-nos a alguns eventosacadêmicos desenvolvidos pelosCapítulos:

Capítulo Antioquia - integrante daCorporação de Saúde Ocupacional eAmbiental - realiza anualmente oCongresso Colombiano de Ergonomiacom o objetivo de apresentar avanços,desenvolver estratégias de ação eaplicação da ergonomia, bem comoestabelecer vínculos para a projeção dotrabalho local e regional , Nacional einternacional. Até o momento,desenvolvemos 18 CongressosNacionais de Ergonomia. E de 29 a 30de outubro, o 19º CongressoColombiano de Ergonomia serárealizado virtualmente no âmbito da26ª Semana de Saúde Ocupacional.

O Capítulo Bogotá - Cundinamarcarealiza seus eventos por meio dacriação de alianças com instituiçõescomo a Pontifícia UniversidadeJaveriana, a Escola Colombiana deReabilitação e o Conselho de Segurançada Colômbia.As Conferências e EncontrosAcadêmicos de Ergonomia abordaramtemas como: Ergonomia Forense; NovoAlcance da Ergonomia diante daTransformação do Trabalho atual;

Competências de ergonomia naColômbia; Visão internacional para apesquisa em Ergonomia na Colômbia(com a participação da Presidente -IEA Kathleen Mosier + 5 bolsistasIEA); Manipulação Manual de Cargas,Projeções de Ergonomia Cognitiva;Tendência do teletrabalho naColômbia; Cidades acessíveis einclusivas; entre outras atividades.

O Capítulo Caribenho realizou, emaliança com a Universidad del Norte eCombarranquilla, a Conferência sobretemas como Desafios eOportunidades da Ergonomia emTempos de Pandemia;Reincorporação e Tecnologia Laboral;Estudos Setoriais de Ergonomia eErgonomia Participativa; Posturadinâmica em frente aos terminais devídeo; e Experiências de Intervenção:diálogo multidisciplinar emErgonomia.

Por sua vez, o SCE-Nacional estáliderando o projeto Definição deCompetências em Ergonomia naColômbia, que facilitará a definiçãodo perfil ocupacional e profissional dequem aplica a ergonomia, bem comoos programas de formação e asdiretrizes de qualidade da mesma. .Acima, articulado com o processo deCertificação de Ergonomistas naColômbia. Em 2019, promove aFormação da Rede AcadêmicaColombiana de Ergonomia (RACE).Atualmente apoiamos iniciativas deprogramas de formação de altaqualidade em ergonomia, como acriação do doutorado em ergonomiadesenvolvido pelas Universidades deValle e Nacional de Colombia.

https://www.sociedadcolombianadeergonomia.com/https://www.facebook.com/groups/7055066773

ACERGO promove ergonomia na Costa Rica.

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María Gabriela Sirias Pérez MD, MSc

Secretário JD ACERGO

Especialista Médico CCSS

MSc. em gestão de saúde

Professor graduado do ICAP

“A Costa Rica tem o privilégio,como muitos outros países latino-americanos, de ter umaassociação multidisciplinarrelacionada à ergonomia”

Quando se fala, se lê ou se ouve falarda palavra Ergonomia, provavelmentesurge a seguinte frase: “adaptando otrabalho ao homem e cada homem aoseu trabalho”, porém, apesar de seruma frase bastante conhecida; Não énecessariamente aplicado nasorganizações de forma adequada e otrabalho não está adaptado àscapacidades e possibilidades do serhumano.

A Associação Costarriquenha deErgonomia (ACERGO) visa:

a. Promover a criação de um fórumde discussão de temas relacionadosà Ergonomia.

b. Incentivar a pesquisa na área deErgonomia e Saúde Ambiental paramelhorar as condições ocupacionaise ambientais dos trabalhadores eda população em geral.

17c) Incentivar a prática da Ergonomia

ao nível do trabalho num quadroapoiado nos princípios da promoçãoda saúde e prevenção de doenças eacidentes de trabalho.

d) Melhorar a comunicação entre osprofissionais que praticam estaespecialidade com empresasinstitucionais de saúde ou órgãosgovernamentais ou privadosrelacionados à saúde ocupacional.

e) Contribuir para a melhoria dascondições de saúde dostrabalhadores e assim beneficiar oprocesso produtivo em nosso país.

f) Promover o desenvolvimento daespecialidade, projetando-a junto àComunidade Profissional e Técnicacom foco no ambiente de trabalho.

g) Incentivar a realização epublicação de estudos clínicos ecasos relacionados à especialidadee promover o aprimoramentocientífico e técnico de seusassociados de forma contínua.

Esta associação visa promover o bomrelacionamento e a troca deexperiências entre a Associação eoutros grupos, organizações ouinstituições relacionadas com a saúdeocupacional.

Para o ano de 2019, a ACERGO teveacesso a mais número de médicos dotrabalho e médicos de empresas comsua participação no CongressoNacional de Medicina. Diante doaumento de consultas relacionadas àsaúde ocupacional e ergonomia, bemcomo aos riscos ocupacionais

existentes, A ACERGO contemplou emseu plano anual 2020 a realização decursos, treinamentos, seminários ereuniões direcionadas.

Para este ano de 2020, a ACERGOagregou o incentivo para colaborar noenfrentamento da emergênciasanitária pela doença causada pelovírus SARS-Cov-2. A associação foiobrigada a mudar com aimplementação de cursos etreinamentos virtuais de acessogratuito para todos os profissionaisafins, tanto nacional quantointernacionalmente, a fim de aprimorara prática dessa especialidade e trocarexperiências relacionadas ao cotidianodo trabalho, bem como divulgartécnicas e recursos para a detecção deriscos ocupacionais, promoveratividades educativas na área daErgonomia, manter os membrosinformados sobre a promulgação denovas legislações relativas àergonomia e afins, e agrupar osdiversos profissionais que atuam na ocampo das empresas para fortalecer oconhecimento e trocar experiências.

Da mesma forma, durante este 2020,ACERGO está em processo deassinatura de convênios ou convêniosde intercâmbio acadêmico cominstituições nacionais e internacionais.

Somos um grupo multidisciplinar de profissionais costa-

riquenhos relacionados à ergonomia

acergocostarica@gmail.com

Iván López Enríquez HRM. MSCPresidente SOCEERGOVice-presidente financeiro ULAERGOProfessor Universitário ECU, COL, PER.

Sem dúvida, começamos 2020 querendofazer algo novo, algo diferente esobretudo gerando ou apoiando eventosem que o conhecimento da ergonomiacircule entre a comunidade, é assim queapoiamos o Seguro Social do Equador(IESS) na Conferência de Segurança eSaúde Ocupacional realizada em 5províncias do Equador.

Precisamente quando se aproximava oplanejamento de mais eventosacadêmicos, começamos a ouvir a notíciade que um vírus raro impossibilitava avida dos habitantes da Ásia, nãodemorou muito para chegar ao Meio doMundo (Equador), porém não foi possívelcruzando os braços, nos reunimos com aPrevidência Social do Equador paracomemorar o dia mundial da Segurançae Saúde no Trabalho, organizando umgrande evento virtual em queparticiparam grandes oradores do Chile,México, Argentina, Colômbia e Peru,todos falando Ergonomia e Previdênciano Trabalho.

Mas havia muito mais a fazer, com apandemia veio o confinamento e com elaos problemas de saúde dostrabalhadores, pois eram forçados arealizar suas tarefas em casa.

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Sociedade, Ergonomia e Pandemia

Somos um grupo de profissionais equatorianos dedicados ao bem-estar ocupacional e à criação de espaços de trabalho saudáveis,

seguros e produtivoswww.soceergo.org

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Seguiu-se uma pergunta: osfuncionários estão preparados paratrabalhar em casa? A resposta foiNÃO, então organizamos um eventoem que um médico, um gerente depessoal, um preventivo e umfisioterapeuta ensinaram aos atentosparticipantes de um webinar “Comopreparar um espaço em sua casapara transformá-la em um espaço detrabalho ”.

Não podíamos deixar de lado opessoal de saúde que se sacrificouna linha de frente, o próximo eventovirtual foi "Ergonomia Cognitivaaplicada ao pessoal de saúde nalinha de frente da Covid 19", quecontou com a presença depalestrantes de nossa irmãSociedade Colombiana de ErgonomiaSCE.

foco em operações militares epoliciais em tempos de emergência ”,convidamos os responsáveis pelas

unidades de Segurança e SaúdeOcupacional da Marinha do Equador,Exército e Polícia Nacional doEquador e tivemos como convidadoum representante da polícia chilena,que Foi para ajudar a prevenir riscosque nos ajudaram a prevenirinfecções em tempos difíceis.

Era hora de nos unirmos como umafamília que somos e fazemos partedo Simpósio Latino-Americano deErgonomia ULAERGO, foi muitoagradável apoiar a organização destegrande evento que teve mais de trêsmil participantes remotosinteressados em ergonomia.

Não se pode falar de prevenção senão houver desafios, organizamosnosso quarto encontro virtual “Osdesafios que a ergonomia temdurante e depois da pandemia” como apoio de profissionais reconhecidosnacional e internacionalmente. Nossocompromisso é continuartrabalhando para o bem-estar dostrabalhadores, para continuargerando conhecimento e melhorandoa qualidade da ergonomia, comesforço, sacrifício e sempre visando obem comum, esperamos continuarcontribuindo para a sociedadeequatoriana e latino-americana.

A cada dia que passava nesteinesperado confinamento,percebíamos que como sociedadepoderíamos fazer muito mais,organizamos o terceiro evento virtualda pandemia: “Ergonomia com

“Vamos além do design, do uso adequado de ferramentas, tarefas eespaços, vamos além da fisiologia, anatomia e psicologia, vamos criarespaços de trabalho mais humanos e úteis”

Iván López Enríquez

Dr. Carlos Espejo Guasco Presidente ULAERGOPresidente SEMACProfissional Ergonomista CertificadoMédico cirurgiãoEspecialista em medicina ocupacionalMestre em Saúde Ocupacional.

COVID - 19 por sua sigla em inglês(Corona Virus Desire) mostrou em umtempo relativamente curto que muitasempresas não haviam imaginado comoredesenhar seus processos e sistemas detrabalho para poder responder a essapandemia.E, além disso, as clínicas e hospitais quesofreram o mesmo erro mostraram anecessária intervenção do redesenho doseu trabalho e organização através daErgonomia e Fatores Humanos.

Não é culpa de ninguém, pois quem diriaque chegaria esse confinamento depessoas e essa demanda excessiva porleitos, equipamentos de proteçãoindividual e falta de material médico e deapoio?

Portanto, quando chega um pacientesério de COVID, você faz perguntascomo, onde é verificado? Quem orecebe? Qual equipamento de proteçãodeve ser usado? Qual é o protocolo maisadequado para interná-lo? etc., sãoquestões que devem ser respondidas omais precocemente possível e buscarpadronizá-las para não criar confusão eaumentar o caos no pessoal de saúdeque recebe o paciente.

Ergonomia:Muito que fazere muito em queajuda paraataque o caos.

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"Mostre-me sua pazem um lugar de paz ...… E eu não vou vê-la.Mas me mostre sua pazem um local de guerra ...... e vou reconhecê-la”.

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Analisar a usabilidade dos guias ouprocedimentos de acolhimento ehospitalar, preenchendo formulários,padronizando os tratamentos sempre quepossível, bem como a captação manual eeletrónica dos dados, criar certeza paratodos os que os tratam e por issoportanto, diminuem o estresse.

Da mesma forma, a diminuição dasdistâncias percorridas para evitar ir de umlugar a outro para buscar osequipamentos que deveriam estar maispróximos gera um aumento na tensão domédico assistente e da equipe deenfermagem quando necessário.

Uma amiga enfermeira me contou que omédico recomendou o gel antibacterianoque estava no carrinho de emergência amais de 50 metros de distância, quandoseria apropriado que o médico carregasseseu gel e assim evitaria longas distanciasde deslocamento e lesões emocionais aoconfrontar a enfermeira.

Por último, é sempre bom apoiar aequipe médica e de enfermagemcomo Sociedade de Ergonomistas doMéxico e assim o conseguimosdoando 300 frascos de álcool gel aum hospital COVID em CiudadJuárez.

(*1) A.Gurses, M. Tschidy Et al “OvercomingCovid-19:What can human factors andErgonomic Offer?” Journal of Patient Safety andRisk Management 2020, Vol 25(2) 49-54

(* 1) Existem exemplos claros de comoa Ergonomia e Fatores Humanos (EFH)pode ajudar no gerenciamento dapandemia, alertando os profissionais desaúde para não serem diligentes emseguir as diretrizes e enviando emailslongos e difíceis. Confuso no meio deuma pandemia, pode ser ineficaz eperigoso. Para melhorar a gestão dapandemia, é necessário atacarproblemas de base científica queconsiderem a cognição humana e ocomportamento do profissional de saúdeao trabalhar em sistemas de trabalhocomplexos. Ergonomia e fatoreshumanos podem ajudar a preparar ossistemas de trabalho para seremrobustos e adaptáveis para resistir às

incertezas e criar fluidez de serviçodurante uma pandemia. Portanto,recomendamos, para superar apandemia, envolver o especialista emErgonomia e Fatores Humanos naanálise e projeto ou redesenho dosistema de trabalho1

Por isso, mesmo o desenho formal decheck-lists, o desenho de como informaros familiares do paciente e até ainstalação de quadros negros paralembretes reduzem o estresse dopessoal de saúde e também dopaciente. Tudo isso convém analisarcom foco no ser humano. (HalHendricks), e estaremos fazendoErgonomia.

C.A. Resgu

Dra. Lilliam López NarváezPresidente AENErgonômicoMédico e CirurgiãoMestre em Saúde Pública.

No dia 11 de março, a OrganizaçãoMundial da Saúde declarou oCoronavírus como uma Pandemia, ena Nicarágua o primeiro caso doCoronavírus foi confirmado no dia 18de março, pela mídia oficial do país.

Desde então, a pandemia COVID-19na Nicarágua passa a viver de maneiraparticular, sem restrições e seminformações oficiais sobre suadisseminação.

A partir desse momento, cada pessoada sua família ou espaço de trabalhotem tomado as medidas que considerapertinentes, em função dasinformações que recebe nos váriosmeios de comunicação ou dasorientações prestadas no seu local detrabalho. A população da Nicaráguacomeça a viver com medo e, por medode contrair a doença, isso os leva afazer quarentena voluntária.

Neste artigo, são descritas citações dedois trabalhadores nicaraguenses, nasquais eles descrevem "A pandemiamudou minha vida".

Ergonomia e Covid-19.A pandemia mudou minha vida

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A ergonomia na Nicaráguasempre será um desafio paranossa Associação. Temos odesafio de levar a Ergonomiapara o setor formal e informal(trabalho doméstico).

É uma boa reflexão trabalhar emequipe com os tomadores dedecisão do país e ostrabalhadores.

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“Tenho medo de que alguém seaproxime de mim”, disse umjornalista “aposentado”. A paixão porseu ofício o mantém ativo. La Obrerade la Tecla, cujas publicações agoraforam relatadas remotamente.A pandemia está mudando nossasvidas. Sou hipertenso e tenho 61 anos,procuro me proteger do vírus desdeque os médicos começaram a alertarpara as consequências da pandemia. Apartir daquele momento não saí para arua, fiquei em casa e tudo o quetrabalhei para o meu site fiz através detelefonemas ou monitorizações.

Podemos analisar como a vida destejornalista mudou, inesperadamente deum dia para o outro, a sua casa passaa ser o seu local de trabalho(Teletrabalho), isto implica uma melhororganização no seu trabalho, anecessidade de procurar as condiçõesmínimas de trabalho em sua casa,desde o espaço e móveis certos até teruma boa rede Wi-Fi para fazer seutrabalho.

“Essa situação me deixadesesperada” Jovem dona de casa emaquiadora profissional, a pandemiamudou sua vida, ela tem dois filhosem idade escolar.

Seu marido trabalha remotamente eela também é responsável por umpequeno negócio que vai de roupas emaquiagem a materiais de proteção elimpeza. No seu dia a dia, você devecombinar tarefas e tarefas em umambiente totalmente diferente.

Tenho que me dividir entre as coisasda casa e ficar ajudando o pequeninonas tarefas, ai meu Deus! Eu medesespero porque as criançascomeçam a brincar e obviamentegritam e eu tenho que ficar falandopra elas não fazerem barulho, elas jásabem que o pai está trabalhando.

Mais uma vez, o lar passa a ser olocal de trabalho do marido e dajovem, sendo difícil para ela, ela temque saber conciliar ser mãe, dona decasa e administrar seu negócio. Paraesta nova forma de viver, a jovemnecessita de melhores condiçõesergonômicas em casa para o seutrabalho, isso envolve também fatorespsicossociais, devido ao estresse quegera ao cumprir diferentes funções,somado a isso, envolve o cuidado dasmedidas de proteção que deve darpara sua família, para evitar ficardoente.

Auto-quarentena: Este é o dia a dia

de seis nicas auto-confinadas contracovid-19. Confidencial. 20 de junio,2020. https://confidencial.com.ni.

Dr. Andrés Arce Guadalupe▪ Presidente da Sociedade Peruana de

Ergonomia (SOPERGO)▪ Mestre e Diploma em Ergonomia,

Universidade de Girona - Espanha▪ Mestre em Ciências em Segurança e

Saúde Ocupacional, LMU - Alemanha▪ Medicina Ocupacional e Ambiental CMP:

40678 - RNE: 22458

As primeiras tentativas de desenvolveresta “jovem disciplina” datam do ano2000, quando o engenheiro AníbalHermoza voltou ao Peru com o mestradoem Ergonomia pela Universidade Católicade Louvain (Bélgica). O Prof. Hermozacomeçou a disseminar os novos conceitosde Ergonomia em todo o país de 2000 a2003.

Em 14 de abril de 2004, com o incentivodo Prof Juan C. Hiba e dos sóciosfundadores, foi criada a SociedadePeruana de Ergonomia (SOPERGO).Associação sem fins lucrativos, compostapor um grupo de profissionaismultidisciplinares, empenhados namelhoria das condições de trabalho paraum país mais digno. Os principaisobjetivos do SOPERGO são:

• Promover e incentivar o conhecimento,o desenvolvimento e a aplicação daergonomia no Peru.

• Assessorar diversos órgãosgovernamentais, normatizadores,empresas e outros, na elaboração deprogramas, projetos e normas queregulamentem o corretodesenvolvimento da Ergonomia.

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Sociedade Peruana de Ergonomia, 16 anos desenvolvendo Ergonomia no Peru

Durante a Pandemia, continuaremos trabalhando para melhorar as condições

de SST, com uma abordagem baseada na cognição e no comportamento humano,

com capacidade de adaptação e resiliência.

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▪ Desenvolver atividades de treinamento,educação, divulgação para parceiros ecomunidade em geral sobre temasrelacionados à ergonomia e outrosafins.

▪ Promover o desenvolvimento deestudos e pesquisas em ergonomia.

Em 2008, com a assessoria da SOPERGO,RM 375-2008-TR "Padrão de ErgonomiaBásica" foi promulgado em nível nacional,o que marcou um marco na AméricaLatina como legislação.

Entre as atividades mais destacadasestão: Os Congressos Internacionais deErgonomia (2009, 2012, 2014, 2016). O VCongresso Latino Americano de Ergonomia- ULAERGO (2016), onde fomoshomenageados com a presença doPresidente da International ErgonomicsAssociation (IEA), Prof. Fuji Fujita, alémde professores de destaque de toda aAmérica Latina. Em nível nacional, aConferência de Ergonomia foi realizada(2003, 2004, 2005, 2008, 2011, 2013)

Ao longo de todos estes anos, temosrealizado diversos treinamentos econvênios pedagógicos com o setorprivado, público e Universidades Nacionais(Mestrado em Ergonomia).

Em 2015, a SOPERGO ingressou no IEA,

passando a ser uma sociedade federada,com direito a voz e voto.

Em 2018, no atual Conselho deAdministração, participamos do Conselhode Membros da IEA e votamos no novoConselho de Administração (XXCongresso Mundial de Ergonomia, Itália).Os laços foram fortalecidos nas redes deapoio à Ergonomia em todo o mundo,bem como nas Sociedades Científicas doPeru, consolidando ainda mais a imagemda SOPERGO. As tardes ergonômicasforam retomadas todos os meses(gratuitas), promovendo os conceitos deErgonomia Sistêmica e Ergonomia deAlta Qualidade.

Em 2019, foram realizadas a 7ªConferência e o V CongressoInternacional de Ergonomia; o influxomaciço de membros treinadosacademicamente.Em 2020, durante a Pandemia doCOVID-19, foram publicados o Guia deErgonomia e "Ergotips" para trabalhoremoto, convênios com empresasprivadas para divulgação dos temas deprevenção do COVID-19, além demúltiplas palestras e conferências sobreErgonomia e Psicossociologiaocupacional. Além disso, foi concluída aatualização do Padrão de ErgonomiaPeruana. Em 2021, iniciaremos oCredenciamento de ErgonomistasPeruanos.

Um agradecimento especial aos ex-presidentes: Eng. Aníbal Hermoza, DraSuci Mejía, Eng Luis Chacaltana, suasdiretorias e nossos sócios pelo excelentetrabalho realizado. Ao IEA e ULAERGOpelo apoio constante.Continuaremos trabalhando paramelhorar as condições de SST, com umaabordagem baseada na cognição e nocomportamento humano, com acapacidade de adaptação e resiliêncianecessária atualmente.

Marcelo ScavonePresidente AUDERGOMestre em ErgonomiaProfessor Técnico Prevencionista.

Comemoramos a iniciativa da ULAERGOem implantar este novo meio de troca deexperiências. Por ser a primeira edição,consideramos oportuno compartilhar odesenvolvimento histórico da ergonomiano Uruguai.

Devemos recuar ao ano de 1948 quando,pelas mãos do Dr. José F. Arias, médicouruguaio filho de imigrantes asturianos,foram criadas a Associação Uruguaia deSegurança e a Sociedade Uruguaia deMedicina do Trabalho.

A Associação Uruguaia de Segurança,mais tarde denominada AssociaçãoUruguaia de Segurança para a Prevençãode Acidentes (AUSPA), desempenhou umpapel fundamental no desenvolvimentoda prevenção, segurança e higiene, alémda ergonomia. Ali se reuniram osprimeiros profissionais uruguaiosvinculados a esses temas. No início doséculo XXI, o desaparecimento da AUSPAlevou à perda de um elo fundamental.

A Sociedade Uruguaia de Medicina doTrabalho (SMTU), que aprovou seusestatutos em 1950, promoveu a criaçãoda Pós-Graduação em Medicina Trabalho

Desenvolvimentode Ergonomia em Uruguai

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Duas das balizas da AUDERGO são: a

abordagem participativa, integrando diferentes

stakeholders (acadêmicos, técnicas operacionais,

sindicatos, empresas, etc.) e a abordagem

multidisciplinar.

27na Faculdade de Medicina que setornou realidade na década de 80.

Em 1976 foi fundado o Colégio deTécnicos em Higiene e Prevenção deAcidentes do Uruguai (CTHPA) e em1978 o Congresso Nacional deSegurança, Higiene e Saúde noTrabalho foi realizado na cidade dePaysandú, onde as bases para acriação do uma carreira profissionalligada à ação dos Técnicos dePrevenção, que começará a ser ditadauma década depois.

Na década de 80, surgiram asprimeiras conferências nacionais einternacionais relacionadas com aergonomia, vinculadas em muitoscasos à medicina do trabalho eprevenção de riscos. Marañano, 1986,citado por Ferreira F. (2014), definiuem seu livro “Manual Básico deMedicina do Trabalho” uma realidadeque ainda hoje é válida: “A atitude deprevenção do risco ocupacionalproposta pela Ergonomia temdificuldades de penetração naempresa; seja na parte Contratanteque considere que despesaseconômicas implicam em um curtoespaço de tempo a incerteza que asmudanças acarretam, seja comodespesa supérflua, “um luxo”; ou naparte do Trabalhador que adquireuma atitude “em defesa” porconsiderá-la como uma nova formade racionalização do trabalho quepode ser direcionada contra seusinteresses ”.

Em 18 de junho de 2013 foi fundadaa Associação Uruguaia de Ergonomia(AUDERGO), que tem entre seusobjetivos estatutários: promover oestudo, pesquisa, divulgação e

aplicação efetiva da Ergonomia;realizar e organizar eventoscientífico-tecnológicos-acadêmicos;estimular a realização de estudosmetodológicos aplicáveis ao campo

da ergonomia e manter a interaçãodireta com o ULAERGO e o IEA.

Nos primeiros 7 anos, a AUDERGOorganizou ou co-organizou 19eventos relacionados com aergonomia e participou em outros 9eventos, ou seja, a ergonomiaesteve presente a um ritmo de 4eventos por ano. Nesse contexto, 33especialistas estrangeiros emergonomia de 11 países e 4continentes diferentes foramtrazidos para mais perto do Uruguai.7 livros sobre tópicos relacionados àergonomia também forampublicados ou apresentados. Foramassinados convênios com aUniversidade Católica do Uruguai,que permitiram desenvolver oprimeiro Diploma em Ergonomia ecom a Latu Sistemas & QualityAustria, (LSQA) com importantesbenefícios. Atualmente existemconversas avançadas para aassinatura de novos convênios comSMTU, CTHPA e Câmara Uruguaia deDesign.

Rafael E. GonzálezErgonomista OcupacionalDoutor em Ergonomia e Neurociência do Trabalho.Presidente da Associação de Ergonomistas da Venezuela.

ASOERGVE

A Associação de Ergonomistas daVenezuela (ASOVERG), completou seteanos de ter sido criada e registrada noRegistro Público do Município Libertadordo Distrito Capital. É neste ano depandemia que nosso trabalho deu osprimeiros frutos; com a nossaincorporação à Comissão Presidencialpara a prevenção, cuidado e controle daCOVID-19.

Nela temos trabalhado, em conjunto comtrabalhadores e empregadores, oprotocolo de biossegurança de retornoseguro ao trabalho baseado na LeiOrgânica de Prevenção, Condições eAmbiente de Trabalho em vigor.

Esta proposta, em seu princípio, visa aproteção do Setor formal e do SetorInformal (público e privado),especificando as respectivas diretrizes.Bem como a sua implementação noscentros de trabalho, considerando osprincípios da ergonomia e da própriaatividade de trabalho.

Para proteger o pessoal de saúde, no mêsde maio de 2020, o ASOERGV, propôs umguia de procedimentos para a proteçãodo pessoal de saúde durante a pandemiade Covid-19.

Ergonomia na Venezuela, "conquistando espaços de trabalho"

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As recomendações, que fazemparte deste guia, visam o extremocuidado diante de possíveis formasde contágio. A ideia é proteger nãosó o pessoal de saúde, mastambém o ambiente familiar e acomunidade em geral.

29Este documento descreve asresponsabilidades do pessoal emfunções de gestão, o Comitê de Saúdee Segurança Ocupacional, osDelegados de Prevenção, bem como ascaracterísticas dos equipamentos deproteção individual que esse pessoalde saúde deve utilizar.

Os cuidados a serem consideradosdurante a transferência e mobilizaçãodo pessoal de saúde também sãoexplicados em três eixos centrais, osegundo aborda a questão do uso deequipamentos de proteção individual eo terceiro detalha os procedimentosque devem ser seguidos, na chegada,durante e no sair do centro de saúde,bem como na saída e chegada à suaresidência.

A base da elaboração foram asrecomendações gerais debiossegurança emitidas pelaOrganização Mundial da Saúde, OMS epelo Ministério do Poder Popular para aSaúde da Venezuela.

Recentemente, participamos dodesenvolvimento de umprocedimento de retorno seguro àsaulas e do protocolo debiossegurança para as eleiçõesparlamentares, que devem serrealizadas em 6 de dezembro desteano. Este procedimento considera:• Controles de acesso às instalações

e instalações.• Controle interno do fluxo de

pessoas• Controle de acesso e volume de

pessoas• Guia de proteção para

funcionários, professores e alunos.• Protocolo de atendimento às

pessoas afetadas pelo COVID-19.

Por fim, neste mês de outubro de2020, o Ministério do Poder Popularpara o Trabalho convidou aASOERGV para acompanhá-los naelaboração das normas deErgonomia e Teletrabalho outrabalho remoto; este último estáausente do ordenamento jurídicovenezuelano. Para tanto, constituireium comitê técnico que revisará aminuta preliminar da norma, todosos setores relacionados à minutaserão consultados publicamente,comentários serão incorporados e anorma sobre Teletrabalho seráentregue ao Diretor do InstitutoNacional de Prevenção e Saúde eSegurança Ocupacional. (INPSASEL),para seu estudo e posterioraprovação.

Esboço, projeto:

Doutoradoem Ergonomia para a América Latina

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Karen Lange Morales, PhDProfessor Associado da Universidade Nacional da ColômbiaComitê de Padrões e Educação Profissional SCEDesigner industrialEspecialista em Promoção da Saúde e Desenvolvimento HumanoDoutor em Saúde Pública

A Universidad del Valle e a Universidad

Nacional de Colombia estão

trabalhando juntas para criar um

Doutorado em Ergonomia. O projeto

reúne os esforços de duas das mais

importantes universidades públicas da

Colômbia, buscando a criação de um

programa sustentável que responda às

necessidades atuais e futuras de

treinamento de alto nível e pesquisa

em ergonomia na Colômbia e na

América Latina. Em junho deste ano,

foi feita uma apresentação do projeto

às autoridades e delegados da

International Ergonomics Association

(IEA), bem como aos presidentes das

sociedades e associações de

ergonomia integrantes da União

Latino-Americana de Ergonomia

(Ulaergo) . Nesta reunião, os

participantes manifestaram a sua

aprovação à iniciativa e ratificaram a

sua vontade de colaborar como

sociedades científicas especializadas.

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A proposta visa o desenvolvimento de

uma ergonomia que inclua e

transcenda sua definição atual,

contribuindo para sua inserção das

práticas cotidianas às políticas públicas

e regulamentações. O objetivo é formar

pesquisadores com visão holística,

sistêmica, inclusiva, social e ambiental,

capazes de propor e desenvolver

pesquisas de alto nível que contribuam

tanto para otimizar o desempenho dos

sistemas quanto para proteger e

melhorar o bem-estar das pessoas e do

mundo em todas as escalas, para

contribuir para o desenvolvimento da

disciplina e da profissão, promovendo a

inter e transdisciplinaridade na

abordagem dos problemas teóricos e

práticos, no reconhecimento da

diversidade local, regional e global.

Além disso, o projeto privilegia o

público sobre o privado e se orienta

para abordar realidades e solucionar

problemas vividos nos países latino-

americanos.

Uma vez que o programa seja aprovado

pelas universidades e autoridades

educacionais correspondentes, ele será

aberto a profissionais das áreas de

humanas, ciências médicas, ciências da

saúde, engenharia/ tecnologia,

ciências agrícolas,

ciências sociais, ciências naturais e,em geral, a todos os profissionaiscom formação pós-graduada ouexperiência de investigaçãorelacionada com a compreensão eintervenção nas interacções entrehumanos e outros elementos de umsistema, que aplicam os princípiosteóricos, dados e métodos dedesign, a fim de contribuir tantopara o bem-estar e para a boa vidaquanto para o desempenhosustentável dos sistemas. Apóscompletar os quatro anos em que oprograma é proposto, o graduadoterá capacidades investigativas emmúltiplos cenários de atuação,integrando uma perspectiva crítica,sistêmica e socioambiental parapromover ou fazer parte de gruposde pesquisa para a gestão edesenvolvimento do conhecimento econhecimento, propondo soluçõessituadas e inovadoras no campo dassuas competências, liderandoprocessos que, através da aplicaçãodos conhecimentos adquiridos,melhorem o bem-estar, a qualidadede vida e o bem viver, e contribuampara a construção de políticaspúblicas que promovamregulamentos, programas, planos eações que fortaleçam a adequaçãodos sistemas sociotécnicos.

Agradecimentos especiais ao Sr. Cleber Francato e Eliú Felgueras por suacolaboração na tradução deste boletim para o português.

Próximos eventos

da Ergonomia

Latino-americana!

32

México: Colombia:

Argentina:Colombia:

33Brasil:

Descubra também sobre o próximo

Congresso Mundial de Ergonomia

Uruguay:

Se você quiser saber mais:

Confira o outdoor do evento no www.ulergo.com

Mapa da América do Sul, 1950

Gonzalo Fonseca (1922-1997)Artista Plástico Uruguaio