Procedimento Geral para Clculo de Incerteza de Medio

Fundao Paulista de Tecnologia e Educao Laboratrio de Anlises Qumicas, Microbiolgicas e

Controle Industrial

Ttulo:

TreinamentosData de emisso:

fevereiro/2008Edio/Reviso:

01/00

rea emitente:

Departamento da QualidadeIdentificao:

POP.LACI SGQ.020Folha:

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1. OBJETIVO

Implementar programa de treinamentos internos e externos, a fim de manter o alto nvel de qualificao profissional dos funcionrios2. DOCUMENTOS DE REFERNCIA

Norma ABNT NBR ISO/IEC 17025:2005.3. PROCEDIMENTOS3.1. Treinamentos InternosCabe ao Gerente da Qualidade programar e preparar os treinamentos na rea do sistema de gesto da qualidade, bem como aplicar os treinamentos ou indicar pessoa para esta finalidade. Com relao rea tcnica a responsabilidade por programar, preparar e aplicar os treinamentos do Gerente Tcnico ou pessoa por ele indicada.

3.1.1. Treinamentos para contratao, recontratao, remanejamento e aumento de atividades

Caso a necessidade de treinamento ocorrer devido a contratao, recontratao, remanejamento e aumento de atividade, dever ser encaminhado ao Departamento da Qualidade o documento REG.LACI SGQ.034 Registro de funcionrios constando as novas atividades que ir desempenhar.No Departamento da Qualidade ser, com base no REG.LACI SGQ.035 Requisitos de treinamentos para exerccio da funo, selecionado o treinamento que o funcionrio ir receber que aps a seleo ficar registrado no REG.LACI SGQ.019 Ficha de controle individual de treinamento.

Caber ao Departamento da Qualidade a aplicao dos treinamentos referentes ao Sistema da Qualidade e de Segurana Laboratorial.

O treinamento prtico ser definido pelo Encarregado Tcnico ou Responsvel pelo setor para o qual o funcionrio foi contratado que, tambm, definiro o responsvel pela superviso do treinamento.

Concludo o treinamento o Encarregado Tcnico ou responsvel pelo setor dever verificar a eficcia do treinamento com base no POP.LACI SGQ.007 Verificao da eficcia de treinamento atravs de um plano de verificao da eficcia de treinamento que ser elaborado a seu critrio de acordo com o treinamento aplicado, sendo o resultado registrado no REG.LACI SGQ.019 Ficha de controle individual de treinamento.

Posteriormente, a documentao referente aos treinamentos (plano de verificao de eficcia e Ficha de controle individual de treinamento REG.LACI SGQ.019) dever ser encaminhada ao Departamento da Qualidade que ir providenciar o registro das atividades autorizadas a exercer REG.LACI SGQ.018 Ficha de funes e atividades autorizadas a exercer.Os documentos referentes aos treinamentos devero ser arquivados na pasta individual dos funcionrios, juntamente com os demais documentos pessoais.

3.1.2. Treinamentos de atualizaoQuando for detectada a necessidade de aplicao de treinamento de atualizao o Encarregado Tcnico ou Responsvel pelo setor dever emitir o documento REG.LACI SGQ.005 Necessidade de treinamento descrevendo o motivo e o tipo de treinamento, com base na atividade executada pelo funcionrio e no REG.LACI SGQ.035 Requisitos de treinamento para exerccio da funo.Feito isso, o registro de necessidade de treinamento dever ser enviado ao Departamento da Qualidade que tomar as providncias necessrias conforme item 3.1.1., excetuando-se o preenchimento do registro REG.LACI LAB.034 Registro de funcionrios.

Na ocasio de treinamento de atualizao no efetuado o registro REG.LACI SGQ.018 - Ficha de funes e atividades autorizadas a exercer.

NOTA Caso o treinamento necessite ser realizado externamente deve-se adotar o procedimento descrito no item 3.2.

3.1.3. Treinamentos internos coletivosDetectada a necessidade de treinamento coletivo, dever ser emitido o documento REG.LACI SGQ.005 Necessidade de treinamento, onde dever ser descrito a rea de aplicao do treinamento, o ttulo, a descrio do motivo e os funcionrios a serem treinados.

Junto ao registro da necessidade de treinamento, dever ser anexado o programa do treinamento, que ser definido e elaborado pelo ministrante, com base nos requisitos e necessidades evidenciadas no registro Necessidade de Treinamento REG.LACI SGQ.005.Dever ser elaborada lista de presena para assinatura dos participantes durante o perodo do curso.

Concludo o treinamento o ministrante dever verificar, a seu critrio, a eficcia do treinamento com base no procedimento POP.LACI SGQ.007 Verificao da eficcia de treinamento.Os documentos referentes ao treinamento devero ser arquivados coletivamente, com exceo do certificado que dever ser arquivado nas pastas individuais dos funcionrios. 3.2. Treinamentos externosTodos os treinamentos externos planejados pelo LACI iniciam-se com a deteco, por parte da Gerncia, Encarregados e Responsveis dos setores, da necessidade de determinado treinamento.

Detectada a necessidade de treinamento, dever ser emitido o documento REG.LACI SGQ.005 Necessidade de treinamento, onde dever ser descrito a rea de aplicao do treinamento, o ttulo, a descrio do motivo e o(s) funcionrio(s) a ser(em) treinado(s), sendo anexado o programa de treinamento.Quando o treinamento for solicitado com urgncia o registro de necessidade de treinamento ser, assim que der entrada no Departamento da Qualidade, imediatamente encaminhado a Gerncia e Diretoria para a devida aprovao e, posteriormente, sendo aprovado, iniciado os procedimentos administrativos para inscrio no treinamento / curso.

No caso de no haver a necessidade de urgncia, o registro de necessidade de treinamento ser arquivado no Departamento da Qualidade at a ocasio da reunio de anlise crtica, onde as necessidades de treinamento sero analisadas pela Gerncia e Diretoria, que ir deferir ou indeferir. Os treinamentos aprovados sero organizados em plano de treinamento (REG.LACI LAB.026) que ser seguido ao longo do ano. Nas semanas antecedentes data de realizao do treinamento iniciam-se os procedimentos administrativos pertinentes.A insero do treinamento no REG.LACI LAB.026 Plano de treinamento no garantia de sua realizao, pois o mesmo poder ser cancelado a qualquer tempo pela Gerncia ou Diretoria.

Aps concludo o treinamento o funcionrio dever relatar atravs do REG.LACI SGQ.006 Participao em treinamento, todo o contedo apresentado e elaborar um relatrio de aproveitamento onde dever estar descrito a aplicao do curso / treinamento no desenvolvimento das atividade laborais.

Ao trmino todas as documentaes referentes ao processo de treinamentos externos devero ser arquivadas nas pastas pertinentes e uma cpia do certificado de participao no treinamento emitido pela entidade organizadora, juntamente com o REG.LACI SGQ.006 Relatrio de treinamento, devero ser arquivados nas pastas dos funcionrios.3.3. Plano de treinamento

O plano de treinamento (REG.LACI LAB.026) ser elaborado todos os anos aps a reunio de anlise crtica e deve ser composto pelos treinamentos internos coletivos e externos tidos como necessrios e aprovados na reunio de anlise crtica.4. REGISTROS

REG.LACI SGQ.005 Necessidade de treinamentoREG.LACI SGQ.006 Participao em treinamento

REG.LACI SGQ.018 Ficha de funes e atividades autorizadas a exercer

REG.LACI SGQ.019 Ficha de controle individual de treinamento

REG.LACI SGQ.026 Plano de treinamento

REG.LACI SGQ.034 Registro de funcionrios

REG.LACI SGQ.035 Requisitos de treinamentos para o exerccio da funo

5. HISTRICO

O item Responsabilidades presente no item 3 da edio/reviso anterior foi removido.Foi acrescentado o item histrico.Elaborao

Thiago de Souza MacielAprovao

Maurcio Ferreira de Macedo

fevereiro/2008fevereiro/2008

CPIA CONTROLADA