Politicas Publicas e Gestao Governamental Do Df Tabela

GOVERNO DO DISTRITO FEDERAL

SECRETARIA DE ESTADO DE ADMINISTRAO PBLICA

SUBSECRETARIA DE GESTO DE PESSOAS

COORDENAO DE CARREIRAS E REMUNERAO

CARREIRA DE POLTICAS PBLICAS E GESTO GOVERNAMENTAL

PARC. IND. PARC. IND.

FIXA FIXA

V 6.306,54 59,87 6.366,41 12.613,08 59,87 12.672,95

IV 6.244,09 59,87 6.303,96 12.488,18 59,87 12.548,05

III 6.182,27 59,87 6.242,14 12.364,53 59,87 12.424,40

II 6.121,07 59,87 6.180,94 12.242,15 59,87 12.302,02

I 6.060,47 59,87 6.120,34 12.120,94 59,87 12.180,81

VI 5.459,88 59,87 5.519,75 10.919,76 59,87 10.979,63

V 5.405,85 59,87 5.465,72 10.811,71 59,87 10.871,58

IV 5.352,27 59,87 5.412,14 10.704,54 59,87 10.764,41

III 5.299,28 59,87 5.359,15 10.598,56 59,87 10.658,43

II 5.246,85 59,87 5.306,72 10.493,69 59,87 10.553,56

I 5.194,85 59,87 5.254,72 10.389,71 59,87 10.449,58

VII 4.821,22 59,87 4.881,09 9.642,45 59,87 9.702,32

VI 4.773,48 59,87 4.833,35 9.546,96 59,87 9.606,83

V 4.726,22 59,87 4.786,09 9.452,44 59,87 9.512,31

IV 4.679,44 59,87 4.739,31 9.358,87 59,87 9.418,74

III 4.633,06 59,87 4.692,93 9.266,12 59,87 9.325,99

II 4.587,24 59,87 4.647,11 9.174,48 59,87 9.234,35

I 4.541,82 59,87 4.601,69 9.083,65 59,87 9.143,52

VII 4.128,58 59,87 4.188,45 8.257,16 59,87 8.317,03

VI 4.087,71 59,87 4.147,58 8.175,42 59,87 8.235,29

V 4.047,21 59,87 4.107,08 8.094,42 59,87 8.154,29

IV 4.007,16 59,87 4.067,03 8.014,31 59,87 8.074,18

III 3.967,47 59,87 4.027,34 7.934,94 59,87 7.994,81

II 3.928,19 59,87 3.988,06 7.856,37 59,87 7.916,24

I 3.889,35 59,87 3.949,22 7.778,70 59,87 7.838,57

VENC. GDAT PARCELA VENC. GDAT PARCELA

BSICO 50% IND. FIXA BSICO 50% IND. FIXA

III 4.078,52 2.039,26 59,87 6.177,65 5.438,03 2.719,01 59,87 8.216,91

II 3.996,86 1.998,43 59,87 6.055,16 5.329,15 2.664,57 59,87 8.053,59

I 3.915,49 1.957,75 59,87 5.933,11 5.220,65 2.610,33 59,87 7.890,85

VI 3.834,12 1.917,06 59,87 5.811,05 5.112,16 2.556,08 59,87 7.728,11

V 3.752,75 1.876,38 59,87 5.689,00 5.003,67 2.501,83 59,87 7.565,37

IV 3.671,28 1.835,64 59,87 5.566,79 4.895,04 2.447,52 59,87 7.402,43

III 3.589,91 1.794,96 59,87 5.444,74 4.786,55 2.393,27 59,87 7.239,69

II 3.508,44 1.754,22 59,87 5.322,53 4.677,92 2.338,96 59,87 7.076,75

I 3.426,97 1.713,49 59,87 5.200,33 4.569,29 2.284,65 59,87 6.913,81

VI 3.345,50 1.672,75 59,87 5.078,12 4.460,67 2.230,33 59,87 6.750,87

V 3.264,03 1.632,02 59,87 4.955,92 4.352,04 2.176,02 59,87 6.587,93

IV 3.182,55 1.591,28 59,87 4.833,70 4.243,40 2.121,70 59,87 6.424,97

III 3.100,98 1.550,49 59,87 4.711,34 4.134,64 2.067,32 59,87 6.261,83

II 3.019,71 1.509,86 59,87 4.589,44 4.026,28 2.013,14 59,87 6.099,29

I 2.938,14 1.469,07 59,87 4.467,08 3.917,52 1.958,76 59,87 5.936,15

IV 2.856,77 1.428,39 59,87 4.345,03 3.809,03 1.904,51 59,87 5.773,41

III 2.775,19 1.387,60 59,87 4.222,66 3.700,25 1.850,13 59,87 5.610,25

II 2.693,83 1.346,92 59,87 4.100,62 3.591,77 1.795,89 59,87 5.447,53

I 2.612,21 1.306,11 59,87 3.978,19 3.482,95 1.741,47 59,87 5.284,29

TABELA DE ESCALONAMENTO VERTICAL

VIGNCIA: SETEMBRO/2011

CARGA HORRIA: 20 HORAS SEMANAIS CARGA HORRIA: 40 HORAS SEMANAIS

CARGO CLASSE PADRO

VENC. BSICO

LEI N. 4.426/2009 LEI N. 4.426/2009

REESTR. TABELAS DE VENCIMENTO REESTR. TABELAS DE VENCIMENTO

REMUNVENC.

BSICOREMUN

LEI N. 4.426/2009 E 4.470/2010 LEI N. 4.426/2009 E 4.470/2010

REESTRUTURA AS TABELAS DE VENCIMENTO

ESPECIA

LIS

TA E

M P

OLT

ICAS P

BLIC

AS E

GESTO

GO

VERN

AM

EN

TAL E

SPECIA

LID

AD

E:

MED

ICIN

A

ESPECIAL

PRIMEIRA

SEGUNDA

TERCEIRA

PRIMEIRA

SEGUNDA

TERCEIRA

VIGNCIA: MAIO/2011


CARGO CLASSE PADROREESTRUTURA AS TABELAS DE VENCIMENTO

REMUN REMUN

ESPECIA

LIS

TA E

M P

OLT

ICAS P

BLIC

AS E

GESTO

GO

VERN

AM

EN

TAL

ESPECIAL






VENC. GDAT PARCELA VENC. GDAT PARCELA

BSICO 50% IND. FIXA BSICO 50% IND. FIXA

III 2.402,17 1.201,09 59,87 3.663,13 3.202,89 1.601,45 59,87 4.864,21

II 2.362,11 1.181,06 59,87 3.603,04 3.149,48 1.574,74 59,87 4.784,09

I 2.321,91 1.160,96 59,87 3.542,74 3.095,88 1.547,94 59,87 4.703,69

IV 2.241,53 1.120,77 59,87 3.422,17 2.988,71 1.494,35 59,87 4.542,93

III 2.201,33 1.100,67 59,87 3.361,87 2.935,11 1.467,55 59,87 4.462,53

II 2.161,26 1.080,63 59,87 3.301,76 2.881,68 1.440,84 59,87 4.382,39

I 2.121,12 1.060,56 59,87 3.241,55 2.828,16 1.414,08 59,87 4.302,11

IV 2.040,75 1.020,38 59,87 3.121,00 2.721,00 1.360,50 59,87 4.141,37

III 2.000,66 1.000,33 59,87 3.060,86 2.667,55 1.333,77 59,87 4.061,19

II 1.972,06 986,03 59,87 3.017,96 2.629,41 1.314,71 59,87 4.003,99

I 1.968,41 984,21 59,87 3.012,49 2.624,55 1.312,27 59,87 3.996,69

V 1.963,06 981,53 59,87 3.004,46 2.617,41 1.308,71 59,87 3.985,99

IV 1.945,68 972,84 59,87 2.978,39 2.594,24 1.297,12 59,87 3.951,23

III 1.940,33 970,17 59,87 2.970,37 2.587,11 1.293,55 59,87 3.940,53

II 1.934,98 967,49 59,87 2.962,34 2.579,97 1.289,99 59,87 3.929,83

I 1.929,63 964,82 59,87 2.954,32 2.572,84 1.286,42 59,87 3.919,13

III 2.282,06 1.141,03 59,87 3.482,96 3.042,75 1.521,37 59,87 4.623,99

II 2.244,00 1.122,00 59,87 3.425,87 2.992,00 1.496,00 59,87 4.547,87

I 2.205,82 1.102,91 59,87 3.368,60 2.941,09 1.470,55 59,87 4.471,51

IV 2.119,46 1.059,73 59,87 3.239,06 2.825,95 1.412,97 59,87 4.298,79

III 2.091,27 1.045,64 59,87 3.196,78 2.788,36 1.394,18 59,87 4.242,41

II 2.053,20 1.026,60 59,87 3.139,67 2.737,60 1.368,80 59,87 4.166,27

I 2.015,07 1.007,54 59,87 3.082,48 2.686,76 1.343,38 59,87 4.090,01

IV 1.938,71 969,36 59,87 2.967,94 2.584,95 1.292,47 59,87 3.937,29

III 1.900,63 950,32 59,87 2.910,82 2.534,17 1.267,09 59,87 3.861,13

II 1.873,46 936,73 59,87 2.870,06 2.497,95 1.248,97 59,87 3.806,79

I 1.869,99 935,00 59,87 2.864,86 2.493,32 1.246,66 59,87 3.799,85

V 1.864,91 932,46 59,87 2.857,24 2.486,55 1.243,27 59,87 3.789,69

IV 1.848,39 924,20 59,87 2.832,46 2.464,52 1.232,26 59,87 3.756,65

III 1.843,31 921,66 59,87 2.824,84 2.457,75 1.228,87 59,87 3.746,49

II 1.838,23 919,12 59,87 2.817,22 2.450,97 1.225,49 59,87 3.736,33

I 1.833,15 916,58 59,87 2.809,60 2.444,20 1.222,10 59,87 3.726,17

III 1.799,47 899,74 59,87 2.759,08 2.399,29 1.199,65 59,87 3.658,81

II 1.795,66 897,83 59,87 2.753,36 2.394,21 1.197,11 59,87 3.651,19

I 1.790,08 895,04 59,87 2.744,99 2.386,77 1.193,39 59,87 3.640,03

IV 1.771,93 885,97 59,87 2.717,77 2.362,57 1.181,29 59,87 3.603,73

III 1.766,35 883,18 59,87 2.709,40 2.355,13 1.177,57 59,87 3.592,57

II 1.760,76 880,38 59,87 2.701,01 2.347,68 1.173,84 59,87 3.581,39

I 1.755,18 877,59 59,87 2.692,64 2.340,24 1.170,12 59,87 3.570,23

IV 1.742,08 871,04 59,87 2.672,99 2.322,77 1.161,39 59,87 3.544,03

III 1.736,49 868,25 59,87 2.664,61 2.315,32 1.157,66 59,87 3.532,85

II 1.730,91 865,46 59,87 2.656,24 2.307,88 1.153,94 59,87 3.521,69

I 1.725,32 862,66 59,87 2.647,85 2.300,43 1.150,21 59,87 3.510,51

V 1.712,22 856,11 59,87 2.628,20 2.282,96 1.141,48 59,87 3.484,31

IV 1.706,64 853,32 59,87 2.619,83 2.275,52 1.137,76 59,87 3.473,15

III 1.701,05 850,53 59,87 2.611,45 2.268,07 1.134,03 59,87 3.461,97

II 1.695,47 847,74 59,87 2.603,08 2.260,63 1.130,31 59,87 3.450,81

I 1.689,88 844,94 59,87 2.594,69 2.253,17 1.126,59 59,87 3.439,63


REMUN REMUN

TABELA DE ESCALONAMENTO VERTICAL

VIGNCIA: MAIO/2011


CARGO CLASSE PADRO

LEI N. 4.426/2009 E 4.470/2010 LEI N. 4.426/2009 E 4.470/2010


AN

ALIS

TA E

M P

OLT

ICAS P

BLIC

AS E

GESTO

GO

VERN

AM

EN

TAL

ESPECIAL

PRIMEIRA

SEGUNDA

TERCEIRA

TCN

ICO

EM

PO

LT

ICAS P

BLIC

AS E

GESTO

GO

VERN

AM

EN

TAL ESPECIA

LID

AD

ES:

AG

EN

TE

DE P

ORTARIA

E A

UXIL

IAR D

E L

ABO

RAT

RIO

ESPECIAL

PRIMEIRA

SEGUNDA

TERCEIRA

TCN

ICO

EM

PO

LT

ICAS P

BLIC

AS E

GESTO

GO

VERN

AM

EN

TAL

ESPECIAL

PRIMEIRA

SEGUNDA

TERCEIRA





LEGENDA:

CLASSE 30 HORAS 40 HORAS

ESPECIAL 700,00 900,00

PRIMEIRA 500,00 700,00

SEGUNDA 300,00 500,00

TERCEIRA 100,00 300,00


Carreira criada pela Lei n 051, de 13/11/1989 , reestruturadas pelas Leis n 2.775/2001, 4.426/2009 e alterada pela Lei n. 4.470/2010.

A parcela individual fixa, no valor de R$ 59,87, com vigncia a partir de 01/05/2003, foi instituda pela Lei n 3.172/2003.

GAAL - Gratificao de Apoio s Atividades de Laboratrio, instituida pela Lei n 4.278/2008, devida aos servidores ocupantes das especialidades Auxiliar

Operacional em Servios Diversos - AOSD e Auxiliar Administrativo das carreiras Administrao Pblica e Atividades do Hemocentro que se encontram

lotados e em exerccio, desde 01/05/2008, nas unidades de laboratrio da Fundao Hemocentro de Brasilia e da Subsecretaria de Vigilncia Sade da

Secretaria de Sade, tem o seu valor fixado na forma do Anexo VIII, da referida Lei.

ANEXO VIII - Art. 3 da Lei n 4. 278, de 19/12/2008 - Gratificao de Apoio s Atividades de Laboratrio

Carreiras Administrao Pblica e Atividades do Hemocentro

CARGOS

Auxiliar de Administrao Pblica e Auxiliar de

Atividades do Hemocentro

GAO - Gratificao de Atividade de Gesto Administrativa, instituda pela Lei n 3.351/2004, fica extinta, conformo dispe o art. 17 da Lei n 4.355/2009. O

valor percebido pelos servidores oriundos da ento Secretaria de Gesto Administrativa, decorrente da Gratificao em tela, fica transformado em

Vantagem Pessoal Nominalmente Identificada - VPNI, a qual ser devida enquanto o servidor se encontrar em exerccio na Secretaria de Estado de

Planejamento e Gesto ou na Subsecretaria de Tomada de Contas Especial do Distrito Federal.

O vencimento bsico dos integrantes da carreira fica estabelecido na forma do Anexo VI da Lei n. 4.426/2009, a contar das datas nele especificadas. A

etapa final de reviso das tabelas de vencimentos bsicos de que tratam os arts. 8, 14, e 17 da Lei n. 4.426/2009, ficam antecipados de 1/08/2011 para

1/05/2011, (art. 34 da Lei n. 4.470/2010).

GDAT - Gratificao de Desempenho de Atividade Tcnica criada pela Lei n 2.775/2001, alterada pelas Lei n 3.351/2004 e 4.426/2009, tem o seu

percentual alterado para 160% do vencimento bsico em que o servidor estiver posicionado, a partir de 1/10/2009, 100% a partir de 1/08/2010 e 50%

a partir de 1/08/2011, (art. 18, da Lei n. 4.426/2010). A etapa final de reviso das gratificaes a que se referem os arts. 9, 15 e 18 da Lei n.

4.426/2009, ficam antecipados de 1/08/2011 para 1/05/2011, (art. 34 da Lei n. 4.470/2010).

GAV - Gratificao de Atividade de Vigilncia Sanitria instituda pela Lei n 3.351/2004, alterada pelas Leis n 3.640/2005, 3.824/2006, 4.426/2009 e

4.470/2010, devida aos servidores das carreiras: Administrao Pblica do DF e Conservao e Limpeza Pblica do Quadro de Pessoal do SLU, lotados e

em exerccio na Subsecretaria de Vigilncia Sade da Secretaria de Estado de Sade. Calculada sobre o maior vencimento do cargo de Analista de

Administrao Pbica, observada a jornada de trabalho a que o servidor estiver submetido. Tem o seu percentual alterado para 25%, a partir de

1/10/2009; 12% a partir de 1/08/2010, (art. 19 da Lei n. 4.426/2009). Passa a ser devida, a contar de 1/09/2010, no valor fixo de R$ 600,00, (art. 38

da Lei n. 4.470/2010).

GAJ - Gratificao de Atividade Judiciria, instituda pela Lei n 2.797/2001, alterada pela Lei n 3.504/2004, passa a ser devida, exclusivamente, aos

servidores da carreira Administrao Pblica do DF, lotados e em exerccio no Centro de Assistncia Judiciria do Distrito Federal - CEAJUR at o limite de

500 quotas; nos valores de R$ 500,00 (a partir de 1/10/2009) e R$ 600,00 (a partir de 1/08/2010), (art. 22 da Lei n. 4.426/2009).

Fica estabelecida, na forma do Anexo VII, a contar das datas nele especificadas, a tabela de vencimentos bsicos aplicvel aos servidores integrantes da

especialidade Medicina das carreiras Administrao Pblica, Pblica de Assistncia Social, Apoio s Atividades Policiais Civis, de Atividades do Hemocentro,

Assistncia Educao, Desenvolvimento e Fiscalizao Agropecuria, de Atividades Rodovirias e de Atividades de Conservao e Limpeza Pblica. Fica

estendida aos referidos servidores a Gratificao de Atividade Mdica - GAM, instituda pela Lei n. 3.323/2004, na seginte forma: 180% do vencimeto

bsico em que o servidor estiver posicionado, a partir de 1/10/2009, 100% a partir de 1/09/2010, e cessado o direito percepo em 1/09/2011. Esses

servidores no faro jus, em nenhuma hiptese, a qualquer gratificao especfica das carreiras que integram, (art. 34 37 da Lei n. 4.426/2009).

Os cargos da carreira de Analista de Administrao Pblica, de que trata a Lei n. 51, de 13 de novembro de 1989, nas especialidades Arquiteto, Gegrafo,

Engenheiro Agrimensor e Gelogo, ficam reditribudos para a carreira Planejamento e Gesto Urbana do Quadro de Pessoal do GDF, (art. 14 da Lei n.

4.463/2010).

Os cargos da carreira de Tcnico de Administrao Pblica, de que trata a Lei n. 51, de 13 de novembro de 1989, nas especialidades Topgrafo, Tcnico

em Edificaes e Desenhista, ficam reditribudos para a carreira Planejamento e Gesto Urbana do Quadro de Pessoal do GDF, (art. 15 da Lei n.

4.463/2010).

A Gratificao de Atividade Judiciria - GAJ passa a ser devida, exclusivamente, aos servidores que, data da publicao desta Lei, lhe faziam jus,

enquanto perdurar a condio de trabalho especfica que originalmente, deu ensejo concesso. Cessada a condio que deu causa percepo a GAJ,

esta ser excluda em carter definitivo do pagamento dos servidores ou empregados que lhe fizeram jus, (art. 11 da Lei n. 4.516/2010).

Politicas Publicas e Gestao Governamental Do Df Tabela

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