Polícia Civil-RJ: autorizado concurso para delegado. R$18 ... · corporação, Gisele Pereira,...

Governador Luiz Fernando Pezão autoriza a abertura de concurso para delegado da Polícia Civil do Rio de Janeiro. Segundo a subchefe administrativa dacorporação, Gisele Pereira, preparativos da seleção já foram iniciados, para que o edital seja divulgado neste segundo semestre. Nível superior em Direito. PÁGINA 12

FOLHA DIRIGIDAO M A I S C O M P L E T O J O R N A L E S P E C I A L I Z A D O E M E D U C A Ç Ã O , T R A B A L H O E C I D A D A N I A

3 A 9 DE JULHO DE 2018

Publicação bissemanal | Ano XXXIII | Número 2.676ww

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OOOOO P I N I Ã OP I N I Ã OP I N I Ã OP I N I Ã OP I N I Ã OPrejuízo fiscalEnquanto se discute, durante essecurto período de Copa do Mun-do, se o VAR (o árbitro de vídeo,o fiscal do árbitro de futebol) éuma boa, se sua atuação será be-néfica ao esporte, ninguém, ouquase ninguém, atenta que a fal-ta de um outro certo fiscal, mui-tíssimo mais importante, temcausado prejuízos ao país, prin-cipalmente aos cofres públicos.Trata-se auditor-fiscal da Secreta-ria da Receita Federal, cargo queestá sem um concurso públicodesde 2014 (...). Página 6

Seguem abertas as inscrições para a EsFCEx (20 vagas) e para aEsSEx (oito vagas). Homens e mulheres, graduados em dez áreas, podemparticipar. Remuneração inicial de R$11.130 mensais. Página 11

EsFCEx/EsSEX: 28vagas para o Exército

Polícia Federal prorrogainscrições para 500 vagasPolícia Federal prorrogou o prazo de inscrições do concurso para 500 vagas,distribuídas pelos cargos de escrivão, agente, delegado, perito e papiloscopista. Página 7

Quem está em busca de novas oportunidades profissionais poderá participar em breve de diversos

concursos públicos e seleções com oferta de pelo menos 2.980 vagas, além de cadastro, em cargos de todos

os níveis. Há vagas para o governo federal, estadual e municipal. Primeiros editais saem em julho. NESTA EDIÇÃO

OFERTA DE 2.980 VAGASPARA 1º, 2º E 3º GRAUS

DIVERSOS CONCURSOS CONFIRMADOS

ÓRGÃOS VAGAS NÍVEL

POLÍCIA RODOVIÁRIA 500 SUPERIOR

AGU 100 SUPERIOR

EPE CADASTRO 2º E 3º GRAUS

COMLURB 1.000 4ª SÉRIE

VIVA RIO 114 1º E 2º GRAUS

AGERIO CADASTRO SUPERIOR

GUARDA DE NITERÓI 240 2º GRAU

OUTRAS PREFEITURAS 1.026 1º, 2º E 3º GRAUS

IPHAN: ÚLTIMOSDIAS PARA 411 VAGAS

2º E 3º GRAUS. ATÉ R$5.493 MENSAIS

Comlurb: novo teste para gariPara orientação dos futuros candidatos do concurso para gari da Comlurb, FOLHA DIRIGIDA publica novo teste de Português. PÁGINA 9

Polícia Civil-RJ: autorizado concursopara delegado. R$18.157 mensais

Interessados em participar do concurso do Instituto do Patrimônio Histórico e Artístico Nacional (Iphan) devem se

apressar, pois o prazo encerra-se no proximo dia 9. São 411 vagas, distribuídas pelo RJ e outros estados. PÁGINA 5

IBGE: novoconcurso para1.800 vagasInstituto Brasileiro de Geografiae Estatística (IBGE) quer abrir ain-da este ano concurso público para1.800 vagas efetivas nas carrei-ra de técnico e analista, de níveismédio e superior. Página 2

Faetec: vagasem vários cursosgratuitosFundação de Apoio à Escola Téc-nica (Faetec) recebe inscriçõespara vários cursos técnicos. Sãocerca de 2 mil vagas. Podem par-ticipar candidatos com, pelomenos, 15 a 18 anos, conformeo curso. Página 11

CONCURSOS

Câmara deCarmo: vagas de1º e 2º grausA Câmara de Carmo recebe ins-crições até 6 de julho no concursopara recepcionista, auxiliar admi-nistrativo e técnico de contabili-dade. Vencimentos iniciais de atéR$1.605 mensais. Saiba comoconcorrer. Página 8

Inscriçõespara diplomata.R$18.517Já estão abertas as inscrições doconcurso do Ministério das Re-lações Exteriores para a carreirade diplomata. Escolaridade: nívelsuperior em qualquer área. Re-muneração inicial é de R$18.517mensais. Página 2

Concurso paraINSS: 7.888 vagas.2º e 3º grausInstituto Nacional do Seguro So-cial aguarda sinal verde do Minis-tério do Planejamento para abrirconcurso para 3.984 vagas de téc-nico, 1.692 de analista e 2.212 deperito médico. Autorização deve serdada em breve. Página 3

Enquanto aguarda a autorização, Polícia Rodoviária Federalacelera os preparativos do concurso para 500 vagas. Página 7

Interessados já devem iniciar os estudos, pois o concursopara a Advocacia Geral da União está autorizado. Página 3

Companhia de limpeza do Rio divulgará no segundosemestre edital para 1000 vagas em cadastro. Página 9

Organização social divulgará em julho edital de processoseletivo para vários cargos na Zona Norte do Rio. Página 10

Agência Estadual de Fomento já prepara o programa deseu concurso para engenheiros e outros cargos. Página 8

Prefeitura iniciará em breve os preparativos para a escolha daorganizadora do concurso e a elaboração do cronograma. Página 10

Prefeituras de Maricá, Porto Real e Resende, na Região dosLagos e no Sul do Rio, preparam editais de concursos. Página 10

Empresa de Pesquisa Energética deverá divulgar emsetembro edital de seu concurso em vários cargos. Página 3

EDUCAÇÃO

FOLHA DIRIGIDA3 a 9 de julho de 20182 ÁREA FEDERAL

IBGE dá mais um passo paradivulgar edital de novo concurso

EEEEEXPECTXPECTXPECTXPECTXPECTAAAAATIVTIVTIVTIVTIVAAAAA| 1.200 vagas de técnico (médio) e 600 de analista (superior)

Pedido de concursopara 1.800 vagassegue sob análisedo Planejamento

Vagas para todo o país, inclundo o Rio de Janeiro

Diplomata: prazo até dia 16 de julhoEEEEESCOLARIDADESCOLARIDADESCOLARIDADESCOLARIDADESCOLARIDADE|Candidatos com ensino superior em qualquer área de formação

ESTÁGIOS ETRAINEEGlobo abre inscrições paraprograma de trainee para todos os cursos� A Rede Globo iniciou as inscrições para o programa Trainee 2018,que contempla profissionais com ensino superior bacharel, com con-clusão de curso entre julho de 2016 e julho de 2018, ou pós-gradu-ação/Mestrado, para graduados a partir de julho de 2016, ou cursan-do, ou com formatura prevista. Todos os cursos são aceitos. Os in-teressados podem se inscrever até 15 de julho.

Não é necessário ter experiência. É considerado como pré-requisitonível de Inglês avançado. Todos os cursos de nível tecnólogo e degraduação são aceitos. O processo seletivo é composto de análise depré-requisitos, teste de valores com a Globo (online), dinâmica pre-sencial e painel presencial. Os candidatos poderão ser direcionadospara as áreas de Tecnologia, Programação, Entretenimento e Jorna-lismo, no Rio de Janeiro, ou para a área de Negócios, em São Paulo.As funções variam de acordo com o setor. A previsão para o início dasatividades é em setembro. O programa tem duração de 18 meses.Durante esse período, os selecionados serão alocados em uma de-terminada diretoria e rodarão por toda a área, participando de projetosespecíficos em cada ciclo. As jornadas de trabalho são de 8 horas pordia, em horário comercial, na maioria dos casos. Algumas áreas têmatuação em outros horários, dependendo da alocação. A empresa nãodivulga o valor dos salários, assim como dos benefícios. Os interes-sados podem fazer suas inscrições e obter mais informações atravésdo site <vempraglobo.com.br/trainee>.

Indra abre programade trainees na área de sistemas� A Indra, uma das principais companhias globais de tecnologia econsultoria, iniciou seu programa de contratação de trainees em todoo Brasil. Para o Rio de Janeiro são sete vagas, no setor de sistemas,que contemplam pessoas de áreas ligadas a TI que tenham ensinosuperior completo, ou cursando, ou tecnólogos com formação com-pleta. As oportunidades estão disponíveis até o dia 15 de julho.

O programa é voltado para o desenvolvimento de jovens, similar aode Trainee. Não é necessário ter experiência. A empresa busca pes-soas inovadoras, pró-ativas e com vontade de aprender, para partici-par em projetos que englobam desde a consultoria de negócio e tec-nológica, até a engenharia, o desenvolvimento de soluções e a pro-dução de software. O processo seletivo da empresa inclui análisecurricular, dinâmica de grupo e entrevista. A previsão para as admis-sões da Indra é no dia 6 de agosto. Os candidatos que forem apro-vados poderão contar com mentoria e passagem por diversas áreasda empresa, com a possibilidade de serem admitidos conforme seudesempenho. O programa prevê um acompanhamento direcionadopor um ano e seis meses, com avaliações e reajustes salariais. Olocal de atuação é no Centro do Rio, na Avenida Marechal Floriano,nº 99. A jornada de trabalho é de segunda a sextaa, das 9 às 18h.A empresa não divulgou os valores dos salários. Os benefícios inclu-em assistência médica, assistência odontológica, seguro de vida,vale-refeição e vale-transporte. Os interessados podem se candidatar àsvagas pelo link <http://epartner.vagas.com.br/v1712267>.

Riachuelo iniciaPrograma de Trainees 2018� A rede de lojas Riachuelo iniciou seu Programa de Trainees 2018.São 40 vagas para todo o Brasil, incluindo o Estado do Rio de Janeiro.Os contemplados trabalharão em qualquer cidade onde haja loja Ri-achuelo, para a carreira de gerente de loja. Os candidatos podemenviar seus currículos até o dia 18 de julho. Não é necessário terexperiência. As oportunidades estão disponíveis para jovens gradua-dos nos cursos de Administração, Economia, Moda, Comunicação,Engenharia, entre outros. Com duração entre 12 e 18 meses, o Pro-grama de Trainees da Riachuelo oferece duas possibilidades: carreirade loja, executivo responsável por uma unidade de negócios; carreirade produto, executivo responsável pela gestão comercial e negocia-ção de uma linha de produto. É necessário ter disponibilidade pararesidir em qualquer região do país. Além disso, a rede prioriza profis-sionais com interesse em construir carreira em âmbito nacional etalento para administração comercial e gestão de pessoas. O proces-so seletivo é composto pelas seguintes etapas: inscrições; análisede currículo; teste de raciocínio lógico online; dinâmicas de grupo;painel com gestores; entrevista final com a diretoria; processo admis-sional O início das atividades está previsto para setembro. A empresaoferece todos os treinamentos necessários para a função de gerente.Existe a possibilidade de crescimento para o trainee dentro da empre-sa, baseado em meritocracia. As jornadas de trabalho são alternadas,incluindo finais de semana. Os salários dos trainees são compatíveiscom o mercado. Os benefícios oferecidos pelo programa são assis-tência médica, assistência odontológica, seguro de vida, previdênciaprivada, refeição e participação nos lucros e resultados da empresa.Os interessados podem se candidatar ao programa através do site <www.riachuelo.com.br/programa-trainee-2018-riachuelo>.

Já estão abertas as inscriçõesno concurso do Ministério das Re-lações Exteriores (MRE), para di-plomata. São oferecidas 26 va-gas para a carreira, destinadas aquem tem nível superior emqualquer área. Desse quantita-tivo, 19 oportunidades são paraampla concorrência, cinco paranegros e duas para deficientes.

Os futuros aprovados ganharãoR$18.517,83 por mês, e serão ad-mitidos pelo regime estatutário.Com isso, a estabilidade no em-prego está assegurada. Os classi-ficados farão o curso de forma-ção no Instituto Rio Branco - aescola diplomática brasileira -,que fica em Brasília.

Quem atende ao requisito deescolaridade e deseja participardo concurso terá de se inscreveraté as 18h do dia 16 de julho, no

site do Cebraspe, o organizador.O cadastro só será validado me-diante ao pagamento da taxa, quecusta R$230. Pedidos de isençãopoderão ser feitos durante todoo prazo de inscrição, no mesmoendereço eletrônico. Neste caso,podem ser beneficiados doado-res de medula óssea ou membrosde família de baixa renda que es-tejam inscritos no CadÚnico doGoverno Federal.

As provas objetivas, primeiraetapa da seleção, estão marcadaspara o dia 26 de agosto, e serãoaplicadas em todos os 26 estados,mais o Distrito Federal. Serãopropostas 73 questões, que de-verão ser resolvidas em dois tur-nos: de manhã, das 9h30 às12h30, e à tarde, das 15h às 18h.

Essas 73 perguntas serão distri-buídas pelas seguintes disciplinas:

Língua Portuguesa (dez), LínguaInglesa (nove), História do Bra-sil (11), História Mundial (11),Política Internacional (12), Geo-grafia (seis), Noções de Economia(oito) e Noções de Direito e Di-reito Internacional Público (seis).

Um mês depois ocorrerá a se-gunda fase do concurso, que serácomposta por avaliações escri-tas de Língua Portuguesa e Lín-gua Inglesa. No dia 22 de setem-bro será o exame de Português,com uma redação sobre umtema geral mais dois exercíci-os de interpretação, análise oucomentários de textos.

Já no dia 23 do mesmo mês seráa prova discursiva de Inglês, com-posta por: redação sobre temageral, tradução de um texto doinglês para o português e vice-versa, e elaboração de um resumo,

em inglês, a partir de um textoescrito em Língua Inglesa. Os can-didatos terão das 14h às 19h pararealizarem ambos os exames.

Já alguns dias depois, entre 28e 30 de setembro, os participan-tes serão submetidos às provasdiscursivas da última etapa doconcurso em dois turnos, versan-do sobre História do Brasil, Ge-ografia, Política Internacional,Noções de Economia, Noções deDireito e Direito InternacionalPúblico, e Língua Espanhola eFrancesa. O concurso será válidopor 90 dias, com chances de pror-rogação por igual período.

SERVIÇOEdital: www.folhadirigida.com.brInscrições e isenção:www.cespe.unb.br/concursos/irbr_18_diplomacia

Interessados em fazer partedos quadros de pessoal do Ins-tituto Brasileiro de Geografia eEstatística (IBGE) já devem adi-antar os estudos, pois o editaldeverá mesmo sair este ano. Ementrevista à FOLHA DIRIGIDA,o coordenador de RecursosHumanos do , Bruno Malheiros,afirmou que o órgão negocia aautorização do concurso com oMinistério do Planejamento.

“Estamos sistematicamentetendo reunião com o pessoal daSecretaria de Gestão de Pessoasdo Planejamento para tentaragilizar esse processo. Não é sóo processo do IBGE que estáparado, diversos outros órgãostambém estão aguardando. Essaquestão está ligada diretamen-te à situação fiscal do país e ori-entação do governo para segu-rar o máximo de concursos. Masseguimos negociando e comexpectativa de ter a autorizaçãoainda em 2018”, revelou.

FOLHA DIRIGIDA tambémapurou que o IBGE está agendandouma data de nova reunião com oMinistério do Planejamento embreve. Entretanto, segundo a As-sessoria de Imprensa do órgão, odia ainda não foi definido.

Desde 8 de junho, um novoprotocolo para a seleção vemregistrando andamentos e jápassou pelos setores de Asses-soria Técnica e Administrati-va, Secretaria Executiva, Secre-taria de Gestão de Pessoas, De-partamento de Legislação eProvimento, CoordenaçãoGeral de Concurso e Provi-mento. Atualmente ele se en-contra na Divisão de Concur-sos Públicos. Os avanços sãoboas novidades, já que o pedi-do estava parado há meses.

O pedido de concurso do Ins-tituto Brasileiro de Geografia eestatística é para 1.800 vagas eestá em análise no Planejamen-to desde o fim de 2017. A soli-citação é para 1.200 vagas de téc-nico, com exigência de nívelmédio, e 600 de analista, paragraduados. As remuneraçõessão um dos atrativos do concur-so e variam conforme a carrei-ra. Os aprovados no cargo detécnico recebem R$3.890,87mensais. Para analista de nívelsuperior o valor é deR$8.213,07. Nestes totais já estáincluído o auxílio-alimentaçãode R$458. O IBGE só poderápreencher os cargos vagos pormeio de novo concurso públi-co, já que as últimas seleçõespara técnico e analista estãocom a validade expiradas. Paratécnico o prazo de validade ter-minou no dia 30 de maio e paraanalista no dia 14 de junho.

Além das vagas para efetivos,o IBGE também tem um pedi-do de seleção para oportunida-des temporárias. Foram solici-tadas 397 vagas para o cargo deanalista censitário, que tem exi-gência de nível superior. Se au-torizada, essa seleção temporá-ria será para 2019 e o edital tam-bém só deverá sair no ano quevem. Esses profissionais atua-rão na parte do planejamentodo Censo Demográfico, progra-mado para 2020.

Também para essa pesquisa,o órgão deverá abrir 300 milvagas temporárias, nas funçõesde recenseador e agentes regio-nal, administrativo, municipal,de informática e supervisor.O

último concurso do IBGE paraefeitivos foi feito em 2015 e or-ganizado pela Fundação Getu-lio Vargas (FGV). Os candidatosao cargo de técnico foram ava-liados por 60 questões, sendo dezde Conhecimentos Específicosdo IBGE, 15 de Geografia, 15 deMatemática e 20 de Língua Por-tuguesa.

Já para analista foram 70 ques-tões sobre Conhecimentos Bá-sicos (Língua Portuguesa, LínguaInglesa e Raciocínio LógicoQuantitativo) e ConhecimentosEspecíficos. O número de ques-tões por disciplina variava. Oscandidatos devem iniciar os es-tudos para o concurso IBGE ten-do por base o último edital.

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LGAÇÃO

3FOLHA DIRIGIDA3 a 9 de julho de 2018ÁREA FEDERAL

Assistente Administrativo

Apoio Administrativo Nível médio e conhecimento de microinformática (processador de texto, planilhas de cálculo e apresentações).

Advogado

Jurídica Nível superior em Direito e registro na OAB.

Analista de Gestão Corporativa

Administração Geral Nível superior em Administração de Empresas ou em Administração Pública e registro no Conselho de Classe correspondente.

Contabilidade Nível superior em Ciências Contábeis e registro no Conselho de Classe correspondente.

Finanças e Orçamento Nível superior em Administração ou em Ciências Econômicas e registro no Conselho de Classe correspondente, se houver.

Recursos Humanos Nível superior em Administração de Empresas ou em Administração Pública e registro no Conselho de Classe correspondente, se houver.

Tecnologia da Informação Nível superior completo em qualquer curso e registro no Conselho de Classe correspondente, se houver.

Analista de Pesquisa Energética

Economia de Energia Nível superior em Ciências Econômicas, ou em Engenharia, ou em Matemática, ou em Estatística e registro no Conselho de Classe correspondente, se houver.

Gás e Bioenergia Nível superior em Agronomia, ou em Ciências Econômicas, ou em Engenharia e registro no Conselho de Classe correspondente, se houver.

Meio Ambiente/Análises Ambientais

Nível superior em Engenharia ou em Geografia e registro no Conselho de Classe correspondente, se houver.

Meio Ambiente/ Desenvolvimento Regional/

Socioeconomia

Nível superior em Antropologia, ou em Arqueologia, ou em Ciências Políticas, ou em Ciências Sociais, ou em Sociologia e registro no Conselho de Classe correspondente, se houver.

Meio Ambiente/Ecologia Nível superior em Biologia, ou em Ecologia, ou em Engenharia e registro no Conselho de Classe correspondente se houver.

Meio Ambiente/ Geoprocessamento/Meio

Físico

Nível superior em Engenharia, ou em Geografia, ou em Geologia e registro no Conselho de Classe correspondente, se houver.

Meio Ambiente/Recursos Hídricos

Nível superior em Engenharia ou em Meteorologia e registro no Conselho de Classe correspondente.

Petróleo/ Abastecimento

Nível superior em Engenharia, ou em Matemática, ou em Estatística, ou em Física, ou em Química e registro no Conselho de Classe correspondente, se houver.

Petróleo/Exploração e Produção

Nível superior em Engenharia, ou em Estatística, ou em Geofísica, ou em Geologia, ou em Física, ou em Matemática, ou em Oceanografia e registro no Conselho de Classe correspondente, se houver.

Planejamento da Geração de Energia

Nível superior em Engenharia Civil, ou em Engenharia Elétrica, ou em Engenharia de Produção, ou em Matemática e registro no Conselho de Classe correspondente, se houver.

Projetos da Geração de Energia

Nível superior em Engenharia Civil, ou em Engenharia Mecânica e registro no Conselho de Classe correspondente.

Recursos Energéticos Nível superior em Ciências Econômicas, ou em Engenharia, ou em Estatística, ou em Física, ou em Matemática, ou em Meteorologia e registro no Conselho de Classe correspondente, se houver.

Transmissão de Energia Nível superior em Engenharia Elétrica e registro no Conselho de Classe correspondente.

Déficit de pessoal deixa INSS ‘à beira do caos’CCCCCONCURSOONCURSOONCURSOONCURSOONCURSO| Defendida pela Secretaria de Educação e execrada por pais e professores de diversas escolas, o fim da reprovação

Autarquiapede 10.468vagas, sendo6.034 de técnico

De 2012 a 2018, 7.614 técnicos deixaram o órgão

EPE: expectativa é editalsair em agosto ou setembro

CCCCCENÁRIOENÁRIOENÁRIOENÁRIOENÁRIO | Previsão deve se confirmar se banca sair em julho

Caso a Empresa de PesquisaEnergética (EPE) consiga definira organizadora do novo concur-so até o fim de julho, conformeo previsto, o edital poderá serdivulgado entre o fim de agostoe o início de setembro. Com isso,as provas deverão ser aplicadasainda nesse ano, entre o final deoutubro e o início de novembro.As vagas, em cadastro de reser-va, serão para duas carreiras dosníveis médio e superior.

E se a nova seleção for com-posta novamente só por avali-ações objetivas (assim como foino concurso anterior, de 2014),a homologação poderá sair nofim deste ano. Com isso, asconvocações dos classificadospoderão ser feitas a partir noinício de 2019.

Outro aspecto que pode ace-lerar o concurso é a forma dedefinição da organizadora. Amodalidade de escolha da ban-ca ainda não foi antecipada pelaempresa pública, mas caso sejapor dispensa de licitação, a de-finição será mais rápida do quese fosse por licitação.

Assistente administrativo é oúnico cargo de nível médio queserá abrangido no concurso, quepropicia remuneração deR$3.905,89 - já somada aosR$458 de auxílio-alimentação.Já quem tem formação superi-or nas áreas que virão especifi-cadas no edital poderá concor-rer a uma das vagas de analista.

Essa carreira tem hoje ganhode R$11.390,05, também já acres-cido ao mesmo benefício de ali-mentação. A empresa públicaoferece uma série de benefíciosa seus empregados: auxílio-cre-che, previdência privada com-plementar, assistência médica eodontológica e vale-cultura.

Os estados onde os nomeadostrabalharão ainda não foraminformados, mas o Rio de Janei-ro e Brasília devem ser contem-plados novamente, já que é ondeficam o escritório central e a sededo órgão, respectivamente. Essasforam as lotações do concursopassado, que foi organizado pelaFundação Cesgranrio.

As provas objetivas da seleçãode 2014 trouxeram disciplinasdiferentes, de acordo com ocargo. Para assistente, houve

Quadro de vagas

questões de Língua Portuguesa(dez), Língua Inglesa (dez),Noções de Informática (dez) eMatemática (dez).

Já no caso de analista, as pergun-tas eram de Português (dez), Inglês(dez) e Conhecimentos Específi-cos (40) - com exceção do analis-ta de gestão corporativa, que tevedez itens de Noções de Adminis-tração Pública, ao invés de Inglês.

A EPE, que é vinculada aoMinistério de Minas e Energia(MME), foi criada em 2004 epresta serviços na área de estu-dos e pesquisas destinadas a sub-sidiar o planejamento do setorenergético, cobrindo energiaelétrica, petróleo e gás naturale seus derivados e biocombus-tíveis. O regime de admissão doórgão é o celetista.

Para nível médio,remuneração inicial éde R$3.905, já comauxílio-alimentação

Mesmo reconhecendo o défi-cit de pessoal, o Instituto Nacio-nal do Seguro Social (INSS) ain-da aguarda autorização para aber-tura de novo concurso para téc-nico e analista ainda este ano. Opresidente do INSS, Edison Gar-cia, e o Ministro do Desenvolvi-mento Social, Alberto Beltramedestacaram a necessidade de no-vos servidores na autarquia, po-rém não garantiram quando oedital será publicado.

Titular da pasta ao qual o INSSé vinculado, Beltrame afirmou,em reunião com sindicalistas, que“faz o possível” para resolver pro-blemas na gestão do INSS.

Entretanto, segundo ele, a so-

lução não depende apenas dele,mas também do governo. No casoespecífico do déficit de pessoal,o MDS e o INSS dependem dedecisão do Ministério do Plane-jamento. A pasta e o instituto fi-zeram a sua parte na luta porvagas. Pediram a chamada de ex-cedentes de 2015 e novo concur-so público. A demora do Plane-jamento na apresentação de so-luções, segundo o ministro, dei-xa o INSS “à beira do caos”.

A preocupação com o institu-to não parte apenas do ministro.O presidente do INSS, EdisonAguiar, declarou que o órgão vivehoje as consequência de um “au-mento das demandas e a redu-ção da capacidade de atendimen-to dos segurados”.Considerandonovo concurso e excedentes de2015, o INSS pede 10.468 vagas,sendo 6.034 de técnico, 2.222 deanalistas e 2.212 de peritos. Parao novo concurso INSS são pedi-

das 7.888 vagas, sendo 3.984 paratécnicos, 1.692 para analistas e2.212 para peritos.

No caso de excedentes, estãoprevistas 2.050 vagas de técnicose 530 de analistas, totalizando2.580. A nota técnica mostra osdados alarmantes de pessoal noinstituto. Segundo o documento,dos 20.633 técnicos do segurosocial, 10.635 estão em abono depermanência, ou seja, podem seaposentar a qualquer momento.

O INSS traz dados tambémsobre as vacâncias de 2012 a 2018.No total, 7.614 técnicos deixaramo órgão, sendo 1.840 apenas noano passado.O que piora a situa-ção é que os concursos de 2012 a2015 representaram o ingresso deapenas 3.900 técnicos. Ou seja,não resolveram o problema depessoal do INSS. Na verdade, ser-viram apenas para ‘tapar buraco’.

Em agências contempladasno concurso de 2015, válido até

agosto, o INSS tem déficit de1.707 servidores, sendo que1.149 podem se aposentar aqualquer momento.

Em agências que não foramcontempladas em 2015, a neces-sidade é maior, demonstrando aimportância de novo edital. Fal-tam 2.275 técnicos, sendo que4.188 podem se aposentar.

Ou seja, no total falta hoje noinstituto 3.982 técnicos. A neces-sidade, porém, poderá ser maiornos próximos meses. Se todos osservidores, com condições, se apo-sentarem, o déficit pode chegara 5.337.A objetiva do técnico foidividida em ConhecimentosBásicos (Ética no Serviço Públi-co, Regime Jurídico Único, No-ções de Direito Constitucional,Noções de Direito Administrati-vo, Língua Portuguesa, RaciocínioLógico e Noções de Informática)e Conhecimentos Específicos(Direito Previdenciário).

A Advocacia-Geral da União(AGU) prossegue em fase de ela-boração do concurso. Em breve,a organizadora da seleção pode-rá ser escolhida. A instituição jáiniciou o processo para escolhada banca, enviando o projetobásico os interessados em orga-nizar a seleção.

Porém, antes de finalizar essaetapa, a AGU precisa finalizar asalterações que está fazendo noprojeto básico. Haverá ainda umconcurso de remoção interna, quepoderá modificar o oferta de va-gas.

De acordo com a portaria deautorização do concurso, aAGU poderá prover 100 vagas.A distribuição é de 48 para ad-ministrador, 32 para contador,

AGU: escolha da banca épróxima etapa do concurso

SSSSSELEÇÃOELEÇÃOELEÇÃOELEÇÃOELEÇÃO|Já estão autorizadas 100 vagas de nível superior

dez para analista técnico-admi-nistrativo, cinco para técnicoem Comunicação Social, doispara arquivista, dois para téc-nico em Assuntos Educacionaise um para bibliotecário.

Para se candidatar, os interes-sados precisam ter nível superi-or na área em que há oferta devagas. Um dos maiores atrativosé a remuneração inicial. Para to-dos os cargos, os ganhos são deR$6.661,34, já somado ao auxí-lio alimentação de R$458.

Na última seleção, de 2014, asvagas foram para lotação em Bra-sília. Entretanto, o novo concur-so deve apresentar vagas paraoutros estados. Segundo o presi-dente da Associação dos Servido-res da AGU (Asagu), Danton Aze-

vedo, há carência em todas asunidades do país. “Não há umaunidade com mais necessidade.Todas têm, inclusive aquelas quenão estão localizadas nas capi-tais”, declarou, em entrevista àFOLHA DIRIGIDA.

Os interessados podem estu-dar pelo último edital, onde oscandidatos foram avaliados atra-vés de prova objetiva com ques-tões de Língua Portuguesa (15),Raciocínio Lógico (15), Noçõesde Informática (dez), Conheci-mentos Gerais (dez) e Conheci-mentos Específicos (30). Naépoca, foram contempladas asfunções de administrador, con-tador, analista técnico-adminis-trativo, técnico em ComunicaçãoSocial e bibliotecário.

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FOLHA DIRIGIDA3 a 9 de julho de 20184 SERVIDOR

Faepol realizará evento voltado paradiscutir os desafios da atuação de peritos

Auditores do Ministério do Trabalho semobilizam por melhores condições de trabalho

Agência tambémcusteia cursos depós-graduaçãopara servidores

Antaq: busca contínua pela qualificaçãoPPPPPRIORIDRIORIDRIORIDRIORIDRIORIDADEADEADEADEADE | Agência Nacional de Transportes Aquiaviários (Antaq) investe em média R$700 mil para capacitar servidores

ÉRICA [email protected]

Foco na qualificação e valoriza-ção do servidor. Assim a gerente deRecursos Humanos da AgênciaNacional de Transportes Aquiaviá-rios (Antaq), Carla Leivas, definiua política de Gestão de Pessoas daautarquia, criada em 2002, com oobjetivo de regular, supervisionar efiscalizar as atividades de prestaçãode serviços de transporte aquaviá-rio e de exploração da infraestrutu-ra portuária e aquaviária.

Com o objetivo de desenvolveras competência dos servidores, CarlaLeivas informa que a agência inves-te em média R$700 mil por ano naqualificação e capacitação do qua-dro de pessoal. “Nosso recurso temsido em torno de R$700 mil, masnós sempre temos cortes. Neste anode 2018, o recurso aprovado para aAntaq foi de um milhão”, informou.

Carlas Leiva explica que a mai-or parte do quadro de pessoal daAntaq é formado por profissionaiscom formação superior. Por isso,para qualificar ainda mais os ser-vidores, a agência tem oportuni-zado a eles cursos de pós-gradua-ção, custeados quase que integral-mente pela autaquia.

“Hoje nós estamos com ações depós-graduação acessíveis a todosos servidores, vinculadas sempreaos objetivos da agência. A genteestabelece critérios e dá preferên-cia a servidores efetivos, que po-dem ficar mais tempo, sempreorientados pelas nossas diretrizes”,garantiu a gerente de RH da Antaq.

Com essas práticas, segundo agerente de RH, a agência vem ten-do grandes avanços em sua políti-ca de Gestão de Pessoas. Em en-trevista exclusiva à FOLHA DIRI-GIDA, Carla Leivas falou tambémda busca incessantemente pelameritocracia, do perfil de servidorprocurado pela Antaq e das diver-sas formas de capacitação e qua-lificação desenvolvidas pela agên-cia. Veja mais detalhes abaixo:

Valorização dos servidoresValorização dos servidoresValorização dos servidoresValorização dos servidoresValorização dos servidoresA nossa diretoria é muito voltadaà qualificação e valorização do ser-vidor. Então, esta política já existee está documentada. Estamos emuma fase de análise de incremen-tação desta política e de ações paraque possamos trazer sempre me-lhorias dentro da área de Gestãode Pessoas para reter, qualificar evalorizar nosso servidor. O orça-mento acaba dificultando algumasações, mas estamos sempre bus-cando alternativas para estar ofe-recendo aos nossos servidores con-dições de participarem de ações dedesenvolvimento e qualificação.Há algumas situações também devalorizar o funcionário no senti-do de estar ocupando a vagas decargos comissionadas com servi-dores da casa. É uma política quea Antaq já vem adotando há bas-tante tempo. Nossa diretoria temesse olhar para qualificar e valori-zar o próprio servidor.

Capacitação e qualificaçãoCapacitação e qualificaçãoCapacitação e qualificaçãoCapacitação e qualificaçãoCapacitação e qualificaçãoEste ano, nós tivemos um recurso umpouco melhor, com menos contin-genciamento. Nosso recurso tem sidoem torno de R$700 mil, mas nóssempre temos cortes. Neste ano de2018, o recurso aprovado para a Antaqfoi de um milhão. Estamos conse-guindo desenvolver nosso planoanual de capacitação em cima do quea gente elaborou, com base no ma-peamento das lacunas de competên-cia, que nós já fizemos. Estamos pro-curando atender também a parte depós-graduação. Para isso, estamosoferecendo vagas em pós-gradua-ção, na área de Regulação de Trans-porte, em Direito Marítimo e Di-reito Portuário. Então, acredito queestamos avançando muito na áreade desenvolvimento.

Perfil de servidorPerfil de servidorPerfil de servidorPerfil de servidorPerfil de servidorNós temos um perfil de servidor

bem especialista. Temos especi-alista em regulação, técnico emregulação, e temos também oquadro efetivo de analistas e téc-nicos administrativos. Nós bus-camos um perfil de servidor com-prometido, um servidor qualifi-cado, que seja tecnicamente pre-parado para trabalhar na fiscali-zação e na regulação, para dar su-porte ao negócio da Antaq.

Ambientação e treinamentosAmbientação e treinamentosAmbientação e treinamentosAmbientação e treinamentosAmbientação e treinamentosExceto o cargo de especialista, ondeexiste um curso de formação duranteo concurso para ingresso na agên-cia, para os outros concursados aAntaq realiza um curso de ambi-entação, que é o curso de acolhimen-to na instituição. Também temos,para a área de Fiscalização, curso defiscais. Todos os técnicos de regu-larização e todos os especialistaspassam por esse curso. No ano pas-sado, fizemos no Porto de Santos,então os servidores tiveram a opor-tunidade, inclusive, de conhecer oporto. Para a área Administrativa,dependendo de onde o servidor fortrabalhar, buscamos no mercado cur-so que o qualifique dentro da áreade atuação.

Política de benefíciosPolítica de benefíciosPolítica de benefíciosPolítica de benefíciosPolítica de benefíciosNós temos os benefícios que a leioferece para todos os servidorespúblicos. Aqui na Antaq temostambém o Plano de Qualidadede Vida, a parte da ginástica la-boral, vacinação, além de reali-zarmos ainda a semana de saú-de. Temos também os incentivosde estudo para graduação, idio-mas e pós-graduação. Então, oservidor paga um percentual e aAntaq paga uma outra parte, ouseja, são os incentivos de estudo.Há horário para o servidor estu-dante. Então, nós estamos sem-pre buscando ações que ajudemo servidor a ter um ambiente detrabalho de maior valorização.

Capacitações gratuitasCapacitações gratuitasCapacitações gratuitasCapacitações gratuitasCapacitações gratuitasA Antaq disponibiliza cursos gra-tuitos para os servidores, mas oservidor pode fazer outros porconta própria também. Temostambém cursos pelo programa deincentivo, então parte a agênciapaga e parte o servidor paga. Nósincentivamos a capacitação deuma forma geral.

Plano de capacitaçãoPlano de capacitaçãoPlano de capacitaçãoPlano de capacitaçãoPlano de capacitaçãoNa nossa política, a capacitação évoltada para a identificação das la-cunas em cada área. Para isso, faze-mos um levantamento sobre o quea área precisa, o que o servidor possuie desenvolvemos o que é necessá-rio. Na parte de desenvolvimento,nós temos instrumentos como oplano de capacitação. É uma formade o servidor gerir sua própria car-reira, porque o desenvolvimentoprofissional vem de oportunidadesde aprendizagem nas quais ele vaise qualificar. É uma forma de valo-rizar nossos talentos. Nós temos tam-bém o programa de capacitação ge-rencial, para formação da lideran-ça, onde buscamos desenvolver atu-ais e potenciais gestores. Esse pro-grama está aprovado. Nós tivemoscortes ano passado, mas este anoestamos procurando atender essaformação, buscando os potenciaisgestores para promoção da quali-dade de vida e trabalho na Antaq.Nós fazemos um levantamento das

competências setoriais e das com-petências do servidor para fazer alacuna, que é a competência do ser-vidor com a competência do setor,é o que falta. Então, buscamos pro-mover essa capacitação diante danecessidade do servidor e do setor.

Pós-graduaçãoPós-graduaçãoPós-graduaçãoPós-graduaçãoPós-graduaçãoAtualmente, a exigência para in-gressar nas carreiras de especialis-ta e analista é o nível superior. Paraos cargos de técnico, é o nível mé-dio. Mas, a maior parte dos técni-cos que recebemos já tem nível su-perior, e por isso investimos mui-to na pós-graduação. Na carreira de-les, para chegar na classe especial,eles precisam ter título de especi-alista, mestrado ou doutorado.Hoje, nós estamos com ações depós-graduação acessíveis a todosos servidores, vinculadas sempreaos objetivos da agência. Nós es-tabelecemos critérios e damos pre-ferência a servidores efetivos, quepodem ficar mais tempo, sempreorientados pelas nossas diretrizes.A Antaq paga em torno de 70% a80% do valor da pós-graduação,como MBAs, mestrados e douto-rados. É analisada a área de atua-ção. Tem que ser um curso que estejarelacionado com a área e ativida-des do cargo. Trata-se de uma qua-lificação integrada, continuada e deconhecimentos relacionados comos negócios da agência, cujo obje-tivo é que essas competências se-jam desenvolvidas para atingir osresultados.

ProgressõesProgressõesProgressõesProgressõesProgressõesAs agências reguladoras são carrei-ras novas, que já vêm com uma es-trutura de valorização e qualifica-ção. Então, a retenção dos servido-res é maior dentro do executivo,das carreiras que oferecem melho-res remunerações e melhores con-dições de trabalho. As progressõessão anuais e dependem de horasde capacitação e avaliação de de-sempenho. As carreiras têm níveiscomo A1, A2, A3, depois vai paraa classe B1, B2 e B3. Creio que che-gue no ápice em 14 anos. Para pro-gredir, é necessário ter um percen-tual de carga horária e a nota de,no mínimo, 85% na avaliação dedesempenho. Esse é o critério deprogressão. A evolução não é pelaquantidade de cursos. Em cada pa-drão de progressão da carreira, vocêprecisa ter x horas de capacitação.É um requisito, junto com o desem-penho. Essa lei é padrão para to-das as agências reguladoras.

MeritocraciaMeritocraciaMeritocraciaMeritocraciaMeritocraciaA diretoria de Gestão de Pessoastem esse olhar da meritocracia paraocupação de cargos comissiona-dos, para servidores na carreira. Masacho que a meritocracia é uma fer-ramenta. A administração comoum todo ainda precisa crescermuito. Nós precisamos desenvol-ver e analisar mais, para estarmosmais preparado para aplicar, pararealmente desenvolver e promo-ver, de forma justa, a meritocracia.A avaliação de desempenho ain-da precisa ser muito melhorada,mesmo já tendo avançado muito.Acho que, atualmente, a adminis-tração como um todo tem um olharmais maduro, mas ainda precisa-mos avançar muito nessa temáti-ca. No entanto, vejo que a Antaqhoje já tem em uma política de va-lorizar seus servidores. Atualmente,das cinco superintendências, qua-tro são ocupadas por servidores edas 17 gerências, 14 são preenchi-das por concursados. Já todas as 14chefias de unidades regionais sãocompostas por servidores efetivos.

Carreira na AntaqCarreira na AntaqCarreira na AntaqCarreira na AntaqCarreira na AntaqEu considero uma carreira sólida,uma carreira que valoriza o servi-dor e dá tranquilidade e seguran-ça. Eu passei no primeiro concur-so. Sou analista administrativo,ocupando o cargo de gerente deRecursos Humanos, e me sinto va-lorizada. É uma casa que me re-cebeu, me acolheu, me valoriza eme dá condições de trabalho. Nãoé uma agência grande, é peque-na, onde todo mundo se conhe-ce, onde temos um ambiente detrabalho muito bom.

Carla Leivas: ‘Hoje nós estamoscom ações de pós-graduaçãoacessíveis a todos os servidores’

Academia Estadual de Polícia Sylvio Terra,conhecida como Acadepol, vinculada à Polí-cia Civil do Rio de Janeiro, realizará este mês,a “Primeira Jornada Científica da Perícia daPolícia Civil”. O evento, em formato de seminá-rio de debates, tem a finalidade de incentivaros profissionais de segurança que atuam nes-sa área a discutirem procedimentos com o in-tuito de tornar mais eficaz o processo de pro-dução de provas em investigações criminais.

A data do evento, assim como horário eoutras informações relativas à Jornada Cien-tífica, serão divulgados em breve pela Acade-pol e pela Fundação de Apoio ao Ensino e Pes-quisa da Policia Civil (Faepol), que estão à frenteda Jornada. Já se sabe, no entanto, que se-rão dois dias consecutivos de atividades.

“A proposta é reunir setores da Polícia Civil como intuito de incentivar a discussão sobre seusprocedimentos do dia a dia, para torná-los maiscéleres e eficientes e, dessa forma, melhorar aqualidade das investigações”, ressalta o presi-dente da Faepol, delegado Adilson Palácio.

As inscrições serão gratuitas e feitas no siteda Acadepol. O público-alvo é formado porperitos da Polícia Civil e outros profissionaisque podem atuar ao lado dos peritos em in-vestigações. Para Adilson Palácio, é uma opor-tunidade de os servidores discutirem sobre osdesafios da profissão. “Sabemos das deman-das do dia a dia mas nunca nos reunimos comoutros colegas para o estabelecimento de ro-tinas e protocolos para serem usados de for-ma mais eficiente”, salienta Adilson Palácio.

Acadepol realizará, em julho, a Primeira Jornada Científica da Perícia da Polícia Civil

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Uma das categorias mais importantes paraa garantia dos direitos dos trabalhadores temse mobilizado por melhores condições parao exercício de suas atribuições. Os auditores-fiscais do Ministério do Trabalho lutam porreforço nos quadros de pessoal e pelo fim demedidas que afetam a autonomia desses ser-vidores para a fiscalização de irregularidadesde natureza trabalhista.

Em junho, por exemplo, uma série de ativida-des realizadas pelo Sindicato Nacional dos Au-ditores Fiscais do Trabalho (Sinait) em todo o paístinham como objetivo criticar o que a entidadechama de sucateamento do Ministério do Traba-lho. Esse processo teria como causa, entre ou-tras, a redução de verbas e as constantes trocasno comando do ministério por razões políticas.

Um dos pontos mais criticados pelo Sinait éa falta de concursos públicos. Uma das prin-cipais reivindicações do sindicato, por sinal,é realização de concurso público para proveros cargos vagos na carreira auditoria-fiscal dotrabalho. Com base em dados de um estudodo Ipea e da Convenção nº 81 da da Organi-

zação Internacional do Trabalho (OIT), mais eoito mil fiscais são necessários para atenderà demanda de fiscalização no Brasil.

O cenário atual do Brasil, no entanto, estábem distante disso. A carreira de auditoria-fiscaldo trabalho, por lei, conta com apenas 3.644cargos criados. E o quadro é ainda mais pre-ocupante, visto que, desse quantitativo, 2.327estão ocupados e 1.317 encontra-se vagos

O Sinait, em sua mobilização, tem criticadoainda um processo que identificam como ten-tativas de interferência na Auditoria-Fiscal doTrabalho. A principal manifestação desse fe-nômeno tem sido a edição de normas queenfraquecem a autonomia dos auditores.

Um dos exemplos citados pela entidade éa portaria 1.129/2017 que tentou reduzir oscasos que caracterizam o trabalho escravocontemporâneo e atrelar a fiscalização à au-toridade de outros órgãos públicos. Além dis-so, o contingenciamento de verbas por partedo governo federal tem reduzido a capacida-de de fiscalização em torno do trabalho infan-til e do trabalho escravo, entre outras.

Enap promove curso de Elaboraçãode Dados Abertos para servidores

A transparência tem sido cada vez maisvalorizada no serviço público. A cada dia, asinstituições da sociedade civil se mobilizampara buscar saber sobre aplicação de recur-sos públicos, resultados de programas e pro-jetos, planejamento estratégico dos diversosórgãos governamentais, entre outras ações.

Nesse cenário, é fundamental que os servi-dores estejam preparados para lidar com essetipo de demanda. E uma boa oportunidade é ocurso gratuito “Elaboração de Plano de DadosAbertos”, oferecido a funcionários públicos detodo o país. Realizado na modalidade a distân-cia, ele é ministrado pela Escola Virtual de Go-verno, mantida pela Escola Nacional de Admi-nistração Pública (Enap), instituição do Minis-tério do Planejamento voltada para capacita-ção e qualificação no serviço público.

No curso, também acessível a quem não éservidor, será possível aprender a criar pla-nos de dados abertos, que orientam as açõesde implementação e promoção de aberturade dados de sua instituição. Além de melho-

rar a qualidade das informações disponibili-zadas pelos órgãos públicos, por meio da ca-pacitação de servidores, o curso mostra umalinhamento do poder público com o anseiode acesso maior da população às informa-ções sobre a gestão pública nas diferentesesferas de governo.

A formação dura 20 horas e é realizada aolongo de 21 dias. Entre os conteúdos que fa-zem parte do programa do curso, estão osConceitos de Dados Abertos, ProcedimentosNecessários para a Elaboração de DadosAbertos e a Prática de Elaboração e Execu-ção dos Planos de Dados.

Não há período específico para fazer a ins-crição. Isso significa que o servidor pode aces-sar a plataforma da Escola Virtual de Governoe, a qualquer momento, fazer um cadastro einiciar a capacitação. Para isso, porém, é pre-ciso apenas ter login e senha na plataforma(quem não tiver, pode criar um no próprio site).

• Serviço: evg.gov.br/curso/75

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Cláudia Barbosa*

* Professora, mestre e doutora emFilosofia da Linguagem, além de

consultora especialista em aprovaçãoem provas e concursos

Iphan: concurso entra na retafinal de inscrições. 411 vagas

DDDDDESESESESESTTTTTAAAAAQUEQUEQUEQUEQUE | Cargo de auxiliar institucional exige só nível médio completo

Prazo segue abertoaté o próximo dia 9,apenas no site doCebraspe, organizador

Aprendendo os pronomes:O pronome é uma palavra usada para substituir o nome. Existem mui-

tos tipos de pronomes, por exemplo: “Pessoal”, “Possessivo”, “Oblíquo”,“Demonstrativo”, “Indefinido”, “Reflexivo”, “Interrogativo” e “Relativo”.

Os pronomes pessoais são utilizados praticamente em todas as fra-ses, veja quais são eles:

Primeira pessoa do singular Eu Primeira pessoa do plural NósSegunda pessoa do singular Tu Segunda pessoa do plural VósTerceira pessoa do singular Ele Terceira pessoa do plural ElesExemplos:Eu gosto de viajar.Nós iremos ao teatro.Tu estudas trinta horas por semana.Vós já estais de saída?Nós fomos para Brasília nas férias.Ele é franco.Ela é linda.A primeira pessoa se refere a quem está falando, por exemplo: “Eu gosto

de viajar.”.A segunda pessoa é relativa a quem está escutando: “Tu estudas trin-

ta horas por semana.”.A terceira pessoa é usada para falar sobre alguém (uma terceira pes-

soa): “Ela é linda.”.Conheça os pronomes possessivos. Eles têm o papel de definir ou mostrar

a quem pertence algo, indicando posse.Primeira pessoa do singular Meu, minha, meus, minhasPrimeira pessoa do plural Nosso, nossa, nossos, nossasSegunda pessoa do singular: Teu, tua, teus, tuas.Segunda pessoa do plural: Vosso, vossa, vossos, vossas.Terceira pessoa do singular: Seu, sua, seus, suas.Terceira pessoa do plural: Seu, sua, seus, suas.Exemplos:Meucaderno é azul.Esse carro é nosso.Tuacasa é a última da direita.Vossocordão é aquele.O pronome do caso oblíquo é um pronome pessoal utilizado como ob-

jeto – que é a pessoa (ou a coisa) que está recebendo a ação praticadapelo sujeito da oração.

Exemplos:A banda tocou uma música para mim.Ninguém o amou como eu o amei.Primeira pessoa do singular: Mim, me, comigoPrimeira pessoa do plural: Nós, nos, conosco.Segunda pessoa do singular: Ti, te, contigo.Segunda pessoa do plural: Vós, vos, convosco.Terceira pessoa do singular: Lhe, o, a.Terceira pessoa do plural: Lhes, os, as.Note o que é um pronome demonstrativo. Ele existe para atrair a aten-

ção para alguém, para algo ou para um período no tempo, por exemplo:Estelivro é para você.Aqueles foram anos difíceis;Estes são os meus lápis e esses são os seus.Esses são os pronomes indicativos:Variáveis InvariáveisEste, esta, estes, estas IstoEsse, essa, esses, essas IssoAquele, aquela, aqueles, aquelas AquiloQual é a diferença entre isto, isso e aquilo?“Isto” se refere a algo, alguém ou um momento no tempo bem próximos.“Isso” está um pouco mais distante; e“Aquilo”, mais distante ainda.Entenda o que é um pronome indefinido. Ele é aplicado à terceira pes-

soa quando ela é indeterminada ou não se possui muita informação so-bre ela. Por exemplo:

“Alguém esqueceu o livro em cima da mesa”.Perceba que, no exemplo anterior, não se sabe quem esqueceu o livro

sobre a mesa, portanto, o pronome se refere a uma terceira pessoa inde-terminada.

Alguns exemplos de pronomes indefinidos: algum, alguém, ninguém,outro, qualquer, nenhum, tudo, nada, cada, vários, certo, pouco, muito,tanto e quanto.

Estude os pronomes reflexivos. Eles indicam que o sujeito pratica umaação sobre ele mesmo (a ação reflete para o próprio praticante dela).

Primeira pessoa do singular: Me Primeira pessoa do plural: NósSegunda pessoa do singular: Te Segunda pessoa do plural: VósTerceira pessoa do singular: Se, si, consigoTerceira pessoa do plural: Se,si, consigoNote que alguns pronomes do caso oblíquo também são usados como

reflexivos. Exemplos:Enxerguei-me no espelho;Ela foi muito dura consigo por não ter ido bem na prova.Use “mesmo”, “mesma”, “mesmos” e “mesmas” para desfazer even-

tuais ambiguidades:Elas maquiaram-se a si mesmas e foram para a festa;Ele tem o costume de falar consigo mesmo.Conheça os pronomes interrogativos. Eles são utilizados para montar

perguntas. São eles: quem, qual, que e quanto. Exemplos:Quem disse isso?Qual é o computador que está com defeito?Que e quantos:O que é isso?Quanto custa a pamonha?Saiba usar os pronomes relativos. Eles servem para se referir ao ter-

mo anterior da oração. Por exemplo:Eu conheci uma garota que roubou o meu coração;No exemplo anterior, o “que” se refere à “garota”.Os pronomes relativos são: qual, quais, que, cujo, cuja, cujos, cujas,

quem, quanto, quanta, quantos, quantas e onde.

Classes gramaticais (parte 2)

Contato: Site: www.claudiabarbosa.com.br E-mail: [email protected]: www.facebook.com/claudiaidioma Instagram: https://www.instagram.com/edu.cbpletras/ LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/claudiabarbosa

A contar desta terça-feira,dia 2, falta apenas uma sema-na para o fim das inscrições noconcurso para o Instituto do Pa-trimônio Histórico e ArtísticoNacional (Iphan). Quem de-seja participar da seleção devese cadastrar no site do Cebraspe,o organizador, até as 18h des-sa data.

Depois de preencher a fichade inscrição será preciso pagaruma taxa, no valor de R$84 (ní-veis médio e médio/técnico)ou R$117 (superior). Pedidosde isenção poderão ser feitospor quem for membro de fa-mília de baixa renda e inscri-to no CadÚnico do GovernoFederal, além dos doadores demedula óssea. Este procedi-mento deverá ser solicitadotambém no site da banca, atéas 18h do dia 9 de julho.

Por meio desse concurso, oinstituto, que é vinculado aoMinistério da Cultura (MinC),admitirá mais 411 servidorespelo regime estatutário (garan-tia de estabilidade empregatí-cia). Desses, 48 deles serão lo-tados em cidades do Rio de Ja-neiro. Quem tem o antigo 2º

grau completo poderá disputaras 131 oportunidades de auxi-liar institucional, que tem re-muneração de R$3.877,97.Para determinas áreas, é pre-ciso ter formação técnica.

No nível superior, em contra-partida, a oferta é em duas car-reiras. Para analista, a oferta éde 104 vagas e podem concor-rer candidatos com ensino su-perior em qualquer área de for-mação. Já para as 176 vagas detécnico I, poderão concorrergraduados em áreas específicas,entre elas, Arquitetura, Admi-nistração, Ciências Sociais, Pe-dagogia e Engenharia Civil. O

Iphan paga R$5.493,29 paraquem desempenha os dois car-gos. Todos os ganhos já estãosomados aos R$458 referentesao auxílio-alimentação.

A avaliação dos conheci-mentos dos inscritos ocorreráem 26 de agosto, em todas ascapitais brasileiras, mais oDistrito Federal. Os candida-tos terão de resolver 120 ques-tões objetivas, sendo 50 de Co-nhecimentos Básicos e outras70 de Conhecimentos Especí-ficos, nas seguintes disciplinas:Português, Fundamentos daPreservação do PatrimônioCultural e Noções de Gestão e

Administração Pública.Nesse mesmo dia, os parti-

cipantes também terão de es-crever uma redação, versandosobre um assunto da atualida-de. O texto deverá ser escritoem até 30 linhas. Os títulos doscandidatos classificados naprimeira etapa também serãoavaliados, na segunda fase daseleção. A validade do concursoé de dois anos, podendo serestendido por igual período.

SERVIÇOEdital: www.folhadirigida.com.brInscrições e isenção: http://www.cespe.unb.br/concursos/iphan_18

Iphan realiza grande concurso nacional para reforçar seu quadro de servidores em diversas áreas de atuação

Quadro de vagas

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6 GERALFOLHA DIRIGIDA3 a 9 de julho de 2018

Se você também conquistou sua vaga no serviço público e é um exemplo de superação, envie seus contatospara o e-mail casosdesucesso@folhadirigida. com.br. Em breve, sua história poderá ser contada nesta coluna

FOLHA DIRIGIDADESDE 1985

PresidentePresidentePresidentePresidentePresidente ADOLFO MARTINS

Vice PresidentVice PresidentVice PresidentVice PresidentVice Presidente e e e e MARIZETE RIBEIRO CASTANHEIRA

Diretor de Redação Diretor de Redação Diretor de Redação Diretor de Redação Diretor de Redação LUIZ FERNANDO CALDEIRA

Diretora Contábil/Financeira Diretora Contábil/Financeira Diretora Contábil/Financeira Diretora Contábil/Financeira Diretora Contábil/Financeira LÚCIA HELENA DE OLIVEIRA

Editoria de Educação Editoria de Educação Editoria de Educação Editoria de Educação Editoria de Educação DÉBORA THOMÉ

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Carga tributária federal aproximada de 20%

editorial

casos de sucesso

MPU: nota de corte para técnicofoi 60% maior que o mínimo

CCCCCONCURSOONCURSOONCURSOONCURSOONCURSO DEDEDEDEDE 20 20 20 20 20111113 3 3 3 3 | Só conseguir aprovação não basta para ser chamado

Próximo concursoterá vagas paratécnico (2º grau) eanalista de Direito

Prejuízo fiscal

Enquanto se discute, durante esse curto período de Copado Mundo, se o VAR (o árbitro de vídeo, o fiscal doárbitro de futebol) é uma boa, se sua atuação será bené-

fica ao esporte, ninguém, ou quase ninguém, atenta que a faltade um outro certo fiscal, muitíssimo mais importante, temcausado prejuízos ao país, principalmente aos cofres públicos.

Trata-se auditor-fiscal da Secretaria da Receita Federal, car-go que está sem um concurso público desde 2014, apesar dagrande carência desse profissional e cujo quadro vem so-frendo perdas significativas ao longo dos anos. O déficit desseservidor é alarmante, o que tem chamado a atenção do Tri-bunal de Contas da União (TCU), que emitiu recomenda-ção expressa para que seja realizado um novo concurso.

Segundo o TCU, essa situação já vem causando preju-ízo aos cofres públicos. De acordo com o maior órgão defiscalização do país, “as evidências mostram que não estábem dimensionada a força de trabalho da Receita e queesse dimensionamento inadequado leva o órgão a redu-zir sua capacidade operacional, o que pode refletir dire-tamente em queda de arrecadação”.

Também atenta a essa questão, a própria Secretaria daReceita Federal, braço do Ministério da Fazenda, proto-colou, junto ao Ministério do Planejamento, Desenvol-vimento e Gestão, um pedido de autorização para a rea-lização de um novo concurso público, com 630 vagas parao cargo de auditor-fiscal. Esse quantitativo, embora mui-to inferior às suas necessidades, é a capacidade máxima,por vez, da Escola de Administração Fazendária (Esaf),responsável pelo curso de formação.

A realização de um novo concurso para auditor-fiscalda Receita Federal é considerada prioridade, uma questãode tempo. Acontece, porém, que enquanto isso não aconteceo trabalho do setor fica comprometido.

E a situação vem se agravando. Dados do Sindicato Nacionaldos Auditores-Fiscais da Receita Federal (Sindfisco Nacio-nal) apontam a saída média de cerca de 600 profissionaispor ano, principalmente em virtude de aposentadorias,quadro que deve se manter nos próximos anos.

Ainda segundo informações da entidade classista, nosúltimos dez anos, de 2007 a 2017, a perda de auditores-fiscais chega perto de cinco mil, o que significa cerca de 33%do quadro de pessoal. Ou seja, em 2007, de acordo com oSindfisco Nacional, eram 14 mil auditores-fiscais, enquan-to em 2017 foram registrados 9.200 profissionais ativos.

A categoria também trabalha para a realização desse novoconcurso. Ele é mais do que necessário. Muito embora ajustificativa do governo, desde a gestão anterior, seja decontenção de despesas, de restrições orçamentárias, de eco-nomia na folha de pagamento, ninguém se dá conta de quea sua ausência é muito mais prejudicial aos cofres públicos.

Inclusive, certa vez, naquela ocasião, o governo disseque a não realização de concursos para a Receita Federal,para a Polícia Federal e para a Polícia Rodoviária Federalrepresentavam uma economia de R$1 bilhão por ano. Noentanto, um estudo feito pelo TCU demonstrava que afalta desses servidores causavam um prejuízo anual de R$100bilhões só com os crimes de fronteira.

Voltando ao futebol, repetindo a manchete de jornalalemão depois da desclassificação de sua seleção na Copado Mundo, “sem palavras”.

Após abdicar da vida social para estudar,veio a recompensa e a vaga no Judiciário

colunista convidado

A forma de preparação é algoindividual para cada concursei-ro. Para Nathan Aceti David Sil-va, por exemplo, foi necessáriaa abdicação de muitas coisaspara focar em seus objetivos. “Euabdiquei da vida social. Nãoacho que todos devam adotar aforma radical que eu adotei.Cada pessoa possui uma reali-dade e deve buscar seus própri-os métodos, o importante é es-tar sempre estudando”, declara.

Por fim, a meta foi alcança-da: atualmente, Nathan exercea função de técnico judiciáriono Tribunal Regional Federal da2ª Região (TRF2), no qual pas-sou em segundo lugar. Alémdisso, aguarda nomeação noscargos de analista judiciário(passou em 76º) e oficial dejustiça (passou em 40º) nomesmo órgão.

Nathan Aceti, de 28 anos, ini-ciou os estudos para concursosem 2012, enquanto fazia Direi-to na Universidade Estácio de Sá.“Comecei fazendo a prova parainspetor de polícia da PolíciaCivil-RJ. Não obtive êxito nesseconcurso, mas adquiri muitasexperiências, que são e forammuito importantes para a minhavida de concurseiro”, diz.

Durante todo o período dafaculdade, estagiou na vara defamília e criminal da Defenso-

ria Pública. Atuou tambémcomo advogado corresponden-te, realizando diligências pon-tuais para outros advogados eescritórios de outros Estados.

Em 2013, ano de sua forma-tura na faculdade, foi aprovadono concurso para oficial de car-tório da Polícia Civil-RJ, porémnão tomou posse no cargo. De-cidiu também, em 2015, fazera prova da OAB para continuaros estudos e aliviar um pouco osgastos dos pais.

Entretanto, embora tenhapassado na prova da OAB e ad-

quirido a carteira da Ordem,não chegou a trabalhar em es-critório, pois seu foco maioreram os concursos. “Direcioneimeus objetivos profissionais àcarreira pública devido à estabi-lidade financeira que o serviçopúblico oferece, além da vonta-de pela renovação da Adminis-tração Pública, em seus diversosaspectos e poderes”, alega.

Em setembro de 2016, come-çou a preparação para o concur-so da TRF2. Como nunca haviafeito prova para tribunais, decidiucomeçar do zero. “A dedicação foiexclusiva aos estudos, e devo issoà ajuda que tive dos meus pais.Entrei no curso Cejuris e come-cei a assistir às aulas regularesdirecionadas para esse concurso,além de estudar através de exer-cícios no site Qconcursos e juris-prudência pelo site Dizer o Direi-to”, aponta.

Como o curso era na parte danoite, ele fazia revisão das ma-térias de manhã e de tarde. “Acre-dito que tenha feito cerca de duasmil questões durante os seismeses em que me preparei paraa prova. Por ter dedicação exclu-siva, eu estudava em média oitohoras por dia, inclusive nos finsde semana”, destaca.

Nathan afirma que seus paissempre o apoiaram muito e queisso foi essencial nessa fase, as-sim como a compreensão dosamigos quando sumia dos gru-

pos de WhatsApp. Nem mesmoo namoro podia atrapalhar ofoco no seu objetivo. “Meu na-moro acabou devido à prepara-ção para o concurso. Mesmodistante, ela continuava a meapoiar de todas as formas e foimuito importante. Felizmente,depois da aprovação, reatamoso namoro e hoje estamos jun-tos”, conta.

Em 2017, chegou a sonhadaaprovação no cargo em que atuahoje em dia. “A nomeação re-presentou a possibilidade deacreditar que o caminho para omeu objetivo estava correto eque, ainda que a vida imponhaadversidades no seu percurso,somente você é responsável peloseu sucesso ou pelo seu fracas-so”, diz. Na época, escolheu ocargo por conta da estabilidadeque o serviço público proporci-ona para que possa chegar à car-reira que almeja: MagistraturaFederal.

Nathan aconselha aos con-curseiros que batalham por suavaga a acreditarem sempre noseu potencial. “Ninguém nascesabendo, o mais importante énão desistir. Vocês encontrarãomuitos percalços, não vai serfácil. Mas, se houver disciplina,muito estudo e persistência,cedo ou tarde vocês alcançarãoseus objetivos. Tudo depende daforma como se encara os obs-táculos”, assegura.

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Nathan Aceti, do TRF2:‘Ninguém nasce sabendo, o maisimportante é não desistir’

ERICA [email protected]

Previsto para este ano, o con-curso para o Ministério Públi-co da União (MPU) deve atra-ir milhares de interessados emtodo país. Somente na últimaseleção para técnicos e analis-tas, em 2013, foram registradasmais de 280 mil inscrições, oque deve fazer com que a con-corrência pelas vagas seja acir-rada.

Daí a necessidade de o can-didato seguir uma das princi-pais recomendações dos espe-cialistas: começar a estudarantes mesmo de o edital ser di-vulgado. Outra boa razão paraisso é o desempenho exigidopara a classificação no últimoconcurso, realizado em 2013.De acordo com um levanta-mento feito pela FOLHA DIRI-GIDA, a nota de corte para téc-nico foi 65 pontos em Brasília,região que apresentou mais no-meações no último concurso:1.154 chamadas durante o pra-zo de validade, que chegou aquatro anos.

Esta é, sem dúvida, a situaçãomais favorável já que, quantomaior a quantidade de nome-

ados, mais a nota tende a bai-xar. Por isso, para outras regi-ões do país, a tendência é que anota de corte para convocaçãotenha sido ainda maior que esta.

De acordo com o edital doconcurso, para ser aprovado,era preciso de nota superior a40, no conjunto das provas deConhecimentos Básicos e Es-pecíficos. Isso significa que, em2013, como os últimos nome-ados conseguiram 65 pontosem Brasília, foi necessário acer-tar 62,5% a mais do que o exi-gido em edital para conquistaruma vaga.

MPU PRECISA DE R$9,5MILHÕES PARA O CONCURSO

O MPU trabalha para reuniros R$9,5 milhões necessáriospara realizar o concurso aindaeste ano. Este é o principal en-trave para a seleção, já que ainstituição não precisa de au-torização do Ministério do Pla-nejamento para abrir vagas.Além disso, os cargos da próxi-ma seleção já estão definidos:técnico em Administração, denível médio e remuneração deR$7.618,61, e analista de Direi-to, que exige nível superior naárea e tem ganhos iniciais de

R$11.916,90, já incluído o au-xílio alimentação de R$910,08.

O número de vagas para cadaum deles ainda não foi divul-gado. A expectativa, no entan-to, é que sejam oferecidas mui-tas oportunidades tendo emvista que faltam 1.668 servido-res para as duas funções, sendo540 técnicos em administraçãoe 1.148 analistas de Direito.

Mesmo em fase de levanta-mento da verba necessária, oMPU já adianta os preparativosda seleção. O processo para es-colha da banca organizadora estáem andamento no setor de lici-tações do órgão. Outro passoimportante já dado na direção doconcurso foi o envio de um e-mail à Gerência de Relaciona-mento do Banco do Brasil, porparte da A Secretaria de Gestãode Pessoas do MPU. O objetivoda mensagem era iniciar os trâ-mites de um possível convêniocom o BB para a cobrança dastaxas de inscrição da seleção.

Isso foi feito, segundo mem-bros da comissão do concur-so, para adiantar burocraciaspara viabilizar a seleção. Ogrupo de trabalho alerta, con-tudo, que esse fato não deve serinterpretado como a certeza deque o concurso ocorrerá esteano, já que, pelo menos por en-quanto, ainda não há orça-mento aprovado.

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Acabou o mês de junho e ainda não saiuaquele edital que você esperava. O re-sultado dos últimos concursos ou ain-da não foram publicados ou não foramsatisfatórios. Tanto estudo, tanta dedicação! O ano está nametade e nada de concreto se realizou.

Calma. Respire: inspire de maneira curta e expire longamente.Isso muda a sua fisiologia, oxigena todo o seu corpo e, de que-bra, altera seu estado emocional.

É preciso ter certeza da importância da determinação, da dis-ciplina e do autocontrole.

Considere-se responsável por sua vida, por seu futuro. Issosignifica funcionar de modo otimizado. Pessoas com funcio-namento assim conseguem a máxima realização da autono-mia, encontram motivação dentro de si e no ambiente que estãoinseridas, a fim de realizarem o seu potencial.

Acredite na sua capacidade de cumprir seus objetivos, ou seja,acredite na sua autoeficácia. Muitas pesquisas sobre isso de-monstram os benefícios para o processo de aprendizagem epara a vida como um todo.

Pessoas autoeficazes são mais ativas, trabalham com maisafinco, são mais persistentes e têm menos reações emocionaisadversas quando encontram dificuldades, menos stress, ansi-edade e depressão, além de terem um forte senso de organiza-ção que motiva o aprendizado através da autoavaliação, auto-monitoramento e o estabelecimento de objetivos. Mais do queaumentar a crença nas próprias capacidades, a autoeficácia ajudaa pessoa a estruturar situações em que estará mais propensaao sucesso do que ao fracasso.

Coloque suas emoções a serviço do seu melhor desempe-nho e aprendizado. Trabalhe em sua capacidade máxima. Dêo melhor de si. Desenhe seu sucesso. Elenque seus sonhos.Imagine-se daqui a alguns anos, tendo atingido os seus obje-tivos profissionais. Quais os passos que precisou dar para che-gar lá? O que você está fazendo agora para que seus sonhos setornem realidade? O que mais você pode fazer? Qual a impor-tância dos seus objetivos para você, para sua vida, para suafelicidade e bem-estar? Você está usando seus pontos fortes nasua intensidade máxima? Que crenças você possui sobre simesmo? Essas crenças ajudam ou dificultam a sua determina-ção, dedicação, disciplina e autocontrole? Essas crenças são reais?O que aquela pessoa que você admira e se espelha fez parachegar aonde chegou? O que você pode fazer de maneira se-melhante?

O sucesso requer esforço sustentado. Não desanime! Meta-de do ano passou, mas ainda resta a outra metade. É da mes-ma forma como você se dispõe a ver um copo pela metade deágua: ele está meio cheio ou meio vazio? Você decide o ângu-lo que quer visualizar.

Você escolhe como escreverá a sua história.

Metade do ano sepassou: como continuarfocando os estudos?

Dilza Taranto *

* Dilza Taranto é pedagogo, consultora de Recursos Humanos,mestre em Sistema de Gestão Integrada pela Universidade Federal

Fluminense (UFF) e master coach

Contatos - site: http://dilzataranto.com; Facebook:@dilzatarantocoach; Instagram: @DilzaTaranto

Somente no concurso anterior foram mais de 280 mil inscritos


JÉSSICA [email protected]

Inscritos paraa PF terão até dia26 de julho parapagar a taxa

PPPPPRAZORAZORAZORAZORAZO|||||São oferecidas 500 vagas distribuídas pelos cargos de agente, delegado, escrivão, perito e papiloscopista

PF prorroga inscrições até dia 7 de julho

A Polícia Federal (PF) pror-rogou até as 18h de 7 de julhoas inscrições do concurso para500 vagas. Os interessados de-vem acessar o site do Cebras-pe, organizador daseleção epreencher o formulário comos principais dados para cadas-tro. Para confirmar participa-ção é preciso quitar a taxa, quecusta R$180 para os cargos deagente, escrivão e papiloscopis-ta e R$250 para delegado.

Outra boa notícia é que o va-lor da taxa pode ser pago até 26de julho. O pagamento, no en-tanto, deve ser realizado pormeio de Guia de Recolhimentoda União, em qualquer agên-cia bancária. Somente os ins-critos dentro do prazo poderãoefetuar o pagamento.

Candidatos inscritos no pro-grama CadÚnico, membros defamília baixa renda ou doado-res de medula óssea poderão so-

licitar isenção do valor durantetodo o período de inscrição, ouseja, até 7 de julho. Para ter opedido aceito é preciso envi-ar a documentação compro-batória. Com a retificação doprazo, o resultado dos pedidossairá em 13 de julho. Das 500vagas, a maior parte delas épara o cargo de agente polici-al, destinada a quem tem for-mação superior em qualquerárea. São 180 vagas, sendo 135para ampla concorrência, 36para negros e nove reservadasaos deficientes.

A remuneração inicial éR$12.441,26, já somada aosR$458 de auxílio-alimentação.Em 2019, porém, o valor che-gará a R$12.980,50, devido aum reajuste. Além de gradua-ção em qualquer área (ou cur-so de tecnólogo), esses profis-sionais também precisam terCarteira Nacional de Habilita-ção (CNH) na categoria B ousuperior. As outras carreiras emque qualquer candidato com o3º grau poderá concorrer sãoescrivão e papiloscopista, com80 e 30 vagas, respectivamen-te. Nesses dois casos, há aindaa exigência de carteira de ha-bilitação B ou superior.

O ganho inicial desses dois

cargos é o mesmo dos agentes,assim como o valor da remu-neração que será reajustada noano que vem. Bacharéis emDireito com pelo menos trêsanos de prática jurídica ou po-licial poderão concorrer às150 oportunidades de delega-do, caso também tenham CNHB ou superior. Hoje, a corpo-ração paga R$23.130,48 pormês a esses servidores, mas em2019 o valor passará paraR$24.150,74.

Por fim, a PF também quero ingresso de mais 60 peritos,que precisarão ter formaçãosuperior em uma das especia-lidades listadas no edital: Ci-ências Contábeis ou Econômi-cas, Análise de Sistemas, Ge-ologia, Engenharia Civil, Me-dicina, Farmácia, Química,Ciências da Computação, en-tre outras. Também será neces-sária CNH B ou superior. Tan-to a remuneração vigentequanto a que sofrerá reajusteé igual a dos delegados.

No dia 19 de agosto, os ins-critos resolverão 120 questõesde várias disciplinas, entre elas,Legislação Especial, que faráparte da avaliação para os car-gos de perito, agente, escrivãoe papiloscopista.

O professor Eduardo Galan-te, do Gran Cursos Online,que há dez anos dá aulas depreparação para concursos,ressalta que dentro de Legisla-ção Especial — ou Específica,como também é chamada —,diversas leis são cobradas. Elesalienta também que, com de-dicação a essa matéria, aschances de obter uma boa clas-sificação aumentam bastante.

No dia 9 de agosto, o Cebras-pe, antigo Cespe-UnB, orga-nizador do concurso, divulga-rá a os locais e horários de re-alização da prova objetiva,marcada para dia 19, tambémde agosto. A avaliação valerá120 pontos, no total e o par-ticipante precisará marcar, emcada item, C de certo ou E deErrado. Para cada item assina-lado corretamente, o inscri-to ganhará um ponto e, paracada um marcado em discor-dância do gabarito oficial, serádescontado um ponto. Itenssem resposta assinalada oumarcação dupla não recebe-rão pontos. As questões de Le-gislação Especial estarão noconjunto de ConhecimentosBásicos. Para perito, é preci-so conseguir, pelo menos, 10,0pontos nessa parte para não

ser eliminado. Já para agente,escrivão e papiloscopista, sãonecessários, no mínimo, 6,0pontos. E um bom desempe-nho nas questões de Legisla-ção Especial é decisivo não sópara atingir esse mínimo, mastambém para conquistar pon-tos que podem fazer a diferen-ça para a vaga.

Para o professor Eduardo Ga-lante, é fundamental estudar adisciplina com estratégia e umplanejamento detalhado. Elembra também que todas asnormas são ricas em informa-ções, e as bancas sabem utili-zar tais dados explorando o quehá de mais importante.

Por isso, é fundamental umestudo bem conduzido e oconhecimento das leis espe-cíficas que estão no edital. Ou-tro ponto para o qual Eduar-do Galante chama a atençãoé a importância de se saber emcomo as questões de Legislaçãocostumam ser abordadas nasprovas.

“Majoritariamente, as ques-tões são elaboradas da seguin-te forma: substituem termoscomo palavras, frases e até ora-ções por outros semelhantes;outras vezes inserem informa-ções de outras normas no tex-

to daquela que é cobrada”, diz.O professor do Gran Cursos

Online acrescenta outra orien-tação: é comum que, na elabo-ração de questões, sejam omi-tidas informações que são im-portantes no contexto. Outroaspecto a que os candidatos de-vem estar atentos nessa fase depreparação é que costuma sercobrada jurisprudência (deci-sões reiteradas do Poder Judi-ciário) sobre temas que estãono programa.

De acordo com o professorEduardo Galante, não existeuma fórmula de preparação ca-paz de atender a todas as ne-cessidades de preparação. Mas,segundo ele, há uma estratégiaque em muitos casos traz re-sultados positivos para alcan-çar a aprovação. Ela baseia-senos seguintes passos: realizarmarcações das ideias mais im-portantes no texto da norma,fazer resumos a partir das mar-cações realizadas e resolvermuitos exercícios, de preferên-cia, comentando as respostas.Para o especialista, ao seguiresses passos, “o candidato es-tará pronto para a prova”.

EEEEEXPECTXPECTXPECTXPECTXPECTAAAAATIVTIVTIVTIVTIVAAAAA| Caso pedido seja atendido, oferta pode chegar a 1 mil vagas

PRF: diretor-geral pede mais500 vagas para nível superiorCargo tem remuneraçãoinicial de R$9.931, quepassará a R$10.357no ano que vem

Quem aguarda o concursopara a Polícia Rodoviária Fede-ral (PRF) poderá ter boas novi-dades nos próximos dias. Issoporque a PRF negocia com oMinistério do Planejamento oacréscimo de 500 vagas na se-leção. Se o pedido for atendido,o concurso PRF passará a ter milvagas, já que o ministro da Se-gurança Pública, Raul Jung-mann, já havia anunciado 500.

Todas as vagas serão para ocargo de policial rodoviário fe-deral, que exige do candidatonível superior em qualquer áreade formação como escolarida-de mínima. Homens e mulhe-res com idade de 18 a 65 anospodem participar. A PRF exigeainda que o candidato tenhacarteira de habilitação, na cate-goria B ou superior.

Um dos atrativos para fazer oconcurso é a remuneração inici-al do cargo de policial rodoviáriofederal. Os futuros policiais terãoganhos iniciais de R$9.931,57 em2018 e passará para R$10.357,88em 2019. Os valores já incluemo auxílio-alimentação, que atual-mente é de R$458.

Provavelmente por conta des-sas negociações, a autorizaçãonão pôde ser divulgada até ju-nho, que era o prazo que faziaparte dos planos do Ministérioda Segurança Pública, segundoo próprio ministro Raul Jung-mann já havia informado. Comas conversas para tentar rever oquantitativo a ser ofertado, nãofoi possível estabelecer umaposição sobre o tema para queo Ministério do Planejamento

pudesse definir a questão e, nasequência, publicar a portariaautorizativa.

A princípio, estão autorizadas,extraoficialmente, 500 vagaspara o concurso da PRF, o quan-titativo anunciado pelo minis-tro. Elas só serão confirmadas,assim como as eventuais 500 amais que estão sendo negocia-das, com a publicação da porta-ria no Diário Oficial da União.

Caso as negociações em tor-no do aumento do número devagas sejam concluídas rapida-mente, a tendência é que a au-torização seja publicada já nomês de junho. E como o concur-so é considerado urgente pelogoverno, espera-se que o edital

seja divulgado pouco tempoapós a autorização, provavel-mente ainda em julho ou, nomáximo, em agosto. Dessa for-ma, seria possível para a PRF nãosó realizar as provas ainda em2018, como também concluirtodo o processo seletivo, inclu-indo as etapas complementarese o curso de formação, de for-ma que seja possível dar posseaos primeiros classificados ain-da no segundo semestre de 2019.

A Federação Nacional dosPoliciais Rodoviários Federais(FenaPRF) também está na brigapelo aumento do número devagas do próximo concurso. Re-presentantes da instituição têmparticipado das reuniões em que

o assunto está em pauta. Segun-do o presidente da FenaPRF,Deolindo Carniel, a intenção éconseguir finalizar a luta peloaumento das vagas esta semana,já que a FenaPRF tentará, pelaúltima vez, sensibilizar o gover-no e conseguir um aumento naoferta de vagas do concurso.

Deolindo Carniel não confir-mou para quando está marcadoo novo encontro com represen-tantes do Planejamento, do Mi-nistério da Segurança Pública e daPresidência da República. Nessareunião, os representantes da fe-deração e da PRF voltarão a defen-der que as 500 vagas inicialmen-te estabelecidas não suprem anecessidade da corporação.

‘O custo para mil vagasé o mesmo’, afirma FenaPRF

O pedido de mais vagas dodiretor-geral da Polícia Rodo-viária Federal, Renato Dias, aoMinistério do Planejamentoé resultado da intenção delede amenizar o atual cenário degrave déficit de pessoal. Faltamhoje mais de 3 mil policiaisna corporação, número quepode piorar com as aposenta-dorias previstas.

No dia 20 de junho, repre-sentantes da FenaPRF e parla-mentares estiveram reunidoscom o ministro da SegurançaPública, Raul Jungmann. Elesapresentaram dados da Segu-rança pública e discutiram a si-tuação do baixo efetivo de po-liciais na corporação.

O vice-presidente da Fena-PRF, Dovercino Neto, apontouao ministro como o atual ce-nário vem impactando nasunidades operacionais. Segun-

do ele, havia apenas dois poli-ciais por escala. O representan-te da federação classificoucomo gravíssimo o estado doquadro de pessoal da PRF, acres-centando que “aproximada-mente 70% das unidades ope-racionais funcionam com nomáximo três policiais”, disse.

Dovercino Neto, presidenteda FenaPRF, informou aindaque é de suma importância tero ministério auxiliando nabusca por mais vagas na car-reira. Na parte da tarde, o di-retor jurídico da FenaPRF, Ti-ago Arruda, também partici-pou do encontro e informouque inúmeros postos estãosendo fechados ou com efe-tivo reduzido. Segundo ele,há viaturas e equipamentos àdisposição, porém parados.

“Um concurso de 500 policiaisrodoviários federais terá o mes-

mo custo que o para mil novosservidores. Seria um desperdí-cio (de dinheiro) formarmosapenas 500 policiais, sendo queo custo para os 1 mil é o mes-mo”, destacou Tiago Arruda.

Mesmo sem a portaria auto-rizativa publicada, a PRF já tra-balha na realização do concur-so. De acordo com o diretor-geral da PRF, Renato Dias, oedital está praticamente pron-to, em fase de finalização. Atéo processo de escolha da ban-ca já teve início. Cinco empre-sas já manifestaram, junto àPRF, a intenção de concorrerao processo de escolha da or-ganizadora, entre elas, o Ce-braspe, antigo Cespe-UnB, e oInstituto Americano de Desen-volvimento (Iades). A FOLHADIRIGIDA Online não conse-guiu informações sobre as ou-tras três.

Os candidatos que estavamansiosos pelo resultado do con-curso para a Petrobrás, com maisde 500 vagas, já podem conferirse foram aprovados. A Cesgran-rio, banca da seleção, já disponi-bilizou a consulta individual doresultado final em seu site.

Além do resultado, tambémsaiu no Diário Oficial da Uniãoa homologação final do concur-so da Petrobrás. A publicaçãotraz a lista com o nome dosaprovados e classificados con-forme o cargo, polo de trabalho,classificação da ampla concor-rência e de vagas reservadas. Alistagem pode ser consultadana FOLHA DIRIGIDA Online.

Com a homologação do re-sultado final, o prazo de valida-

Petrobrás: resultadofinal foi homologado

CCCCCONCURSOONCURSOONCURSOONCURSOONCURSO| Concurso reuniu 110.092 inscritos

Foram 540 vagas, 108imediatas e o restantepara formação decadastro de reserva

de de 12 meses da seleção pas-sa a ser contado. A validadepode ser prorrogada uma vezpor igual período, à critério doórgão. Os aprovados serão con-tratados pelo regime celetista,que garante FGTS e seguro-de-semprego.

O edital do concurso para aPetrobrás foi publicado em fe-vereiro. Ao todo, foram ofere-cidas 540 vagas, 108 imediatase o restante para formação decadastro de reserva a ser utili-zado, de acordo com as neces-sidades da Petrobrás, ao longodo prazo de validade.

O concurso registrou 110.092concorrentes às 540 vagas, sen-do 108 imediatas, de níveismédio e superior. O destaqueda seleção foi o cargo de técni-co de administração e contro-le júnior, que exige apenas en-sino médio completo. Os salá-rios variam de R$3.745 aR$10.726.

Petrobrás oferece salários de até R$10.726 mensais

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SERVIÇOInscrições - www.cespe.unb.br/cebraspe/

FOLHA DIRIGIDA3 a 9 de julho de 20188 ÁREA FEDERAL

AgeRio: programa está em fase de definiçãoEEEEESSSSSTTTTTADOADOADOADOADO|Concurso para a Agência Estadual de Fomento (AgeRio) segue confirmado. Organizadora será a AOCP

Para analista,exigência é nívelsuperior emqualque área

O concurso da Agência Esta-dual de Fomento (AgeRio) en-trou em uma fase importante doprocesso de elaboração. Deacordo com informações daGerência Executiva de Comuni-cação e Marketing da agência,a instituição está “estudando oconteúdo que será cobrado”. Ouseja, está em análise o progra-ma da prova objetiva.

De acordo com a Gerência deComunicação, ainda não hádatas definidas para divulgaçãodo edital e início das inscrições.Mas o cronograma do concur-so certamente é um dos pontosque está sendo estudado emconjunto com o Instituto AOCP,que foi escolhido como organi-zador. O contrato entre a ban-ca e a AgeRio foi assinado em 10de maio.

O objetivo da seleção será for-mação de cadastro de reserva para

cargos de nível supe-rior. Uma das fun-ções contempladas éa de analista de de-senvolvimento, queexige graduação emqualquer área. A re-muneração é deR$6.600,15, já con-tando com R$562,76de vale-alimentaçãoe R$776,31 de vale-refeição.

A seleção tam-bém trará oportu-nidades para advo-gado e engenhei-ro, funções queapresentam gan-hos de R$9.572,49(já somado aos valores de vale-alimentação e vale-refeição).Além dos benefícios alimen-tícios, os empregos dão direi-to à vale-transporte, plano desaúde e plano odontológico,auxílio creche/babá/excepci-onal e 13ª cesta alimentação.A contratação será pelo regi-me celetista.

Enquanto as regras deste ano

não saem, uma boa dica é seguiruma das principais recomenda-ções de especialistas em prepa-ração para concursos: iniciar osestudos com base no edital doúltimo concurso, no caso daAgeRio, o realizado em 2014.Mesmo que a análise que é fei-ta atualmente para definir oprograma resulte em alterações,a tendência é que elas não sejam

significativas e que a maior partedos assuntos da última seleçãoseja contemplada.

Para o especialista MarcusSilva, do site Mentalidade Con-curseira, é comum que progra-mas de concursos como o daAgeRio não tragam alteraçõessignificativas de uma seleçãopara outra. “O que deve acon-tecer é os conteúdos serem atu-

alizados, como aparte de Contabili-dade, que mudoumuito desde o con-curso anterior. Por-tanto, a referênciaé o último editalmesmo”, aconse-lhou, em entrevis-ta à FOLHA DIRI-GIDA.

A seleção foi re-alizada através deduas etapas, umaobjetiva e uma dis-cursiva. Na provaobjetiva, houve 60questões, distribuí-das entre dez de Ra-ciocínio Lógico,

dez de Língua Portuguesa e 40de Conhecimentos Específicos.Já a discursiva contou com umaquestão sobre um tema especí-fico, relacionado à função ou àagência de fomento.

Segundo Marcus Silva, o ide-al é que os candidatos se dedi-quem primeiro aos conteúdosem que tenham maior dificul-dade. “Já nas matérias mais fá-

ceis, eles podem partir diretopara as questões. Se o tempo écurto, que se comece logo pelomais difícil”, recomendou.

Para o especialista, o con-curso deve atrair tambémaqueles que estão estudandopara seleções de outros órgãospúblicos, já que as matériascobradas também costumamaparecer em concursos tam-bém muito aguardados comoos da área Fiscal e de tribunais.“Basta um ajuste aqui e outroali, além de um bom planeja-mento, para conseguir man-ter um estudo coordenadopara mais de um objetivo, semperder o foco”, afirma.

Neste último concurso, asáreas de atuação foram: advoga-do com áreas de atuação emJurídico Contencioso e Consul-tivo, engenheiro na área de En-genharia Civil e analista de de-senvolvimento nas áreas Crédi-to e Risco, Comunicação e Ma-rketing, Contabilidade, Admi-nistração e Finanças, Gestão dePessoas, Operações e Negóciose Tecnologia da Informação.

Instituição que fomenta o empreendedorismo no Estado, a AgeRio reforçará seus quadros com concurso

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ÃO

A Câmara de Carmo, no CentroSul Fluminense, inscreve até a pró-xima sexta, 6, no concurso comoportunidades em cargos de níveisfundamental e médio. A oferta ini-cial é de cinco vagas, porém maisconvocações podem ocorrer duran-te o prazo de validade do concur-so (dois anos, que pode ser pror-rogado por mais dois).

Para nível fundamental, há umavaga imediata para agente legisla-tivo na função de recepcionista. Aremuneração é de R$974,29 paracarga de 25 horas semanais. Hátambém três vagas para assistentelegislativo - auxiliar de adminis-tração, que exige nível médio com-

Câmara de Carmo inscrevepara cargos de 1º e 2º graus

CCCCCRONOGRAMARONOGRAMARONOGRAMARONOGRAMARONOGRAMA| Prazo está na reta final e vai só até sexta, dia 6

pleto. O cargo apresenta ganhos deR$1.124 para 25 horas de trabalho.

Além disso, há uma vaga paraanalista legislativo na função detécnico de contabilidade. Os requi-sitos são: ter nível médio/técnicoem Contabilidade e registro noConselho Regional de Contabili-dade (CRC). O servidor recebeR$1.605,72 para 25 horas.

Os interessados devem se ins-crever no site INCP, que está orga-nizando a seleção. Há Posto deAtendimento disponibilizado atéo último dia de inscrição para quemdeseja participar, mas não tem aces-so à internet. As taxas são de R$50para nível fundamental e R$60 para

nível médio.A prova objetiva, marcada para

19 de agosto, será aplicada na parteda tarde. O processo seletivo tam-bém terá uma etapa de checagemde pré-requisitos e comprovaçãode documentos, de caráter elimi-natório, para todos. A contrataçãoserá pelo regime estatutário, quegarante estabilidade após o perí-odo de estágio probatório.

SERVIÇOInscrições Online -www.incpconcursos.org.brPosto de Atendimento: Rua ConegoGonçalves, nº 128, Centro, Carmo/RJ -SALA 3 (ao lado da Câmara - SetorANEXO)

9FOLHA DIRIGIDA3 a 9 de julho de 2018PREFEITURA

Poderão participarinteressados comescolaridade mínmada antiga 4ª série

Comlurb garante crescimento profissionalNNNNNOOOOOVVVVVOOOOO CONCURSOCONCURSOCONCURSOCONCURSOCONCURSO| Edital para mil vagas em cadastro de reserva no cargo de gari sairá no segundo semestre

Presidente da Comlurb, Tarquínio Almeida, destaca bom ambiente de trabalho

Piso Salarial •R$1.422,44

Vale Transporte •Desconto de 6% do salário referência.

Seguro de Vida •Não há desconto em folha. Valor R$10.000.

Plano Odontológico •Para empregados e dependentes o valor do plano será pago 100% pela Empresa.

Gratificação de Férias •A Companhia pagará a gratificação de férias, calculada pecuniariamente em 70% (setenta por cento) sobre o salário referência do empregado que a ele tenha direito ou segundo o que preceitua a Constituição Federal.

TíqueteVR •Não há desconto em folha. Valor de R$709,80 (correspondente a 30 diárias de R$ 23,66). O funcionários poderá optar por uma das modalidades: alimentação (mercado) ou refeição (restaurante).

Café da Manhã •A Companhia fornecerá o café da manhã a todos os seus empregados que chegarem aos seus locais de trabalho com antecedência de até 15 (quinze) minutos do início da jornada.

Cesta Natalina •A Comlurb fornecerá a todos os seus empregados, no mês de dezembro, a título da cesta de natal, uma cartela de tíquete alimentação ou refeição no valor determinado pela Prefeitura.

Adicional de Insalubridade •O adicional de insalubridade, a que terão direito os empregados que efetivamente exerçam atividades consideradas insalubres, será calculado sobre o piso salarial da Companhia, fixado em R$1.422,44 . Considerando 40% do piso, o valor do adicional será de R$568,97.

Auxílio Creche •Valor de R$326,75. Aos empregados femininos e, aos empregados masculinos, estes quando tiverem, em caráter exclusivo, a posse e guarda dos filhos, comprovada tal exclusividade por decisão judicial ou viuvez. A idade dos filhos, para a concessão do benefício, será de 6 anos, 11 meses e 29 dias.

Auxílio para filhos com deficiência •Valor de R$599,01. Comprovação deverá ser semestralmente, por profissional médico e mediante laudos e/ou documentos específicos.

Horas Extras •As horas extras serão pagas com acréscimo de 50% (cinquenta por cento) para as duas primeiras horas, e 100% (cem por cento) para as horas extras que se seguirem, adotando-se por base o valor da hora normal.

Avaliação de Desempenho Individual (ADI)

•A Companhia implantará a Avaliação de Desempenho Individual trimestral, com novos parâmetros, tendo o empregado direito a receber uma cópia da Avaliação devidamente assinada pelo Avaliador, mediante requerimento e recibo.

Convênio com livrarias

e papelarias

•A Companhia se compromete a ampliar a rede e a divulgação de convênios com livrarias e papelarias para atendimento aos seus empregados.

Convênio

com drogarias e farmácias

•A Companhia se compromete a ampliar a rede e a divulgação de convênios com drogarias e farmácias para atendimento aos seus empregados.

Parcerias com óticas •A Comlurb se compromete ampliar a rede e divulgação de convênios com óticas para atendimento a seus empregados.

Auxílio Funeral •Reembolso de até R$800 para as despesas de funeral efetivamente comprovadas para os empregados e seus dependentes, devidamente habilitados perante a Previdência Social.

Plano de Saúde •O empregado cujo salário for menor que R$1.990,84 é isento de tarifa. O plano tem extensão aos filhos, esposo (a), companheiro (a) com filho em comum e companheiro (a) sem filho em comum, desde que tenha a certidão de união estável, com desconto conforme tabela abaixo.

ANÁLISE REAL

Aulas Particulares

FOLHADIRIGIDATODA TERÇA E

QUINTA NAS BANCAS

GARI

Professores especialistas em concursos são unânimes: candidatos devem estudarcom antecedência e resolver muitos exercícios. Veja novo teste para o cargo de gariFicha de Exercícios

Gari: veja teste especial de Língua PortuguesaPara orientação dos futuros candidatos a gari, veja teste especial

de Língua Portuguesal, elaborado pela professo Mônica Massad.

LÍNGUA PORTUGUESA

TEXTO 11.° Era uma vez um menino chamado Zé, que queria aprender a voar como os pássaros

e subiu na torre da igreja, prédio mais alto de sua pequena cidade, para dali saltar...2.° Mas como as asas eram grandes demais e não passaram pela torre da igreja, ele

procurou a casa mais alta da cidade e lá do telhado pulou em seu primeiro voo.3.° Como o peso das asas eram demais para o menino, ele acabou caindo no chão.

Sorte dele que naquele tempo as ruas não eram calçadas, tinham apenas a areiabranca das dunas.

4.° Quando o menino chegou ao chão, quebrou perna, braço e machucou a cabeça,e não conseguiu mais voar... Mas não desistiu de sonhar...

5.° Daquele dia em diante, o menino começou a pintar as ruas, as casas e as paisagensde sua pequena cidade, num outro voo rumo à imaginação...

6.° Um dia, já bem velhinho, enfim, realizou o seu sonho e voou lá para as nuvens docéu e de lá continuou a pintar a sua pequena cidade, com o pincel e a ponta dosdedos, como sempre fez...

7.° Essa história não tem fim... O sonho de voar continuará no filho e no neto do meninoque um dia quis imitar os pássaros, mas que deixou para quem o conheceu, depresente, o seu pincel e o seu par de asas voadoras...

Revista urbana, ano I, n.10, abril 2012, Assis - SP. Distribuição gratuita.

01 O voo do menino não deu certo porque(a) a torre da igreja era estreita demais para as asas.(b) as asas eram pesadas demais para ele.(c) ele era grande para o tamanho das asas.(d) ele não é um pássaro para conseguir voar.

02 Assinale a expressão que NÃO indica tempo.(a) Um dia, já bem velhinho, enfim, realizou(b) Daquele dia em diante, o menino(c) Era uma vez um menino chamado Zé(d) Pulou em seu primeiro voo.

03 “Daquele dia em diante, o menino começou apintar as ruas, as casas...”Aexpressão verbal “começou a pintar” indica que a ação

(a) teve início naquele momento. (b) acabou de ser concluída. (c) começará a ser realizada. (d) não será realizada nunca.

04 Assinale a palavra que apresenta erro de ortografia.(a) menininho (b) nuvensinha(c) cidadezinha (d) historinha

05 diminutivo plural da palavra pincel é(a) pincelzinhos. (b) pincelezinhos.(c) pincelinhos. (d) pinceizinhos.

06 Assinale a opção em que o feminino do substantivo não foi colocadocorretamente:

(a) ateu-ateia (b) monge-monja(c) tigre-tigresa (d) cavaleiro-dama

07 Assinalar a alternativa em que todas as palavras devem ser escritas com “j”.(a) __irau, __ibóia, __egue (b) gor__eio, privilé__io, pa__em(c) ma__estoso, __esto, __enipapo (d) here__e, tre__eito, berin__ela

08 Assinale a opção cm que a palavra está incorretamente grafada:(a) duquesa. (b)magestade.(c) gorjeta. (d) francês.

09 Dos pares de palavras abaixo, aquele em que a segunda não se escreve coma mesma letra sublinhada na primeira é:

(a) vez / reve___ar. (b) propôs / pu__ eram.(c) atrás / retra __ ado. (d) cafezinho/ blu __ inha.

10 Indique o item em que todas as palavras devem ser preenchidas com x:(a) pran__a / en__er / __adrez. (b) fei__e / pi__ar / bre__a.(c) __utar / frou__o / mo__ila. (d) me__erico / en__ame / bru__a.

11 Todas as palavras estão com a grafia correta, exceto:(a) dejeto. (b) ogeriza.(c) vadear. (d) iminente.

12 A sequência de palavras cujas silabas estão separadas corretamente é:(a) a-dje-ti-va-ção , im-per-do-á-veis, bo-ia-dei-ro(b) in-ter-ve-io , tec-no-lo-gi-a, sub-li-nhar(c) in-tu-i-to , co-ro-i-nha, pers-pec-ti-va(d) flui-do, at-mos-fe-ra, in-ter-vei-o

13 Nesta relação, as sílabas tônicas estão, destacadas. Uma delas, porém, estádestacada incorretamente. Assinale-a.

(a) interim (b) pudico(c) rubrica (d) gratuito

14 Assinale a única alternativa que possui substantivo feminino(a) helicóptero (b) indivíduo(c) anel (d) imperador

15 Assinale a opção cujo substantivo não tem plural em “ãos” como “artesãos”:(a) cidadão (b) peão(c) pagão (d) irmão(e) cristão

16 Dentre os plurais de nomes compostos aqui relacionados, há um que está errado.Qual?

(a) bem- me- queres (b) guardas-noturnos(c) quebra-nozes (d) pé-de- moleques

17 Assinale a opção em que todos os substantivos, quando no plural, apresentammudança de timbre da vogal tônica, conforme acontece com “povo (ô) / povos(ó)”:

(a) tijolo, piloto, adorno (b) ovo, pescoço, olho(c) globo, posto, bolo (d) esforço, imposto, jogo

18 Não sei se vale a pena que tu me _____________ a verdade; pois não______________ lá no local.

A forma verbal que completa corretamente a lacuna é:(a) digas- estavas (b) diga-estava(c) digue-esteve (d) diz-está

19 Considere a oração abaixo e as afirmações que seguem.A garota assistiu ao filme, mas não gostou das cenas violentas.I. Assistiu é um verbo flexionado do pretérito imper feito do indicativoII. “Violentas” é um adjetivo e qualifica o substantivo “cenas”.Está correto o que se afirma em:(a) I e II estão corretas (b) Apenas I está correta(c) Apenas II está correta (d) I e II estão erradas

20 “ Penso; logo existo”Sobre a sentença acima é correto afirmar(a) Os dois verbos estão no presente do indicativo(b) Apenas Penso está no presente do indicativo(c) Penso e existo estão no futuro do presente(d) Existo está no presente do subjuntivo

21 Leia o trecho abaixo.“O derrame cerebral é muito comum entre as pessoas idosase o azeite de oliva seria

uma forma barata e fácil de ajudar apreveni-lo”, acrescentou.O pronome pessoal “lo” refere-se(a) ao azeite. (b) ao derrame cerebral.(c) ao estudo realizado. (d) às doenças cardíacas.

22 Assinale a alternativa que completa corretamente a lacuna.Quando ele _______ aqui, falaremos com ele sobre o trabalhofeito.(a) vim (b) vir(c) vier (d) veio

23 Considere a oração abaixo e as afirmações que seguem.São desnecessário as suas observações maldosas.I. Há um erro de concordância nominal, pois o correto seria”desnecessárias”.II. maldosas é um adjetivo que concorda com o substantivo observações.Está correto o que se afirma em:(a) somente I (b) somente II(c) I e II (d) nenhuma

24 Assinale a alternativa que completa, correta e respectivamente, as lacunas.I. O chefe pediu para ________ fazer a entrega logo.II. Ele não ____ disse nada.(a) mim – mim (b) mim – me(c) eu – me (d) eu - mim

25 Assinale a alternativa que completa corretamente a lacuna.Ele tocava muito bem, conseguia fazer com que as pessoasdançassem. Elas só

paravam quando ele __________.(a) quer (b) queria(c) quiser (d) quis

26 Assinale a alternativa em que a palavra “flor” aparece no sentido figurado,ou seja, que não é o sentido real da palavra.

(a) Colocou uma flor no vestido. (b) Todos dizem que Maria é uma flor.(c) Deu uma linda flor à mãe. (d) A flor murchou logo.

27 Na Amazônia ocorrem chuvas abundantes.A palavra em destaque pode ser substituída pelo antônimo:(a) Calamitosas (b) Abastecidas(c) Vultosas (d) Escassas

28 A tudo ao meu amor serei atentoAs palavras amor e atento, retiradas da primeiralinha, pertencem às seguintes classes gramaticais, respectivamente:

(a) substantivo e verbo. (b) substantivo e adjetivo.(c) adjetivo e verbo. (d) advérbio e adjetivo

29 Eu possa dizer do amor que tive/ Que não seja imortal/ posto que é chama./Mas que seja eterno enquanto dure.”

(a) Os verbos ser conjugado no Soneto, estão, respectivamente,ambos no modosubjuntivo.

(b) Apenas um verbo está no modo subjuntivo.(c) no modo imperativo afirmativo e modo imperativo negativo.(d) no modo imperativo negativo e modo presente do subjuntivo.

30 Assinale a opção em que o verbo está conjugado erradamente:(a) Talvez ele obtivesse a nota. (b) O rapaz reouve os documentos(c) Lute para que seje campeão (d) As moças previram o acidente.

31 Qual das palavras abaixo funciona como substantivo do mesmo tipo de“operário”:

(a) Cobra (b) Vila(c) Vingador (d) Dentista

32 “Comprou aquela casa por uma bagatela”.A palavra que apresenta o mesmosentido é:

(a) fortuna (b) ninharia(c) excelência (d) nobreza

33 Marque a opção que apresenta ERRO de grafia:(a) catequizar (b) vazilha(c) azeite (d) autorizar

34 Marque a opção em que a divisão silábica está ERRADA:(a) in-fec-to-lo-gis-ta (b) ca-atin-ga(c) bi-ce-ps (d) gue-rra

GABARITO COMENTADO01 B. Trata-se de uma questão de compreensão de texto. Estas questões apresentam

a resposta explícita, ou seja, clara no texto. Isto pode ser comprovado no trechoa seguir do parágrafo2.°: Mas como as asas eram grandes demais e não passarampela torre da igreja, ele procurou a casa mais alta da cidade e lá do telhadopulou em seu primeiro voo.

02 D.Em todas as opções , com exceção da letra E, a resposta tem sentido de tempo.Nesta opção, há um indicativo de ordem numérica, esclarecido pelo numeral ordinal“primeiro “ voo.

03 A. A forma verbal começou indica início de uma ação e está no pretérito perfeitodo indicativo, ou seja, uma ação iniciada no passado. Por isso, a letra A é aquelaque traduz o sentido dado pelo verbo: teve início naquele momento.

04 B. A palavra nuvenzinha escreve-se com Z, pois usa-se sufixo ZINHO parasubstantivos terminados em ditongo nasal um/em/en.

05 D. A palavra pinceizinhos forma-se da seguinte maneira: pega-se a palavra naforma singular e coloca-se no plural , ou seja, pincel/pincéis. Depois o S do pluralé retirado e o sufixo acrescentado :pincei + zinhos= pinceizinhos.

06 D. O feminino de cavaleiro é amazona. O masculino de dama é cavalheiro.

07 A. As palavras jirau, jiboia e jegue são escritas com J.

08 B. A palavra majestade é escrita com J.

09 C. O diminutivo de blusa é blusinha com S.

10 D. As palavras mexerico, enxame e bruxa devem ser escritas com X.

11 B, A palavra ojeriza deve ser escrita com J.

12 D. flui-do, at-mos-fe-ra, in-ter-vei-o estão corretas. As outras opções estãoerradas pelos motivos a seguir:

a-dje-ti-va-ção (ad-je-ti-va-ção) , im-per-do-á-veis,bo-ia-dei-ro (boi-adei-ro), in-ter-ve-io( in-ter-vei-o),tec-no-lo-gi-a, sub-li-nhar in-tu-i-to (in-tui-to), co-ro-i-nha, pers-pec-ti-va

13 A. A palavra ínterim é acentuada na primeira sílaba tônica.

14 D. Apenas a palavra Imperador apresenta a forma feminina Imperatriz.

15 B. O plural de peão é peões .Em todas as outras opções a terminação é ÃOS.

16 D. O plural de pé-de-moleque é pés-de-moleque.

17 D. Este é um caso de substantivos metafônicos, ou seja, a mudança de somquando passa do singular para o plural. As palavras esf(ó)rços, imp(ó)stos ej(ó)gos tem esta pronúncia aberta na forma plural.

18 A. O pronome pessoal reto TU presente na oraçãoindica que o verbo deve concordarcom ele em número e pessoa. Assim, digas e estavas são as opções corretas.

19 C. Apenas esta opção está correta , pois a forma verbal assistiu está conjugadano pretérito perfeito do indicativo.

20 A Eu penso e Eu existo estão conjugados na 1ª pessoa do singular do presentedo indicativo.

21 D. O pronome Lo retoma derrame cerebral, pois ele deveria ser prevenido.

22 C. O futuro do subjuntivo do verbo vir é vier.

23 C.Ambas as opções estão corretas, pois no item I é corrigido o erro existentee no item II a classe gramatical de maldosas é adjetivo e pela concordância nominalestá ligada ao substantivo.

24 C. O pronome pessoal retoma Eu dever ser usado quando for o agente da açãodo verbo e o pronome Me é oblíquo e tem a função de complementar o sentidodo verbo.

25 B.O verbo querer está no pretérito imperfeito do indicativo e acompanha osoutros verbos tocava e conseguia no mesmo tempo e modo verbal.

26 B. Nesta opção, a palavra flor está ligada à Maria, pois ela é comparada auma flor.

27 D. O antônimo, ou seja, a palavra que tem sentido oposto de abundantes éescassas.

28 B. A classe gramatical das palavras amor e atento é, respectivamente,substantivo e adjetivo

29 A. Nas duas ocorrências o verbo está no presente do subjuntivo Que seja.

30 C. Este é um erro muito comum na fala. Muitas pessoas falam seje, mas aforma correta de acordo com a norma culta é seja.

31 C. Feminino de operário é operária e o feminino de vingador é vingadora.

32 B. Uma bagatela é um preço muito baixou ou uma oferta e a opção que traduzesta ideia é ninharia.

33 B. A palavra vasilha deve ser escrita com S.

34 D. in-fec-to-lo-gis-ta/ ca-atin-ga/bi-ce-ps /gue-rra (guer-ra).

Apesar de o concurso para garida Companhia Municipal de Lim-peza Urbana do Rio de Janeiro(Comlurb) exigir somente o ní-vel fundamental incompleto,quem ingressar na empresa teráa chance de ascender profissio-nalmente. Esta foi a garantia dopresidente da companhia, Tarquí-nio Almeida, em entrevista àFOLHA DIRIGIDA.

“Nós atualizamos o plano decargos e salários da Comlurb comcaminhos para beneficiar a cate-goria de gari com a ascensão emdiversas áreas da empresa. Mas elevai entrar como gari e vai atuarcomo gari enquanto a empresanecessitar. Quando a empresaprecisar de outro tipo de profissi-onal, o gari terá oportunidade defazer concursos internos e exter-nos para ascender para qualquerárea que ele esteja habilitado”.

O edital está programado parao início desse segundo semestre.O processo de escolha da organi-zadora está em andamento. Tãologo essa etapa for vencida, o do-cumento deverá ser publicado

em curto espaço de tempo. Pormeio dessa seleção, até mil novosgaris (que estarão no banco dereserva desse concurso), ingres-sarão na empresa em 2019.

Os únicos requisitos para par-ticipar desse concurso são sermaior de 18 anos e ter concluídoaté o 5º ano do Ensino Fundamen-tal (antiga 4ª série primária).Hoje, essa carreira propicia remu-neração de R$2.701,20. O valorestá somado ao salário base deR$1.422,23, auxílio-alimentaçãode R$709,80 e à gratificação deinsalubridade, de R$568,97. O

regime de admissão é o celetista.Desde 2014 que não há contra-

tações de garis no município. Noúltimo concurso, organizado peloIBFC, os candidatos foram subme-tidos a duas fases. Na primeirahouve uma prova objetiva de Lín-gua Portuguesa, com 20 questões.

No programa, constavam os se-guintes tópicos dessa matéria:compreensão de texto; sinôni-mos e antônimos; ortografia; plu-ral e feminino dos substantivose adjetivos; emprego dos prono-mes pessoais; verbos; e concor-dância entre substantivo e adje-

tivo e entre verbo e substantivo.Já na segunda etapa houve um

teste físico, aplicada somente aos

10 mil aprovados na avaliação ob-jetiva. Nesse exame, os participan-tes foram avaliados nos seguintes

exercícios: flexão abdominal e decotovelos sobre o solo; teste de shut-tle run e corrida de 12 minutos.

Benefícios a que têm direito os funcionários da Comlurb

DIV

ULG

AÇ

ÃO

FOLHA DIRIGIDA3 a 9 de julho de 201810 GERAL

Devido à prioridade que o novoconcurso para a Guarda Munici-pal de Niterói tem para a prefeitu-ra, o termo de referência da sele-ção, que está sendo refeito, deveráser concluído ainda este mês.Quando essa etapa for vencida, osdemais procedimentos para a se-leção, como a escolha da organi-zadora e a definição do cronogra-ma, poderão ter avanços.

Enquanto esse termo de referên-cia não é finalizado, o número devagas que será ofertado segue in-definido. Inicialmente, o editaltraria 419 vagas. Isto porque o ob-jetivo da Secretaria Municipal deOrdem Pública (Seop) era que,somado a esse quantitativo denovos servidores que ingressarãopor meio do novo concurso, aGuarda chegasse a ter mil guardasem seu quadro, meta da Prefeitu-ra para o ano de 2020.

Guarda-Niterói: primeirasdefinições podem sair julho

PPPPPREPREPREPREPREPARAARAARAARAARATIVTIVTIVTIVTIVOSOSOSOSOS | Instituição analisa termo de referência

Concurso será parao cargo de guardamunicipal, que exigeapenas o nível médio

Entretanto, no primeiro termode referência elaborado pela Seop,vinha indicado que seria um nú-mero menor - 240 vagas. Em maio,FOLHA DIRIGIDA conversoucom o diretor de Ensino e Pesqui-sa da pasta, Francisco Lima Torres,que ressaltou: “nós ainda queremosque sejam 419 vagas, pois o nossoobjetivo é chegarmos a mil guar-das municipais, somando os no-vos servidores com os já concur-sados. Mas estamos aguardando adecisão do prefeito.”

Há quatro anos não há repo-sição do quadro de pessoal daGuarda de Niterói. Para atuarcomo guarda no município edisputar uma das vagas, será pre-ciso atender aos seguintes requi-sitos: ter nível médio completo,carteira de habilitação na cate-goria B e altura mínima de 1,60mpara mulheres e 1,70m para ho-mens. Outras exigências poderãosó poderão ser conhecidas coma divulgação do edital.

Os novos aprovados ganharãoR$2.796,80 por mês, já incluindoos R$185 de auxílio-alimentação,

mais R$196 referente ao auxílio-transporte. O valor, porém, pode-rá ser maior, caso o servidor sejaselecionado para participar de umprograma da prefeitura pelo qualé possível trabalhar em dias defolga. Neste caso, a remuneraçãomensal poderá chegar aR$5.496,80 por mês. A GuardaMunicipal adota o regime estatu-tário de admissão, o que garante aestabilidade empregatícia.

Enquanto aguardam mais no-vidades do concurso, os interessa-dos devem se basear pelo edital doconcurso passado, de 2014, cujaorganizadora foi a Coseac/UFF. Naépoca, houve provas objetivas,avaliação antropométrica, testefísico, exame psicotécnico e mé-dico, além de investigação sociale documental.

Na avaliação objetiva, as disci-plinas cobradas foram LínguaPortuguesa, Conhecimentos Bási-cos em Direito Constitucional eAdministrativo, Legislação de Trân-sito Brasileira, Legislação Munici-pal, Informática e Conhecimen-tos do Município de Niterói.

Nos próximos dias, deve serdivulgado o edital do processoseletivo da Organização SocialViva Rio, responsável pela gestãode unidades públicas de saúde.O objetivo é contratar profissio-nais para atuação em UPAs doIrajá, Maré, Ilha do Governador,Engenho Novo e Penha.

O edital está pronto e depen-de, apenas, de revisão final. Um

Viva-Rio: edital já estápronto e sai nos próximos dias

QQQQQUUUUUANTITANTITANTITANTITANTITAAAAATIVTIVTIVTIVTIVOOOOO | | | | |Oferta será de 114 vagas para 1º e 2º graus

De acordo como cargo escolhido,salários iniciaischegam a R$2.571

dos pontos que precisa ser defi-nido é o do cronograma da sele-ção. No entanto, já se sabe quenão só a divulgação do edital, mastambém o início das inscriçõesdeve ocorrer em julho.

A oferta de vagas já está confir-mada: serão 114, em cargos queexigem ensinos fundamental emédio. Serão contemplados oscargos de porteiro, auxiliar de ser-viços gerais, encarregado de higi-enização, supervisor administrati-vo de portaria e supervisor opera-cional de portaria. O número devagas por função ainda não foi di-vulgado. Sabe-se que os salários po-derão chegar a R$2.571,94.

O Instituto Nacional de Sele-ções e Concursos (Selecon) fica-rá à frente do processo seletivo.Geralmente, as seleções do VivaRio costumam ser compostas porprovas objetivas e análise de tí-tulos. É possível que essa mes-ma estrutura seja mantida paraeste novo processo seletivo.

O processo seletivo tambémserá destinado à formação decadastro para contratações aolongo do prazo de validade.Embora os selecionados venhama trabalhar em unidades de saú-de, eles não serão servidores pú-blicos e, por isso, não terão esta-bilidade.

A espera pelo concurso daprefeitura de Maricá, na RegiãoMetropolitana do Rio de Janei-ro, pode estar chegando aofim. Procurada pela FOLHADIRIGIDA, uma fonte da Co-seac UFF, a banca do concur-so, informou que o edital já estápraticamente pronto e deve serdivulgado nos próximos dias.

Até a última sexta-feira, dia29 de junho, data de fechamen-to desta edição da FOLHA DI-RIGIDA, não havia informa-ções oficiais sobre se o editalsairia na segunda-feira, dia 2, oua partir de terça, dia 3. Caso sejadivulgado no dia 2, o documen-to poderá ser acessado gratui-tamente na FOLHA DIRIGIDAOnline.

De acordo com o prefeito Fa-biano Horta, o concurso Maricáterá em torno de 640 vagas em

Prefeitura de Maricá:concurso para 640 vagas

SSSSSEGMENTOSEGMENTOSEGMENTOSEGMENTOSEGMENTOS|Seleção deve contemplar cargos em diversas áreas

Assim que edital daseleção for divulgado,estará na FOLHADIRIGIDA Online

diversos cargos. Ainda conformeo gestor, os cargos contemplarãoas áreas de Educação, Assistência,Procuradoria e Médica.

O concurso é uma das prio-ridades da prefeitura para estesegundo semestre. À FOLHADIRIGIDA, o prefeito FabianoHorta havia dito que, inicial-mente, o planejamento era di-vulgar o edital no início de ju-nho, o que não pôde aconte-cer em razão da greve dos ca-minhoneiros, que afetou o paíspor cerca de uma semana. Fi-nalizada a paralisação, a pre-feitura voltou a acelerar os pre-parativos e divulgou, no dia 20de junho, o extrato do contra-to com a banca organizadora.A partir daí, faltavam apenasajustes para finalizar o docu-mento.

Também já está confirmadoque as oportunidades serãopara os níveis médio e superi-or. A informação consta dopróprio extrato de contrato,publicado no Jornal Oficial deMaricá. Os cargos, no entan-

to, ainda não tinham sido di-vulgados também até o fecha-mento desta edição.

O concurso para a prefeitu-ra de Maricá havia sido anun-ciado no final de 2017, em umevento que reuniu integrantesde Guardas Municipais de di-versas cidades do Rio de Janei-ro. Por isso, há uma expectati-va de que essa função possa sercontemplada. Essa informa-ção, no entanto, ainda não foiconfirmada pela Prefeitura.

Na cidade, o efetivo de guar-das municipais se encontradentro do limite que estabele-ce a legislação. No entanto, apossível inclusão do cargo noconcurso teria como objetivoreforçar o quadro da prefeitu-ra, para atender uma deman-da ainda maior, relacionada anecessidades de patrulhamentoem locais específicos, a açõesno campo da ordem pública eà complementação ao trabalhodas polícias civil e militar, re-lacionado às estratégias de Se-gurança Pública na cidade.

O pregão presencial para es-colha da empresa organizado-ra do concurso da Prefeitura dePorto Real, cidade a 123 km dacapital, será realizado nesta ter-ça, dia 3. Em publicação na pá-gina da Prefeitura, o secretáriode Administração, Luís Fernan-do Graciani, declarou que osenvelopes com as propostas e adocumentação das empresasparticipantes da licitação serãorecebidos até este dia. “Nessemomento será feito o credenci-amento e a abertura dos enve-lopes, na Sala de Licitações doPalácio 5 de Novembro”, afir-mou o secretário.

Após o resultado da licitação,haverá um período para inter-posição de recursos e, em segui-da, começam os ajustes finais noedital. Entretanto, esta etapa nãodeve demorar, principalmente

Porto Real escolhe a bancaorganizadora na terça, dia 3

PPPPPROCEDIMENTOROCEDIMENTOROCEDIMENTOROCEDIMENTOROCEDIMENTO|Nesta data, será realizada uma licitação

Vagas paraenfermeiro, psicólogo,dentista,entre outros cargos

se não forem apresentadas con-testações.

De acordo com a SecretariaMunicipal de Administração, casotudo ocorra conforme o crono-grama previsto, a expectativa édivulgar as regras até agosto. Alémdisso, o objetivo é que as provasaconteçam em 90 dias após a as-sinatura do contrato com a ban-ca organizadora escolhida.

A seleção terá oferta de 139vagas imediatas, sendo 49 paracargos de nível médio e 90 paranível superior. Além das opor-tunidades imediatas, haverá for-mação de cadastro de reserva emtodos os cargos.

Há 48 vagas para professor I:46 vagas em Educação Infantil,duas em Educação Fundamen-tal e cadastro de reserva em Edu-cação Especial. Para se candida-tar, é necessário ter nível médiocom curso de formação de pro-fessores ou curso Normal. A re-muneração é de R$2.028,70 paracarga de 22 horas. Há tambémuma vaga para secretário esco-lar, que exige Ensino Médio

com curso de Secretaria Escolar.Os ganhos são de R$1.593,99para 40 horas.

Dentre os cargos de nível supe-rior, os destaques são as 45 vagaspara médico em diversas especi-alidades (como cardiologista,anestesista e clínico geral) e 22para docente IV (em áreas comoEducação Física, Língua Portugue-sa e Orientação Educacional).

Há também vagas para enfer-meiro (4), psicólogo (4), farma-cêutico (4), fisioterapeuta (4),fonoaudiólogo (2), nutricionista(2), dentista (2), terapeuta ocu-pacional (1) e auditor tributário(cadastro). Os salários variamde R$2.535,88 e R$11.592,58conforme a função, para cargasde 20 a 40 horas.

O concurso terá validade dedois anos, período que pode serprorrogado por mais dois anos.Segundo o secretário de Admi-nistração, a previsão é homolo-gar o concurso em dezembro ejá realizar a convocação dosaprovados e classificados a par-tir de janeiro de 2019.

A Prefeitura de Resende, no suldo estado do Rio de Janeiro, re-alizará concurso público aindaeste ano. A oferta será de 247vagas imediatas, além de cadas-tro de reserva, em cargos de to-dos os níveis de escolaridade,número previsto no termo dereferência do concurso. Os gan-hos são de R$1.163,88 aR$3.128,29, conforme o cargo.

No momento, a prefeitura se-gue em etapa de escolha da or-ganizadora. Segundo a assesso-ria de imprensa, ainda não háprevisão de quando ocorrerá adefinição da banca. Porém, a ten-dência é não demorar, já que opregão presencial foi realizadoem maio.

O destaque são as oportuni-dades para área da Saúde. Paranível fundamental, há seis va-gas para auxiliar odontológico.Há também 66 vagas para níveltécnico, sendo 58 para técnicode enfermagem, cinco para téc-nico de Raio-X e três para téc-nico de laboratório.

Há também 82 vagas para nívelsuperior na área para os cargos demédico em diversas especialida-des (34), enfermeiro (28), fisiote-

Resende: concurso em fasede escolha da organizadora

SSSSSULULULULUL DODODODODO ESESESESESTTTTTADOADOADOADOADO| Serão oferecidas 247 vagas e cadastro

rapeuta (17), fonoaudiólogo(duas) e musicoterapeuta (uma).

Há também vagas para outrasáreas na prefeitura. Serão 68 opor-tunidades imediatas para moni-tor de creche em Educação Infan-til, que exige nível fundamental.Além disso, há vagas para fiscal

O edital do concurso para aCâmara de Barra Mansa, cida-de a 127 km, deve sair aindaeste mês. Inicialmente, a divul-gação estava prevista para o fimde junho, porém o prazo nãopôde ser concretizado. O orga-nizador da seleção será o Ins-tituto Nacional de ConcursosPúblico (INCP), que já temcontrato assinado com a pre-feitura.

Serão 30 vagas, sendo 16 va-gas imediatas e 14 em cadas-tro a ser usado durante a vali-dade da seleção. As remunera-ções são de R$968 a R$2.205,de acordo com a função. Ha-

Barra Mansa: edital paraCâmara deve sair em julho

PPPPPODERODERODERODERODER L L L L LEGISLAEGISLAEGISLAEGISLAEGISLATIVTIVTIVTIVTIVOOOOO | Vagas para os níveis médio e superior

verá uma vaga em cadastropara auxiliar de serviços geraise uma para vigia, ambos de ní-vel fundamental.

Para nível médio, são qua-tro vagas imediatas, sendoduas para auxiliar administra-tivo, uma de telefonista e umapara operador de som, câme-ra e radiodifusão. A seleçãotrará cadastro para auxiliar desecretaria, recepcionista, mo-torista, operador de som e au-xiliar de protocolo.

Interessados com nível su-perior poderão conferir as 12vagas imediatas, divididas en-tre duas vagas analista de

compras, licitação e contratos,assim como uma vaga paracada cargo de procurador, ana-lista de informática, analistade tesouraria, analista de re-cursos humanos, contador, ofi-cial de patrimônio, oficial dealmoxarifado, secretário deatas, oficial de arquivo e con-tabilista do controle interno.

Ainda em nível superior, ha-verá formação de cadastro paraauxiliar de assessoria de im-prensa, oficial administrativo,supervisor de secretaria, super-visor de tesouraria, supervisorde recursos humanos, oficialde atas e oficial de imprensa.

de urbanismo (duas) e técnico desegurança do trabalho (uma),ambos de nível médio.

O cargo de cuidador de crian-ças, adolescentes e idosos tam-bém será contemplado com ofer-ta de 22 vagas, porém ainda nãoteve escolaridade divulgada.

Qudro de vagasCargo Carga Horária Total de Vagas Vagas para PCD

Fiscal de Urbanismo 40 2 0

Médico Ginecologista Cirurgião 20 1 0

Técnico de Laboratório 40 3 0

Médico Anestesista 20 1 0

Médico Anestesista PL 20 1 0

Médico Pneumologista 20 1 0

Médico Intensivista PL 20 1 0

Médico Pediatra PL 20 11 1

Médico Clínico Geral PSF 40 5 1

Médico Infectologista Hospitalar 20 1 0

Médico Gastroenterologista 20 1 0

Médico Ortopedista 20 1 0

Médico Urologista 20 1 0

Médico Clínico Geral PL 20 8 1

Médico Clínico Geral 20 1 0

Enfermeiro 40 6 1

Enfermeiro PL 20 22 1

Fisioterapeuta 20 16 1

Fisioterapeuta com Especialização em Neurologia 20 1 0

Monitor de Creche em Educ. Infantil 40 68 4

Musicoterapeuta 20 1 0

Técnico de Enfermagem 40 58 3

Cuidador de Criança, Adolescente e Idoso 40 22 1

Técnico de Segurança do Trabalho 40 1 0

Auxiliar Odontológico 40 6 1

Técnico de Raio-X 40 5 2

Fonoaudiólogo 20 1 0

Fonoaudiólogo Hospitalar 20 1 0

PCD = Pessoas com Deficiência

11FOLHA DIRIGIDA3 a 9 de julho de 2018EDUCAÇÃO

Educação

Leste 1

Supervisão do Bispo dom Nelson Ferreira

Somos o Regional Leste 1 da CNBB, que congrega todas as Dioceses doEstado do Rio de Janeiro, divididas em duas Províncias Eclesiásticas: de São Sebastião do Rio de Janeiro

e de Niterói. Na coluna de hoje, um texto sobre Ensino Religioso Confessional e Plural.

A Igreja que aprende e ensinaO texto que se segue está baseado em dois

documentos. Um deles é a tese da professoraVandeia Ramos, apresentada e aprovada em 20de fevereiro de 2017: “A relação entre Igreja eEducação a partir do Concílio Vaticano II”, noPrograma de Pós-Graduação em Teologia daPUC-Rio como requisito para obtenção do graude Mestre em Teologia com a Orientação do Pro-fessor Dom Joel Portella Amado.

O outro é o Acórdão do Ministro Alexandrede Moraes do STF com relação à ADI 4.439/DF(Ação Direta de Inconstitucionalidade) de 27de setembro de 2017. Ensino Religioso nas es-colas públicas. Conteúdo Confessional e ma-trícula facultativa. respeito ao binômio laici-dade do estado/liberdade religiosa. Igualdadede acesso e tratamento a todas as confissões re-ligiosas. conformidade com art. 210, §1°, dotexto constitucional. constitucionalidade doartigo 33, caput e §§ 1º e 2º, da lei de diretri-zes e bases da Educação Nacional e do Estatu-to Jurídico da Igreja Católica no Brasil promul-gado pelo decreto 7.107/2010. Ação direta jul-gada improcedente.

Observemos que a aprovação da tese ante-cede em sete meses a decisão final do STF queconsiderou Constitucional o Ensino ReligiosoConfessional e Plural nas Escolas Públicas e Par-ticulares. Existem pessoas que estão ensinan-do e aprendendo, apesar da crise. Evidentemen-te, como não tivemos tempo hábil para obe-decer à legislação vigente: “Todos os direitosreservados. É proibida a reprodução total ouparcial do trabalho sem autorização da univer-sidade, da autora e do orientador” não vamosutilizar trechos inteiros neste momento.

A igreja Católica no Brasil desde o descobri-mento e durante um determinado período foi,além do Estado, a única instituição a criar emanter Escolas com professores que em suaimensa maioria eram sacerdotes e freiras e,portanto, com identidade católica e conheci-mentos em outras disciplinas. O Ensino Reli-gioso Confessional e Plural nas Escolas Públi-cas consta na Constituição de 1988. O ER (En-sino Religioso) somente existe em algumasturmas de escolas públicas porque existemprofessores maravilhosos que seguem o PapaFrancisco: “Educar não é uma profissão, masuma atitude, um modo de ser. Para educar épreciso sair de si mesmo e permanecer no meiodos jovens, acompanhá-los nas etapas do seu

crescimento, pondo-se ao seu lado...”. E da teseaprovada: “... O desafio de uma pesquisa sobrea identidade educativa católica foi sendo as-sumido como uma interpelação pessoal entrea formação acadêmica, a prática pastoral e a ex-periência profissional. O compromisso de umaIgreja jovem em assumir a opção preferencialpelos pobres colocou-me no caminho do ma-gistério público na cidade do Rio de Janeiro.O princípio da formação do cidadão em seu di-reito ao acesso aos bens socialmente constru-ídos era diretriz pela luta por uma escola pú-blica, gratuita e de qualidade. Escola que trans-forma vidas e a sociedade...”.

E mais: “... Na paixão por ensinar, a paixãopor aprender. No primeiro segmento do ensi-no fundamental esta expressão é mais facilmen-te identificada. Pela escola, nas relações quese constroem, um mundo novo possível é anun-ciado. Os dramas humanos são repensados, re-organizados e juntos podemos propor novaspráticas sociais. A formação acadêmica contí-nua enriquece a reflexão e possibilita o encon-tro com outros profissionais, outros contextos,desafios e novas possibilidades. A participa-ção na comunidade eclesial traz a certeza deque somos irmãos que caminham juntos, par-tilhando a vida pessoal em uma rede de rela-cionamentos que se tornam familiares. O co-tidiano semanal é significado à luz da fé. Dacelebração dominical, continuamos nos encon-tros pastorais e de amigos. Livros, palestras eformações diversas iluminam as escolhas pe-los excluídos, pelos rejeitados aos limites dasala de aula, pelas turmas em projetos de inte-gração...”.

Do Acórdão do Ministro Alexandre de Mo-raes (284 páginas) que divergiu do voto do Mi-nistro Luiz Roberto Barroso que era favorávelà Inconstitucionalidade e venceu (sempre serádelicado num Conselho divergir do voto do Re-lator), pelo exíguo espaço, extraímos o trecho:“7. Ação direta julgada improcedente, decla-rando-se a constitucionalidade dos artigos 33,caput e §§ 1º e 2º, da Lei 9.394/1996, e doart. 11, § 1º, do Acordo entre o Governo daRepública Federativa do Brasil e a Santa Sé,relativo ao Estatuto Jurídico da Igreja Católicano Brasil, e afirmando-se a constitucionalida-de do ensino religioso confessional como dis-ciplina facultativa dos horários normais dasescolas públicas de ensino fundamental”.

Produção: Bispo Dom Nelson Ferreira - Colaboração: Professores Paulo Sampaio e Vandeia Ramos - Revisão: Sergio Maia.

Entre os cursosaceitos, estão os deMecânica, Eletrônicae Mecatrônica

RRRRREQUISEQUISEQUISEQUISEQUISTTTTTOSOSOSOSOS | Podem participar formados em nove cursos de ensino médio/técnico. Remuneração: R$5.049

QTPA: inscrições até o dia 3 de agosto

O concurso de admissão aoQuatro Técnico de Praças daArmada (QTPA) tem oportu-nidades para formados emnove cursos de ensino mé-dio/técnico. A oferta total éde 30 vagas, das quais, seis es-pecificamente para candida-tos negros, conforme legisla-ção federal.

Para a área de Eletroeletrô-nica, a oferta é de 14 vagas.Nesse caso, podem concorrer

formados em cursos médio/técnicos nas seguintes áreas:Automação Industrial, Eletro-eletrônica, Eletromecânica,Eletrônica, Eletrotécnica; Me-catrônica.

Para a área de Mecânica,

que tem oferta de 16 vagas, sãoaceitos quatro diplomas decursos técnicos: ManutençãoAutomotiva, Mecânica, Meca-trônica e Refrigeração e Cli-matização.

As inscrições estão abertas e

podem ser feitas até o dia 3 deagosto. São oferecidas 30 vagaspara homens, com mais de 18e menos de 25 anos no dia 1°de janeiro de 2019. Os demaisrequisitos podem ser consul-tados no edital, disponível naFOLHA DIRIGIDA ONLINE.

A inscrição pode ser feitapela internet, no site da Mari-nha. Também há possibilida-de de utilizar postos autoriza-dos de atendimento. Após ocandidato preencher o formu-lário de inscrição, será preci-so imprimir um boleto parafazer o pagamento da taxa, queé de R$70. O valor deve serquitado até o dia 17 de agosto.

Pelo concurso, os candida-tos realizarão prova objetivade conhecimentos profissio-nais (eliminatória e classifi-catória) de acordo com a áreatécnica, contendo 50 questõese redação. Após essa etapa, re-alizarão os eventos comple-mentares compostos por ve-rificação de dados biográficos,inspeção de saúde, teste deaptidão física, verificação dedocumentos e avaliação psico-lógica.

Os aprovados realizarão oCurso de Formação de Sargen-tos no Centro de Instrução Al-mirante Alexandrino (CIAA),no Rio de Janeiro, durante cer-

ca de 30 semanas e ao final se-rão nomeados na graduação deterceiro-sargento, com remu-neração inicial, atualmente, éde R$4.445 mas que, , em 2019,irá para R$5.049 mensais.

Os sargentos que passarempela formação realizarão oCurso de Subespecialização deSubmarinos para Praças comduração de 24 semanas noCentro de Instrução e Adestra-mento Almirante Áttila Mon-teiro Aché (CIAMA), no Rio deJaneiro. Os que concluíremesse curso com aproveitamen-to irão servir a bordos de sub-marinos com remuneraçãoque, atualmente, é de R$5.334.

Quadro de vagas

Quem não conseguiu um bomdesempenho ou até mesmo per-deu as inscrições para o primei-ro Exame de Qualificação do Ves-tibular Estadual 2019 já podeanotar na agenda: de 17 de julhoaté 5 de agosto, estarão abertasas inscrições para o Segundo Exa-me de Qualificação.

As regras de participação con-tinuam as mesmas: quem termi-nou ou vai terminar o terceiro anodo ensino médio pode se inscre-ver por meio do site do vestibu-lar Estadual. Para os candidatosque já tiverem feito o primeiroExame, basta colocar o CPF naplataforma de acesso. Já os quese inscreverem pela primeira vezprecisam cadastrar o número do

Uerj: prazo para segundoExame começam no dia 17Interessados deverãopagar uma taxa deR$60. Inscriçõesaté dia 5 de agosto

CPF e preencher o questionáriosócio-cultural.

Ao final, é necessário imprimiro boleto de pagamento da taxa deR$60. O prazo para quitar o valortermina em 7 de agosto. Aquelesque não possuem computador emcasa poderão se inscrever na pró-pria Uerj, em dias úteis ao longodo prazo de inscrição, das 10h às17h. O prazo para solicitar isen-ção de taxa já terminou.

No Segundo Exame de Quali-ficação, marcado para 16 de se-tembro, os candidatos tambémresponderão questões nas áreasde Linguagens, Matemática, Ci-ências da Natureza e Ciências Hu-manas. Para se classificar para oExame Discursivo, última etapada seleção, é preciso acertar maisde 40% da prova (25 questões,no mínimo). O gabarito oficialsai no mesmo dia da prova, e oresultado final, no dia 24 de se-tembro, ambos via internet.

Os classificados no primeiro ouno segundo exames de qualifica-ção poderão fazer a fase final dovestibular, com provas discursi-vas. A avaliação ocorrerá em de-zembro e valerá 80 dos 100 pon-tos possíveis. É na inscrição paraa fase final que o candidato po-derá escolher o curso e a institui-ção para a qual pretendem dis-putar vagas.

Este ano, o vestibular Estadualserá válido para a Universidadedo Estado do Rio de Janeiro (Uerj)e, novamente, para o Curso de For-mação de Oficiais do Corpo deBombeiros do Estado do Rio deJaneiro. O Centro UniversitárioEstadual da Zona Oeste (Uezo),que até o ano passado adotava oprocesso seletivo, dessa vez nãoselecionará seus calouros por meiodo Vestibular Estadual.

Faetec: inscrições abertaspara vários cursos gratuitos

OOOOOPORPORPORPORPORTUNIDTUNIDTUNIDTUNIDTUNIDADEADEADEADEADE|Oferta é de cerca de 2 mil vagas em várias áreas

São 34 opções deformação profissional,com carga que variaentre 160 e 200 horas

RRRRREQUISITOEQUISITOEQUISITOEQUISITOEQUISITO| Graduação em dez carreiras

IIIIINGRESSONGRESSONGRESSONGRESSONGRESSO|Prova é válida para Uerj e Bombeiros

SERVIÇOwww.vestibular.uerj.br

SERVIÇOwww.faetec.rj.gov.br

S U P E R I O RS U P E R I O RS U P E R I O RS U P E R I O RS U P E R I O R|

UniCariocaabre evento sobreempregabilidade

Nesta quinta, dia 5 de julho,o Centro Universitário UniCa-rioca promoverá o evento Vidade Calouro, em parceria como jornal Extra. Com foco emempregabilidade, o projetotem inscrições gratuitas e évoltado para quem está embusca de trabalho ou tentan-do se recolocar no mercado.

Para isso, o Vida de Calou-ro reunirá profissionais queirão compartilhar dicas práti-cas de empregabilidade, comorientações sobre como fazera diferença em uma entrevis-ta de emprego e como se des-tacar na profissão.

Participarão do evento a ge-rente sênior de planejamen-to da Catho, Beatriz Soares; agerente de Aquisição de Ta-lentos da Coca-Cola, Ales-sandra Nogueira; a gerente devendas do Linkedin, Michel-le Schneider; e o gerente deedição da TV Globo e ex-alu-no UniCarioca André Morei-ra. As inscrições são feitaspela internet. Oficinas acon-tecerão simultaneamente.

Quem está em busca de umemprego estável e com ótima re-muneração pode se inscrever nasseleções para a Escola de Forma-ção de Oficiais (EsFCEx) e paraa Escola de Saúde (EsSEx). Am-bas destinam-se à formação parao Quadro de Oficiais do Exérci-to Brasileiro.

Para a EsFCEx, a oferta é de 20vagas. Há oportunidades para asáreas de Administração, Direito,Estatística, Informática, Magisté-rio - Alemão, Magistério - Biolo-gia , Magistério - Francês e Ma-gistério - História. Já para o con-curso da Escola de Saúde do Exér-cito (EsSEx) estão disponíveis oitovagas, sendo seis para Enfermageme duas para Veterinária.

Um dos principais atrativos paraos candidatos é a remuneração ini-cial. Aqueles que forem classifica-dos no processo seletivo e conclu-írem, com aproveitamento, o cur-so de formação, iniciarão carreirano Quadro de Oficiais com remu-neração bruta inicial deR$11.130,75, a partir do próximoano. O valor é composto pelo sol-do de R$8.245, pelo adicional dehabilitação de R$1.319,20 e peloadicional militar de R$1.566,55.

Homens e mulheres podem par-

EsFCEx/EsSEx: 28 vagaspara oficiais do Exército

ticipar. As inscrições encontram-seabertas até o dia 3 de agosto e de-vem ser feitas somente no site daEsFCEx. O valor da taxa é de R$120e o período para pedido de isen-ção desse valor terminou no últi-mo domingo, dia 1º de julho.

Além da graduação na área, oscandidatos devem ter idade de, nomáximo, 36 anos, completados até31 de dezembro do ano da matrí-cula e, no mínimo, 1,60m de altu-ra para os candidatos do sexo mas-culino ou 1,55m para o sexo femi-nino. As demais exigências podemser consultadas nos editais dos con-cursos, que podem ser acessados naFOLHA DIRIGIDA Online.

A primeira etapa dos concursospara a EsFCEx e a EsSEx é uma provaobjetiva, marcada para 16 de se-tembro. Além disso, há as etapasde inspeção de saúde, teste de con-dicionamento físico, verificação do-cumental preliminar, além de re-visão médica e comprovação dosrequisitos biográficos. Os classifi-cados para a EsFCEx farão o cursode formação na Bahia, e os da Es-SEx, no Rio de Janeiro.

SERVIÇOwww.folhadirigida.com.brwww.esfcex.eb.mil.br/

SERVIÇOwww.unicarioca.edu.br/vidadecalouro/

A Fundação de Apoio à Esco-la Técnica (Faetec) está com ins-crições abertas para cursos pro-fissionalizantes em 74 escolas daRede em todo o Estado do Riode Janeiro. O término do prazovaria de acordo com o curso, po-dendo ser entre os dias 8 e 22 dejulho. Após realizar o cadastroe escolher o curso, o candidatoterá dois dias para confirmar amatrícula na unidade escolhida.

A capacitação faz parte do Pro-grama Nacional de Acesso aoEnsino Técnico e Emprego (Pro-natec) na modalidade de Forma-ção Inicial e Continuada (FIC).Os cursos profissionalizantesvisam habilitar, aperfeiçoar e atu-alizar o aluno que está em bus-

ca do primeiro emprego ou quetem pressa em reingressar nospostos de trabalho. Há cerca de2 mil vagas disponíveis, segun-do a Faetec.

“No primeiro momento, asoportunidades foram voltadasaos beneficiários de programasfederais de transferência de ren-da, como o Bolsa Família ouinscritos no Cadastro Únicopara Programas Sociais. Agora,as vagas estão abertas paraqualquer pessoa interessada”,explica o presidente da Faetec,Miguel Badenes.

Todos os cursos são gratui-tos. São 34 opções de forma-ção profissional, com carga ho-rária que varia entre 160 e 200horas, e que correspondem a 10e 20 semanas de duração. Pormeio do Pronatec, os estudan-tes receberão material didáti-co e ajuda de custos nos diasde aula para as despesas de

transporte e alimentação.Podem se inscrever pessoas

com idade mínima que varia de15 a 18 anos, de acordo com aexigência de cada curso. A es-colaridade também difere, a de-pender da espécie da qualifi-cação escolhida.

São várias opções: Agentede Informações Turísticas,Agente de Recepção e Reser-vas em Meios de Hospeda-gem, Almoxarife, Auxiliar deConservação de Acervos(Unidade Centro de Memó-ria), Bartender, Camareira emMeios de Hospedagem, Dese-nhista de Produtos GráficosWeb, Garçom, Manicure e Pe-dicure, Operador de Compu-tador, Programador de dispo-sitivos móveis, Recepcionis-ta, Idioma, entre outras.

FOLHA DIRIGIDA3 a 9 de julho de 2018 O M A I S C O M P L E T O J O R N A L E S P E C I A L I Z A D O E M E D U C A Ç Ã O , T R A B A L H O E C I D A D A N I A www.folhadirigida.com.br

Edital está programado para sair neste segundo semestre. CEdital está programado para sair neste segundo semestre. CEdital está programado para sair neste segundo semestre. CEdital está programado para sair neste segundo semestre. CEdital está programado para sair neste segundo semestre. Contrataçontrataçontrataçontrataçontrataçõesõesõesõesões em 2019 em 2019 em 2019 em 2019 em 2019

Polícia Civil-RJAutorizado concurso

para delegado. R$18.157BRUNA SOMMA

[email protected]

A Lei estadual 699/1983 determina que a Polícia Civil do

Rio de Janeiro apresente 23 milagentes. O estado, entretanto, sóconta com 8 mil policiais, hojeem dia. Isso representa uma ca-rência de 15 mil profissionais.

Para reverter esse panorama,é fundamental que o governodo estado do Rio de Janeiro tam-bém direcione esforços para re-alizar algumas seleções já pau-tadas. Entre elas, está o concur-so para o cargo de investigador,que será para graduados emqualquer área, já que o gover-no do estado não recorreu contraa aprovação, por parte da Alerj,de uma lei que alterou o requi-sito. Os ganhos iniciais para ocargo são, atualmente, deR$5.311,90.

Há possibilidade de ocorrertambém, no médio prazo, con-curso para o cargo de perito le-gista, para graduados em áreas

Polícia Civil do Estadodo Rio de Janeiro já temautorização do gover-nador Luiz FernandoPezão para abrir con-curso para delegado. Ainformação foi passadapela subchefe adminis-

trativa da corporação, Gisele Pereira, ementrevista na última sexta-feira, dia 29.

Inicialmente, serão oferecidas 16vagas imediatas, mas outras poderãosurgir durante o prazo de validade doconcurso, que deverá ser de dois anos,podendo dobrar.

Embora a carência seja de 233 dele-gados, a Polícia Civil oferecerá 16 va-gas porque o estado está sob regime derecuperação fiscal desde setembro de2017, só podendo preencher vagas emconcursos públicos devacâncias decor-rentes de aposentadorias, morte ouexoneração, a partir da assinatura docontrato com a União (ocorreu emsetembro de 2017). Vagas anteriores aesse perído não podem ser ocupadas.

Para concorrer, será necessário ter gra-duação em Direito. A remuneração é deR$18.157,73, já incluído o auxílio-alimen-

tação de R$264. O regime de contrataçãoé o estatutário, que assegura estabilidade.

Segundo Gisele Pereira o edital do con-curso já está em elaboração e, em breve,será iniciado o processo de licitação paraescolha da organizadora em andamento.A autorização do concurso para delega-do foi publicada no Diário Oficial do Es-tado da última quarta-feira, dia 27.

O despacho do governador Luiz Fer-nando Pezão, no entanto, só trouxe o nú-mero do processo. Nas redes sociais, co-meçou a circular a informação de quese tratava do concurso para delegado doRio de Janeiro. No entanto, a Polícia Civilsó confirmou oficialmente que a sele-ção estava autorizada na última sexta, 29.

De acordo com a subchefe adminis-trativa da Polícia Civil, o objetivo é di-vulgar o edital ainda neste segundosemestre, já as contratações dos novosdelegados ocorrerá em 2019. “Estamosempenhando todos os esforços para queseja o mais rápido possível”, disse .

Gisele Pereira ainda afirmou que aseleção segue mesma estrutura do cer-tame de 2010 e que todas as etapas es-tão mantidas. “A estrutura está manti-da, tendo em vista a Lei 3586/01”, ga-

rantiu a delegada. O conteúdo progra-mático, no entanto, terá que ser atua-lizado, já que a última seleção ocorreuhá oito anos. “Só as mudanças legisla-tivas que aconteceram deixa o edital pas-sado obsoleto”.

Desde 2013, o concurso Polícia Ci-vil-RJ para delegado estava previsto eaguardava a autorização do governoestadual. O então diretor de Recruta-mento e Seleção da corporação, Geor-ges Toth Junior, chegou a afirmar queseriam oferecidas 117 vagas para car-reira. “Foram solicitadas 100 vagas,sendo que 17 sobraram do último con-curso, realizado em 2012, já que cha-mamos todos os excedentes”, afirmouem entrevista concedida em 2014.

O último concurso para delegado depolícia, realizado há seis anos, visou aopreenchimento de 100 vagas. A bancaorganizadora foi a Fundação ProfessorCarlos Augusto Bittencourt (Funcab).Os candidatos foram avaliados por meiode provas objetivas, discursivas e orais,exames psicotécnicos, de capacidade fí-sica e médico. Além do curso de for-mação, com provas de investigaçãosocial e de títulos.

Grande déficit também em outras carreirasespecíficas (ainda não reveladas).Os ganhos são de R$9.376,45 e,nesse valor, já está incluído oauxílio-alimentação de R$264.

Questionada sobre a aberturade concursos para outras carrei-ras da Polícia Civil, Gisele Pereiradisse que analisa quais cargos têmmaior déficit para que sejam pri-orizados. “A nova diretoria dacorporação, ao assumir o postoem março de 2018, solicitou aAcademia de Polícia as listagensde todos os concursos que já ha-viam sido solicitados para sedebruçarem naqueles que, efeti-vamente, teriam mais possibili-dade de prosseguir”.

A subchefe administrativa nãoquis adiantar quais carreiras sãomais cotadas para abertura deconcurso. Mas, as perspectivas sãopositivas. “Nós já estamos elabo-rando os pedidos, identificandoquais áreas mais sensíveis, emque o déficit é maior”.

A intervenção federal na Segu-rança Pública do Estado foi vis-ta como uma possível soluçãopara o quadro de pessoal daPolícia Civil. O chefe de Gabi-nete da Intervenção, Mauro Si-nott, chegou a afirmar que oaumento do efetivo em órgãosde Segurança seria prioridade nagestão do interventor federal, ge-neral Braga Netto.

Em visita à Academia de Polí-cia no dia 19 de junho, o secretá-rio de segurança, general RichardNunes, reafirmou a necessidadede realização de capacitações e daregularidade de concursos públi-cos para a corporação.

Acompanhado do chefe daPolícia Civil do Rio de Janeiro,Rivaldo Barbosa, foram discuti-dos vários projetos que, segundoNunes, serão levados ao gabine-te da intervenção militar. As in-formações foram publicadas noTwitter da PC-RJ no mesmo dia.

Gisele Pereira, subchefe administrativa

da Polícia Civil, diz que edital já está em

fase de elaboração

FOLHA DIRIGIDATODA TERÇA E QUINTA NAS BANCAS

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Delegacias da PC-RJ,

como a de Roubos e

Furtos, também

precisam de outros

servidores, além de

delegados de polícia

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Polícia Civil-RJ: autorizado concurso para delegado. R$18 ... · corporação, Gisele Pereira,...

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