Plano Anual de Capacitação - 2008 - ANTT · Para fins de educação corporativa, ... São...

SUPERINTENDÊNCIA DE GESTÃO - SUDEG GERÊNCIA DE GESTÃO DE PESSOAS - GEPES

PLANO ANUAL DE

CAPACITAÇÃO 2015

Maio – 2015

Agência Nacional de Transportes Terrestres

Diretoria Colegiada

Jorge Luiz Macedo Bastos - Diretor Geral

Ana Patrizia Gonçalves Lira - Diretora

Carlos Fernando do Nascimento - Diretor

Natália Marcassa de Souza - Diretora

Superintendência de Gestão

Elisabeth Braga

Gerência de Gestão de Pessoas

Cléber Dias da Silva Júnior

Equipe Técnica

Anayle Lima Macedo

Ana Patricia da Silva de Brito

Carlos Henrique Silva

Dorenice de Fátima A. M. Verly

Hellen Reis Lima

MISSÃO DA ANTT:

Assegurar aos usuários adequada prestação de serviços de transporte terrestre

e exploração de infraestrutura rodoviária e ferroviária outorgada.

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1. Apresentação

O Decreto nº. 5.707/2006, que institui a Política e as Diretrizes para

o Desenvolvimento de Pessoal da administração pública federal direta,

autárquica e fundacional, e regulamenta dispositivos da Lei no

8.112/1990, determina que os órgãos elaborem o Planejamento Anual de

Capacitação a fim de viabilizar a capacitação de seus servidores.

O Decreto nº. 6.530/2008 e a Portaria nº 151/2012, que

regulamentam a progressão e a promoção dos servidores da ANTT,

estabelecem que o servidor deverá preencher os requisitos mínimos de

capacitação no campo específico de atuação da respectiva carreira para

concorrer à progressão e promoção.

Com o objetivo de atender ao disposto na legislação supracitada, a

Superintendência de Gestão - SUDEG, por meio da Gerência de Pessoas -

GEPES, apresenta a proposta do Plano de Capacitação para os servidores

da Agência Nacional de Transportes Terrestres - ANTT, por meio do qual

ficam estabelecidas as ações a serem executadas no exercício de 2015,

de acordo com a disponibilidade orçamentária.

2. Justificativa

Para fins de educação corporativa, o plano justifica-se por meio das

seguintes premissas:

a) Contempla as necessidades de capacitação e desenvolvimento

das unidades organizacionais da Agência, por meio da ampliação dos

conhecimentos e da valorização dos servidores; e

b) Atua como instrumento norteador das atividades a serem

organizadas pela Gerência de Gestão de Pessoas no ano de 2015, não

representando, entretanto, um Plano estático das atividades de

capacitação.

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3. Objetivos

São objetivos do Plano Anual de Capacitação 2015:

a) Promover o desenvolvimento profissional da força de trabalho,

por meio da oferta regular de oportunidades de capacitação aos

servidores, para que o desenvolvimento das atividades ocorra de forma

mais assertiva em cada área de atuação, conforme diretrizes do Programa

Permanente de Capacitação (Art. 17, §2º,“b”);

b) Possibilitar oportunidades de capacitação que favoreça a

progressão e promoção dos servidores ocupantes dos cargos de

provimento efetivo de Especialista em Regulação de Transportes

Terrestres, Técnico em Regulação de Serviços de Transportes Terrestres,

Analista Administrativo e Técnico Administrativo;

c) Promover a capacitação de gestores e servidores com potencial

para coordenação de equipes ou projetos, visando ao emprego de

modernas estratégias e técnicas gerenciais que aumentem a capacidade

de resposta às demandas geradas na área em que atuam;

d) Proporcionar a educação gerencial permanente, visando ao

aprimoramento das competências profissionais às diretrizes da Agência,

assegurando assim condições de crescimento e fortalecimento

institucional; e

e) Assegurar a eficácia na utilização dos recursos públicos e o uso

efetivo dos conhecimentos e habilidades adquiridos para a melhoria dos

processos de trabalho.

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4. Organização do Plano de Capacitação

O Plano foi organizado a partir de Eixos Temáticos com o objetivo

de identificar as competências necessárias à realização das atividades da

Agência.

EIXO TEMÁTICO

REGULAÇÃO Conjunto de regras, atos normativos, conhecimentos e técnicas que

visam corrigir, suplementar ou guiar o equilíbrio na relação dos atores do setor de transporte.

FISCALIZAÇÃO Conjunto de atividades, procedimentos, regras envolvidas nos processos de fiscalização dos segmentos finalísticos da ANTT.

INFRAESTRUTURA Conhecimentos do conjunto de atividades relacionadas à concessão,

manutenção e recuperação de rodovias federais e ferrovias.

DESENVOLVIMENTO INSTITUCIONAL Processos que atuam na mobilização de recursos humanos,

tecnológicos, orçamentário e logístico para apoio à atuação da Instituição.

GOVERNANÇA COORPORATIVA Conjunto de políticas, leis, regulamentos, processos, costumes que

contribuem para o desenvolvimento dos objetivos da instituição e as relações entre os diversos atores da instituição.

Diante disso, a GEPES/SUDEG realizou, junto com as unidades

organizacionais, levantamento de conhecimentos necessários à realização

das atividades relacionadas aos Eixos Temáticos (Anexo I) e que servirá

como um direcionamento para as ações de capacitação a serem

desenvolvidas na ANTT.

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Para o PLAC 2015 foram elencadas as ações de capacitação

prioritárias, Item 13.1, conforme as considerações realizadas pelas

Unidades Organizacionais, abarcando eventos que permeiam os eixos

temáticos.

As ações de capacitação deverão ser precedidas de Projeto Básico,

desenvolvido pelas unidades organizacionais demandantes, conforme

modelos utilizados pela Gepes e disponibilizados na intranet.

Os projetos podem ser elaborados, de acordo com a estrutura física

disponível, a disponibilidade orçamentária e de instrutores, os prazos para

contratações, as prioridades das unidades organizacionais, dentre outros.

As ações de capacitação e desenvolvimento profissional a serem

desenvolvidas a partir deste instrumento serão realizadas nas

modalidades presencial, semipresencial e/ou a distância, em turmas

abertas e/ou fechadas.

A capacitação dos servidores será contemplada em quatro níveis:

a) Formação básica (comum a todos da ANTT);

b) Formação por área de atuação (por área específica);

c) Formação gerencial (para todos os gestores e potenciais

gestores).

d) Formação avançada (cursos de pós-graduação)

Dentre os níveis estarão contemplados eventos como seminários,

congressos, encontros, workshops, oficinas, cursos, mesas de estudo,

grupos de trabalho e pesquisa, entre outros similares, buscando-se,

sempre que possível, identificar o impacto da ação sobre as atividades

desenvolvidas pelos profissionais capacitados.

4.1. Ações Internas

Quaisquer ações internas de capacitação, com assuntos

direcionados a uma área específica da Agência terão o conteúdo

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programático validado pela área correspondente, devendo ser

previamente formalizados, por meio de encaminhamento à GEPES do

respectivo Projeto Básico Pedagógico com o mínimo de 10 (dez) dias de

antecedência do evento.

A emissão e o controle de certificados para os eventos de

capacitação ministrados pela ANTT serão administrados pela Gerência de

Gestão de Pessoas, não descartada a associação com outras áreas para a

confecção e distribuição destes certificados.

4.2. Ações Externas

A contratação de eventos externos de capacitação dependerá de

conciliação entre a necessidade da Agência e a oferta de evento específico

no mercado, dependendo, ainda, de disponibilidade orçamentária e dos

demais critérios a serem considerados pela Administração.

Os cursos oferecidos pelas Escolas de Governo terão preferência de

contratação diante de instituições privadas que ofereçam cursos de

mesmo conteúdo.

5. Estratégias de Atuação da GEPES

Com o propósito de atender a necessidade de capacitação dos

servidores, no âmbito de toda a Agência, alinhada com as orientações

emanadas da Política Nacional de Desenvolvimento de Pessoas, definiu-se

para 2015 as seguintes estratégias de atuação:

a) Maximizar a oferta de programas de capacitação mediados

pela tecnologia da informação;

b) Priorizar a participação de servidores lotados em Postos de

fiscalização para eventos de ensino a distância;

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c) Capacitar servidores da ANTT em programas ofertados por

outros órgãos ou instituições, em conteúdos que tratem dos Eixos

Temáticos deste PLAC, e em contrapartida, disponibilizar vagas aos

servidores dessas instituições;

d) Viabilizar o desenvolvimento e a implementação de

instrumento de avaliação de aprendizagem e impacto, que permita à

GEPES e ao Comitê Gestor acompanharem a eficácia das ações de

capacitação junto às unidades da ANTT.

e) Utilizar serviços de transmissão “online” para realização de

palestras com conferências via web ou por intermédio de

videoconferência, possibilitando a sincronicidade no acompanhamento de

alguns desses eventos, pelas unidades da ANTT.

f) Adquirir vagas em cursos, seminários, congressos e outros

similares sobre Eixos Temáticos correlatos, realizados nos mais diversos

estados da federação, visando ao aprimoramento dos servidores da ANTT.

g) Organizar cursos, oficinas, encontros e similares sobre temas

envolvendo questões relevantes e de interesse da ANTT, além de eventos

que provoquem o debate e permitam a integração com os demais

servidores dos corpos técnicos da administração pública federal.

h) Realizar eventos In Company, ou seja, eventos de capacitação

em turmas fechadas exclusivamente para os servidores da Agência e de

acordo com as necessidades levantadas pelas áreas demandantes.

i) Utilizar a Gratificação por Encardo de Curso ou Concurso -

GECC para incentivar os servidores a multiplicar o conhecimento que

possuem.

Os eventos de capacitação oferecidos pela ANTT obedecerão aos

seguintes critérios:

a) Priorizar as ações internas de capacitação da ANTT. Nesses

eventos internos, poderá ser utilizada a Gratificação por Encargo de Curso

ou Concurso – GECC, quando pertinente.

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b) Os temas dos eventos de capacitação realizados no nível de

formação básica serão realizados, prioritariamente, em turmas fechadas e

preferencialmente na modalidade a distância, e

c) Os eventos realizados para capacitação no nível de formação

por área de atuação e, que tiver mais de uma área interessada, terão

como prioridade a sua realização em turma fechada para a ANTT.

6. Critérios para Participação nas Ações de Capacitação

A participação de servidores nas ações de capacitação deverá

observar ao princípio da igualdade de oportunidades entre as funções e

unidades organizacionais – salvo nos eventos de modalidade a distância,

que serão priorizados os servidores lotados nos postos de fiscalização –

devendo ser observado pelos titulares das unidades e pela GEPES, os

seguintes critérios:

a) Fica estabelecida como meta anual, pelo menos 1 (uma)

participação em evento de capacitação por servidor.

b) O evento, caso demande ausência do servidor de suas

atividades profissionais, observará a conveniência do serviço, a relevância

e a pertinência do evento às atribuições da ANTT.

c) Para participação em eventos EAD será disponibilizada pelo

menos uma hora diária, mediante acordo com a chefia imediata, para o

servidor acessar o ambiente de estudo.

d) O tema a ser abordado deverá ter pertinência e relevância

para as atividades desenvolvidas pelo interessado na Agência, o que deve

ser fundamentado quando do encaminhamento do pedido.

e) O valor correspondente ao investimento nos eventos deve

estar adequado à realidade do mercado.

f) Antes de ser iniciada a participação em evento de capacitação,

deverá ser firmado termo de compromisso para a devolução de todos os

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ônus decorrentes da ausência, não participação ou baixo grau de

aproveitamento em eventos de capacitação.

g) Como critério para emissão de Certificado de Participação,

expedido pela ANTT, exige-se a frequência mínima do participante em

75% das aulas presenciais ministradas.

h) A distribuição de vagas ofertadas obedecerá ao seguinte:

I. Se os cursos forem na modalidade EAD, a preferência para

preenchimento das vagas será dos servidores lotados em

postos.

II. Se a demanda pelos cursos divulgados for maior do que a

quantidade de vagas, serão atendidos primeiramente os

servidores de lotações que apontaram necessidades do

respectivo conhecimento no levantamento para o PLAC. As

vagas remanescentes serão preenchidas considerando a

ordem de chegada das solicitações, se enviada a

documentação completa, devidamente autorizada.

7. Inscrição nas Ações de Capacitação

Para inscrição nas ações de capacitação internas e externas é

necessário aos interessados:

a) O atendimento dos pré-requisitos fundamentados no Art. 19 da

Deliberação Nº 194, de 29 de julho de 2009;

b) Solicitação de Participação em Eventos de Capacitação;

c) Termo de Compromisso e Responsabilidade;

d) Para a contratação dos eventos externos, faz-se necessário

ainda, o envio à GEPES, com antecedência mínima de 45 dias antes da

realização do evento:

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d.1) prospecto/folder emitido pela instituição organizadora do

evento, contendo data e local de realização, conteúdo

programático, valor da inscrição, CNPJ e meios de contato.

d.2) Projeto Básico, elaborado pela área demandante e aprovado

pelo titular máximo da unidade organizacional, juntamente com o

Memorando de encaminhamento da documentação acima descrita

e a indicação do fiscal do contrato, não sendo possível o próprio

participante como fiscal.

Após a realização do evento o servidor deverá apresentar à GEPES,

no prazo de até 7 (sete) dias contados do final do curso:

I. Cópia da declaração de conclusão ou certificação;

II. Ficha de avaliação do evento;

III. Ficha de avaliação de desempenho do instrutor;

IV. Relatório de Atividade Externa – RAE.

8. Cursos não previstos no Plano Anual de Capacitação 2015

Com o objetivo de processar em tempo hábil as inscrições em

ações de capacitação que não foram contempladas neste Plano, os

servidores deverão obedecer ao disposto no item anterior.

Cabe ressaltar que, dada a dinamicidade e flexibilidade deste

Plano, outras ações de capacitação podem ser ofertadas, desde que

referendados pelo Comitê Gestor, sempre que a Instituição considerar

pertinente.

9. Divulgação dos eventos de capacitação

A divulgação das ações de capacitação ocorrerá por meio

eletrônico, com envio de comunicados por e-mail ou publicação na

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intranet, informando a quantidade de vagas, o período de realização, o

prazo e o procedimento de inscrição, a instituição promotora, a carga

horária, a modalidade de ensino e o conteúdo programático.

10. Cursos e Eventos em localidade distinta da lotação do servidor

Os cursos fora da lotação do servidor poderão ser autorizados caso

não haja outro com conteúdo semelhante na cidade de lotação. As

despesas com passagens e diárias serão arcadas pela unidade

demandante.

11. Avaliação dos Eventos e do Instrutor

Após cada participação em eventos, o servidor deverá encaminhar

os formulários de avaliação do evento e de avaliação de desempenho do

instrutor, no prazo de até 7 (sete) dias contados do término do evento,

seja ele desenvolvido pela Agência ou por outra instituição, que será

consolidado e analisado pela GEPES, visando orientar o planejamento das

próximas ações de capacitação.

12. Programas de Aperfeiçoamento

Esses programas serão desenvolvidos por meio de contratações

específicas, com detalhamento das ações postas em Projeto Básico a ser

enviado pela área demandante, respeitando sempre a disponibilidade

orçamentária, bem como a disponibilização de profissionais ou

organizações no mercado de eventos de capacitação. Ademais, os

programas destacados serão considerando prioritários, pois visam a

atender o desenvolvimento das principais competências profissionais

demandadas pelas Unidades Organizacionais da ANTT.

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12.1. Programa de Concessão de Bolsas de Estudo em Idiomas

O Programa de Concessão de Bolsas de Estudo em Idiomas – PCI,

para o exercício de 2015, garante a continuidade no aperfeiçoamento de

línguas para a elevação dos padrões de qualidade e eficiência dos serviços

prestados ao cidadão e à sociedade e à adequação dos quadros de

servidores aos novos perfis profissionais requeridos para a Agência.

O servidor participante deste programa escolherá livremente o

estabelecimento de ensino e terá ressarcimento de 80% do investimento

até o limite de R$ 2.160,00 (dois mil cento e sessenta reais), conforme

determinado em Edital publicado semestralmente para participação no

referido programa.

12.2. Programa de Desenvolvimento de Gestores

Contratação de serviços de treinamento para o desenvolvimento de

gestão e liderança, por meio de eventos abertos para capacitar servidores,

prioritariamente os ocupantes de cargos e funções gerenciais de todas as

unidades organizacionais da Agência Nacional de Transportes Terrestres.

12.3. Programas prioritários das Unidades Organizacionais

Os programas prioritários das Unidades Organizacionais foram

selecionados a partir do levantamento das necessidades de capacitação

realizadas por cada área. Dessa forma, alguns eventos foram

considerados prioritários, porém as unidades organizacionais enviaram

para a GEPES outros eventos que poderão ser realizados durante o

decorrer do ano.

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Os eventos considerados prioritários foram organizados por Eixo

Temático, conforme tabela abaixo:

EIXO TEMÁTICO GRUPO DE CONHECIMENTO AÇÃO

REGULAÇÃO

DESENVOLVIMENTO DA REGULAÇÃO

ANÁLISE MULTICRITÉRIO

10º CONGRESSO DE MEIOS ELETRÔNICOS DE PAGAMENTOS

CAPACITAÇÃO DOS SERVIDORES PARA ATUAREM NA REGULAÇÃO DO TRANSPORTE DE PRODUTOS PERIGOSOS

PROCEDIMENTOS JURÍDICOS E REGULAMENTOS INERENTES AO SERVIÇO DE TRANSPORTE TERRESTRE DE PASSAGEIROS

CONCEITO DE ANÁLISE DE IMPACTO REGULATÓRIO (METODOLOGIA, TÉCNICAS OBJETIVAS DE MENSURAÇÃO DO IMPACTO REGULATÓRIO, ANÁLISE E GESTÃO DE RISCOS)

REGULAÇÃO ECONÔMICA E NÃO ECONÔMICA, DEFESA DA CONCORRÊNCIA

TRANSPORTES TERRESTRES

CURSO SOBRE A APLICAÇÃO DOS DIVERSOS TIPOS DE SEGURO NO TRANSPORTE RODOVIÁRIO NACIONAL E INTERNACIONAL DE CARGAS

IX CONGRESSO BRASILEIRO DE REGULAÇÃO - ABAR

CONHECIMENTO DE TRANSPORTE ELETRÔNICO (CT-e), MANIFESTO ELETRÔNICO DE DOCUMENTOS FISCAIS (MDF-e)

FERRAMETAS PARA SUPERVISÃO E MONITORAMENTO DAS ATIVIDADES DO SERVIÇO ROD. PERM. DE PASSAGEIROS


FISCALIZAÇÃO

DESENVOLVIMENTO DA FISCALIZAÇÃO

CURSO DE TÉCNICAS POLICIAIS DE ABORDAGEM E FISCALIZAÇÃO DE TRANSPORTES - TPFT/DPRF

CURSO DE NOÇÕES DE SEGURANÇA ORGÂNICA APLICADA À FISCALIZAÇÃO

CURSO DE PROCEDIMENTOS DE FISCALIZAÇÃO DE TERMINAIS RODOVIÁRIOS REMOTOS E SATÉLITES

FISCALIZAÇÃO DO TRC - TRANSPORTE RODOVIÁRIO DE CARGAS

RODOVIAS

CURSO GERENCIA DE PAVIMENTOS/ HDM 4

CURSO DE SUPERVISÃO E FISCALIZAÇÃO DE OBRAS RODOVIÁRIAS

SINALIZAÇÃO E SEGURANÇA VIÁRIA

CURSO DE GESTÃO AMBIENTAL RODOVIÁRIA

CURSO CUSTOS RODOVIÁRIOS/ ORÇAMENTO DE OBRAS RODOVIÁRIAS

CAPACIDADE VIÁRIA E NÍVEL DE SERVIÇO

CURSO AVALIAÇÃO ESTRUTURAL E FUNCIONAL DOS PAVIMENTOS RODOVIÁRIOS

INFRAESTRUTURA FERROVIÁRIA

CURSO: OPERAÇÃO E MANUTENÇÃO FERROVIÁRIA

RAIL NEWCASTLE - INTENSIVE PROGRAMME IN RAIL & LOGISTCS

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EIXO TEMÁTICO GRUPO DE CONHECIMENTO AÇÃO

DESENVOLVIMENTO INSTITUCIONAL

CONCEITOS BÁSICOS MODELAGEM DE INDICADORES NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA COM FOCO NO MONITORAMENTO E AVALIAÇÃO

MODELOS DE GESTÃO GESTÃO E ANÁLISE DE RISCOS

CAPACITAÇÃO PARA GESTORES DE PROJETOS

GESTÃO DE PESSOAS

DESENVOLVIMENTO DE GESTORES

DESENVOLVIMENTO DE EQUIPES

LEGISLAÇÃO E PROCEDIMENTOS EM GESTÃO DE PESSOAS

COMUNICAÇÃO

TÉCNICAS DE ORATÓRIA

MEDIA TRAINING

GERENCIAMENTO DE CRISES

CAPACITAÇÃO EM CERIMONIAL DE EVENTOS

ASSESSORIA DE IMPRENSA

EDIÇÃO DE VÍDEOS (ADOBE PREMIERE)

LIBRAS

CONTRATAÇÃO E COOPERAÇÃO NO SERVIÇO PÚBLICO

ELABORAÇÃO DE TERMO DE REFERÊNCIA

GESTÃO E FISCALIZAÇÃO DE CONTRATOS ADMINISTRATIVOS

TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO

CURSO BÁSICO DE ANÁLISE, GESTÃO E MANIPULAÇÃO DE DADOS COM PLANILHAS E FERRAMENTAS DE GERENCIAMENTO DE BANCO DE DADOS

GESTÃO E TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO

SISTEMAS DE INFORMAÇÕES GEOGRÁFICAS

GOVERNANÇA

PESQUISA, DESENVOLVIMENTO E INOVAÇÃO

MEDIAÇÃO DE CONFLITOS EM AGÊNCIAS REGULADORAS - VISÃO GERAL

ATOS, PROCESSOS E PROCEDIMENTOS

ADMINISTRATIVOS LEGÍSTICA E PROCESSO LEGISLATIVO

CONTROLE REDAÇÃO DE RELATÓRIOS DE AUDITORIA

AUDITORIA E CONTROLE GOVERNAMENTAL

ÉTICA E CORREIÇÃO SINDICÂNCIA E PROCESSO ADMINISTRATIVO DISCIPLINAR

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12.4. Programa de Incentivo à Pós-graduação

Tendo em vista o Programa Permanente de Capacitação,

disciplinado pela Deliberação nº 194/2009 e a previsão de publicação de

uma Deliberação específica com as regras para participação em eventos

de pós-graduação, a Agência divulgará edital com as regras e os critérios

para participação em eventos de pós-graduação, salvo no caso de

contratações in company, dependendo do número de solicitantes e da

necessidade da Agência.

13. Considerações Finais

As ações de capacitação e de desenvolvimento organizacional se

constituem em efetivas estratégias de mediação institucional para a

mudança cultural, além de viabilizar processos motivacionais que se

fundamentam na educação, quando esta é entendida como um processo

essencial tanto de complementação do ensino formal, quanto de

disseminação de princípios, conhecimentos e desenvolvimento das

competências organizacionais e individuais.

É neste contexto que se efetiva a construção do presente Plano

Anual de Capacitação, pautado pelas diretrizes traçadas no Planejamento

Estratégico da Agência Nacional de Transportes Terrestres e na Política

para o Desenvolvimento de Pessoal da administração pública federal

(Decreto nº 5.707 de 23/02/2006), direcionando as ações de capacitação

para facilitar a execução de seus Programas e Projetos.

A implementação do Plano se dará mediante os fundamentos,

normas e critérios estabelecidos pelo Programa Permanente de

Capacitação dos Servidores da Agência e a divulgação será de forma

transparente a todo corpo funcional da Instituição.

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O sucesso das ações e o alcance dos resultados esperados

dependerão, principalmente, da participação efetiva de todos os

servidores – responsáveis por identificar os eventos de capacitação

relacionados ao seu aprimoramento e desenvolvimento, e encaminhar a

solicitação de inscrição à análise e autorização do gestor de sua unidade –,

e das demais partes envolvidas, direta ou indiretamente, no processo de

capacitação e desenvolvimento da ANTT, que devem investir esforços

contínuos na consolidação de uma cultura de capacitação continuada e

que vai desde o estabelecimento deste Plano até o seu acompanhamento

e monitoramento.

Nessa interação, sensibilizados e conscientes de que a aquisição de

novos conhecimentos é uma constante, a Superintendência de Gestão -

SUDEG, por meio da Gerência de Gestão de Pessoas - GEPES vem

apresentar o Plano Anual de Capacitação de 2015.

ANEXO I

REGULAÇÃO

EIXO TEMÁTICO GRUPO DE

CONHECIMENTO AÇÃO

Unidade Organizacional

Gerência/ Coordenação

REGULAÇÃO DESENVOLVIMENTO DA

REGULAÇÃO

CONTRATOS PÚBLICOS ESPECÍFICOS SUPAS GEROT/GEHAB

PRINCÍPIOS DA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA/ FUNDAMENTOS DA REGULAÇÃO SUPAS NATAD/GEHAB


SUPAS NATAD/GEROT/

GEHAB

APERFEIÇOAMENTO ACERCA DA FUNÇÃO DO REGULADOR SUPAS NATAD/GEROT/

GEHAB

REGULAÇÃO DE INFRAESTRUTURAS - ESTRATÉGIAS E TÉCNICAS SUREG -

NOÇÕES DO CÓDIGO DE DEFESA DO CONSUMIDOR NO TRANSPORTE TERRESTRE SUREG GEDUC

FUNDAMENTOS JURÍDICOS APLICADO AO SETOR DE TRANSPORTES TERRESTRES SUREG -

ANÁLISE DO IMPACTO REGULATÓRIO SUREG GEATO

ANÁLISE MULTICRITÉRIO SUREG GEATO

REGULAÇÃO ECONÔMICA E NÃO ECONÔMICA, DEFESA DA CONCORRÊNCIA SUPAS GEROT/GEHAB

REGULAÇÃO ECONÔMICA E NÃO ECONÔMICA SUREG GEDUC

IX CONGRESSO BRASILEIRO DE REGULAÇÃO SUFER SUFER

IX CONGRESSO BRASILEIRO DE REGULAÇÃO SUFER GPFER

PÓS-GRADUAÇÃO EM DIREITO DA REGULAÇÃO SUFER SUFER

PÓS-GRADUAÇÃO EM DIREITO DA REGULAÇÃO SUFER GPFER

PROGRAMA MINERVA DIR DIR

NORMAS EMANADAS PELO CPC SUFER GEAFI

CONCEITO DE ANÁLISE DO IMPACTO REGULATÓRIO (METODOLOGIA, TÉCNICAS OBJETIVAS DE MENSURAÇÃO DO IMPACTO REGULATÓRIO, ANÁLISE E GESTÃO DE RISCOS)

SUFER GEROF

SUPAS GEROT/GETAU

MESTRADO ACADÊMICO EM DIREITO DA REGULAÇÃO SUFER GPFER

PADRONIZAÇÃO DOS CONCEITOS RELATIVOS À REVISÕES E FLUXOS DE CAIXAS SUINF GEINV

DIREITO DAS AGÊNCIAS REGULADORAS SUINF COINF-SP

SISLOG SUROC GERAR

16º ANNUAL COMMERCIAL CARD AND PAYMENT CONFERENCE - SAN ANTONIO, TEXAS, 13 A 16 DE ABRIL DE 2015

SUROC -

ANEXO I


CONHECIMENTO AÇÃO



REGULAÇÃO

DESENVOLVIMENTO DA REGULAÇÃO

10º CONGRESSO DE MEIOS ELETRÔNICOS DE PAGAMENTOS SUROC -

SEMINAR ON INLAND WATERWAYS TRANSPORT - APEC - 20 A 30 DE ABRIL DE 2015 - BÉLGICA SUROC -

TRANSPOAMAZÔNIA SUROC -

LETS/FIESP SUROC -

SEMINÁRIO DE TRANSPORTE E DESENVOLVIMENTO HIDROVIÁRIO INTERIOR SUROC -

CAPACITAÇÃO DOS SERVIDORES PARA ATUAREM NA REGULAÇÃO DO TRANSPORTE DE PRODUTOS PERIGOSOS

SUROC -


SISTEMAS DE INFORMAÇÕES EM GEOPROCESSAMENTO SUPAS GEPER/GETAU

/GEROT/GEHAB

DESENVOLVIMENTO DE SERVIDORES ENVOLVIDOS NAS ATIVIDADES DE REGULAÇÃO SUPAS GEPER/GEHAB

FERRAMETAS PARA SUPERVISÃO E MONITORAMENTO DAS ATIVIDADES DOS SERVIÇO ROD. PERM. DE PASSAGEIROS

SUPAS GEPER


SUPAS NATAD

PROCEDIMENTOS E REGULAMENTOS DO PROCESSO DE OUTORGA DO SERVIÇO DE TRANSP. DE PASSSAGEIROS E ACOMPANHAMENTO ECONOMICO E FINANCEIRO DAS EMPRESAS

SUPAS GETAU

LEGISLAÇÃO DE TRÂNSITO SUFIS -

CURSO SOBRE A APLICAÇÃO DOS DIVERSOS TIPOS DE SEGURO NO TRANSPORTE RODOVIÁRIO NACIONAL E INTERNACIONAL DE CARGAS

SUROC GERAR

XXIX ANPET - CONGRESSO DE PESQUISA E ENSINO EM TRANSPORTES SUROC -

XXIX ANPET - CONGRESSO DE PESQUISA E ENSINO EM TRANSPORTES SUINF GEINV

XXIX ANPET - CONGRESSO DE PESQUISA E ENSINO EM TRANSPORTES SUINF COINF-SP

CURSO EM ANÁLISE DE EFICIÊNCIA E PRODUTIVIDADE SUINF GEROR

CURSO SOBRE LEGISLAÇÃO APLICÁVEL AOS EDITAIS E CONTRATOS DE CONCESSÃO DE RODOVIAS SUINF GEROR

TECNOLOGIA E LEGISLAÇÃO APLICÁVEL À COBRANÇA DE PEDÁGIO FREE-FLOW SUINF GEROR

XIX CONGRESSO BRASILEIRO DE REGULAÇÃO - ABAR SUROC -

ANEXO I


CONHECIMENTO AÇÃO



REGULAÇÃO


CURSO EM SEGURO DO SETOR DE RODOVIAS SUINF GEROR

FEIRA INTERNACIONAL DE LOGÍSTICA, TRANSPORTE DE CARGAS E COMÉRCIO EXTERIOR SUROC -

CONHECIMENTO DE TRANSPORTE ELETRÔNICO (CT-e), MANIFESTO ELETRÔNICO DE DOCUMENTOS FISCAIS (MDF-e)

SUROC -

CURSO SOBRE OS PRINCÍPIOS QUE REGEM AS RELAÇÕES DIPLOMÁTICAS NO MERCOSUL SUROC GERAR

CURSO SOBRE LEGISLAÇÃO TRIBUTÁRIA NO MERCOSUL SUROC GERAR

FISCALIZAÇÃO


CONHECIMENTO AÇÃO



FISCALIZAÇÃO DESENVOLVIMENTO DA

FISCALIZAÇÃO

CURSO AVANÇADO DE SISTEMAS DE INFORMAÇÃO GEOGRÁFICA (TRANSCAD E ARCGIS) SUFIS -

CURSO DE DIREÇÃO DEFENSIVA E TÁTICA PARA VIATURAS DA ANTT SUFIS -

CURSO DE FORMAÇÃO DE INSTRUTORES - CFI SUFIS -

INTRODUÇÃO AOS SISTEMAS DE INFORMAÇÕES GEOGRÁFICAS SUFIS -

CURSO DE NOÇÕES DE SEGURANÇA ORGÂNICA APLICADA À FISCALIZAÇÃO SUFIS -

CURSO DE PROCEDIMENTOS DE FISCALIZAÇÃO DE EXCESSO DE PESO VA - FEPVA SUFIS -

CURSO DE PROCEDIMENTOS DE FISCALIZAÇÃO DE PRÉ-VENDA E VENDA EM TERMINAIS RODOVIÁRIOS

SUFIS -

ANEXO I


CONHECIMENTO AÇÃO



FISCALIZAÇÃO

DESENVOLVIMENTO DA FISCALIZAÇÃO

TRANSPORTE DE PRODUTOS PERIGOSOS SUFIS -

CURSO DE PROCEDIMENTOS DE FISCALIZAÇÃO DE SERVIÇOS SOB O REGIME DE FRETAMENTO CLANDESTINOS

SUFIS -

CURSO DE PROCEDIMENTOS DE FISCALIZAÇÃO DE TERMINAIS RODOVIÁRIOS REMOTOS E SATÉLITES

SUFIS -

CURSO DE PROCEDIMENTOS DE FISCALIZAÇÃO DO TRANSPORTE RODOVIÁRIO INTERNACIONAL DE CARGAS

SUFIS -

FISCALIZAÇÃO DO TRC - TRANSPORTE RODOVIÁRIO DE CARGAS SUFIS -

PROCEDIMENTOS DE FISCALIZAÇÃO DOS SERVIÇOS DE TRANSPORTE FERROVIÁRIO DE PASSAGEIROS

SUFIS -

FDE - TRANSPORTE RODOVIÁRIO DE PASSAGEIROS DE LONGA DISTÂNCIA (TRIP-LD) SUFIS -

CURSO DE PROCEDIMENTO DE PREENCHIMENTO DE AUTOS DE INFRAÇÃO DAS RES. ANTT 233/03 E 3.075/09

SUFIS -

CURSO DE TÉCNICAS POLICIAIS DE ABORDAGEM E FISCALIZAÇÃO DE TRANSPORTES - TPFT/DPRF SUFIS -

TREINAMENTO DE PRIMEIROS SOCORROS SUFIS -

MANUAIS DE SINALIZAÇÃO DO DENATRAN/ CONTRAN: APLICAÇÕES DA SINALIZAÇÃO DE REGULAMENTAÇÃO, ADVERTÊNCIA E HORIZONTAL

SUINF COINF-SP

SINALIZAÇÃO DE OBRAS SUINF COINF-SP

TRANSPORTE DE PASSAGEIROS

CURSO EAD DE FISCALIZAÇÃO DOS PROCEDIMENTOS DE COMERCIALIZAÇÃO DE BILHETES DE PASSAGEM NOS SERVIÇOS DE TRIIP

SUFIS -

CURSO EAD DE FISCALIZAÇÃO DOS PROCEDIMENTOS DE SEGURANÇA NOS SERVIÇOS DE TRIIP SUFIS -

TACÓGRAFO SEVA SUFIS -

ANEXO I


CONHECIMENTO AÇÃO



FISCALIZAÇÃO

TRANSPORTE DE PASSAGEIROS

TACÓGRAFO VDO SUFIS -

MECÂNICA BÁSICA DE VEÍCULOS DE CARGA/ PASSAGEIROS APLICADA À FISCALIZAÇÃO SUFIS -

TRANSPORTE DE CARGAS ASPECTOS FISCAIS DA PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS DE TRANSPORTE - TRC SUFIS -

RODOVIAS

SINALIZAÇÃO E SEGURANÇA VIÁRIA SUINF COINF-MG

DEFINIÇÃO E CONTROLE DE VELOCIDADE EM VIAS PÚBLICAS SUINF COINS-SP

MEDIÇÃO, FISCALIZAÇÃO E CONTROLE DE OBRAS DE ENGENHARIA SUINF COINS-SP

PROCESSOS DE LICENCIAMENTO AMBIENTAL SUINF COINS-SP

DIREITO ADMINISTRATIVO COM ÊNFASE NA FISCALIZAÇÃO E SUPERVISÃO DE OBRAS RODOVIÁRIA SUINF COINF-BA

FERROVIAS

ANTWERP RAIL SCHOOL 2015 - FROM BASIC RAIL KNOWLEDGE TO RAIL INSIDERS STRATEGIES SUFER GECOF e COFERS

TREINAMENTO PARA UTILIZAÇÃO DOS SISTEMAS DAS CONCESSIONÁRIAS: TRANSLOGIC (ALL), SISLOG (MRS), UNILOG (VALE), TRANSFER (FTL), SIG (FTC) E SIGEFER (EFPO)

SUFER GECOF

CONCEITOS E MANUTENÇÃO DE VIA PERMANENTE SUFER COFER

MESTRADO ONLINE: RAILROAD CERTIFICATE SUFER GPFER

CURSO RAILNEWCASTLE SUMMER SCHOOL SUFER GPFER

LEGISLAÇÃO APLICADA AO SETOR FERROVIÁRIO (LEIS, DECRETOS, RESOLUÇÕES, ACÓRDÃOS E NORMAS

SUFER GPFER

TÉCNICAS DA BIOENGENHARIA APLICADA A ESTATILIZAÇÃO DE ENCOSTAS SUFER GPFER

ESTABILIDADE DE TALUDES E ENCOSTAS NATURAIS SUFER GPFER

TÉCNICAS APLICADAS AO PROJETO, CONSTRUÇÃO E FISCALIZAÇÃO DE TÚNEIS SUFER GPFER

ANEXO I

INFRAESTRUTURA


CONHECIMENTO AÇÃO



INFRAESTRUTURA RODOVIÁRIA

ICMGE - XIV INTERNATIONAL CONFERENCE ON SOIL MECHANICS AND GEOTECHNICAL ENGINEERING

SUINF SUINF

44ª REUNIÃO ANUAL DE PAVIMENTAÇÃO

SUINF SUINF

SUINF COINF-RS

SUINF COINF-MG

SUINF COINF-RJ

SUINF COINF-SP

FISCALIZAÇÃO DE CONTRATOS DE OBRAS DE ENGENHARIA SUFER GPFER

CURSO EM INFRAESTRUTURA DE TRANSPORTES E ENGENHARIA RODOVIÁRIA SUINF COINF-RS

9º CONGRESSO BRASILEIRO DE RODOVIAS E CONCESSÕES - CBR&C

SUINF SUINF

SUINF COINF-RS

SUINF COINF-RJ

SUINF GEINV

SUINF GEFOR

SUINF COINF-SP

DRENAGEM RODOVIÁRIA SUINF COINF-MG

SUINF COINF-SP

PAVIMENTO RÍGIDO SUINF COINF-BA

PAVIMENTAÇÃO RODOVIÁRIA SUINF COINF-BA

SUINF COINF-SP

CURSO DE SUPERVISÃO E FISCALIZAÇÃO DE OBRAS RODOVIÁRIAS

SUINF COINF-BA

SUINF COINF-RJ

SUINF COINF-SP

CURSO AVALIAÇÃO ESTRUTURAL E FUNCIONAL DOS PAVIMENTOS RODOVIÁRIOS SUINF COINF-BA

SUINF COINF-SP

ANEXO I


CONHECIMENTO AÇÃO




CURSO CUSTOS RODOVIÁRIOS/ ORÇAMENTO DE OBRAS RODOVIÁRIAS SUINF COINF-BA

SUINF COINF-RJ

CURSO GERENCIA DE PAVIMENTOS/ HDM 4

SUINF COINF-BA

SUINF COINF-RJ

SUINF GEFOR

SUINF COINF-SP

SUINF COINF-SP

CURSO DE GESTÃO AMBIENTAL RODOVIÁRIA SUINF COINF-BA

CURSO FAIXA DE DOMÍNIO NAS RODOVIAS FEDERAIS - DESAPROPRIAÇÃO/ RELOCAÇÃO

SUINF COINF-BA

SUINF COINF-RJ

SUINF COINF-SP

CURSO DE SINALIZAÇÃO E SEGURANÇA RODOVIÁRIA

SUINF COINF-BA

SUINF COINF-RJ

SUINF COINF-SP

CURSO OBRAS-DE-ARTE ESPECIAIS RODOVIÁRIAS SUINF COINF-BA

SUINF COINF-SP

CURSO ENGENHARIA DE TRÁFEGO RODOVIÁRIO

SUINF COINF-BA

SUINF COINF-RJ

SUINF COINF-SP

CURSO GESTÃO DA QUALIDADE EM OBRAS RODOVIÁRIAS SUINF COINF-BA

CURSO MATERIAIS, MISTURAS ASFÁLTICAS E RECICLAGEM DE REVESTIMENTO RODOVIÁRIO

SUINF COINF-BA

SUINF COINF-RJ

SUINF COINF-SP

CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DA MANUTENÇÃO RODOVIÁRIA

SUINF COINF-BA

SUINF COINF-RJ

SUINF COINF-SP

ANEXO I


CONHECIMENTO AÇÃO




TRANSPOQUIP LATIN AMERICA - EVENTO COM FOCO EM INFRAESTRUTURA DE TRANSPORTE PARA OS SETORES RODOVIÁRIO...

SUINF COINF-RJ

SUINF COINF-SP

BRAZIL ROAD EXPO 2015 SUINF COINF-RJ

SUINF COINF-SP

ESPECIALIZAÇÃO EM INFRAESTRUTURA DE TRANSPORTES SUINF COINF-RJ

XXV CONGRESO MUNDIAL DE CARRETERAS DE SEUL 2015 - COREA SUINF COINF-RJ

CONGRESSO WCTRS - WORLD CONFERENCE ON TRANSPORT RESEARCH SOCIETY SUINF GEINV

CONGRESSO DA ASECAP - EUROPEAN ASSOCIATION OF OPERATORS OF TOLL ROAD INFRAESTRUCTURES

SUINF GEINV

CURSO DE SISTEMA INTELIGENTE DE TRANSPORTE NA RODOVIA E INOVAÇÕES DO SETOR SUINF GEINV

CURSO DE SEGURANÇA VIÁRIA - ABSeV SUINF GEINV

NÍVEL DE SERVIÇO DE RODOVIAS SUINF GEINV

ANÁLISE DE CAPACIDADE E NÍVEL DE SERVIÇO DE RODOVIAS SUINF COINF-SP

ANÁLISE DE RELATÓRIO DE NÍVEL DE SERVIÇO SUINF GEFOR

ANÁLISE DE INVESTIMENTOS EM INFRAESTRUTURA SUINF GEINV

3º SEMINÁRIO OPERAÇÃO DE RODOVIAS - SOR SUINF GEFOR

SUINF GEROR

APLICAÇÃO DE PENALIDADES EM CONTRATOS DE CONCESSÃO DE RODOVIAS SUINF GEFOR

PROCEDIMENTOS E IMPLANTAÇÃO DE FISCALIZAÇÃO ELETRÔNICA SUINF GEFOR

ANÁLISE DE LOCALIZAÇÃO DE CONTROLADORES DE VELOCIDADE SUINF GEFOR

ESTUDO DE NORMAS QUE REGULAMENTAM A FISCALIZAÇÃO DE DRENAGEM SUPERFICIAL E PROFUNDA

SUINF GEFOR

ESTUDO DE NORMAS QUE REGULAMENTAM A FISCALIZAÇÃO DE ELEMENTOS DE PROTEÇÃO E SEGURANÇA

SUINF GEFOR

ESTUDO DE NORMAS QUE REGULAMENTAM A FISCALIZAÇÃO DE OBRAS-DE-ARTE CORRENTES SUINF GEFOR

ANEXO I

AÇÃO




ESTUDO DE NORMAS QUE REGULAMENTAM A FISCALIZAÇÃO DE OBRAS-DE-ARTE ESPECIAIS SUINF GEFOR

ESTUDO DE NORMAS QUE REGULAMENTAM A FISCALIZAÇÃO DO PAVIMENTO FLEXÍVEL E SEMI-RÍGIDO

SUINF GEFOR

ESTUDO DE NORMAS QUE REGULAMENTAM A FISCALIZAÇÃO DO PAVIMENTO RÍGIDO SUINF GEFOR

ESTUDO DE NORMAS QUE REGULAMENTAM A FISCALIZAÇÃO DA SINALIZAÇÃO VERTICAL, HORIZONTAL E AÉREA

SUINF GEFOR

ESTUDO DE NORMAS QUE REGULAMENTAM A FISCALIZAÇÃO DE SISTEMAS ELÉTRICOS E DE ILUMINAÇÃO

SUINF GEFOR

ESTUDO DE NORMAS QUE REGULAMENTAM A FISCALIZAÇÃO DE TERRAPLENOS E ESTRUTURAS DE CONTENÇÃO

SUINF GEFOR

SEGURANÇA VIÁRIA SUINF GEFOR

SISTEMAS INTELIGENTES DE TRANSPORTES - ITS SUINF GEFOR

WORKSHOP DE RECURSOS PARA O DESENVOLVIMENTO TECNOLÓGICO - RDT SUINF GEROR

AVALIAÇÃO DE PAVIMENTOS E PROJETOS DE RESTAURAÇÃO SUINF COINF-SP

DRENAGEM URBANA SUINF COINF-SP

MANUTENÇÃO E REABILITAÇÃO DE PAVIMENTOS SUINF COINF-SP

ESPECIALIZAÇÃO EM ENGENHARIA DE INFRAESTRUTURA DE RODOVIAS SUINF COINF-SP

DIMENSIONAMENTO DE BUEIROS OU TRAVESSIAS SUINF COINF-SP

DIMENSIONAMENTO DE PAVIMENTOS FLEXÍVEIS RODOVIÁRIOS SUINF COINF-SP

FISCALIZAÇÃO ADMINISTRATIVA DE OBRAS PÚBLICAS SUINF COINF-SP

GERENCIAMENTO DE OBRAS SUINF COINF-SP

GESTÃO E FISCALIZAÇÃO DE OBRAS E SERVIÇOS DE ENGENHARIA SUINF COINF-SP

INVESTIGAÇÕES GEOTÉCNICAS: SONDAGENS E ENSAIOS - TEORIA E PRÁTICA SUINF COINF-SP

LEVANTAMENTO E MEDIÇÃO DE OBRAS SUINF COINF-SP

PAVIMENTAÇÃO ASFÁLTICA - MANUTENÇÃO E REABILITAÇÃO SUINF COINF-SP

ANEXO I

AÇÃO



INFRAESTRUTURA

RODOVIÁRIA

PAVIMENTAÇÃO ASFÁLTICA - PROJETO E EXECUÇÃO SUINF COINF-SP

PLANEJAMENTO E CONTROLE DA PRODUÇÃO DE OBRAS DE ENGENHARIA SUINF COINF-SP

PÓLOS GERADORES DE TRÂNSITO SUINF COINF-SP

PROJETOS ESPECÍFICOS DE SINALIZAÇÃO DE TRÂNSITO, MOD. I: INTERSEÇÕES SUINF COINF-SP

RESTAURAÇÃO DE PAVIMENTOS - DIMENSIONAMENTO SUINF COINF-SP

TERRAPLENAGEM - PROJETO E EXECUÇÃO SUINF COINF-SP

VISTORIA E RECEBIMENTO DE OBRAS SUINF COINF-SP

ENGINEERING CONCEPTS FOR BRIDGE INSPECTORS SUINF COINF-SP

CURSO DE FISCALIZAÇÃO DA FAIXA DE DOMÍNIO SUINF COINF-SP

PÓS-GRADUAÇÃO DE PAVIMENTAÇÃO RODOVIÁRIA SUINF COINF-SP

CURSO DE PAVIMENTAÇÃO RODOVIÁRIA SUINF COINF-SP

ANÁLISE DE RISCOS E ACIDENTES SUINF GEFOR

CURSO DE MANEJO DE ÁGUAS PLUVIAIS SUINF COINF-URSP

FERROVIÁRIA

ESPECIALIZAÇÃO EM ENGENHARIA DE FERROVIAS SUINF COINF-SP

MODELOS EUROPEUS DE CONCESSÃO SUFER GEROF

MESTRADO: TÉCNICAS E GERENCIAMENTO DE CADEIAS DE TRANSPORTE INTERMODAIS SUFER GPFER

SEMINÁRIO DE INTEGRAÇÃO DO SETOR FERROVIÁRIO - SISFER SUFER GPFER

CURSO: PROJETOS DE SUPERESTRUTURA FERROVIÁRIA SUFER GPFER

CURSO: PROJETOS DE INTERFERÊNCIAS FERROVIÁRIAS SUFER GPFER

CURSO: PROJETOS DE INFRAESTRUTURA FERROVIÁRIA SUFER GPFER

ANEXO I


CONHECIMENTO AÇÃO



INFRAESTRUTURA

FERROVIÁRIA

CURSO: OPERAÇÃO E MANUTENÇÃO FERROVIÁRIA SUFER GPFER

EVENTO: RAILWAY INTERCHANGE 2015 - MINEAPOLIS/USA SUFER GPFER

57º CONGRESSO BRASILEIRO DO CONCRETO - V SIMPÓSIO SOBRE A INFRAESTRUTURA FERROVIÁRIA E RODOVIÁRIA

SUFER GPFER

MBA EM ENGENHARIA DE CUSTOS SUFER GPFER

NT EXPO - NEGÓCIO NOS TRILHOS SUFER GPFER

CURSO ORÇAMENTO DE OBRAS DE INFRAESTRUTURA (SICRO) SUFER GPFER

ESPECIALIZAÇÃO EM GESTÃO FERROVIÁRIA SUFER GPFER

CURSO: DRENAGEM DE FERROVIAS SUFER GPFER

ENCONTROS TÉCNICOS DA SUFER SUFER -

RAIL NEWCASTLE - INTENSIVE PROGRAMME IN RAIL & LOGISTCS SUFER SUFER

CONGRESSO MUNDIAL DE FORMAÇÃO FERROVIÁRIA/ LISBOA SUFER GPFER



CONHECIMENTO AÇÃO




CONCEITOS BÁSICOS PÓS-GRADUAÇÃO EM DIREITO ADMINISTRATIVO COREG COREG

PÓS-GRADUAÇÃO EM DIREITO ADMINISTRATIVO E GESTÃO PÚBLICA SUFIS -

MODELOS DE GESTÃO

MODELAGEM DE INDICADORES NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA SUREG GEATO

ELABORAÇÃO E ACOMPANHAMENTO DE INDICADORES DE DESEMPENHO SUFER GEROF

GESTÃO E ANÁLISE DE RISCOS SUREG GEATO

CURSO EM TÉCNICAS DE GESTÃO DO TEMPO SUINF GEROR

GESTÃO DO CONHECIMENTO SUFER GPFER

MBA/PÓS-GRADUAÇÃO EM GERENCIAMENTO DE PROJETOS SUFER GPFER

MBA GERENCIAMENTO DE PROJETOS SUINF GEINV

ANEXO I


CONHECIMENTO AÇÃO



DESENVOLVIMENTO

INSTITUCIONAL

MODELOS DE GESTÃO

GESTÃO DE PROCESSOS/ MONITORAÇÃO E AVALIAÇÃO INSTITUCIONAL/ FORMULAÇÃO DE ESTRATÉGIAS, PLANOS, METAS, INDICADORES E ANÁLISE DE RESULTADOS

SUDEG SUDEG

SUDEG GEIMO

CAPACITAÇÃO PARA GESTORES DE PROJETOS SUPAS GEROT

GESTÃO DE PROJETOS NO SERVIÇO PÚBLICO SUFIS -

GERENCIAMENTO DE PROJETOS SUREG GEATO

GESTÃO DE RISCOS DA SEGURANÇA DA INFORMAÇÃO SUFIS -

GESTÃO E AVALIAÇÃO DE POLÍTICAS PÚBLICAS SUFIS -

GESTÃO DE PESSOAS

DESENVOLVIMENTO GERENCIAL (MOTIVAÇÃO, COMUNICAÇÃO, GESTÃO DE CONFLITOS...) SUFER GEROF

GESTÃO E LIDERANÇA SUFER GPFER

GESTÃO DE CONFLITOS SUFIS -

DESENVOLVIMENTO DE GESTORES SUPAS -

ADMINISTRAÇÃO GERENCIAL SUDEG COAFI-MG

DESENVOLVIMENTO DE GESTORES SUDEG GEPES

SUPAS NATAD/GEROT/GEHAB

DESENVOLVIMENTO DE EQUIPES SUDEG GEPES

LEGISLAÇÃO E PROCEDIMENTOS EM GESTÃO DE PESSOAS SUDEG GEPES

DESENVOLVIMENTO GERENCIAL SUFER GPFER

CONTROLE DA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA SUDEG SUDEG

LEGISLAÇÃO DE PESSOAL - LEI 8.112 (REGULAMENTAÇÕES E ATUALIZAÇÕES)

SUDEG SUDEG

SUDEG COAFI-CE

SUDEG COAFI-MG

INOVAÇÃO ADMINISTRATIVA E FORMAÇÃO DE GESTORES NAS ORGANIZAÇÕES PÚBLICAS SUDEG COAFI-CE

AVANÇADO DE LEGISLAÇÃO DE PESSOAL E TEMAS POLÊMICOS NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA SUDEG COAFI-CE

ELABORAÇÃO E GESTÃO DE PROGRAMAS DE QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA

SUDEG COAFI-CE

GESTÃO DE EQUIPES E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAL AUDIT GEAUD

ANEXO I


CONHECIMENTO AÇÃO




GESTÃO DE PESSOAS

GESTÃO DE EQUIPES E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAL SUDEG GEPES

CURSO EM GESTÃO DE PESSOAS SUINF GEROR

LIDERANÇA DINÂMICA NO SERVIÇO PÚBLICO SUINF COINF-SP

GESTÃO DE PESSOAS E LIDERANÇA SUFIS -

LOGÍSTICA

GESTÃO DE DOCUMENTOS E PROCEDIMENTOS DE PROTOCOLO E ARQUIVO SUFER GPFER

GESTÃO DE DOCUMENTOS E PROCEDIMENTOS DE PROTOCOLO E ARQUIVO SUDEG COAFI-MG

GERENCIAMENTO DE DOCUMENTOS SUINF GEINV

CURSO EM MÉTODOS DE ARQUIVAMENTO E GESTÃO DE DOCUMENTOS ELETRÔNICOS SUINF GEROR

DISTRIBUIÇÃO E TRAMITAÇÃO DE DOCUMENTOS SUDEG COAFI-MG

CURSO PRÁTICO DE GESTÃO DE MATERIAIS, SUPRIMENTOS, COMPRAS, ALMOXARIFADO E PATRIMÔNIO NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA

SUDEG COAFI-CE

ADMINISTRAÇÃO DE FROTAS DE VEÍCULOS: PLANEJAMENTO, LOGÍSTICA DE MANUTENÇÃO E CUSTOS OPERACIONAIS

SUDEG COAFI-CE

PLANEJAMENTO E GESTÃO DO PATRIMÔNIO PÚBLICO, AS NBCASP E O DESFAZIMENTO DE BENS SUDEG COAFI-CE

APURAÇÃO DE DESAPARECIMENTO OU FURTO DE BENS. SUAS REPERCUSSÕES NO ÂMBITO ADMINISTRATIVO, INSTAURAÇÃO DE PROCEDIMENTO DISCIPLINAR

SUDEG COAFI-CE

COMUNICAÇÃO

TÉCNICAS DE ORATÓRIA SUREG GEDUC

MEDIA TRAINING GAB ASCOM

MEDIA TRAINING SUINF COINF-SP

ORATÓRIA GAB ASCOM

ORATÓRIA SUFER GPFER

LIBRAS SUDEG GEPES

ORATÓRIA SUINF COINF-SP

ESCRITA CRIATIVA GAB ASCOM

GERENCIAMENTO DE PROJETOS EM COMUNICAÇÃO GAB ASCOM

PLANEJAMENTO EM COMUNICAÇÃO GAB ASCOM

ANEXO I


CONHECIMENTO AÇÃO




COMUNICAÇÃO

COMUNICAÇÃO INTERNA GAB ASCOM

MENSURAÇÃO DE RESULTADOS EM COMUNICAÇÃO GAB ASCOM

REDES SOCIAIS GAB ASCOM

GERENCIAMENTO DE CRISES GAB ASCOM

CAPACITAÇÃO EM CERIMONIAL DE EVENTOS GAB ASCOM

RELAÇÕES PÚBLICAS GAB ASCOM

ASSESSORIA DE IMPENSA GAB ASCOM

ATENDIMENTO E RECEPÇÃO DE AUTORIDADES GAB ASCOM

FERRAMENTAS DE DESIGN GRÁFICO E FOTOGRAFIA GAB ASCOM

EDIÇÃO DE VÍDEOS (ADOBE PREMIERE) GAB ASCOM

LÍNGUA PORTUGUESA E REDAÇÃO GAB ASCOM

REDAÇÃO OFICIAL SUINF GEINV

TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO SUFER GEROF

ELABORAÇÃO DE DOCUMENTOS OFICIAIS SUFER GPFER

LEI DE ACESSO À INFORMAÇÃO SUDEG COAFI-MG

ATENDIMENTO AO CIDADÃO SUFIS -


SISTEMAS DE INFORMAÇÕES EM GEOPROCESSAMENTO SUPAS GEROT

SISTEMAS DE INFORMAÇÕES EM GEOPROCESSAMENTO SUINF -

CURSO EM MS PROJECT SUINF GEROR

EXCEL AVANÇADO SUFER GECOF

EXCEL AVANÇADO SUFIS -

EXCEL AVANÇADO SUINF GEROR

ACCESS AVANÇADO SUFIS -

PLANILHA ELETRÔNICA SUDEG COAFI-MG

ACCESS SUFER GECOF

ANEXO I


CONHECIMENTO AÇÃO





GESTÃO E TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO AUDIT GEAUD

CURSO BÁSICO DE ANÁLISE, GESTÃO E MANIPULAÇÃO DE DADOS COM PLANILHAS E FERRAMENTAS DE GERENCIAMENTO DE BANCO DE DADOS

SUFIS -

PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO SUFIS -

GESTÃO ORÇAMENTÁRIA E FINANCEIRA

GESTÃO ORÇAMENTÁRIA, FINANCEIRA E CONTÁBIL SUDEG SUDEG

SEMANA ORÇAMENTÁRIA, FINANCEIRA E DE CONTRATAÇÕES PÚBLICAS SUDEG COAFI-CE

CURSO PRÁTICO: NOVO SIAFI - ATUALIZADO COM O NOVO PCASP SUDEG COAFI-CE

CURSO SUPRIMENTO DE FUNDOS - ATUALIZADO COM O NOVO PCASP SUDEG COAFI-CE

CURSO DE EXECUÇÃO FINANCEIRA E ORÇAMENTÁRIA SUDEG COAFI-CE

SUFIS -

DIMENSIONAMENTO DE RECURSOS E ELABORAÇÃO DE ORÇAMENTOS SUFIS -

NOVO SCDP COM PRÁTICA NO COMPUTADOR (NOVA VERSÃO) SUDEG COAFI-CE

CONTRATAÇÃO E COOPERAÇÃO NO SERVIÇO

PÚBLICO

ELABORAÇÃO DE TERMOS DE REFERÊNCIA E PROJETOS BÁSICOS PARA CONTRATAÇÃO DE BENS E SERVIÇOS NO SETOR PÚBLICO

GAB ASCOM

SUROC -

SUDEG GEPES,GELOG,GELIC

GESTÃO DE CONTRATOS, CONVÊNIOS E AJUSTES SUINF COINF-SP

GESTÃO DE CONVÊNIOS PARA CONCEDENTES SUINF COINF-SP

GESTÃO E FISCALIZAÇÃO DE CONTRATOS ADMINISTRATIVOS SUFER GPFER

GESTÃO E FISCALIZAÇÃO DE CONTRATOS ADMINISTRATIVOS SUDEG COAFI-CE

GESTÃO E FISCALIZAÇÃO DE CONTRATOS ADMINISTRATIVOS SUINF COINF-SP

ELABORAÇÃO DA PLANILHA DE CUSTO E FORMAÇÃO DE PREÇOS NAS CONTRATAÇÕES DE SERVIÇOS COMUNS E CONTÍNUOS DE ACORDO COM A IN 02/2008

SUDEG SUDEG

SUDEG GEIMO

CONTRATOS ADMINISTRATIVOS E LICITAÇÕES PÚBLICAS SUDEG SUDEG

SUDEG GEIMO

CURSO COMPLETO DE ELABORAÇÃO DE INSTRUMENTOS OBRIGATÓRIOS NO PROCESSO LICITATÓRIO: PB, TR E TÉCNICAS DE ELABORAÇÃO DE EDITAL E CONTRATOS

SUDEG COAFI-CE

CONTRATAÇÃO E COOPERAÇÃO NO SERVIÇO

PÚBLICO

DISPENSA E INEXIGIBILIDADE DE LICITAÇÕES PÚBLICAS. CONTRATAÇÃO DIRETA E EMERGENCIAL SEM LICITAÇÃO - COMO FORMALIZAR O PROCESSO E FISCALIZAR A EXECUÇÃO

SUDEG COAFI-CE

ANEXO I

GOVERNANÇA


CONHECIMENTO AÇÃO



GOVERNANÇA

PESQUISA, DESENVOLVIMENTO E

INOVAÇÃO

COACHING EXECUTIVO SUREG GEATO/GEDUC

INTERCÂMBIO: AGÊNCIAS REGULADORAS AMERICANAS SUFER GPFER

INTERCÂMBIO: AGÊNCIAS REGULADORAS EUROPÉIAS SUFER GPFER

INTERCÂMBIO: AGÊNCIAS REGULADORAS AUSTRALIANAS SUFER GPFER

MEDIAÇÃO DE CONFLITOS EM AGÊNCIAS REGULADORAS - VISÃO GERAL SUFER GPFER

CONSULTORIA INSTITUCIONAL SUFER GPFER

MBA EM GOVERNANÇA E GESTÃO DE ORGANIZAÇÕES PÚBLICAS SUFIS -

GESTÃO AMBIENTAL

PASSIVO AMBIENTAL EM SOLO E ÁGUA SUBTERRÂNEA - AVALIAÇÃO PRELIMINAR E INVESTIGAÇÃO CONFIRMATÓRIA

SUFER GPFER

AUDITORIA E PERÍCIA AMBIENTAL SUFER GPFER

SISTEMAS DE GESTÃO AMBIENTAL SUINF COINF-SP

LEGISLAÇÃO AMBIENTAL SUDEG COAFI-MG

LEGISLAÇÃO AMBIENTAL SUFER GPFER

LICENCIAMENTO AMBIENTAL SUFER GPFER

MÉTODOS DE ANÁLISE

CURSO EM ANÁLISE DE INVESTIMENTOS SUINF GEROR

MONITORAMENTO E AVALIAÇÃO NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA SUREG GEATO

ECNONOMETRIA SUREG GEATO

CONCEITOS DE ANÁLISES QUANTITATIVAS DE DADOS SUREG GEATO

ESTATÍSTICA BÁSICA/ SÉRIES TEMPORAIS SUFER GEROF

ESTATÍSTICA SUREG GEATO

ANEXO I


CONHECIMENTO AÇÃO



GOVERNANÇA

MÉTODOS DE ANÁLISE INTRODUÇÃO À ESTATÍSTICA E ESTATÍSTICA DESCRITIVA SUFIS -

CONTROLE

TÉCNICAS E PROCEDIMENTOS DE CONTROLE DE AUDITORIA SUDEG COAFI-MG

FORMAÇÃO DE AUDITORES INTERNOS SUDEG COAFI-MG

REDAÇÃO DE RELATÓRIOS DE AUDITORIA AUDIT GEAUD

AUDITORIA E CONTROLE GOVERNAMENTAL AUDIT GEAUD

CAPACITAÇÃO EM ÁREAS FINALÍSTICAS DA AGÊNCIA AUDIT GEAUD

ATOS, PROCESSOS E PROCEDIMENTOS

ADMINISTRATIVOS

CURSO SOBRE O NOVO CÓDIGO DE PROCESSO CIVIL SUFER SUFER

SUFER GECOF

LEGÍSTICA SUFER GEROF

LEGÍSTICA E PROCESSO LEGISLATIVO SUREG GEATO

PROCESSOS E PROCEDIMENTOS ADMINISTRATIVOS SUFER GEROF

CURSO DE ATUALIZAÇÃO PROCESSO ADMINISTRATIVO SUFIS -

ANÁLISE DE PROCESSO ADMINISTRATIVO À LUZ DA CONSTITUIÇÃO BRASILEIRA E DA LEI DE PROCESSO ADMINISTRATIVO - LEI Nº 9.784/1999.

SUPAS NATAD

LEGISLAÇÃO DE PROCESSO ADMINISTRATIVO - LEI 9.784/99; TÉCNICA LEGISLATIVA - LC 95/99 SUFER GEROF

COMO RESPONDER DILIGÊNCIAS E NOTIFICAÇÕES DOS ÓRGÃOS DE CONTROLE (TCU E CGU) SUFER SUFER

SUFER GPFER

ÉTICA E CORREIÇÃO

ÉTICA SUPAS GEHAB

SINDICÂNCIA E PROCESSO ADMINISTRATIVO DISCIPLINAR COREG COREG

SINDICÂNCIA E PROCESSO ADMINISTRATIVO DISCIPLINAR SUFIS -

Plano Anual de Capacitação - 2008 - ANTT · Para fins de educação corporativa, ... São...

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