PLANILHA DE CUSTOS E FORMAÇÃO DE PREÇOS · Nota: Base estimada para custo Uniforme = 04 calças...
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RECEPÇÃO_POA Página 1 PLANILHA DE CUSTOS E FORMAÇÃO DE PREÇOS Nº do processo: Contrato Discriminação dos Serviços (dados referentes à contratação) A Data de apresentação da proposta B Município/UF Porto Alegre/RS C Ano do Acordo, Convenção ou Sentença Normativa em Dissídio Coletivo D Número de meses de execução contratual 12 Dados complementares para composição dos custos referente à mão de obra 1 Tipo de serviço (mesmo serviço com características distintas) Recepção 2 R$ 800,75 3 Categoria profissional (vinculada à execução contratual) Recepcionista 4 Data base da categoria (dia/mês/ano) SINDASSEIO/POA 01/01/2013 MÓDULO 1: COMPOSIÇÃO DA REMUNERAÇÃO 1 Composição da Remuneração % Valor (R$) A 800,75 B Adicional de periculosidade C Adicional de insalubridade 0,00% 0,00 D Adicional noturno E Outros (especificar) Total da Remuneração 800,75 MÓDULO 2 : BENEFÍCIOS MENSAIS E DIÁRIOS 2 Benefícios Mensais e Diários Valor (R$) A 75,16 R$ 2,80 - 2,00 B 176,00 R$ 10,00 - C Assistência médica e familiar 0,00 D 0,00 E Seguro de vida, invalidez e funeral 2,00 F Outros (especificar) 0,00 Total de Benefícios Mensais e Diários 253,16 Nota: o valor informado deverá ser o custo real do insumo (descontado o valor eventualmente pago pelo empregado). MÓDULO 3: INSUMOS DIVERSOS 3 Insumos Diversos Valor (R$) A Uniformes 35,00 B Materiais 0.00 C Equipamentos 0.00 D Outros (especificar) 0.00 Total de Insumos Diversos 35,00 Dia: XX/XX/2013 - Hora: XxhXXmin Janeiro de 2013 SINDASSEIO/POA MÃO DE OBRA MÃO DE OBRA VINCULADA À EXECUÇÃO CONTRATUAL Salário normativo da categoria profissional - para a jornada de 44 h/sem Salário-base para a jornada de 44 horas semanais Transporte Cálculo do valor: [(2xVTx22) – (6%xSB)] A.1) Valor da passagem do transporte coletivo no município de prestação dos serviços: A.2) Quantidade de passagens por dia por empregado: Auxílio-alimentação (Vales, cesta básica, etc.) Cálculo do valor = [(22xVA)x(1-0,20)] B.1) Valor do auxílio-alimentação (clausula 22 da CCT 2013): Auxílio-creche
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RECEPÇÃO_POA
Página 1
PLANILHA DE CUSTOS E FORMAÇÃO DE PREÇOSNº do processo:
Contrato
Discriminação dos Serviços (dados referentes à cont ratação)
A Data de apresentação da proposta
B Município/UF Porto Alegre/RS
C Ano do Acordo, Convenção ou Sentença Normativa em D issídio Coletivo
D Número de meses de execução contratual 12
Dados complementares para composição dos custos ref erente à mão de obra
1 Tipo de serviço (mesmo serviço com características distintas) Recepção2 R$ 800,75
3 Categoria profissional (vinculada à execução contr atual) Recepcionista4 Data base da categoria (dia/mês/ano) SINDASSEIO/POA 01/01/2013
MÓDULO 1: COMPOSIÇÃO DA REMUNERAÇÃO
1 Composição da Remuneração % Valor (R$)
A 800,75
B Adicional de periculosidade
C Adicional de insalubridade 0,00% 0,00
D Adicional noturno
E Outros (especificar)
Total da Remuneração 800,75
MÓDULO 2 : BENEFÍCIOS MENSAIS E DIÁRIOS
2 Benefícios Mensais e Diários Valor (R$)
A 75,16
R$ 2,80 -
2,00
B 176,00
R$ 10,00 -
C Assistência médica e familiar 0,00
D 0,00
E Seguro de vida, invalidez e funeral 2,00
F Outros (especificar) 0,00
Total de Benefícios Mensais e Diários 253,16
Nota: o valor informado deverá ser o custo real do insumo (descontado o valor eventualmente pago pelo empregado).
MÓDULO 3: INSUMOS DIVERSOS
3 Insumos Diversos Valor (R$)A Uniformes 35,00
B Materiais 0.00
C Equipamentos 0.00
D Outros (especificar) 0.00
Total de Insumos Diversos 35,00
Dia: XX/XX/2013 - Hora: XxhXXmin
Janeiro de 2013 SINDASSEIO/POA
MÃO DE OBRAMÃO DE OBRA VINCULADA À EXECUÇÃO CONTRATUAL
Salário normativo da categoria profissional - para a jornada de 44 h/sem
Salário-base para a jornada de 44 horas semanais
Transporte Cálculo do valor: [(2xVTx22) – (6%xSB)] A.1) Valor da passagem do transporte coletivo no mu nicípio de prestação dos serviços:
A.2) Quantidade de passagens por dia por empregado :
Auxílio-alimentação (Vales, cesta básica, etc.) Cálculo do valor = [(22xVA)x(1-0,20)]
B.1) Valor do auxílio-alimentação (clausula 22 da C CT 2013):
Auxílio-creche
RECEPÇÃO_POA
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4.1 Encargos Previdenciários e FGTS % Valor (R$)A INSS 20,00% 160,15
B SESI ou SESC 1,50% 12,01
C SENAI ou SENAC 1,00% 8,01
D INCRA 0,20% 1,60
E Salário educação 2,50% 20,02
F FGTS 8,00% 64,06
G 3,00% 24,02
H SEBRAE 0,60% 4,80
TOTAL 36,80% 294,67
Submódulo 4.2 - 13º Salário e Adicional de Férias
4.2 13º Salário e Adicional de Férias Valor (R$)A 66,73
B 22,24
Subtotal 88,97
C Incidência do submódulo 4.1 sobre 13º Salário e Adi cional de Férias 32,74
TOTAL 121,71
Submódulo 4.3 - Afastamento Maternidade
4.3 Afastamento Maternidade Valor (R$)A Afastamento maternidade 0,59
B Incidência do submódulo 4.1 sobre o afastamento ma ternidade 0,22
TOTAL 0,81
Submódulo 4.4 - Provisão para Rescisão
4.4 Provisão para Rescisão Valor (R$)A 4,00
B Incidência do FGTS sobre o aviso-prévio indenizado 0,32
C Multa do FGTS e CS do aviso-prévio indenizado 1,60D 15,57
E Incidência do submódulo 4.1 sobre o aviso-prévio t rabalhado 5,73
F Multa do FGTS e CS do aviso-prévio trabalhado 32,03
TOTAL 59,25
4.5 - Custo de Reposição do Profissional Ausente
4.5 Composição do Custo de Reposição do Profissional Au sente Valor (R$)A Férias 66,73
B Ausência por doença 11,12
C Licença-paternidade 0,17
D Ausências legais 2,22
E Ausência por acidente de trabalho 0,26
F Outros (especificar) 0.00
Subtotal 80,50
G Incidência do submódulo 4.1 sobre o Custo de Reposi ção 29,62TOTAL 110,12
4 Módulo 4 - Encargos Sociais e Trabalhistas Valor (R $)4.1 Encargos previdenciários e FGTS 294,67
4.2 13º salário + adicional de férias 121,71
4.3 Afastamento maternidade 0,81
4.4 Custo de rescisão 59,25
4.5 Custo de reposição do profissional ausente 110,12
4.6 Outros (especificar) 0,00
TOTAL 586,56
Nota: Base estimada para custo Uniforme = 04 calça s compridas , 02 camisas mangas curtas, 02 camisa s mangas longas, 02 pares de calçados.
MÓDULO 4: ENCARGOS SOCIAIS E TRABALHIST AS Submódulo 4.1 - Encargos Previdenciários e FGTS
Seguro acidente de trabalho (Riscos Ambientais do Trabalho - RAT)
Nota (1) - Os percentuais dos encargos previdenciár ios e FGTS são aqueles estabelecidos pela legislação vigente.Nota (2) - Percentuais incidentes sobre a remuneraç ão.
13º Salário Cálculo do valor = Rem/12
Adicional de Férias (abono constitucional = 1/3 férias) Cálculo do valor = (Rem/3)/12
Aviso-prévio indenizado
Aviso-previo trabalhado
Quadro-resumo - Módulo 4 - Encargos Sociais e Traba lhistas
RECEPÇÃO_POA
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MÓDULO 5 - CUSTOS INDIRETOS, LUCRO E TRIBUTOS
5 Custos Indiretos, Lucro e Tributos % Valor (R$)
A Custos Indiretos 3,00% 50,26
A1 Visitas mensais de supervisão (transporte, alimentação, hospedagem,etc.) 0.00
A2 Subcontratações (Especificar)
A3 Garantia contratual (custo da apresentação da garantia de 5%) 0.00
A4 Demais custos indiretos 0.00
- 50,26
- 1.675,47
B Lucro 4,00% 67,02
- 1.725,73
C Tributos - -
C.1 Tributos Federais (especificar) - -
7,60% 152,95
1,65% 33,21
- -
C.2 Tributos Estaduais (especificar) - -
C.3 Tributos Municipais (especificar): - -
5,00% 100,63
TOTAL 404,07
Percentual Total e Valor Total de Tributos 14,25% 286,79
Cálculo dos Tributos Base de Cá lculo para os Tributos
= ( --------------------------------------------------------- ) x Alíquota do Tributo 1 - (Total de Tri butos em % dividido por 100)
Mão de obra vinculada à execução contratual (valor por empregado) Valor (R$)
A Módulo 1 - Composição da Remuneração 800,75B Módulo 2 - Benefícios Mensais e Diários 253,16
C Módulo 3 - Insumo Diversos (uniformes, materiais, equipamentos e outros) 35,00
D Módulo 4 - Encargos Sociais e Trabalhistas 586,56
Subtotal (A + B + C + D) 1.675,47
E Módulo 5 - Custos Indiretos, Lucro e Tributos 404,07
Valor total por empregado 2.079,54
Tipo de Mão de Obra Quantidade de Pessoal
Recepcionista 5
Valor mensal do serviço R$ 10.397,68Número de meses do contrato 12
R$ 124.772,21
BASE DE CÁLCULO DO LUCRO = (Total da Remuneração + T otal dos Benefícios Mensais e Diários + Total de Insumos Diversos + Total do Quad ro-resumo do Módulo 4 de Encargos Sociais e Trabalhistas)
BASE DE CÁLCULO DOS TRIBUTOS = (Total da Remuneração + Total dos Benefícios Mensais e Diários + Total de Insumos Diversos + Total do Quad ro-resumo do Módulo 4 de Encargos Sociais e Trabalhistas + Custos Indiretos)
a) Cofins (depende do regime de tributação - utilizada a hipótese de Lucro Real)
b) PIS (depende do regime de tributação - utilizada a hipótese de Lucro Real)
IRPJ e CSLL (Não incluir esses tributos em face da pr oibição contida no item 9.1 do Acórdão TCU nº 950/2007-Plenário)
a) ISS
Nota (1): Custos Indiretos, Lucro e Tributos por em pregado.Nota (2): O valor referente a tributos é obtido apl icando-se o percentual sobre o valor do faturamento .
ANEXO -------BQuadro-resumo do Custo por Empregado
Valor global da proposta (valor mensal do serviço x nº de meses do contrato)
COPEIRA_BENTO
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PLANILHA DE CUSTOS E FORMAÇÃO DE PREÇOSNº do processo:
Contrato
Discriminação dos Serviços (dados referentes à cont ratação)
A Data de apresentação da proposta
B Município/UF Bento Gonçalves/RS
C Ano do Acordo, Convenção ou Sentença Normativa em D issídio Coletivo
D Número de meses de execução contratual 12
Dados complementares para composição dos custos ref erente à mão de obra
1 Tipo de serviço (mesmo serviço com características distintas) Copeiragem2 R$ 708,31
3 Categoria profissional (vinculada à execução contr atual) Copeiro4 Data base da categoria (dia/mês/ano) SINDASSEIO/POA 01/01/2013
MÓDULO 1: COMPOSIÇÃO DA REMUNERAÇÃO
1 Composição da Remuneração % Valor (R$)
A 708,31
B Adicional de periculosidade
C 20,00% 141,66
D Adicional noturno
E Hora noturna adicional
F
G Intervalo intrajornada
H Outros (especificar)
Total da Remuneração 849,97
MÓDULO 2 : BENEFÍCIOS MENSAIS E DIÁRIOS
2 Benefícios Mensais e Diários Valor (R$)
A 82,90
R$ 2,85 -
2,00
B 176,00
R$ 10,00 -
C Assistência médica e familiar 0,00
D 0,00
E Seguro de vida, invalidez e funeral 2,00
F Outros (especificar) 0,00
Total de Benefícios Mensais e Diários 260,90
Nota: o valor informado deverá ser o custo real do insumo (descontado o valor eventualmente pago pelo empregado).
MÓDULO 3: INSUMOS DIVERSOS
3 Insumos Diversos Valor (R$)A Uniformes 35,00
B Materiais 0.00
C Equipamentos 0.00
D Outros (especificar) 0.00
Total de Insumos Diversos 35,00
Dia: XX/XX/2013 - Hora: XxhXXmin
Janeiro de 2013 SINDASSEIO/POA
MÃO DE OBRAMÃO DE OBRA VINCULADA À EXECUÇÃO CONTRATUAL
Salário normativo da categoria profissional - para a jornada de 44 h/sem
Salário-base para a jornada de 44 horas semanais
Adicional de insalubridade (20% do SB - cláusula __ da CCT SINDASSEIO/POA 201 3)
Adicional de hora-extra
Transporte Cálculo do valor: [(2xVTx22) – (6%xSB)] A.1) Valor da passagem do transporte coletivo no mu nicípio de prestação dos serviços:
A.2) Quantidade de passagens por dia por empregado :
Auxílio-alimentação (Vales, cesta básica, etc.) Cálculo do valor = [(22xVA)x(1-0,20)]
B.1) Valor do auxílio-alimentação (clausula 22 da C CT 2011):
Auxílio-creche
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4.1 Encargos Previdenciários e FGTS % Valor (R$)A INSS 20,00% 169,99
B SESI ou SESC 1,50% 12,75
C SENAI ou SENAC 1,00% 8,50
D INCRA 0,20% 1,70
E Salário educação 2,50% 21,25
F FGTS 8,00% 68,00
G 3,00% 25,50
H SEBRAE 0,60% 5,10
TOTAL 36,80% 312,79
Submódulo 4.2 - 13º Salário e Adicional de Férias
4.2 13º Salário e Adicional de Férias Valor (R$)A 70,83
B 23,61
Subtotal 94,44
C Incidência do submódulo 4.1 sobre 13º Salário e Adi cional de Férias 34,75
TOTAL 129,19
Submódulo 4.3 - Afastamento Maternidade
4.3 Afastamento Maternidade Valor (R$)A Afastamento maternidade 0,63
B Incidência do submódulo 4.1 sobre o afastamento ma ternidade 0,23
TOTAL 0,86
Submódulo 4.4 - Provisão para Rescisão
4.4 Provisão para Rescisão Valor (R$)A 4,25
B Incidência do FGTS sobre o aviso-prévio indenizado 0,34
C Multa do FGTS e CS do aviso-prévio indenizado 1,70D 16,53
E Incidência do submódulo 4.1 sobre o aviso-prévio t rabalhado 6,08
F Multa do FGTS e CS do aviso-prévio trabalhado 34,00
TOTAL 62,90
4.5 - Custo de Reposição do Profissional Ausente
4.5 Composição do Custo de Reposição do Profissional Au sente Valor (R$)A Férias 70,83
B Ausência por doença 11,81
C Licença-paternidade 0,18
D Ausências legais 2,36
E Ausência por acidente de trabalho 0,28
F Outros (especificar) 0.00
Subtotal 85,46
G Incidência do submódulo 4.1 sobre o Custo de Reposi ção 31,45TOTAL 116,91
4 Módulo 4 - Encargos Sociais e Trabalhistas Valor (R $)4.1 Encargos previdenciários e FGTS 312,79
4.2 13º salário + adicional de férias 129,19
4.3 Afastamento maternidade 0,86
4.4 Custo de rescisão 62,90
4.5 Custo de reposição do profissional ausente 116,91
4.6 Outros (especificar) 0,00
TOTAL 622,65
Nota: Base estimada para custo Uniforme = 04 calça s compridas , 02 camisas mangas curtas, 02 camisa s mangas longas, 02 pares de calçados.
MÓDULO 4: ENCARGOS SOCIAIS E TRABALHIST AS Submódulo 4.1 - Encargos Previdenciários e FGTS
Seguro acidente de trabalho (Riscos Ambientais do Trabalho - RAT)
Nota (1) - Os percentuais dos encargos previdenciár ios e FGTS são aqueles estabelecidos pela legislação vigente.Nota (2) - Percentuais incidentes sobre a remuneraç ão.
13º Salário Cálculo do valor = Rem/12
Adicional de Férias (abono constitucional = 1/3 férias) Cálculo do valor = (Rem/3)/12
Aviso-prévio indenizado
Aviso-previo trabalhado
Quadro-resumo - Módulo 4 - Encargos Sociais e Traba lhistas
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Página 6
MÓDULO 5 - CUSTOS INDIRETOS, LUCRO E TRIBUTOS
5 Custos Indiretos, Lucro e Tributos % Valor (R$)
A Custos Indiretos 3,00% 53,06
A1 Visitas mensais de supervisão (transporte, alimentação, hospedagem,etc.) 0.00
A2 Subcontratações (Especificar)
A3 Garantia contratual (custo da apresentação da garantia de 5%) 0.00
A4 Demais custos indiretos 0.00
- 53,06
- 1.768,52
B Lucro 4,00% 70,74
- 1.821,58
C Tributos - -
C.1 Tributos Federais (especificar) - -
7,60% 157,77
1,65% 34,25
- -
C.2 Tributos Estaduais (especificar) - -
C.3 Tributos Municipais (especificar): - -
3,00% 62,28
TOTAL 378,10
Percentual Total e Valor Total de Tributos 12,25% 254,30
Cálculo dos Tributos Base de Cá lculo para os Tributos
= ( --------------------------------------------------------- ) x Alíquota do Tributo 1 - (Total de Tri butos em % dividido por 100)
Mão de obra vinculada à execução contratual (valor por empregado) Valor (R$)
A Módulo 1 - Composição da Remuneração 849,97B Módulo 2 - Benefícios Mensais e Diários 260,90
C Módulo 3 - Insumo Diversos (uniformes, materiais, equipamentos e outros) 35,00
D Módulo 4 - Encargos Sociais e Trabalhistas 622,65
Subtotal (A + B + C + D) 1.768,52
E Módulo 5 - Custos Indiretos, Lucro e Tributos 378,10
Valor total por empregado 2.146,62
Tipo de Mão de Obra Quantidade de Pessoal
Copeiro 1
Valor mensal do serviço R$ 2.146,62 Número de meses do contrato 12
R$ 25.759,41
BASE DE CÁLCULO DO LUCRO = (Total da Remuneração + T otal dos Benefícios Mensais e Diários + Total de Insumos Diversos + Total do Quad ro-resumo do Módulo 4 de Encargos Sociais e Trabalhistas)
BASE DE CÁLCULO DOS TRIBUTOS = (Total da Remuneração + Total dos Benefícios Mensais e Diários + Total de Insumos Diversos + Total do Quad ro-resumo do Módulo 4 de Encargos Sociais e Trabalhistas + Custos Indiretos)
a) Cofins (depende do regime de tributação - utilizada a hipótese de Lucro Real)
b) PIS (depende do regime de tributação - utilizada a hipótese de Lucro Real)
IRPJ e CSLL (Não incluir esses tributos em face da pr oibição contida no item 9.1 do Acórdão TCU nº 950/2007-Plenário)
a) ISS
Nota (1): Custos Indiretos, Lucro e Tributos por em pregado.Nota (2): O valor referente a tributos é obtido apl icando-se o percentual sobre o valor do faturamento .
ANEXO -------BQuadro-resumo do Custo por Empregado
Valor global da proposta (valor mensal do serviço x nº de meses do contrato)
COPEIRA_CANOAS
Página 7
PLANILHA DE CUSTOS E FORMAÇÃO DE PREÇOSNº do processo:
Contrato
Discriminação dos Serviços (dados referentes à cont ratação)
A Data de apresentação da proposta
B Município/UF Canoas/RS
C Ano do Acordo, Convenção ou Sentença Normativa em D issídio Coletivo
D Número de meses de execução contratual 12
Dados complementares para composição dos custos ref erente à mão de obra
1 Tipo de serviço (mesmo serviço com características distintas)
2 R$ 708,31
3 Categoria profissional (vinculada à execução contr atual) Copeiro4 Data base da categoria (dia/mês/ano) SINDASSEIO/POA 01/01/2013
MÓDULO 1: COMPOSIÇÃO DA REMUNERAÇÃO
1 Composição da Remuneração % Valor (R$)
A 708,31
B Adicional de periculosidade
C 20,00% 141,66
D Adicional noturno
E Hora noturna adicional
F
G Intervalo intrajornada
H Outros (especificar)
Total da Remuneração 849,97
MÓDULO 2 : BENEFÍCIOS MENSAIS E DIÁRIOS
2 Benefícios Mensais e Diários Valor (R$)
A 82,90
R$ 2,85 -
2,00
B 176,00
R$ 10,00 -
C Assistência médica e familiar 0,00
D 0,00
E Seguro de vida, invalidez e funeral 2,00
F Outros (especificar) 0,00
Total de Benefícios Mensais e Diários 260,90
Nota: o valor informado deverá ser o custo real do insumo (descontado o valor eventualmente pago pelo empregado).
MÓDULO 3: INSUMOS DIVERSOS
3 Insumos Diversos Valor (R$)A Uniformes 35,00
B Materiais 0.00
C Equipamentos 0.00
D Outros (especificar) 0.00
Total de Insumos Diversos 35,00
Dia: XX/XX/2013 - Hora: XxhXXmin
Janeiro de 2013 SINDASSEIO/POA
MÃO DE OBRAMÃO DE OBRA VINCULADA À EXECUÇÃO CONTRATUAL
Salário normativo da categoria profissional - para a jornada de 44 h/sem
Salário-base para a jornada de 44 horas semanais
Adicional de insalubridade (20% do SB - cláusula __ da CCT SINDASSEIO/POA 2013 )
Adicional de hora-extra
Transporte Cálculo do valor: [(2xVTx22) – (6%xSB)] A.1) Valor da passagem do transporte coletivo no mu nicípio de prestação dos serviços:
A.2) Quantidade de passagens por dia por empregado :
Auxílio-alimentação (Vales, cesta básica, etc.) Cálculo do valor = [(22xVA)x(1-0,20)]
B.1) Valor do auxílio-alimentação (clausula 22 da C CT 2011):
Auxílio-creche
COPEIRA_CANOAS
Página 8
4.1 Encargos Previdenciários e FGTS % Valor (R$)A INSS 20,00% 169,99
B SESI ou SESC 1,50% 12,75
C SENAI ou SENAC 1,00% 8,50
D INCRA 0,20% 1,70
E Salário educação 2,50% 21,25
F FGTS 8,00% 68,00
G 3,00% 25,50
H SEBRAE 0,60% 5,10
TOTAL 36,80% 312,79
Submódulo 4.2 - 13º Salário e Adicional de Férias
4.2 13º Salário e Adicional de Férias Valor (R$)A 70,83
B 23,61
Subtotal 94,44
C Incidência do submódulo 4.1 sobre 13º Salário e Adi cional de Férias 34,75
TOTAL 129,19
Submódulo 4.3 - Afastamento Maternidade
4.3 Afastamento Maternidade Valor (R$)A Afastamento maternidade 0,63
B Incidência do submódulo 4.1 sobre o afastamento ma ternidade 0,23
TOTAL 0,86
Submódulo 4.4 - Provisão para Rescisão
4.4 Provisão para Rescisão Valor (R$)A 4,25
B Incidência do FGTS sobre o aviso-prévio indenizado 0,34
C Multa do FGTS e CS do aviso-prévio indenizado 1,70D 16,53
E Incidência do submódulo 4.1 sobre o aviso-prévio t rabalhado 6,08
F Multa do FGTS e CS do aviso-prévio trabalhado 34,00
TOTAL 62,90
4.5 - Custo de Reposição do Profissional Ausente
4.5 Composição do Custo de Reposição do Profissional Au sente Valor (R$)A Férias 70,83
B Ausência por doença 11,81
C Licença-paternidade 0,18
D Ausências legais 2,36
E Ausência por acidente de trabalho 0,28
F Outros (especificar) 0.00
Subtotal 85,46
G Incidência do submódulo 4.1 sobre o Custo de Reposi ção 31,45TOTAL 116,91
4 Módulo 4 - Encargos Sociais e Trabalhistas Valor (R $)4.1 Encargos previdenciários e FGTS 312,79
4.2 13º salário + adicional de férias 129,19
4.3 Afastamento maternidade 0,86
4.4 Custo de rescisão 62,90
4.5 Custo de reposição do profissional ausente 116,91
4.6 Outros (especificar) 0,00
TOTAL 622,65
Nota: Base estimada para custo Uniforme = 04 calça s compridas , 02 camisas mangas curtas, 02 camisa s mangas longas, 02 pares de calçados.
MÓDULO 4: ENCARGOS SOCIAIS E TRABALHIST AS Submódulo 4.1 - Encargos Previdenciários e FGTS
Seguro acidente de trabalho (Riscos Ambientais do Trabalho - RAT)
Nota (1) - Os percentuais dos encargos previdenciár ios e FGTS são aqueles estabelecidos pela legislação vigente.Nota (2) - Percentuais incidentes sobre a remuneraç ão.
13º Salário Cálculo do valor = Rem/12
Adicional de Férias (abono constitucional = 1/3 férias) Cálculo do valor = (Rem/3)/12
Aviso-prévio indenizado
Aviso-previo trabalhado
Quadro-resumo - Módulo 4 - Encargos Sociais e Traba lhistas
COPEIRA_CANOAS
Página 9
MÓDULO 5 - CUSTOS INDIRETOS, LUCRO E TRIBUTOS
5 Custos Indiretos, Lucro e Tributos % Valor (R$)
A Custos Indiretos 3,00% 53,06
A1 Visitas mensais de supervisão (transporte, alimentação, hospedagem,etc.) 0.00
A2 Subcontratações (Especificar)
A3 Garantia contratual (custo da apresentação da garantia de 5%) 0.00
A4 Demais custos indiretos 0.00
- 53,06
- 1.768,52
B Lucro 4,00% 70,74
- 1.821,58
C Tributos - -
C.1 Tributos Federais (especificar) - -
7,60% 155,99
1,65% 33,87
- -
C.2 Tributos Estaduais (especificar) - -
C.3 Tributos Municipais (especificar): - -
2,00% 41,05
TOTAL 354,71
Percentual Total e Valor Total de Tributos 11,25% 230,91
Cálculo dos Tributos Base de Cá lculo para os Tributos
= ( --------------------------------------------------------- ) x Alíquota do Tributo 1 - (Total de Tri butos em % dividido por 100)
Mão de obra vinculada à execução contratual (valor por empregado) Valor (R$)
A Módulo 1 - Composição da Remuneração 849,97B Módulo 2 - Benefícios Mensais e Diários 260,90
C Módulo 3 - Insumo Diversos (uniformes, materiais, equipamentos e outros) 35,00
D Módulo 4 - Encargos Sociais e Trabalhistas 622,65
Subtotal (A + B + C + D) 1.768,52
E Módulo 5 - Custos Indiretos, Lucro e Tributos 354,71
Valor total por empregado 2.123,23
Tipo de Mão de Obra Quantidade de Pessoal
Copeiro 1
Valor mensal do serviço R$ 2.123,23 Número de meses do contrato 12
R$ 25.478,73
BASE DE CÁLCULO DO LUCRO = (Total da Remuneração + T otal dos Benefícios Mensais e Diários + Total de Insumos Diversos + Total do Quad ro-resumo do Módulo 4 de Encargos Sociais e Trabalhistas)
BASE DE CÁLCULO DOS TRIBUTOS = (Total da Remuneração + Total dos Benefícios Mensais e Diários + Total de Insumos Diversos + Total do Quad ro-resumo do Módulo 4 de Encargos Sociais e Trabalhistas + Custos Indiretos)
a) Cofins (depende do regime de tributação - utilizada a hipótese de Lucro Real)
b) PIS (depende do regime de tributação - utilizada a hipótese de Lucro Real)
IRPJ e CSLL (Não incluir esses tributos em face da pr oibição contida no item 9.1 do Acórdão TCU nº 950/2007-Plenário)
a) ISS
Nota (1): Custos Indiretos, Lucro e Tributos por em pregado.Nota (2): O valor referente a tributos é obtido apl icando-se o percentual sobre o valor do faturamento .
ANEXO -------BQuadro-resumo do Custo por Empregado
Valor global da proposta (valor mensal do serviço x nº de meses do contrato)
COPEIRA_CAXIAS DO SUL
Página 10
PLANILHA DE CUSTOS E FORMAÇÃO DE PREÇOSNº do processo:
Contrato
Discriminação dos Serviços (dados referentes à cont ratação)
A Data de apresentação da proposta
B Município/UF Caxias do Sul/RS
C Ano do Acordo, Convenção ou Sentença Normativa em D issídio Coletivo
D Número de meses de execução contratual 12
Dados complementares para composição dos custos ref erente à mão de obra
1 Tipo de serviço (mesmo serviço com características distintas)
2 R$ 708,31
3 Categoria profissional (vinculada à execução contr atual) Copeiro4 Data base da categoria (dia/mês/ano) SINDASSEIO/POA 01/01/2013
MÓDULO 1: COMPOSIÇÃO DA REMUNERAÇÃO
1 Composição da Remuneração % Valor (R$)
A 708,31
B Adicional de periculosidade
C 20,00% 141,66
D Adicional noturno
E Hora noturna adicional
F
G Intervalo intrajornada
H Outros (especificar)
Total da Remuneração 849,97
MÓDULO 2 : BENEFÍCIOS MENSAIS E DIÁRIOS
2 Benefícios Mensais e Diários Valor (R$)
A 82,90
R$ 2,85 -
2,00
B 176,00
R$ 10,00 -
C Assistência médica e familiar 0,00
D 0,00
E Seguro de vida, invalidez e funeral 2,00
F Outros (especificar) 0,00
Total de Benefícios Mensais e Diários 260,90
Nota: o valor informado deverá ser o custo real do insumo (descontado o valor eventualmente pago pelo empregado).
MÓDULO 3: INSUMOS DIVERSOS
3 Insumos Diversos Valor (R$)A Uniformes 35,00
B Materiais 0.00
C Equipamentos 0.00
D Outros (especificar) 0.00
Total de Insumos Diversos 35,00
Dia: XX/XX/2013 - Hora: XxhXXmin
Janeiro de 2013 SINDASSEIO/POA
ANEXO ------ A
MÃO DE OBRAMÃO DE OBRA VINCULADA À EXECUÇÃO CONTRATUAL
Salário normativo da categoria profissional - para a jornada de 44 h/sem
Salário-base para a jornada de 44 horas semanais
Adicional de insalubridade (20% do SB - cláusula 51 da CCT SINDASSEIO/POA 2011 )
Adicional de hora-extra
Transporte Cálculo do valor: [(2xVTx22) – (6%xSB)] A.1) Valor da passagem do transporte coletivo no mu nicípio de prestação dos serviços:
A.2) Quantidade de passagens por dia por empregado :
Auxílio-alimentação (Vales, cesta básica, etc.) Cálculo do valor = [(22xVA)x(1-0,20)]
B.1) Valor do auxílio-alimentação (clausula 22 da C CT 2011):
Auxílio-creche
COPEIRA_CAXIAS DO SUL
Página 11
4.1 Encargos Previdenciários e FGTS % Valor (R$)A INSS 20,00% 169,99
B SESI ou SESC 1,50% 12,75
C SENAI ou SENAC 1,00% 8,50
D INCRA 0,20% 1,70
E Salário educação 2,50% 21,25
F FGTS 8,00% 68,00
G 3,00% 25,50
H SEBRAE 0,60% 5,10
TOTAL 36,80% 312,79
Submódulo 4.2 - 13º Salário e Adicional de Férias
4.2 13º Salário e Adicional de Férias Valor (R$)A 70,83
B 23,61
Subtotal 94,44
C Incidência do submódulo 4.1 sobre 13º Salário e Adi cional de Férias 34,75
TOTAL 129,19
Submódulo 4.3 - Afastamento Maternidade
4.3 Afastamento Maternidade Valor (R$)A Afastamento maternidade 0,63
B Incidência do submódulo 4.1 sobre o afastamento ma ternidade 0,23
TOTAL 0,86
Submódulo 4.4 - Provisão para Rescisão
4.4 Provisão para Rescisão Valor (R$)A 4,25
B Incidência do FGTS sobre o aviso-prévio indenizado 0,34
C Multa do FGTS e CS do aviso-prévio indenizado 1,70D 16,53
E Incidência do submódulo 4.1 sobre o aviso-prévio t rabalhado 6,08
F Multa do FGTS e CS do aviso-prévio trabalhado 34,00
TOTAL 62,90
4.5 - Custo de Reposição do Profissional Ausente
4.5 Composição do Custo de Reposição do Profissional Au sente Valor (R$)A Férias 70,83
B Ausência por doença 11,81
C Licença-paternidade 0,18
D Ausências legais 2,36
E Ausência por acidente de trabalho 0,28
F Outros (especificar) 0.00
Subtotal 85,46
G Incidência do submódulo 4.1 sobre o Custo de Reposi ção 31,45TOTAL 116,91
4 Módulo 4 - Encargos Sociais e Trabalhistas Valor (R $)4.1 Encargos previdenciários e FGTS 312,79
4.2 13º salário + adicional de férias 129,19
4.3 Afastamento maternidade 0,86
4.4 Custo de rescisão 62,90
4.5 Custo de reposição do profissional ausente 116,91
4.6 Outros (especificar) 0,00
TOTAL 622,65
Nota: Base estimada para custo Uniforme = 04 calça s compridas , 02 camisas mangas curtas, 02 camisa s mangas longas, 02 pares de calçados.
MÓDULO 4: ENCARGOS SOCIAIS E TRABALHIST AS Submódulo 4.1 - Encargos Previdenciários e FGTS
Seguro acidente de trabalho (Riscos Ambientais do Trabalho - RAT)
Nota (1) - Os percentuais dos encargos previdenciár ios e FGTS são aqueles estabelecidos pela legislação vigente.Nota (2) - Percentuais incidentes sobre a remuneraç ão.
13º Salário Cálculo do valor = Rem/12
Adicional de Férias (abono constitucional = 1/3 férias) Cálculo do valor = (Rem/3)/12
Aviso-prévio indenizado
Aviso-previo trabalhado
Quadro-resumo - Módulo 4 - Encargos Sociais e Traba lhistas
COPEIRA_CAXIAS DO SUL
Página 12
MÓDULO 5 - CUSTOS INDIRETOS, LUCRO E TRIBUTOS
5 Custos Indiretos, Lucro e Tributos % Valor (R$)
A Custos Indiretos 3,00% 53,06
A1 Visitas mensais de supervisão (transporte, alimentação, hospedagem,etc.) 0.00
A2 Subcontratações (Especificar)
A3 Garantia contratual (custo da apresentação da garantia de 5%) 0.00
A4 Demais custos indiretos 0.00
- 53,06
- 1.768,52
B Lucro 4,00% 70,74
- 1.821,58
C Tributos - -
C.1 Tributos Federais (especificar) - -
7,60% 159,58
1,65% 34,65
- -
C.2 Tributos Estaduais (especificar) - -
C.3 Tributos Municipais (especificar): - -
4,00% 83,99
TOTAL 402,02
Percentual Total e Valor Total de Tributos 13,25% 278,22
Cálculo dos Tributos Base de Cá lculo para os Tributos
= ( --------------------------------------------------------- ) x Alíquota do Tributo 1 - (Total de Tri butos em % dividido por 100)
Mão de obra vinculada à execução contratual (valor por empregado) Valor (R$)
A Módulo 1 - Composição da Remuneração 849,97B Módulo 2 - Benefícios Mensais e Diários 260,90
C Módulo 3 - Insumo Diversos (uniformes, materiais, equipamentos e outros) 35,00
D Módulo 4 - Encargos Sociais e Trabalhistas 622,65
Subtotal (A + B + C + D) 1.768,52
E Módulo 5 - Custos Indiretos, Lucro e Tributos 402,02
Valor total por empregado 2.170,54
Tipo de Mão de Obra Quantidade de Pessoal
Copeiro 1
Valor mensal do serviço R$ 2.170,54 Número de meses do contrato 12
R$ 26.046,45
BASE DE CÁLCULO DO LUCRO = (Total da Remuneração + T otal dos Benefícios Mensais e Diários + Total de Insumos Diversos + Total do Quad ro-resumo do Módulo 4 de Encargos Sociais e Trabalhistas)
BASE DE CÁLCULO DOS TRIBUTOS = (Total da Remuneração + Total dos Benefícios Mensais e Diários + Total de Insumos Diversos + Total do Quad ro-resumo do Módulo 4 de Encargos Sociais e Trabalhistas + Custos Indiretos)
a) Cofins (depende do regime de tributação - utilizada a hipótese de Lucro Real)
b) PIS (depende do regime de tributação - utilizada a hipótese de Lucro Real)
IRPJ e CSLL (Não incluir esses tributos em face da pr oibição contida no item 9.1 do Acórdão TCU nº 950/2007-Plenário)
a) ISS
Nota (1): Custos Indiretos, Lucro e Tributos por em pregado.Nota (2): O valor referente a tributos é obtido apl icando-se o percentual sobre o valor do faturamento .
ANEXO -------BQuadro-resumo do Custo por Empregado
Valor global da proposta (valor mensal do serviço x nº de meses do contrato)
COPEIRA_NOVO HAMBURGO
Página 13
PLANILHA DE CUSTOS E FORMAÇÃO DE PREÇOSNº do processo:
Contrato
Discriminação dos Serviços (dados referentes à cont ratação)
A Data de apresentação da proposta
B Município/UF Novo Hamburgo/RS
C Ano do Acordo, Convenção ou Sentença Normativa em D issídio Coletivo
D Número de meses de execução contratual 12
Dados complementares para composição dos custos ref erente à mão de obra
1 Tipo de serviço (mesmo serviço com características distintas)
2 R$ 708,31
3 Categoria profissional (vinculada à execução contr atual) Copeiro4 Data base da categoria (dia/mês/ano) SINDASSEIO/POA 01/01/2013
MÓDULO 1: COMPOSIÇÃO DA REMUNERAÇÃO
1 Composição da Remuneração % Valor (R$)
A 708,31
B Adicional de periculosidade
C 20,00% 141,66
D Adicional noturno
E Hora noturna adicional
F
G Intervalo intrajornada
H Outros (especificar)
Total da Remuneração 849,97
MÓDULO 2 : BENEFÍCIOS MENSAIS E DIÁRIOS
2 Benefícios Mensais e Diários Valor (R$)
A 74,10
R$ 2,65 -
2,00
B 176,00
R$ 10,00 -
C Assistência médica e familiar 0,00
D 0,00
E Seguro de vida, invalidez e funeral 2,00
F Outros (especificar) 0,00
Total de Benefícios Mensais e Diários 252,10
Nota: o valor informado deverá ser o custo real do insumo (descontado o valor eventualmente pago pelo empregado).
MÓDULO 3: INSUMOS DIVERSOS
3 Insumos Diversos Valor (R$)A Uniformes 35,00
B Materiais 0.00
C Equipamentos 0.00
D Outros (especificar) 0.00
Total de Insumos Diversos 35,00
Dia: XX/XX/2013 - Hora: XxhXXmin
Janeiro de 2013 SINDASSEIO/POA
ANEXO ------ A
MÃO DE OBRAMÃO DE OBRA VINCULADA À EXECUÇÃO CONTRATUAL
Salário normativo da categoria profissional - para a jornada de 44 h/sem
Salário-base para a jornada de 44 horas semanais
Adicional de insalubridade (20% do SB - cláusula 51 da CCT SINDASSEIO/POA 2011 )
Adicional de hora-extra
Transporte Cálculo do valor: [(2xVTx22) – (6%xSB)] A.1) Valor da passagem do transporte coletivo no mu nicípio de prestação dos serviços:
A.2) Quantidade de passagens por dia por empregado :
Auxílio-alimentação (Vales, cesta básica, etc.) Cálculo do valor = [(22xVA)x(1-0,20)]
B.1) Valor do auxílio-alimentação (clausula 22 da C CT 2011):
Auxílio-creche
COPEIRA_NOVO HAMBURGO
Página 14
4.1 Encargos Previdenciários e FGTS % Valor (R$)A INSS 20,00% 169,99
B SESI ou SESC 1,50% 12,75
C SENAI ou SENAC 1,00% 8,50
D INCRA 0,20% 1,70
E Salário educação 2,50% 21,25
F FGTS 8,00% 68,00
G 3,00% 25,50
H SEBRAE 0,60% 5,10
TOTAL 36,80% 312,79
Submódulo 4.2 - 13º Salário e Adicional de Férias
4.2 13º Salário e Adicional de Férias Valor (R$)A 70,83
B 23,61
Subtotal 94,44
C Incidência do submódulo 4.1 sobre 13º Salário e Adi cional de Férias 34,75
TOTAL 129,19
Submódulo 4.3 - Afastamento Maternidade
4.3 Afastamento Maternidade Valor (R$)A Afastamento maternidade 0,63
B Incidência do submódulo 4.1 sobre o afastamento ma ternidade 0,23
TOTAL 0,86
Submódulo 4.4 - Provisão para Rescisão
4.4 Provisão para Rescisão Valor (R$)A 4,25
B Incidência do FGTS sobre o aviso-prévio indenizado 0,34
C Multa do FGTS e CS do aviso-prévio indenizado 1,70D 16,53
E Incidência do submódulo 4.1 sobre o aviso-prévio t rabalhado 6,08
F Multa do FGTS e CS do aviso-prévio trabalhado 34,00
TOTAL 62,90
4.5 - Custo de Reposição do Profissional Ausente
4.5 Composição do Custo de Reposição do Profissional Au sente Valor (R$)A Férias 70,83
B Ausência por doença 11,81
C Licença-paternidade 0,18
D Ausências legais 2,36
E Ausência por acidente de trabalho 0,28
F Outros (especificar) 0.00
Subtotal 85,46
G Incidência do submódulo 4.1 sobre o Custo de Reposi ção 31,45TOTAL 116,91
4 Módulo 4 - Encargos Sociais e Trabalhistas Valor (R $)4.1 Encargos previdenciários e FGTS 312,79
4.2 13º salário + adicional de férias 129,19
4.3 Afastamento maternidade 0,86
4.4 Custo de rescisão 62,90
4.5 Custo de reposição do profissional ausente 116,91
4.6 Outros (especificar) 0,00
TOTAL 622,65
Nota: Base estimada para custo Uniforme = 04 calça s compridas , 02 camisas mangas curtas, 02 camisa s mangas longas, 02 pares de calçados.
MÓDULO 4: ENCARGOS SOCIAIS E TRABALHIST AS Submódulo 4.1 - Encargos Previdenciários e FGTS
Seguro acidente de trabalho (Riscos Ambientais do Trabalho - RAT)
Nota (1) - Os percentuais dos encargos previdenciár ios e FGTS são aqueles estabelecidos pela legislação vigente.Nota (2) - Percentuais incidentes sobre a remuneraç ão.
13º Salário Cálculo do valor = Rem/12
Adicional de Férias (abono constitucional = 1/3 férias) Cálculo do valor = (Rem/3)/12
Aviso-prévio indenizado
Aviso-previo trabalhado
Quadro-resumo - Módulo 4 - Encargos Sociais e Traba lhistas
COPEIRA_NOVO HAMBURGO
Página 15
MÓDULO 5 - CUSTOS INDIRETOS, LUCRO E TRIBUTOS
5 Custos Indiretos, Lucro e Tributos % Valor (R$)
A Custos Indiretos 3,00% 52,79
A1 Visitas mensais de supervisão (transporte, alimentação, hospedagem,etc.) 0.00
A2 Subcontratações (Especificar)
A3 Garantia contratual (custo da apresentação da garantia de 5%) 0.00
A4 Demais custos indiretos 0.00
- 52,79
- 1.759,72
B Lucro 4,00% 70,39
- 1.812,51
C Tributos - -
C.1 Tributos Federais (especificar) - -
7,60% 155,21
1,65% 33,70
- -
C.2 Tributos Estaduais (especificar) - -
C.3 Tributos Municipais (especificar): - -
2,00% 40,85
TOTAL 352,94
Percentual Total e Valor Total de Tributos 11,25% 229,76
Cálculo dos Tributos Base de Cá lculo para os Tributos
= ( --------------------------------------------------------- ) x Alíquota do Tributo 1 - (Total de Tri butos em % dividido por 100)
Mão de obra vinculada à execução contratual (valor por empregado) Valor (R$)
A Módulo 1 - Composição da Remuneração 849,97B Módulo 2 - Benefícios Mensais e Diários 252,10
C Módulo 3 - Insumo Diversos (uniformes, materiais, equipamentos e outros) 35,00
D Módulo 4 - Encargos Sociais e Trabalhistas 622,65
Subtotal (A + B + C + D) 1.759,72
E Módulo 5 - Custos Indiretos, Lucro e Tributos 352,94
Valor total por empregado 2.112,66
Tipo de Mão de Obra Quantidade de Pessoal
Copeiro 1
Valor mensal do serviço R$ 2.112,66 Número de meses do contrato 12
R$ 25.351,89
BASE DE CÁLCULO DO LUCRO = (Total da Remuneração + T otal dos Benefícios Mensais e Diários + Total de Insumos Diversos + Total do Quad ro-resumo do Módulo 4 de Encargos Sociais e Trabalhistas)
BASE DE CÁLCULO DOS TRIBUTOS = (Total da Remuneração + Total dos Benefícios Mensais e Diários + Total de Insumos Diversos + Total do Quad ro-resumo do Módulo 4 de Encargos Sociais e Trabalhistas + Custos Indiretos)
a) Cofins (depende do regime de tributação - utilizada a hipótese de Lucro Real)
b) PIS (depende do regime de tributação - utilizada a hipótese de Lucro Real)
IRPJ e CSLL (Não incluir esses tributos em face da pr oibição contida no item 9.1 do Acórdão TCU nº 950/2007-Plenário)
a) ISS
Nota (1): Custos Indiretos, Lucro e Tributos por em pregado.Nota (2): O valor referente a tributos é obtido apl icando-se o percentual sobre o valor do faturamento .
ANEXO -------BQuadro-resumo do Custo por Empregado
Valor global da proposta (valor mensal do serviço x nº de meses do contrato)
COPEIRA_PASSO FUNDO
Página 16
PLANILHA DE CUSTOS E FORMAÇÃO DE PREÇOSNº do processo:
Contrato
Discriminação dos Serviços (dados referentes à cont ratação)
A Data de apresentação da proposta
B Município/UF Passo Fundo/RS
C Ano do Acordo, Convenção ou Sentença Normativa em D issídio Coletivo
D Número de meses de execução contratual 12
Dados complementares para composição dos custos ref erente à mão de obra
1 Tipo de serviço (mesmo serviço com características distintas)
2 R$ 708,31
3 Categoria profissional (vinculada à execução contr atual) Copeiro4 Data base da categoria (dia/mês/ano) SINDASSEIO/POA 01/01/2013
MÓDULO 1: COMPOSIÇÃO DA REMUNERAÇÃO
1 Composição da Remuneração % Valor (R$)
A 708,31
B Adicional de periculosidade
C 20,00% 141,66
D Adicional noturno
E Hora noturna adicional
F
G Intervalo intrajornada
H Outros (especificar)
Total da Remuneração 849,97
MÓDULO 2 : BENEFÍCIOS MENSAIS E DIÁRIOS
2 Benefícios Mensais e Diários Valor (R$)
A 65,30
R$ 2,45 -
2,00
B 176,00
R$ 10,00 -
C Assistência médica e familiar 0,00
D 0,00
E Seguro de vida, invalidez e funeral 2,00
F Outros (especificar) 0,00
Total de Benefícios Mensais e Diários 243,30
Nota: o valor informado deverá ser o custo real do insumo (descontado o valor eventualmente pago pelo empregado).
MÓDULO 3: INSUMOS DIVERSOS
3 Insumos Diversos Valor (R$)A Uniformes 35,00
B Materiais 0.00
C Equipamentos 0.00
D Outros (especificar) 0.00
Total de Insumos Diversos 35,00
Dia: XX/XX/2013 - Hora: XxhXXmin
Janeiro de 2013 SINDASSEIO/POA
ANEXO ------ A
MÃO DE OBRAMÃO DE OBRA VINCULADA À EXECUÇÃO CONTRATUAL
Salário normativo da categoria profissional - para a jornada de 44 h/sem
Salário-base para a jornada de 44 horas semanais
Adicional de insalubridade (20% do SB - cláusula 51 da CCT SINDASSEIO/POA 2011 )
Adicional de hora-extra
Transporte Cálculo do valor: [(2xVTx22) – (6%xSB)] A.1) Valor da passagem do transporte coletivo no mu nicípio de prestação dos serviços:
A.2) Quantidade de passagens por dia por empregado :
Auxílio-alimentação (Vales, cesta básica, etc.) Cálculo do valor = [(22xVA)x(1-0,20)]
B.1) Valor do auxílio-alimentação (clausula 22 da C CT 2011):
Auxílio-creche
COPEIRA_PASSO FUNDO
Página 17
4.1 Encargos Previdenciários e FGTS % Valor (R$)A INSS 20,00% 169,99
B SESI ou SESC 1,50% 12,75
C SENAI ou SENAC 1,00% 8,50
D INCRA 0,20% 1,70
E Salário educação 2,50% 21,25
F FGTS 8,00% 68,00
G 3,00% 25,50
H SEBRAE 0,60% 5,10
TOTAL 36,80% 312,79
Submódulo 4.2 - 13º Salário e Adicional de Férias
4.2 13º Salário e Adicional de Férias Valor (R$)A 70,83
B 23,61
Subtotal 94,44
C Incidência do submódulo 4.1 sobre 13º Salário e Adi cional de Férias 34,75
TOTAL 129,19
Submódulo 4.3 - Afastamento Maternidade
4.3 Afastamento Maternidade Valor (R$)A Afastamento maternidade 0,63
B Incidência do submódulo 4.1 sobre o afastamento ma ternidade 0,23
TOTAL 0,86
Submódulo 4.4 - Provisão para Rescisão
4.4 Provisão para Rescisão Valor (R$)A 4,25
B Incidência do FGTS sobre o aviso-prévio indenizado 0,34
C Multa do FGTS e CS do aviso-prévio indenizado 1,70D 16,53
E Incidência do submódulo 4.1 sobre o aviso-prévio t rabalhado 6,08
F Multa do FGTS e CS do aviso-prévio trabalhado 34,00
TOTAL 62,90
4.5 - Custo de Reposição do Profissional Ausente
4.5 Composição do Custo de Reposição do Profissional Au sente Valor (R$)A Férias 70,83
B Ausência por doença 11,81
C Licença-paternidade 0,18
D Ausências legais 2,36
E Ausência por acidente de trabalho 0,28
F Outros (especificar) 0.00
Subtotal 85,46
G Incidência do submódulo 4.1 sobre o Custo de Reposi ção 31,45TOTAL 116,91
4 Módulo 4 - Encargos Sociais e Trabalhistas Valor (R $)4.1 Encargos previdenciários e FGTS 312,79
4.2 13º salário + adicional de férias 129,19
4.3 Afastamento maternidade 0,86
4.4 Custo de rescisão 62,90
4.5 Custo de reposição do profissional ausente 116,91
4.6 Outros (especificar) 0,00
TOTAL 622,65
Nota: Base estimada para custo Uniforme = 04 calça s compridas , 02 camisas mangas curtas, 02 camisa s mangas longas, 02 pares de calçados.
MÓDULO 4: ENCARGOS SOCIAIS E TRABALHIST AS Submódulo 4.1 - Encargos Previdenciários e FGTS
Seguro acidente de trabalho (Riscos Ambientais do Trabalho - RAT)
Nota (1) - Os percentuais dos encargos previdenciár ios e FGTS são aqueles estabelecidos pela legislação vigente.Nota (2) - Percentuais incidentes sobre a remuneraç ão.
13º Salário Cálculo do valor = Rem/12
Adicional de Férias (abono constitucional = 1/3 férias) Cálculo do valor = (Rem/3)/12
Aviso-prévio indenizado
Aviso-previo trabalhado
Quadro-resumo - Módulo 4 - Encargos Sociais e Traba lhistas
COPEIRA_PASSO FUNDO
Página 18
MÓDULO 5 - CUSTOS INDIRETOS, LUCRO E TRIBUTOS
5 Custos Indiretos, Lucro e Tributos % Valor (R$)
A Custos Indiretos 4,00% 70,04
A1 Visitas mensais de supervisão (transporte, alimentação, hospedagem,etc.) 0.00
A2 Subcontratações (Especificar)
A3 Garantia contratual (custo da apresentação da garantia de 5%) 0.00
A4 Demais custos indiretos 0.00
- 70,04
- 1.750,92
B Lucro 4,00% 70,04
- 1.820,96
C Tributos - -
C.1 Tributos Federais (especificar) - -
7,60% 155,94
1,65% 33,85
- -
C.2 Tributos Estaduais (especificar) - -
C.3 Tributos Municipais (especificar): - -
2,00% 41,04
TOTAL 370,91
Percentual Total e Valor Total de Tributos 11,25% 230,83
Cálculo dos Tributos Base de Cá lculo para os Tributos
= ( --------------------------------------------------------- ) x Alíquota do Tributo 1 - (Total de Tri butos em % dividido por 100)
Mão de obra vinculada à execução contratual (valor por empregado) Valor (R$)
A Módulo 1 - Composição da Remuneração 849,97B Módulo 2 - Benefícios Mensais e Diários 243,30
C Módulo 3 - Insumo Diversos (uniformes, materiais, equipamentos e outros) 35,00
D Módulo 4 - Encargos Sociais e Trabalhistas 622,65
Subtotal (A + B + C + D) 1.750,92
E Módulo 5 - Custos Indiretos, Lucro e Tributos 370,91
Valor total por empregado 2.121,83
Tipo de Mão de Obra Quantidade de Pessoal
Copeiro 1
Valor mensal do serviço R$ 2.121,83 Número de meses do contrato 12
R$ 25.461,93
BASE DE CÁLCULO DO LUCRO = (Total da Remuneração + T otal dos Benefícios Mensais e Diários + Total de Insumos Diversos + Total do Quad ro-resumo do Módulo 4 de Encargos Sociais e Trabalhistas)
BASE DE CÁLCULO DOS TRIBUTOS = (Total da Remuneração + Total dos Benefícios Mensais e Diários + Total de Insumos Diversos + Total do Quad ro-resumo do Módulo 4 de Encargos Sociais e Trabalhistas + Custos Indiretos)
a) Cofins (depende do regime de tributação - utilizada a hipótese de Lucro Real)
b) PIS (depende do regime de tributação - utilizada a hipótese de Lucro Real)
IRPJ e CSLL (Não incluir esses tributos em face da pr oibição contida no item 9.1 do Acórdão TCU nº 950/2007-Plenário)
a) ISS
Nota (1): Custos Indiretos, Lucro e Tributos por em pregado.Nota (2): O valor referente a tributos é obtido apl icando-se o percentual sobre o valor do faturamento .
ANEXO -------BQuadro-resumo do Custo por Empregado
Valor global da proposta (valor mensal do serviço x nº de meses do contrato)
COPEIRA_RIO GRANDE
Página 19
PLANILHA DE CUSTOS E FORMAÇÃO DE PREÇOSNº do processo:
Contrato
Discriminação dos Serviços (dados referentes à cont ratação)
A Data de apresentação da proposta
B Município/UF Rio Grande/RS
C Ano do Acordo, Convenção ou Sentença Normativa em D issídio Coletivo
D Número de meses de execução contratual 12
Dados complementares para composição dos custos ref erente à mão de obra
1 Tipo de serviço (mesmo serviço com características distintas)
2 R$ 708,31
3 Categoria profissional (vinculada à execução contr atual) Copeiro4 Data base da categoria (dia/mês/ano) SINDASSEIO/POA 01/01/2013
MÓDULO 1: COMPOSIÇÃO DA REMUNERAÇÃO
1 Composição da Remuneração % Valor (R$)
A 708,31
B Adicional de periculosidade
C 20,00% 141,66
D Adicional noturno
E Hora noturna adicional
F
G Intervalo intrajornada
H Outros (especificar)
Total da Remuneração 849,97
MÓDULO 2 : BENEFÍCIOS MENSAIS E DIÁRIOS
2 Benefícios Mensais e Diários Valor (R$)
A 71,90
R$ 2,60 -
2,00
B 176,00
R$ 10,00 -
C Assistência médica e familiar 0,00
D 0,00
E Seguro de vida, invalidez e funeral 2,00
F Outros (especificar) 0,00
Total de Benefícios Mensais e Diários 249,90
Nota: o valor informado deverá ser o custo real do insumo (descontado o valor eventualmente pago pelo empregado).
MÓDULO 3: INSUMOS DIVERSOS
3 Insumos Diversos Valor (R$)A Uniformes 35,00
B Materiais 0.00
C Equipamentos 0.00
D Outros (especificar) 0.00
Total de Insumos Diversos 35,00
Dia: XX/XX/2013 - Hora: XxhXXmin
Janeiro de 2013 SINDASSEIO/POA
ANEXO ------ A
MÃO DE OBRAMÃO DE OBRA VINCULADA À EXECUÇÃO CONTRATUAL
Salário normativo da categoria profissional - para a jornada de 44 h/sem
Salário-base para a jornada de 44 horas semanais
Adicional de insalubridade (20% do SB - cláusula 51 da CCT SINDASSEIO/POA 2011 )
Adicional de hora-extra
Transporte Cálculo do valor: [(2xVTx22) – (6%xSB)] A.1) Valor da passagem do transporte coletivo no mu nicípio de prestação dos serviços:
A.2) Quantidade de passagens por dia por empregado :
Auxílio-alimentação (Vales, cesta básica, etc.) Cálculo do valor = [(22xVA)x(1-0,20)]
B.1) Valor do auxílio-alimentação (clausula 22 da C CT 2011):
Auxílio-creche
COPEIRA_RIO GRANDE
Página 20
4.1 Encargos Previdenciários e FGTS % Valor (R$)A INSS 20,00% 169,99
B SESI ou SESC 1,50% 12,75
C SENAI ou SENAC 1,00% 8,50
D INCRA 0,20% 1,70
E Salário educação 2,50% 21,25
F FGTS 8,00% 68,00
G 3,00% 25,50
H SEBRAE 0,60% 5,10
TOTAL 36,80% 312,79
Submódulo 4.2 - 13º Salário e Adicional de Férias
4.2 13º Salário e Adicional de Férias Valor (R$)A 70,83
B 23,61
Subtotal 94,44
C Incidência do submódulo 4.1 sobre 13º Salário e Adi cional de Férias 34,75
TOTAL 129,19
Submódulo 4.3 - Afastamento Maternidade
4.3 Afastamento Maternidade Valor (R$)A Afastamento maternidade 0,63
B Incidência do submódulo 4.1 sobre o afastamento ma ternidade 0,23
TOTAL 0,86
Submódulo 4.4 - Provisão para Rescisão
4.4 Provisão para Rescisão Valor (R$)A 4,25
B Incidência do FGTS sobre o aviso-prévio indenizado 0,34
C Multa do FGTS e CS do aviso-prévio indenizado 1,70D 16,53
E Incidência do submódulo 4.1 sobre o aviso-prévio t rabalhado 6,08
F Multa do FGTS e CS do aviso-prévio trabalhado 34,00
TOTAL 62,90
4.5 - Custo de Reposição do Profissional Ausente
4.5 Composição do Custo de Reposição do Profissional Au sente Valor (R$)A Férias 70,83
B Ausência por doença 11,81
C Licença-paternidade 0,18
D Ausências legais 2,36
E Ausência por acidente de trabalho 0,28
F Outros (especificar) 0.00
Subtotal 85,46
G Incidência do submódulo 4.1 sobre o Custo de Reposi ção 31,45TOTAL 116,91
4 Módulo 4 - Encargos Sociais e Trabalhistas Valor (R $)4.1 Encargos previdenciários e FGTS 312,79
4.2 13º salário + adicional de férias 129,19
4.3 Afastamento maternidade 0,86
4.4 Custo de rescisão 62,90
4.5 Custo de reposição do profissional ausente 116,91
4.6 Outros (especificar) 0,00
TOTAL 622,65
Nota: Base estimada para custo Uniforme = 04 calça s compridas , 02 camisas mangas curtas, 02 camisa s mangas longas, 02 pares de calçados.
MÓDULO 4: ENCARGOS SOCIAIS E TRABALHIST AS Submódulo 4.1 - Encargos Previdenciários e FGTS
Seguro acidente de trabalho (Riscos Ambientais do Trabalho - RAT)
Nota (1) - Os percentuais dos encargos previdenciár ios e FGTS são aqueles estabelecidos pela legislação vigente.Nota (2) - Percentuais incidentes sobre a remuneraç ão.
13º Salário Cálculo do valor = Rem/12
Adicional de Férias (abono constitucional = 1/3 férias) Cálculo do valor = (Rem/3)/12
Aviso-prévio indenizado
Aviso-previo trabalhado
Quadro-resumo - Módulo 4 - Encargos Sociais e Traba lhistas
COPEIRA_RIO GRANDE
Página 21
MÓDULO 5 - CUSTOS INDIRETOS, LUCRO E TRIBUTOS
5 Custos Indiretos, Lucro e Tributos % Valor (R$)
A Custos Indiretos 3,00% 52,73
A1 Visitas mensais de supervisão (transporte, alimentação, hospedagem,etc.) 0.00
A2 Subcontratações (Especificar)
A3 Garantia contratual (custo da apresentação da garantia de 5%) 0.00
A4 Demais custos indiretos 0.00
- 52,73
- 1.757,52
B Lucro 4,00% 70,30
- 1.810,25
C Tributos - -
C.1 Tributos Federais (especificar) - -
7,60% 158,59
1,65% 34,43
- -
C.2 Tributos Estaduais (especificar) - -
C.3 Tributos Municipais (especificar): - -
4,00% 83,47
TOTAL 399,52
Percentual Total e Valor Total de Tributos 13,25% 276,49
Cálculo dos Tributos Base de Cá lculo para os Tributos
= ( --------------------------------------------------------- ) x Alíquota do Tributo 1 - (Total de Tri butos em % dividido por 100)
Mão de obra vinculada à execução contratual (valor por empregado) Valor (R$)
A Módulo 1 - Composição da Remuneração 849,97B Módulo 2 - Benefícios Mensais e Diários 249,90
C Módulo 3 - Insumo Diversos (uniformes, materiais, equipamentos e outros) 35,00
D Módulo 4 - Encargos Sociais e Trabalhistas 622,65
Subtotal (A + B + C + D) 1.757,52
E Módulo 5 - Custos Indiretos, Lucro e Tributos 399,52
Valor total por empregado 2.157,04
Tipo de Mão de Obra Quantidade de Pessoal
Copeiro 1
Valor mensal do serviço R$ 2.157,04 Número de meses do contrato 12
R$ 25.884,47
BASE DE CÁLCULO DO LUCRO = (Total da Remuneração + T otal dos Benefícios Mensais e Diários + Total de Insumos Diversos + Total do Quad ro-resumo do Módulo 4 de Encargos Sociais e Trabalhistas)
BASE DE CÁLCULO DOS TRIBUTOS = (Total da Remuneração + Total dos Benefícios Mensais e Diários + Total de Insumos Diversos + Total do Quad ro-resumo do Módulo 4 de Encargos Sociais e Trabalhistas + Custos Indiretos)
a) Cofins (depende do regime de tributação - utilizada a hipótese de Lucro Real)
b) PIS (depende do regime de tributação - utilizada a hipótese de Lucro Real)
IRPJ e CSLL (Não incluir esses tributos em face da pr oibição contida no item 9.1 do Acórdão TCU nº 950/2007-Plenário)
a) ISS (Decreto Municipal POA nº 15.416/2006 - art. 96, § 1º, inc. II)
Nota (1): Custos Indiretos, Lucro e Tributos por em pregado.Nota (2): O valor referente a tributos é obtido apl icando-se o percentual sobre o valor do faturamento .
ANEXO -------BQuadro-resumo do Custo por Empregado
Valor global da proposta (valor mensal do serviço x nº de meses do contrato)
COPEIRA_SANTA MARIA
Página 22
PLANILHA DE CUSTOS E FORMAÇÃO DE PREÇOSNº do processo:
Contrato
Discriminação dos Serviços (dados referentes à cont ratação)
A Data de apresentação da proposta
B Município/UF Santa Maria/RS
C Ano do Acordo, Convenção ou Sentença Normativa em D issídio Coletivo
D Número de meses de execução contratual 12
Dados complementares para composição dos custos ref erente à mão de obra
1 Tipo de serviço (mesmo serviço com características distintas)
2 R$ 708,31
3 Categoria profissional (vinculada à execução contr atual) Copeiro4 Data base da categoria (dia/mês/ano) SINDASSEIO/POA 01/01/2013
MÓDULO 1: COMPOSIÇÃO DA REMUNERAÇÃO
1 Composição da Remuneração % Valor (R$)
A 708,31
B Adicional de periculosidade
C 20,00% 141,66
D Adicional noturno
E Hora noturna adicional
F
G Intervalo intrajornada
H Outros (especificar)
Total da Remuneração 849,97
MÓDULO 2 : BENEFÍCIOS MENSAIS E DIÁRIOS
2 Benefícios Mensais e Diários Valor (R$)
A 65,30
R$ 2,45 -
2,00
B 176,00
R$ 10,00 -
C Assistência médica e familiar 0,00
D 0,00
E Seguro de vida, invalidez e funeral 2,00
F Outros (especificar) 0,00
Total de Benefícios Mensais e Diários 243,30
Nota: o valor informado deverá ser o custo real do insumo (descontado o valor eventualmente pago pelo empregado).
MÓDULO 3: INSUMOS DIVERSOS
3 Insumos Diversos Valor (R$)A Uniformes 35,00
B Materiais 0.00
C Equipamentos 0.00
D Outros (especificar) 0.00
Total de Insumos Diversos 35,00
Dia: XX/XX/2013 - Hora: XxhXXmin
Janeiro de 2013 SINDASSEIO/POA
ANEXO ------ A
MÃO DE OBRAMÃO DE OBRA VINCULADA À EXECUÇÃO CONTRATUAL
Salário normativo da categoria profissional - para a jornada de 44 h/sem
Salário-base para a jornada de 44 horas semanais
Adicional de insalubridade (20% do SB - cláusula 51 da CCT SINDASSEIO/POA 2011 )
Adicional de hora-extra
Transporte Cálculo do valor: [(2xVTx22) – (6%xSB)] A.1) Valor da passagem do transporte coletivo no mu nicípio de prestação dos serviços:
A.2) Quantidade de passagens por dia por empregado :
Auxílio-alimentação (Vales, cesta básica, etc.) Cálculo do valor = [(22xVA)x(1-0,20)]
B.1) Valor do auxílio-alimentação (clausula 22 da C CT 2011):
Auxílio-creche
COPEIRA_SANTA MARIA
Página 23
4.1 Encargos Previdenciários e FGTS % Valor (R$)A INSS 20,00% 169,99
B SESI ou SESC 1,50% 12,75
C SENAI ou SENAC 1,00% 8,50
D INCRA 0,20% 1,70
E Salário educação 2,50% 21,25
F FGTS 8,00% 68,00
G 3,00% 25,50
H SEBRAE 0,60% 5,10
TOTAL 36,80% 312,79
Submódulo 4.2 - 13º Salário e Adicional de Férias
4.2 13º Salário e Adicional de Férias Valor (R$)A 70,83
B 23,61
Subtotal 94,44
C Incidência do submódulo 4.1 sobre 13º Salário e Adi cional de Férias 34,75
TOTAL 129,19
Submódulo 4.3 - Afastamento Maternidade
4.3 Afastamento Maternidade Valor (R$)A Afastamento maternidade 0,63
B Incidência do submódulo 4.1 sobre o afastamento ma ternidade 0,23
TOTAL 0,86
Submódulo 4.4 - Provisão para Rescisão
4.4 Provisão para Rescisão Valor (R$)A 4,25
B Incidência do FGTS sobre o aviso-prévio indenizado 0,34
C Multa do FGTS e CS do aviso-prévio indenizado 1,70D 16,53
E Incidência do submódulo 4.1 sobre o aviso-prévio t rabalhado 6,08
F Multa do FGTS e CS do aviso-prévio trabalhado 34,00
TOTAL 62,90
4.5 - Custo de Reposição do Profissional Ausente
4.5 Composição do Custo de Reposição do Profissional Au sente Valor (R$)A Férias 70,83
B Ausência por doença 11,81
C Licença-paternidade 0,18
D Ausências legais 2,36
E Ausência por acidente de trabalho 0,28
F Outros (especificar) 0.00
Subtotal 85,46
G Incidência do submódulo 4.1 sobre o Custo de Reposi ção 31,45TOTAL 116,91
4 Módulo 4 - Encargos Sociais e Trabalhistas Valor (R $)4.1 Encargos previdenciários e FGTS 312,79
4.2 13º salário + adicional de férias 129,19
4.3 Afastamento maternidade 0,86
4.4 Custo de rescisão 62,90
4.5 Custo de reposição do profissional ausente 116,91
4.6 Outros (especificar) 0,00
TOTAL 622,65
Nota: Base estimada para custo Uniforme = 04 calça s compridas , 02 camisas mangas curtas, 02 camisa s mangas longas, 02 pares de calçados.
MÓDULO 4: ENCARGOS SOCIAIS E TRABALHIST AS Submódulo 4.1 - Encargos Previdenciários e FGTS
Seguro acidente de trabalho (Riscos Ambientais do Trabalho - RAT)
Nota (1) - Os percentuais dos encargos previdenciár ios e FGTS são aqueles estabelecidos pela legislação vigente.Nota (2) - Percentuais incidentes sobre a remuneraç ão.
13º Salário Cálculo do valor = Rem/12
Adicional de Férias (abono constitucional = 1/3 férias) Cálculo do valor = (Rem/3)/12
Aviso-prévio indenizado
Aviso-previo trabalhado
Quadro-resumo - Módulo 4 - Encargos Sociais e Traba lhistas
COPEIRA_SANTA MARIA
Página 24
MÓDULO 5 - CUSTOS INDIRETOS, LUCRO E TRIBUTOS
5 Custos Indiretos, Lucro e Tributos % Valor (R$)
A Custos Indiretos 3,00% 52,53
A1 Visitas mensais de supervisão (transporte, alimentação, hospedagem,etc.) 0.00
A2 Subcontratações (Especificar)
A3 Garantia contratual (custo da apresentação da garantia de 5%) 0.00
A4 Demais custos indiretos 0.00
- 52,53
- 1.750,92
B Lucro 4,00% 70,04
- 1.803,45
C Tributos - -
C.1 Tributos Federais (especificar) - -
7,60% 158,00
1,65% 34,30
- -
C.2 Tributos Estaduais (especificar) - -
C.3 Tributos Municipais (especificar): - -
4,00% 83,16
TOTAL 398,03
Percentual Total e Valor Total de Tributos 13,25% 275,46
Cálculo dos Tributos Base de Cá lculo para os Tributos
= ( --------------------------------------------------------- ) x Alíquota do Tributo 1 - (Total de Tri butos em % dividido por 100)
Mão de obra vinculada à execução contratual (valor por empregado) Valor (R$)
A Módulo 1 - Composição da Remuneração 849,97B Módulo 2 - Benefícios Mensais e Diários 243,30
C Módulo 3 - Insumo Diversos (uniformes, materiais, equipamentos e outros) 35,00
D Módulo 4 - Encargos Sociais e Trabalhistas 622,65
Subtotal (A + B + C + D) 1.750,92
E Módulo 5 - Custos Indiretos, Lucro e Tributos 398,03
Valor total por empregado 2.148,95
Tipo de Mão de Obra Quantidade de Pessoal
Copeiro 1
Valor mensal do serviço R$ 2.148,95 Número de meses do contrato 12
R$ 25.787,39
BASE DE CÁLCULO DO LUCRO = (Total da Remuneração + T otal dos Benefícios Mensais e Diários + Total de Insumos Diversos + Total do Quad ro-resumo do Módulo 4 de Encargos Sociais e Trabalhistas)
BASE DE CÁLCULO DOS TRIBUTOS = (Total da Remuneração + Total dos Benefícios Mensais e Diários + Total de Insumos Diversos + Total do Quad ro-resumo do Módulo 4 de Encargos Sociais e Trabalhistas + Custos Indiretos)
a) Cofins (depende do regime de tributação - utilizada a hipótese de Lucro Real)
b) PIS (depende do regime de tributação - utilizada a hipótese de Lucro Real)
IRPJ e CSLL (Não incluir esses tributos em face da pr oibição contida no item 9.1 do Acórdão TCU nº 950/2007-Plenário)
a) ISS
Nota (1): Custos Indiretos, Lucro e Tributos por em pregado.Nota (2): O valor referente a tributos é obtido apl icando-se o percentual sobre o valor do faturamento .
ANEXO -------BQuadro-resumo do Custo por Empregado
Valor global da proposta (valor mensal do serviço x nº de meses do contrato)
COPEIRA_SANTO ÂNGELO
Página 25
PLANILHA DE CUSTOS E FORMAÇÃO DE PREÇOSNº do processo:
Contrato
Discriminação dos Serviços (dados referentes à cont ratação)
A Data de apresentação da proposta
B Município/UF Santo Ângelo/RS
C Ano do Acordo, Convenção ou Sentença Normativa em D issídio Coletivo
D Número de meses de execução contratual 12
Dados complementares para composição dos custos ref erente à mão de obra
1 Tipo de serviço (mesmo serviço com características distintas)
2 R$ 708,31
3 Categoria profissional (vinculada à execução contr atual) Copeiro4 Data base da categoria (dia/mês/ano) SINDASSEIO/POA 01/01/2013
MÓDULO 1: COMPOSIÇÃO DA REMUNERAÇÃO
1 Composição da Remuneração % Valor (R$)
A 708,31
B Adicional de periculosidade
C 20,00% 141,66
D Adicional noturno
E Hora noturna adicional
F
G Intervalo intrajornada
H Outros (especificar)
Total da Remuneração 849,97
MÓDULO 2 : BENEFÍCIOS MENSAIS E DIÁRIOS
2 Benefícios Mensais e Diários Valor (R$)
A 49,90
R$ 2,10 -
2,00
B 176,00
R$ 10,00 -
C Assistência médica e familiar 0,00
D 0,00
E Seguro de vida, invalidez e funeral 2,00
F Outros (especificar) 0,00
Total de Benefícios Mensais e Diários 227,90
Nota: o valor informado deverá ser o custo real do insumo (descontado o valor eventualmente pago pelo empregado).
MÓDULO 3: INSUMOS DIVERSOS
3 Insumos Diversos Valor (R$)A Uniformes 35,00
B Materiais 0.00
C Equipamentos 0.00
D Outros (especificar) 0.00
Total de Insumos Diversos 35,00
Dia: XX/XX/2013 - Hora: XxhXXmin
Janeiro de 2013 SINDASSEIO/POA
MÃO DE OBRAMÃO DE OBRA VINCULADA À EXECUÇÃO CONTRATUAL
Salário normativo da categoria profissional - para a jornada de 44 h/sem
Salário-base para a jornada de 44 horas semanais
Adicional de insalubridade (20% do SB - cláusula 51 da CCT SINDASSEIO/POA 2011 )
Adicional de hora-extra
Transporte Cálculo do valor: [(2xVTx22) – (6%xSB)] A.1) Valor da passagem do transporte coletivo no mu nicípio de prestação dos serviços:
A.2) Quantidade de passagens por dia por empregado :
Auxílio-alimentação (Vales, cesta básica, etc.) Cálculo do valor = [(22xVA)x(1-0,20)]
B.1) Valor do auxílio-alimentação (clausula 22 da C CT 2011):
Auxílio-creche
COPEIRA_SANTO ÂNGELO
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4.1 Encargos Previdenciários e FGTS % Valor (R$)A INSS 20,00% 169,99
B SESI ou SESC 1,50% 12,75
C SENAI ou SENAC 1,00% 8,50
D INCRA 0,20% 1,70
E Salário educação 2,50% 21,25
F FGTS 8,00% 68,00
G 3,00% 25,50
H SEBRAE 0,60% 5,10
TOTAL 36,80% 312,79
Submódulo 4.2 - 13º Salário e Adicional de Férias
4.2 13º Salário e Adicional de Férias Valor (R$)A 70,83
B 23,61
Subtotal 94,44
C Incidência do submódulo 4.1 sobre 13º Salário e Adi cional de Férias 34,75
TOTAL 129,19
Submódulo 4.3 - Afastamento Maternidade
4.3 Afastamento Maternidade Valor (R$)A Afastamento maternidade 0,63
B Incidência do submódulo 4.1 sobre o afastamento ma ternidade 0,23
TOTAL 0,86
Submódulo 4.4 - Provisão para Rescisão
4.4 Provisão para Rescisão Valor (R$)A 4,25
B Incidência do FGTS sobre o aviso-prévio indenizado 0,34
C Multa do FGTS e CS do aviso-prévio indenizado 1,70D 16,53
E Incidência do submódulo 4.1 sobre o aviso-prévio t rabalhado 6,08
F Multa do FGTS e CS do aviso-prévio trabalhado 34,00
TOTAL 62,90
4.5 - Custo de Reposição do Profissional Ausente
4.5 Composição do Custo de Reposição do Profissional Au sente Valor (R$)A Férias 70,83
B Ausência por doença 11,81
C Licença-paternidade 0,18
D Ausências legais 2,36
E Ausência por acidente de trabalho 0,28
F Outros (especificar) 0.00
Subtotal 85,46
G Incidência do submódulo 4.1 sobre o Custo de Reposi ção 31,45TOTAL 116,91
4 Módulo 4 - Encargos Sociais e Trabalhistas Valor (R $)4.1 Encargos previdenciários e FGTS 312,79
4.2 13º salário + adicional de férias 129,19
4.3 Afastamento maternidade 0,86
4.4 Custo de rescisão 62,90
4.5 Custo de reposição do profissional ausente 116,91
4.6 Outros (especificar) 0,00
TOTAL 622,65
Nota: Base estimada para custo Uniforme = 04 calça s compridas , 02 camisas mangas curtas, 02 camisa s mangas longas, 02 pares de calçados.
MÓDULO 4: ENCARGOS SOCIAIS E TRABALHIST AS Submódulo 4.1 - Encargos Previdenciários e FGTS
Seguro acidente de trabalho (Riscos Ambientais do Trabalho - RAT)
Nota (1) - Os percentuais dos encargos previdenciár ios e FGTS são aqueles estabelecidos pela legislação vigente.Nota (2) - Percentuais incidentes sobre a remuneraç ão.
13º Salário Cálculo do valor = Rem/12
Adicional de Férias (abono constitucional = 1/3 férias) Cálculo do valor = (Rem/3)/12
Aviso-prévio indenizado
Aviso-previo trabalhado
Quadro-resumo - Módulo 4 - Encargos Sociais e Traba lhistas
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MÓDULO 5 - CUSTOS INDIRETOS, LUCRO E TRIBUTOS
5 Custos Indiretos, Lucro e Tributos % Valor (R$)
A Custos Indiretos 4,00% 69,42
A1 Visitas mensais de supervisão (transporte, alimentação, hospedagem,etc.) 0.00
A2 Subcontratações (Especificar)
A3 Garantia contratual (custo da apresentação da garantia de 5%) 0.00
A4 Demais custos indiretos 0.00
- 69,42
- 1.735,52
B Lucro 4,00% 69,42
- 1.804,94
C Tributos - -
C.1 Tributos Federais (especificar) - -
7,60% 156,33
1,65% 33,94
- -
C.2 Tributos Estaduais (especificar) - -
C.3 Tributos Municipais (especificar): - -
3,00% 61,71
TOTAL 390,82
Percentual Total e Valor Total de Tributos 12,25% 251,98
Cálculo dos Tributos Base de Cá lculo para os Tributos
= ( --------------------------------------------------------- ) x Alíquota do Tributo 1 - (Total de Tri butos em % dividido por 100)
Mão de obra vinculada à execução contratual (valor por empregado) Valor (R$)
A Módulo 1 - Composição da Remuneração 849,97B Módulo 2 - Benefícios Mensais e Diários 227,90
C Módulo 3 - Insumo Diversos (uniformes, materiais, equipamentos e outros) 35,00
D Módulo 4 - Encargos Sociais e Trabalhistas 622,65
Subtotal (A + B + C + D) 1.735,52
E Módulo 5 - Custos Indiretos, Lucro e Tributos 390,82
Valor total por empregado 2.126,34
Tipo de Mão de Obra Quantidade de Pessoal
Copeiro 1
Valor mensal do serviço R$ 2.126,34 Número de meses do contrato 12
R$ 25.516,07
BASE DE CÁLCULO DO LUCRO = (Total da Remuneração + T otal dos Benefícios Mensais e Diários + Total de Insumos Diversos + Total do Quad ro-resumo do Módulo 4 de Encargos Sociais e Trabalhistas)
BASE DE CÁLCULO DOS TRIBUTOS = (Total da Remuneração + Total dos Benefícios Mensais e Diários + Total de Insumos Diversos + Total do Quad ro-resumo do Módulo 4 de Encargos Sociais e Trabalhistas + Custos Indiretos)
a) Cofins (depende do regime de tributação - utilizada a hipótese de Lucro Real)
b) PIS (depende do regime de tributação - utilizada a hipótese de Lucro Real)
IRPJ e CSLL (Não incluir esses tributos em face da pr oibição contida no item 9.1 do Acórdão TCU nº 950/2007-Plenário)
a) ISS
Nota (1): Custos Indiretos, Lucro e Tributos por em pregado.Nota (2): O valor referente a tributos é obtido apl icando-se o percentual sobre o valor do faturamento .
ANEXO -------BQuadro-resumo do Custo por Empregado
Valor global da proposta (valor mensal do serviço x nº de meses do contrato)
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PLANILHA DE CUSTOS E FORMAÇÃO DE PREÇOSNº do processo:
Contrato
Discriminação dos Serviços (dados referentes à cont ratação)
A Data de apresentação da proposta
B Município/UF Uruguaiana/RS
C Ano do Acordo, Convenção ou Sentença Normativa em D issídio Coletivo
D Número de meses de execução contratual 12
Dados complementares para composição dos custos ref erente à mão de obra
1 Tipo de serviço (mesmo serviço com características distintas)
2 R$ 708,31
3 Categoria profissional (vinculada à execução contr atual) Copeiro4 Data base da categoria (dia/mês/ano) SINDASSEIO/POA 01/01/2013
MÓDULO 1: COMPOSIÇÃO DA REMUNERAÇÃO
1 Composição da Remuneração % Valor (R$)
A 708,31
B Adicional de periculosidade
C 20,00% 141,66
D Adicional noturno
E Hora noturna adicional
F
G Intervalo intrajornada
H Outros (especificar)
Total da Remuneração 849,97
MÓDULO 2 : BENEFÍCIOS MENSAIS E DIÁRIOS
2 Benefícios Mensais e Diários Valor (R$)
A 45,50
R$ 2,00 -
2,00
B 176,00
R$ 10,00 -
C Assistência médica e familiar 0,00
D 0,00
E Seguro de vida, invalidez e funeral 2,00
F Outros (especificar) 0,00
Total de Benefícios Mensais e Diários 223,50
Nota: o valor informado deverá ser o custo real do insumo (descontado o valor eventualmente pago pelo empregado).
MÓDULO 3: INSUMOS DIVERSOS
3 Insumos Diversos Valor (R$)A Uniformes 35,00
B Materiais 0.00
C Equipamentos 0.00
D Outros (especificar) 0.00
Total de Insumos Diversos 35,00
Dia: XX/XX/2013 - Hora: XxhXXmin
Janeiro de 2013 SINDASSEIO/POA
ANEXO ------ A
MÃO DE OBRAMÃO DE OBRA VINCULADA À EXECUÇÃO CONTRATUAL
Salário normativo da categoria profissional - para a jornada de 44 h/sem
Salário-base para a jornada de 44 horas semanais
Adicional de insalubridade (20% do SB - cláusula 51 da CCT SINDASSEIO/POA 2011 )
Adicional de hora-extra
Transporte Cálculo do valor: [(2xVTx22) – (6%xSB)] A.1) Valor da passagem do transporte coletivo no mu nicípio de prestação dos serviços:
A.2) Quantidade de passagens por dia por empregado :
Auxílio-alimentação (Vales, cesta básica, etc.) Cálculo do valor = [(22xVA)x(1-0,20)]
B.1) Valor do auxílio-alimentação (clausula 22 da C CT 2011):
Auxílio-creche
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4.1 Encargos Previdenciários e FGTS % Valor (R$)A INSS 20,00% 169,99
B SESI ou SESC 1,50% 12,75
C SENAI ou SENAC 1,00% 8,50
D INCRA 0,20% 1,70
E Salário educação 2,50% 21,25
F FGTS 8,00% 68,00
G 3,00% 25,50
H SEBRAE 0,60% 5,10
TOTAL 36,80% 312,79
Submódulo 4.2 - 13º Salário e Adicional de Férias
4.2 13º Salário e Adicional de Férias Valor (R$)A 70,83
B 23,61
Subtotal 94,44
C Incidência do submódulo 4.1 sobre 13º Salário e Adi cional de Férias 34,75
TOTAL 129,19
Submódulo 4.3 - Afastamento Maternidade
4.3 Afastamento Maternidade Valor (R$)A Afastamento maternidade 0,63
B Incidência do submódulo 4.1 sobre o afastamento ma ternidade 0,23
TOTAL 0,86
Submódulo 4.4 - Provisão para Rescisão
4.4 Provisão para Rescisão Valor (R$)A 4,25
B Incidência do FGTS sobre o aviso-prévio indenizado 0,34
C Multa do FGTS e CS do aviso-prévio indenizado 1,70D 16,53
E Incidência do submódulo 4.1 sobre o aviso-prévio t rabalhado 6,08
F Multa do FGTS e CS do aviso-prévio trabalhado 34,00
TOTAL 62,90
4.5 - Custo de Reposição do Profissional Ausente
4.5 Composição do Custo de Reposição do Profissional Au sente Valor (R$)A Férias 70,83
B Ausência por doença 11,81
C Licença-paternidade 0,18
D Ausências legais 2,36
E Ausência por acidente de trabalho 0,28
F Outros (especificar) 0.00
Subtotal 85,46
G Incidência do submódulo 4.1 sobre o Custo de Reposi ção 31,45TOTAL 116,91
4 Módulo 4 - Encargos Sociais e Trabalhistas Valor (R $)4.1 Encargos previdenciários e FGTS 312,79
4.2 13º salário + adicional de férias 129,19
4.3 Afastamento maternidade 0,86
4.4 Custo de rescisão 62,90
4.5 Custo de reposição do profissional ausente 116,91
4.6 Outros (especificar) 0,00
TOTAL 622,65
Nota: Base estimada para custo Uniforme = 04 calça s compridas , 02 camisas mangas curtas, 02 camisa s mangas longas, 02 pares de calçados.
MÓDULO 4: ENCARGOS SOCIAIS E TRABALHIST AS Submódulo 4.1 - Encargos Previdenciários e FGTS
Seguro acidente de trabalho (Riscos Ambientais do Trabalho - RAT)
Nota (1) - Os percentuais dos encargos previdenciár ios e FGTS são aqueles estabelecidos pela legislação vigente.Nota (2) - Percentuais incidentes sobre a remuneraç ão.
13º Salário Cálculo do valor = Rem/12
Adicional de Férias (abono constitucional = 1/3 férias) Cálculo do valor = (Rem/3)/12
Aviso-prévio indenizado
Aviso-previo trabalhado
Quadro-resumo - Módulo 4 - Encargos Sociais e Traba lhistas
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MÓDULO 5 - CUSTOS INDIRETOS, LUCRO E TRIBUTOS
5 Custos Indiretos, Lucro e Tributos % Valor (R$)
A Custos Indiretos 4,00% 69,24
A1 Visitas mensais de supervisão (transporte, alimentação, hospedagem,etc.) 0.00
A2 Subcontratações (Especificar)
A3 Garantia contratual (custo da apresentação da garantia de 5%) 0.00
A4 Demais custos indiretos 0.00
- 69,24
- 1.731,12
B Lucro 4,00% 69,24
- 1.800,36
C Tributos - -
C.1 Tributos Federais (especificar) - -
7,60% 159,57
1,65% 34,64
- -
C.2 Tributos Estaduais (especificar) - -
C.3 Tributos Municipais (especificar): - -
5,00% 104,98
TOTAL 437,67
Percentual Total e Valor Total de Tributos 14,25% 299,19
Cálculo dos Tributos Base de Cá lculo para os Tributos
= ( --------------------------------------------------------- ) x Alíquota do Tributo 1 - (Total de Tri butos em % dividido por 100)
Mão de obra vinculada à execução contratual (valor por empregado) Valor (R$)
A Módulo 1 - Composição da Remuneração 849,97B Módulo 2 - Benefícios Mensais e Diários 223,50
C Módulo 3 - Insumo Diversos (uniformes, materiais, equipamentos e outros) 35,00
D Módulo 4 - Encargos Sociais e Trabalhistas 622,65
Subtotal (A + B + C + D) 1.731,12
E Módulo 5 - Custos Indiretos, Lucro e Tributos 437,67
Valor total por empregado 2.168,79
Tipo de Mão de Obra Quantidade de Pessoal
Copeiro 1
Valor mensal do serviço R$ 2.168,79 Número de meses do contrato 12
R$ 26.025,47
BASE DE CÁLCULO DO LUCRO = (Total da Remuneração + T otal dos Benefícios Mensais e Diários + Total de Insumos Diversos + Total do Quad ro-resumo do Módulo 4 de Encargos Sociais e Trabalhistas)
BASE DE CÁLCULO DOS TRIBUTOS = (Total da Remuneração + Total dos Benefícios Mensais e Diários + Total de Insumos Diversos + Total do Quad ro-resumo do Módulo 4 de Encargos Sociais e Trabalhistas + Custos Indiretos)
a) Cofins (depende do regime de tributação - utilizada a hipótese de Lucro Real)
b) PIS (depende do regime de tributação - utilizada a hipótese de Lucro Real)
IRPJ e CSLL (Não incluir esses tributos em face da pr oibição contida no item 9.1 do Acórdão TCU nº 950/2007-Plenário)
a) ISS
Nota (1): Custos Indiretos, Lucro e Tributos por em pregado.Nota (2): O valor referente a tributos é obtido apl icando-se o percentual sobre o valor do faturamento .
ANEXO -------BQuadro-resumo do Custo por Empregado
Valor global da proposta (valor mensal do serviço x nº de meses do contrato)
