Plan Estrategico Ps y Eu

8/6/2019 Plan Estrategico Ps y Eu

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UNI ERSIDAD NACIONAL DEL CEN RO DEL PERFACULTAD DE ENFERMERA

INDICE


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PRESENTACIN


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INTRODUCCIN

La Facultad de Enfermera de la universidad Nacional del Centro del Per, se

ha propuesto cumplir con los estndares para la acreditacin e implementar

constantemente proyectos de mejora de la calidad educativa. Es en razn a ello que

se elabora el Plan Estratgico de la Direccin de Proyeccin Social y Extensin

Universitaria de la Facultad de Enfermera 2011-2013, que constituye una gua

institucional para la toma de decisiones polticas y operativas.

El Plan Estratgico es el resultado de una serie de pasos metodolgicos conuna amplia variedad de insumos provenientes de docentes, estudiantes,

administrativos, egresados, usuarios entre otros, reflejando el compromiso de cada

uno de ellos para la construccin colectiva de procesos sustentados en las principales

fortalezas, que permitan aprovechar las oportunidades, desafiar las amenazas y

disminuir las debilidades.

As mismo; permite orientar el accionar de la oficina de Proyeccin Social y

Extensin Universitaria en un horizonte de tiempo fundamentadoen procesos de la

gerencia estratgica, siendo pertinente que a partir de los factores claves proponer un

conjunto de proyectos cuya implementacin permita alcanzar la visin institucional y

lograr la excelencia acadmica.

Por lo tanto el plan estratgico se convierte en una herramienta que direcciona

los procedimientos y las innovaciones requeridas para lograr las metas establecidas y

dar respuesta a las demandas que la sociedad planteahoy en da,ya que uno de los

principales objetivosdel rea es coadyuvar al desarrollo sostenible y sustentable de la


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CAPITULO I

UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CENTRO DEL PERU

1.1. Referencia Histrica Institucional

La Universidad Nacional del Centrodel Per ( UNCP), nace hace 51 aos,

aquel lejano 16 de diciembre de 1959 se reconoce su fundacin y se autoriza el

funcionamiento de laUniversidad Comunal del Centro del Per, con carcter de

Universidad Particular con sede en la Ciudad de Huancayo, con un total de 14

Facultades, como resultado de un trabajo arduo, coordinado y tesonero de 36

comunidades campesinas bsicamente del Valle del Mantaro y de la zona alta

sur-este de Huancayo, dirigido por el gran comunero lder "Rosendo Maki "

Elas Tacunn Cahuana, que como punto culminante de una larga gestin

iniciada en Lima el 14 de Julio de 1919 por iniciativa de un grupo de

estudiantes universitarios Huancanos residentes en Lima reafirmando una


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principales objetivos conseguir la transformacin en los diferentes sectores en

el centro del pas a travs del racional empleo de la tcnica y el conocimientode sus egresados. Mediante Decreto Supremo N 46 con fecha 16 de

diciembre de 1959 rubricado por el Presidente de la Repblica Dr. Manuel

Prado Ugarteche, se reconoci la fundacin y se autoriza su funcionamiento

con carcter de Universidad Particular con sede en la ciudad de Huancayo,

iniciando sus actividades un 02 de abril de 1960 mediante la Ley N 138277.

A partir del 02 de enero de 1962 con firma del Presidente de la Repblica Dr.

Manuel Prado Ugarteche, la Universidad Comunal del Centro del Per se

convierte en Universidad Nacional del Centro del Per, disponiendo que esta

Universidad mantenga el espritu que inspir su creacin y en sus relaciones

con las comunidades y otras organizaciones gestora de la creacin de grandes

universidades entre las cuales se encuentran: La Universidad Federico Villarealde Lima, La Universidad Faustino Snchez Carrin de Huacho, La Universidad

Daniel Alcides Carrin de Cerro de Pasco, La universidad HermilioValdizan de

Hunuco.

1.2. Ubicacin:

La UNCP se ubica en la Avenida Mariscal Ramn Castilla N 3909 4089,

carretera Central Km. 5, ciudad Universitaria- El Tambo, en la provincia de

Huancayo, Regin Junn. Cuenta con 3 sedes localizadas en Satipo, Tarma y

Junn.

1.3. Fines de la Universidad:

La UNCP, en el marco del Art.18 de la Constitucin Poltica del Per entiende

que la educacin Universitaria tiene como fines en el Art.02 de la ley

universitaria , la formacin profesional, la difusin cultural, la creacin


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UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CENTRO DEL PER

FACULTAD DE ENFERMERA

1.5 Estructura Orgnica de la UNCP

ASAMBLEAUNIVERSITARIA

CONSEJOUNIVERSITARIO

COMITELECTORAL

UNIVERSITARIO

COMISIN DEADMISIN

OFICINA DEPLANEAMIENTODESARROLLO

OFICINA DE

PRESUPUESTO

OFICINA DERACIONALIZACIN

OFICINA DEESTADISTICA

OFICINA DEPROGRAMACIN

DE INVERSIN

ORGANO DE CONTROL/INSTITUCIONAL

SECRETARIAGENERAL

OF. GENERAL DECOOPERACIN TCNICA

Y TRANS. TECNOLOGICA

SECRETARIAGENERAL

CENTRO DEPRODUCCIN

COMITCONSULTIVO

OBE OBE OBE OBE OBE OBE AGROP OBE CENTRO CENTRO DE OBE

OFICINAGENERAL DE

ASESORA

OFICINAGENERAL DE

PLANIFICACIN

OFICINAGENERAL DE

ACREDITACINOF. DE

RELACIONESOF. DE

ADMINISTRAC.DOCUMENTARIA

OFICINA DEENLACE

VICERECTORADO

CENTROMEDICO

COMEDORUNIVERSITARI

O

OF. OBESERV.

SOCIAL

OF. GENERALB. UNIVERSIT.

OF. OBECONTROL YDES. PERS.

OF. ESCALFONUNIVERSITARI

O

OF. OBEREMUNERA-

CIONES

OF. GENERALDE PERSONAL

OF. OBEADQUISIONESY ALMACEN.

OF. OBEMANTENIMIEN

T

OF. OBESERVICIOS

GENERALES

OF. BIENESPATRIMONIALES

OF. GENERALDE ABST

/SERV.GRAL.

OF. DECONTROL Y

ANALISIS

OF. OBETESORERA

OF. GENERAL DECONTROL/ADMIN

FINANCIERA

OFIC. DEESTUDIOS YPROYECTOS

OF. OBE.ADM.DE OBRAS

OFIC. GENERALESOBRAS B.

INFRAESTRUC.

DEPARTAMENTOACADMICO

INSTITUTO DEINVESTIGACIN

SECCIN DEPOST GRADO

COORDINACIN DEPROYECCIN

DECANATO

SECRETARIA ACADEMICA Y ADMINISTRATIVA

CONSEJO DEFACULTAD

JUNTA DE FACULTAD


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CAPITULO II

FACULTAD DE ENFERMERIA

2.1. Referencia Histrica Institucional:

La Facultad de Enfermera inicia su funcionamiento, un primero de agosto de

1966 como Programa Acadmica de Enfermera, adscrita a la Facultad de

Ciencias Sociales, por la necesidad de formarprofesionales que respondan a

la realidad social de nuestro pas. En sus inicios estuvo adscrita ala Facultad

de Ciencias Sociales y tena la condicin de Escuela Acadmica de

Enfermera, siendo su primera directora la Lic. YenyJordn Palomino ycontando con una plana docente conformada por las enfermeras Ruth de Otto,

Reina Soto, Berta Muro, Vilma Luna, Marta Dvila, nuestra recordada profesora

Lic. Felicia Cajacuri de Vilcahuamn as como la Lic. SherinKrederth de Priale.

Habiendo stas dignas y eficientes docentes formado promociones de


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Facultad a la Mg. SherinKredert de Priale. Ms tarde la Lic.

NatividadZuasnabar fue Decana de la Facultad de Enfermera y MedicinaHumana. Cabe resaltar que la Facultad de Medicina Humana nace adscrita a la

Facultad de Enfermera en el ao 1990, pero se independiza.

En el ao 1995 fue elegido como decano El Sr. Hctor Zapata durante un

periodo que culminara en el 2004.

En el 2004 se cre la escuela acadmica de post grado que brinda el grado de

maestra cuyas fundadoras fueron: Mg. Victoria Ancasi, Lic. Norma Jaime, Lic.Nelly Quispe, Mg. Alicia Merino, Mg. Rossana Scarsi; en el mismo ao asumi

la encargatura del decanato la Mg. Ana Girn Vargas hasta el 2006, luego la

Lic. Victoria Salcedo del 2006 2007, continuando del 2007al 2008 la Mg

Carmen Samaniego Duran en este periodo se realiza un cambio en la

metodologa de estudio, para el ao 2008 la escuela de post gradocrea el

doctorado en Salud Pblica con la participacin de la Mg. Alicia Merino, MgRossana Scarsi y Lic. Guillermina Prez y regresa al cargo la Mg Ana Girn

Vargas,posteriormente es nombrada como decana la MG. Carmen Samaniego

Duran.

Para el 2010 la Facultad de Enfermera cuenta Plan Curricular Flexible

actualizado, de acuerdo a las exigencias de la sociedad, lo que contribuir en la

mejor formacin de profesionales competitivos e innovadores, orientados porla visin y misin institucional, plasmadoen acciones de cambio e innovacin

de su sistema de trabajo.

2.2. Capital Humano: Docentes

Docentes Condicin Ttuloprofesional

Estudios de PostGrado

Concluido Grado

1 Salcedo Matos

Victoria

Principal D.E Licenciada - - -

2 Chipana Beltrn Principal D.E Licenciada Didctica SI Magister


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6 Acevedo Gonzles

Gustabo

Asociado D.E Obstetra Didctica

Universitaria.

SI Magister

7 Porras Iparraguirre

Ruth

Asociada D.E Licenciada Didctica

Universitaria.

Si -

8 ScarsiMaratuech

Rossana

Asociada D.E Licenciada Desarrollo Rural Si Magster

9 Yall icoMagde Luz Asociada D.E Licenciada Didctica

Universitaria.

Si Magster

10 Villar Oscanoa

Margot

Asociada D.E Licenciada - - -

11 Meza Victoria Hugo Asociado T.C Mdico - - -

12 Huamn Guadalupe

Rossana

Asociada T.C Licenciada Nutricin Pblica Si Si

13 vila Chirinos ngela Asociada T.C Licenciada Didctica

Universitaria.

Si -

14 Quispe Condori Nelly Asociada T.C Licenciada Didctica

Universitaria

Si Magster

15 Rosales Rojas Rafael Auxiliar T.C. Licenciado Administracin con

mencin en gestin

empresarial

Si -

16 Enero Ortega

Antonia

Jefe de

prctica T.C.

Licenciada Didctica

Universitaria.

Si --

17 Orihuela Ortiz Luz Jefe de

prctica T.C.

Licenciada Didctica

Universitaria.

No --

18 Rupay Aguilar Violeta Asociada D.E Licenciada Didctica

Universitaria.

Si -

19 Ortega Salcedo Mara Asociada D.E. Licenciada - - -

20 Jaime Pinas Norma Asociada D.E Licenciada Salud Pblica Si Magister

21 Santibez Parra Betty Asociada D.E Licenciada Didctica

Universitaria.

Si -

22 Soriano Camargo

Miryam

Asociada D.E Licenciada Didctica

Universitaria.

Si Magster


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Universitaria.

27 Reyes Lujan Csar Asociado T.C. Mdico Gestin de serviciosde salud

Si Magister

28 Ordaya Valenzuela

Jess

Asociado T.C Licenciado Desarrollo Rural Si Magster

29 Merino Lozano Alicia Asociada T.C. Licenciada Enfermera Mencin

en Docencia

SI Magister

30 Nez Samaniego

Mara

Asociada T.C Licenciada - - -

31 Del Pino Moreyra

Jenny

Jefe de

Prcticas T.C.

Licenciada Salud Pblica Si -

32 Mendoza Mendoza

Rosario

Jefe de

Prcticas T.C.

Licenciada Administracin en los

servicios de salud

Si -

33 Quiliano Navarro

Mnica

Jefe de

Prcticas T.P.

Licenciada Gerencia de los

servicios de salud

Si Magister

35 Anbal Florencio

Basilio

Jefe de

Prcticas T.C.

Licenciado Gerencia Si -

36 Marcas avincopa

Esther

Jefe de

Prcticas T.C.

Licenciada Si -

37 Nez Ancassi Luca Jefe de

Prcticas T.P.

Licenciada - - -

2.3. Capital Humano: Personal administrativo

Decanato

y Secretaria de decanato : TAP. Doris Vivanco Isla

Asuntos acadmicos

y Asistente administrativo : Ing. Jorge Crdenas


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2.4. Estudiantes:

2.5. Estructura U Organizacin

SEMESTRE ALUMNOS

I 54

II 50

III 24

IV 20

V 21

VI 17

VII 24

VIII 21

IX 17

X 19

TOTAL 267


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UNIVE

IDAD NACIONAL DEL CENT

O DEL

E

FACULTAD DE ENFE

ME

A

13


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UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CENTRO DEL PER


CAPITULO III

DIRECCIN DE PROYECCIN SOCIAL Y EXTENSIN

UNIVERSITARIA

3.1. Integrantes de la comisin:

Directora: Lic. Ruth Mnica Porras

Iparraguirre

3.2. Funciones de la Oficina de Proyeccin Social y Extensin

Universitaria:Marco conceptual

UNI ERSIDAD NACIONAL DEL CEN RO DEL PER


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CAPITULO IV

DIRECCIONAMIENTO ESTRATEGICO

4.1. Misin de la UNCP

4.2 Visin de la UNCP:

Formar profesionales competentes, investigadores con

identidad y prctica de valores morales comprometidos con

el desarrollo sostenible.



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4.3 Posicionamiento Estratgico de la UNCP:

4.4. Valores morales de sensibilidad social:

VALORES MECANISMOS DE

IMPLEMENTACIN

EVALUACIN

Creatividad Presentacin a la Facultad o

instancias de la universidad,

iniciativas individuales ocolectivas de innovacin

acadmica, cientfica o de

extensin.

N de iniciativas

presentadas por ao.

Trabajo en

equipo

Participacin en procesos de

enseanza, trabajos de

investigacin y extensin

multidisciplinarios.

N de actividades

realizadas en

equipo/ao.

Responsabilidad Conocimiento y aplicacin de

normas administrativas en el

ejercicio diario de funciones,

con equidad y transparencia.

Cumplimiento de

roles y funciones.

Liderazgo Participacin orgnica de los

miembros de la UNCP en

procesos de gestin de

N de participaciones

permanentes en

instancias de

UNIVERSIDAD HUMANISTA E INNOVADORA



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4.5. Principios Corporativos de la UNCP

y Practicaremos valores de creatividad, honestidad, responsabilidad,

puntualidad, solidaridad, trabajo en equipo, liderazgo, tolerancia y

equidad, porque el desarrollo de la universidad as lo exige.

y Nos esforzaremos por formar profesionales humanistas y

competitivos, con pensamiento crtico y analtico.

y Desplegaremos los mximos esfuerzos para conducir nuestra

universidad a su efectiva articulacin en el proceso de desarrollo

regional y acreditacin nacional e internacional.

y Orientaremos la investigacin, la extensin universitaria y proyeccin

social, a servir como medio de participacin directamente en los

procesos de solucin de la problemtica regional y nacional.y Nos comprometemos a desarrollar una gestin universitaria

descentralizada, compartida y transparente, basada en un sistema de

informacin integrada de acceso libre.

y Nuestros intereses sern subordinados a los intereses institucionales,

por ello asumiremos un fuerte compromiso con la UNCP,

consolidando y premiando a la identificacin institucional.

y Nos esforzaremos por brindar un servicio de calidad y un trato

humano a nuestros usuarios estudiantes.

y Nos comprometemos a mejorar la calidad de vida de nuestro personal

docente, administrativo y pensionista.

y Contribuiremos al desarrollo de capacidades de nuestros campesinosempresarios y poblacin civil con conocimientos tecnolgicos y

gestin que les ayuden a mejorar su calidad de vida.

y Respetaremos y difundiremos las manifestaciones folklricas,



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y Promover en los Docentes el fortalecimiento e innovacin

permanente de capacidades acadmicas y manejo detecnologas modernas de enseanza para el logro de niveles

estndares de formacin universitaria, orientados a resolver las

necesidades de la regin y el pas en el mediano y largo

plazos, con preocupacin permanente en la flexibilidad de los

planes curriculares y la implementacin e innovacin de

equipos y materiales adecuados que favorezcan la acreditacin

de las facultades y la virtualizacin de la formacin

universitaria.

y Adecuar los sistemas de ingreso de los estudiantes de acuerdo

a las necesidades y caractersticas de las reas acadmicas,

motivando e inculcando en los estudiantes el estudio en grupo,la internalizacin de valores morales de inters social y

expresin de identidad cultural.

y Impulsar acciones que favorezcan el fortalecimiento de

relaciones acadmicas con universidades nacionales e

internacionales para el intercambio de docentes y estudiantes.

4.6.3. Extensin Universitaria y Proyeccin Social:

y Impulsar la acreditacin de laboratorios, otorgando condiciones

favorables de infraestructura y equipamiento para el servicio

permanente a las organizaciones sociales y empresariales.y Orientar la realizacin de actividades de extensin universitaria

en estrecha relacin de las actividades de investigacin en

zonas piloto de desarrollo y mdulos piloto de gestin



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4.7 Misin de la Facultad de Enfermera:

4.8 Visin de la facultad de Enfermera:

4.9. Principios y Valores de la FEN:

L F lt d d E f l l l d ibilid d

Formar profesionales en Enfermera, con criterios de excelencia

acadmica, lderes, competentes, innovadores y con la prctica de

valores ticos, incidiendo en el enfoque del cuidado humano y la

estrategia de la atencin integral en salud, orientado al mejoramiento

de la calidad de vida de la poblacin, en el c ontexto de las funciones

sustantivas de docencia, asistencia, administracin e investigacin,

coadyuvando mediante la proyeccin social al desarrollo sostenible y

sustentable de la regin y del pas.

Facultad de Enfermera acreditada, humanista, innovadora,

generadora de ciencia y tecnologa , con cultura organizacional

fuerte orientada a la persona, lder en la promocin del

desarrollo sostenible, con calidad educativa de excelencia y

posicionamiento social, que forma profesionales que

respondan a las necesidades de la poblacin y al mercado



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Individuales Institucionales

Identidad RespetoHumanismo Democracia

Compromiso Social Responsabilidad ambiental

Bioticas

4.10. Ejes Estratgicos:

FORMACIN

PROFESIONAL

y Enseanza Aprendizaje

y Investigacin

y Extensin Universitaria y

Proyeccin Social

GESTION DE LA CARRERA

y Planificacin

y Organizacin

y Direccin

y Control

EJESESTRATEGICOS

SERVICIOS DE APOYO PARA LA FORMACIN

PROFESIONAL

y Docentes

y Infraestructura y equipamiento



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4.11. Misin de la Direccin de Proyeccin Social y Extensin

Universitaria:

4.12. Visin de la oficina de Proyeccin Social y Extensin Universitaria :

4.13. Valores de la Direccin de Proyeccin Social y Extensin

Universitaria:asume los valore de la universidad y la facultad

Encaminar y desarrollar acciones de responsabilidad social de la

Facultad de Enfermera orientada a los grupos de inters al interior y

exterior de la universidad coadyuvando al desarrollo sostenible y

sustentable de la regin mediante el diseo y puesta en marcha deplanes, programas y proyectos dirigidos a buscar laarticulacin,

integracin e interaccin de la Facultad con el contexto.

Ser reconocidos por generar impactos positivos en el campo

social y medio ambiente orientados a los grupos de intereses,

consolidando como vnculo y estrategia de las relaciones

universidad contexto y como fundamento de las interacciones en

la solucin de sus problemas y en alternativas decambio.

Asume los valores planteados en elplan estratgico de la

universidad y de la facultad los cuales son:

Creatividad

Trabajo en equipo



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4.14. Ejes Estratgicos de la Direccin de Proyeccin Social y Extensin

Universitaria:

EJES

ESTRATGIC

OS

Formacin Profesional

Extensin universitaria

Proyeccin social

UNI ERSIDAD NACIONAL DEL CEN RO DEL PERT


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CAPITULO IV

ANLISIS DE VIABILIDAD

4.1. Anlisis del Interno:


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26/26

UNIVE

IDAD NACIONAL DEL CENT

O DEL

E

FACULTAD DE ENFE

ME

A

26

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