DESENVOLVIMENTO DO INDIVÍDUO E EQUIPES

Em parceria com o INSEAD,

um Programa Internacional

criado para executivos que

buscam liderar organizações

em um mercado global imprevisível

e garantir, de forma equilibrada

e sustentável, o desenvolvimento

e a perpetuidade de negócios.

PGA

PROGRAMA

DE GESTÃO

AVANÇADA

GESTÃO GERAL

Campus Aloysio Faria, Nova Lima - MG

SOBRE O PROGRAMA

O MUNDO DOS

NEGÓCIOS PASSA

POR INCERTEZAS E

TRANSFORMAÇÕES

CONSTANTES

QUE INFLUENCIAM

AS TECNOLOGIAS

DIGITAIS, O CONTEXTO

ECONÔMICO,

A GEOPOLÍTICA E O

COMPORTAMENTO

DOS MERCADOS.

EM PARCERIA COM:

PROGRAMA INTERNACIONAL

Cabe aos líderes de organizações

nacionais e multinacionais, privadas

ou públicas, buscar a capacitação

para se antecipar aos possíveis

novos cenários e orientar suas

equipes na direção certa.

O PGA – Programa de Gestão

Avançada, realizado pela Fundação

Dom Cabral e pelo INSEAD, oferece

aos participantes uma oportunidade

única de revisitar suas práticas

de gestão e desenvolver novos

insights em busca de desempenho

e sustentabilidade das suas

organizações.

Em uma imersão que dura três

semanas e meia nos campi da

Fundação Dom Cabral em Nova Lima,

em São Paulo e no campus do INSEAD

em Fontainebleau, os participantes

experimentam momentos de convívio

intenso com executivos, professores

e especialistas de diferentes setores

e regiões, debatendo ideias

e absorvendo novos conhecimentos

para ficar à frente dos desafios

da liderança.

EDUARDO FISCHER

TEIXEIRA DE SOUZA

PRESIDENTE/CEO

MRV ENGENHARIA E

PARTICIPAÇÕES S.A.

F“

”

OI UMA EXPERIÊNCIA

GRATIFICANTE E

REVOLUCIONÁRIA.

Uma variedade de

conhecimentos difundidos

de forma clara e dinâmica

por profissionais altamente

qualificados.

O curso, além de promover

autoconhecimento e reflexão,

forneceu as ferramentas

necessárias para aplicação

dos conceitos vistos em sala

de aula. Adicionalmente,

ressalto o grande benefício

da troca de experiências

com os colegas, que acabaram

compartilhando suas

vivências, o que também

contribui bastante para

o aprendizado.

Foto meramente ilustrativa.

RESULTADOSO PGA – Programa de Gestão Avançada foca no crescimento sustentável e na perenidade dos negócios a partir dos resultados:

• Desenvolvimento da capacidade da leitura do contexto por meio da ampliação da visão estratégica global;

• Ampliação da capacidade de analisar, rastrear, mapear e conectar os contextos externos e internos promovendo o desempenho e a sustentabilidade dos negócios;

• Reforço da capacidade de mudança, criando, inovando e desenvolvendo novos modelos de negócio que contribuam para a excelência das organizações no cenário competitivo global;

• Exercício da capacidade de síntese, foco e direção nas decisões de futuro, nas opções estratégicas e na articulação de stakeholders, equacionando organizações mais produtivas, ágeis e conectadas;

• Desenvolvimento de uma liderança simbólica, relacional e colaborativa, que parte do conhecimento de si e do outro e busca a melhoria constante na dinâmica organizacional;

• Obtenção de novas ideias e insights adquiridos por meio da convivência intensa com outros executivos no Brasil e na França.

METODOLOGIANo cenário atual, um líder que busca se destacar em sua organização precisa se consolidar como um construtor do próprio futuro, com um pensamento que vai além das limitações do “hoje” e do “curto prazo”. Para isso, necessita ampliar sua visão e seu entendimento sobre negócios de forma a permitir o crescimento da sua organização. Para oferecer esse tipo de conhecimento ao participante, o PGA utiliza uma metodologia inédita: o #futureofbusinessexcellence.

Essa metodologia orienta o líder para a releitura das suas concepções empresariais, das suas práticas organizacionais e individuais e da sua visão de mundo como um todo. A reflexão, fundamental para esse nível estratégico, deve vir atrelada à implementação que avança para novas possíveis prototipagens do negócio a partir da análise das práticas estratégicas – Stress Test – e de liderança – avaliação e coaching, ainda dentro da metodologia do PGA.

BIANCA VIANA

BASTOS MARCELINO

CHIEF HUMAN RESOURCE OFFICER

BRMALLS PARTICIPAÇÕES S.A.

U MA EXPERIÊNCIA

INESQUECÍVEL! A oportunidade

de aprender com professores

excelentes e participantes

com diversas vivências, através

de uma metodologia fluida,

é algo que agregou na minha

transformação pessoal

e profissional, a minha forma

de enxergar a atuação de um

líder dentro de uma organização

e na sociedade se expandiu

e aprendi uma nova forma de

trabalhar que com certeza irá ter

impactos positivos no resultado

da empresa.

“

”

PARTICIPANTESLíderes experientes que ocupem posições de CEO ou níveis equivalentes, empreendedores e dirigentes responsáveis pela proposição e execução estratégica das suas organizações.

CONTEÚDO

CONTEÚDO• #Future of Business Excellence

• A Importância da Reputação para Gerar Valor na Empresa

• Coaching para o Crescimento Pessoal

• Construindo uma Organização Inovadora

• Desenvolvimento do Capital Emocional para a Execução da Estratégia

• Dinâmica da Colaboração Multicultural

• Drivers de Futuro

• Evolução nos Modelos de Negócio

• Execução da Estratégia

• Finanças Corporativas

• Fórum de Negócios sobre Internacionalização Brasil/França

• Gestão Multicultural

• Governança: Colaboração entre Membros do Conselho e Executivos Seniores

• Ideologia, Geopolítica e Economia

• Internacionalização

• Jornada de Liderança

• Julgamentos e Decisões com Incertezas e Riscos

• Leading The Future of Business Excellence

• Liderança Colaborativa entre Conselhos de Administração e CEOs

• Liderança Simbólica e Storytelling

• Macrotendências

• O Futuro do Capitalismo

• Processo Justo de Liderança

• Relacionamento Construtivo com Conselhos de Administração

Albert Angehrn

Ana Luisa de Castro

Carlos Arruda*

Carlos Braga

Daniel Traça

Elismar Álvares

Erin Meyer

Fabian Salum

Felipe Monteiro*

Geraldo Sardinha

Jean-Claude Noel

Lee White

Ludo Van der Heyden

Marta Pimentel

Paulo Vicente dos Santos Alves

Quy Huy

Ricardo Pelegrini

Sigmar Malvezzi

Subramanian Rangan

Vincent Dubois

Ziv Carmon

EQUIPE TÉCNICA

Foto meramente ilustrativa.Equipe técnica sujeita a alteração sem aviso prévio. *Codiretores do Programa.

EQUI

PE

COMUNIDADE PGAA Comunidade PGA engloba, hoje, mais de 900 líderes organizacionais que, ao longo de quase três décadas, contribuíram para a transformação do ambiente de negócios e influenciaram o desenvolvimento empresarial do Brasil contemporâneo.

Ao final do Programa, os participantes passam a fazer parte da Comunidade PGA, uma plataforma de conhecimento e relacionamento relevantes, com diversos momentos de interação entre os membros.

900LÍDERES

LUCINALDO ÂNGELO

DIRETOR-GERAL DIVISÃO BATERIAS MOURA

BATERIAS MOURA

O“

”

PGA NOS CONDUZ

POR UMA JORNADA INCRÍVEL.

Revisitando temas consagrados

de gestão e descortinando

as possibilidades do novo,

somos instigados a refletir

e desenvolver alternativas

e caminhos inovadores.

Do lado pessoal, um convívio

marcante com professores

e colegas.

PARCERIAINTERNACIONAL

INSEAD

BUSINESS SCHOOL

O INSEAD é referência mundial em educação executiva, com destaque nas primeiras posições do ranking do Financial Times. Com unidades na França, Singapura, Abu Dhabi e Estados Unidos, o diferencial na proposta de valor da instituição é ser uma Business School for the World.

No Campus de Fontainebleau, a 65 km de Paris, os participantes do PGA terão a oportunidade de trocar experiências com executivos e professores de diversas nacionalidades, refletindo sobre temas relevantes para as suas organizações em uma verdadeira experiência global e cosmopolita, fator-chave no mundo empresarial contemporâneo.

INSEAD Business School

CONHECIMENTO SEM FRONTEIRAS.

O módulo inicial do PGA abre o Programa com seis dias de imersão e aprendizagem intensa no Campus Aloysio Faria, na Região Metropolitana de BH. Um local privilegiado, com infraestrutura completa para a obtenção de conhecimento e a integração entre os participantes. Em seguida, o Programa avança para o Módulo Internacional no Campus do INSEAD, em Fontainebleau, na França, proporcionando uma rica troca de experiência com outros executivos e professores internacionais. O módulo final retorna ao Brasil para o fechamento em São Paulo, confrontando o conhecimento com o cenário brasileiro.

Por meio dessa experiência, os participantes têm a oportunidade de ampliar sua visão global e realizar um networking do mais alto nível com executivos em posição de comando. Tudo com um conteúdo que leva a curadoria da FDC, adaptando técnicas e estudos de casos à realidade do país.

CONEXÃO FDC & INSEAD

Campus Aloysio Faria, Nova Lima - MG

ALGUMAS EMPRESAS PARTICIPANTES• Aché Laboratórios

Farmacêuticos S.A.

• Algar Telecom S.A.

• Alpargatas S.A.

• Anglo American Minério de Ferro Brasil S.A.

• AngloGold Ashanti Brasil Mineração Ltda.

• ArcelorMittal Brasil S.A.

• Banco Alfa de Investimentos S.A.

• Banco de Investimentos Credit Suisse (Brasil) S.A.

• Banco Fidis S.A.

• Biorigin Brasil

• brMalls Participações S.A.

• Bunge Alimentos S.A.

• BVL Automotive

• CCR S.A.

• Companhia Agrícola São Luís

• Concessionária Rota das Bandeiras S.A.

• Cyrela Brazil Realty S.A. Empreendimentos e Participações

• Eletrobras – Centrais Elétricas Brasileiras S.A.

• Fábrica Carioca de Catalisadores S.A.

• Instituto Reação

• Itaú Seguros S.A.

• Itaú Unibanco Holding S.A.

• Johnson & Johnson do Brasil Indústria e Comércio de Produtos

• KPMG Auditores Independentes

• Localiza Rent A Car S.A.

• LSG Group (Lufthansa Services Group)

• Madson Eletrometalúrgica Ltda.

• Magazine Luiza S.A.

• Manserv Montagem e Manutenção Ltda.

• Máquinas Agrícolas Jacto S.A.

• Maxion Componentes Estruturais Ltda.

• Memphis S.A. Industrial

• MRS Logística S.A.

• MRV Engenharia e Participações S.A.

• Natura Cosméticos S.A.

• Novelis do Brasil Ltda.

• Orguel Administração e Participações Ltda.

• Petrobras

• Prati-Donaduzzi & Cia. Ltda.

• PWC – Pricewaterhouse-Coopers Auditores Independentes

• Sebrae-Nacional – Serviço Brasileiro de

• Ferbasa – Companhia de Ferro Ligas da Bahia

• Fiat Chrysler América Latina

• FMC Química do Brasil Ltda.

• Gafisa S.A.

• GE Transportes Ferroviários S.A.

• Gerdau S.A.

• Globo Comunicação e Participações S.A.

• Grupo Lachmann – Oceanus Agência Marítima S.A.

• Grupo Marista

• Grupo Segurador Banco do Brasil e MAPFRE

• Hardt Importadora e Distribuidora Ltda.

• Holcim (Brasil) S.A.

• Hospital Mater Dei S.A.

• IBM Brasil – Indústria, Máquinas e Serviços Ltda.

• Invepar – Investimentos e Participações em Infraestrutura S.A.

• Iochpe-Maxion S.A.

• Ipiranga Produtos de Petróleo S.A.

Apoio às Micro e Pequenas Empresas

• Sindienergia – Sindicato da Indústria da Energia no Estado de São Paulo

• SLC Agrícola S.A.

• Smiles S.A.

• Sodrugestvo Paraguay S.A.

• Hospital Albert Einstein

• Hospital Sírio-Libanês

• Tangará Importadora e Exportadora S.A.

• TAP – Transportes Aéreos Portugueses S.A.

• TecBan – Tecnologia Bancária S.A.

• Telefônica Brasil S.A.

• Thyssenkrupp Elevadores S.A.

• Tracbel S.A.

• Tribunal Regional do Trabalho da 3ª Região

• Ultrapar Participações S.A.

• Vale S.A.

• Vivante S.A.

• Votorantim Siderurgia S.A.

• Wizard Brasil Livros e Consultoria Ltda.

ENTRE AS MELHORES ESCOLAS DE NEGÓCIOS DO MUNDO, SEGUNDO O RANKING DO FINANCIAL TIMES.

FUNDAÇÃO DOM CABRAL

Há mais de 40 anos, a Fundação Dom Cabral

se destaca em seu campo de atuação pela

capacidade de empreender uma leitura

detalhada das reais necessidades dos clientes.

É exatamente essa visão ampla e aprofundada

que permite à FDC formular Soluções

Educacionais adequadas a cada caso,

promovendo melhores resultados e novas

oportunidades de desenvolvimento para

indivíduos e organizações. Nossa filosofia

respeita a identidade das organizações,

a peculiaridade dos segmentos em

que atuam e a dinâmica dos mercados.

Unindo teoria e prática, a FDC promove

a capacitação de executivos, gestores públicos,

empresários e organizações. A parceria com

escolas internacionais e professores com

larga experiência de mercado e rica vivência

organizacional possibilita uma troca intensa

e produtiva durante os Programas. São Soluções

Educacionais sustentadas por alianças

estratégicas e acordos de cooperação com

renomadas instituições nos Estados Unidos,

na China, Índia, Rússia e em outros países

da Europa e América Latina.

PERÍODO/ LOCAL

Consulte próximas turmas em www.fdc.org.br.

0800 941 9200atendimento@fdc.org.brwww.fdc.org.br

ASSOCIADOS EM TODO O BRASIL

V1

Campus Aloysio FariaAv. Princesa Diana, 760Alphaville Lagoa dos Ingleses 34018-006 - Nova Lima - MG - Brasil

Campus São PauloAv. Dr. Cardoso de Melo, 1.18415º andar - Vila Olímpia 04548-004 - São Paulo - SP - Brasil

Campus Belo HorizonteRua Bernardo Guimarães, 3.071Santo Agostinho 30140-083 - Belo Horizonte - MG - Brasil

Campus Rio de JaneiroPraia de Botafogo, 3003º andar - Botafogo22250-040 - Rio de Janeiro - RJ - Brasil