Prefeitura define reajuste salarial

Confira depoimento de funcionária da Sesurb

Saiba como funciona a Divisão de Informática da Seduc

Secretaria de Cultura e Turismo comemora ações em 2010

Junho de 2010 - Ano I nº 9

A Prefeitura já depositou o pagamento de maio com o aumento de 5,5% (acima da inflação do período, que foi de 5,26%), acertados com o Sindicato dos

Limitações físicas não são barreiras para servidoresFuncionários portadores de deficiênci-as físicas vencem preconceito e conquistam seus espaços de trabalho diariamente. Conheça a história de alguns desses personagens que fazem as engrenagens da Administração Municipal movimentarem-se.

Nilton é servente da E.M. Maria dos Remédios C. Milan

Trabalhadores Municipais de Praia Grande. Além disso, a partir de agosto, o menor salário na Administração Municipal passará a ser de R$ 800.

Trabalhadores preparam torcida para a CopaA Prefeitura de Praia Grande alterou o horário de expediente nos dias em que o Brasil eventu-almente atuar na Copa do Mundo nos meses de junho e julho. Os servidores públicos trabalharão no dia 15 de junho apenas entre às 8h e às 14h. Já no dia 25 de junho, será suspen-so o expediente nas repartições públicas. Os serviços emergenci-ais de saúde e as aulas nas Escolas Municipais funcionam normalmente.

Funcionários aproveitam o almoço para trocar figurinhas

Empréstimos não podem ultrapassar 30% da rendaAs ofertas de crédito fácil são tentadoras, mas o servidor deve estar atento ao seu orçamento para aproveitar os anúncios de institui-ções financeiras que oferecem o empréstimo consignado, com desconto das prestações diretamen-te no contra cheque do trabalhador, no momento em que realmente precisar.

Colônias oferecem descontos em hospedagensQuatro colônias de férias da Associação dos Oficiais da Polícia Militar do Estado de São Paulo (AOPM) tem convênio com a Administração Municipal e oferecem desconto para os servidores da Prefeitura de Praia Grande.

Dia dos Namorados também é comemorado entre servidores

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Trabalhadores organizam festejos de São João em julho

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NA TORCIDA RUMO AO HEXA!

Fátima Bernardo da SilvaAjudante de Serviços Gerais - Sesurb (Regional 4)

Avanço possível

N

Secretaria de Cultura e TurismoGabinete do Prefeito

Junho de 2010 - Ano I nº 9

Praia Grande: grande também em Cultura

uando o Palácio das Artes foi inaugurado, em setembro de 2009, a expectativa era não só a da ampliação no atendimento aos alunos do Município em aulas de música, dança e outras manifestações

culturais, mas também sobre como os moradores receberiam um centro cultural com um porte desses. Hoje já não há motivos para dúvidas, sobra comemoração. Neste ano, somente no Teatro Serafim Gonzalez, o Palácio das Artes trouxe 22 atrações pagas e gratuitas, reunindo público de mais de 6.200 pessoas. Mais de 600 alunos são atendidos em aulas e oficinas de dança, música, teatro, desenho e tantas outras manifestações. As atividades no Palácio das Artes estão em expansão; prova da resposta positiva do público, que o abraçou carinhosamen-te, trazendo-o ao centro da vida cultural do Município. E quanto mais os cidadãos se apropriam deste espaço, mais rapidamente e em maior volume chegam presentes fantásticos. O último veio pela Secretaria de Estado da Cultura: a primeira Virada Cultural Paulista realizada em terras praiagrandenses foi um sucesso. Em apenas dois dias, 4 mil pessoas passaram pelo nosso centro cultural, surpreendendo inclusive os coorde-nadores do Estado, que vieram acompanhar o evento de perto. A estrutura de nosso Palácio, aliada à grande aceitação pública, também despertou a atenção do SISEM – Sistema Estadual de Museus – que já trouxe exposições gratuitas com nomes como Debret e Lasar Segal. Junho também traz ótimas surpresas: o mesmo SISEM nos presenteará com uma nova grande exposição, fazendo uma síntese da arte moderna no Brasil, com obras antológicas de Tarsila do Amaral e Portinari, entre outros. A programação ainda promete grandes espetá-culos em nosso teatro. É esperar para apreciar e comemorar.

os últimos meses, as Secretarias de Finanças, de Administração e de Gestão de Pessoal estiveram conversando com dirigentes do Sindicato dos Trabalhadores Municipais, buscando um consenso

quanto ao atendimento da pauta de reivindicações apresenta-da pelos sindicalistas. A determinação dada aos secretários sempre foi de não fazer acordos que não pudessem ser cumpridos futuramente e que toda conversação seguisse os caminhos das projeções orça-mentárias e financeiras estipuladas em 2009. Desta forma, conseguimos chegar ao aumento de 5,5%, que ficou acima da inflação do período, de 5,26%, e elevar o menor piso salarial, a partir de agosto, para R$ 800,00, aos trabalhadores com jornada de 40 horas semanais, entre outros benefícios. Ao longo de 2009 e até os primeiros meses de 2010, tivemos problemas com o IPTU, ISS e com as medidas adotadas pelo governo federal na desoneração tributária, que ajudaram alguns segmentos da indústria e incentivaram a iniciativa privada, mas atingiram a maioria das prefeituras, que depen-dem dos repasses do Fundo de Participação dos Municípios (FPM) para tocar a máquina pública e fazer investimentos. No entanto, mesmo com esses problemas, tanto nós quanto a diretoria do sindicato, conseguimos chegar ao consenso de que cada lado deveria ceder um pouco para avançarmos um pouco mais. Isso foi feito com conversas sempre pautadas pela serenidade e transparência, como deve ser. Entendemos as necessidades apontadas pelos sindicalistas e eles entenderam nossas limitações legais. Como agentes públicos, somos obrigados a cumprir expressamente o que manda a lei. E ela nos restringe e cerceia nossas vontades. Mas, ao final, temos certeza de que chegamos num patamar razoavelmente bom para os servidores e para a Administração Pública.

S

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EXPEDIENTE: informativo de responsabilidade do Gabinete do Prefeito de Praia Grande. Produção: Departamento de Comunicação Social - Alfredo de Souza. Chefe da Seção de Imprensa: João Carlos Miranda Leite. Redação: Carlos Gustavo Yoda, Daniel Elias, Edgar Dall’Acqua, Fabrício Tinêo, Lorena Flosi, Maurício Eirós, Michel Palermo, Mônica Silva Batista, Paola Vieira, Pedro Sbravatti e Priscila Sellis. Fotografias: Alexandra Giulietti, Amauri Pinilha, Edmilson Lelo e Jairo Marques. Impressão: Gráfica Municipal, Rua Copacabana, 530 - Guilhermina - Praia Grande. Criação e Diagramação: DCP - Departamento de Criação e Publicidade.

Vivência e dedicação

ou Fátima Bernardo da Silva, 47 anos e casada. Trabalho há 10 anos nos serviço público municipal. Passei por todas as transições das secretarias de

Serviços Urbanos que a Prefeitura já teve: as antigas Seosp, Sesptran e a atual Sesurb, onde trabalho desde 2003 na chamada Regional 4. Meu dia-a-dia é super corrido, pois cuido de toda a rotina administrativa do setor, como processos e controle de

folha de ponto, além de organização dos pedidos de limpeza feitos por munícipes, através do Disk Serviços Urbanos. Já passei por diversas funções, como trabalhadora cuidando da varrição de ruas, na limpeza interna de prédios municipais e como ajudante de cozinha. Mas, de tudo isso, o que mais me realiza é saber que hoje a minha rotina administrativa ajuda a manter a cidade sempre limpa. Por já ter trabalhado com o tipo de serviço chamado braçal, entendo os funcionários que atendo. Eu sei das dificuldades que eles passam e da importância que têm para a eficiência das ações da Prefeitura. Fiz amizades sinceras, passei grandes momentos aqui e aprendi demais com o meu serviço. A minha realização profissional veio com a minha dedicação em fazer o melhor para Praia Grande.

Participe: imprensa@praiagrande.sp.gov.br - (13) 3496-2081

GABINETEPG NOTÍCIAS SERVIDORES - Junho de 2010 - Ano I nº 9

Servidores têm 5,5% de reajuste salarial

Piso salarial da categoria passará, a partir de agosto, a ser de R$ 800,00

Uma boa notícia para os servidores. A Prefeitura já depositou o pagamento de maio com o aumento de 5,5% (acima da inflação do período, que foi de 5,26%), acertado com o Sindicato dos Trabalhadores Municipais de Praia Grande. O prefeito esclareceu que o percentual acertado com o sindicato é o possível a ser dado e ressaltou outro importante ganho para a categoria: “O menor salário na nossa Administração passa a ser de R$ 800, 00, a partir de agosto, o que virá beneficiar diretamente mais de 3,5 mil servidores públicos”. A Secretaria de Finanças lembrou que o reajuste ficou acima da inflação do período e que a diretriz da Administração Municipal é não fazer acordos que não poderá cumprir no futuro. Para isso segue as projeções orçamentárias e financeiras estipuladas no ano passado, quando foi definida a Lei Orçamentária deste ano. Para o presidente do Sindicato, Givanildo Berto da Silva, tanto o prefeito quanto a secretária de Finanças e os secretários de Administração e de Gestão de Pessoal foram sensíveis às reivindi-cações. “Procuramos mostrar a eles que não seria possível aceitar percentual menor do que 5% que se oferecia e ainda que era preciso subir um pouco mais, junto com o estabelecimento de um piso de R$ 800,00 para trabalhadores com jornadas de 40 horas semanais, já que isto foi compromisso de campanha. Tínhamos certeza que o prefeito nos atenderia e que conseguiríamos chegar ao patamar que buscávamos”. Givanildo explicou ainda que, além dos R$ 800,00 concedidos, que serão pagos a partir do mês de agosto, também neste mês passará a ser pago o adicional de insalubridade às agentes comunitárias da Saúde e da Dengue. “Além disto, em setembro, o cartão alimentação passa a ter o novo valor de R$ 140,00. São importantes benefícios para a categoria”, finalizou.

Sob a responsabilidade daSecretaria de Gestão de Pessoal

POR JOÃO CARLOS MIRANDA

Boa críticaEsta coluna recebeu, com satisfação, por email, uma crítica relativa à edição anterior. De maneira polida e com vocabulário cuidadosamente escolhido, o suposto servidor ou servidora (a pessoa não se identificou) afirma que “em 15 anos os índices inflacionários, bem como todos os produtos e bens de consumo, tiveram aumento desproporcional ao salário”, grifei.

Índice certoO parâmetro para Poder Público é o Índice de Preços ao Consumidor Amplo – IPCA, que é o índice oficial do Governo Federal para medição das metas inflacio-nárias, contratadas com o FMI, desde 1999. A população-objetivo do IPCA abrange as famílias com renda mensal entre um e quarenta salários-mínimos, residentes nas regiões metropolitanas das nove principais capitais do país.

A verdade não é lúdicaA inflação acumulada entre janeiro de 1995 e abril de 2010 pelo IPCA é 203,31%, e calculando vê-se que a maior parte dos cargos mencionados teve aumento superior à inflação. O salário do trabalhador, que era R$ 185,00, seria R$ 561,12 e hoje é 741,25; a servente recebia R$ R$ 155,00, receberia R$ 469,65 e recebe atualmente R$ 735,10; o escriturário ganhava R$ 270,00, ganharia R$ 818,93 e hoje é R$ 889,11. Os índices mês a mês podem ser encontra-dos na página portalbrasil.net/ipca.htm.

Vinculação proibidaO Governo Federal utilizou os reajustes do salário mínimo como instrumento de distribuição de renda, tanto é que quando o menor salário da Prefeitura correspondia a dois mínimos, o piso nacional não chegava a cem dólares. Hoje a remuneração de um trabalhador municipal corresponde a US$ 477,35. Porém, a vinculação do salário dos servidores públicos ao mínimo nacional é vedada tanto pelo artigo 7º, IV, como pelo artigo 37º, XIII, ambos da Constituição.

Reafirmando o conviteNa edição anterior convidamos todos para trabalhar-mos pela criação de uma nova realidade, partindo do princípio de que se queremos mais, somente traba-lhando juntos poderemos estabelecer metas para questões prioritárias e estratégicas como o aumento da receita para custear as melhorias que tanto deseja-mos. Vamos juntos trabalhar por isso.

BASTIDORES SEDUC

POR PRISCILA SELLIS

CONVÊNIO

Servidores têm desconto em hospedagensPOR PAOLA VIEIRA

Viajar no verão para Boracéia ou no inverno passar um agradável final de semana em Campos do Jordão. Quem nunca desejou ter momentos especiais com a família ou ami-gos, mas desistiu rapidamente por causa dos altos preços da hospedagem? Para ajudar os servidores da Prefeitura de Praia Grande, a Administração Municipal mantêm convênio desde 2008 com a Associação dos Oficiais da Polícia Militar (PM) do Estado de São Paulo (AOPM) para hospedagem em colônias de férias nas cidades de Campos do Jordão, Serra Negra, Águas de São Pedro e Boracéia. Os servidores podem optar por pernoite a partir de R$ 40,00 com café da manhã ou diárias a partir de R$ 80,00, com café da manhã, almoço e jantar. É preciso fazer reserva através do telefone (11) 2997-8800

(Ramais 816 ou 848). Quem efetuar a reserva terá o prazo de dois dias para fazer depósito bancário e enviar comprovante por fax ou e-mail. Diária - Em Campos do Jordão, a diária em baixa tempora-da custa R$ 100,00 em chalés com lareira e R$ 80,00 em chalés sem lareira; já na alta temporada de inverno, os valores aumentam para R$ 150,00 e 140,00 respectivamente.

Em Serra Negra a diária na baixa temporada está 80,00 e na alta temporada 100,00. Em Boracéia o diária custa R$ 80,00 (baixa tempora-da) e R$ 120,00 (alta temporada). Quem preferir conhecer Águas de São Pedro o valor é de R$ 90,00 com reservas apenas para alta temporada.Mais informações sobre pernoite, endereços, opções de colônias e fotos podem ser conferidos no site www.aopm.com.br.

Saiba como funciona a Divisão de Informática da Educação

A Secretaria de Educação possui mais de mil computadores, incluindo os micros das 60 escolas. Para dar manutenção a uma quantidade tão grande de máqui-nas, a Seduc conta com a Divisão de Informática, que você vai conhecer nesta matéria, na série de reportagens sobre os bastidores da Seduc. Com uma equipe de 17 pessoas, entre técnicos de informática, agentes adminis-trativos e estagiários, a Divisão atende as solicitações tanto da área interna da Seduc, quanto das escolas e outros setores ligados à Educação. “As ocorrên-cias são variadas. Somos chamados para resolver problemas na rede, na impresso-ra, no monitor, na CPU. Alguns são bem simples, a ponto de resolvermos do nosso próprio computador. Mas outros são complicados, exigindo o deslocamento do micro para os procedimentos necessá-rios”, detalha o técnico de informática, Thiago Andrade. Quem recebe as ocorrências, encaminhando-as para os técnicos competentes, é o agente admi

Secretaria possui cerca de mil computadores em mais de 60 unidades

nistrativo Everaldo Santana, que também cuida da parte burocrática do setor. “Gosto muito de trabalhar aqui, porque o contato com outros setores nos permite conhecer muitas pessoas e aprender bastante”. O chefe da Seção de Manutenção e Suporte, Genildo dos Santos Martins, cita outras tarefas da Divisão. “Antes de instalarmos novos programas, temos que testá-los para avaliar o impacto que causará na rede. Não podemos sair instalando a torto e a direito. Uma decisão errada pode trazer conseqüênci-as para toda rede”. Ele comenta ainda sobre a importância da Divisão para o funcionamento da Seduc. “Hoje em dia, tudo gira em torno do computa-dor, desde a atribuição de aula, que é informatizada, até os trabalhos das secretar ias escolares, passando pelos alunos que utilizam os laboratórios de informática. Portanto, comparo sua importância ao uso da energia elétrica. Não dá pra ficar sem

computador”. A situação de hoje é bem diferente de alguns anos atrás. O chefe da Divisão, Cleber Moraes, lembra que há 13 anos, quando ele entrou para a Prefeitura, a Seduc tinha apenas cinco computado-res. Cleber acompanhou todo o proces-so de informatização da Secretaria, inclusive dava aulas de informática aos funcionários que recebiam um compu-tador em seu setor. Cleber cita alguns casos engraçados, que ocorrem com freqüência no setor: “Muitas vezes, a pessoa liga desesperada dizendo que o computador não está funcionando e, quando o técnico chega, a máquina funciona perfeitamente. Ou então, ele descobre que o problema era apenas um fio desligado da tomada”.

Servidores de PG têm quatro opções de hospedagem

PG NOTÍCIAS SERVIDORES - Junho de 2010 - Ano I nº 9

Equipe realiza manutenção de computadores

FINANÇAS

Contratação de empréstimo exige cautelaPara não comprometer a renda, prestação

não deve ultrapassar 30% do salário

POR MONICA SILVA BATISTA

PG NOTÍCIAS SERVIDORES - Junho de 2010 - Ano I nº 9

tratados estão o estresse gerado pela sobrecarga do ato de cuidar e os principais procedimentos que devem ser adotados com os pacientes, além da troca de experiências entre os participantes. A doença afeta geralmente pessoas acima dos 65 anos, embora seu diagnóstico seja possível também em pessoas mais novas. Cada paciente de Alzheimer sofre a doença de forma única. Apesar disso, existem pontos em comum. Entre eles, o sintoma primário mais comum é a perda de memória. Com o avançar da doença, vão aparecendo novos sintomas como confusão, irritabilidade e agressividade, alterações de humor, falhas na linguagem, perda de memória a longo prazo e o paciente começa a desligar-se da realidade. As suas funções motoras começam a perder-se e o paciente acaba por morrer.

O Mal de Alzheimer, ou doença de Alzheimer, é apontado por especialistas como a forma mais comum de demência. Esta doença degenerativa, até o momento incurável e terminal, teve sua primeira descrição no ano de 1906 pelo psiquiatra alemão Alois Alzheimer, de quem herdou o nome. Através de iniciativa inédita em Praia Grande, o Centro de Especialidades Médicas Ambulatoriais (Cemas) criou o Grupo de Apoio aos familiares de pacientes com a doença de Alzheimer. O grupo tem como meta orientar os familiares que atuam como os responsáveis pelos cuidados aos pacientes, sobre o papel da família em relação à doença. Entre os temas

SAÚDE

Grupo apoia familiares de pacientes com AlzheimerPOR PEDRO SBRAVATTI

Servidor deve avaliar bem suas necessidades

Quem ainda não se deparou com ofertas de crédito fácil, sem burocracia? São inúmeros os anúncios de instituições financeiras que oferecem as “menores taxas de juros do mercado”, rapidez na liberação, entre outras vantagens. Para funcionários públicos, a modalidade mais comum é o empréstimo consignado, com desconto das prestações diretamente no contra cheque do trabalhador. No entanto, antes de contrair uma dívida, o servidor deve avaliar bem a necessidade, caso contrário, na hora que realmente precisar, não terá acesso ao crédito. É recomendável fazer a simula-ção nas instituições financeiras convenia-das à Prefeitura para comparar as condi-ções oferecidas e o valor total da dívida a pagar, sem perder de vista os gastos fixos da família. A Lei Municipal 963/96, que autoriza a Prefeitura a celebrar convênio com instituições financeiras, limita o desconto mensal no contracheque do servidor em 30% da remuneração. Atualmente, a Prefeitura mantém convênios com os bancos Santander, Nossa Caixa e Bradesco. A Sead contabilizou, até maio, em torno de 4.300 empréstimos, com desconto em folha. O chefe do Departamento de Administração, Ronaldo Ferreira

Alcântara, explica que, no cálculo, são consideradas apenas a remuneração fixa, com as deduções previdenciárias (IPMPG ou INSS) e Imposto de Renda. “Na análise de crédito, não são computadas as horas-extras, gratificações variáveis e o pagamento de plantões”, disse. A solicitação de empréstimo consignado, segundo Ronaldo, também é submetida aos analistas da Secretaria Municipal de Administração. “A liberação de crédito, com desconto em folha, depende de autorização da Prefeitura. De 5% a 10% dos pedidos não são autorizados por comprometer a renda do servidor”. De acordo com o Instituto de Defesa do Consumidor (IDEC), é proibido o estabeleci-mento de prazo de carência para o início do pagamento das parcelas. O banco não pode condicionar a liberação do crédito consigna-do à contratação de seguros ou outros serviços. Tal prática configura-se como "venda casada" e é proibida pelo Código de Defesa do Consumidor.

Cuidados antes de contratar

Fonte: Procon/SP (www.procon.sp.gov.br) ou IDEC (www.idec.org.br)

• Não comprometa mais de 30% de sua renda com o pagamento do empréstimo. Certifique-se de que as parcelas não irão comprometer o orçamento, dificultando o pagamento de outras despesas.• Verifique se a Taxa de Abertura de Crédito (TAC) e o imposto sobre operações financeiras ou de crédito (IOF/IOC) estão inclusos no financia-mento.• Desconfie de empresas que oferecem muitas facilidades. Guarde o material publicitário. Ele integra o contrato e as informações devem ser cumpridas.• Informe-se no Banco Central (0800 – 992345 ou www.bcb.gov.br) se a empresa tem autorização para realizar empréstimos.• Se desconfiar que foi vítima de um golpe, o mais indicado é procurar as autoridades, a delegacia de polícia mais próxima, relatar o fato ocorrido e registrar um boletim de ocorrência.

DIA DOS NAMORADOS

POR DANIEL ELIAS

Casal dentro e fora da PrefeituraLeonardo e Agatha levam para o

trabalho, o amor existente entre os dois

PG NOTÍCIAS SERVIDORES - Junho de 2010 - Ano I nº 9

EDUCAÇÃOFESTEJOS

Servidores organizam sua própria Festa JulinaPOR JAQUELINE MARCOS

Leonardo e Agatha conheceram-se antes mesmo de entrarem na Prefeitura

Servidores e voluntários da Escola Municipal Anahy Navarro Trovão estão organizando a 2ª Festa Julina dos Funcionários da unidade. O objetivo da festividade, que ano passado reuniu cerca de 60 pessoas, é a interação entre funcionários e voluntários, melhorando as atividades diárias no local de trabalho.Segundo uma das organizadoras, a atendente de educação Nanci Wagner Ribeiro, todos ajudam de alguma forma. “Cada um faz sua parte na decoração, na comida, na música e na quadrilha. No último ano conseguimos um DJ voluntá-rio e uma casa emprestada”, explicou. E não é somente durante a comemora-ção de festa que os funcionários se

organizam. Os servidores já fizeram Festa dos Anos 60 em comemoração ao Dia do Professor, além de confrater-nizações de Natal, Dia do Funcionário Público e Dia das Mães. “Acaba uma comemoração e já pensa-mos na próxima. É evidente que isso une os funcionári-os”, afirmou Nanci Wagner. As novidades da festa de 2010, que deve ser realiza-da entre os dias 3 e 10 de julho, serão o tema da copa na decoração e a participação dos funcio-nários do Centro Sócio Terapêutico Antônio Tavares Santana. “Alguns servidores de lá já trabalharam aqui. Será uma forma de

juntarmos todos numa atividade agradável”, explicou a diretora da escola municipal, Maria Aparecida dos Santos.

Namorados há quase três anos, o casal Leonardo Villani, 25 anos, e Agatha Lisboa Vergaças de Souza, 20, almoça diariamente junto no Refeitório de Funcionários Públicos. Os dois, que se conheceram antes de tornarem-se funcionários, viram no fato de trabalha-rem para a mesma instituição a chance de aquecer ainda mais o sentimento entre eles. A dupla comemora mais um Dia dos Namorados, neste 12 de junho. Leonardo trabalha desde janeiro de 2009, como administrador de redes, da Secretaria de Planejamento e Gestão de Dados (Seplan). Já a Agatha, que entrou para o quadro funcional em maio de 2008, exerce sua função como secretária n a S u b s e c r e t a r i a d e D i v i s ã o Administrativa da Seduc. “Na verdade nos conhecemos na escola. Na época eu fazia curso técnico de sistema de informação na ETEC, no Centro Paula Souza, enquanto o Leonardo estudava na Faculdade de Tecnologia”, explicou Agatha. “Depois viemos trabalhar na Prefeitura e o nosso

a m o r s ó t e m crescido”. Os dois tiram proveito de tra-b a l h a r e m n o m e s m o ó r g ã o p ú b l i c o p a r a estarem próximos em cada momen-t o . “ C o m o a Agatha estuda à noite procuramos s e m p r e f i c a r j un to s . En tão , além de almoço, passo na casa dela para virmos tra-balhar e depois va-mos embora da mesma forma. Além disso, quando tem algum serviço na sala dela tento me escalar para atender a ocorrên-cia, mas dificilmente acontece”, contou Leonardo. Apesar do sentimento e a vontade de estarem pertinhos um do outro, o casal evita trocas de carícias em público. “Até porque almoçamos no refeitório e como existem outros colegas de trabalho no local preferimos ser mais comedidos”, destacou o casal, que também evita apelidos carinhosos na frente dos colegas de

trabalho. Os dois afirmam ainda que pretendem crescer pessoalmente e profissionalmente. “Conversamos sobre o nosso relacionamento e pensamos futuramente em casamen-to, só vamos esperar eu me formar para dar continuidade a esse sonho”, afirmou a secretária. “Só não queremos nos acomodar nas nossas funções e vamos em busca de sempre melhorar. Quem sabe não conseguimos nos destacar na Prefeitura”, finalizou Leonardo.

Objetivo da festividade é a integração dos funcionários

SAÚDEPG NOTÍCIAS SERVIDORES - Junho de 2010 - Ano I nº 9

Torcida pelo hexa do BrasilServidores se organizam-se para assistirem Copa. Álbum de figurinha vira mania

POR PEDRO SBRAVATTI

A cada quatro anos o brasileiro prepara grande festa para acompanhar a Copa do Mundo de futebol. Em 2010 não será diferente. O País já respira e só fala no Mundial, que ocorrerá na África do Sul. Após os títulos em 1958, 1962, 1970, 1994 e 2002, o Brasil buscará o hexa-campeonato. A torcida, apesar de criticar a convocação final do técnico Dunga, segue esperançosa e sonhando com mais uma taça. Mas para acompanhar o Mundial, a população terá que se adaptar ao cronograma da disputa. Em Praia Grande, os servidores públicos estão preparando estratégias para assistir aos jogos da seleção brasileira. Duas das partidas da primeira fase (estréia contra a Coréia do Norte, dia 15 de junho, terça-feira, às 15h30; e diante de Portugal, 25 de junho, sexta-feira, 11 horas) ocorrerão em horários de expediente. Para a festa ficar completa, algumas pastas preparam medidas especiais voltadas ao Mundial. A Sesap, por exemplo, terá decoração em verde e amarelo. “Este tipo de estratégia anima a todos. A Copa do Mundo é uma grande festa e o brasileiro aguarda muito por este momento. Temos que ap ro ve i t a r ” , comentou a chefe da Seção de Pronto-Socorro da Sesap, Jaqueline Silva Melo Martins. Na Sejel, um televisor já está devida-mente preparado, só aguardando a bola rolar. Os profissionais da Seduc também vivem clima de expectativa para a Copa. “Existe a possibilidade, dependendo do horário das partidas da seleção, de nos reunirmos no auditório. Todos unidos e torcendo pelo Brasil, algo especial”, festejou o chefe de Divisão de Manutenção de Imóveis da pasta, Douglas Guerra dos Santos. Caso o Brasil se classifique para as oitavas-de-final, o cruzamento nessa fase

do torneio será com o grupo H, o mesmo que tem Espanha, ao lado de Chile, Honduras e Suíça. O jogo de abertura da Copa do M u n d o f o i entre África do Sul e México, no dia 11 de junho, às 11 h o r a s , e m Johanesburgo, n o e s t á d i o Soccer City.Independente d a d a t a , horário e local, a verdade é q u e c a d a brasileiro estará com o pensamento voltado à África, enviando energia positiva para os jogadores da seleção. O show vai começar na terra dos leões! Figurinhas - O clima da Copa do Mundo de futebol traz consigo algumas peculiaridades. Uma em especial tem chamado atenção dentro da Prefeitura e transformado o cotidiano dos servidores municipais: a coleção do álbum do Mundial.

A brincadeira de criança transformou-se em negócio sério pa ra homens e , pasmem, mulheres também. A tarefa de encontrar a figurinha dos jogadores mais conhecidos como K a k á , C r i s t i a n o

Ronaldo, Messi ou ainda os cromos coloridos dos símbolos das seleções reúne cada vez mais adeptos.“Após a derrota do Brasil para a Argentina na Copa de 1990, na Itália, nunca mais fiz questão de comprar as figurinhas. Este ano recuperei meu ânimo outra vez, porque quero guardar o livro ilustrado para o meu filho”, declarou Guerra. Mesmo com pouco tempo de lança-mento, já tem gente que completou o álbum. Este é o caso do responsável pelo Departamento de Planejamento e

Expansão de Rede da Seduc, Carlos Henrique. “No horário do almoço e após o encerramento do expediente nos reunimos para trocarmos as figurinhas repetidas. Colecionei álbuns quando era garoto. Voltei nesta Copa para me

integrar com meus amigos de trabalho. Todos nos d i v e r t i m o s bastante. O meu já está comple to” , disse. As mulhe-res também aderiram à m o d a . A subsecretária

de Gestão de Rede Física da Seduc, engenheira Elaine Ferreira Lozano Ferreira, faz parte da comunidade dos colecionadores. “Não existe qualquer problema. As mulheres também gostam de futebol. Quero completar o álbum para o meu filho. Isso não é nenhum tipo de desculpa”, afirmou, com largo sorriso que não deixou dúvidas de quem realmente está “interessada” em termi-nar a coleção. O álbum da Copa do Mundo, ao todo, traz 638 figurinhas com 17 jogadores das 32 seleções do Mundial, além dos estádios, times e escudos. Também conta com vale-brindes dentro de alguns envelopes. Com ele, é possível obter bolas históricas da marca Adidas de Copas passadas. Expediente - A Prefeitura de Praia Grande alterou o horário de atendimen-to ao público nos dias em que o Brasil eventualmente atuar na Copa do Mundo nos meses de junho e julho. Os servidores públicos trabalharão no dia 15 de junho apenas entre às 8h e às 14h. Já no dia 25 de junho, será suspen-so o expediente nas repartições públicas. Os serviços emergenciais de saúde e as aulas nas Escolas Municipais funcionam normalmente. A medida visa facilitar o atendimento aos contribuintes e também permitir que os funcionários públicos assistam aos jogos com seus familiares e amigos.

Servidores trocam figurinhas fora do expediente de trabalho

Mania atrai paixão de marmanjos

TRABALHADORES

Deficientes não: eficientesPortadores de necessidades especiais mostram

que é possível vencer o preconceito

PG NOTÍCIAS SERVIDORES - Junho de 2010 - Ano I nº 9

POR PAOLA VIEIRA

Eles prestaram concurso público, passaram e apesar de algumas limitações físicas se superaram e provaram que as diferenças são apenas motivações para mostrarem suas capacidades e competências. As pessoas portadoras de necessidades especiais, seja ela qual for, mostram que com garra e determinação é possível vencer o preconceito, provando seu valor e conquistando seu espaço no mercado de trabalho. Prova disso é que somente na Prefeitura de Praia Grande existem mais de 90 pessoas com algum tipo de necessidade especial, contribuindo muito para a qualidade do serviço da Administração Municipal. Comodismo é uma palavra que não faz parte do vocabulário de Flora Cristina Toledo Arruda. A programadora de computadores de 43 anos nasceu com deficiência auditiva, mas isso nunca foi barreira para se qualificar e principalmente para conquistar sua independência. Quando ela tinha um ano, sua mãe percebeu que ela não ouvia. A encaminhou ao médico, que constatou o problema. Acreditando no potencial de sua filha, procurou uma fonoaudióloga e fez questão de matriculá-la em escola de ensino regular, apesar do receio de seu pai. Flora aprendeu a ler os lábios das pessoas e a falar, fez curso técnico em processamento de dados, faculdade de Ciência da Computação e pós-graduação em Tecnologia e Sistemas de Informação. Além disso fala inglês, que aprendeu quando morou e estudou na Califórnia e em Chicago. “Queria ser médica ou professora, mas era uma área muito complicada para mim, então fiz informática, que trabalha mais a lógica”. Funcionária da Prefeitura de Praia Grande desde 1989, Flora passou, em 2002, em quinto lugar no concurso para programadora de computadores, sem precisar utilizar a vaga destinada a deficientes. Atualmente ela trabalha na Seplan, onde é responsável por todo banco de dados e backup. “Tive uma educação bilíngüe, com sinais e fala normal. Sou muito tímida e no começo tinha vergonha. Algumas pessoas até pensavam que eu era de outro país,

porque sempre acham que os deficientes auditivos não falam. Sofri preconceito, tive dificuldades, mas superei com educação e inteligência”. O chefe da Divisão de Sistemas e Banco de Dados, Roberto Carlos de Oliveira, responsável pelo setor onde Flora atua e seu colega de trabalho há mais de 15 anos, ressalta a competência dela. “Inicialmente quem começa a trabalhar com ela tem uma certa dificuldade em entender o que fala e às vezes em explicar o que precisa, mas como

ela faz leitura labial basta falar pausadamente que entende e com o tempo a gente melhora a comunicação. Além disso, nos comunicamos muito eletronicamente”. Servente há três anos da Escola Municipal Maria dos Remédios Carmona Milan, Nilton César Batista dos Santos, 40 anos, tem 60% de sua visão comprometida desde criança, mas isso não o impediu de prestar concurso público e ser aprovado. “Com a deficiência poderia estar aposentado pelo governo, mas eu gosto de trabalhar”.

Apesar de tanta força de vontade, alguns problemas cotidianos, ainda chateiam o servente. “Não consigo ver os números do celular; já desisti de andar de ônibus porque não enxergo o destino dele; serviços administrativos de leitura também são muito difíceis para mim. Infelizmente muitos ainda têm preconceito, não entendem minha deficiência. Ainda sinto vergonha de algumas pessoas, que tiram o sarro de mim, mas tiro boas lições e sigo em frente. Tenho muitos amigos e pessoas que gostam de mim”. Casado há mais de 20 anos e pai de dois filhos, Santos diz que o que mais o orgulha foi ter conseguido construir sua casa. “Apesar da minha deficiência, com garra construí

sozinho minha casa. Coloquei a mão na massa, cavei, fiz massa, ergui meu sonho. Parei de estudar cedo, na quinta série, mas hoje tenho como meta voltar à escola e aprender cada vez mais”. De acordo com o parágrafo 1º do artigo 36 da Constituição, o candidato portador de deficiência, em razão da necessária igualdade de condições, concorrerá a todas as vagas, sendo reservado no mínimo o percentual de cinco por cento, em face da classificação obtida. Já o Estatuto dos Servidores, em seu artigo 10, parágrafo 2º, ressalta que para as pessoas portadoras de deficiência é assegurado o direito de se inscrever em

concurso público para provimento de cargo cujas atribuições sejam compatíveis com a deficiência de que são portadora e são reservadas até 10% das vagas.

Flora nasceu com deficiência auditiva

Nilton tem 60% de sua visão comprometida