Pesquisa de candidatos através de perfis de requisitos para posições Pré-requisitos

Só é possível utilizar essa opção de atribuição de vagas com o Recrutamento em conjunto com a Evolução de recursos humanos.

Além disso, é necessário criar um perfil de requisitos para a posição em questão.

Procedimento

1. Na tela do SAP Easy Access, selecionar Recursos humanos Administração de pessoal Recrutamento Pool de candidatos Através posições.

É exibida a tela Vagas.

2. Entrar os critérios de seleção relevantes e selecionar .

É exibida a tela Pré-seleção dos candidatos.

3. Selecionar a vaga a ser preenchida. 4. Selecionar Procurar candidato.

É exibida a tela Procurar qualificações. Os requisitos para a posição já estão gravados nessa tela.

a. Para impor uma outra restrição ou adicionar uma ampliação, selecionar . b. Se a análise for restrita aos requisitos da última posição selecionada,

existem as opções a seguir para restringi-la a uma categoria de objeto ou para impor qualquer outra restrição a fim de procurar candidatos aptos no sistema:

a) Para definir requisitosSelecionar Qualificações

No caso de um requisito essencial, marcar o campo Requisito essencial.

Existe a opção de entrar o nível de proficiência necessário para cada requisito. É possível selecionar um valor individual ou um intervalo de valores para o Nível de proficiência.

Na coluna Opção, entrar o grau necessário de proficiência no requisito.

b) Para definir restrições adicionais a categorias de objetos:

Selecionar Restrição de categoria de objeto.

Para executar uma pesquisa somente de candidatos externos, por exemplo, selecionar

a restrição Candidatos, externos e escolher .

O sistema pesquisa categorias de objetos com restrições adicionais (por exemplo, candidatos externos), considerando os requisitos entrados.

c) Para entrar restrições adicionais, Selecionar Restrições adicionais.

Especificar a restrição e selecionar .

O sistema pesquisa categorias de objetos com restrições adicionais (em todos os candidatos), considerando os requisitos entrados.

d) Para inserir um perfil de qualificações/perfil de requisitos,

em Adicionar qualificações/requisitos, selecionar um perfil relevante para a categoria de objeto escolhida (por exemplo, posição). Entrar a chave de categoria de objeto (por exemplo, o número da posição) e selecionar .

É possível utilizar essa pesquisa, por exemplo, para ampliar o perfil de requisitos da última posição selecionada com um perfil de requisitos adicional.

e) Para especificar uma data fixada, na qual um candidato deve atender os requisitos para uma posição,

Gravar uma data no campo Data fixada.

A data atual é a data default no sistema standard.

 

O sistema exibe a tela Pesquisa para qualificações/requisitos.

Os candidatos com as qualificações necessárias são exibidos em forma de lista.

5. É possível navegar a partir dessa lista. As opções a seguir encontram-se disponíveis:

a) Para navegar para os documentos da candidatura original,

selecionar o candidato desejado e escolher Exibir originais.

Aparece um visor que exibe os documentos originais no SAP ArchiveLink.

b) Para navegar para o perfil breve,selecionar o candidato desejado e escolher Perfil breve.

É exibida a tela Exibir texto. A tela exibe o

perfil breve do candidato.

c) Para ver um perfil de candidato, selecionar o candidato desejado e escolher Saltar Exibir perfil.

6.  7. Atribuir um candidato apto à vaga selecionada escolhendo um candidato e, em

seguida, Atribuir vaga.

É exibida a caixa de diálogo Atribuir vaga.

8. Entrar a vaga desejada e selecionar .

O candidato é atribuído à vaga.

Resultado

O sistema exibe uma lista de candidatos aptos à vaga, ordenados pelo número de qualificações necessárias que possuem. O usuário atribuiu um candidato apto à vaga selecionada.