Percepção
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Percepção Humana
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PERCEPÇÃO
Processo pelo qual os indivíduos organizam e interpretam suas impressões sensoriais com a finalidade de dar sentido ao ambiente em que vivem.
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Fatores que influenciam a Percepção.
- A atenção
- Fatores internos
- Fatores externos
- Formação de juízos
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Atenção
Muitos são os estímulos sensoriais que estão presentes durante o estado de atenção e que competem para captar a nossa atenção, mas não reagimos da mesma maneira a todos eles.
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Fatores Externos
Existem certas características dos estímulos que freqüentemente determinam nossa atenção e que denominamos fatores externos. Os mais importantes são a intensidade, o tamanho, a mudança e a repetição
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Fatores internos
Os fatores internos que influem na percepção se classificam em:
1º - Motivos ou Motivacionais
2°- Interesses e Valores
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Motivos ou Motivacionais
Os motivos fazem nossa percepção seletiva.
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Interesses e Valores
Esses temas estão relacionados com a seletividade da percepção. Atendemos aqueles aspectos do mundo que nos rodeia que relacionam como nossos interesses
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Formação de juízo
Quando observamos as pessoas,tratamos de desenvolver explicações de por que se comportam de certa forma. Nossa percepção e julgamento das ações das pessoas, portanto, estão significativamente influenciados pela suposição que fazemos com relação ao estado interno da pessoa
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Distorções da Percepção
As percepções verdadeiramente objetivas são muito raras, pelo contrário, em sua maioria, as percepções são subjetivas e com conseqüência sofrem de inexatidão ou distorções. Mesmo quando esses prejuízos são normais e humanos, podem ter conseqüências consideráveis quando os administradores e outros membros da organização atuam com base neles
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Aplicações práticas da percepção
*Aplicações específicas nas organizações.
*Lealdade do empregado
*Avaliação de desempenho
*Esforço do empregado
*Entrevista de emprego
*Expectative de desempenho
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A Percepção e os Sentidos
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