Pdi texto de michele ferreira

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4 INTRODUÇÃO Este trabalho tem como objetivo avaliar e conhecer a si próprio. Visa analisar o planejamento para ser um Profissional Contábil competente, respeitando as leis buscando alcançar objetivos e metas para o futuro. Ao desenvolver o trabalho, é esperado o desenvolvimento de habilidades e competências para compreender os aspectos fundamentais da Tecnologia da Informação. O trabalho foi estruturado com a intenção de abordar a importância da administração da vida pessoal e profissional, e o quanto é fundamental o planejamento do futuro, e explorar as competências, no intuito de gerar desenvolvimento com máxima eficácia e eficiência com a prática de planejar, liderar, organizar e controlar.

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Relatório Técnico

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INTRODUÇÃO

Este trabalho tem como objetivo avaliar e conhecer a si próprio. Visa analisar o

planejamento para ser um Profissional Contábil competente, respeitando as leis

buscando alcançar objetivos e metas para o futuro.

Ao desenvolver o trabalho, é esperado o desenvolvimento de habilidades e

competências para compreender os aspectos fundamentais da Tecnologia da

Informação. O trabalho foi estruturado com a intenção de abordar a importância

da administração da vida pessoal e profissional, e o quanto é fundamental o

planejamento do futuro, e explorar as competências, no intuito de gerar

desenvolvimento com máxima eficácia e eficiência com a prática de planejar,

liderar, organizar e controlar.

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PDI – AUTOCONHECIMENTO

Já dizia Sun Tzu em seu livro A arte da Guerra: “Conhecer os outros e conhecer a

si próprio, nenhum perigo em 100 batalhas. Não conhecer o outro e conhecer a si

próprio, uma vitória para cada derrota. Não conhecer o outro e não conhecer a si

próprio, derrota certa em todas as batalhas.” (TZU, 1996).

Este pensamento confirma a importância do autoconhecimento. Assim como a

guerra, o mercado é muito competitivo e não adianta conhecê-lo se o profissional

não conhece a si próprio.

Algumas das minhas realizações foram: Ter passado no SENAI para um curso

gratuito e ter conseguido um contrato pela empresa Bahia Norte.

Ter sido representante da sala ao longo do ensino fundamental. Ter concluído o

ensino fundamental e médio sem nunca ter ido para final e ter perdido. Praticado

esportes como karatê e natação. Ter ganhado a medalha de melhor aluna que

representou a troca de faixa melhor na época do karatê. Ter contrato com apenas

17 anos em auxiliar contábil. Aprender que antes de agir no mundo devo estar

bem comigo mesma e amar incondicionalmente.

Os nossos pontos fracos fazem com que faça a gente querer melhorar cada dia

mais se encaixando no perfil de um profissional atual, alguns dos meus pontos

fracos é que sou uma pessoa indecisa, não possuo muita capacidade de

expressão oral em público, por ser tímida, não possuo espirito de manipulação e

sou impaciente.

Mas nada é impossível para quem crê, se dedicar com mais afinco, com metas e

planos de ação, para melhorar os pontos fracos.

Saber no que você é eficiente, é de extrema importância podendo assim

identificar alguns pontos forte de si próprio, eu sou uma pessoa bastante

organizada, responsável, prezo muito a pontualidade, procuro sempre me

esforçar ainda mais quando necessário, e costumo planejar tudo com

antecedência, tenho equilíbrio emocional sabendo diferenciar como me comportar

fora e dentro da área organizacional.

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Tabela 1: Competências pessoais

Competências Classificação

→ Técnicas Ponto Forte Ponto Fraco

- Capacidade de Expressão oral e escrita x

- Visão sistemática e Crítica x

- Raciocínio lógico e quantitativo/qualitativo x

- Especialidade em alguma área x

→ Comportamentos (Autoanalise)

- Equilíbrio emocional x

- Flexibilidade x

- Saber lidar com o diferente (diversidades) x

- Empreendedorismo x

- Comprometimento x

→ Gerenciais

- Saber liderar pessoas x

- Saber resolver conflitos x

- Saber negociar x

- Saber orientar/facilitar resultados x

- Saber cumprir prazos (resultados colaborativos) x

- Saber decidir (risco) x

Fonte: Elaborado pela autora

Valores: 1 - Organização; 2 - Respeito/Dignidade 3 - Responsabilidade/

Comprometimento.

Objetivo no mercado de trabalho: Poder aprender e crescer cada dia mais no

ambiente de trabalho, podendo elevar o meu conhecimento, ajudar a resolver

conflitos dentro da empresa, estando sempre apto e disponível para qualquer

situação.

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FLUXOGRAMA

Tabela 2: Objeto de estudo: Organização

Fonte: Elaborado pela autora

O fluxograma é um sistema organizacional estratégico que tem como objetivo

administrar a empresa – VOCÊ S.A, ou seja, administrar a sua vida pessoal antes

de qualquer coisa, pois primeiramente você tem que saber se administrar para

depois administrar as empresas. Este fluxograma é de grande importância para o

crescimento no âmbito profissional e pessoal, gerando um padrão de qualidade

atribuindo aperfeiçoamento na vida pessoal, em busca de conseguir o que quer

futuramente.

Recursos: $

Pessoas Informação Materiais Equipamentos

Resultados Produtos Serviços Bens

Comercial Operação

RH $

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INTERFACES

As interfaces são cada item do fluxograma, sendo público ou privado que têm

como objetivo organizar a vida pessoal em cada item desses. Saber que tipo de

informação precisa ter, e o conteúdo da mesma, a fonte e a frequência. As

interfaces possibilita uma melhor compreensão se está administrando sua vida

tanto profissional, quanto pessoal, corretamente.

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OBJETIVO DE CARREIRA

(visão de futuro)

Ao longo dos próximos anos pretendo atingir alguns objetivos, que certamente

trará um grande crescimento profissional e pessoal na minha vida.

Está formada na especialidade em contabilidade e trabalhando como auditora

fiscal na Receita Federal, estando estável financeiramente, e com muita saúde.

Pretendo abrir meu próprio escritório de contabilidade e uma ONG para os

animais abandonados. Fazer um curso de inglês no exterior ou no próprio Brasil,

e me especializar ainda mais em contabilidade fazendo uma pós-graduação e

seguir adiante com mestrado e doutorado.

Fazer outra graduação em matemática ou engenharia de produção. Podendo

assim ter outras especializações, enriquecendo meu currículo e meus

conhecimentos.

Futuramente quero ser reconhecida por ser uma profissional competente, capaz

de resolver todos os conflitos de uma empresa, por ser dedicada ao trabalho, e de

preferência por passar em um concurso público para ser auditora fiscal na Receita

Federal, por ser uma pessoa sensível capaz de ajudar ao outro, e “todos” animais

abandonados que existe na Terra.

Poder retribuir da melhor maneira possível aos meus pais, por está me ajudando

tanto na trajetória profissional e acreditando no meu potencial.

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FUNDAMENTOS DE TECNOLOGIA DE INFORMAÇÃO

Dado-informação-conhecimento- inteligência-sabedoria:

Dado: É um registro, algo que esta documentado de alguma forma.

Informação: É um conjunto organizado de dados, que constitui uma mensagem

sobre um determinado fenômeno ou evento. É um processo que visa o

conhecimento, se você absorve aquele dado, passa a ter conhecimento e se

interessa por tal “assunto”, isso se torna uma informação.

Conhecimento: É um conjunto de informação armazenada por intermédio da

experiência ou da aprendizagem. O ato ou efeito de abstrair uma determinada

ideia ou a noção de alguma coisa.

Inteligência: É a capacidade de aprender, apreender, compreender, ou adaptar-se

facilmente. a origem etimológica do conceito de inteligência faz referência a quem

sabe escolher: a inteligência permite portanto selecionar/escolher as melhores

opções na hora de solucionar uma questão.

Sabedoria: É o dom que nos permite discernir qual o melhor caminho a seguir, a

melhor atitude a adotar-nos diferentes contextos que a vida nos apresenta.

Tecnologia:

Estudo de técnicas - Conhecimentos que permitem fabricar objetos e modificar o

meio ambiente, com vista a satisfazer as necessidades humanas. De acordo com

o Dicionário da Língua Portuguesa da Porto Editora, a tecnologia é o conjunto dos

instrumentos, métodos e técnicas que permitem o aproveitamento prático do

conhecimento científico.

Informática:

Informação/ automática - É a ciência que estuda a informação, como intuito de

organizar, obter maior rapidez no processamento e tornar mais seguras as

informações geradas.

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PERFIL DE UM PROFISSIONAL CONTÁBIL

O profissional da contabilidade, diante de tantos problemas que se apresentam no

cotidiano, precisa de muita perseverança, tenacidade e honradez para não

cometer erros que venham a denegrir a imagem de toda uma categoria.

Competência: Manter um nível adequado de competência profissional por meio

do desenvolvimento contínuo de seus conhecimentos e habilidades. Realizar suas

obrigações profissionais em consonância com as leis, regulamentações e padrões

técnicos. Elaborar demonstrativos completos e transparentes, e, após as devidas

análises, fazer recomendações.

Confidencialidade: Privar-se de evidenciar informações confidenciais obtidas ao

longo de seus trabalhos, exceto quando autorizadas, ou quando forem legalmente

obrigados a tal. Informar os subordinados com os devidos cuidados a respeito da

confidencialidade da informação obtida na execução dos trabalhos e monitorar

suas atividades a fim de assegurar o sigilo da informação. Privar-se de utilizar

informações confidenciais para obter vantagens ilicitamente, sejam elas de

interesse pessoal ou de terceiros.

Integridade: Evitar conflitos de interesses e aconselhar as devidas partes quanto

a qualquer possível conflito. Privar-se de ingressar em qualquer atividade que

prejudique o cumprimento de suas obrigações éticas. Recusar qualquer presente,

favor ou hospitalidade que influencie ou venha a influenciar suas decisões.

Privar-se de corromper os verdadeiros objetivos da organização e da ética.

Reconhecer e comunicar as limitações profissionais. Comunicar informações

favoráveis, bem como as desfavoráveis, e suas opiniões como profissionais

Objetividade: - Comunicar a informação de forma clara e objetiva. Evidenciar aos

usuários toda informação relevante que, provavelmente, interferiria na

compreensão dos demonstrativos, notas explicativas e recomendações

apresentadas.

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CONSIDERAÇÕES FINAIS

Com a construção deste trabalho pude perceber como é importante para um

futuro profissional saber administrar a sua vida, e almejar sempre o que quer.

Saber quais competências e o perfil que um contador deve ter no mundo mais

atualizado onde a tecnologia da informação é uma das chaves do sucesso,

possibilitando a divulgação do marketing pessoal, a comunicação e melhor

desempenho em uma empresa. Tenho capacidade, condições e recursos para

atingir meus objetivos, criando projetos para melhorar os pontos fracos. Minhas

habilidades mostram-se adequadas e possuo pessoas para me ajudar ao longo

da trajetória.

A liderança, motivação, saber trabalhar em grupo, ter atitude para resolver

conflitos, ser flexível, responsável é um dos fatores do perfil de um profissional,

sendo eficiente e eficaz no mundo organizacional.

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REFERÊNCIAS

FERREIRA, Michele. PDI PESSOAL. Feito em: 03 de agosto de 2012. TZU, Sun. A arte da guerra. Rio de Janeiro : Paz e Terra, 1996. SAMPAIO, Milton. Informações na sala de aula. Faculdade Ruy Barbosa, agosto 2012 http://www.artigos.com/artigos/sociais/contabilidade/topicos-contemporaneos-em contabilidade-13193/artigo/ - 3.1.2.1 A Ética na Profissão Contábil http://conceito.de/tecnologia http://conceito.de/informatica

http://informaticadomrino.blogspot.com.br/2012/03/o-que-e-informatica.html