PCMSO - Serviço e Assessoria em Segurança e Medicina do ... · Clínico Geral / Médico do...

PCMSO

PROGRAMA DE CONTROLE MÉDICO E SAÚDE OCUPACIONAL

VIGÊNCIA: JANEIRO DE 2016 à JANEIRO DE 2017.

Empresa:

AGÊNCIA AMAZONENSE DE DESENVOLVIMENTO CULTURAL

LICEU MANAUS – SAMBODROMO.

RESPONSÁVEL TÉCNICO:

JOSÉ VIRGÍLIO C. DE CASTRO Clínico Geral / Médico do trabalho CRM: 604-AM Reg. MT:13177

PCMSO

(Período de Abrangência : 01/2016 à 01/2017)

Empresa: AADC - SAMBODROMO

PROGRAMA DE CONTROLE MÉDICO DE SAÚDE OCUPACIONAL

P C M S O

AADC

PCMSO

1

SUMÁRIO 1.0 IDENTIFICAÇÃO E CARACTERIZAÇÃO DO EMPREENDIMENTO................. 03

2.0 APRESENTAÇÃO............................................................................................... 04

3.0 RISCOS AMBIENTAIS........................................................................................ 05

3.1 Trabalhadores não expostos aos riscos ocupacionais - Quadros I e II da NR-7 05

3.2 Trabalhadores expostos aos riscos ocupacionais - Quadros I e II da NR-7....... 05

4.0 EXAMES MÉDICOS OCUPACIONAIS............................................................... 06

4.1 Exames Médicos Preconizados.......................................................................... 06

4.2 Exames Admissionais ........................................................................................ 07

4.3 Exames Periódicos............................................................................................. 07

4.4 Do Retorno ao Trabalho..................................................................................... 08

4.5 Da Mudança de Função..................................................................................... 08

4.6 Demissional........................................................................................................ 08

5.0 EXAMES COMPLEMENTARES......................................................................... 09

6.0 RESUMO DOS EXAMES MÉDICOS OCUPACIONAIS..................................... 10

7.0 ASO – Atestado de Saúde Ocupacional............................................................. 11

8.0 PRIMEIROS SOCORROS.................................................................................. 13

9.0 PROGRAMA DE PREVENÇÃO.......................................................................... 13

9.1 Programa de Conservação Auditiva – PCA........................................................ 13

9.2 Controle das Colaboradoras Grávidas................................................................ 14

9.3 Gerenciamento das Lesões por Esforços Repetitivos (LER) e Distúrbios

Osteomusculares Relacionados ao Trabalho (DORT) ......................................

14

9.4 Portadores de Doenças Potencialmente Incapacitantes.................................... 14

9.5 Gestantes e Nutrizes........................................................................................... 15

10.0 COMUNICADO DE ACIDENTE DO TRABALHO– CAT.................................... 15

10.1 Fluxograma de agravos a saúde........................................................................ 16

11.0 RELATÓRIO ANUAL DO PCMSO...................................................................... 17

11.1 Modelo de Relatório Anual.................................................................................. 17

PCMSO

2

12.0 CRONOGRAMA DE ATIVIDADES..................................................................... 18

13.0 MEDIDAS PREVENCIONISTAS A SEREM ADOTADAS................................... 19

VACINAS............................................................................................................. 20

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3

1.0 IDENTIFICAÇÃO E CARACTERIZAÇÃO DO EMPREENDIMENTO

EMPRESA: AGÊNCIA AMAZONENSE DE DESENVOLVIMENTO CULTURAL – LICEU MANAUS - SAMBODROMO

GRAU DE RISCO: 01

CNPJ: 13.659.617/0001-65

ATIVIDADE DA EMPRESA: Gestão de espaços para artes cênicas, espetáculos e

outras atividades artísticas.

CNAE: 90.03-5

ENDEREÇO: AVENIDA PEDRO TEIXEIRA Nº 2565

CEP: 69058-785 Bairro: DOM PEDRO Manaus-AM TOTAL DE FUNCIONÁRIOS PREVISTOS:

Mulheres Maiores: 33

Homens Maiores: 32

Total de Colaboradores Efetivos: 65

OBS: Pessoas Portadoras de Deficiência – PPD, segundo Decreto nº 5.296 de 02 de Dezembro de 2004.

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2.0 APRESENTAÇÃO

O Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional – PCMSO prioriza o atendimento

dos interesses da saúde de todos os trabalhadores, a partir de método de estudo epidemiológico

prevencionista, diante dos riscos ambientais a que se submetem, quando em atividade

laborativa, a eles direta ou indiretamente expostos.

O PCMSO possui extrema intimidade com o Programa de Prevenção dos Riscos

Ambientais – PPRA e a ele vincula a partir de interesses definidos pelas NR-7 e NR-9, da

Portaria n.º 24 de 29/12/94. É parte integrante do conjunto mais amplo de iniciativas da empresa

no campo da saúde dos trabalhadores, devendo estar articulado com o disposto nas demais

NR’s.

O referido programa deverá considerar as questões incidentes sobre o indivíduo e a

coletividade de trabalhadores, privilegiando o instrumental clínico – epidemiológico na

abordagem da relação entre sua saúde e o trabalho.

Este programa define regras, procedimentos, modelos de planilhas, formulários, ou seja,

uma rotina pré-estabelecida adequada à realidade técnica, administrativa operacional de caráter

de prevenção, rastreamento e diagnóstico precoce dos agravos à saúde relacionados ao

trabalho, inclusive de natureza subclínica além da constatação da existência de casos de

doenças profissionais ou danos irreversíveis à saúde dos trabalhadores. O programa tem

periodicidade anual; os parâmetros mínimos e diretrizes gerais são estabelecidos pela NR-7

adequados às necessidades da empresa, que classificam os funcionários da empresa, a partir

de suas atividades, mapeamentos de riscos, medições ambientais, análises ergonômicas e

análises de riscos físicos, químicos e biológicos.

O PCMSO deverá obedecer a um planejamento em que estejam previstas as ações de

saúde a serem executadas durante o ano de 2016 / 2017.

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3.0 RISCOS AMBIENTAIS

Consideram-se riscos ambientais os existentes nos locais de trabalho, que, em função de

sua natureza, concentração ou intensidade e tempo de exposição, são capazes de causar dano

à saúde do trabalhador. Classificam-se, segundo a Legislação Brasileira, em Agentes Químicos,

Físicos, Biológicos, Ergonômicos, Mecânicos (Acidentes). Estes são fornecidos pelo PPRA.

3.1 Trabalhadores NÃO Expostos aos Riscos Ocupacionais Previstos nos Quadros I e II

da NR – 07

Enquadram-se neste grupo os trabalhadores que exercem suas atividades profissionais

em ambientes de escritório, não expostos habitualmente a riscos ou situações de trabalho que

impliquem no desencadeamento ou agravamento de doença ocupacional.

A investigação da saúde desses trabalhadores se fará, basicamente, através da avaliação

clínica, abrangendo anamnese ocupacional e exame físico e mental, de acordo com a seguinte

periodicidade:

a) Semestral: Para trabalhadores que trabalhem em setores de riscos.

b) Anual: Para trabalhadores de 45 anos de idade ou mais.

c) A cada 2 anos: Para trabalhadores entre 18 anos e 45 anos de idade.

3.2 Trabalhadores Expostos aos Riscos Ocupacionais Previstos nos Quadros I e II da

NR–7.

Enquadram-se neste grupo a fatalidade dos trabalhadores que executam atividades em

áreas que os exponham a algum risco ambiental identificado pelo Programa de Prevenção de

Riscos Ambientais – PPRA (NR-9). Tais riscos ou situações de trabalho podem implicar no

desencadeamento ou agravamento de doenças ocupacionais, ou ainda, aqueles que sejam

portadores de doenças crônicas.

A investigação da saúde desses trabalhadores se fará através de avaliação clínica

realizada a cada ano, abrangendo anamnese ocupacional, exames físicos e mentais e dos

exames complementares.

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Obs: I) Trabalhadores que executam atividade em área onde estão instaladas fontes radioativas,

e que pela natureza de suas atividades são dosimetrados serão submetidos semestralmente,

ao Hemograma Completo;

II) Trabalhadores que executam atividade que envolve a fusão de chumbo onde, portanto,

são gerados vapores de chumbo, serão submetidos semestralmente à dosagem de chumbo no

sangue e na urina;

III) Demais trabalhadores de acordo com análise individual.

Periodicidade Anual – para todos os trabalhadores menores de 18 e maiores de 45 anos.

Periodicidade Bienal – para todos os trabalhadores com idade entre 18 e 45 anos.

4.0 EXAMES MÉDICOS OCUPACIONAIS:

4.1 Exames Médicos Preconizados

Os Marcadores Biológicos, exames médicos exigidos pela NR-07 e demais exames

complementares indicados pelo Médico Coordenador, serão solicitados de acordo com Análise

Clínica; considerando-se os levantamentos ambientais realizados, suas sugestões e demais

recomendações pertinentes emitidas pela Associação Médica Brasileira. O que significa dizer

que poderá haver a inclusão de alguns exames, bem como a exceção ou dilatação da

periodicidade de outros.

São esses os exames médicos obrigatórios:

Admissional;

Periódico;

Retorno ao Trabalho;

Mudança de Função;

Demissional;

Complementar.

4.2 Exame Admissional

O Exame Médico Admissional será realizado antes que o trabalhador assuma suas

atividades na empresa, investigando, sobretudo, a capacidade física e emocional do candidato

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frente às tarefas peculiares ao cargo que irá exercer, de modo a poder cumpri-las sem oferecer

perigo a si e aos demais trabalhadores e sem dano à propriedade.

O Exame Médico Admissional abrange anamnese ocupacional, exame físico e mental,

acrescido dos exames complementares.

4.3 Exame Periódico

Os Exames Médicos Periódicos visam detectar, o mais precocemente possível, os

desvios de saúde do trabalhador, antes do aparecimento de manifestações clínicas, permitindo

a correção dos fatores que tenham contribuído para a sua instalação.

O Exame Médico Periódico deverá ser realizado de acordo com os intervalos mínimos de

tempo abaixo discriminados:

a) Para trabalhadores expostos a riscos ou situações de trabalho que impliquem no

desencadeamento ou agravamento de doença ocupacional, ou, ainda, para aqueles que sejam

portadores de doenças crônicas, os exames deverão ser repetidos:

- A cada ano ou a intervalos menores, a critério do médico encarregado, ou se notificado pelo

médico agente da inspeção do trabalho, ou, ainda, como resultado de negociação coletiva de

trabalho;

- De acordo com a periodicidade especificada no anexo 6 da NR-15, para os trabalhadores

expostos a condições hiperbáricas;

b) Para os demais trabalhadores:

- Anual, quando menores de dezoito anos e maiores de quarenta e cinco anos de idade;

- A cada dois anos, para os trabalhadores entre dezoito anos e quarenta e cinco anos de idade.

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4.4 Do Retorno ao Trabalho

O Exame Médico de Retorno ao Trabalho deverá ser realizado obrigatoriamente no

primeiro dia da volta ao trabalho do colaborador ausente por período igual ou superior a 30

(trinta) dias por motivo de doença ou acidente de trabalho, de natureza ocupacional ou não, ou

parto. Além da avaliação clínica e anamnese funcional poderá ser incluída a realização de

procedimentos médicos adequados a sua função, quando indicados pelo Médico Coordenador.

4.5 Da Mudança de Função

O Exame Médico de Mudança de Função deverá ser realizado obrigatoriamente antes da

data da mudança, entendida como toda e qualquer alteração de atividade, posto de trabalho ou

de setor que implique na exposição do trabalhador a “riscos diferentes” daqueles a que foi

exposto antes da mudança.

Além da avaliação clínica, abrangendo anamnese ocupacional física e mental, a rotina de

investigação da saúde do trabalhador deverá incluir a realização dos procedimentos médicos

adequados à sua capacitação para o trabalho frente aos riscos ocupacionais da nova função.

4.6 Demissional

O Exame Médico Demissional será realizado obrigatoriamente até a data de homologação,

desde que o último Exame Médico Ocupacional tenha sido realizado há mais de:

135 (cento e trinta e cinco) dias para as empresas de grau de risco 1 e 2, segundo

o Quadro 1 da NR- 4;

90 (noventa) dias para empresas de grau de risco 3 e 4, segundo o Quadro 1 da NR-

4;

A investigação da saúde do trabalhador demitido deverá incluir, avaliações clínicas

abrangendo anamnese ocupacional, exame físico e mental.

Não deverá ser excluída a possibilidade do Médico Coordenador do PCMSO necessitar

recorrer a outros procedimentos médicos, incluindo ou não nestas instruções, para atestar com

segurança a rigidez mental do trabalhador no momento do seu desligamento.

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5.0 Exames Complementares

Em cada uma das oportunidades mencionadas anteriormente, serão realizados os

exames previstos, pelo Médico Coordenador, em tabela confeccionada por setor, exame físico

geral e exame mental, bem como outros complementares a seu critério.

Os empregados que apresentarem doenças crônicas deverá ter seus históricos clínicos

investigados e em decorrência serão tomados procedimentos específicos a critério do Médico

Coordenador do programa.

Na composição dos exames realizados, deverão ser considerados os critérios de “Nível

de Ação” propostos pelo Programa de Prevenção de Riscos Ambientais – PPRA, que determina

as ações de controle a serem implementadas quando os valores de avaliações ambientais

ultrapassarem o limite de tolerância do agente analisado.

PCMSO

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6.0 Resumo dos Exames Médicos Ocupacionais

PROGRAMAÇÃO COM OS EXAMES MÉDICOS A SEREM REALIZADOS, DE ACORDO COM O TIPO DE EXAMES:

TIPO DE EXAME

QUEM FARÁ (CLIENTELA)

COMO SERÁ AGENDADO

QUANDO SERÁ REALIZADO

(OPORTUNIDADE)

PROCEDIMENTO MÉDICO

Admissional

Candidato a

emprego

Por

encaminhamento do Recrutamento e

Seleção

Antes da Admissão

Anamnese clínico ocupacional. Exame

complementar à função pretendida.

Periódico

Todos os trabalhadores da

empresa

Por convocação do Serviço Médico

Ocupacional

Conforme quadro I e II

da NR – 7 discriminados no PCMSO

Anamnese direcionada para possíveis

alterações ocorridas no período. Exames

complementares necessários conforme

função.

Demissional

Todos os trabalhadores desligados da

empresa

Por encaminhamento

do Setor de Pessoal

Será realizado obrigatoriamente até a data de homologação,

desde que o último exame médico

ocupacional tenha sido realizado há mais de:

90 dias.

Anamnese direcionada à

queixa de possível doença

ocupacional. Exame clínico

geral.

Exames complementares conforme função.

Mudança de função

Todo trabalhador que na

transferência de função venha expor um risco

diferente da função anterior.

Por solicitação da Gerência ou

Supervisores dos Setores.

Antes da mudança de função

Anamnese direcionada à detecção de

doenças que possam ser agravadas pelo exercício da nova

função. Exame compl. conforme função.

Retorno ao trabalho

Todos os trabalhadores que

estiveram ausentes para tratamento de

saúde, acidente do trabalho,

ocupacional ou gestação por

período acima de 30 dias.

Por encaminhamento do

Setor de Pessoal

No primeiro dia do retorno

Anamnese dirigida à causa do

afastamento do trabalho. Exame

clínico geral.

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7.0 ASO – ATESTADO DE SAÚDE OCUPACIONAL.

Para cada exame médico realizado, o médico emitirá o Atestado de Saúde Ocupacional

(ASO) em duas vias:

- A primeira via do ASO ficará arquivada no local de trabalho do trabalhador,

inclusive frente de trabalho ou canteiro de obra, à disposição da fiscalização do trabalho;

- A segunda via do ASO será obrigatoriamente entregue ao trabalhador, mediante

recibo na primeira via.

7.1 O ASO deverá conter no mínimo:

a) Nome completo do trabalhador, o número de registro de sua identidade e sua função;

b) Os Riscos Ocupacionais específicos existentes, ou a ausência delas, na atividade do

empregado, conforme instruções técnicas expedidas pela Secretaria de Segurança e Saúde no

Trabalho - SSST;

c) Indicação dos procedimentos médicos a que o trabalhador foi submetido, incluindo os exames

complementares e a data em que forem realizados;

d) O nome do Médico Coordenador, quando houver, com respectivo CRM;

e) Definição de apto ou inapto para a função específica que o malhador vai exercer, exerce ou

exerceu;

f) Nome do médico encarregado do exame e endereço ou forma de contato;

g) Data e assinatura do médico encarregado do exame e carimbo contendo seu número de

inscrição no Conselho Regional de Medicina.

7.2 Os dados obtidos nos exames médicos, incluindo avaliação clínica e exames

complementares, as conclusões e as medidas aplicadas, deverão ser registrados em

Prontuário Clínico Individual, que ficará sob a responsabilidade do médico coordenador

do PCMSO.

7.2.1 No caso de resultado positivo para acuidade visual no setor da qualidade,

emitir encaminhamento ao oftalmologista.

7.3 Os registros a que se refere o item 7.2 deverão ser mantidos por período mínimo de

20 (vinte) anos após o desligamento do trabalhador.

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7.4 Modelo do ASO

ASO – Atestado de Saúde Ocupacional

(Lei N° 6.514, Portaria 24, NR – 07)

Exame Clínico: Admissional Data Realização___/___/___

Nome: RG:

Função:

Setor: Tipo Sanguíneo:

Data Admissão: CTPS: Série: Idade:

Risco aos quais está exposto:

Exames Complementares: Data Realização:

Entrevista com o Candidato:

Conclusão:

( ) Apto ( ) Apto com Restrição ( ) Inapto

Médico Examinador: Médico Coordenador:

Dr.: Dr.:

CRM: CRM:

Endereço: Endereço:

________________________________

Assinatura do Médico Examinador

Recebi em segunda via em ___/___/___, e assumo a responsabilidade pelos dados informados.

____________________________________

Assinatura do Funcionário

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8.0 PRIMEIROS SOCORROS

Manter no estabelecimento, material necessário a prestação de primeiros socorros

considerando as características da atividade desenvolvida; manter esse material guardado em

local adequado e aos cuidados de pessoas treinadas para esse fim. A título de sugestão

recomenda-se que a caixa de primeiros socorros não permaneça trancada, para facilidade de

seu manuseio e que contenha:

a) Instrumentos: Termômetro, Tesoura e Pinça;

b) Material para curativo: Luvas, Algodão Hidrófilo, Gaze Esterilizada, Esparadrapo,

Ataduras de Crepe, Caixa de Curativo Adesivo;

c) Os Antissépticos: Solução de Iodo, Solução de Timerosal, Água Oxigenada 10

Volumes, Álcool, Éter e Água Boricada.

9.0 PROGRAMAS DE PREVENÇÃO

9.1 Programas de Conservação Auditiva– PCA

Um Programa de Conservação Auditiva – PCA, tem como principal objetivo proteger a

saúde auditiva do trabalhador exposto ao nível de pressão sonora igual ou superiores a 80

dB(A). No esforço de alcançar este objetivo, muitas ações devem ser organizadas e

adequadamente planejadas e coordenadas. Como co-produtos deste objetivo, outras metas são

alcançadas quando o PCA é eficiente e eficaz, como: a satisfação e moral elevada dos

trabalhadores; o baixo risco de processos trabalhistas e civis; a melhoria da qualidade dos

produtos e serviços; a redução dos acidentes de trabalho; o aumento da produtividade; a

harmonia trabalhista e sindical, etc. O PCA tem a sua estrutura baseada na identificação, na

qualificação das perdas auditivas, visando sua prevenção e evitando o agravamento das já

existentes, permitindo ainda o estabelecimento do nexo causal, que leva à identificação dos

métodos de controle.

São elementos do PCA:

a) o reconhecimento do risco;

b) a avaliação dos trabalhadores;

c) o controle da exposição e seu acompanhamento.

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9.2 Controle Das Colaboradoras Grávidas:

Considerando a peculiaridade de riscos decorrentes de exposições ocupacionais de

mulheres grávidas ou dos conceptos dessas empregadas a certas substâncias, compostos ou

produtos químicos além de outros riscos físicos, biológicos e ergonômicos. O controle será

individual analisando-se caso a caso e tomando-se medidas necessárias na valorização do

concepto e também na saúde da mãe.

9.3 Gerenciamento das Lesões por Esforços Repetitivos (LER) e Distúrbios

Osteomusculares Relacionados ao Trabalho (DORT)

O gerenciamento será feito através da prevenção da doença abordando principalmente a

ergonomia no trabalho.

A nossa responsabilidade é junto ao trabalhador promovendo na medida do possível:

rodízio, mudança do horário, ginástica preparatória e compensatória, agrupamento de várias

funções em células com ciclos mais longos prevenindo as lesões.

9.4 Portadores de Doenças Potencialmente Incapacitantes

Reconhecendo que a preservação da saúde de todos passa por um rigoroso critério de

disciplina e que atualmente pode-se estabelecer um diagnóstico precoce de grande parte das

patologias conhecidas, a empresa optou pelas seguintes doenças sistêmicas para utilizar dentro

do programa de incentivo à prevenção desses problemas.

Hipertensão Arterial Sistêmica;

Diabetes;

Epilepsia;

Asma Brônquica;

Câncer Ginecológico;

Patologia de Coluna Vertebral.

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A todas elas, o Serviço Médico da Empresa dedicará especial atenção, em consideração ao

aspecto preventivo.

A fase de tratamento passa pela integração de cada paciente como participante de um

sistema comunitário de quem ele faz parte e como um dos elementos que, mais tarde, auxiliará

na divulgação dos resultados de sua saúde, como forma de incentivo do programa.

9.5 Gestantes e Nutrizes

As gestantes devem ter acompanhamento especializado durante a gestação (Pré –

Natal).

Fica proibido o trabalho de gestante e nutrizes (amamentação) no período em que

frequentar locais insalubres, setores como: Raios-X, Radiologias, Centro Cirúrgicos (no primeiro

trimestre de gestação).

10.0 Comunicação de Acidente do Trabalho – CAT

Sendo constatada a ocorrência ou agravamento de doenças profissionais, através de

exames médicos que incluam os definidos na NR-07 ou sendo verificadas alterações que

revelam qualquer tipo de disfunção de órgão ou sistema biológico, através dos exames

constantes dos quadros I (apenas aqueles com interpretação SC) e II, e do ltem 7.4.2.3 da NR

-7, mesmo sem sintomatologia, caberá ao médico coordenador ou encarregado:

a) Solicitar à empresa a emissão de Comunicação de Acidente do Trabalho - CAT;

b) Indicar, quando necessário, o afastamento do trabalhador da exposição ao risco ou do

trabalho;

c) Encaminhar o trabalhador à Previdência Social para estabelecimento de nexo causal,

avaliação de incapacidade e definição da conduta previdenciária em relação ao trabalho.

d) Orientar o empregador quanto à necessidade - adoção de medidas de controle no ambiente

de trabalho.

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10.1 Fluxograma de agravos a saúde

PCMSO

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11.0 RELATÓRIO ANUAL DO PCMSO

O PCMSO deverá obedecer a um planejamento em que estejam previstas as ações de

saúde a serem executadas durante o ano, devendo estas ser objeto de relatório anual.

O relatório anual deverá discriminar o número, a natureza dos exames médicos, incluindo

avaliações clínicas e exames complementares, estatísticas de resultados considerados

anormais, assim como o planejamento para o próximo ano tomando como base o modelo

proposto no Quadro III da NRO7.

O relatório anual deverá ser apresentado e discutido em reuniões da CIPA, quando existente na

empresa, de acordo com a NR-5, sendo sua cópia anexada no livro de atas daquela Comissão.

Poderá ser armazenado na forma de arquivo informatizado, desde que propicie o imediato

acesso pôr parte do agente de Inspeção do Trabalho do MTE.

As empresas desobrigadas de indicarem Médico Coordenador ficam dispensadas de elaborar o

relatório anual.

11.1 Modelo do Relatório Anual

Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional

Estatística Anual de Exames

Empresa:

SETOR:

Volume

Realizado

Resulta dos

Normais

Resulta dos

Anormais

Percentuais

Anormais

Previsão

Próximo

Ano

Exames

Grupo Sanguíneo ABO

VDRL

Admissional

Periódico

Hemograma Completo

EAS (Urina)

EPF (Exame Parasitológico de Fezes).

Total do Setor

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12.0- CRONOGRAMAS DE ATIVIDADES

2016 Descrição JAN FEV MAR ABR MAI JUN JUL AGO SET OUT NOV DEZ

Exames Admissionais

Exames Periódicos

Exames de Mudança de Função Exames de Retorno ao Trabalho Exames Complementares Renovação PCMSO Relatório Anual do PCMSO PROGRAMAS QUALIDADE DE VIDA Palestras / Educativas DST/ AIDS.

Tabagismo/ Alcoolismo Prevenção de Câncer e Qualidade de Vida

ANUAL ESPORÁDICO P PROGRAMADO REALIZADO BIANUAL Clinico: Realizado no exame Admissional, Periódico, Demissional e Mudança de Função. O Exame Clínico quando menor de 18 e maior de 45 anos devem ser realizados anualmente. A cada dois anos quando for entre 18 e 45.

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13.0 Medidas Prevencionistas a serem adotadas.

MEDIDAS PREVENCIONISTAS A SEREM ADOTADAS 2016/2017

1- Tornar obrigatório o uso de protetor auricular nos locais com níveis de Pressão Sonora acima

de 85 dB, quando possível.

2- Fazer estudo no sentido de eliminar o desconforto térmico nos locais que este se faz presente;

3- Manter os órgãos governamentais informados, conforme regem as NR`s, dos funcionários

portadores de lesão de esforços repetitivos;

4- Promover palestras educativas quando se fizerem necessárias;

5- Fazer o levantamento ou acompanhar melhorias ergonômicas de toda a empresa.

6- Adequar este PCMSO sempre que seja necessário com adaptações ou acréscimos mediante as necessidades que se fizerem presentes.

MANAUS, JANEIRO DE 2016.

______________________________

Programa elaborado por

Dr. José Virgílio C. de Castro

Médico do Trabalho

CRM: 604 - MT 13177-AM ______________________________ Genésio Vitalino da Silva Neto

Responsável legal pela empresa

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VACINAÇÃO E IMUNIZAÇÃO

Calendário de Vacinação do Adulto e do Idoso.

IDADE VACINAS DOSES DOENÇAS EVITADAS

A partir de 20 anos

dT(1) 1ª dose Contra Difteria e Tétano

FA (2) Dose inicial

Contra Febre Amarela

SR e/ou SCR (3)

Dose única

Contra Sarampo, Caxumba e Rubéola

2 meses após a 1ª dose contra Difteria e Tétano

dT 2ª dose Contra Difteria e Tétano

Hepatite A 1ª dose Contra Hepatite A

4 meses após a 1ª dose contra Difteria e Tétano

dT 3ª dose Contra Difteria e Tétano

6 meses após a 1ª dose Hepatite A 2ª dose Contra Hepatite A

a cada 10 anos por toda a vida dT(4) Reforço Contra Difteria e Tétano

FA Reforço Contra Febre Amarela

TODAS

Influenza (5) Dose anual

Contra Influenza ou Gripe

Pneumococo (6)

Dose única

Contra Pneumonia causada pelo pneumococo

(1) A partir dos 20 (vinte) anos, gestante, não gestante, homens e idosos que não tiverem comprovação de vacinação

anterior, seguir o esquema acima de 3 doses. Apresentando documentação com esquema incompleto, completar o

esquema já iniciado. O intervalo mínimo entre as doses é de 30 dias.

(2) Adulto/idoso que resida que irá viajar para área endêmica (estados: AP, TO, MA, MT, MS, RO, AC, RR, AM, PA,

GO e DF), área de transição (alguns municípios dos estados: PI, BA, MG, SP, PR, SC e RS) e área de risco potencial

(alguns municípios dos estados BA, ES e MG). Em viagem para essas áreas, vacinar 10 (dez) dias antes da viagem.

(3) A vacina dupla viral - SR (Sarampo e Rubéola) e/ou a vacina tríplice viral - SCR (Sarampo, Caxumba e Rubéola)

deve ser administrada em mulheres de 12 a 49 anos que não tiverem comprovação de vacinação anterior e em homens

até 39 (trinta e nove) anos.

(4) Mulher grávida que esteja com a vacina em dia, mas recebeu sua última dose há mais de 05 (cinco) anos, precisa

receber uma dose de reforço. Em caso de ferimentos graves em adultos, a dose de reforço deverá ser antecipada para

cinco anos após a última dose.

(5)As vacinas contra Influenza são oferecidas anualmente durante a Campanha Nacional de Vacinação do Idoso.

(6)A vacina contra pneumococos é aplicada durante a Campanha Nacional de Vacinação do Idoso nos indivíduos que

convivem em instituições fechadas, tais como casas geriátricas, hospitais, asilos e casas de repouso, com apenas um

reforço cinco anos após a dose inicia

A EMPRESA CONTA NO INÍCIO DESTE PROGRAMA COM O SEGUINTE QUADRO

DISTRIBUIÇÃO DOS FUNCIONÁRIOS POR SETOR, FUNÇÃO, SEXO E FAIXA ETÁRIA

Anexo A

SETOR Nº DE FUNCIONÁRIOS FUNÇÃO FEMININOMASCULINO MENOR 45 MAIOR 45

LICEU MANAUS - SAMBÓDROMO

ADMINISTRADOR 1 0 0 1

AGENTE ADMINISTRATIVO 0 1 3 2

AGENTE DE SECRETÁRIA 1 2 3 2

ASSISTENTE CULTURAL 1 0 0 1

ASSISTENTE TÉCNICO DE EVENTOS 1 1 1 1

AUXILIAR ADMINISTRATIVO N1 0 0 1 1

COORDENADOR DE PROJETOS 0 0 1 1

COORDENADOR GERAL 0 0 1 1

ENCARREGADO DE INSTRUMENTOTECA 2 1 0 1

INSTRUTOR DE ARTES PLASTICAS 3 1 1 3

INSTRUTOR DE DANÇA 4 3 7 8

INSTRUTOR DE MÚSICA 9 1 4 12

INSTRUTOR DE TEATRO 2 0 1 3

MAESTRO 1 1 0 0

MONTADOR DE ORQUESTRA 1 1 0 0

PEDAGOGO 2 1 4 5

SUPERVISOR CULTURA - DANÇA 1 1 0 0

SUPERVISOR CULTURAL 0 1 6 5

SUPERVISOR CULTURAL - CINEMA 1 0 0 1

SUPERVISOR CULTURAL - ED. AMBIENTAL 1 0 0 1

SUPERVISOR CULTURAL - TEATRO 1 1 0 0

TOTAL DO SETOR 32 33 16 49

TOTAL GERAL DOS GRUPOS 32 33 49 16

TOTAL DA EMPRESA: 65 FUNCIONÁRIO(S)

Página 1 do Anexo A.

Os exames médicos periódicos, incluindo avaliação clínica e registro das conclusões e medidas

aplicadas, serão obrigatoriamente realizados com a seguinte periodicidade, como segue.

PERIODICIDADE DE EXAMES MÉDICOS DOS FUNCIONÁRIOS POR SETOR, FUNÇÃO, NOME

Anexo B

SETOR FUNÇÃO FUNCIONÁRIO PERIODICIDADE


ADMINISTRADOR

24 Meses00000026 - EULER FRANK DUTRA MOREIRA

TOTAL DA FUNÇÃO: 1

AGENTE ADMINISTRATIVO

12 Meses00000014 - CLENILDE DE SOUZA CAMARDELA

24 Meses00000046 - MARIA NAZARÉ BABORSA CRUZ

24 Meses00000062 - SUZIELE MARTINS FERREIRA


AGENTE DE SECRETÁRIA

12 Meses00000005 - MARIA DE JESUS DA SILVA PIERRE

12 Meses00000028 - FRANCISCA MARGARETH CARDOSO

HENRIQUE

24 Meses00000029 - GISELLI SOUZA E SILVA

24 Meses00000042 - LAUDELINO RODRIGUES DE SOUZA NETO


ASSISTENTE CULTURAL

24 Meses00000045 - MARCOS ANDRE MOTA DA SILVA


ASSISTENTE TÉCNICO DE EVENTOS

12 Meses00000048 - MARINETE FATIMA SOUZA DOS ANJOS

24 Meses00000052 - PAULO JOSÉ LOPES BERNABE


AUXILIAR ADMINISTRATIVO N1

24 Meses00000067 - RENATA SILVA MORAIS


COORDENADOR DE PROJETOS

24 Meses00000041 - LABIBE DE SOUZA ARAÚJO


COORDENADOR GERAL

24 Meses00000019 - DEISE RIBEIRO DO NASCIMENTO


ENCARREGADO DE INSTRUMENTOTECA

12 Meses00000021 - EDILSON FERREIRA DE OLIVIERA

24 Meses00000065 - WALTER RODRIGUES SALDANHA PINHEIRO


INSTRUTOR DE ARTES PLASTICAS

Página 1 do Anexo B.


24 Meses00000001 - FRANCISCO SANTOS DE ALMEIDA

12 Meses00000007 - ROSEMARY FERNANDES DA SILVA

24 Meses00000008 - AFRANIO CHAVES DOS SANTOS

24 Meses00000015 - CRISTOFFER MELO FERREIRA


INSTRUTOR DE DANÇA

24 Meses00000002 - HELENA RIBEIRO DE SOUZA

24 Meses00000004 - JULIANA RAMOS BARROS

24 Meses00000009 - ALANA CYBELLE FERREIRA LIMA

12 Meses00000012 - AUGUSTO DOMINGUES DOS SANTOS SILVA

24 Meses00000023 - ELISANDRA MAIA MAGALHÃES

12 Meses00000024 - ESTER PADILHA DOS SANTOS ABRANTES

24 Meses00000025 - EUGENIO FERREIRA DE LIMA

24 Meses00000033 - JESSICA DO NASCIMENTO SOUZA

24 Meses00000040 - KELSON NUNES DA SILVA

24 Meses00000049 - MICHEL MAGALHÃES DOS REIS

12 Meses00000058 - ROSA EUNICE CRUZ DE OLIVEIRA


INSTRUTOR DE MÚSICA

24 Meses00000003 - IZAMOR FELIX DOS SANTOS

12 Meses00000006 - ROBERTO BEZERRA DE OLIVEIRA

24 Meses00000010 - ANDERSON CAVALCANTE DE FARIAS

24 Meses00000020 - DIANA PESSOA VALE

24 Meses00000027 - FABIO PASSOS ARAÚJO

24 Meses00000037 - JOSÉ JONAS GONDIM FARIAS JUNIOR

24 Meses00000039 - KARLA REGINA CONCEIÇÃO DE SEIXAS

24 Meses00000050 - MIQUEIAS PINHEIRO DA SILVA

24 Meses00000051 - NUBIA FERREIRA

24 Meses00000053 - RANI AMARAL MELLO LARANJA

24 Meses00000055 - RICARDO ALEXANDRE DA SILVA LIMA

24 Meses00000057 - ROGERIO DA SILVA RODRIGUES

24 Meses00000060 - SILVIA DE SOUZA ANDRADE


INSTRUTOR DE TEATRO

24 Meses00000016 - DANIEL DA SILVA MACEDO

24 Meses00000043 - LORENA MARCIA DUAETE SOARES

24 Meses00000063 - THIAGO OLIVEIRA DA ROCHA


MAESTRO

12 Meses00000031 - GUSTAVO JAVIER MEDINA RIERA


MONTADOR DE ORQUESTRA

12 Meses00000064 - WALNEY RIBEIRO MELO


PEDAGOGO

24 Meses00000013 - CLARICE DE SOUZA ALBUQUERQUE



24 Meses00000018 - DEBORA DA SILVA PEREIRA

24 Meses00000035 - JOEVAM DE CARVALHO PEREIRA

24 Meses00000047 - MARIA SANDRA FERREIRA DE MACEDO

24 Meses00000056 - RICARDO NORANHA LOPES

12 Meses00000061 - SOLANGE VERISSIMO DAS NEVES


SUPERVISOR CULTURA - DANÇA

12 Meses00000036 - JORGE KENNEDY PEREIRA CAMPOS


SUPERVISOR CULTURAL

12 Meses00000011 - ANTONIA MARIA DA PAZ MACHADO AUGUSTO

24 Meses00000032 - JEILY SANTOS DA SILVA

24 Meses00000038 - JULIANA FONSECA DE OLIVEIRA

24 Meses00000044 - LUANA ANDRADE VIANA

24 Meses00000054 - REGIANE DE OLIVEIRA FERREIRA

24 Meses00000059 - SHIRLEN DOS SANTOS NOGUEIRA


SUPERVISOR CULTURAL - CINEMA

24 Meses00000066 - WANDER LUIZ FLORES BRAGA


SUPERVISOR CULTURAL - ED. AMBIENTAL

24 Meses00000034 - JOÃO BOSCO CAMPOS ANDRADE


SUPERVISOR CULTURAL - TEATRO

12 Meses00000022 - ELIAS MONTEIRO DA SILVA


TOTAL DO SETOR: 65

TOTAL DA EMPRESA: 65


PERIODICIDADE DE EXAMES COMPLEMENTARES POR SETOR E FUNÇÃO

Os exames médicos complementares devem ser realizados em função dos riscos ocupacionais a que

o trabalhador está exposto nas funcões dos setores abaixo indicados, com a seguinte periodicidade:

Anexo C

Periodicidade

Setor: LICEU MANAUS - SAMBÓDROMO

Função: ADMINISTRADOR

Exames do Funcionário: EULER FRANK DUTRA MOREIRA

Adm/24Meses/DemACUIDADE VISUAL

Adm/24Meses/DemAnálise Cinésio-Funcional

Adm/24Meses/DemAudiometria tonal via aérea: 0,5k, 1k, 2k, 3k, 4k, 6k, 8k Hz

AdmGrupo sanguineo ABO

Adm/24Meses/DemHemograma completo e contagem de plaquetas

Função: AGENTE ADMINISTRATIVO

Exames do Funcionário: CLENILDE DE SOUZA CAMARDELA




DemBETA HCG



Adm/12Meses/DemURINA TIPO I (EAS)

Exames do Funcionário: MARIA NAZARÉ BABORSA CRUZ




DemBETA HCG




Exames do Funcionário: SUZIELE MARTINS FERREIRA




DemBETA HCG




Função: AGENTE DE SECRETÁRIA

Página 1 do Anexo C.

Periodicidade

Exames do Funcionário: FRANCISCA MARGARETH CARDOSO HENRIQUE




DemBETA HCG




Exames do Funcionário: GISELLI SOUZA E SILVA




DemBETA HCG




Exames do Funcionário: LAUDELINO RODRIGUES DE SOUZA NETO






Exames do Funcionário: MARIA DE JESUS DA SILVA PIERRE




DemBETA HCG




Função: ASSISTENTE CULTURAL

Exames do Funcionário: MARCOS ANDRE MOTA DA SILVA







Periodicidade

Função: ASSISTENTE TÉCNICO DE EVENTOS

Exames do Funcionário: MARINETE FATIMA SOUZA DOS ANJOS




DemBETA HCG




Exames do Funcionário: PAULO JOSÉ LOPES BERNABE






Função: AUXILIAR ADMINISTRATIVO N1

Exames do Funcionário: RENATA SILVA MORAIS




DemBETA HCG




Função: COORDENADOR DE PROJETOS

Exames do Funcionário: LABIBE DE SOUZA ARAÚJO




DemBETA HCG




Função: COORDENADOR GERAL

Exames do Funcionário: DEISE RIBEIRO DO NASCIMENTO


Periodicidade




DemBETA HCG




Função: ENCARREGADO DE INSTRUMENTOTECA

Exames do Funcionário: EDILSON FERREIRA DE OLIVIERA






Exames do Funcionário: WALTER RODRIGUES SALDANHA PINHEIRO






Função: INSTRUTOR DE ARTES PLASTICAS

Exames do Funcionário: AFRANIO CHAVES DOS SANTOS






Exames do Funcionário: CRISTOFFER MELO FERREIRA






Exames do Funcionário: FRANCISCO SANTOS DE ALMEIDA




Periodicidade




Exames do Funcionário: ROSEMARY FERNANDES DA SILVA




DemBETA HCG




Função: INSTRUTOR DE DANÇA

Exames do Funcionário: ALANA CYBELLE FERREIRA LIMA




DemBETA HCG




Exames do Funcionário: AUGUSTO DOMINGUES DOS SANTOS SILVA






Exames do Funcionário: ELISANDRA MAIA MAGALHÃES




DemBETA HCG




Exames do Funcionário: ESTER PADILHA DOS SANTOS ABRANTES




Periodicidade


DemBETA HCG




Exames do Funcionário: EUGENIO FERREIRA DE LIMA






Exames do Funcionário: HELENA RIBEIRO DE SOUZA




DemBETA HCG




Exames do Funcionário: JESSICA DO NASCIMENTO SOUZA




DemBETA HCG




Exames do Funcionário: JULIANA RAMOS BARROS




DemBETA HCG




Exames do Funcionário: KELSON NUNES DA SILVA




Periodicidade




Exames do Funcionário: MICHEL MAGALHÃES DOS REIS






Exames do Funcionário: ROSA EUNICE CRUZ DE OLIVEIRA




DemBETA HCG




Função: INSTRUTOR DE MÚSICA

Exames do Funcionário: ANDERSON CAVALCANTE DE FARIAS






Exames do Funcionário: DIANA PESSOA VALE




DemBETA HCG




Exames do Funcionário: FABIO PASSOS ARAÚJO






Periodicidade


Exames do Funcionário: IZAMOR FELIX DOS SANTOS






Exames do Funcionário: JOSÉ JONAS GONDIM FARIAS JUNIOR






Exames do Funcionário: KARLA REGINA CONCEIÇÃO DE SEIXAS




DemBETA HCG




Exames do Funcionário: MIQUEIAS PINHEIRO DA SILVA






Exames do Funcionário: NUBIA FERREIRA




DemBETA HCG




Exames do Funcionário: RANI AMARAL MELLO LARANJA



Periodicidade





Exames do Funcionário: RICARDO ALEXANDRE DA SILVA LIMA






Exames do Funcionário: ROBERTO BEZERRA DE OLIVEIRA






Exames do Funcionário: ROGERIO DA SILVA RODRIGUES






Exames do Funcionário: SILVIA DE SOUZA ANDRADE




DemBETA HCG




Função: INSTRUTOR DE TEATRO

Exames do Funcionário: DANIEL DA SILVA MACEDO







Periodicidade

Exames do Funcionário: LORENA MARCIA DUAETE SOARES




DemBETA HCG




Exames do Funcionário: THIAGO OLIVEIRA DA ROCHA






Função: MAESTRO

Exames do Funcionário: GUSTAVO JAVIER MEDINA RIERA






Função: MONTADOR DE ORQUESTRA

Exames do Funcionário: WALNEY RIBEIRO MELO






Função: PEDAGOGO

Exames do Funcionário: CLARICE DE SOUZA ALBUQUERQUE




DemBETA HCG



Periodicidade



Exames do Funcionário: DEBORA DA SILVA PEREIRA




DemBETA HCG




Exames do Funcionário: JOEVAM DE CARVALHO PEREIRA






Exames do Funcionário: MARIA SANDRA FERREIRA DE MACEDO




DemBETA HCG




Exames do Funcionário: RICARDO NORANHA LOPES






Exames do Funcionário: SOLANGE VERISSIMO DAS NEVES




DemBETA HCG





Periodicidade

Função: SUPERVISOR CULTURA - DANÇA

Exames do Funcionário: JORGE KENNEDY PEREIRA CAMPOS






Função: SUPERVISOR CULTURAL

Exames do Funcionário: ANTONIA MARIA DA PAZ MACHADO AUGUSTO




DemBETA HCG




Exames do Funcionário: JEILY SANTOS DA SILVA




DemBETA HCG




Exames do Funcionário: JULIANA FONSECA DE OLIVEIRA




DemBETA HCG




Exames do Funcionário: LUANA ANDRADE VIANA





Periodicidade

DemBETA HCG




Exames do Funcionário: REGIANE DE OLIVEIRA FERREIRA




DemBETA HCG




Exames do Funcionário: SHIRLEN DOS SANTOS NOGUEIRA




DemBETA HCG




Função: SUPERVISOR CULTURAL - CINEMA

Exames do Funcionário: WANDER LUIZ FLORES BRAGA






Função: SUPERVISOR CULTURAL - ED. AMBIENTAL

Exames do Funcionário: JOÃO BOSCO CAMPOS ANDRADE






Função: SUPERVISOR CULTURAL - TEATRO


Periodicidade

Exames do Funcionário: ELIAS MONTEIRO DA SILVA







Anexo D

A descrição das atividades desempenhadas nas diversas funções estão devidamente escritas no

PPRA desta empresa, a representação a seguir trata dos graus de riscos ocupacionais existentes.

EXPOSIÇÃO A RISCOS POR SETOR E FUNÇÃO

SETOR FUNÇÃO RISCOS


ADMINISTRADORGrupo: 3 - Riscos Biológicos :

Vírus, Fungos, Bactérias e Protozoários - B13;

Grupo: 4 - Riscos Ergonômicos :

Iluminância - E1.6;

Postura inadequada - E1.6;

Grupo: 1 - Riscos Físicos :

Calor - F1.2;

Ruídos - F3;

AGENTE ADMINISTRATIVOGrupo: 3 - Riscos Biológicos :






Ruídos - F3;

Calor - F1.2;

AGENTE DE SECRETÁRIAGrupo: 3 - Riscos Biológicos :






Calor - F1.2;

Ruídos - F3;

ASSISTENTE CULTURALGrupo: 3 - Riscos Biológicos :






Ruídos - F3;

Calor - F1.2;

ASSISTENTE TÉCNICO DE EVENTOSGrupo: 3 - Riscos Biológicos :




Página 1 do Anexo D.




Calor - F1.2;

Ruídos - F3;

AUXILIAR ADMINISTRATIVO N1Grupo: 3 - Riscos Biológicos :






Ruídos - F3;

Calor - F1.2;

COORDENADOR DE PROJETOSGrupo: 3 - Riscos Biológicos :






Ruídos - F3;

Calor - F1.2;

COORDENADOR GERALGrupo: 3 - Riscos Biológicos :






Ruídos - F3;

Calor - F1.2;

ENCARREGADO DE INSTRUMENTOTECAGrupo: 3 - Riscos Biológicos :






Calor - F1.2;

Ruídos - F3;

INSTRUTOR DE ARTES PLASTICASGrupo: 3 - Riscos Biológicos :






Ruídos - F3;

Calor - F1.2;

INSTRUTOR DE DANÇAGrupo: 3 - Riscos Biológicos :




Grupo: 5 - Riscos de Acidentes :

Queda de diferente nível. - M14;





Ruídos - F3;

Calor - F1.2;

INSTRUTOR DE MÚSICAGrupo: 3 - Riscos Biológicos :








Ruídos - F3;

Calor - F1.2;

INSTRUTOR DE TEATROGrupo: 3 - Riscos Biológicos :






Ruídos - F3;

Calor - F1.2;

MAESTROGrupo: 3 - Riscos Biológicos :








Ruídos - F3;

Calor - F1.2;

MONTADOR DE ORQUESTRAGrupo: 3 - Riscos Biológicos :






Calor - F1.2;

Ruídos - F3;

PEDAGOGOGrupo: 3 - Riscos Biológicos :








Ruídos - F3;

Calor - F1.2;

SUPERVISOR CULTURA - DANÇAGrupo: 3 - Riscos Biológicos :






Ruídos - F3;

Calor - F1.2;

SUPERVISOR CULTURALGrupo: 3 - Riscos Biológicos :






Calor - F1.2;

Ruídos - F3;

SUPERVISOR CULTURAL - CINEMAGrupo: 3 - Riscos Biológicos :






Calor - F1.2;

Ruídos - F3;

SUPERVISOR CULTURAL - ED. AMBIENTALGrupo: 3 - Riscos Biológicos :






Ruídos - F3;

Calor - F1.2;

SUPERVISOR CULTURAL - TEATROGrupo: 3 - Riscos Biológicos :






Calor - F1.2;

Ruídos - F3;


A descrição das atividades desempenhadas nas diversas funções estão devidamente escritas no

PPRA desta empresa, a representação a seguir trata dos graus de riscos ocupacionais existentes.

EXPOSIÇÃO A RISCOS POR FUNCIONÁRIO

Anexo E

Setor: LICEU MANAUS - SAMBÓDROMO

Função: ADMINISTRADOR

Funcionário: EULER FRANK DUTRA MOREIRA Matricula: 26

Riscos Biológicos


Riscos Ergonômicos



Riscos Físicos

Calor - F1.2;

Ruídos - F3;

Função: AGENTE ADMINISTRATIVO

Funcionário: CLENILDE DE SOUZA CAMARDELA Matricula: 14

Riscos Biológicos


Riscos Ergonômicos



Riscos Físicos

Calor - F1.2;

Ruídos - F3;

Funcionário: MARIA NAZARÉ BABORSA CRUZ Matricula: 46

Riscos Biológicos


Riscos Ergonômicos



Riscos Físicos

Calor - F1.2;

Ruídos - F3;

Funcionário: SUZIELE MARTINS FERREIRA Matricula: 62

Riscos Biológicos


Riscos Ergonômicos



Riscos Físicos

Calor - F1.2;

Ruídos - F3;

Função: AGENTE DE SECRETÁRIA

Página 1 do Anexo E.

Funcionário: FRANCISCA MARGARETH CARDOSO HENRIQUE Matricula: 28

Riscos Biológicos


Riscos Ergonômicos



Riscos Físicos

Calor - F1.2;

Ruídos - F3;

Funcionário: GISELLI SOUZA E SILVA Matricula: 29

Riscos Biológicos


Riscos Ergonômicos



Riscos Físicos

Calor - F1.2;

Ruídos - F3;

Funcionário: LAUDELINO RODRIGUES DE SOUZA NETO Matricula: 42

Riscos Biológicos


Riscos Ergonômicos



Riscos Físicos

Calor - F1.2;

Ruídos - F3;

Funcionário: MARIA DE JESUS DA SILVA PIERRE Matricula: 5

Riscos Biológicos


Riscos Ergonômicos



Riscos Físicos

Calor - F1.2;

Ruídos - F3;

Função: ASSISTENTE CULTURAL

Funcionário: MARCOS ANDRE MOTA DA SILVA Matricula: 45

Riscos Biológicos


Riscos Ergonômicos



Riscos Físicos

Calor - F1.2;

Ruídos - F3;


Função: ASSISTENTE TÉCNICO DE EVENTOS

Funcionário: MARINETE FATIMA SOUZA DOS ANJOS Matricula: 48

Riscos Biológicos


Riscos Ergonômicos



Riscos Físicos

Calor - F1.2;

Ruídos - F3;

Funcionário: PAULO JOSÉ LOPES BERNABE Matricula: 52

Riscos Biológicos


Riscos Ergonômicos



Riscos Físicos

Calor - F1.2;

Ruídos - F3;

Função: AUXILIAR ADMINISTRATIVO N1

Funcionário: RENATA SILVA MORAIS Matricula: 67

Riscos Biológicos


Riscos Ergonômicos



Riscos Físicos

Calor - F1.2;

Ruídos - F3;

Função: COORDENADOR DE PROJETOS

Funcionário: LABIBE DE SOUZA ARAÚJO Matricula: 41

Riscos Biológicos


Riscos Ergonômicos



Riscos Físicos

Calor - F1.2;

Ruídos - F3;

Função: COORDENADOR GERAL

Funcionário: DEISE RIBEIRO DO NASCIMENTO Matricula: 19

Riscos Biológicos



Riscos Ergonômicos



Riscos Físicos

Calor - F1.2;

Ruídos - F3;

Função: ENCARREGADO DE INSTRUMENTOTECA

Funcionário: EDILSON FERREIRA DE OLIVIERA Matricula: 21

Riscos Biológicos


Riscos Ergonômicos



Riscos Físicos

Calor - F1.2;

Ruídos - F3;

Funcionário: WALTER RODRIGUES SALDANHA PINHEIRO Matricula: 65

Riscos Biológicos


Riscos Ergonômicos



Riscos Físicos

Calor - F1.2;

Ruídos - F3;

Função: INSTRUTOR DE ARTES PLASTICAS

Funcionário: AFRANIO CHAVES DOS SANTOS Matricula: 8

Riscos Biológicos


Riscos Ergonômicos



Riscos Físicos

Calor - F1.2;

Ruídos - F3;

Funcionário: CRISTOFFER MELO FERREIRA Matricula: 15

Riscos Biológicos


Riscos Ergonômicos



Riscos Físicos

Calor - F1.2;

Ruídos - F3;


Funcionário: FRANCISCO SANTOS DE ALMEIDA Matricula: 1

Riscos Biológicos


Riscos Ergonômicos



Riscos Físicos

Calor - F1.2;

Ruídos - F3;

Funcionário: ROSEMARY FERNANDES DA SILVA Matricula: 7

Riscos Biológicos


Riscos Ergonômicos



Riscos Físicos

Calor - F1.2;

Ruídos - F3;

Função: INSTRUTOR DE DANÇA

Funcionário: ALANA CYBELLE FERREIRA LIMA Matricula: 9

Riscos Biológicos


Riscos de Acidentes


Riscos Ergonômicos



Riscos Físicos

Calor - F1.2;

Ruídos - F3;

Funcionário: AUGUSTO DOMINGUES DOS SANTOS SILVA Matricula: 12

Riscos Biológicos


Riscos de Acidentes


Riscos Ergonômicos



Riscos Físicos

Calor - F1.2;

Ruídos - F3;

Funcionário: ELISANDRA MAIA MAGALHÃES Matricula: 23

Riscos Biológicos


Riscos de Acidentes



Riscos Ergonômicos



Riscos Físicos

Calor - F1.2;

Ruídos - F3;

Funcionário: ESTER PADILHA DOS SANTOS ABRANTES Matricula: 24

Riscos Biológicos


Riscos de Acidentes


Riscos Ergonômicos



Riscos Físicos

Calor - F1.2;

Ruídos - F3;

Funcionário: EUGENIO FERREIRA DE LIMA Matricula: 25

Riscos Biológicos


Riscos de Acidentes


Riscos Ergonômicos



Riscos Físicos

Calor - F1.2;

Ruídos - F3;

Funcionário: HELENA RIBEIRO DE SOUZA Matricula: 2

Riscos Biológicos


Riscos de Acidentes


Riscos Ergonômicos



Riscos Físicos

Calor - F1.2;

Ruídos - F3;

Funcionário: JESSICA DO NASCIMENTO SOUZA Matricula: 33

Riscos Biológicos


Riscos de Acidentes


Riscos Ergonômicos




Riscos Físicos

Calor - F1.2;

Ruídos - F3;

Funcionário: JULIANA RAMOS BARROS Matricula: 4

Riscos Biológicos


Riscos de Acidentes


Riscos Ergonômicos



Riscos Físicos

Calor - F1.2;

Ruídos - F3;

Funcionário: KELSON NUNES DA SILVA Matricula: 40

Riscos Biológicos


Riscos de Acidentes


Riscos Ergonômicos



Riscos Físicos

Calor - F1.2;

Ruídos - F3;

Funcionário: MICHEL MAGALHÃES DOS REIS Matricula: 49

Riscos Biológicos


Riscos de Acidentes


Riscos Ergonômicos



Riscos Físicos

Calor - F1.2;

Ruídos - F3;

Funcionário: ROSA EUNICE CRUZ DE OLIVEIRA Matricula: 58

Riscos Biológicos


Riscos de Acidentes


Riscos Ergonômicos



Riscos Físicos

Calor - F1.2;


Ruídos - F3;

Função: INSTRUTOR DE MÚSICA

Funcionário: ANDERSON CAVALCANTE DE FARIAS Matricula: 10

Riscos Biológicos


Riscos de Acidentes


Riscos Ergonômicos



Riscos Físicos

Calor - F1.2;

Ruídos - F3;

Funcionário: DIANA PESSOA VALE Matricula: 20

Riscos Biológicos


Riscos de Acidentes


Riscos Ergonômicos



Riscos Físicos

Calor - F1.2;

Ruídos - F3;

Funcionário: FABIO PASSOS ARAÚJO Matricula: 27

Riscos Biológicos


Riscos de Acidentes


Riscos Ergonômicos



Riscos Físicos

Calor - F1.2;

Ruídos - F3;

Funcionário: IZAMOR FELIX DOS SANTOS Matricula: 3

Riscos Biológicos


Riscos de Acidentes


Riscos Ergonômicos



Riscos Físicos

Calor - F1.2;

Ruídos - F3;


Funcionário: JOSÉ JONAS GONDIM FARIAS JUNIOR Matricula: 37

Riscos Biológicos


Riscos de Acidentes


Riscos Ergonômicos



Riscos Físicos

Calor - F1.2;

Ruídos - F3;

Funcionário: KARLA REGINA CONCEIÇÃO DE SEIXAS Matricula: 39

Riscos Biológicos


Riscos de Acidentes


Riscos Ergonômicos



Riscos Físicos

Calor - F1.2;

Ruídos - F3;

Funcionário: MIQUEIAS PINHEIRO DA SILVA Matricula: 50

Riscos Biológicos


Riscos de Acidentes


Riscos Ergonômicos



Riscos Físicos

Calor - F1.2;

Ruídos - F3;

Funcionário: NUBIA FERREIRA Matricula: 51

Riscos Biológicos


Riscos de Acidentes


Riscos Ergonômicos



Riscos Físicos

Calor - F1.2;

Ruídos - F3;

Funcionário: RANI AMARAL MELLO LARANJA Matricula: 53

Riscos Biológicos



Riscos de Acidentes


Riscos Ergonômicos



Riscos Físicos

Calor - F1.2;

Ruídos - F3;

Funcionário: RICARDO ALEXANDRE DA SILVA LIMA Matricula: 55

Riscos Biológicos


Riscos de Acidentes


Riscos Ergonômicos



Riscos Físicos

Calor - F1.2;

Ruídos - F3;

Funcionário: ROBERTO BEZERRA DE OLIVEIRA Matricula: 6

Riscos Biológicos


Riscos de Acidentes


Riscos Ergonômicos



Riscos Físicos

Calor - F1.2;

Ruídos - F3;

Funcionário: ROGERIO DA SILVA RODRIGUES Matricula: 57

Riscos Biológicos


Riscos de Acidentes


Riscos Ergonômicos



Riscos Físicos

Calor - F1.2;

Ruídos - F3;

Funcionário: SILVIA DE SOUZA ANDRADE Matricula: 60

Riscos Biológicos


Riscos de Acidentes



Riscos Ergonômicos



Riscos Físicos

Calor - F1.2;

Ruídos - F3;

Função: INSTRUTOR DE TEATRO

Funcionário: DANIEL DA SILVA MACEDO Matricula: 16

Riscos Biológicos


Riscos Ergonômicos



Riscos Físicos

Calor - F1.2;

Ruídos - F3;

Funcionário: LORENA MARCIA DUAETE SOARES Matricula: 43

Riscos Biológicos


Riscos Ergonômicos



Riscos Físicos

Calor - F1.2;

Ruídos - F3;

Funcionário: THIAGO OLIVEIRA DA ROCHA Matricula: 63

Riscos Biológicos


Riscos Ergonômicos



Riscos Físicos

Calor - F1.2;

Ruídos - F3;

Função: MAESTRO

Funcionário: GUSTAVO JAVIER MEDINA RIERA Matricula: 31

Riscos Biológicos


Riscos de Acidentes


Riscos Ergonômicos



Riscos Físicos

Calor - F1.2;


Ruídos - F3;

Função: MONTADOR DE ORQUESTRA

Funcionário: WALNEY RIBEIRO MELO Matricula: 64

Riscos Biológicos


Riscos Ergonômicos



Riscos Físicos

Calor - F1.2;

Ruídos - F3;

Função: PEDAGOGO

Funcionário: CLARICE DE SOUZA ALBUQUERQUE Matricula: 13

Riscos Biológicos


Riscos Ergonômicos



Riscos Físicos

Calor - F1.2;

Ruídos - F3;

Funcionário: DEBORA DA SILVA PEREIRA Matricula: 18

Riscos Biológicos


Riscos Ergonômicos



Riscos Físicos

Calor - F1.2;

Ruídos - F3;

Funcionário: JOEVAM DE CARVALHO PEREIRA Matricula: 35

Riscos Biológicos


Riscos Ergonômicos



Riscos Físicos

Calor - F1.2;

Ruídos - F3;

Funcionário: MARIA SANDRA FERREIRA DE MACEDO Matricula: 47

Riscos Biológicos


Riscos Ergonômicos




Riscos Físicos

Calor - F1.2;

Ruídos - F3;

Funcionário: RICARDO NORANHA LOPES Matricula: 56

Riscos Biológicos


Riscos Ergonômicos



Riscos Físicos

Calor - F1.2;

Ruídos - F3;

Funcionário: SOLANGE VERISSIMO DAS NEVES Matricula: 61

Riscos Biológicos


Riscos Ergonômicos



Riscos Físicos

Calor - F1.2;

Ruídos - F3;

Função: SUPERVISOR CULTURA - DANÇA

Funcionário: JORGE KENNEDY PEREIRA CAMPOS Matricula: 36

Riscos Biológicos


Riscos Ergonômicos



Riscos Físicos

Calor - F1.2;

Ruídos - F3;

Função: SUPERVISOR CULTURAL

Funcionário: ANTONIA MARIA DA PAZ MACHADO AUGUSTO Matricula: 11

Riscos Biológicos


Riscos Ergonômicos



Riscos Físicos

Calor - F1.2;

Ruídos - F3;

Funcionário: JEILY SANTOS DA SILVA Matricula: 32

Riscos Biológicos



Riscos Ergonômicos



Riscos Físicos

Calor - F1.2;

Ruídos - F3;

Funcionário: JULIANA FONSECA DE OLIVEIRA Matricula: 38

Riscos Biológicos


Riscos Ergonômicos



Riscos Físicos

Calor - F1.2;

Ruídos - F3;

Funcionário: LUANA ANDRADE VIANA Matricula: 44

Riscos Biológicos


Riscos Ergonômicos



Riscos Físicos

Calor - F1.2;

Ruídos - F3;

Funcionário: REGIANE DE OLIVEIRA FERREIRA Matricula: 54

Riscos Biológicos


Riscos Ergonômicos



Riscos Físicos

Calor - F1.2;

Ruídos - F3;

Funcionário: SHIRLEN DOS SANTOS NOGUEIRA Matricula: 59

Riscos Biológicos


Riscos Ergonômicos



Riscos Físicos

Calor - F1.2;

Ruídos - F3;

Função: SUPERVISOR CULTURAL - CINEMA

Funcionário: WANDER LUIZ FLORES BRAGA Matricula: 66


Riscos Biológicos


Riscos Ergonômicos



Riscos Físicos

Calor - F1.2;

Ruídos - F3;

Função: SUPERVISOR CULTURAL - ED. AMBIENTAL

Funcionário: JOÃO BOSCO CAMPOS ANDRADE Matricula: 34

Riscos Biológicos


Riscos Ergonômicos



Riscos Físicos

Calor - F1.2;

Ruídos - F3;

Função: SUPERVISOR CULTURAL - TEATRO

Funcionário: ELIAS MONTEIRO DA SILVA Matricula: 22

Riscos Biológicos


Riscos Ergonômicos



Riscos Físicos

Calor - F1.2;

Ruídos - F3;


PCMSO - Serviço e Assessoria em Segurança e Medicina do ... · Clínico Geral / Médico do...

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