PROJETO DE CONCLUSÃO DE CURSO

É fundamental para o jovem um primeiro contato com o mercado de trabalho, visto que o mesmo traz possibilidades muito maiores de sociabilidade, inclusive em termos de participação e conscientização das relações entre as classes na sociedade capitalista em que vivemos.

De acordo com a Lei nº 10.097 de 19 de dezembro de 2000 de acordo com o Decreto nº 5.452 de 1º de maio de 1943 (CLT)

O contrato de aprendizagem caracteriza-se pela inserção de jovens de faixa etária de 14 a 18 anos no mercado de trabalho.

Características do contrato de aprendizagem:

Forma de Contratação: Empresa ou Instituição sem fins lucrativos;

Para validade do contrato, necessita-se de anotação em carteira assinada e Previdência Social, e o menor deve estar matriculado e frequentar a escola;

Duração;

Salário;

Jornada de trabalho;

Direitos;

Ocasiões que podem levar ao rompimento do contrato.

Para as empresas:

Os estabelecimentos são obrigados a ter entre 5% e 15% de adolescentes aprendizes em seu quadro de funcionários, sendo eles devidamente registrados em algum curso de Aprendizagem; Deve atender à cota obrigatória de aprendizes estipulada pela Lei 10.097/2000, caso contrário fica sujeita a multa dos órgãos regulamentadores;

Vantagens para a empresa :

Diminuição da alíquota relativa ao Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS) de 8% (funcionário) para 2% (Adolescente aprendiz).

Passando de 59.374 contratados, em 2005, para 155.163, em 2009Até janeiro de 2011, o saldo está em 198.610 adolescentes aprendizes.O Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) em novembro de 2008, lançou a meta de atingir 800 mil contratos de aprendizes até o final de 2010.

O MERCADO DE TRABALHONO ULTIMO ANO

Em Fevereiro foram admitidas 30.101 pessoas em contratos de aprendizagem, recorde para toda a série.

Número de aprendizes cresce, mas continua longe do potencial

17,40%

16,20%

14,90%São PauloRio Grande do SulMinas Gerais

AS REGIOES QUE MAIS CONTRATARAM NO BRASIL EM 2011

RASC

Pólos e cidades atendidas

PROJETO MENOR APRENDIZ

Atuando no Programa Adolescente Aprendiz há mais de uma década, a RASC já colaborou para a iniciação profissional de mais de 5000 adolescentes

É destinado a adolescentes de baixa renda, de ambos os sexos, que estejam na faixa etária dos 15 aos 16 anos, devidamente matriculados e frequentando no mínimo o 9º ano do Ensino Fundamental

A RASC tem o curso com o objetivo de qualificar o menor para o mercado de trabalho

São desenvolvidas em sala de aula matérias como: Noções de Apoio Administrativo

Etiqueta

Informática

Arquivo

Como se comportar no mercado de trabalho

Dentre outras

CURSO EDUCANDO PARA A VIDA

Duração;

Elaboração;

Curso técnico bancário administrativoJá dentro do mercado de trabalho o jovem tem através do curso a oportunidade de aprofundar seus conhecimentos e se especializar na área em que trabalha.São desenvolvidos em sala de aula temas como : Secretariado

Segurança no Trabalho

Primeiros Socorros

Convivência Familiar Sistema Financeiro

DEPOIMENTOS

Jaqueline Alencar Essa oportunidade que o Rasc e o BB me proporcionaram foi incrível. Antes desse primeiro emprego eu não tinha noção do que era poder administrar meu próprio dinheiro, ter minhas próprias responsabilidades..Além de adquirir experiência e conhecimentos , tive a chance de conhecer novas pessoas, e fazer também grandes amigos. Espero de coração que assim como essa oportunidade mudou a minha vida, possa mudar a vida de tantos outros jovens

Jefferson MarianoTenho só a agradecer por proporcionarem-me essa dádiva, gratificar a todas as pessoas que fizeram parte desse processo, desejar aos próximos adolescentes tudo aquilo de bom que me foi passado. Tenho em mente que está acabando o primeiro capítulo do livro da minha vida, e prometo a todos que me ajudaram que farei de tudo para alcançar meu objetivo de vida, lembrando sempre do início dessa história.

Élida Molonha O RASC E O BB FOI UMA EXPERIENCIA INCRIVEL QUE A GENTE NUNCA VAI ESQUECER. EU APRENDI MUITA COISA E ADQUIRI MUITA EXPERIENCIA E RESPONSABILIDADE .

ESTOU IMENSAMENTE GRATA POR TUDO QUE ME OFERECERAM DE BOM NESSE PERIODO.

VAMOS LEVAR O RASC EM NOSSOS CORAÇÕES PARA SEMPRE, ENCONTRAMOS AQUI UMA FAMILIA QUE NUNCA VAMOS ESQUECER. OS PROFESSORES ME ENSINARAM A CRESCER E MOSTRARAM QUE O CAMINHO NÃO É FACIL ,MAS PODEMOS CHEGAR LÁ, COM CERTEZA.

Duh CarvalhoNossa experiência no RASC foi inesquecível, todos os momentos vão ser lembrados eternamente de forma positiva ( até mesmo a Silvia levando um gol de uma criança de 03 anos )O RASC nos proporcionou algo que vários jovens buscam mas não tem oportunidade.

Leonardo AntigaA primeira vez que ouvi alguém dizer que era injusto um empregador exigir de um jovem que tenha experiência fiquei meio perplexo Afinal, como exigir experiência de alguém que está ingressando no mercado de trabalho?Pois quando entrei no meu primeiro emprego não tinha experiência nenhuma. Passei um pouco de nervoso no começo, mais com o tempo acabei adquirindo experiência.

PÓS RASC

As experiências desses dois últimos anos foram muito importante pra nós, e somos imensamente agradecidos por isso.

O aprendizado foi enorme, não só profissionalmente como pessoalmente também.

Podem ter certeza de que foi aqui que tomamos consciência de que se deve dar sempre o melhor de si tanto para ser um profissional de sucesso, quanto uma pessoa melhor.

Esse primeiro emprego nos mostrou o verdadeiro significado do que é agir com responsabilidade, além de trazer pra nossas vidas grande experiência e um enorme aprendizado!

E devemos isso não só aos professores do Rasc, mas também aos funcionários, coordenadores e todos aqueles que contribuiram para essa jornada que está sendo concluída agora, felizmente com sucesso.

OBRIGADA, de coração!

Carlos Eduardo Carvalho Élida Molonha Jaqueline Alencar Jefferson Mariano Leonardo Antiga

10/12/2011

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