PASSO A PASSO

DO PROCESSO

DE SELEÇÃO DE

VIBBRANTES

Se você chegou aqui é porque já deu uma olhada no nosso site e percebeu que a Vibbra! comporta de um lado empresas que buscam resolver demandas de TI e de outro lado a rede de vibbrantes.

Mediamos a contratação e os pagamentos dos melhores freelancers, garantindo a segurança para os dois lados.

V I B B R A N T ES T Ê M :

+ 3 anos de experiência,

Afinidade com metodologias de autogerenciamento,

boas práticas dentro da sua área,

Comprometimento e experiência com trabalho

remoto é bem vinda.

ENTENDA COMO

FUNCIONA!

DESENVOLVEDORES DESIGNERS GESTORES DEPROJETO

ANALISTAS DENEGÓCIO

O PROCESSO

SELETIVO

1. Teste de perfil: É uma avaliação via questionário para entender seu perfil pessoal e técnico.

2. Teste técnico: precisamos entender na prática como é seu perfil técnico, nosso teste é bem prático e focado na sua expertise.

3. Avaliação final: Se você chegou até aqui queremos muito conversar. É hora de marcar uma entrevista.

Todas as etapas são eliminatórias.

A AVALIAÇÃODE PERFIL

Se você já entendeu como funciona e se sente um Vibbrante você já pode partir para a primeira fase do processo de seleção, que é preencher o nosso teste de perfil e aguardar a avaliação.

Capriche e seja sincero nas respostas!

Atualmente, apenas 7% dos nossos aplicantes são aprovados na plataforma da Vibbra!.Realmente buscamos profissionais top de linha comprometidos com suas entregas.

C A S O VO C Ê T E N H A S I D O

A PROVA D O :

Passando para segunda fase você receberá um e-mail com o prazo e instruções para o teste técnico.

TESTETÉCNICO

Esta é uma das partes mais importantes do nosso processo de seleção!

Você será testado de acordo com suas habilidades técnicas. Por isso, caso você seja desenvolvedor e gerente de proje-tos, por exemplo, prepare-se para realizar um teste para cada especialidade sua.

NESTA ETAPA, FAREMOS UMA AVALIAÇÃO:

do seuníveltécnico detrabalho;

da suacapacidadede resoluçãode problemas;

da suacapacidadede autogestão;

do respeitoaos prazos eformatos deentrega.

Se você chegou até aqui, é hora de explicar todos os detalhes do nosso funcionamento, alinhar expectativas e deixar seu perfil alinha-do para que os clientes achem. Mancaremos uma conversa por Skype ou outra ferramenta.

VAMOSCONVERSAR

VIDA DEVIBBRANTE+

Hora de complementar seu perfil e capri- char na sua página em nossa plataforma.

Estas informações serão enviadas aos clientes (sem os seus dados pessoais) por isso deixe bem claro quais são suas habilidades de trabalho.

Neste momento você também define o seu valor hora e estabelece até quantas horas semanais possui para dedicar em projetos.

DESENVOLVEDORES DESIGNERS GESTORES DEPROJETO

ANALISTAS DENEGÓCIO

FRONT-END (WEB)

BACK-END (WEB)

FULL-STACK (WEB)

IOS

ANDROID

APPS MOBILEHÍBRIDAS

MOBILE

WEB

UI

UX

PESQUISADE USUÁRIO

GRÁFICO

MARCAS

MOBILE

WEB

GESTÃO DEEQUIPE

XP

ANÁLISE DEPROJETO

GESTÃO DEREQUISITOS

GESTÃO DECRONOGRAMA

GESTÃO DECONFLITOS

GESTÃODE RISCOS

SCRUM

PMP

SLA

ITIL

ANÁLISE DENEGÓCIO

DEFINIÇÃO DEREQUISITOS

ESTIMATIVAS

DEFINIÇÃO DETECNOLOGIAS

ANÁLISE DEINTEGRAÇÕES

ANÁLISEDE RISCOS

PLANEJAMENTODE CRONOGRAMA

PLANEJAMENTODE EQUIPE

Aceite os termos de uso da plataforma.

- Faça uma leitura caprichada dos nossos termos de uso e se prepare para assinar futuros contratos.

Para deixar tudo mais seguro e transparente, tenha o seu CNPJ.

- A cada projeto fechado com um cliente, a Vibbra! assina um contrato com o vibbrante e outro contrato com a empresa.

Interaja com os demais vibbrantes!

Temos um grupo no Slack, que você será convidado e poderá compartilhar dicas, dúvidas e insights sobre vida de freelancer e trabalho remoto.

VIDA DEVIBBRANTE+

01. O cliente, através da plataforma, pode escolher o perfil que mais se adequa, ele tem acesso a um perfil resumido dos vibbrantes (com bio, valor-hora, tempo semanal disponível, habili-dade e experiência).

02. Depois de analisar o perfil e verificar a dis-ponibilidade do Vibbrante, o cliente assina o contrato e faz o pagamentos das horas contratadas.

03. O Vibbrante vai registrando na plataforma as atividades e apontando as horas*. Na entre-ga e fechamento das ativi-dades, o cliente confirma, o Vibbrante anexa a nota fiscal na plataforma e recebe o valor.

MANTENHA A CALMAE FIQUE ALERTA

Aguarde, em breve você será contactado pelos nossos clientes.

Veja como funciona o nosso processo:

*A Vibbra trabalha com a retenção do valor e sprints de até 15 dias.

*Exceto se o cliente contratar um Vibbrante de gestão.

CONTRATAÇÃOPOR HORAS

Dentro da plataforma você assina o contrato, sempre com a Vibbra! e o cliente também. O cliente paga a contratação das horas e trabalhamos com a retenção do valor e sprints de até 15 dias.

O Vibbrante vai registrando na plataforma as atividades e apontando as horas. Na entrega e fechamento das atividades, o cliente confirma, o Vibbrante anexa a nota fiscal na plataforma e recebe o valor.

Aqui nós garantimos a segurança de entrega para as duas partes. Somente a parte de contratação e pagamento que é gerenciada na plataforma.

Toda a relação e gestão é diretamente com o cliente.*

Perfis de Vibbrantes:

Existem vários perfis de Vibbrantes na rede. Desde freelancers profissionais até empregados CLT que trabalham como vibbrantes em suas horas de folga para garantir uma renda extra.

também encontramos funcionários públicos que gostam de sair da rotina e encontram na Vibbra! novos desafi-os que os fazem crescer.

Vibbrante X colaborador CLT:

Cada empresa possui um timing e uma cultura específica que lhe per-mite formar times híbridos, ou não.

Nosso objetivo não é substituir o profissional CLT de uma empresa, mas permitir que nossos clientes contratem freelancers com confiança para rea- lizarem atividades específicas e não sobrecarregar seus times internos.

QUERO SER UMVIBBRANTE!

Agora que você conhece melhor nosso pro-cesso de seleção e sabe o que acontece na vida de vibbrante, inicie o processo de seleção preenchendo nosso teste de perfil :D

Curta nossas redes sociais e acompanhe nossos insights sobre trabalho remoto, gestão de projetos e tendências do mercado de trabalho.