Passarei por este caminho uma vez só; por isso, se existe qualquer bem ou gesto de bondade que eu...
Transcript of Passarei por este caminho uma vez só; por isso, se existe qualquer bem ou gesto de bondade que eu...
BOM DIAPassarei por este caminho uma vez só; por
isso, se existe qualquer bem ou gesto de bondade que eu possa fazer em benefício
do ser humano, que eu faça já. Que eu não o adie ou negligencie, pois por aqui jamais
passarei
Autor desconhecido
O QUE É EMPREGABILIDADE
O QUE É EMPREGO
O QUE É TRABALHO
Fazer um Curriculo
Processo Seletivo
Como participar e se dar bem em uma entrevista
Objetivos das aulas 14 e 28/06
EMPREGABILIDADE
Manter-se vivo no mercado de trabalho
Entrar
Permanecer
Emprego X
Trabalho
O que é um processo seletivo
Atividade planejada e organizada para escolher
pessoas para um determinado cargo ou
função.
O que é cargo e Função
Cargo = Nome
Função = O que é feito na prática
Etapas processo seletivo
Análise de Currículo = PAQUERA Entrevista = “CANTADA” Prova = Será que ele(a) é para mim??? (teste de conhecimento)Dinâmica de grupo = quero ver se “guenta” o
trancoContratação = NAMORO
Mercado de Trabalho
Até a década de 90 SÉCULO XX
•Centrado na tarefas• Indivíduo e linha de produção•Acomodado•Reativas a mudanças•Ações baseadas no subjetivo
Pense em um
T-REX incorporado com o vírus
do gabrielão
Mercado de Trabalho
Após a década de 90 SÉCULO XX e XXI
•Novas formas de pensar e agir•Globalização (benefícios…)•Foco no conhecimento•Foco no desenvolvimento de competencias
Diferentes formas de pensar
Diferentes formas de pensar
Qualidade no serviço e no produto
Bom dia
O QUE É EMPREGABILIDADE
O QUE É EMPREGO
O QUE É TRABALHO Processo Seletivo
Fazer um Curriculo Marketing Pessoal Como participar e se dar bem em uma
entrevista
Objetivos das aulas 14 e 28/06
O que é ser competente
Exercício de Competência
COMO ELABORAR UM CURRÍCULO
Maria AparecidaSolteira, Brasileira, Nascimento 07/12/1973
Telefone 5555-5555 Endereço: Rua XX, 12, Parque Santa Amélia, Santo Amaro, São Paulo – 04444-444
E-mail: [email protected]
AUXILIAR/ TÉCNICO DE ENFERMAGEM Escolaridade2º grau completo CursosTécnico de EnfermagemColégio 24 de Março -Período: 13/08/2004 a 14/05/2005Auxiliar de EnfermagemColégio 24 de Março - Período: 18/02/2002 a 26/01/2003 Experiência ProfissionalCooperativa Intersaúde Função: Técnico de EnfermagemLocal de Atuação: Hospital Albert Einstein e Home CarePeríodo: fevereiro/2004 até o presente momentoAtendimento domiciliar a paciente pós-operatório de neurocirurgiaFunção: Auxiliar de EnfermagemPeríodo: fevereiro/2004 a novembro/2005 HabilidadesCuidados com administração de dietas e bomba de infusãoCuidados e administração com ventilação, cilindros de oxigênio e concentrador de
oxigênio com nebulização,Administração de medicaçãoCuidados de higiene Atualmente, atuando com pacientes de Geriatria com patologias de tuberculose,
aneurisma, Parkinson e Alzheimer.
Maria AparecidaSolteira, Brasileira, Nascimento 07/12/1998
Telefone 5555-5555 Endereço: Rua XX, 12, Parque Santa Amélia, Santo Amaro, São Paulo – 04444-444
E-mail: [email protected]
Jovem Aprendiz
Escolaridade
2º grau completo término em dezembro de 2013
Cursos extra curriculares
Projeto Pirado (Projeto de Integração e Reintegração para o Adolescente e Adulto para
Desenvolvimento Ocupacional) Curso de Profissionalização e Capacitação para o
Mercado de Trabalho (ênfase em atendimento ao cliente, comunição, técnicas de
vendas)– término em dezembro de 2014
Habilidades
Conhecimento em informática,
Bom relacionamento Interpessoal
Comunicativo
Disposição para aprender
Quando usar o marketing Pessoal (entrevista de emprego)
O que é marketing pessoal
Higiene Personalidade Respeito (a si e ao outro) Honestidade
Marketing Pessoal e EmpregabilidadeC
Antes de ir para a entrevista
Pesquisar sobre a empresa Pesquisar sobre a vaga = cargo Dormir cedo Concentrar, saber ouvir Cuidado com respostas “prontas” Evitar a gandaia um dia antes Atenção ao vocabulário e a gíria
Como participar de uma entrevista
Ao entrar na sala
Bom dia, Boa tarde, Boa Noite Aperto de mão Controle do corpo emoções (pernas,
cabelos,) Evite usar joias, relógios Atenção as roupas Atenção a bolsa (onde colocar) Ser honesto Saber dizer sim ou não = não “enrolar”
Como participar de uma entrevista
Saiba o que está em seu próprio curriculo
Porque deseja trabalhar conosco Porque você acha que deve ser contratado O que pretende “estar fazendo” daqui a 5
anos
O que se pergunta em uma entrevista
toda e qualquer conduta abusiva (gesto, palavra, comportamento, atitude...) que atente, por sua repetição ou sistematização, contra a dignidade ou a integridade psíquica ou física de uma pessoa, ameaçando seu emprego ou degradando o clima de trabalho.
Assédio moral
Oportunidades de emprego• Jovem Aprendiz – 10.097/2000 idade entre 14 e 24 anos, matriculado em curso de aprendizagem profissional e admitido por estabelecimentos de qualquer natureza que possuam empregados regidos pela CLT. Jornada de 6 horas
• Jovem Cidadão – Meu primeiro emprego – 6.494/1977ESTUDANTES de 16 a 21 anos (devidamente matriculados ensino médio ou profissionalizante)Jornada de 4 a 6 horas (treinamento no trabalho)
• Estagiário 9.504/97Não CLT. a partir de 16 anos, ensino fundamental, ensino médio regular ou profissional e nível superiorOnde procurar: www.ciee.org.br