Palestra Gestão de Carreira & TI - FILC - 17 jun-13 by França

1

Faculdade de Informática Lemos de CastroPalestra

Gestão de Carreira & TI

Como alcançar um salário de dois dígitos?B)Por M. Françajunho de 2013 – 34 Slides

FILC – PalestraGestão de Carreira & TI

M. França - [email protected] – junho de 2013

Slide 2 de 34

Agenda

1. Apresentação2. Gestão de Carreira3. Carreira em TI (Tecnologia da Informação)4. Conclusões

2


Mas antes...


IBM Academic Initiative

© 2011 IBM Corporation4

Uma palavra de nossos patrocinadores... ☺

IBM

3

IBM Academic Initiative

© 2011 IBM Corporation5

Programa Smart Professional

� Objetivo

� O programa IBM Smart

Professional, modelo inovador

de relacionamento entre

universidade e empresa, tem o

objetivo de reunir estudantes,

professores e profissionais de TI

em Ciclos Virtuais de

Capacitação promovendo a

certificação de todos os

envolvidos.

� Acesso as certificações IBM com

custo diferenciado (US$30).

http://www.ibm.com/developerworks/br/smartprofessional


Apresentação


4



Slide 7 de 34

Currículo “Resumido”

� Formação Acadêmica- Escola Municipal Joaquim Ribeiro; Colégio Estadual Visconde de Cairu;- Técnico e Tecnólogo em Processamento de Dados, Bacharel em Administração de Sistemas de Informação, Licenciado em Informática, Pós-Graduado em Análise de Sistemas pela PUC-Rio, Mestre em Informática pela Universidade Federal do Estado do Rio de Janeiro (UNIRIO), cursando MBA na Fundação Getúlio Vargas;

- Certificado pela Microsoft, pela Sun, pela Oracle e pela IBM.� Experiência Profissional- IBM Brasil (Arquiteto de TI/projeto EBX);- FAETEC e Faculdade de Informática Lemos de Castro.

� Contatos:- [email protected], http://www.franca.pro.br/prof

Marcelo França



Slide 8 de 34

BÔNUS: O segredo para a felicidade...

Isso é uma palestra de auto-ajuda???

5



Slide 9 de 34

� Minha Vida Acadêmica...� Minha Vida Profissional...� Minha Vida Pessoal...

Nossas 3 Vidas

Desconectando-se da MATRIX

Eu quero ser

feliz!!!



Slide 10 de 34

Briefing da Missão

� Formação Pessoal- Caráter “dominó” (exemplo: mentira)- “Pede pra sair!” (resiliência)

� Formação Acadêmica- Educação: professor reprova? (fugir da “méRdia”)- Necessidade de ser autodidata (Não é mais um diferencial.)

� Formação Profissional- QE + QI: Posso ser vaidoso (soft skills)? Networking sustentável (“gata”).- CHA: Conhecimento + Habilidade + Atitude � Competência (fórmula)!

Quem vai gerenciar minha carreira?

6


Gestão de Carreira




Slide 12 de 34

Existe relação entre estudo e empregabilidade?

IBGE confirma relação direta entre qualificação e emprego!� “Emprego: taxa de desocupação é de apenas 3,1% para quem tem faculdade, diz IBGE” [2010]

� Estima-se que apenas 1% dos pós-graduados estejam desempregados.

� Licenciatura e Mestrado?� Ser professor é legal!!!

� Teste: � Qual a frase que nunca deve ser dita?

7



Slide 13 de 34

“O conceito de estratégia, em grego strateegia, em latim strategi, em francês stratégie... Os senhores estão anotando?”

Escada (sustentabilidade) ou Explosão?



Slide 14 de 34

Don’t hate the player, hate the game...

� Eras: “Eu Sou”, “Eu Tenho”, “Eu Sei”� “Economia do Conhecimento” (a partir de 1970)- Caça e Colheita � Agricultura � Indústria � Informação

� Você ganha o quanto você vale!- Esforço: ganhar R$ 500,00 versus R$ 5.000,00

� Do you speak English? ¿Hablas español? Mandarim?(eLearning)� Empregabilidade versus Obsolescência� Profissional “Completo”: Business, “antenado” (CBN)� Uma árvore demora a dar frutos? (Eles me “zoam”...)- “Tinha uma caixa de papelão no meio do caminho...”

Aprenda as regras do jogo!

8



Slide 15 de 34

“Escoteiros sempre alertas!”

Sorte = Preparação + Oportunidade� O velho debate: “sorte ou capacidade”?



Slide 16 de 34

Sabedoria Universal

� Cuidado com a “corda do elefante”.� Faça bem, sempre!- Uma hora você aparece...

� Leia, prospecte, mantenha o foco.� Conheça seu mercado!- e-panelinha.com.br- vagas.com.br- timaster.com.br

� QE: resignação (ou indignação?)� Black Agenda: promoção (4 meses depois) � demissão???

Sem “xícara cheia”, por favor... =)

9



Slide 17 de 34

Linkedin.com

Redes Sociais� Quem você tem no Facebook? E o quevocê posta?

� Que imagem você quer passar?

� Questões de segurança(carro roubado).

� “Harlem Shake” em cima dos processos...



Slide 18 de 34

Ser Único Ou Ser Diferente?

Depois do feijão-com-arroz, lasagna!

10



Slide 19 de 34

Currículo e Entrevista

� Objetivo do currículo: fazer você ser chamado para a entrevista.� Os 10 Mandamentos: folha branca, letra legível, duas páginas, dados atualizados, formação, experiência, cursos relevantes, idiomas, só a verdade, português correto (sem “firula”/óbvio).- Apresentação + Responsabilidade Social

� Entrevista (nem humilde nem prepotente):1. Fato importante até os 16 anos e depois dos 16?2. Que LPs você conhece?3. Você trabalha em equipe?4. Como era seu antigo trabalho?5. Bom, então por que você saiu de lá?

Currículo Eficiente (Por Tita Berton)



Slide 20 de 34

Mentorização e Coaching

Seja interessado (win-win), e não interesseiro!

11



Slide 21 de 34

Filmes que ensinam...

Can you guess?


Carreira em TI


12



Slide 23 de 34

Ciência da Computação ou Sistemas de Informação?

� Sistemas de Informação, Engenharia de Produção, Administração, Economia- Por que não uma segunda graduação?

� Pós-Graduação?- Lato Sensu (Especialização) ou Stricto Sensu (Mestrado, Doutorado)- “França, qual pós-graduação você me recomenda?”

� Qual linguagem de programação devo aprender?- Java, .Net � 80% dos novos projetos.

� Trabalhar como Cliente ou como Consultor? � CLT ou PJ (e “Flex”)? Petrobras? (e a Área Militar?)- Emprego Público versus “Estabilidade Privada”.

E outras questões existenciais...



Slide 24 de 34

Certificação

Depoimentos E Vantagens� 75% dos gerentes acreditam que as certificações suportam o desempenho da equipe.

� 66% dos gerentes acreditam que as certificações melhoram níveis de serviço e suporte ao usuário final. - Fonte: IDC, Value of Certification Study, Novembro/2006

� Aumentos de salário significativos.� Algumas empresas valorizam mais uma certificação que uma pós.� Carreira: http://www.opengroup.org/certifications

13



Slide 25 de 34

É bom trabalhar em uma grande consultoria?

� Equipes (Grandes Clientes):- Sustentação (SLA, Outsourcing)- Projeto (Enhancement)

� Processo mais maduro/Foco no profissional- Oportunidades Internacionais- Avaliações e Metas (agressivas)

� Carreira em “Y” (Arquitetos)� Salário (Média do Mercado)/Total Ca$h� (Endo)Marketing � Motivação� “Chancela” no currículo!

Veja bem...



Slide 26 de 34

Carreiras em Alta

� Analista de Suporte +/- R$ 1.000,00 a R$ 2.000,00- Muitas, muitas vagas... Salário “baixo”. “Trabalha carnaval”...

� Analista de Segurança (Polícia Federal, Bancos, CVM)- Alta especialização (criptografia, comunicação). +/- R$ 14.000,00

� Administrador de Banco de Dados (DBA)- Também existem ADs e a área de BI (nicho) � BAO (fraldas e cerveja).

� Analista de Negócios, Analista de Requisitos- Conhecem a tecnologia, mas focam no negócio do cliente (BPM).

� Especialista, Consultor, Gerente de Projeto, Arquiteto (TOGAF)- Analista de Sistemas Jr, Pl, Sn. Muitos “sabores” de tecnologia.

TI: Mobilidade, Redes Sociais, Cloud, Big Data

14



Slide 27 de 34

Salários (Robert Half RH 2011-2012)

Technology


Conclusões


15



Slide 29 de 34

Todos Teremos Salários de 2 Dígitos \o/

Vão faltar profissionais... (muitos “profissionais medíocres”) =S� O Globo - 15/10/2007: setor de tecnologia da informação tem vagas sobrando. Em 2005 faltavam 17 mil profissionais no mercado, e podem faltar 200 mil em 2012. - A maior reclamação das empresas é a falta de especialização dos candidatos.

� O Globo - 17/02/2008: Tecnologia da Informação sofre com falta de profissionais experientes e que saibam coordenar equipes.

� Portodigital.org – maio/2012: atualmente, existem 700 mil pessoas trabalhando na área de TI em todo o Brasil. O Observatório Softex estima que ocorrerá um déficit de 750 mil profissionais até 2020.



Slide 30 de 34

Formação Pessoal: Sinceridade

Mentira tem perna curta...

16



Slide 31 de 34

Formação Acadêmica: Você gosta de estudar?

Só se faz bem o que se gosta...



Slide 32 de 34

Formação Profissional: Trabalho em Equipe

Qual a diferença entre ser Chefe e ser Líder?

17



Slide 33 de 34

“Para Casa”

� Marketing pessoal – quase sempre (“no meu livro...”)� “Nunca some todos os seus salários.” #mercenário� Qualidade de Vida é benefício indireto? � Como anda a sua imagem? (“Sprite”)� Educação Financeira: “Pai Rico Pai Pobre” (Investir em Ações?)� Revistas Especializadas: você s/a, info, mundo java, exame� Livros Não Técnicos: “Abrir Horizontes” (O Príncipe)� Diversificar (curso de oratória, finanças/IBMEC)� CV sempre atualizado: Quem mexeu no meu queijo?� Faça com amor: com amor tudo é mais gostoso!... S2

Para começar a pensar na carreira...


Muito Obrigado!!!

\o/


Esta apresentação estará disponível para download em:

http://www.franca.pro.br/prof

Palestra Gestão de Carreira & TI - FILC - 17 jun-13 by França

Career

Transcript of Palestra Gestão de Carreira & TI - FILC - 17 jun-13 by França