PALESTRA CÁSPER LÍBERO NOV 2014

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Os desafios para a comunicação da sustentabilidade nas empresas contemporâneas FLÁVIA MENDES Comunicação em Cena 5º Volume

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Os desafios para a comunicação da sustentabilidade nas empresas

contemporâneas

FLÁVIA MENDESComunicação em Cena 5º

Volume

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Trajetória Acadêmica

Flávia Mendes – Comunicação em Cena 5º Volume

2001 2004 2008 2009 2010 2012 2013 2014

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A questão da sustentabilidade

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Principais questões abordadas

• A importância e os desafios da comunicação nas empresas.

• Os desafios da sustentabilidade.

• A comunicação para o desenvolvimento e mudança social.

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A comunicação nas empresas

• Presente nos relacionamentos internos e externos.

• Faz parte das estratégias de ações das empresas.

• Na era da informação é ponto-chave para o desenvolvimento de uma sociedade, por causa de seu aspecto interacional e relacional.

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Os desafios da sustentabilidade

• É um tema multidisciplinar.

• Atinge todos atores sociais (governos, empresas, terceiro setor e indivíduos.

• Tem como objetivo criar uma mudança genuína na sociedade.

• Construção de alianças e parcerias para compartilhamento de informações.

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Os desafios da sustentabilidade

• Transformar a sustentabilidade em valor central.

• Muitas empresas consideram apenas sua vertente ambiental, outas apenas o viés social.

• Os desafios apresentados dependem do processo de comunicação e interação de uma organização com seus stakeholders.

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Os desafios da comunicação nas empresas sustentáveis

1. Compreender a necessidade de serem transparentes com seus stakeholders.

2. Construção de uma comunicação transformadora.

3. A gestão com stakeholders que procura integrar a gestão empresarial com o conhecimento e troca de informações

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A comunicação para o desenvolvimento e mudança social

• Constitui em influenciar comportamentos através da participação genuína dos indivíduos de uma sociedade ou comunidade que contribuam para um ganho social; como consequência, construirá relações genuínas entre esses indivíduos.

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A comunicação para o desenvolvimento e mudança social

• As empresas podem agir para influenciar comportamentos através da participação.

• As empresas podem compreender que compartilhar valores é construir relações genuínas com seus stakeholders e realizar o desenvolvimento social por meio da disseminação de conhecimento, ideias e competências.

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Considerações Finais

• A comunicação nas empresas pode e deve construir relações dialógicas com a participação dos indivíduos de uma sociedade.

• A comunicação organizacional assume um papel estratégico consistente na transformação dos valores da sociedade cujo objetivo se fundamenta na mudança social.

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