Os desafios da análise de negócios em equipes ágeis

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Quais as dificuldades encontradas por um analista de negócio no desenvolvimento de software em equipes ágeis? Os desafios podem ser na definição de ferramentas e processos, na criação e manutenção da documentação, na elaboração e execução do planejamento, e busca contínua da colaboração com o cliente, baseado em contratos mal realizados. Esses serão alguns temas que serão abordados na palestra, com objetivo de mostrar possíveis formas para enfrentarmos esses desafios.

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Emerson Schenatto

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@eschena

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Contexto organizacional

Mobilidade corporativa

Atuação nacionalGrandes players

Orientados a desenvolvimento de Produto

.

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Contexto do time

Rodízio entre as pessoas dos times

Todos são testadores

Todos especificam requisitos

Todos fazem deploy

Todos são responsáveis pela correção de defeitos

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Manifesto Ágil

Estamos descobrindo maneiras melhores de desenvolver software fazendo-o nós mesmos e ajudando outros a fazê-lo. Através deste trabalho, passamos a valorizar:

Indivíduos e interação entre eles mais que processos e ferramentasSoftware em funcionamento mais que documentação abrangenteColaboração com o cliente mais que negociação de contratosResponder a mudanças mais que seguir um plano

Ou seja, mesmo havendo valor nos itens à direita, valorizamos mais os itens à esquerda.

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Manifesto Ágil dos Analistas

Estamos descobrindo maneiras melhores de desenvolver software fazendo-o nós mesmos e ajudando outros a fazê-lo. Através deste trabalho, passamos a valorizar:

Indivíduos e interação entre eles MENOS que processos e ferramentasSoftware em funcionamento MENOS que documentação abrangenteColaboração com o cliente MENOS que negociação de contratosResponder a mudanças MENOS que seguir um plano

Ou seja, mesmo havendo valor nos itens à esquerda, trabalhamos mais os itens à direita.

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Processos e Ferramentas

Fundamentais para construção de uma boa análise

Evitam mudanças de rumo do time

Devem estar alinhados com a estratégia da empresa

Processos bem definidos facilitam a comunicação do time

Boas ferramentas aceleram a definição e construção das soluções

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Indivíduos e interação entre eles

Mais processo = mais burocracia

Menos interação entre as pessoas = mais ruídos de comunicação

Pessoas devem estar engajadas com os objetivos estratégicos da empresa = motivação

Indicadores são fundamentais para acompanhar as ações do time = definição de metas

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Documentação abrangente x software em funcionamento

Documentação é um mal necessário

Deve ser mínima para suportar a operação

Se está difícil manter a documentação, então reveja seu nível de detalhamento

Evite documentação textual. Use gráficos e fluxos, sempre que possível

Time deve conhecer bem o produto. Treinamentos são necessários

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Negociação de contratos x colaboração com o cliente

Mapeamento das necessidades do cliente

Clareza no contrato nos termos de mudança de escopo

Pequenas entregas = Feedback contínuo do cliente

Falhar o mais rápido possível

Acompanhamento do projeto e ajuste do rumo durante a execução

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Seguir um plano x responder a mudanças

Possuir um plano é fundamental

Corrigir o rumo também é essencial

Insistir no plano errado é perda de tempo e dinheiro

Acompanhamento constante é necessário

As mudanças ocorrem. Precisamos aceitá-las

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Dicas para analistas ágeis

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Planejamento das funcionalidades

Controle do estimado x realizado

Antecipar pesquisas / riscos (spykes)

Indicadores- Média de pontos realizados por equipe- % de pontos realizados / planejado- % de novas funcionalidades e defeitos- Quantidade de bugs encontrados x resolvidos- % cobertura de testes nos módulos

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Estimativas

Coeficiente Hipotético Universal Teoricamente Embasado

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Execução do produto

Time multidisciplinar

Visão sistêmica

Respeitar o perfil das pessoas

Combater o desperdício do talento

É fundamental conhecer as pessoas para motivá-las

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Execução do produto

Buscamos:

Antecipar entrega efeedback

Prototipação

Feature Toggle

Simplicidade

.

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Emerson Schenatto

Obrigado!

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