Os 12 Princípios Ágeis

Os 12 Princípios ÁgeisCom o avanço na utilização das metodologias ágeis como Scrum, Lean e o

já conhecido XP, comecei a estudar o assunto para entender quais seriam

os ganhos reais em meus projetos e confesso que o assunto tem me

chamado bastante a atenção, por trazer soluções para problemas típicos

que vemos em projetos que utilizam o modelo cascata e metodologias

tradicionais de gestão de projetos.

Confesso que encontrei bastante dificuldade em encontrar materiais

adequados para o estudo, pois a grande maioria dos materiais só falam

sobre o “Manisfeto Ágil”, que como todos sabem, é um material bastante

sintético, então resolvi estudar um livro em inglês que estou achando muito

rico e detalhado e sugiro para quem quiser conhecer mais sobre o assunto.

Trata-se do livro “Agile Project Management for Dummies” e conforme for

encontrando mais coisas legais, acrescentarei no SlideShare.

Nesta primeira apresentação, compartilharei 12 conceitos muito simples,

mas que na prática, já utilizamos ocasionalmente, pois maximizam nossa

capacidade de entrega e produtividade, estes são os 12 princípios ágeis.

Os 12 Princípios Ágeis/ Sandro H. Oliveira/ [email protected]

O que é Agile?

Agile é o termo utilizado para se descrever um número de

técnicas e métodos que possuem algumas similaridades

conforme abaixo, que visam maximizar a entrega de

resultado dos projetos:

Desenvolvimento em múltiplas iterações, conhecido como

desenvolvimento iterativo.

Enfatiza a simplicidade e transparência.

Times multidisciplinares e auto organizados.

Utiliza software funcional como medida de progresso

O gerenciamento de projetos ágeis é uma abordagem

empírica, ou seja, você faz algo na prática e ajusta o seu

processo baseado na experiência real e não na teoria

(lições aprendidas!).

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12 Princípios Ágeis Os 12 princípios ágeis, foram publicados 2001 pela Agile Alliance alguns

meses depois do lançamento do manifesto ágil para suportar os times na fazer transição para a nova metodologia. Ele pode ser encontrado na íntegra em: http://www.agilealliance.org/the-alliance/the-agile-manifesto/the-twelve-principles-of-agile-software/

Seguem abaixo os 12 princípios, onde tomei a liberdade de incluir meus comentários (em vermelho) sobre cada um deles na prática:

1. Nossa maior prioridade é satisfazer o cliente através da entrega antecipada e contínua de software de valor. (Na prática, é o que o cliente/usuário espera, o produto funcionando e não toneladas de documentação que após a implantação do projeto será esquecida!)

2. Aceitar mudanças de requisitos, mesmo no final de desenvolvimento. Processos ágeis asseguram a mudança para a vantagem competitiva do cliente. (A utilização de sprints assegura que novos requisitos sejam atendidos sem impactos para o projeto, porque de nada adiante, definir todo o escopo do projeto e daí há 2 anos entregar um produto que não atende mais a necessidade do cliente/mercado!)

3. Entregar software funcionando com frequência, com periodicidade de algumas semanas ou meses, com preferência para a escala de tempo mais curto. (Normalmente a sprint tem duração máxima de 4 semanas, com isso você garante a entrega de um conjunto de requisitos de software funcional, o que diminui o risco e aumenta o valor agregado do projeto!)

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http://www.agilealliance.org/the-alliance/the-agile-manifesto/the-twelve-principles-of-agile-software/


















12 Princípios Ágeis4. Equipe de negócios e desenvolvedores devem trabalhar juntos

diariamente durante o projeto. (Em projetos de sucesso, mesmo que tradicionais, vemos que proximidade dos usuários com os desenvolvedores só traz ganhos, pois agiliza a solução de problemas!)

5. Construa projetos em torno de indivíduos motivados. Dê-lhes o ambiente e apoio de que necessitam, e confie neles para fazer o trabalho. (Motivação! Em projetos tradicionais, o trabalho pode se acumular por mais de um ano e tem que ser entregue em uma data específica, o que gera um nível de pressão incrível e quando esta ocorre, o usuário normalmente encontra bugs e a equipe já está cansada, aumentando ainda mais o estresse e diminuindo a qualidade! Com a organização em sprints, o trabalho é entregue em 1 mês e isso alivia a pressão e deixa o time mais relaxado, criativo e feliz!)

6. O método mais eficiente e eficaz de transmitir informações para e dentro de uma equipe de desenvolvimento é uma conversa cara-a-cara. (Infelizmente as empresas e pessoas tem buscado um nível de burocratização incrível, com o objetivo de se “defender” ao final do projeto, mas sabemos que as trocas de e-mails e documentos/especificações infindáveis não são bons para o projeto! Uma boa conversa de 15 minutos resolve muito mais problemas que 10 páginas de e-mail e isto qualquer pessoa que trabalhou em projetos pode evidenciar!)

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12 Princípios Ágeis7. Software funcionando é a principal medida de progresso. (Achei isto

um dos pontos mais interessantes do Scrum. De nada adianta apresentações lindas para os diretores, se na hora da entrega o software não funciona! A demonstração do software funcionando e atendendo os critérios de aceite- que devem ser claros- é a melhor forma de obter o aceite do cliente.)

8. Processos ágeis promovem o desenvolvimento sustentável. Os patrocinadores , desenvolvedores e usuários devem ser capazes de manter um ritmo constante indefinidamente. (Em projetos tradicionais, onde existe o acúmulo de trabalho e pressão em função do modelo cascata, o time normalmente fica esgotado e isto não é bom pra ninguém! Como no modelo ágil o time trabalha focado apenas na sprintatual, quando a entrega desta ocorre, o “buffer” se esvazia e traz aquela sensação positiva da entrega! Trata-se de um modelo mais humano e fácil de manter por tempo indeterminado!)

9. Atenção contínua à excelência técnica e bom design aumenta a agilidade. (Como o time Scrum é auto organizado, este deve ser um time de pessoas de altíssima competência técnica e comportamental, pois não terão um gerente de projeto controlando o trabalho! Por este e outros fatores como utilização de melhores técnicas de programação, XP e bom clima, este time tende a render mais e desenvolver um melhor produto!)

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12 Princípios Ágeis10. Simplicidade - a arte de maximizar a quantidade de trabalho não feito -

é essencial. (O principal ponto aqui é o foco da equipe, que não deve ser interrompida para apresentações, longas reuniões e status reports, com isto o desenvolvimento flui muito mais e a entrega é maximizada! O responsável por garantir o ponto acima é o Scrum Master. Importante citar o papel do Product Owner, pois ele deverá priorizar apenas os requisitos que trazem o maior valor agregado, então todo o trabalho entregue é convertido em resultados!)

11. As melhores arquiteturas, requisitos e projetos emergem de equipes auto organizadas. (Conforme citei anteriormente, como o time é auto organizado e composto por indivíduos de altíssima competência técnica e comportamental, eles se sentem livres para desenvolverem os melhor produtos!)

12. Em intervalos regulares , a equipe reflete sobre como se tornar mais eficaz, então sintoniza e ajusta seu comportamento. (Como o processo ágil é empírico, existem reuniões regulares como a Retrospectiva da Sprint, onde o time analisa os resultados e enxerga oportunidades de melhoria e as aplica na Sprint seguinte. Podemos fizer que é um ciclo de melhoria contínua através de lições aprendidas.)

Enfim, espero que tenham gostado dos 12 princípios e do ganho que eles podem trazer para os projetos, pessoas e organizações!

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Contato:Sandro H. Oliveira é coordenador de

sistemas e gerente de projetos. Atua há

mais de 13 anos na área de

desenvolvimento de software em

empresas de renome nacional e

internacional.

Para contatos sobre cursos, palestras,

consultoria ou oportunidades, entre em

contato.

E-mail: [email protected]

Linkedin:

http://www.linkedin.com/in/sandroholiveira

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