Por contribuio de outras teorias, abordagem humanstica da Administrao.

UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE DO NORTE CENTRO DE ENSINO SUPERIOR DO SERID

DEPARTAMENTO DE CINCIAS SOCIAIS E HUMANAS CURSO DE TURISMO

DISCIPLINA: TEORIA GERAL DA ADMINISTRAO PROFESSOR: IRIS LINHARES PIMENTA

ALUNO: ADSON ARACELI ALVES DANTAS

ATIVIDADE 01. Prazo: 23/04

Questo: possvel nos dias atuais verificar aspectos do taylorismo nas nossas vidas? o

mesmo foi superado? que traos da administrao cientfica esto presentes nas organizaes

modernas?

Recurso de apoio: Vdeo Virtudes e defeitos do taylorismo.

Comentrios e reflexo:

Apesar de inmeras crticas aos seus postulados, o movimento da Administrao Cientfica de

Taylor teve sua contribuio para construo do pensamento cientfico da Administrao. Seus

princpios fornecem ao gestor um guia geral sobre como organizar o trabalho de forma racional,

em prol da produtividade do trabalho e da eficincia, e tais aspectos podem ser vistos at hoje,

seja na produo em massa das grandes indstrias, ou em esteiras de fast foods bastante

conhecidos.

Quando se trata de administrar do tempo em relao execuo das tarefas, ou quando se

busca organizar/dividir o trabalho em funo da especializao de um colaborador, ou, ainda,

quando se paga prmios salarias em estmulo produo, no estamos falando de outros

postulados seno os da ORT (Organizao Racional do Trabalho) difundidos por Taylor, que,

numa conotao mais humanstica, so traos comuns s empresas e aos ambientes de

trabalho na contemporaneidade.

Em linhas gerais, conforme j frisado no final do paragrafo anterior e tambm comentado no

vdeo Virtudes e defeitos do taylorismo, os aspectos do taylorismo permanecem vidos e tm

sua utilidade no mundo de hoje, obviamente, adaptado s condies existentes, visto que ao

longo tempo as contribuies de Taylor foram enriquecidas de humanizao e valorizao

anteriormente no vistos, mas que base indispensvel para compreenso da Administrao

Moderna.