7/21/2019 O Que Os Profissionais de TI Mais Amam e Odeiam Do Seu Local de Trabalho - COMPUTERWORLD

http://slidepdf.com/reader/full/o-que-os-profissionais-de-ti-mais-amam-e-odeiam-do-seu-local-de-trabalho- 1/2

7/21/2019 O Que Os Profissionais de TI Mais Amam e Odeiam Do Seu Local de Trabalho - COMPUTERWORLD

http://slidepdf.com/reader/full/o-que-os-profissionais-de-ti-mais-amam-e-odeiam-do-seu-local-de-trabalho- 2/2

22/09/2015 O que os profissionais de TI mais amam e odeiam do seu local de trabalho - COMPUTERWORLD

http://com puter wor ld.com .br /o- que- os- pr ofissionais- de- ti-m ais- am am -e- odeiam -do- seu- local-de- tr abalho 2/3

Oferecido por Dynatrace

DevOps: Riscos

Ocultos e Como

Alcançar Resultados

Para obter maior desempenho

as organizações devem adotarum modelo de serviços de TIcontínuo e colaborativo paraalcançar as demandas cada vezmaiores do mercado paraoferecer mais recursos, deforma mais rápida. O DevOpsé consagrado por produzirimplementações mais rápidase com menos problema

ACESSE

 

l

Sar

 pt

es

Recomendados para você

de Desenvolvedores e Programadores.

No lado dos pontos positivos em seu trabalho, o item mais valorizado (com 16% das respostas) é o bom ambiente de trab

o que nesse caso, segundo o Love Mondays, quer dizer um ambiente informal, com pouca hierarquia, sem necessidade d

roupa social e com a possibilidade de horários flexíveis.

O segundo ponto positivo (12%) são os benefícios corporativos. Os benefício tradicionais, como um bom plano de saúde,

refeição, vale alimentação são bastante mencionados, mas para os profissionais de TI itens como diversão ao local de tra

- as famosas "salas de descompressão", com videogames e espaço para uma soneca - entram na lista.

Trabalhar com profissionais competentes é o terceiro ponto de satisfação para os respondentes, seguido de oportunida

aprendizado em quarto lugar e de oportunidade de crescimento na carreira em quinto lugar. Nesses casos, a busca é por

local de trabalho no qual tenham pares com conhecimento técnico igual ou superior ao deles, onde possam também apre

com seus pares ou chefes e com um plano de carreira definido.

Um dos depoimentos ao Love Mondays sumariza seu local de trabalho com satisfação: "Liberdade de criação, autonomia

trabalho executado, ótimo acompanhamento e coach. Café da manhã, ambiente de descanso, vídeo games, ótimo ambie

trabalho e equipes muito bem selecionadas do mercado, fazendo com que você trabalhe com os melhores e se inspire ne

O que afasta os profissionais

O item número de insatisfação (com 19% das menções) é o salário. Em segundo lugar, a inexistência de

um plano de carreira (mencionada por 14%). O terceiro ponto mencionado é a falta de benefícios

corporativos, seguido por "falta de reconhecimento", em quarto lugar; e "falta de progressão na

carreira", em quinto.

O Love Mondays é um site de empregos e carreira que agrega atributos de comunidade profissional à

semelhança de sites internacionais como o Glassdoor. Os profissionais cadastrados são incentivados a

avaliar suas empresas e seus chefes e a fornecer dados como valor do salário e outros itens ligados ao

seu trabalho e podem manter suas identidades protegidas ao faze-lo.

Dessa forma, o site mantém um ranking de informações e avaliações sobre as empresas que outros

profissionais podem conferir ao avaliar uma vaga que seja oferecida por elas ou apenas como forma de

identificar as melhores empresas no setor que querem trabalhar.

Segundo o site, há mais de 5 mil perfis de empresas de TI avaliadas por seus funcionários.

Microsoft e Sage

ampliam parceria global

com foco na gestão de

A TI ainda precisa ajustar

práticas sobre local de

trabalho digital

O que as grandes

empresas estão

aprendendo com as

Satya Nadella detalha as

três grandes ambições da

Microsoft

Superfish: Microsoft

acode Lenovo com

atualização do Windows

Três empresas buscam

mais de 270 profissionais

de TI em SP e Bahia