O PROCESSO GRUPAL

Thaís Caus

C O M P A N Y L O G O

CONCEITO DE PEQUENO GRUPO

O Grupo é uma condição necessária

para conhecer as determinações

sociais que agem sobre o indivíduo,

bem como a sua ação como sujeito

histórico, partindo do pressuposto que

toda ação transformadora da sociedade

só pode ocorrer quando os indivíduos

se agrupam.

PEQUENOS GRUPOS

• “O estudo de pequenos grupos se torna necessário para

entendermos a relação indivíduo-sociedade, pois é o grupo

condição para que o homem supere a sua natureza

biológica e também condição para que ele supere a sua

natureza „individualista‟, se tornando um agente

consciente na produção da história social” (LANE, 1986,

p.90).

C O M P A N Y L O G O

VALORES DA ABORDAGEM TRADICIONAL

CRITICADOS PELA PSICOLOGIA SOCIAL

INDIVIDUALISMO

VALORES DA ABORDAGEM TRADICIONAL

CRITICADOS PELA PSICOLOGIA SOCIAL

HARMONIA

VALORES DA ABORDAGEM TRADICIONAL

CRITICADOS PELA PSICOLOGIA SOCIAL

MANUTENÇÃO

CRÍTICAS À VISÃO TRADICIONAL

Diagram 2

Diagram 3

Diagram 2

Diagram 3

• “Criticam a função de apenas definir papeis em um grupo e,

consequentemente, a identidade social dos indivíduos, e de

garantir sua produtividade, pela harmonia e manutenção das

relações apreendidas na convivência” (LANE, 1986, p.81).

• Consideram o grupo como a-histórico em uma sociedade também a-

histórica (LANE, 1986, p.79).

PREMISSAS PARA O TRABALHO COM GRUPOS:

PREMISSA 01:

O significado da existência e da ação grupal só pode ser encontrado

dentro de uma perspectiva histórica, que considere a sua inserção

na sociedade, com suas determinações econômicas, institucionais e

ideológicas (LANE, 1986, p.81).

PREMISSA 02:

O próprio grupo só poderá ser conhecido enquanto processo

histórico. Por isso é mais correto falar em processo grupal e não

em grupo (LANE, 1986, p.81).

PORTANTO...

C O M P A N Y L O G O

... a relação homem-meio implica a construção recíproca do

homem e do seu meio, ou seja, o ser humano deve ser visto como

produto de sua relação com o ambiente e o ambiente como

produto humano, sendo, então, basicamente social ((LANE,

1986, p.82).

NATURALIZAÇÃO

O comportamento do

homem não pode ser

naturalizado

INSTITUCIONALIZAÇÃO

Ocorre quando atividades se

tornam habituais e se moldam

em tipos de ações que são

executadas por determinados

indivíduos.

INSTITUCIONALIZAÇÃO

Cristalização de papéis:

• Quanto mais solidificados os padrões de comportamento,

maior o controle sobre os indivíduos;

• Evitar qualquer comportamento novo – evitar conflito.

PROPOSTAS PARA ANALISAR

O PROCESSO GRUPAL

1. O homem é fundamentalmente alienado;

2. Todo grupo existe sempre dentro de instituições (família, fábrica,

universidade ou Estado);

3. A história de vida de cada membro tem importância no desenrolar

grupal.

4. A dialética se desenvolve a partir das condições concretas de vida

(ex: relação dominador-dominado gerar problematizações a respeito

dessa relação).

PROCESSO DIALÉTICO

1. TESE: Eu sou mulher e, por isso, devo respeitar meu marido =

momento da identidade, da naturalização da condição.

2. ANTÍTESE: Se eu respeito meu marido, porque ele é violento

comigo? = momento da contradição, da negação ou da oposição

(ação, trabalho).

3. SÍNTESE: Eu posso continuar sendo mulher, continuar respeitando

meu marido, mas fazendo com que ele também me respeite =

negação da negação, positividade.

ASPECTOS DO PROCESSO GRUPAL

• Antiguidade dos membros;

• Presença de um observador;

• Saltos qualitativos a partir de análises críticas no próprio grupo.

• A produção do grupo é a própria ação grupal.

• Grupo-sujeito: possibilidade de o grupo tomar consciência do

processo e determinações históricas que o afetam e constituem.