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O modelo de gestão de pessoas como fator-chave de sucesso da VAGAS Alessandra Tomelin Abril de 2013
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O modelo de gestão de pessoas como
fator-chave de sucesso da VAGAS
Alessandra Tomelin Abril de 2013
140 p
essoas
Ninguém manda em ninguém
liberdade, iniciativa, autonomia
Não há metas, nem para a área comercial
Não se gasta energia boa tentando controlar pessoas
Ambiente de controvérsia e desapego As equipes contratam e demitem, sempre por consenso
O lucro como consequência
A VAGAS é assim
A VAGAS é
assim??
14 anos de crescimento contínuo, nunca inferior a 27%
resu
ltad
os
Liderança destacada de mercado 2000 clientes, incluindo 57 das 100 maiores
Presença dominante na internet e nas redes sociais
Forte reputação de qualidade e engajamento com cliente
A VAGAS é assim!
Missão: Ser a ferramenta para que as
empresas encontrem e selecionem as pessoas certas.
So
bre
nó
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E quem é a VAGAS?
No
ssa
Pro
po
sta
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alo
r:
Relacionamento com candidatos
Employer Branding (marca empregadora)
E quem é a VAGAS?
Ferramenta online para gestão
dos processos seletivos
Captação
Por que?
Valores compartilhados
A questão Como criar um ambiente onde as
pessoas compartilhem valores?
Nossa reflexão Pode-se mandar pessoas cumprir ORDENS,
mas não fazê-las assumir VALORES.
Outra reflexão Valores autênticos ganham vida em
ambientes abertos, em que impere a (boa)
CONTROVÉRSIA e, portanto, o
DESAPEGO.
Nossa resposta
O ambiente ideal é RADICALMENTE
HORIZONTAL
• Sem hierarquia, sem relação de mando
• Decisões sempre tomadas por CONSENSO
• LIDERANÇAS de fato, não delegadas
Nossa resposta
Na VAGAS as pessoas FAZEM O QUE QUEREM
e TODOS têm TUDO a ver com isso!
Sem desperdício de
energia na competição
por cargos
Sem desperdício de
energia tentando
controlar pessoas
Realização
profissional,
prazer no trabalho
Ambiente de
discussão e inovação
Pessoas responsáveis
e engajadas na
realização da missão
Empresa mais
FORTE,
COMPETITIVA,
RENTÁVEL
Algumas de nossas
práticas
Metodologia
de gestão
Recrutamento
e Seleção
Planejamento
estratégico
Planejamento
estratégico
Trocando
ideias
Arte VAGAS
Festas e
atividades
internas
Festas e
atividades
internas
Nosso
ambiente
interno
