COMENDADOR DeROSE

Comendador pela Ordem do Mérito Polícia Judiciária, decreto 60.174, de 25 de fevereiro de 2014 Professor Doutor Honoris Causa pelo Complexo de Ensino Superior de Santa Catarina

Grão-Mestre Honorário da Ordem do Mérito das Índias Orientais, de Portugal Chanceler da Sociedade Brasileira de Heráldica e Humanística

Membro do CONSEG – Conselho de Segurança dos Jardins e da Paulista Membro da ADESG – Associação dos Diplomados da Escola Superior de Guerra

Laureado pelo Governador do Estado de São Paulo, OAB, Justiça Militar da União, Polícia Militar, Polícia Técnico-Científica, Exército Brasileiro, Defesa Civil, ABFIP ONU etc.

MÉTODO

DeROSE ALTA PERFORMANCE

BOA QUALIDADE DE VIDA, BOA ALIMENTAÇÃO, BOA FORMA, BOAS MANEIRAS, BOAS RELAÇÕES HUMANAS, BOA CULTURA, BOM AMBIENTE E BONS IDEAIS: TUDO DE BOM!

Al. Jaú, 2000 - São Paulo SP - tel. (11) 3081-9821

Paris – London – New York – Roma – Barcelona – Buenos Aires – Lisboa – Porto – Rio – São Paulo

Copyright 2013 - De Rose, L.S.A. 9ª. edição - 2015 Capa: Carlos Bonafé Produção gráfica: DeRose Editora Revisão: Vênus Santos Realização gráfica: Office Impressão: Vida e Consciência A Editora não responde pelos conceitos emitidos pelo autor.

Esta obra é distribuída pela Método Distribuidora, tel. (11) 3589-7227, Rua Estado de Israel, 527, São Paulo SP,

www.metododistribuidora.com

As páginas deste livro foram impressas em papel reciclado. Embora seja mais caro que o papel comum, consideramos um esforço válido para destruir menos árvores e preservar o meio ambiente. Contamos com o seu apoio.

ISBN 978-85-62617-05-8 PERMISSÃO DO AUTOR PARA A TRANSCRIÇÃO E CITAÇÃO

Resguardados os direitos da Editora, o autor concede permissão de uso e transcrição de trechos desta obra, desde que seja obtida autorização por escrito e a fonte seja citada. A DeROSE Editora se reserva o direito de não permitir que nenhuma parte desta obra seja reproduzida, copiada, transcrita ou mesmo transmitida por meios eletrônicos ou gravações, sem a devida permissão, por escrito, da referida editora. Os infratores serão punidos de acordo com a Lei nº 9.610/98.

Impresso no Brasil/Printed in Brazil

PRIMEIRA PARTE: O MÉTODO

O QUE É O MÉTODO DeROSE Não é Yôga, nem Pilates, nem ginástica, nem terapia, nem luta, nem dança: Método DeROSE é outra coisa.

É da natureza humana querer compreender as coisas e, para isso, tentamos enquadrá-las em escaninhos já estabelecidos em nossa mente. Não é à toa que “enquadrar” e “escaninho” são conceitos associados a algo quadrado e padronizado.

Portanto, é natural que o interlocutor queira saber se é dança, ginástica, arte, terapia, religião... Mas e se não se “encaixar” em nenhuma das alternativas?

Para que as pessoas compreendam melhor o que é o Método e, dessa forma, possam desfrutá-lo em todas as suas nuances, decidimos prestar estes esclarecimentos.

Para tanto, a primeira coisa a conhecermos deve ser sua definição. Apesar de este Método ter sido sistematizado a partir de 1960 e, portanto, já contar com meio século, o processo foi bem gradativo e empírico.

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Podemos definir esta cultura como:

O Método DeROSE é uma urdidura de técnicas e conceitos, edificando uma proposta de reeducação comportamental em prol da boa qualidade de vida, boas maneiras, boas relações humanas, boa cultura, boa alimentação, boa forma, bom ambiente e bons ideais.

Algumas das nossas ferramentas técnicas são a reeducação respiratória, a administração do stress, as técnicas orgânicas que promovem a vitalidade e a energia, procedimentos para o aprimoramento da descontração emocional e da concentração mental.

LISTANDO POR TÓPICO, FACILITA A COMPREENSÃO.

O Método DeROSE é uma proposta de boas coisas: • boa qualidade de vida; • boas maneiras; • boas relações humanas; • boa cultura; • boa alimentação; • boa forma; • bom ambiente; • bons ideais.

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E ainda, técnicas de: • reeducação respiratória; • administração do stress; • tônus muscular; • flexibilidade; • concentração e meditação; • e muitas outras.

Benefícios? Não! Apenas consequências de uma filosofia de vida saudável.

Instrutor Rafa Ramos (Rio de Janeiro)

A maioria dos praticantes do Método DeROSE é constituída por homens, engenheiros, advogados, empresários, atletas e estudantes.

DEPOIMENTO DE UM ALUNO EXPLICA O QUE É O MÉTODO DeROSE

“Meu nome é Marcelo Pedott e sou Anestesista. Conheci o Método DeROSE enquanto cursava a Faculdade de Medicina.

Estava procurando técnicas para aumentar minha concentração com intuito de aumentar a qualidade e quantidade de tempo de estudo. Para a minha surpresa as técnicas se estendiam muito além deste meu simples objetivo. Aumento de energia, foco e alegria sincera são as características de liderança que mais exercitei nos primeiros anos da prática [do Método] e isso impactou muito na minha vida profissional e pessoal! Nessa época, consegui entrar de cabeça em projetos que achava importantes, como ser o presidente da Liga Acadêmica de Medicina de Urgência. Depois de alguns anos, tudo começou a ficar muito mais interessante. Não só as práticas, mas

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a convivência com os instrutores e alunos começou a fazer muito sentido.

Os conceitos [comportamentais] saíam de dentro da sala de prática e tocavam todas as minhas relações. Amigos, família, colegas... todos sendo beneficiados pela cultura de boas maneiras e boas relações humanas do Método DeROSE. E o maior beneficiado provavelmente fui eu, que cultivei amizades incríveis, relações familiares fantásticas e me aproximei de colegas de trabalho que valorizavam tudo isso. Meu chefe já me disse que foi por isso que ele me escolheu para ser um dos coordenadores da equipe do nosso grupo de anestesia, mesmo sendo bem mais jovem que os outros coordenadores.

Hoje, também sou casado com uma mulher maravilhosa com quem posso compartilhar tanto os meus sonhos como os dela, numa relação que foi além das brigas e do ciúmes. Assim, minha vida ficou muito mais doce. Agora tenho a capacidade de focar toda essa vitalidade extra, que o Método DeROSE me dá, para fazer a minha vida e a das pessoas à minha volta muito melhor. Para mim, isso é mudar o mundo!”

Instrutores Célia Berlim e Rafael Kiss (São Paulo)

Os praticantes do Método DeROSE são adultos jovens de ambos os sexos, jovens empresários, desportistas, universitários e profissionais liberais.

O MÉTODO COMO INSTRUMENTO DE

TRANSFORMAÇÃO DO MUNDO

"As pessoas que são loucas o bastante para pensar que podem mudar o mundo

são as únicas que realmente podem fazê-lo." Jack Kerouac

As técnicas aprimoram o indivíduo, porém os conceitos permitem mudar o mundo. Os círculos concêntricos do quadro na página seguinte são as ondas de choque que o praticante da Nossa Cultura produz e com as quais influencia mediante o exemplo de bons hábitos, primeiro, o círculo familiar; depois, o círculo de amigos e colegas de trabalho, de faculdade, de esporte; por último, o círculo das pessoas com as quais nós cruzamos na nossa vida, inclusive os clientes, os fornecedores e os desconhecidos.

É que as técnicas só aprimoram quem decidiu praticar formalmente o Método e usa os

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exercícios. Mas esse praticante, quando incorpora os conceitos, contagia os familiares e os amigos que acabam se beneficiando da Nossa Cultura. É o marido ou esposa, é o filho ou o pai, ou o irmão que acha que "ainda" não aderiu ao Método porque não colocou um rótulo, no entanto, já absorveu um life style, um modus vivendi, adotou hábitos, atitudes, comportamentos que são o cerne do nosso Método.

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Para cada um que pratica formalmente o Método, podemos encontrar até dez que o praticam sem saber. Quem melhor descreve isso é a instrutora Jamile Martins, filha da instrutora veterana Conceição Martins:

"Esse é o bem mais precioso que me foi passado pela minha mãe, que passei ao meu marido, minha sogra, meus amigos e alunos e agora passo à minha filha."

Instrutor Daniel Suassuna (Brasília - DF)

Dá para estudar anatomia na sua musculatura definida. No entanto, não trabalhamos com atividade física nem desportiva. O corpo esculturado é consequência de uma filosofia de vida saudável e boa alimentação.

JURAMENTO DO MÉTODO DeROSE Como praticante do Método DeROSE, juro e prometo, pela minha honra e pela minha vida, dedicar todos os meus esforços para tornar-me uma pessoa melhor: um melhor filho, melhor irmão, melhor cônjuge, melhor amigo, melhor cidadão. Como praticante do Método DeROSE, juro e prometo não fazer uso de substâncias intoxicantes, que gerem dependência ou que alterem o estado da consciência, mesmo que tais substâncias sejam naturais, ainda que sejam legais. Como praticante do Método DeROSE, juro e prometo reeducar meus impulsos emocionais, sublimar as emoções e contornar eventuais conflitos, aprimorando, assim, minhas boas relações humanas no trabalho, nas amizades e na família. Como praticante do Método DeROSE, juro e prometo propugnar pela justiça e pela verdade. Ao ouvir uma acusação ou difamação, juro e prometo advogar em defesa do acusado, seja ele quem for, indefeso por ausência. Como praticante do Método DeROSE, juro e prometo trabalhar com dedicação e afinco, sem esmorecimento, pelo bem-estar, segurança e prosperidade minha e daqueles que dependerem de mim, daqueles que trabalharem comigo e, por extensão, de toda a sociedade. Como praticante do Método DeROSE, juro e prometo ser honesto no meu trabalho e em todas as minhas atitudes, desde as mais insignificantes do dia a dia, professando em tudo a seriedade superlativa e uma obstinada honestidade. Como praticante do Método DeROSE, juro e prometo auxiliar os necessitados, propondo ações efetivas que possam melhorar as condições de vida dos meus semelhantes. Como praticante do Método DeROSE, juro e prometo ser leal, apoiar e ajudar os meus companheiros do Método em tudo o que for possível, empenhando-me diligentemente. Como praticante do Método DeROSE, neste ato solene, proclamo o meu compromisso de honrar com amor e dedicação todos os princípios que caracterizam a Nossa Cultura, consubstanciando o valor de cada palavra aqui proferida.

O Método DeROSE Empresas é uma modalidade do nosso sistema que contempla especialmente as conveniências da presidência, diretoria e executivos. Nesses escalões, encontramos ambiente propício para ensinar não apenas as técnicas de respiração, oxigenação cerebral, atenção, concentração, intuição, alongamento, aprimoramento postural e descontração emocional, como sentimos que há, também, receptividade para que possamos transmitir a Nossa Cultura de administração de conflitos, gerenciamento de stress, melhoria das relações humanas, cultivo da qualidade de vida, resultando em otimização da produtividade de maneira sustentável. Para tanto, dispomos de opções especiais de acordo com as conveniências de cada empresa. As modalidades mais utilizadas são: quinze minutos por dia; e outra de uma hora, duas vezes por semana.

EMPRESAS

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TÉCNICAS QUINZE MINUTOS POR DIA

A parte técnica é transmitida de segunda a sexta-feira ou na periodicidade que melhor parecer ao contratante. Ministramos quinze minutos de técnicas respiratórias, corporais, de relaxamento e de concentração mental, no local de trabalho ou em outro local, se assim convier. Sempre que houver oportunidade, o instrutor transmitirá a cultura comportamental que tornou o Método DeROSE proverbialmente conhecido por sua eficiência em preparar as pessoas para um bom relacionamento humano no trabalho e fora dele.

OU UMA HORA, DUAS VEZES POR SEMANA

As mesmas técnicas da modalidade anterior são aplicadas com mais ênfase. Os conceitos podem ser mais trabalhados, graças à melhor disponibilidade de tempo. Para esta opção, é necessário um espaço adequado fora do ambiente de trabalho.

CONCEITOS COMO SÃO TRANSMITIDOS OS CONCEITOS

COMPORTAMENTAIS EM EMPRESAS

A parte de conceitos é ensinada: 1) por meio de diálogo no início e no final de

cada sessão prática;

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2) através de leituras sugeridas; 3) e, ainda, por meio de atividades culturais

na medida em que isso interessar aos praticantes e ao contratante (a empresa).

Essas atividades culturais podem ser palestras, encontros de degustação, cursos paralelos ministrados dentro da empresa etc. Também podem ser atividades externas, sempre de acordo com o interesse dos praticantes e o da contratante (a empresa), tais como visitas a exposições, concertos, vernissages, teatro, restaurantes, nas quais nosso código de conduta é transmitido pelo exemplo. As atividades culturais são esporádicas.

PERSONAL TEACHER PARA EMPRESÁRIOS, DIRETORES E EXECUTIVOS

Esta é uma opção de coaching que pode ser utilizada em casa, no escritório ou em viagem. Dispomos de pessoal especializado em praticamente todo o Brasil e, ainda, Argentina, Chile, Portugal, Espanha, França, Inglaterra, Escócia, Itália e Estados Unidos (inclusive Hawaii). O instrutor pode fazer a escolha de um programa personalizado, que privilegia as técnicas do nosso Método adaptadas aos objetivos do praticante. Dependendo da escola, podemos dispor de ministrantes para dar aulas em diversos idiomas.

Instrutor Carlo Mea (Método DeROSE Parioli – Roma, Itália)

Apesar da excelente performance, o Método DeROSE não trabalha com atividade física nem desportiva e não somos academia. As fotos apenas ilustram a boa forma dos nossos praticantes. Eles poderiam ter sido fotografados surfando ou fazendo qualquer outra coisa.

O Método DeROSE Ginásios é uma especialidade simplificada do nosso sistema, estruturada para academias e ginásios, locais onde não deve haver teoria quase nenhuma e nos quais se verifica uma flutuação considerável dos praticantes de cada turma.

Uma longa experiência de cinquenta anos em terceirização para academias e ginásios nos concede a flexibilidade necessária para lidar com todos os tipos de público.

Por outro lado, o fato de sermos uma rede com centenas de instrutores no Brasil e em diversos outros países, permite-nos atender à maior necessidade dos estabelecimentos, que é dispor de profissionais para cobrir alguma eventual falta do instrutor titular.

ACADEMIAS

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CONCEITOS COMO SÃO TRANSMITIDOS OS CONCEITOS

COMPORTAMENTAIS NAS ACADEMIAS*

A parte de conceitos é ensinada: 1) por meio de diálogo no início e no final de

cada sessão prática; 2) através de leituras sugeridas; 3) e, ainda, por meio de atividades culturais

na medida em que isso interessar aos praticantes e ao contratante (a academia).

Essas atividades culturais podem ser palestras, encontros de degustação, cursos paralelos ministrados dentro da empresa etc. Também podem ser atividades externas, sempre de acordo com o interesse dos praticantes e o da contratante (a academia), tais como visitas a exposições, concertos, vernissages, teatro, restaurantes, nas quais nosso código de conduta é transmitido pelo exemplo. As atividades culturais são esporádicas.

* Este texto está sendo intencionalmente repetido porque alguns instrutores de cidades ou países mais distantes, que mantêm menos contato com o Sistematizador, consultaram-nos diversas vezes sobre como aplicar os conceitos comportamentais em aulas fora das nossas escolas. O diferencial do Método DeROSE são esses conceitos de reeducação comportamental. Se eles não forem aplicados, não se pode declarar que estamos ensinando o referido Método. Esse é o motivo que nos obriga a repetir essa parte do capítulo.

O Método DeROSE Escolas é a modalidade do nosso sistema que preenche as expectativas das escolas de Ensino Médio e faculdades, no que diz respeito não apenas à execução das técnicas de respiração, concentração, reeducação postural e gerenciamento do stress perante os exames, mas também no que tange a formação do caráter. Nossos instrutores jovens conseguem comunicar-se com os alunos por empatia de valores e, com isso, transmitir um código comportamental de boas maneiras, integração familiar e social, cultivo à leitura e distanciamento do fumo, do álcool e das drogas. Se o Método só contemplasse estes objetivos, já se justificaria sua inserção nas escolas de Ensino Médio e Superior.

ESCOLAS

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CONCEITOS COMO SÃO TRANSMITIDOS OS CONCEITOS

COMPORTAMENTAIS NAS ESCOLAS*

A parte de conceitos é ensinada: 1) por meio de diálogo no início e no final de

cada sessão prática; 2) através de leituras sugeridas; 3) e, ainda, por meio de atividades culturais

na medida em que isso interessar aos praticantes e ao contratante (a escola).

Essas atividades culturais podem ser palestras, encontros de degustação, cursos paralelos ministrados dentro da empresa etc. Também podem ser atividades externas, sempre de acordo com o interesse dos praticantes e o da contratante (a escola), tais como visitas a exposições, concertos, vernissages, teatro, restaurantes, nas quais nosso código de conduta é transmitido pelo exemplo. As atividades culturais são esporádicas.

* Este texto está sendo intencionalmente repetido porque alguns instrutores de cidades ou países mais distantes, que mantêm menos contato com o Sistematizador, consultaram-nos diversas vezes sobre como aplicar os conceitos comportamentais em aulas fora das nossas escolas. Como o diferencial do Método DeROSE são esses conceitos de reeducação comportamental, se eles não forem aplicados, não se pode declarar que estamos ensinando o referido Método. Esse é o motivo que nos obriga a repetir essa parte do capítulo.

O Método DeROSE Personal Teacher é a alternativa para aquele que não disponha de tempo ou que deseje mais privacidade. É a modalidade ideal para empresários, autoridades, políticos, atores, celebridades, bem como para pessoas que viajam muito.

O instrutor pode fazer a escolha de um programa personalizado que privilegia as técnicas do nosso Método adaptadas aos objetivos do praticante.

O contratante pode escolher a língua em que deseja que suas aulas sejam ministradas: português, espanhol, francês, inglês, italiano, alemão, holandês, finlandês, hebraico, árabe e catalão.

Temos a satisfação de poder afirmar que somos a única empresa no mundo a oferecer este serviço.

PERSONAL

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PERSONAL TEACHER PARA VIAGENS

Esta é uma opção de coaching que pode ser utilizada em casa, no escritório ou em viagem. Dispomos de instrutores que podem ministrar sessões particulares em qualquer cidade do Brasil e em qualquer parte do mundo, inclusive, acompanhando o aluno em suas viagens de negócios ou de passeio. Contamos com pessoal especializado em praticamente todo o Brasil e, ainda, Argentina, Chile, Portugal, Espanha, França, Inglaterra, Escócia, Itália e Estados Unidos (inclusive Hawaii).

Instrutora Melina Flores (Rio de Janeiro - RJ)

O Método DeROSE proporciona muita vitalidade e energia. É indicado apenas a pessoas saudáveis e não serve como terapia.

O Método DeROSE Proficiency é o formato que aplicamos nas nossas próprias escolas no Brasil e em diversos outros países. Denominamos Proficiency porque nas nossas escolas propomo-nos a ensinar o Método DeROSE com mais rigor, profundidade e abrangência. Por isso, mesmo sendo Proficiency, é disponível para iniciantes e avançados, assim como para formação profissional.

Sendo estabelecimentos especializados e instalados para esse fim, podemos oferecer diversas atividades culturais, além das práticas regulares com as técnicas já mencionadas. Muitos dos conceitos e da educação comportamental conseguimos transmitir pelo exemplo, pelo convívio e pelas programações sociais. O inscrito pode participar, se quiser, até seis ou, em algumas escolas, até sete dias por semana.

PROFICIENCY

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Os inscritos em qualquer das nossas unidades credenciadas têm o direito de praticar em todas as demais, around the world, gratuitamente, quando em viagem, desde que esteja quite com a sua própria escola no mês corrente. Nas nossas escolas, direcionamos a divulgação para jovens adultos saudáveis de ambos os sexos. No entanto, não recusaremos algum interessado que tenha mais anos vividos, desde que esteja saudável e em boa forma.

Instrutor Ric Poli (Curitiba - PR)

Observe que Ric está sustentando todo o peso do corpo apenas nas pontas dos dedos e com tanta facilidade que ainda sorri descontraidamente. O apoio nas pontas dos dedos é uma das nossas “marcas registradas”.

COMO SERIA A SUA VIDA HOJE SE VOCÊ

NÃO ESTIVESSE NO MÉTODO DeROSE? Extraído do Facebook

Fe Neis chaaaaaatttttaaaaaaaaaa Aline Marangon rs Sempre penso nisso e sempre termino o raciocínio muito agradecida por ter conhecido o Método DeROSE

Amélie Rimbeault estaria ainda procurando-o! Sonia Ferreira Um tédio Marina Oliva Ferreira Insípida, inodora e incolor! Terezinha Dias Provavelmente estaria um emprego medíocre aturando um chefe insuportável, não me sentiria realizada e não seria tão feliz...não viajaria tanto, nem teria tantos amigos em todas as partes do mundo... acima de tudo.. não faria diferença na vida de tanta gente! Devemos tudo isso a vc DeRose!

Edgardo Caramella Seria menos vida! Vênus Santos Não seria taaaaaaaão legal Paulo Henrique Oliveira (-) auto controle (-) saborosa (-) amigos (-) brilho no olhar Edna Marques Prefiro nem pensar. Transformou meu SER! Gustavo Cardoso Um saco! Raquel Santos Seria menos divertida, com menos pessoas especiais, com menos abraços, menos sorrisos, com menos festa, com menos realização pessoal e profissional!! Ananda Mensitieri Ontem me perguntaram se eu não tinha um dia de folga na semana. Eu disse que a profissão que escolhi é meu maior prazer, então estou o tempo inteiro em lazer! Com certeza se estivesse em outra profissão não seria assim Marga Dutemple Sem noção Thiago Ferreira O Método DeROSE tornou minha existência mais gostosa de ser vivida. Leandro Sosi Eu estaria tão imerso numa zona de conforto que nunca seria capaz de experimentar uma felicidade dessas. Zélia Couto E Santos não seria tão boa como é Fernanda Toledo Selman Seria triste Elisangela Borba Comum. Larissa Gil Lacerda Chata

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Thi Massi Seria a vida de um buscador Maria Elisabete Passas Seria uma infelicidade, um caminho cinzento, sem desafios, sem amigos novos e únicos, sem mudanças transformadoras, sem realizações que nos elevam o nosso Ser Thais Barbeiro Se eu não tivesse começado a praticar em 2002, com certeza seria muito diferente! Agradeço muito tudo que aprendi e toda consciência que tenho hoje para tocar minha vida e meus projetos! Marcelo Biscola Menos energizada. Lêda Santos Seria angustiada por não ter em minhas mãos as ferramentas da minha mudança; e menos potente por não poder atuar de modo mais objetivo na superação de vida das outras pessoas.

Rosana Ortega Impossível André Luiz de Jesus Que ótima pergunta, Mestre! Nos gera um sentimento imediato de gratidão e felicidade ao mesmo tempo. Patrícia Wehmuth Medíocre! Aurora Milanez Talvez estivesse até morta, de corpo ou de alma... Obrigada Mestrão, estou mais viva do que nunca! Dorah Andrade Feliz! Por ter conhecido e vivido momentos importantes de aprendizado sobre mim mesma; e grata, por ter feito parte do meu caminho.

Cecilia Helena Lago Ribeiro Seria triste pois não teria a oportunidade de obter ferramentas para minha mudança e evolução!! André Arins Seria difícil. Diego Ouje Ni quiero pensarlo

Ricardo Reis Andrade ... Acho que estaria cansado... Karina Bacha Lefevre incompleta Martín de los Ríos Hallo que la mayoría no consigue ni imaginar! Gracias Mestre! Maria De Fátima Magalhães Ah!! Concordo com André Luiz de Jesus!! O coração se abre de imediato ás sensações de gratidão eterna e felicidade sincera. Obrigada, querido Mestre pela sua dedicação e por nunca ter desistido de nós. Maria Cramês Seria a preto e branco! Tenho muita sorte por vos ter encontrado há quase 14 anos! Abraço grande Mestre!

Júlia Fadel Como tantas outras mães que sofrem da insatisfação de não ter encontrado um ideal, sofrendo as mesmas depressões, as mesmas conversas, as mesmas fofocas, a mesma impotência para um orgasmo pleno ou para uma opinião própria, as mesmas lamentações, as mesmas lágrimas… kkk Ufa, obrigada Mestre Álvaro Dias Batista Normal. Com o método, ela passou a ser alguns pontos (e crescendo) acima da média. Entendo como um investimento.

Luiza Figueiredo Nunes Eu seria uma mulher fraca e cheia de dores. A filosofia do Método DeROSE me proporcionou autoconhecimento e poder. Sou muito grata!

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João Leite Sinceramente? Seria uma pessoa muito triste e frustrada, um músico bipolar, cheio de tendinites e problemas de coluna, provavelmente teria o mesmo percurso de muitos músicos, como Miles Davis, "Bird", etc. como alguns colegas meus de profissão que usam álcool e drogas para conseguir pisar um palco, provavelmente teria mais dois ou três anos de vida. Tatiana Tamiso Não seria vida! Cris Volter Seria muito triste e sem sentido. Obrigada por existir e ser nosso contemporâneo!!!!

Kiko Steltenpool Provavelmente ainda estaria procurando por vocês e a mim mesmo, devaneando, sem consciência do meu brio e foco. Administrando mal minhas emoções. Sou eternamente grato!

Mário Vendas Puxa... Com certeza que seria menos eu mesmo e muito infeliz! Brindemos à vida que nós temos com o Método DeROSE!

Sonia Saraiva Infeliz e incoerente! Gratidão eterna a você pela profissão e a vida que tenho. Fe Neis Vida? Que vida? Andressa Mezzomo So boring... Malen Monteleone Sempre me pergunto isso... O Método DeROSE mudou tanto a minha vida que eu não poderia imaginar como seria sem ele.

Alessandra Filippini Não consigo nem imaginar! Não tem outra coisa que eu gostaria de fazer ou outro lugar que gostaria de estar... Leandro Biazão Eu seria assustadoramente normal e comum! Apenas uma ovelha no rebanho!

Lara Victor Mudou minha vida! Cristiane Bota Não consigo nem imaginar, mais que uma prática, um estilo de vida [ ... ]. Hoje mais que amigos somos uma família. Obrigada Mestre.!!! Sem o Senhor nada disso seria possível.

Márcia Cordoni Viva o Método DeROSE! Cris DeLara "E se..." Ainda bem que não se concretiza essa hipótese. Grata por ter uma vida com mais alegria, sinceridade, saúde e prazer!

Arthur Costi Provavelmente estaria morando na rua, dependente de várias drogas. No joke. Vanise Perez Seria bem sem graça, teria seguido a carreira acadêmica da faculdade de Física, seria uma nerd frustrada com problemas de relacionamento. Passaria meus dias tentando fazer a diferença no mundo, mas sem ferramentas reais para colocar isso em prática. Pedroca de Castro Estaria na fila da mega sena. Fernanda Camilo de Souza não quero nem pensar

Josi Viana Vixi! Não quero nem pensar

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Agnes Marangon Depois de tudo que o Método me trouxe na saúde, profissional, familiar, bem estar, relacionamento, lazer, liberdade, felicidade... Com certeza minha vida sem o Método DeROSE não poderia ser chamada de vida!!! Henrique Mamprin Seria mais chata e com menos sentido! Sou muito mais feliz desde que conheci o método!!

Ana Helena Lourenço É isso...seria chata e com menos sentido! A liberdade que o Método DeROSE me deu permitiu-me perceber que podemos ser quem queremos ser, não precisamos de seguir aquilo que a sociedade nos impõe. Sou muito mais feliz desde que sou Instrutor do Método DeROSE. Obrigada Mestre! Carla Damaso O Método DeROSE , minha alegria sincera, minha satisfação em estar junto, minha família!

Matías Uribe Ramírez I would be a lisergic rockstar! Juliana Toro ainda sem me encontrar Yael Barcesat Más malhumorada segurooooo! jajaja Nádia Quinteiro Eu vejo várias possibilidades, mas com certeza nenhuma delas teria sido tão boa quanto minha realidade hoje sendo praticante e empreendedora do Método DeROSE. Sou muito grata a todos que me conduziram a este caminho e grata a mim mesma por ter feito as escolhas certas

Ana Fior Não quero nem pensar!!! Sarita Borges Acho que neste momento nem eu, nem o Alexandre Montagna estaríamos na Itália, hehehe, acabamos de chegar! Muito felizes!

Celine Oberson Provavelmente buscando como ser feliz. Com certeza, uma vida bem mais comum. Camila Tucunduva Bem menos interessante e prazerosa.... Daniele Machado Bem menos feliz! Conheci pessoas no método que contribuíram e contribuem para que eu seja uma pessoa melhor, mais feliz e realizada. Obrigada Mestre!

Lara Mota Pinto Uma pasmaceira repleta de lugares comuns!!!! Manoela Badotti Veloso Provavelmente estaria buscando algo que jamais encontraria. O Método DeROSE aprimora imensuravelmente minha vida! Gratidão eterna e infinita, Mestre! Não poderia deixar de agradecer por ter me apresentado ao Método DeROSE, Arthur Costi e Valeria Vidal por instruir meu caminho!

Claudio Duarte Seria parecido com a poeira ao vento!!!! Andressa Ecn Viver ou existir !? Museur Erwin C'est quoi la vie sans la Méthode DeROSE ?? Vinicius Silva Vazia. Patricia Viveiros Pereira Que bom respirar! Que bom viver! Eterna gratidão ao querido Mestre e ao Método DeROSE!!!!! Feliz!!!!

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Cro Kogan Hoy en Argentina es el Día del Amigo, por eso lo primero que pienso es en la cantidad (y la calidad) de amigos que no estarían hoy formando parte fundamental de mi vida... Maíra Garcia Dentro de uma caixa bem quadrada, escura e sem graça. Carla Mader Aff. Jeanine Padilha Sem brilho e sem propósito. Obrigada por tudo eternamente a você!

Federico Barrios Sería un hippie con OSDE!!! jaja Denise Laurenti Hoje é meu aniversário ! Obrigada pelo presente que ê o Método DeROSE na minha vida Silvina Tenenbaum Menos feliz y con muchos más vrittis... jaja Laura Ciuffo Mucho menos feliz

Susana Dias seria uma vida muito menos viva! Bruno Ardizzoni Não teria transformado minha vida, não teria conhecido tantas pessoas interessantes, não teria conhecido minha esposa... Paulo Pacifici Não saberia o que é ser realmente feliz. Sydia Vanjo Sería menos apasionada.

Luciana Gaviao Seria muito triste e chata..... Uma vida de zumbi Ricardo Soares Não faço a minima ideia ahahahaha e nem quero fazer! ahahhahahaahha Mara Amaral De verdade, você não vai querer saber. Vladimir Roshchupkin Huuuuuu ni me lo quiero imaginar jajajajaja seguramente mucho mas mala onda y menos comprensivo jajajja

Berenice Alvarado Estaría buscando un método para seguir creciendo. Antonio Prates Certamente não seria tão estimulante Anabela Duarte da Silva Tão diferente!... Não faria a mínima ideia do que teria perdido. Não teria todas as ferramentas de que disponho hoje em dia. Não teria crescido como cresci. Não teria vivenciado tantas experiências, emoções, conhecido pessoas tão especiais...

Fernanda Lima Boring... Rafael Ramos Não dá para escrever. Chocaria demais... Rs Nina Holanda Coroca, caduca, arcaica, desusada, velha...rsrsr Marcos Eiji Sem o Método DeROSE eu seria muito feliz! Com o Método DeROSE eu sou ainda mais feliz! Rsrsrsrs

Ticiano Pinheiro Machado Poutz... Muito melhor com o Método DeROSE. Fernanda Monteforte Nossa!! Nem sei como seria... No Método DeROSE fiz os meus melhores amigos, construí minha família, conheci meu parceiro amado, tive a oportunidade de sempre empreender e desenvolver muitos projetos, de aprimorar a minha capacidade de liderar, de gerar.

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Alexandre Meirelles Julgo que estaria extremamente velho, mesmo estando com 31 anos. Teria diversos problemas de relacionamento afetivo e isso que me faria profundamente infeliz. Estaria com barriguinha de chope. Teria poucos momentos de lucidez. Michael Clayton Preta e branca Demeneck Tiago Seria tarja preta. Genoveva Abreu Provavelmente estaria feliz, mas sem a menor consciência do que é sê-lo de verdade... (é um privilégio tão grande o Método DeROSE cruzar na nossa vida!) Maria Joao Marinho Não sei... Mas eu me sinto como o filme "o estranho caso de Benjamin Button" desde que pratico o Método DeROSE!!! Cada vez mais forte, jovem e mais feliz

Cleber Zanella Eu seria um mero buscador, com um vácuo do tamanho de um planeta dentro do peito. Sergio Ferreira Ainda estaria procurando algo que fosse tão completo e que pudesse suprir a minha necessidade de ter uma missão de vida tão estimulante e significativa!

Ju de Morais Até doeu o coração só de parar para pensar. Talvez, fosse exatamente igual, porém, sem a menor consciência da grandeza que é viver com um real significado nesta longa e deliciosa caminhada que é viver!!!

Thaion Lopes Nossa, como é bom estar nesse maravilhoso universo que é o Méodo DeROSE.

Vanessa Julitz Lima Não teria mudado tanto... para melhor, muito melhor, é claro. Não saberia o que realmente é alegria superlativa. Karen Ybarzo Fechine Ah, que delícia ler tantas respostas lindas - e me identificar com cada uma delas! Demorei para responder porque não consigo nem imaginar como seria... Sou muito mais feliz e realizada por ter encontrado esse baralho de curingas que está mudando o mundo!

Rosane Dias Sem graça, sem cor, sem tempero, sem amigos verdadeiros, sem motivação. Nati Aramburú Ni puedo imaginarlo... Nico Attias Pregunta imposible de responder ! Método DeROSE desde pequeño y para toda la vida

Cecilia Sampaio Seria uma vidinha dentro da caixa, em 2D, mesmo assim, faria de tudo para encontrar felicidade! Com o Método DeROSE vivencio infinitas dimensões, enxergo mais cores e possibilidades, me recrio todos os dias e aprendo com todos à minha volta.

SEGUNDA PARTE: A EMPRESA

A MARCA DeROSE

Como nossa atuação é muito dinâmica, as informações abaixo só são válidas por um ano, a contar da data em que foram escritas1. Estamos sempre nos aprimorando, mudando paradigmas e alterando a estrutura para nos adaptar ao nosso crescimento, que é muito rápido. Em apenas cinco anos, expandimo-nos para mais de dez países. Felizmente, não nos deixamos inebriar pelo sucesso, já que ele veio aos poucos. Contamos com um sólido alicerce empresarial, que foi urdido pelo tempo e pela experiência.

NOSSO TEMPO DE EXISTÊNCIA

Estamos no mercado há mais de cinquenta anos, desde 1960. Sobrevivemos a todos os choques econômicos, sete mudanças de moeda, inflação acumulada de 13.342.346.717.617,70% (mais de 1 Texto escrito no dia 2 de abril de 2014. [A data está correta: é de quando o texto foi escrito.]

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13 trilhões por cento) nos quinze anos que antecederam o Plano Real2 e reveses diversos a que o nosso país foi submetido.

Nos últimos 50 anos, fecharam as portas 99,99% de todas as empresas que estavam abertas antes de 1964. Nós continuamos aqui, como um empreendimento sólido que a tudo resistiu.

O NOSSO CRESCIMENTO

Somos um dos empreendimentos que mais cresceram no Brasil. Expandimo-nos para dezenas de cidades e estamos em todas as regiões do país: Sul, Sudeste, Centro-Oeste, Norte e Nordeste. Depois, a expansão continuou para a América Latina, Estados Unidos (incluindo o Hawaii) e Europa. Temos escolas em New York (USA), Paris (França), Londres (Inglaterra), Roma (Itália), Barcelona (Espanha), Edimburgo (Escócia), Génève (Suíça), Lisboa e Porto (Portugal), Buenos Aires, Córdoba, Mendoza e Bariloche (Argentina) e diversos outros países em

2 http://oglobo.globo.com/economia/o-pais-que-domou-inflacao-de-133-trilhoes-por-cento-2769861#ixzz3A8jodq9Y

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instalação. Temos, ainda, instrutores na Holanda, Alemanha etc.

NOSSOS DIFERENCIAIS

Somos uma das únicas empresas a exportar cultura para a Europa e a única a fazer isso ininterrupta-mente pelos últimos mais de trinta anos. Iniciamos em 1975, com o primeiro curso em Paris.

Lançamos uma maneira nova de administração participativa, na qual quase todas as decisões são tomadas em conjunto. Mais à frente, vamos explicar de que maneira (consulte o subtítulo Administração participativa). Propusemos uma nova forma diferenciada de democracia, que denominamos “democracia consensual”, mais abrangente e que concede mais liberdade a todos. Não temos empregados nem patrões, porque a escola não paga nada aos Empreendedores do Método DeROSE (os “Microempreendedores Individuais não-estabelecidos”), mas ao contrário, estes é que pagam para poder ter o privilégio de trabalhar em uma das escolas, pois isso proporciona curriculum. E os alunos pagam ao seu respectivo instrutor.

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O QUE É A NOSSA EMPRESA

Para começar, não somos uma empresa, mas um conjunto de centenas de empresas autônomas e independentes umas das outras. Cada empresa pratica preços diferentes e tem normas diferentes. Cada qual pertence a um proprietário ou, se for associação, cada uma tem seu presidente. Umas são escolas, outras são associações, muitas casas de cultura, algumas federações, uma editora, uma administradora de cursos livres, uma distribuidora de material didático para as entidades filiadas e uma distribuidora de livros na rede livreira. Cada empresa preserva sua autonomia jurídica, de forma que se alguma delas por desventura quebrasse, ou tivesse dívidas, ou algum problema de qualquer natureza, a responsabilidade seria só dessa empresa e não comprometeria nenhuma outra.

A independência jurídica de cada uma é um ponto importante. Por exemplo, a distribuidora compra os livros da editora e os fornece às livrarias. Juridica-mente, pode distribuir livros de outros editores e pode não comprar os nossos. Mas, por uma questão de conveniência e apoio recíproco, dá preferência aos livros dos nossos colegas.

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NÃO TRABALHAMOS COM FRANQUIA Não trabalhamos com franchising nem com nada semelhante. Os filiados não pagam royalties pela utilização do Método nem pelo licenciamento de marca. Basta que estejam filiados e cumprindo todas as obrigações contratuais para ter direito ao uso do Método e da Marca. O Fundador tem uma editora. Atualmente, não tem nenhuma escola3 e não dá aulas regulares para alunos. Ministra cursos de extensão universitária quase que exclusivamente para profissionais do Método DeROSE e palestras sobre qualidade de vida, boas relações humanas e administração de conflitos para grandes empresas. As escolas e associações que desejam trabalhar com o Método DeROSE não atuam como fran-quias4, não pagam nada pela filiação nem para utilizar a Marca. A editora fornece o material didático, solicitado pelas entidades filiadas, com 50% de redução para

3 Sua única escola, situada à Alameda Jaú, 2000, em São Paulo, está arrendada e é conduzida por outra pessoa. 4 Há mais de vinte anos, experimentamos o sistema de franquia, mas logo verificamos que não era adequado para a nossa proposta e nunca mais quisemos saber de franchising.

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as escolas e associações credenciadas (ou 30% para as agregadas). Quando aqueles estabelecimentos – os credenciados – adquirem os livros, colocam em funcionamento um círculo virtuoso e sustentam economicamente toda a proposta. Quando revendem o material didático, dobram o capital investido em cada operação de aquisição e fornecimento de livros e outros suprimentos.

Essa é uma boa razão para que permaneçam no nosso sistema e não queiram desligar-se. Isso ex-plica, em parte, o nosso crescimento. Há outras razões para que as entidades sintam-se incentiva-das a permanecer filiadas.

POR QUE PERMANECEM FILIADOS

Estarem ligados a um nome forte e a uma família grande, atuante, incrementa o número de alunos e fortalece a reputação dos instrutores filiados.

Conseguimos isso mediante permuta de know-how, treinamento e reciclagem constante, através de correspondência regular com informações atualizadas, seminários, cursos, workshops, debates, colóquios, congressos e

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festivais, com preços privilegiados, cuja redução pode chegar a 50% ou mais, e ainda promoção de viagens culturais.

Os Credenciados ganham divulgação de seus nomes e endereços no nosso website, o que lhes proporciona credibilidade e repercussão positiva.

COMO ATUAM AS ESCOLAS E ASSOCIAÇÕES FILIADAS

As escolas e associações filiadas têm por atribui-ção contribuir para uma melhor qualidade de vida e alta performance aos profissionais, desportistas e estudantes universitários.

Para alcançar nossos objetivos, utilizamos técni-cas e conceitos comportamentais. Visando a esses objetivos, as entidades filiadas organizam atividades culturais variadas, de segunda a sábado ou até aos domingos. Alguns eventos são internos e outros, externos.

As atividades culturais internas podem ser cursos (sobre vários temas pertinentes), noites de gourmet (para ensinar a preparar e depois degustar as receitas deliciosas do sistema alimentar preconizado), exibição de vídeos leves para descontração, círculos de leitura (tertúlias

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literárias), círculos de reforço de companheirismo, grupos de coreografia, de vocalização, network business meetings, jantares em família, festas de aniversário e outras.

As atividades culturais externas podem ser cursos realizados noutros locais, saídas para teatro, cinema, exposições, vernissages, trekkings, piqueniques, passeios, viagens, participação nos nossos festivais etc. Realizamos cerca de 12 grandes festivais por ano, a maioria no Brasil, mas também em Buenos Aires, Porto, Paris, New York e Hawaii.

O objetivo das atividades culturais é o de incentivar o convívio e, através dele, ensinar os conceitos comportamentais da nossa cultura. Como não acreditamos em sermão, nossa forma de ensinar é pelo exemplo e este assimilado pela convivência gerada nos encontros. Os conceitos comportamentais são: boa qualidade de vida, boas relações humanas, boas maneiras, boa cultura, boa alimentação, boa forma, bom ambiente e bons ideais. Só boas propostas.

Além das atividades culturais, nossas escolas e associações oferecem práticas regulares com técnicas de reeducação respiratória, administração

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do stress, incremento do tônus muscular, flexibilidade, concentração e meditação.

INTERCÂMBIO ENTRE EMPREENDEDORES

Dispomos de um sistema de intercâmbio em que o Empreendedor do Método DeROSE troca de lugar com o de outro país pelo período de um mês. Viajará (quem não gosta de viajar?) durante trinta dias, aprenderá a língua e os costumes da outra terra, mudará de ares e não gastará nada, a não ser a passagem. Poderá ficar hospedado com os colegas daquele outro país ou mesmo combinar, como parte do acordo de intercâmbio, a troca também de casa: cada um poderá ficar na casa do outro, se isso for conveniente a ambos.

Como consequência adicional, se gostar daquele outro país, poderá se organizar para transferir-se definitivamente, ou por um período, àquela outra nação. Toda a nossa comunidade ajudará, dentro da lei, no que for preciso. Por isso, é tão importante que os Empreendedores participem de todos os cursos e eventos, a fim de cultivar um valioso círculo de amizades. Os amigos são também a sua rede de indicação de alunos. E, quando tiver um produto ou serviço a

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oferecer, serão os seus amigos que apoiarão, adquirirão e recomendarão esse produto ou serviço.

CONVENIÊNCIAS E FACILIDADES AOS ALUNOS

Para os alunos da nossa rede, há inúmeras vantagens. Além de poderem contar com a seriedade, honestidade e competência de profissionais com excelente formação e muito bem supervisionados, usufruem um convênio que permite aos praticantes de cada um dos nossos credenciados frequentar de graça todas as demais Unidades Credenciadas em todo o país e no exterior, quando em viagem (só não na sua própria cidade). É uma experiência maravilhosa ter amigos em centenas de cidades e em vários países. Imagine, você sair de viagem e ir frequentando nossas escolas em diversas localidades. E mais: a segurança e outras facilidades que isso representa.

Eliane Lobato, grávida de nove meses da primeira filha, viajou de automóvel da sua cidade (na época, o Rio de Janeiro) para São Paulo. Assim que chegou, foi furtada e ficou sem dinheiro e sem os documentos. Não tinha como abastecer o veículo para voltar ao Rio, nem dinheiro para comer ou hospedar-se. Mas isso tudo deixou de ser problema, porque em

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1975 já estávamos nos expandindo para outros estados. Bastou identificar-se em uma Unidade da Rede e já tinha onde comer e dormir e, ainda, dinheiro para abastecer o carro, a fim de voltar à sua cidade. Casos como esse, de companheirismo e ajuda mútua, são uma característica dos nossos colegas.

Priscila Ramos de Sousa estava viajando pela Europa e, num dado momento, precisou de socorro. Escreveu no seu messenger: “Pri perdida em Barcelona”. Imediatamente recebeu o apoio de que precisava por parte de membros da nossa grande família.

A mãe da Empreendedora Fernanda Neis teve os documentos e cartões de crédito furtados quando passeava em Buenos Aires. Voltando ao Brasil, foi notificada pelas autoridades argentinas de que seus documentos haviam sido recuperados. Bastou um telefonema da Fernanda a um colega porteño e ele fez a gentileza de buscar os documentos e enviou-os a ela por correio.

Um aluno quis viajar com uma determinada quantia, perfeitamente dentro da lei (é importante que se frise isso), mas não queria levar dinheiro vivo, por uma questão de segurança. Comunicou-se com um colega e combinou: “Quando eu for à sua cidade

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você me disponibiliza esse valor. Depois, quando você vier à minha cidade, eu lhe disponibilizo o mesmo valor.” E ambos viajaram em segurança, sem carregar dinheiro vivo.

O marido de uma aluna do Rio de Janeiro fez a gen-tileza de conseguir uma colocação para o marido de uma colega numa empresa de Paris.

O Empreendedor Carlo Mea, do Método DeROSE, conseguiu o contrato de aluguel de sua casa em Roma, Itália, porque o dono do imóvel mora no Rio de Janeiro e, ao informar-se sobre o Método DeROSE, soube que ele tinha uma reputação muito boa na cidade onde mora.

Note bem que todos os casos relatados foram realizados sem o conhecimento de nenhuma das nossas empresas. Foram pessoas ajudando pessoas por mera solidariedade. As entidades só ficaram sabendo desses fatos muito tempo depois.

Outra conveniência. Quando a economia de um dos nossos países se desestabiliza, os empreen-dedores da nação em crise são cordialmente convidados pelos dos demais países para dar cursos no exterior e voltar para sua terra com

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um dinheirinho no bolso, suficiente para seguir vivendo com dignidade.

Parece bom demais para ser verdade? Você ainda não viu nada!

QUEM DIRIGE TUDO

Quem dirige quase todos os desígnios dos nossos trabalhos, estratégias, táticas, logísticas são os próprios filiados, através de um Conselho Administrativo formado por cerca de doze Diretores de escolas ou associações certificadas. Dessa forma, o Conselho representa os interesses dos filiados.

São estes homens e mulheres que comandam tudo.

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Metade dos Conselheiros é eleita pelos demais Credenciados, de acordo com o Regulamento Interno devidamente registrado. Os Conselheiros têm mandatos de um ano, com possibilidade de reeleição.

Se tiver mais de uma falta por mês, é exonerado do Conselho. Se não tiver capacidade de se relacionar bem com os demais, também é convidado a deixar de participar. Esta última medida preserva o clima de amizade e cordialidade nas reuniões.

Fora esse, dispomos de um outro órgão independente, que é o Colegiado Internacional de Presidentes de Federações, o qual se encarrega da qualidade ética, pedagógica, exames, emissão de habilitações e aplicação de repreensões, se for o caso.

NÃO TEMOS CONCORRENTES

Em virtude de tudo o que foi esclarecido até aqui, o leitor percebe o motivo pelo qual não temos concorrentes no mercado. Desenvolvemos um nicho que ninguém preencheu até agora.

Muitos profissionais de outras áreas se confundem, supondo que nós sejamos concorrentes deles, mas é um equívoco. Como

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não trabalhamos com terapias, os que trabalham nessa área não são nossos concorrentes. Como não trabalhamos com autoajuda, os que trabalham nessa área também não são nossos concorrentes. Como não trabalhamos com atividade física nem desportiva, os que trabalham com Educação Física não são nossos concorrentes. Tampouco atuamos no setor motivacional.

Qualquer que seja o estereótipo em que alguém queira nos encaixar, o Método DeROSE é outra coisa.

NÃO PRECISAMOS DE PROPAGANDA Também em função da nossa atuação, mais de 90% dos interessados clientes chegam às escolas do Método DeROSE pela indicação de amigos que praticam e estão satisfeitos com os resultados. Assim sendo, o Diretório Central do Método DeROSE não utiliza verba de publicidade nem de marketing5. Trata-se de um outro paradigma no mundo empresarial.

5 Se ocorrer alguma publicidade, ela não terá sido promovida pelo Diretório Central do Método DeROSE, mas sim, eventualmente, pelos próprios filiados.

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SANDÁLIAS HAVAIANAS, UM FENÔMENO MERCADOLÓGICO

Durante cerca de 40 anos as Sandálias Havaianas ofereceram um produto de preço baixo e dirigiram seu marketing a uma determinada faixa de público mais popular. A partir de um dado momento, mudaram seu público alvo. Pessoas que jamais poriam umas Havaianas nos pés, passaram a exibi-las com orgulho. Virou moda. Os preços que eram em torno de cinco reais, saltaram para mais de trezentos reais em alguns modelos. A H. Stern teve um modelo de sandálias Havaianas pelo preço de R$ 58.000. Você leu certo: cinquenta e oito mil reais! Isso foi uma proeza de marketing! Pois bem, as Havaianas trocaram de público e de preço, mas continuaram com o mesmo nome e com o mesmo produto (sandálias). Nós realizamos uma proeza muito mais arrojada e admirável. Mudamos também a Marca e o produto6! Fizemos isso sem perder os clientes que, em sua maciça maioria, ficaram entusiasmados com a proposta e mudaram conosco! Centenas de profissionais, dezenas de milhares de clientes, em

6 A respeito dessa transição, leia o pocket book A Evolução para o Método DeROSE.

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inumeráveis estabelecimentos por todo o Brasil, América Latina, Estados Unidos e Europa nos acompanharam no upgrade proposto. Se consultássemos os especialistas, todos nos afirmariam categoricamente que essa aventura não daria certo e que iríamos quebrar a empresa. Imagine, mudar de produto e trocar de marca, tudo ao mesmo tempo! No entanto, ela não só continua aí como cresceu muito e sua imagem pública melhorou superlati-vamente. Desde a transição, nossos profissionais mais que dobraram seus rendimentos. Em alguns casos, cresceram até 500%. Por essas e outras, quando algum instrutor cogitar em oferecer resistência branca aos novos paradigmas propostos, sugerimos que ele dê um crédito de confiança e procure seguir a experiência empresarial de quem está no ramo há mais de meio século, alguém que é inquestionavelmente o profissional mais bem-sucedido do ramo.

AUSÊNCIA DE VÍNCULO ADMINISTRATIVO, FISCAL, COMERCIAL OU TRABALHISTA

Utilizamos o sistema de credenciamento de entidades autônomas. Essas entidades autônomas não pagam nada ao DeRose, não têm nenhum

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vínculo administrativo, fiscal, comercial ou trabalhista com o DeRose. Então, o que o DeRose ganha com isso? Um bom nome vale mais do que dinheiro. Trata-se de um acordo de cavalheiros. Os credenciados nos proporcionam um trabalho sério, o qual beneficia o nome; em retribuição, têm o direito de usar, nos seus produtos, a mesma Marca, que é muito respeitada no Brasil e fora dele. Isso gera um círculo virtuoso, que acaba beneficiando a todos e estimulando a opinião pública a buscar o ensinamento da Nossa Cultura em estabelecimentos sérios e em bons livros. Levam o nome DeROSE as entidades (escolas, núcleos, associações, espaços culturais, federações) que reconhecem a importância da nossa obra e que acatam a metodologia proposta por nós. É como a rede mundial de escolas Montessori. São milhares. Nem por isso alguém acha que são filiais ou franquias da professora Maria Montessori.

QUEM PAGA PARA QUEM

Os Empreendedores, que alugam espaços ou horários, pagam à respectiva escola para ministrar aulas aos seus alunos. As escolas têm como fonte de arrecadação apenas a locação das suas instalações aos Empreendedores e o fornecimento

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de material didático. Quem trabalhar de forma diferente estará agindo em desacordo com as nossas normas.

CADA CREDENCIADO PODE VENDER

PRODUTOS E SERVIÇOS A TODOS OS DEMAIS

Cada uma das empresas ou associações credenci-adas pode criar produtos e fornecê-los a todos os demais filiados, desde que respeite os preços especiais com reduções máximas de 50% para credenciados e 30% para agregados. Podem exportar para todos os países em que temos escolas. Também podem distribuir e vender para fora da rede. Não precisam pagar percentual algum ao credenciador e não precisam pagar por licenciamento de marca.

COMPARTILHAMENTO DE INFORMAÇÕES

Diferentemente de quase todas as demais áreas e empresas, nossos colegas fazem questão de com-partilhar know-how, dicas e informações precio-sas, tanto técnicas, quanto contábeis e fiscais, até mesmo indicando seus fornecedores ou prestado-res de serviços. Ninguém esconde segredos aos seus companheiros. Ninguém quer passar por cima do colega para ascender na carreira. Quem fizer isso corre o risco de ficar antipatizado por

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todos e acabará sentindo-se compelido a se distanciar da nossa família.

A palavra dada é sagrada. Todos cumprem os compromissos e honram suas dívidas. Vários ne-gócios são feitos entre colegas com base apenas na palavra e dá tudo certo. Há um zelo extremo pelo bom nome e pela boa reputação. A mensagem postada pela Diretora Luciane Ogata, da Unidade Bom Retiro, em Curitiba, exemplifica como funciona o apoio recíproco:

Venho compartilhar com vocês a minha experiência em estar integrada a um grupo tão seleto de pessoas, em especial em Curitiba e minha relação com meu monitor Ric Poli.

Para quem não sabe a Unidade Bom Retiro fica a pouco mais de 1 km da Unidade Centro Cívico. Em qualquer outra empresa acredito que isso seria motivo para concorrência e, ao contrário do que pessoas de fora possam imaginar, o Ric faz acompanhamentos periódicos com relação ao crescimento da Unidade Bom Retiro. Eu participo do grupo no facebook de sua equipe e ele do meu, me dá ideias para minha realidade de trabalho por ser uma equipe de três pessoas em que duas estão atuando como podem por possuírem outras empresas em paralelo.

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Assim, tenho me esforçado para crescer, com uma injeção de confiança vinda através de visitas de outros diretores na nossa Escola. Ontem Rogério Brant, hoje o Ric Poli. Agradeço também ao Nilzo Andrade Jr. e a Maria Helena Aguiar e outras pessoas que mesmo mais longe estão também me apoiando. Enfim, o que queria expor aqui é que é realmente muito bom trabalhar em conjunto com estes dois pilares: filosofia e profissão! Só [escrevi isto] para reforçar o quanto somos felizes. Obrigada, DeRose, por nos confiar seu trabalho e proporcionar este maravilhoso estilo de vida! Beijos e feliz ano para todos nós!

QUEM PODE PARTICIPAR COMO EMPREENDEDOR

Só pode participar como profissional do Método DeROSE quem começar na qualidade de aluno e receber toda a nossa formação, que leva quatro anos. Durante a preparação, passa por vários filtros que avaliarão o perfil do candidato. Se as avaliações forem favoráveis, poderá se inscrever no “módulo profissional”.

A partir do primeiro ano de estudos, se obtiver autorização, já pode atuar na Rede, o que produz

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retorno financeiro e faz com que, mesmo como aluno, já ganhe mais do que paga pela formação.

Quando estiver apto, é encaminhado aos exames da respectiva Federação. Depois, aos cursos de extensão universitária. Na sequência, inscreve-se para um estágio na Sede Central, em São Paulo. Cumpridas todas as etapas, o estudante recebe seu certificado de Empreendedor.

COMO OS EMPREENDEDORES PARTICIPAM DAS EQUIPES

Uma vez autorizados, os Empreendedores do Método DeROSE que desejarem participar das atividades de uma escola ou associação, deverão assinar um contrato de coworking entre sua empresa e a empresa que administra o espaço da escola. Já, para tornar-se Diretor Proprietário de Escola, é preciso que tenha trabalhado em uma unidade vencedora por, no mínimo, quatro anos e precisa contar com um “padrinho” que confie nele e se responsabilize por ele: o Interveniente Garantidor. Se for egresso (proveniente) de uma escola de sucesso insatisfatório, não será aceito para dirigir.

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Como você percebe, é muito diferente do sistema de franquia.

COMO NOSSA QUALIDADE É GARANTIDA Todos os Empreendedores do Método DeROSE precisam ter um monitor, um Supervisor e fazer revalidação anual na federação do estado. Nossa profissão é a única em que o profissional tem que prestar exames de revalidação nos primeiros quatro anos para poder prosseguir trabalhando na Rede como assistente, ou oito anos para completar o grau de docente. O monitor é o Formador de Formadores que o conduziu à formação profissional e seguirá para sempre monitorando o Empreendedor, orientando de perto, todas as semanas, aconselhando, respondendo perguntas, proporcionando treinamento prático e propiciando tudo o que o novo Empreendedor necessitar. O Supervisor é o preceptor mais antigo, que pre-cisa ter mais de cinquenta anos de idade, mais de um livro publicado e o grau de Mestre. O Supervisor é quem sana as dúvidas mais profundas ou dificuldades mais sérias que eventualmente surjam. É o aconselhador sênior para todas as questões mais importantes e que os monitores não tenham conseguido solucionar.

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As revalidações anuais são como exames de ordem que os profissionais do Método DeROSE precisam prestar todos os anos para poder continuar trabalhando dentro do Sistema. Estes três dispositivos (monitor, Supervisor e exames anuais de revalidação na federação do estado) constituem nossa apólice de seguro, nossa rede de segurança, em benefício do aluno, mas também do profissional. É graças a essas medidas que o Método DeROSE tem crescido tanto, para tantos países e preservando sua proverbial qualidade. Temos muito orgulho dessas três exigências.

ADMINISTRAÇÃO PARTICIPATIVA A administração participativa que recomendamos consiste, simplificadamente, no seguinte: 1) Os alunos pagam aos Empreendedores; 2) Por uma questão de comodidade, os Empreen-

dedores podem solicitar que um colega receba por eles e repasse-lhes os pagamentos dos seus alunos, gentileza essa que será retribuída;

3) Uma percentagem do que o Empreendedor recebe dos seus alunos é paga por ele à empresa, cujo espaço alugou para dar as suas aulas. Essa percentagem pode variar em função de diversos fatores.

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Os detalhes são discriminados no Instrumento Particular de Cessão Temporária de Horários.

POTENCIAL DE GANHO Não se deve escolher uma profissão pelo seu potencial de remuneração, e sim pela vocação e prazer de exercer a atividade. Como em qualquer profissão, temos Empreende-dores ganhando muito bem e outros ganhando muito mal. A existência daqueles que estão ganhando muito bem demonstra que os outros precisam se esforçar mais. Fui informado por uma Empreendedora de que, trabalhando exclusivamente com o Método DeROSE em São Paulo, ela estava ganhando mais do que o Diretor da Financeira BMW da Espanha (observadas as conversões monetárias). No entanto, sejamos honestos, tudo depende da vocação, talento e esforço próprio do profissional. Se ele não se esforçar, ninguém poderá fazer milagre por ele. E isso vale para qualquer profissão.

DEMOCRACIA CONSENSUAL Exemplificando de forma simples, a democracia consensual funciona assim: quatro amigos deci-dem ir ao cinema. Três deles escolhem um filme de ação. A quarta pessoa declara que sente-se muito mal com filmes violentos e escolhe uma

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película romântica. Em uma democracia, ela seria obrigada a assistir ao filme que não queria, porque seriam três votos contra um. No nosso sistema de democracia consensual, a minoria pode propor à maioria uma alternativa e, se os outros três não se importarem, poderão abrir mão voluntariamente do seu voto anterior e os quatro irem assistir ao filme proposto pela quarta pessoa, que representa uma minoria com 25% dos votos. O princípio acima, quando aplicado na adminis-tração de um grupo de trabalho, proporciona uma camaradagem muito especial e um excelente am-biente profissional.

NOSSA FORMA DE LIDERANÇA Quem estiver no comando sempre consulta e ouve as equipes, comissões etc. A liderança não é impositiva nem arrogante. Ninguém manda em ninguém. Todos dialogam, parlamentam e decidem em conjunto. Os mais novos podem emitir opiniões e até mesmo críticas aos que estão em cargos mais antigos, desde que tudo seja feito com bom-senso, elegância e afeto. Não se admite clima de emocionalidade, melindres, nervosismo, agressividade ou falta de delicadeza.

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Se alguém se estressar e cometer algum rompante ou disser algo desrespeitoso a qualquer colega, todos, inclusive os de hierarquia mais baixa, têm a liberdade de chamar sua atenção, educadamente, para que não faça assim. Todos os colegas auxiliam na preservação do bom clima de respeito e afeto.

PRESERVAÇÃO DA ORDEM E PROGRESSO

Por outro lado, a liderança é muito respeitada. Todos têm consciência de que é preciso haver um cabeça, já que nenhum organismo acéfalo consegue sobreviver. Qualquer clube ou associação precisa ter seu presidente e seus diretores. Se a liderança precisar ser exercida, há dispositivos legais e jurídicos que preservam os direitos do proprietário de cada empresa.

Contudo, há muitos anos que nenhum Diretor de Estabelecimento de Ensino da nossa Rede precisa lançar mão desses dispositivos.

AÇÕES SOCIAIS E FILANTROPIA

Em 2008, fomos agraciados, pelo Governador do Estado de São Paulo, com o Diploma Omnium Horarum Homo, da Defesa Civil.

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Em virtude das nossas atuações nas causas sociais e humanitárias, no dia 2 de dezembro, recebemos uma medalha da Associação Paulista de Imprensa. No dia 4 de dezembro, fomos agraciados com a medalha Sentinelas da Paz, pelos Boinas Azuis da ONU de Joinville, Santa Catarina.

No dia 5 de dezembro, recebemos, na Câmara Municipal de São Paulo, a Cruz do Reconhecimento Social e Cultural. No dia 9 de dezembro, recebemos, no Palácio do Governo, a medalha da Casa Militar, pela Defesa Civil, em virtude da participação nas várias Campanhas do Agasalho do Estado de São Paulo e na mobilização para auxiliar os desabrigados da tragédia de Santa Catarina. No dia 22 de dezembro, recebemos mais um diploma de reconhecimento da Defesa Civil, no Palácio do Governo.

Mencionamos esses reconhecimentos, que aconteceram em um único mês, apenas para ilustrar o engajamento e participação dos nossos alunos e instrutores nas causas sociais e humanitárias. Imagine o que realizamos em cinquenta anos, bem como a quantidade de homenagens e condecorações com que a sociedade demonstra o seu apoio e reconhecimento ao nosso trabalho. Boa parte desse material está

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documentada nas páginas finais deste livro e, também, no histórico do autor.

Outra fonte de informações sobre o Sistematizador é a biografia Quando é Preciso Ser Forte, que conta tudo desde seu começo, há mais de meio século.

AULAS SEM CUSTO ABERTAS AO PÚBLICO

Paralelamente ao trabalho realizado pelas nossas escolas em suas dependências, mantemos práticas gratuitas e abertas a todos. Essas aulas são ministradas em parques, jardins e praias em várias cidades do Brasil e em diversos outros países pelos quais o nosso Método se difundiu.

Saiba mais sobre a Nossa Cultura, visitando o site: www.MetodoDeRose.org

AS DIFERENÇAS ENTRE CREDENCIAMENTO E FRANQUIA

1. O credenciado não paga royalties. 2. No credenciamento não há proteção territorial. 3. Tanto o credenciado pode comprar produtos do credenciador como também pode vendê-los a ele. Isso significa que não apenas paga, mas pode

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receber do credenciador. Poderá até receber mais do que paga. 4. Mais ainda, o credenciado não paga nada, pois, a cada compra que efetua, recebe imediatamente de volta o mesmo valor em suprimentos. Mais do que isso, costuma receber até o dobro. 5. O credenciado pode criar produtos para fornecer aos demais credenciados da rede. Isso não existe na franquia. Na franquia, só o franqueador vende. O franqueado só compra. E só compra do franqueador. O franqueado não pode vender aos outros franqueados. No credenciamento, pode ter um produto seu e fornecê-lo aos demais credenciados. 6. O credenciado precisa ter ingressado como aluno, tem que estudar bastante, prestar vários exames e só muito depois (no mínimo, quatro anos depois) poderá candidatar-se ao privilégio de assinar um contrato de credenciamento. O credenciado não pode fumar, usar bebidas alcoólicas ou tomar drogas. Precisa cumprir um código comportamental rígido em sua vida privada. No entanto, para comprar uma franquia, basta ter dinheiro e um bom nome comercial na praça. É apenas um negócio. Sua vida pessoal não interessa. Se tiver vícios, isso não interfere no negócio. Não há código comportamental aplicável em sua vida privada. É muito diferente do credenciamento.

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7. No credenciamento, existe uma relação de respeito e carinho entre os credenciados e o credenciador. No sistema de franquia, os franqueados alinham-se de um lado e o franqueador de outro, cada qual defendendo os seus interesses comerciais. No credenciamento, estamos todos do mesmo lado. Ainda assim, há um Conselho Administrativo constituído pelos próprios filiados para representar seus interesses. 8. Tal como médicos credenciados por um seguro saúde podem ser descredenciados a qualquer momento, também os nossos podem, igualmente, ser descredenciados a qualquer momento. Uma vez descredenciada, a escola pode continuar adquirindo livros do Método DeROSE e até mesmo continuar aplicando as técnicas e conceitos preconizados pelo Método. Só não poderá continuar utilizando a marca “Método DeROSE”. Como vemos, credenciamento é muito diferente de franquia e é um conceito que está séculos à frente.

CONFIDENCIALIDADE Não se preocupe o leitor com as informações que demos neste esclarecimento. Só divulgamos as informações que podem chegar aos ouvidos da suposta concorrência e dos eventuais desamigos que todo o mundo tem.

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Mesmo que tivéssemos divulgado alguma infor-mação essencial, também não haveria nenhum problema, pois nós mudamos muito rápido. Estamos o tempo todo nos aperfeiçoando e, para isso, o tempo todo alteramos a nossa estrutura, funcionamento e norteamento. Somos um grupo de profissionais extremamente ágil e flexível.

HÁ ANOS, MUDAMOS DE ÁREA PROFISSIONAL Há vários anos, operamos uma mudança de segmento. Foi um grande passo! Desde então, a opinião pública compreendeu melhor qual era a nossa proposta. O que atrapalhava era o rótulo7. Hoje, atuamos no segmento de cursos livres e palestras sobre alta performance, comportamento, bom relacionamento humano, boas maneiras, boas relações afetivas, boa alimentação, boa forma, boa qualidade de vida, boa cultura etc. Só coisas boas! Algumas pessoas não compreenderam o porquê da mudança e insistem em nos enxergar como sendo da área anterior. Então, vamos exemplificar com outra profissão. Imagine um célebre fotógrafo que tenha trabalhado toda a sua vida nesse métier e nele

7 Mais informações no pocket book A Evolução para o Método DeROSE.

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tenha angariado o reconhecimento público e a notoriedade. Após cinquenta anos de trabalho bem-sucedido, decide que não quer mais ser fotógrafo. Alguém insiste em chamá-lo de fotógrafo e quer sua prestação de serviços para fotografar um casamento. Então, o prestigiado profissional esclarece: “O fotógrafo que não fotografa mais e passa a es-crever livros e proferir palestras sobre psicodinâ-mica das cores, sobre ótica, sobre a fisiologia do olho humano, sobre fabricação de lentes, sobre percepção psicológica, sobre arte, pintura, escultura, ele transcende a profissão de fotógrafo e passa a atuar em outro segmento profissional. “Ele abraça a pintura hiperrealista. Passa a expor em galerias de arte e a dar classes a pintores. Como parte meramente técnica, continua dando classes de fotografia e escrevendo sobre fotografia para que os iniciantes possam estudar as relações entre luz e sombra, bem como sobre as cores e suas manifestações sob o sol e sob a lua. “Então, um dia ele declara: ‘Estou fora do segmento de fotografia.’ Ele poderia ser mais específico e declarar: ‘Eu não fotografo casamentos. Eu pinto paisagens.’ ”

Instrutora Gisele Setti (São Paulo)

As fotos ilustram apenas os procedimentos orgânicos, na divisão de TÉCNICAS, ínfima parte da constelação de recursos ensinados no Método DeROSE.

TERCEIRA PARTE: O SISTEMATIZADOR

QUEM FOI O SISTEMATIZADOR DO MÉTODO DeROSE

Para julgarmos a validade e a credibilidade da geração de algo, ajuda muito conhecermos quem foi o genitor, quais são os seus amigos, quais as entidades por onde transita e quem lhe presta reconhecimento.

Com esta finalidade, reproduziremos nas páginas seguintes um extrato do livro Histórico e Trajetória.

Se o estimado leitor tiver interesse, aí estão algumas preciosas informações sobre a pessoa do Sistematizador.

APRESENTAÇÃO DO LIVRO HISTÓRICO E TRAJETÓRIA

Ao compilarmos os dados, os diplomas e as reportagens (apenas uma pequena parte) do nosso amigo e professor DeRose para publicar na forma de livro, precisamos esclarecer algo fundamental. DeRose nunca deu importância a títulos e diplomas para si mesmo. Como pesquisador e escritor recluso, não via por que um pedaço de papel devesse merecer a credibilidade de refletir o valor do indivíduo. Com isso, deixou de buscar vários certificados a que tinha direito e outros, que conseguiram lhe chegar às mãos, terminaram no fundo de gavetas, estragados pelas décadas ou extraviados.

Assim foi de 1960 a 2001. Mas o destino é mesmo interessante. Como ele não corria atrás de títulos nem de exaltação pessoal, essas coisas correram atrás dele e, finalmente, alcançaram-no. Com mais de quarenta anos de profissão, a partir do novo século que despontava, DeRose começou

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a concordar em receber este e aquele reconhe-cimento.

Depois de mais de cinco décadas ensinando e formando instrutores, contando já então com uma legião de bons profissionais admiradores do seu ensinamento, DeRose decidiu que tais comendas, medalhas, láureas e títulos eram mérito, não dele, mas de todos os instrutores que estavam no front, trabalhando com o público e realizando boas obras.

Entendendo que tais profissionais, bem como a própria filosofia que eles professavam, mereciam o justo reconhecimento do público, das autoridades, do Governo e da Imprensa, passou a comparecer às solenidades de outorga. Mas sempre fez questão de registrar:

“As honrarias com que sou agraciado de tempos em tempos pelo Exército Brasileiro, pela Assembleia Legislativa, pelo Governo do Estado, pela Câmara Municipal, pela Polícia Militar, pela Defesa Civil, pela Associação Paulista de Imprensa, pelo Rotary, pela Câmara Brasileira de Cultura, pela Ordem dos Parlamentares do Brasil e por outras entidades culturais e humanitárias, tratam-se de manifestações do respeito que a sociedade presta à nossa filosofia e ao trabalho de todos os profissionais desta área.

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Assim sendo, quero dividir com você o mérito deste reconhecimento.”

Várias das comendas e condecorações que recebeu em número impressionante estão reproduzidas fotograficamente nas páginas deste histórico. Mesmo assim, só concordou com a divulgação deste material mediante a expressa declaração abaixo:

“A divulgação destas homenagens e condeco-rações não tem justificativa na vaidade pessoal. É muito bom que ocorram essas solenidades de outorga, pois a opinião pública, nossos instrutores, nossos alunos e seus familiares percebem que há instituições fortes e com muita credibilidade que nos apoiam e reconhecem o valor do trabalho que realizamos pela juventude, pela nação e pela humanidade.” Dessa forma, aqui está um pequeno acervo de histórico, fotografias, documentos e entrevistas que conseguimos resgatar e publicamos como presente de aniversário do nosso Mestre em Estilo de Vida, construtor da Nossa Cultura e lutador exemplar.

Comissão Editorial

UM REGISTRO HISTÓRICO

Texto resumido.

Em 1960, DeRose começou a lecionar em uma respeitada entidade filosófica. Em 1964, fundou a primeira escola do Método DeROSE que, então, ainda não tinha esse nome. Em 1969, publicou o primeiro livro. Hoje, já são mais de vinte obras publicadas em vários países.

DeRose com a Jaya, uma enorme “Canis sapiens” vegetariana.

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Comemorando 40 anos de carreira no ano 2000, recebeu, em 2001 e 2002, o reconhecimento do título de Notório Saber pela FATEA – Faculdades Integradas Teresa d’Ávila (SP), pela Universidade Lusófona, de Lisboa (Portugal), pela Universidade do Porto (Portugal), pela Universidade de Cruz Alta (RS), pela Universidade Estácio de Sá (MG), pelas Faculdades Integradas Coração de Jesus (SP), pela Câmara Municipal de Curitiba (PR).

Em 2001, recebeu, da Sociedade Brasileira de Educação e Integração, a Comenda da Ordem do Mérito de Educação e Integração.

Em 2003, recebeu outro certificado de Notório Saber pela Universidade Estácio de Sá (SC) e mais um título de Comendador, agora pela Academia Brasileira de Arte, Cultura e História.

Em 2004, recebeu o grau de Cavaleiro, pela Ordem dos Nobres Cavaleiros de São Paulo, reconhecida pelo Comando do Regimento de Cavalaria Nove de Julho, da Polícia Militar do Estado de São Paulo, e o Colar de José Bonifácio, conferido pela Sociedade Brasileira de Heráldica e Medalhística.

Em 2005, recebeu o título de Doutor Honoris Causa pela Ordem dos Parlamentares do Brasil, outro pela Câmara Brasileira de Cultura, outro pela Soberana Ordem D. Pedro I, outro pela Universidade Livre da Potencialidade Humana e outro, em 2010, pelo CESUSC - Complexo de Ensino Superior de Santa Catarina.

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Comendador DeRose recebendo a Medalha da Paz, da ABFIP ONU, em 2006.

Em 2006, recebeu o Diploma do Mérito Histórico e Cultural no grau de Grande Oficial. Foi nomeado Conselheiro da Ordem dos Parlamentares do Brasil. No mesmo ano, recebeu a Medalha Tiradentes, pela Assembleia Legislativa do Estado do Rio de Janeiro e a Medalha da Paz, pela ABFIP ONU.

Em 2007, recebeu o título de Sócio Honorário do Rotary e a medalha Paul Harris da Fundação Rotária do Rotary International. Ainda em 2007, foi agraciado com a Medalha In-ternacional dos Veteranos das Nações Unidas e dos Estados Americanos.

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Comendador DeRose recebendo a Medalha Marechal Falconière, em 2007.

Na foto, também estão sendo agraciados o Coronel Mendes, do Grande Oriente do Brasil, e o Prior Knight Grand Cross of Justice Dr. Benedicto Cortez, da The

Military and Hospitaller Order of Saint Lazarus of Jerusalem.

Nesse mesmo ano, recebeu a Cruz Acadêmica da Federação das Academias de Letras e Artes do Estado de São Paulo “por ações meritórias e enaltecedoras ao desenvolvimento da Nação”. Em 30 de janeiro de 2007, recebeu Moção de Votos de Júbilo e Congratulações da Câmara Municipal de São Paulo. Em 2008, recebeu a Láurea D. João VI, em comemoração aos 200 anos da Abertura dos Portos. No dia do seu aniversário, 18 de fevereiro, recebeu, da Câmara Municipal, o título de Cidadão Paulistano. Em março, foi agraciado, pelo Governador do Estado de São Paulo, com o Diploma Omnium Horarum Homo, da Defesa Civil.

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Comendador DeRose recebendo a Medalha Internacional dos Veteranos das Nações Unidas e dos Estados Americanos, em 2007, das mãos do Coronel Lemos.

Neste ano, recebeu, também, a Cruz da Paz dos Veteranos da Segunda Guerra Mundial, a Medalha do Mérito da Força Expedicionária Brasileira, a Medalha MMDC pelo Comando da Polícia Militar do Estado de São Paulo, a Medalha do Bicentenário dos Dragões da Independência do Exército Brasileiro e a Medalha da Justiça Militar da União.

Em novembro de 2008, foi nomeado Grão-Mestre da Ordem do Mérito das Índias Orientais, de Portugal.

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Comendador DeRose no Museu da Marinha do Brasil, recebendo a Láurea D. João VI em comemoração pelos 200 anos da Abertura dos Portos, em 2008.

Em virtude das suas atuações nas causas sociais e humanitárias, no dia 2 de dezembro, recebeu uma medalha da Associação Paulista de Imprensa. No dia 4 de dezembro, foi agraciado com a medalha Sentinelas da Paz, pelos Boinas Azuis da ONU de Joinville, Santa Catarina. No dia 5 de dezembro, recebeu, na Câmara Municipal de São Paulo a Cruz do Reconhecimento Social e Cultural. No dia 9 de dezembro, recebeu, no Palácio do Governo, a medalha da Casa Militar, pela Defesa Civil, em virtude da participação nas várias Campanhas do Agasalho do Estado de São Paulo e na mobilização para auxiliar os desabrigados da tragédia de Santa Catarina. No dia 22 de dezembro, recebeu mais um

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diploma de reconhecimento da Defesa Civil, no Palácio do Governo.

Em janeiro de 2009, recebeu o diploma de Amigo da Base de Administração e Apoio do Ibirapuera, do Exército Brasileiro.

Por lei estadual, a data do aniversário do Comendador DeRose, 18 de fevereiro, foi instituída como o Dia do Yôga em 14 Estados: São Paulo, Rio de Janeiro, Paraná, Santa Catarina, Rio Grande do Sul, Minas Gerais, Bahia, Mato Grosso, Mato Grosso do Sul, Pará, Goiás, Piauí, Ceará, Amapá. E mais o Distrito Federal.

Atualmente, DeRose comemora 25 livros escritos8, publicados em vários países e mais de um milhão de exemplares vendidos. Por sua postura avessa ao mercantilismo, conseguiu o que nenhum autor obtivera antes do seu editor: a autorização para permitir free download de vários dos seus livros pela internet em português, espanhol, alemão e italiano, bem como MP3, sem ônus, dos CDs de prática e disponibilizou dezenas de webclasses gratuitamente no site www.MetodoDeRose.org.

Todas essas coisas foram precedentes históricos. Isso fez de DeRose o mais citado e, sem dúvida, o mais importante escritor do Brasil na área de autoconhecimento, pela energia incansável com que tem divulgado a filosofia 8 Atualmente, já são muitos mais livros escritos, no entanto, optamos por manter o texto original já que foi de outro autor.

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Hindu nos últimos mais de 50 anos em livros, jornais, revistas, rádio, televisão, conferências, cursos, viagens e formação de novos instrutores. Formou mais de 6000 bons instrutores e ajudou a fundar milhares de espaços de cultura, associações profissionais, Federações etc. Hoje, tem sua obra expandida por: Argentina, Chile, Portugal, Espanha, França, Inglaterra, Escócia, Itália, Suíça, Alemanha, Indonésia, Estados Unidos (incluindo o Hawaii) etc.

Na Câmara Municipal de São Paulo, DeRose recebeu o título de Cidadão Paulistano no Dia Estadual do Yôga, 18 de fevereiro de 2008.

Sempre exigiu muita disciplina e correção daqueles que trabalham com o seu método, o que lhe valeu a reputação de perfeccionista, bem como muita oposição dos que sentiam-se incomodados com a relevância da sua obra.

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Comendador DeRose na solenidade de recebimento da Medalha MMDC em 2008.

Exemplo de seriedade, tornou-se célebre pela corajosa autocrítica com que sempre denunciou as falhas do métier sem, todavia, faltar com a ética profissional e jamais atacando outros professores. Isso despertou um novo espírito, combativo e elegante, em todos aqueles que são de fato seus discípulos. DeRose é apoiado por um expressivo número de instituições culturais, acadêmicas, humanitárias, militares e governamentais, que reconhecem o valor da sua obra e tornaram-no o Mestre de filosofia hindu mais condecorado no mundo com medalhas, títulos e comendas. Contudo, ele sempre declara:

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“Aceito essas homenagens porque elas não são para engrandecer o ego de uma pessoa, mas servem como manifestações do respeito que a sociedade presta ao trabalho de todos os profissionais desta área. Assim sendo, quero dividir com você o mérito deste reconhecimento.”

Ass. Comissão Editorial

No primeiro plano, o Comandante Geral da Polícia Militar do Estado de São Paulo, Coronel PM Alvaro Batista Camilo, cumprimentando o Comendador DeRose no Batalhão Tobias de Aguiar (ROTA), após a outorga da "Medalha Brigadeiro Sampaio, Patrono da Infantaria". Atrás, à esquerda, o Digníssimo Senhor Presidente da ABFIP ONU, Dr. Walter Mello de Vargas, que concedeu a honraria em 16 de junho de 2010.

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Comendador DeRose recebendo, das mãos do Comandante PM Telhada, a Medalha da Academia Militar do Barro Branco, em 25 de novembro de 2009. Ao lado, o Prior Knight Grand Cross of Justice, Dr. Benedicto Cortez, da The Military and Hospitaller Order of Saint Lazarus of Jerusalem. Atrás, o Digníssimo Senhor Presidente da ABFIP ONU, Dr. Walter Mello de Vargas. Perfiladas, outras autoridades.

Comendador DeRose recebendo o Grão-Colar da Sociedade Brasileira de Heráldica e Humanística, conferido pelo Grão-Prior Dom Galdino Cocchiaro. À direita, o Senador Tuma.

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Comendador DeRose recebendo, das mãos do Prof. Michel Chelala, o Colar

Marechal Deodoro da Fonseca, no Polo Cultural Casa da Fazenda do Morumbi.

Comendador DeRose, recebendo a Medalha da Justiça Militar da União, em 2008.

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Comendador DeRose recebendo medalha da OAB, em dezembro de 2009.

Comendador DeRose na outorga do Colar da Justiça Militar, ao lado do Excelentíssimo Senhor Ten. Brigadeiro-do-Ar Carlos Alberto Pires Rolla, agraciado com a Medalha da

Justiça Militar.

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Comendador DeRose por ocasião da outorga da Medalha Marechal Trompowsky,

na ROTA, durante o discurso do General Santini.

Comendador DeRose discursando no Palácio do Governo, em 2009, após receber a

Medalha da Casa Militar, do Gabinete do Governador do Estado de São Paulo.

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Comendador DeRose recebendo a Comenda D. Pedro I,

do Instituto Histórico e Geográfico de São Paulo.

Comendador DeRose no Batalhão Tobias de Aguiar (ROTA), recebendo a

"Medalha Brigadeiro Sampaio, Patrono da Infantaria". À direita, o Desembargador Dr. Júlio Araújo Franco Filho.

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Comendador DeRose recebendo a Medalha do Jubileu de Prata da ABFIP ONU (alusiva à Peregrinação a Jerusalém pelos expedicionários do Canal de Suez), sendo cumprimentado pelo General Adhemar, Comandante do Comando Militar do Sudeste, ao lado de Sua Alteza Imperial e Real, o Príncipe Dom Bertrand de Orleans e Bragança, no 8o. Batalhão de Polícia do Exército, em dezembro de 2011. No mesmo dia, o General Adhemar também foi agraciado com a mesma medalha, que leva posta em seu peito.

Comendador DeRose recebendo, das mãos do Coronel Ventura, a medalha da

Polícia Militar, nas comemorações do Dia 9 de Julho, em 2008.

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Comendador DeRose com o Governador Dr. Geraldo Alckmin

do Estado de São Paulo.

O Governador Serra, do Estado de São Paulo, cumprimentando o

Comendador DeRose, após agraciá-lo com o Diploma Omnium Horarum Homo, pelo “seu comprometimento com a causa humanitária”.

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Dr. Geraldo Alckmin, Governador do Estado de São Paulo, com o Comendador

DeRose, no Desfile Militar de 9 de Julho, comemorativo à Revolução Constitucionalista de 1932.

Comendador DeRose recebendo das mãos do Dr. Geraldo Alckmin, Governador do

Estado de São Paulo, a Medalha Comemorativa dos Cem Anos da ROTA .

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Dr. Marcos Carneiro Lima, Delegado Geral de Polícia,

condecorando o Comendador DeRose.

Comendador DeRose condecorando oficiais da Polícia Militar.

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Comendador DeRose presidindo a Mesa de Honra, durante solenidade de outorga de comendas do Instituto Histórico e Geográfico de São Paulo, na ABACH. À esquerda do Presidente da Mesa, o Coronel PM Mendonça e o Coronel PM Antonio Ferraz dos Santos. À direita, o Dr. Albery Mariano, Presidente da Academia de Letras e Artes de Caldas Novas; e o Desembargador Dr. Benedicto Cortez.

Comendador DeRose recebendo a Medalha Simon Bolívar, no Museo Metropolitano, em Buenos Aires, junto a Edgardo Caramella,

Presidente da Federação do Método DeROSE, na Argentina

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Comendador DeRose, Grão-Mestre da Ordem do Mérito das Índias Orientais; Prof. Adilson Cezar, Presidente do Conselho Estadual de Honrarias ao Mérito; e Dr. Alfredo Duarte dos Santos, do Departamento de Inteligência da Polícia Civil .

Comendador DeRose conversando com o Dr. Ives Gandra,

prestigiado jurista brasileiro.

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Comendador DeRose recebendo o Busto da Justiça Militar, ao lado da Dra. Telma Angélica Figueiredo (Juíza-Auditora Diretora do Foro da 2a. Circunscrição Judiciária Militar). Também foi agraciado o Dr. J.B. Oliveira, da OAB, à esquerda da foto.

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Sua Alteza Imperial e Real, o Príncipe Dom Luiz de Orleans e Bragança, Chefe da Casa Real do Brasil, recebeu homenagem entregue por comandantes do 8º Distrito Naval.

Dr. Walter Mello de Vargas, Presidente da ABFIP ONU – Brasil; Comendador DeRose, Grão-Mestre da Ordem do Mérito das Índias Orientais; e Dr. Gustavo Cintra do Prado, da Chefia da Casa Imperial do Brasil.

Comendador DeRose discursando novamente no Palácio do Governo, em 2010, após receber a Medalha da Defesa Civil.

Comendador DeRose com o Grão-Colar de 50 anos da Sociedade Brasileira de Heráldica e Humanística

Comendador DeRose ministrando a Aula Magna, após receber o título de Professor Doutor Honoris Causa,

em 2010, no Complexo de Ensino Superior de Santa Catarina

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