O CURRÍCULOO CURRÍCULO

Sua História de Sucesso Profissional ...ou ...

O QUE É O CURRÍCULO?O QUE É O CURRÍCULO?

• Sua história de sucesso ou fracasso.

• É o breve relato de suas experiências, habilidades e conhecimentos.

• Serve para despertar o interesse do selecionador no candidato.

• É utilizado como guia para a entrevista.

Qual o significado de Qual o significado de currículo?currículo?

• Tem origem na palavra latina “curriculum vitae” que significa resumo de vida.

• Em inglês é “resumé”.

Qual o modelo mais usado Qual o modelo mais usado para se escrever um para se escrever um

currículo?currículo?

•Uma mistura do currículo funcional e do cronológico

FUNCIONAL? FUNCIONAL? CRONOLÓGICO?CRONOLÓGICO?

• Currículo funcional: destaca as principais habilidades e vivências num item chamado “Resumo de Qualificações”.

• Currículo cronológico: destaca empresas onde trabalhou e o desenvolvimento da trajetória profissional partindo da data atual até as mais antigas na parte denominada “Histórico Profissional”.

Quantas páginas devo Quantas páginas devo utilizar para resumir minha utilizar para resumir minha

história?história?• Na Europa um currículo pode ter 4 ou 5

folhas.

• Estados Unidos apenas uma página!

• No Brasil pode se usar 1, 2 ou três páginas!

Por que tantas páginas no Por que tantas páginas no Brasil?Brasil?

• 1 página: jovens que estão começando sua vida profissional.

• 2 páginas: missionários retornados e profissionais que tenham acima de 5 a 10 anos de experiência profissional.

• 3 páginas: executivos e pessoas com mais ampla experiência profissional, ou seja, 15 a 20 ou mais anos de experiência.

Quem deve ter um currículo Quem deve ter um currículo acima de 3 páginas no acima de 3 páginas no

Brasil?Brasil?• Profissionais Liberais e Professores com

muita vivência profissional.

• Podem utilizar tantas páginas quantas forem necessárias para descrever toda sua experiência em sua área de atuação.

• Devem incluir cursos de especialização, participação em palestras, seminários de atualização e reciclagem profissional.

O que se avalia num O que se avalia num currículo?currículo?

• Habilidades do candidato pertinentes ao objetivo da vaga.

• Erros de gramática, digitação e redação.• Visão de possíveis traços de personalidade do

candidato.• Velocidade e progressão na carreira.• Lapsos de cronologia no Histórico Profissional.• Permanência em cada emprego (nível de

estabilidade).• Lógica e movimentação da carreira.• Evidências de crescimento profissional (promoções

na carreira.• Nível de organização da pessoa.

E a apresentação do E a apresentação do currículo?currículo?

• O currículo é seu cartão de visitas.• Nunca copie o currículo de outra pessoa.• Personalize o seu.• Destaque seus pontos fortes com afirmações de

impacto que chamem a atenção do selecionador.

• Preocupe-se com a apresentação e o estilo de seu currículo.

• Não pode haver erros de português.

E a apresentação do E a apresentação do currículo?currículo?

• Não imprima centenas de currículos para distribuição em agências e empresas.

• Não dê tiro no escuro! Identifique o responsável pela contratação, faça seu contato e entregue seu currículo pessoalmente.

• Lendo o resumo de qualificação, o selecionador identificará se você tem o perfil para a vaga. Expresse no currículo o que a empresa quer ouvir.

E a apresentação do E a apresentação do currículo?currículo?

• Desperte no selecionador o interesse por você e relacione competências e resultados.

• O que você já fez que tenha ajudado a cortar custos, aumentar produtividade ou qualquer outra atividade que tenha ajudado a melhorar o departamento ou seção em que trabalhou.

•

E a apresentação do E a apresentação do currículo?currículo?

• Esteja preparado para falar pessoalmente a respeito do que poderá fazer pela empresa.

• Elabore seu currículo com muito cuidado e atenção. Revise-o muitas vezes!

• Não escreva mentiras em seu currículo’.

• Aprenda a agregar valor a sua pessoa e ao seu trabalho.

E a apresentação do E a apresentação do currículo?currículo?

• Aprenda a usar palavras-chave da área específica para ressaltar sua experiência.

• Porém, tenha cuidado para não supervalorizar seu currículo.

• Aprenda a usar a medida certa.• Nunca distribua cópias xerox de seu

currículo. • Imprima em papel de qualidade.• Utilize cores claras e discretas.

Ana CastellanoAna Castellano• Sua experiência profissional inclui ter sido secretária executiva bilíngüe, tendo dado

assistência a executivos, em grandes empresas nacionais e multinacionais como Johnson & Johnson, GM, Confab, RCA , Liebherr Brasil, Empresa de Vapores Grieg entre outras.

• Foi Consultora em RH e Tradutora da Catho em SBC, onde desenvolveu ampla experiência na elaboração de currículos.

• Como Consultora em São Paulo ministrou Cursos de Orientação Profissional (CASP e CASP NP/ O Currículo- Sua história de Sucesso) de 1999 a 2006. Possuidora de forte espírito empreendedor desenvolveu ao longo de sua vida diversas atividades de sucesso na área do negócio próprio.

• É professora especialista no ensino de inglês, tradutora e revisora de textos há mais de 30 anos.

• Formação em Letras pela Unimes, com vivência no exterior e larga experiência no ensino de executivos e profissionais em multinacionais de médio e grande porte, com metodologia própria e moderna baseada em conceitos de neurolinguística para que o aluno aprenda em seis meses o que levaria três anos para fazê-lo em sistema tradicional.

• Foi sócia do Programa Fast Way Inglês para Brasileiros com Professores Americanos, onde desenvolveu e coordenou o programa em parceria com Homero Amato, Vice-Presidente Executivo do Grupo Catho.

• Também é Consultora do SRE em Sorocaba, onde ministra os Cursos CASP- A Conquista do Emprego e CASP NP- Como Iniciar ou Melhorar seu Negócio Próprio.

• É Empresária Parceira da Amway do Brasil onde atua desde 1994. Ganhou o premio de comercialização em 2006 como uma das 16 melhores vendedoras do Brasil